【#述职报告模板# #述职报告建行系列12篇#】我在网上找到了一篇非常适合大家阅读的“述职报告建行”文章。就像俗话所说的，只有通过实践才能发现真理，在我们日常工作中也是如此。我们经常需要撰写报告，因为报告是对我们工作或学习的客观评价和分析，非常重要。以下数据仅供参考，请根据自己的需要选择合适的部分！
述职报告建行(篇1)
(一)加强领导，强化责任监督。年初制定了*县农商行20**年案防工作意见，成立了以董事长任组长，班子其他成员为副组长，相关部室负责人为成员的案件防范领导小组，对领导班子和部室负责人，严格实行以包安全和各类案件防范、包规范经营、包督办任务完成为主要内容的“三包”责任制。并落实案防三个第一责任人制度，为加强案防工作夯实了基础。
(二)分类承诺，落实条线管控。年初以来，按照省市联社的总体部署，按职责、分部门、分岗位层层签订了《案防责任状》、《条线管控责任状》、《党风廉政建设责任状》、《案防承诺书》、《岗位互控承诺书》、《信贷从业人员廉洁执业承诺书》、《招标工作人员廉洁承诺书》、《基建工程廉洁承诺书》和《不参与民间借贷和非法集资活动承诺书》等承诺，为案防工作架设了高压线，筑起了不能为、不敢为、不愿为的防护墙。
(三)完善制度，提高案防能力。一是结合实际修订完善了各类审计方案，规范了审计操作流程，丰富了案防考核内容。二是根据省市联社有关规定，结合*县农商行实际，制定完善并讨论通过了《*县农村商业银行审计监督检查处罚实施细则(试行)》，为进一步加大审计监督工作力度，完善内部监督制约机制奠定了坚实的基础。三是完善了乡镇支行案防考评制度，提高了基层网点抓案防的责任感和极积性。
(四)紧扣难点，加强责任检查督办。扎实开展“四个一”、“五个一”责任制落实和“重点人”帮教活动。一是重点监督支行长每月一次的业务真实性检查和与重点职工的交心谈心，使县农商行“四个一”和支行长每月“五个一”责任制基本落实。二是狠抓“重点人”排查，通过员工异地轮岗和社内岗位轮换，对思想不健康、作风不扎实、有违规违纪前科的人员进行重点监控，建立重点人档案，坚持每月一排查，20**年度全辖新排查“重点人”1人，通过帮教转化解除“重点人”3人，到12月末“重点人”结存5人，比年初下降4人，做到了排查有记录、谈话有签字。(五)抓实案防基础管理，实施案防兴行工程。一是狠抓案防量化考核，严格奖惩兑现。对各支行案防工作，农商行在绩效考核中实行按月考核兑现，对落实案防工作不力的支行长每月扣3-5分。同时严格按照省市联社案防量化考核100行行查-行业研究数据库广告行行查行业研究数据库，覆盖市场容量，产业链，竞争格局，深度研报等专业信息。查看详情>条，对各支行20**案防工作开展情况进行量化考核。二是强化审计监督，加大序时审计、专项审计、决算真实性、事后监督、飞行检查力度，使案防工作始终保持高压态势。三是开展序时性审计和到期未收回贷款审计，对审计发现的问题给予相关责任人经济处罚达7.92万元。四是坚持到期未收回贷款的责任认定和追究，增强清收的责任感和紧迫感。一年来，通过对到期未收回贷款的审计，下发责任追究文件10份，涉及责任人52人次，扣发50%绩效工资52人次，目前扣绩效工资达50.78万元。五是强化会计事后监督，通过加强财会操作风险的综合治理，使柜面业务操作规范的防控能力了进一步提高。通过加大审计监督对各类违规问题进行整改处罚，止12月底，各项违规处罚资金达8万余元。六是强化重要岗位员工轮岗和离岗审计工作。按照干部交流、重要岗位员工轮岗和强制休假计划，全面开展四项制度的落实。20**年应监督轮岗员工42人，实际轮岗39人。
(六)扎实开展案防教育，筑牢案防思想防线。一是认真开展党风廉政建设及廉洁风险防控工作落实。将《湖北省农村信用社员工违规行为处理暂行规定》、案防100条等制度及各类案例通报纳入学习内容，稽核监察部定期检查案防学习情况，督促各部室组织各类培训和相关案防知识考试达2 次。二是落实县农商行党委与各支行签订了《党风廉政建设责任状》，明确了党风廉政建设责任，强化了责任意识;三是制定廉洁风险防控工作实施意见及配套制度办法。抓好“三重一大” 、行务党务公开、“阳光信贷”等工作。四是开展警示教育。于6月18日召开了由农商行领导班子、各支行长、分理处负责人、城区网点员工参加的警示教育大会，大会邀请了县公安局、检查院领导作了廉洁自律专题报告，组织与会人员参观了*县监狱，对违法犯罪人员失去人身自由进行现场警示。五是开展了“整行纪、严行规、正行风”知识竞赛活动。通过扎实有效的教育，为案防工作夯实了基础。
(七)有效开展专项治理，不断优化发展环境。一是认真落实银监会“两个意见”，加大重点环节风险防范控制力度。二是扎实开展员工参与民间借贷、非法集资、经商办企业、发放冒名贷款治理工作。广泛开展员工参与民间融资问题自查。全县农商行员工对照文件要求，共签定不参与民间借贷承诺书264份。三是认真开展“不规范经营”专项治理活动和“回头看”活动。根据省联社要求，我们成立了领导小组，在各网点张贴公布了银监会“七不准”和省联社规定的服务收费项目和标准，阳光信贷业务服务承诺、并公开举报电话，接受客户的监督，通过公5分钟看懂财务报表_免费开源的中小企业数字化转型解决方案_开源智造广告5分钟看懂财务报表的一站式解决方案，涵盖各种业务需求:帮助企业提升管理能力，产品100%免费开源，查看详情>开透明制度，严肃查处违规行为的方式，对在自查中发现的违规收取财务顾问费、大额贷款工本费的问题均进行了整改，对借款人入安贷宝也进行规范。目前对自查清理中存在的收取不合理财务顾问费**.4万元问题，已全部清退整改到位。
(八)及时查处信访举报，营造合谐稳定局面。一是认真开展信访维稳工作，疏通信访渠道，认真排查矛盾纠纷。通过公布“举报热线”、“举报信箱”等方式，安排专人接待，及时接受员工群众的合理诉求，对各方反应的问题，由稽核监部门认真核查解决，做到有结论有处理，把风险控制在萌芽状态，一年来，共处理客户投诉信访举报32起，严格按照有关规定进行了严肃处理。二是抓行评“回头看”工作，促进行业风气进一步转变。切实将思想、行动与县委、政府和市联社保持高度一致，圆满完成了各项规定动作、自选动作。并取得了职工势气高、行业形象好、促进发展快的好成效。
述职报告建行(篇2)
建设银行团总支述职报告
尊敬的团组织领导、全体团员：
本人代表建设银行团总支，向大家作一份述职报告。
一、 组织建设
自团总支成立以来，加强了与各支部之间的联系，定期开展各项团务活动，不断提升团组织的向心力和凝聚力。通过选举、组建青年志愿者队伍，积极参与校内外志愿活动，增强了团员的责任感和使命感。在本学期的计划中，我们还将继续加强支部的联系，提高工作的协调性和效率，更加注重树立团队精神和互相帮助的氛围。
二、 组团活动
本学期，我们在活动组织方面取得了一定的成果。团总支在开学前积极策划“军训见闻说”活动，组织团员进行答题和讲解，旨在让新生更好地了解军训。并在中秋节、国庆节、端午节等时段组织集体活动，使团员们在丰富生活的同时，感受到团队的温暖与力量。此外，我们还加强了在校内外志愿服务的活动策划和组织，走近社会、走向社会，让团员们的社会责任感得到进一步的培养。同时，针对不同层次、不同需求的团员，我们也开设了不同形式的课程，如职业规划、领导力等，鼓励团员们积极成长，展现自我。
三、实践活动
今年暑假，我们积极组织团员参与“青年扶贫行动”服务团队，先后赴云南、四川、贵州等地进行实践服务，为当地经济发展、劳动力转移等做出了一定的贡献。此外，我们还与国际组织合作，举行了“远航计划”海外实习项目，这有利于进一步扩大团员的国际视野，增长知识和经验，拓展个人发展的空间。
四、服务团队
团总支积极响应国家和学校的号召，参与各项社会、校园志愿服务活动，截至目前，我们已经参与了多次志愿活动，如流感疫情防控、环保公益宣传、敬老院活动等。我们还雇佣一名专职老师，开展有关志愿服务的讲座和培训，为团员们提供必要的技能和知识支持，提升志愿服务的专业性和实效性。
五、 理论学习
开学以来，团总支积极响应学校和学生会组织的号召，积极进行理论学习，加强思想教育，持续提高团员的思想政治素质，推动全体团员的进步和成长。我们在实践中探索出了一系列实用性的理论学习方法，如团队讨论、案例分析等，为团员们提供了更加深入的思考和交流平台。此外，我们还积极保持与马克思学院、社团合作，参加各项学习活动，为团员的成长和发展注入源源不断的知识和力量。
最后，团总支秉承“学习先行、服务主旋律、勇担责任、追求卓越”的校园团学工作方针，全力构建校园团队，努力为团员创造一个良好的学习、实践、服务、发展的环境，为建设银行团员的成长与发展做出更大的贡献。
谢谢大家！
述职报告建行(篇3)
建行团总支述职报告
尊敬的团总支领导：
我是建行团总支的一名普通团员，我在过去的一年里认真履行自己的职责，不断钻研学习，砥砺前行。首先，我要感谢团总支领导对我的关怀和支持，在您的带领下，我取得了一些成绩和进步。以下是我过去一年的工作总结和述职报告。
一、组织开展团内活动
团支部作为团员之间沟通联系的桥梁，一直是我们工作的重点。在过去的一年里，我积极投入工作，努力组织开展了一系列有意义的团内活动。例如，组织了团员集体活动，如广播体操比赛、志愿者服务活动等，增强了团员之间的凝聚力和友谊。同时，我也积极参与到其他团支部开展的活动中，扩大了团总支的影响力。
二、宣传青年知识
作为建行团总支的一员，我们肩负着培养青年员工的责任。过去一年里，我积极参与学习青年文化知识的工作。通过阅读相关书籍和参加培训课程，我不断增加了自己的理论知识，也提高了自己的组织能力和领导技能。在这一过程中，我也积极向团员宣传青年知识和团总支的工作，提高团员的思想觉悟和文化素质。
三、关心困难团员
在过去的一年里，我注意到有些团员在工作和生活中遇到了一些困难和问题。作为团员的一员，我确信要帮助他们，让他们感受到我们团总支的温暖。我主动与困难团员交流，了解他们的具体情况，并协调资源帮助他们解决问题。通过这种方式，我能够使困难团员更加积极向上，也获得了来自团员和领导的认可。
四、加强团支部建设
作为团总支的一员，我深知自己在团内活动中的影响力和地位。过去一年来，我通过调查研究和交流学习，不断深化了对建设团支部的认识。在此基础上，我积极参与团总支的工作，为团支部建设提出了一些建设性的意见和建议。同时，我也主动担任了一些具体的工作任务，例如组织会议和撰写工作计划等，提高了团支部的工作效率和质量。
五、个人自我提升
在过去的一年里，我不断学习和进取，提高了自己的综合素质。我认真阅读各类书籍和文章，充实自己的知识储备。我参加了一些与工作相关的培训和交流活动，提高了自己的专业能力。同时，我也关注国内外的时事热点，提高自己的社会意识和思维能力。通过这些努力，我相信我在过去一年里取得了一定的进步。
未来一年，我将继续努力工作，争取在团总支的工作中取得更好的成绩。同时，我也将积极发挥自己的积极性和创造力，为团的事业做出更多的贡献。我会继续加强自己的学习，提高自己的能力和素质，始终以顾全整体、策应总支的工作为导向，做出更多的成绩。我坚信，通过我们的共同努力，建行团总支一定会更加强大、团结和有质量。
谢谢大家！
此致
礼
建行团总支普通团员 XXX
日期：2022年XX月XX日
述职报告建行(篇4)
建行会计主管述职报告
下面我将任职一年的工作情况向各位和同志们述职,请予评议.
一、学习，更新观念，努力自身素质。
优质文明服务是金融行业永恒的话题，但如何落动上，彻底我行社会形象，营业室全体人员确实动了一番脑筋。摆正位置，靠服务赢得客户，靠客户吸收存款，靠存款保住饭碗。消除了的松懈和，彻底更新了观念，以客户满意为标准，自觉规范的，我行服务措施。把技术和熟练程度衡量服务尺度，苦练功，办理的速度，失误，把握质量。营业室尽心尽力的搞服务，，因因素，营业室的服务质量仍是不尽人意。努力学习新知识拓展营业室的领域，的发展环境。我本人来讲，尽力了“三个服务”。给客户服好务，我主要任务是分管前台，柜员几乎每天都有不好的和客户介绍给我，本着“客户上帝”的意识，每次我都能圆满的让客户满意而归，有较难的事情，我带着礼物上门，看到的客户满意的笑脸。就，客户甚至和我交上了朋友，也了建行的忠实客户。给本营业室的柜员服好务，柜员、设备了问题，我都能解决，柜员身体不适、家庭不顺心，我都能和帮助。给各网点服好务，因营业室是全行的中心枢纽，我和各网点的也较为频繁，工作中网点因设备问题或问题找到我，我都能为或者上门想方设法的帮助解决。
二、勤奋务实，真抓实干，全力搞好银行工作
今年，可以说是我行产品的营销年，今年我行新的金融产品层出不穷，我本人也抓紧在最短的内领会新，新技能，把我行的产品营销今年的，宣传和营销我行产品,、协助网点新的推销活动，努力发展中间。截止到年底，由我主持办理的基金有十余种，金额近CALL CENTER系统、贷记卡、VIP客户等新了多次授课。
三、身先士卒，了党员的'先锋模范作用
的一年是建设银行重大改革的一年，在中层干部应的带头作用。
述职报告建行(篇5)
建设银行团总支述职报告
尊敬的领导和各位同事：
大家好！我是建设银行团总支的一员，在过去的一年中，我所在单位积极响应上级或下级的任务，不断提高业务能力和服务质量，取得了一定的成绩。在此，我向各位领导和同事们汇报一下我们团总支的工作情况和取得的成绩。
一、团总支基本情况
建设银行团总支是由建设银行员工组成的群体，团总支的任务是为建设银行员工提供服务，并承担协助建行组织各种活动和开展各种社会公益活动的任务。
二、团总支的工作内容
1.组织职工文体活动
团总支积极组织职工参加各种文体活动，包括运动会、文艺比赛等，增强了职工队伍的凝聚力，激发了员工的学习热情和工作积极性。
2.宣传党的思想和建行的精神
团总支积极宣传党的思想和建行的精神，通过各种宣传方式，加强员工对党的工作的认知和理解，提高认识，加强员工对建行各项规定的遵守和执行，为建设银行的发展作出贡献。
3.积极参与各种志愿活动
团总支积极参与各种志愿活动，包括关爱留守儿童、关爱老年人等活动，为社会做出一份贡献，让建行成为社会的一个积极正面的力量。
4.加强团支部自身建设
团总支积极加强自身建设，不断提高组织效能和服务质量，加强团员培训，提高团员的素质和能力。团总支还通过建行内网和公众号等多种渠道，加强内部宣传，让团员更好地了解团支部的工作和建行的情况。
三、团总支所取得的成绩
1.积极响应政府号召和建行要求
团总支积极响应政府号召和建行要求，紧紧围绕建设银行数字化转型的战略目标，全面贯彻落实建行的各项政策、理念和制度，完善各项工作制度和政策。
2、强化团总支建设
团总支加强团员培训，提高团员的素质和能力。并通过多种渠道，加强内部宣传，让团员更好地了解团支部的工作和建行的情况。同时，加强团员与员工之间的沟通联系，引导员工积极参与银行的活动，增强团支部的号召力和凝聚力
3、认真履行社会责任
团总支认真履行社会责任，积极参加社区志愿活动，为留守儿童和老人提供关爱和帮助，得到了当地政府和社区居民的充分肯定。同时，团总支也加强了员工自身的社会责任意识，让员工有更强的社会责任感。
四、团总支的不足之处及今后的工作规划
在过去的工作中，团总支也存在一些不足之处，如组织活动的方式和手段不够新颖，宣传方式单一等。今后我们将不断学习和创新，继续提升组织和领导能力，不断拓展活动内容和形式，为广大团员创造更多丰富多彩、有意义的活动，完善各项制度，加强与建行的紧密联系，确保各项工作任务的完成。
最后，感谢各位领导和同事对团总支工作的大力支持和关心，在今后的工作中，我们将不断努力，团结协作，助力银行的发展，不断开创新的成就。
谢谢大家！
述职报告建行(篇6)
建行团总支述职报告
尊敬的领导、各位同事：
我作为建行团总支的负责人，在此向各位领导和同事们报告我们近期的工作情况。自团总支成立以来，我们一直致力于发扬团组织的精神，积极开展各项工作，取得了丰硕的成果。
一、组织建设方面
本团总支在近期重点加大了组织建设的力度，加强了团总支的组织架构和团干作风的建设。我们进一步加强了团干部的培训，提高了团干的综合素质和服务水平。同时，我们也加强了与各支部的联系和协调，保证了各项工作的顺利开展。除此之外，我们还积极扩大了团支部的影响力，引导广大青年关注社会热点，积极参与社会公益事业。
二、学生工作方面
本团总支一直关注广大学生的需求，积极为学生提供各种支持和服务。我们组织了一系列的学生文化活动和志愿者服务，比如“读书分享会”、“星空夜跑”等等，得到广大学生的积极响应。同时，我们还积极参与学生创新创业项目的组织和支持，鼓励广大学生发挥自己的创意才华。
三、社会实践方面
本团总支还注重为广大成员提供丰富多彩的社会实践体验。我们组织了一系列的实践活动，比如“留守儿童关爱行动”、“义务植树活动”等等，积极推进社会公益事业的发展。同时，我们也积极开展团员志愿者服务活动，为社区居民和贫困学生提供各种帮助和服务。
四、团员管理方面
团员管理一直是我们工作的重点之一。我们积极策划了一系列团员管理活动，引导广大团员积极参与学习和讨论，提高了团员的思想意识和团队协作能力。同时，我们还积极推进“星级团支部”和“优秀团干”评选活动，为各支部和团干激励和鼓励。
五、宣传工作方面
宣传工作一直是我们工作的重要内容。我们不断加强各项宣传工作的组织和协调，力求把团员的精神风貌展现得淋漓尽致。我们通过微信公众号、“青年e站”等渠道，全面宣传了各项团组织活动，并广泛收集和反映团员的意见和建议。
总之，本团总支在近期的工作中，力求创新、务实进取，为广大青年提供更优质、更多元、更有意义的服务。在未来的工作中，我们将继续坚持团组织的宗旨和理念，不断提高自身素质和服务能力，为广大团员提供更好的帮助和支持。
谢谢大家！
述职报告建行(篇7)
建行团总支述职报告
尊敬的团总支书记、团员们：
大家好！我是XX支行的团总支书记。在过去的一年中，我有幸担任青年团员们的组织者和带领者，学习和成长的机会很多，同时也面临了一些挑战。在此向大家汇报我在团工作方面的情况，并提出我在未来的工作计划。
首先，我想回顾过去一年的工作。过去一年，我们团支部的主要工作有以下几个方面：
一、组织建设。我注重加强团员的自我建设意识，通过开展团员大会、团日活动等，激发团员们的团结协作精神，并着力提升团员的团队协作能力和领导才能。
二、实践活动。我积极组织团员参与各种实践活动，如社区志愿者服务、支教活动等。通过这些实践活动，团员们得到了锻炼和提升，也增强了他们的社会责任感和团队协作意识。
三、学习培训。我鼓励团员们参加各类培训和学习机会，提升个人技能和知识水平。通过参加青年干部培训班、金融知识培训等，提高了团员的业务能力和职业素养。
四、团干部选拔和培养。我们注重对团干部的选拔和培养，通过轮岗、交流和培训，提升团干部的管理能力和组织协调能力。
总的来说，在过去一年中，我们团支部的工作取得了一些成绩，也面临了一些挑战和不足。下面我将提出未来的工作计划:
一、进一步加强团支部的组织建设。提高团支部活动的质量和水平，增强团员的凝聚力和组织认同感。鼓励团员们积极参与各类活动，培养团员们的组织意识和责任心。
二、更加关注团员的实践活动。加强团员对实践活动的参与和支持，推动青年良性成长。注重组织各类实践活动，帮助团员们积累经验，提高综合素质。
三、加强团内培训和学习机会。积极组织团员参加各类培训和学习机会，提高团员的业务素养和综合能力。开展岗位轮岗和交流，增强团员的岗位适应能力和职业发展意识。
四、加强团干部队伍建设。提升团干部的管理和组织能力，培养团干部的宏观思维和战略意识。加强团干部之间的交流和学习，提高整个团支部的凝聚力和战斗力。
最后，我衷心感谢支行领导对我在过去一年中的支持和指导，感谢团员们在工作中的配合和支持。我相信，在大家的共同努力下，我们团支部的工作会取得更好的成绩。
谢谢大家！
团总支书记：XX
述职报告建行(篇8)
建行团总支述职报告
尊敬的领导、各位同仁：
大家好！今年以来，建行团总支经过一年的努力工作，整体上取得了较为明显的成绩。在此，我作为团总支书，向大家做一份述职报告。
一、组织建设方面
1.加强组织建设。今年，我们重点抓好了团总支到团支部的机构设置及人员配备的落实。在建立团支部方面，积极推进团支部改革，按照各个部门特点、业务流程、人员规模等因素进行管理划分，并在团总支到团支部的人员配备上，实现了全勤值班制度，确保团队能够夜以继日开展各项工作。
2.完善组织推荐制度。今年，我们加强人员推荐和选拔制度建设，提升了团干的政治素质，并开展了一系列团干培训、离岗培训、实践活动等，提高了团干的综合素质，同时也加强了对普通团员的关注和帮助，引导和鼓励团员积极参与团组织活动。
二、工作开展情况
1.广泛开展线上团组织活动。今年，我们针对当前疫情防控形势，通过开展线上创新团组织活动，如线上分享、直播讲座、虚拟实景等，有效提高了团员的业务素质，增强了团员的凝聚力和归属感，并且推出了“最美岗位人物”、“先锋健儿”、“挑战自我”等多个活动品牌。
2.实施团员参观教育活动。今年，我们积极推进信息化方向的教育，如“虚拟银行”、“机器人天地”等实地参观活动，为团员进行知识的传递和技能的培养提供了更好的途径。
3.大力推进团学活动。我们积极推进各项团学活动，例如开展“新时代好青年”主题教育、“未来之星”科技展示比赛等，提升了青年员工的社会责任感和公益意识，使团员更好地融入企业，共同成长。
三、创新工作机制
1.加强团干培训。我们针对不同类型、不同岗位的团干，开展了一系列的团干培训，强化“学用结合”，提升了团干在业务方面的应用能力，从而更好地为员工服务，激发员工的工作热情。
2.推出“三心”互助团队。我们组织成立了“三心”互助团队，由公司领导任队长，各个部门的团干作为队员，旨在通过良好的团队合作、内部互助等方式，缓解员工的心理压力、在工作和生活中为员工建立一个相互支持、互帮互助的平台。
四、下一步工作计划
1.加强岗位教育。团总支将进一步积极权衡各部门工作特点，寻找每个岗位的特质性学习内容，与各个团支部重点实施实践活动结合，提升团队的业务能力和素质。
2.整合各类资源。团总支将充分利用各种资源，拓展招募、参与团组织的范围和群体，努力营造“青春无处不在”的氛围，为员工提供良好的成长培养平台。
总之，建行团总支今年在一场极具挑战性的大考中，稳步前行，取得了不俗的成绩。今后，我们将不断调整工作方向，克服困难，砥砺前行，推动团组织工作再上新台阶！
谢谢大家！
述职报告建行(篇9)
建行团总支述职报告
尊敬的领导、各位团员：
大家好！我是建行团总支的团支书，今天非常荣幸地向大家述职。在过去的一年里，我团队不忘初心，砥砺前行，不断锻炼个人能力，提高团组织的凝聚力与影响力。下面我将团总支过去一年的工作做以下总结和报告。
一、团支部建设
1. 组织建设：我们团总支注重加强组织建设，扩大团员覆盖面，目前已拥有200名团员。通过组织团日活动、团组织生活会等形式，提升团员的归属感和参与度。
2. 年度计划制定：我们制定了一系列年度计划，包括团支部工作计划、教育培训计划、志愿者活动计划等，以确保团队工作的顺利开展和团员个人成长的全面发展。
二、活动开展
1. 志愿者活动：我们积极组织和参与各类志愿者活动，在社区开展义务劳动、捐款捐物、慰问孤寡老人等活动，传递正能量，为社会贡献一份力量。
2. 专业培训：我们邀请外部专家进行金融知识、团队合作、沟通技巧等方面的培训，提高团队成员的综合能力和专业素质。
3. 主题讲座：为了帮助团员们增长知识和增强思想境界，我们组织了一系列主题讲座，涵盖了职业发展、人际关系、心理健康等方面的内容。
三、文化建设
1. 团队活动：为增加团队凝聚力，我们组织了一些团队建设活动，如户外拓展训练、团队旅行等，拉近了团员之间的距离，增强了合作意识和团结精神。
2. 学习分享：我们建立了学习分享平台，定期组织团员进行经验分享和学习交流，让每个团员能够从他人的经验中学习，互相促进成长。
四、成果展示
1. 荣誉感激活动：我们表彰了在过去一年中做出突出贡献的优秀团员和团队，并举行了感激活动，以激励他们继续发挥模范带头作用。
2. 网络宣传：我们通过建立微信公众号和团队网站等途径，及时宣传和推广团队的工作成果和活动进展，展示了建行团总支的风采。
谢谢大家对建行团总支的支持和关注！在新的一年里，我们将继续团结一心，进一步加强团队建设，提高团员素质，为建行的发展和服务社会做出更大的贡献。感谢领导的指导！谢谢大家！
（以上述职报告稿仅供参考，实际内容根据自身团总支的工作特点和实践情况进行调整和补充。）
述职报告建行(篇10)
建行团委述职报告
一、团员工作情况概述
自我团委成立以来，我们团委始终秉承着“团结、拼搏、奉献、创新”的原则，充分发挥团干部的积极性和创造性，以全员参与的方式推动团员工作的开展。通过开展各项活动和组织各类培训，我们的团员在思想上得到了进一步拓宽，能力上得到了提升，并取得了一定的成果。
二、开展的主要活动
1. 关心下一代活动
作为建行团委的重点任务之一，我们深入基层一线，开展了一系列的关心下一代活动。在夏季，我们组织了一次“关爱留守儿童”义教活动，为留守儿童送去了温暖和关爱。同时，为了让更多的青少年了解金融知识，我们还开展了金融知识竞赛和金融讲座。这些活动不仅丰富了家庭教育资源，也为青少年的成长提供了更多机会。
2. 志愿服务活动
为了回馈社会和帮助有需要的人，我们团委广泛组织了志愿者队伍开展各类志愿服务活动。其中，我们关注了特殊群体，组织了一次特殊儿童艺术展示活动，为特殊儿童提供了展示自我的平台。此外，我们还参与了社区义务劳动、文化活动志愿服务等，努力为社会做出积极的贡献。
3. 青年创业大赛
为了鼓励青年创业和创新精神，我们团委联合建行集团开展了青年创业大赛。通过与其他企事业单位合作，我们成功召开了一次大赛，为青年创业者提供了展示自我的平台。大赛期间，我们还邀请了一些成功企业家进行分享交流，帮助青年创业者更好地理解市场和企业运作。
三、团员思想引导
1. 系列讲座
为了帮助团员更好地树立正确的世界观、人生观和价值观，我们团委策划了一系列的讲座。这些讲座主题涉及社会热点问题、就业方向、人际关系等，旨在提高团员的思想境界和综合素质。
2. 心理辅导
面对现代社会的压力，我们的团员很容易受到心理困扰。因此，我们组织了心理辅导活动，为团员提供心理支持和倾诉的平台。同时，我们还邀请了心理辅导专家开展专题培训，提高团员的心理调适能力。
四、思想政治工作
1. 红色基地参观
为了加强团员的爱国主义教育，我们组织了红色基地参观活动。团员们深入国家纪念馆、烈士陵园等地，亲身感受革命先烈的事迹和光辉历程，增强了团员爱国主义情感。
2. 理论学习
我们团委在工作中注重理论学习，定期组织团委干部进行各类理论学习活动。通过学习重要思想理论，我们增强了党性修养和工作能力，为更好地开展团员工作提供了坚实的理论基础。
五、师德师风建设
我们高度重视师德师风建设，定期组织团员进行师德师风教育。通过严格的自律和自我约束，我们保持了良好的师德形象，并且在团员中树立了良好的榜样。
六、存在的问题及改进措施
在开展工作过程中，我们也存在一些问题，如团员活动参与度不够高、对特殊需求群体的关注度有待提高等。为了改进这些问题，我们将加强组织宣传，提高活动的吸引力和参与性，同时加强与相关部门的合作，优化资源配置，将关心特殊群体的工作落到实处。
七、展望未来
展望未来，建行团委将继续坚持以团员为中心的工作理念，注重培养团员的实践动手能力和社会责任感，进一步加强与其他团组织的交流与合作，提升团委影响力和凝聚力。我们相信，在全体团员的共同努力下，建行团委将取得更大的成绩，在推动团员工作的过程中积极践行社会主义核心价值观，为青少年成长和社会发展作出更大的贡献。
总之，通过一年来的努力，我们建行团委在团员工作方面取得了一定成果，但也存在一些问题。我们将继续努力创新工作机制，加大志愿服务力度，开展更广泛、更深入的活动，努力实现团员工作的全面发展和长久繁荣。感谢各级党委和团组织给予我们的关心和支持，同时也期待领导的指导和帮助，共同推动建行团委事业再上新台阶。
述职报告建行(篇11)
在分行党委的正确领导下，在全行干部职工的全力配合下，本人主持分行工作以来，能面对不断变化的新形势、新情况，能够始终保持必胜的信念，坚持以客户为中心，以市场为导向，以效益为目标，以创新为动力，积极拓展市场， 优化客户结构，增强资金实力，提高资产质量，深化内部改革，各项业务健康快速有效发展，各项管理水平不断提高，经营效益不断提升，同业竞争能力不断增强，较好地履行了岗位职责，基本完成了分行下达的各项工作任务。
一、坚定政治立场，认真执行国家金融方针政策和总分行各项规章制度
本人能够把握政治方向和改革、发展的大局，坚持讲大局、讲发展、讲稳定，依法合规经营，创造性开展工作，从政治上、思想上、工作上、制度上确保党的路线方针政策以及上级行规定的贯彻执行。在日常中，始终把学习作为增长知识和才干的重要途径，有计划、有系统地精读邓小平同志的著作、江泽民同志以三个代表重要思想以及科学发展观为核心的一系列讲话文件，努力把握其基本观点，领会其精神实质，不断提高自身的政治素质，增强政治鉴别力。认真学习中央经济工作会议、金融工作会议以及上级行会议、文件的精神，努力提高各项决策的针对性和指导性，保证全行业务经营的方向。在抓好自身学习的同时，以增强干部职工的学习自觉性、提高整体素质为目的，立足自身实际，加大了培训力度，保证各项方针政策和规章制度的贯彻执行。
二、牢记第一要务，不断加速农行业务发展进程
在工作中，我深感加快发展对农行的重要性和紧迫性，不敢有丝毫松懈，自觉做到以发展为已任，围绕市场，有效组织起各项经营活动，较好地推进了农行的商业化进程。
一是制定高起点的发展目标。每个经营年度，都能通过反复多次算积极的帐、发展的帐，高起点地提出业务发展目标，以此激发全行上下奋勇争先的意识和干劲，提升各方面工作的标准和要求，在全行营造了加快有效发展的浓厚氛围。
二是研究制定切实可行的工作措施，多策并举推进经营目标的全面实现。注意根据新情况、新问题、新要求，审时度势，分类指导，调整策略，把握重点，狠抓落实，力求通过各种有效途径，确保各项业务发展始终保持良好的发展态势。
根据不同时段的资金流向规律，选准工作重点，开展组织存款竞赛活动，加强高产网点建设，促进全行资金实力不断增强。
将有效投入作为支持经济建设、加快自身发展的着力点，整合系统资源，调整机构设置，组建客户经理队伍，建立项目拓展储备资料，努力通过管理体制和运作形式的改革，加强对客户的服务，提高办事效率，壮大优质客户群体。
面对不良贷款面广量大的实际，成立了资产经营部，集中专职清收人员，对划转的不良资产进行集中清收，通过逐户分析，制定清收方案，做到了时间、任务、责任人三到位，促进资产质量不断提高。
以金穗借记卡为重点，依托网络优势，建立银行卡联合营销机制，完善用卡环境，拓宽用卡功能，开办银证通转帐业务，实现了发卡数量和质量的同步增长，较好地发挥了银行卡的品牌优势。
通过走专业经营和外汇普及相结合的路子，加快推动国际业务提速发展，一举改变了分行国际业务发展过程中的被动局面。
三、坚持严格管理，加强合规文化建设
只有严格的管理，才有高质量的发展。基于以上认识，我在坚持发展是硬道理的同时，始终做到从严治行，强化管理，较好地规范了经营行为。
一是牢固确立一级法人意识，强化一级法人观念，维护一级法人权威，自觉维护农行的整体利益，自觉按总、分行的制度和规定办事，严格坚持在授权范围内进行各种业务经营活动。
二是加强自律监管。制定了自律监管综合计划和重点业务的专项计划，建立了联络员制度，以季度例会形式，汇报监管计划的执行情况，做到及时发现问题，完善制度，堵塞漏洞和严肃查处违规责任人，提高制度执行力，达到了防范风险 、治理案件的目的。同时组织力量开展了量大面广、涉及业务经营各个层面的多项检查，并认真抓好发现问题的整改。对三职教育、三项管理活动、三化三铁、三化三无一退出、内部综合评价以及其它各项审计检查中发现的问题，召集相关部门，逐条逐项研究，逐人逐事追究。
三是规范信贷操作行为。对农总行、分行近几年来出台的有关制度、办法、规程、实施细则等74个文件进行了分类、整理，编发了《信贷政策制度文件选编》，有效地促进了全行信贷业务规范化发展。严格执行信贷新规则和贷款审批权限，提高贷款审查质量，注重贷款风险合法性、安全性、有效性的审查，把好新增贷款投入关。20xx－20xx年全行新增贷款不良率仅为0.14％。同时不断健全全行贷后管理组织架构，明确了工作职责，确定了市、县支行重点管理客户，制定了重点客户贷后管理方案。在宝港风险案中，我行通过加强信贷风险管理得以独善其身的做法得到了总、分行的充分肯定。
四是是以规范化达标升级为载体，狠抓了会出管理的规范化和制度化建设，20xx年11月末，通过市分行组织的自验，全辖15个基层营业机构达到会计工作三铁单位，50个基层营业机构达到会计工作三化单位，84个基层营业机构（含清算中心）达到会计工作达标单位，全辖会计工作三化三铁达标率为100%。
五是是切实加强了一反三防一保工作，率先推行一行一库和社会化押运，为业务经营提供了良好的运行环境。
六是进一步加大了法律审查力度，将法律审查的范围扩大到建筑装潢、采购合同、劳务合同、市场营销、业务拓展、产品创新等方面，有效地规避了法律风险。
四、通过改革创新，不断激发经营活力
以挖掘内部潜力、释放经营活力、增强发展后劲为原则，不断解放思想，更新观念，创新机制，积极实施多项制度改革。一是在全农行系统率先推出了高透明度、高公开性的绩效挂钩考核办法，变模糊考核为明码标价，并按月考核、按季兑现，体现了凭实绩拿工资、多创利多得益的分配原则，较好地发挥了工资分配的导向作用。该考核办法被分行作为工资分配的两种模式之一在全农行系统进行了推广。二是以建立商业银行用人机制为目标，进一步深化了干部聘任制度的改革。分别在不同的层面上，有计划有步骤地对各级干部推行了聘任、任期竞聘、竞争上岗等任用办法，努力做到选贤任能，推进业务的发展。三是进一步调整和优化了机构网点布局。根据集约经营的需要，20xx－20xx年共撤并65个基层营业网点。同时，面向市场，突出经营职能，对市县两级机关内设机构进行了调整。四是加快科技创新步伐。近年来借助科技优势，使财政支付系统成功上线，不仅吸纳了财政清算帐户资金，而且争取到劳动、建设、国土等大系统的支出专户。同时通过新项目开发，支持了业务拓展，相继开发了移动易充值系统、财政票款分离系统、网上银行功能扩充、自助设备功能扩充、自助缴费机对帐单及对帐折打印、vip客户管理系统等10多个业务程序的开发，提升了服务水平和社会形象。
五、坚持民主集中制，不断改进工作作风
本人能以党的利益为重，按党的规矩办事，求同存异、合心合力。
一是认真坚持民主集中制原则，坚持集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定的方针，严格按照《党委议事规则、办事程序实施细则》的办事，做到一切重大问题集体研究，不个人说了算。对原则问题、大是大非问题，能保持清醒的头脑，在充分民主的基础上进行正确的集中。特别在干部人事制度改革方面，能坚持公开、公平、公正的原则，在广泛征求职工意见的基础上，在班子成员意见一致的情况下，选贤任能，慎重决策。
二是坚持集体领导下的分工负责制，能根据班子成员的经历、性格的差异，用人所长，合理分工，充分发挥党委成员的创造性和积极性。班子成员间能够互相尊重、互相信任，互相支持，互相谅解，坦诚相见，团结协作。
三是注重领导方式，努力改进工作作风。难点、棘手问题不推不让，敢于负责，敢于碰硬，力争做到组织指挥在一线、措施落实在一线、问题解决在一线。对事关全行业务发展大局的重点客户、重点项目，主动出击。同时，能通过个别谈心、正反两方面典型事例、说服教育、民主生活会、典型引路等方式，做好思想教育工作，及时化解矛盾，消除不利于团结的因素，努力增强全行的整体合力。
述职报告建行(篇12)
建行团总支述职报告
尊敬的领导、各位评议委员、全体团员：
大家好！首先，我代表本次述职的建行团总支，向各位领导和评议委员以及广大团员，报告我们过去一年的工作情况和成绩，并对未来的工作进行展望。
一、回顾过去，扎实开展各项工作
过去的一年，建行团总支紧紧围绕团委年度工作计划和各项重点工作安排，积极开展了各项工作：
一是积极组织各类团队活动。我们在过去一年中，成功开展了多项具有广泛影响力的团队活动，如“建行杯”篮球比赛、“青春飞扬”主题团日活动、“读写画”募捐活动等。这些活动不但为广大团员提供了广阔的交流平台，也丰富了大家的精神文化生活，增强了大家的集体凝聚力和团队协作能力。
二是认真开展学习活动。我们认真组织并落实了党的和团的各项政策，定期召开支委会、全体会议以及各项专题学习，加强团员的政治思想教育，推动大家积极参与社会实践和志愿服务活动。同时，我们还定期组织各类培训和讲座，提高团员的专业水平和实践能力。
三是积极投身社会实践和志愿服务活动。我们组织团员积极参与各类社会实践和志愿服务活动，如“大学生村官支教”、夏令营、环保知识普及等，此外，我们还利用社交媒体平台宣传报道各类志愿服务活动，传递正能量，推动社会参与。
二、总结经验，振奋精神，迈向未来
通过过去一年的工作，我们吸取了宝贵的经验和教训。虽然我们在许多方面都做得不错，但也存在不足和问题。总结出以下几点：
一是要加强组织协作和沟通交流。由于个人主观能动性的差异、工作内容的复杂多样性等原因，工作中有些时候存在团队成员之间协调不足的现象。因此，我们需要加强团队协作和沟通交流，使各项工作更加顺畅高效。
二是要多渠道扩大工作影响力，提高工作质量和效果。虽然我们在过去一年中开展了多项成效显著的工作，但总体来说，工作成果与团队的整体实力相比还有一定差距。我们需要充分发挥各自的优势，开拓多种渠道，扩大工作影响力，并在工作质量和效果上继续努力。
三是要加强团员队伍建设。我们需要加强对团员队伍的思想政治工作，增强各级团干部的业务水平和实践能力，并加强对团员的关爱和帮扶，提高团员的凝聚力和向心力。
以去年的锻炼与收获为基础，在新的一年里，我们将继续围绕“团结协作，与时俱进”的主题，树立团员标杆，倡导正能量，多实践、多创新，建行团总支成为更好的自己。
