月嫂述职报告12篇

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月嫂述职报告 篇1

2018年上半年以来，该镇脱贫攻坚工作在县委县政府的坚强领导下，以“五批”扶贫行动计划、“xxx”专项扶贫计划、九大领域脱贫攻坚。凝聚力、创新力、促进力，截至x月，全镇共减少贫困户43户120人。

我。工作进展

（一）加强团队建设，严格制度考核。一是加强领导。镇党委书记、镇长任组长，党委副书记xx任副组长，xx任委员。 xx重点扶贫项目的实施； x重点 xx负责“第一书记”、村干部日常管理、监督考核等工作；队员负责联系村里的扶贫工作；隶属扶贫办，李伟负责相关日常工作。二是加强对干部的监督。严格考核村干部特别是“第一书记”工作制度，与“第一书记”签订年度目标责任书，邀请“第一书记”参加党委，研究部署帮扶在村工作建立村干部工作台账和考勤。

（二）细化“五批”，实现精准扶贫。严格按照“五批”扶贫计划稳步实施，认真研究政策，严控项目，注重帮扶方式，深入实地调研，反复研究选择。党委决定坚持“以旅游为重点、城乡统筹、农民向第三产业经营者和从业者转变”的方针，依托古镇区位优势，辐射带动发展周边村落，宣传理念，引进项目，推进脱贫攻坚工作。一杆到底，脱贫致富，无死角。 20xx年计划就业77户94人，计划发展种养业72户202人，低保116人，搬迁安置7户24人，贫困人口3人玉露计划的孩子。

（三）创新救助方式，强调现场救助。对帮扶对象的发展实行动态管理，对村干部、党员实行“网格帮扶”，“多对一”方式走访帮扶对象、制定帮扶方案、了解生活。水平，杜绝返贫现象，认真做好相关信息和统计工作。

2。项目建设情况

按照县委县政府统一部署，按照“xxxx”扶贫政策，全镇扶贫实施扶贫项目 情况总结如下：

（1）村级道路建设

1、获得县扶贫移民局40万专项扶贫资金，这将用于 1.5 1.5 公里硬化。

2、20xx年积极中标县级财政新村建设项目，县财政补助20万元，受益群众筹资10万元，为洪江村长2000米出资13万元，建设宽4米、有效路面的碎石路。

3、2009年积极中标县级财政新村建设项目，县财政补助30万元，林场业主自筹20万元，受益人自行协调，投资10万元劳动和劳动。 xx村硬化了一条宽3.5米、厚0.2米、长2000米的道路。

4、积极中标2000年县级财政新村建设项目，县财政补助15万元，受益人自行协调，投入15万元劳务新路建设在五里村。 4.5米，0.2米厚，1000米长的碎石路。

5、20xx年积极中标省财政新村建设项目，财政补助30万元，林场补助10万元。全村硬化道路宽4.5米、厚0.2米、长2600米，其中1500米全部硬化，1100米加宽1米。

6、积极争取20xx省财政新村建设项目，投资xx万元，市县级投资xx万元，农户投资xxx万元，硬化xx14集团结xx银杏村2组长1.4公里，宽4米，厚0.2米。

（二）水利基础设施建设

1、使用村级运维资金实施五里市1、3、4、9组饮水工程村；

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2、20xx年积极中标县级财政新村建设项目。县财政补助10万元。受益人自行协调，投入劳力和劳力，为长3米、宽3.2米的新xx村折合10万元。 ，高2米的水库1座，新建长1.5米、宽1.2米、高1.5米的沉砂池。

3、积极争取20xx省财政新村建设项目，省补助xx万元，市县补助xx万元，群众投入xx万元解决问题xx村3、4、5、9、10、13组饮水困难，建8个10-20立方水塘。

（三）环境治理工作

1、每季度安排1500元用于每个村的环境治理工作。

（四）村办及公共设施建设

1、组织部投资xx万元，镇投资xx万元，日报、林农场将共投资xx万元，用于XXX村办及广场的附属建设。

2、通过协调配合，对柳岩线电网进行了改造，更换了xx6台变压器，安装了200多台智能电表，解决了群众用电问题。

（五）扶贫项目建设

1、林场和日报提供约4万元用于xx村种养业发展。

2、林场投资4万余元，挂靠帮扶单位，将在白木岗工作区培育板栗苗1万余株。预计今年年底种植。

3、县纪委将争取xx村28户贫困户扶贫专项资金，发展羊鸡、猕猴桃、茶叶等产业。

4.联系单位和县招商局组织洪江苦笋文化节，金牌厨师下乡扶贫认亲，推广苦笋，献上诚挚的哀悼。

（六）美丽乡村建设

1、积极发挥财政激励和补贴作用，推动两河村美丽乡村建设，总投资为xxx 万元，其中财政奖励和补贴 资金投入 xxx 万元，村民自筹资金和劳务 xxx 万元。

三。下一步工作计划

按照“三年基本建成，一年巩固提升”的总体要求，该镇将积极做好上下衔接工作、部门联动、政策联动，打好先行，打好积极攻坚战，同时为贫困村“输血”，更好地培育村庄“造血”功能，落实到落实协助。消除死角、不留空白，有效带动全镇各村群众脱贫致富走向小康社会。

月嫂述职报告 篇2

乡老科协自成立以来，在乡党委、政府的正确领导和上级业务部门的具体指导下，积极组织、动员全乡广大老科协工作者，秉承“名符其实、力所能及、拾遗补缺、多办实事、甘于奉献、其乐无比”的办会理念，坚持“发挥优势、老有所为;愉悦身心、尽力而为”的“二为”方针。结合老科技工作者的自身特点，积极开展工作，在科技咨询、学术交流、兴办实体、教书育人、建言献策、自身建设等方面，取得了一些成绩，为全乡经济社会发展做出了一定贡献。

一、当好党委、政府参谋和助手，搞好专题调研，积极建言献策

20____年初，针对部分农民施用化肥和农药，不讲科学的实际，我们组织部分专家积极推广农作物无公害标准化生产技术，多次到田间地头对种植户进行面对面指导

对农业产业结构调整、农产品价格与农民增收等农业问题进行了专题调研，写出了专题调研报告，提出了进一步更新观点，用抓工业的理念抓农业的发展思路。加快标准化生产步伐，提高农产品质量;加强职业技术培训，促使劳动力向非农产业转移等建议。5月份，我们又组织部分老科技工作者，对全乡工业经济发展情况进行了专题调研。采取分片集中座谈与走访企业相结合的方法，分别对乡内企业进行了实地调查，认真听取了各单位关于工业经济发展情况的介绍，并深入企业详细了解生产经营、项目建设情况以及企业家和企业员工的一些想法和建议，分析了全乡工业经济的现状，存在的问题及对策，体观了老科技工作者的中心意识、服务意识和强烈的事业心、责任感。建言献策26条，党政采纳18条，建言搞项目3个，投资80万元建顺祥红薯粉丝合作社，科技扶贫8户36人，投资400万元建晟湘金银花基地、养猪场，科技服务50户400人。

二、科学普及扎实推进，服务效果不断增强

科技咨询坚持质量第一、讲究实效的.原则，紧跟形势，服务内容、服务形式、服务手段不断创新。今年4月，在乡驻地利用集市组织开展了大型科技咨询活动，卫生、农业、法律、教育等方面的老科技工作者现场接受咨询120多人次，发放技术明白纸6800份，开展科技培训5次，培训420余人，应村民邀请深入田间地头，进村入户解决技术问题6个，受到当地群众的好评。在科普内容和科普活动领域不断拓宽的同时，活动形式也发展到巡回宣讲、面对面座谈、现场指导、印发资料、培训等多种丰富多样易于接受的方式，服务质量得到提升，服务效果明显增强。

三、扩大对外联谊交流，学习经验取长补短

老科协是一项新兴事业，为了把这项新兴事业办的更好，切实办成“老科技工作者之家”，我们加强了与兄弟乡乡老科协的联系。我们平时主动到兄弟乡乡老科协参观学习，听取兄弟乡乡关于组织建设、制度建设、建言献策等方面的经验和做法。这些好的经验和做法，为我们增强信心，取长补短，把老科协工作开展的更好，提供了有益的借鉴。

四、围绕老年群体，狠抓活动开展，建设和睦邻里

我国人口已进入老龄化，随着生产力水平的不断提高，劳动力过剩日益凸现，加之我乡正处于大改革大开发大发展的时期，耕地面积的大幅度减少，人口数量猛增，居住越来越集中，经济的迅速发展，人均纯收入大大提高，人民生活方式的大转变。特别是中老年人对休闲娱乐健身活动有着迫切的愿望和要求，为了激发中老年人感怀党恩、热爱罗洪的激情，积极开展适合中老年的休闲娱乐健身活动有利于宜居环境建设，有利于净化社会风气，提高我乡新农村品位和人文整体素质，建设和睦邻里，我乡采取适当补助，开展评比的激励措施，号召各村组积极参与，为中老年人办实事。使全乡的中老年活动丰富多彩，持续的开展起来了，开展文艺、书法、健身保健活动10次，参与人员达690人，我乡成立了老年人文化演出队，成员达到了50余人，成立了广场舞10场，共计500余人，军鼓队1个共22人。村农家书屋每天均免费对中老年人开放乡镇老科协。老年人的精神文化生活日益丰富，我乡举办的“欢乐潇湘幸福罗洪”群众文艺汇演活动就要很多老年朋友积极报名参加。

月嫂述职报告 篇3

自今年加入物业金融部以来，我努力适应新的工作环境和岗位，虚心学习，努力工作。我从两个方面总结了这一年的工作。详情请参考以下内容：

我是物业工作新手，对物业金融的职责和任务了解不多。为了适应新的工作和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教，不断理清工作思路，总结工作方法。现在我基本上可以胜任我的工作了。一方面，边做边学，边做边学，不断掌握方法，积累经验。我注重以任务为龙头，依托工作岗位学习提高，通过观察、探索、参考资料和实践练习，迅速进入工作岗位；另一方面，我向书本和同事请教，不断丰富知识和技能。在各级领导和同事的帮助和指导下，我从未参加过会议，从陌生到熟悉。

二、专注本职工作，认真履行职责

耐心细致地做好财务工作。接手物业财务工作一年以来，认真核对财务账簿，理清财务关系，严控财务制度，做好每一笔账，确保年度收支平衡，利润目标的实现。

1、做好每个出入库账户

对于每个出入库账户，我会按类别记录，按照财务分类规则进行登记。同时，认真核对发票、票据，做好票据管理工作；

2.做好每月例行对账工作。编制财务报表，按公司要求及时对账，不存在遗漏或错报；在进一步了解和掌握服务费协议收取方式的基础上，认真做好区分、收取、定期收取；

4.合理控制费用

合理控制费用是为了实现盈利 我坚持从公司利益出发，积极协助管理处主任管理家庭财务管理。

三、完善规章制度，建立健全内部管理机制，进一步深化企业管理体制改革

公司敢为人先迎接挑战，主动把握机遇。围绕加强物业管理和内部管理做文章，按照现代企业制度的标准和要求，深化管理体制改革。经过对目前形式的认真分析和准确定位，我们改变了以往只做小区日常维护和管理的单一工作模式和发展思路，扩大服务范围，提高物业管理水平，参与市场竞争，积极发展城市公共物业管理。市场是未来可持续发展的道路。为此，我们建立健全了一系列适应公司自身发展和市场竞争需要的规章制度。

月嫂述职报告 篇4

2018年上半年，xx紧紧围绕省委“xxx”脱贫攻坚行动、国务院“xxx”脱贫攻坚行动计划、党委工作总体思路县委“xxx”精准扶贫，积极学习官步“梅滩模式”，按照县委xxxx提出的“一个行动、两个斗争、三个抓”的扶贫工作要求，采取行动迅速扎实推进联系村精准扶贫工作。工作总结如下：

I．联系村基本情况

xx村位于xx乡西部，是典型的干旱山区，属汉族、东乡少数民族聚居的贫困村。全村179户932人，其中：已筛选出贫困户39户，贫困覆盖率22%，全部完成登记。全村耕地面积1584.4亩，人均耕地1.7亩。全村草地总面积4713亩，草畜1279亩，羊699头，出栏1165头，牛233头。全村劳动力352人，其中劳务输出者200人。

xx村位于典型干旱山区白河乡北部，是东乡人聚居的贫困少数民族村落。全村152户745人。贫困户 xx 已被筛选出来，全部登记在册。全村有耕地面积1558亩，人均2亩。存栏羊699头，出栏1165头，存栏牛233头；全村劳动力352人，其中劳务输出者200人。经济以养殖和劳务输出为主。

二、所做的工作

一是加强组织领导，提高思想意识。根据县委、县政府的统筹部署，县××队高度重视精准扶贫工作作为一项重要政治任务。 ，进驻该村开展精准扶贫帮扶工作。围绕脱贫攻坚和全面建成小康社会两大目标，按照“一村一计划、一户一计划、增收有路、脱贫攻坚”的要求，我们研究制定了切实可行的一年脱贫攻坚工作计划和三个精准扶贫。进一步细化年度发展规划和五年奋斗目标，进一步细化脱贫攻坚目标和脱贫攻坚时限，让村有发展目标，户有项目致富，指明了发展方向。全面开展这项工作。

二是工作程序严格，对象准确。 xxx村和xx村的人贫困面积大，贫困程度深。按照精准扶贫的核心要求，为进一步摸清扶贫工作的基本情况，充分了解群众在用水、出行、住房、就学、医疗、增收等方面的困难。 ，并严格规范对象认定程序，我局组织全体干部职工集中使用 2 周内，挨家挨户对贫困农户基本情况进行了详细调查，查明了人口信息、住房等基本情况。 、羊圈等贫困户基本信息以文字和图片形式存档。 “看”工作已全面完成两村258户1032人的备案登记，真正做到了贫困数据清晰、贫困根基清晰，为下一步全面落实“一带一路”建设提供了详细、准确的数据。扶贫项目。

三是培育富民增收产业。认真实施农业增收“七个一”工程，以产业化培育、富民增收为重点，全面完成xx亩旱作推广种植任务，举办xx期农业实用技术培训班，有xx余人参加人，分发良种羊xx只，xx大棚的建设，扩大了养殖效益。组织引导转移xx以上农村富余劳动力，继续扩大枸杞境外种植面积。

四是关注民生困难，夯实发展基础。牢固树立“开发项目”的工作理念，精心谋划，争取省财政总投资xxx万元的xxx、xxx个村。出台了高标准基本农田整治工程，工程建设规模为xxx公顷。项目实施后，新增耕地面积为xxx公顷。通过实施田、田、水、路、林工程，实现“平田、永久排水沟、路网”，逐步改善白河乡xxx、xxx等村农业生产基本条件，确保可持续土地。利用和提高农业生产收入。

在下一步工作中，我们将认真贯彻落实本次会议精神，按照精准识别、精细管理、精准帮扶的工作要求，

首先全面落实“六个一”村到户帮扶措施，真正把脱贫攻坚任务落实到每一个贫困村、每一个贫困户、每一个贫困人口，集中落实各项帮扶措施。

二是加大基础工程实施力度，针对两个贫困村的基本需求不足，进一步加大报告与力度的衔接，千方百计为实施道路硬化、饮水、医疗、住房、荒山绿化等一批工程，帮助两村进一步改善基本条件和人居环境。

三是着力加强产业培育。积极征求省、州有关部门的报告，千方百计动员、组织、引导群众发展规模化养殖和药材种植，鼓励更多有能力的人发展清真餐饮业。进一步加强与县级劳务部门、双联帮扶单位的联系，及时掌握和提供各类就业信息，进一步扩大劳务转移规模，努力增加农民收入。

月嫂述职报告 篇5

咨询中心在科协党组的正确领导下,中心和各分部人员认真学习党的_届_全会精神及_大会议精神;认真学习、贯彻、执行省科协170号文件精神及市科协相关文件精神;在“团结、创新、敬业、奉献”的精神指导下，结合我市经济发展形势，创新思维、开拓进取、努力工作，完成合同项目25份、合同额400万元，现将工作汇报如下：

一、领导重视，为咨询工作开展奠定了坚实基础。

市科协领导十分重视科技咨询工作，每次的办公会上，孙主席对当前咨询工作都提出了具体要求。领导的重视与支持为咨询工作的开展奠定了坚实的基础，更好的促进咨询工作平稳、健康、持续发展。

二、积极组织各分部开展工作，努力构架“科技金桥”。

积极组织各县(区)科协、各咨询分部开展“金桥工程”工作，开展了“烟气在线监测系统调试、系统开发技术指导及应用部署”等一大批技术论证、技术咨询服务项目，其中沛县科协搭桥的《水污染防治节能项目》被省“金桥工程”领导小组评为重点项目，并荣获“先进集体”、“先进个人”称号。取得了较好的社会效益和经济效益。

三、加强与各分部的联系、沟通，促进咨询工作的开展。

我们每月都与咨询分部沟通、联系，及时掌握工作情况，调度工作积极性。对一些咨询分部的工作及时提供帮助、支持。掌握了工作的主动性、时效性。保证了咨询工作正常、有序的开展。

四、积极加强咨询网络建设。

根据领导考核目标要求，我们积极开展咨询服务新领域，我们成立徐州市科技咨询服务中心环境技术咨询服务部、徐塘电厂咨询分部等技术咨询部，开拓了工作范围，拓宽收入渠道。

五、学习、贯彻、执行170号文件精神，促进咨询工作开展。

_年省科协、省财政厅、省税务局联合出台的170号文件，两年来，我们都在积极反复的学习和传达，特别是对各分部的负责同志反复的进行了说明，稳定了各分部工作，促进了各分部工作的开展。贯彻、执行170号文件，结合徐州社会经济发展实际贯彻落实，同时也为咨询工作的开展提供了可靠的保障及强有力的支持。

即将过去，即将来临，在今后的工作中我们要找出工作差距，进一步解放思想，要以积极向上的精神面貌创新思维、求真务实、团结一心、努力工作，多创收、多收入。做好以下几方面工作：

1、认真学习，努力工作，提高服务水平。

2、努力完成领导交给的各项任务、目标。

3、积极营造咨询“大家庭”气氛，对不经常开展工作的单位，特别是那些经济效益好(如机械行业)的分部，调动他们的工作积极性，加强与他们的联系，促使尽快开展工作。

4、构架“科技金桥”努力为中小企业，私企服务。

5、走访、调研各咨询分部工作情况，争取尽快开展咨询工作。

6、加强与其他省、市咨询中心的交流，发挥科协大团体优势，扬长避短、丰富自己。

7、积极与税务等部门的沟通和联系，争取他们的支持和理解。

8、要更加贯彻、执行好170号文件。

9、掌握好政策，面向社会发展开展个人咨询业务，定期召开工作交流会议，增强工作互动性。

月嫂述职报告 篇6

2021 年即将结束。在盘点一年的收获的同时，我们也寄托了希望和新的未来。我第二次进入这个知名的xx工作。是酒店给了我重生的机会。在不知不觉中，我在一个新职位上工作了将近一年。这一年，我非常感谢酒店的每一位领导和员工，你们教会了我如何做人，如何做事，让我知道了很多道理。为了以后更好的工作，我将过去一年的工作总结如下：

1.过去一年的工作表现

（一）强化形象，提高自身素质。

为了做好自己的保洁工作，我坚持对自己严格要求，注重以身作则，以诚待人。正确认识自己的工作和价值，正确处理痛苦与快乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，坚持乐于奉献、诚实敬业，将所学奉献于社会。年至xx年无保留；二是端正工作态度，讲究工作方法。经过一年的学习和锻炼，在工作中，我认真学习了别人的长处，改正了自己的不足，虚心向领导和同事请教。通过不断的学习和探索，我改进了自己的工作方法。

(2)严于律己，不断强化作风。

在过去的一年里，我对自己很严格。在工作作风上，我能遵守规章制度，与同事团结一致，务实求实，乐观向上。我始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。用功。在生活中发扬勤奋、朴实、勤奋、勤奋、乐于助人的优良传统，永远做一个诚实的人，勤奋工作，过着艰苦朴素的生活，时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己，并始终以身作则。做保洁工作在很多人眼里不值一提。本来我也是这么想的，但是接触到实际工作之后，才发现这并不容易。作为工作人员，你不能马虎。拐角、拐角、内外窗、拐角是自检的重点。在工作中，以系统和纪律规范自己的一切言行，认真领会每次会议精神，严格遵守规章制度，尊重领导，服从领导工作安排，团结同志，谦虚谨慎，不断改善工作作风。客户可以坚持微笑服务，以客户满意为工作目标；坚持这样做，对团队和团队都是不利的。我和团队成员一起思考，努力让它发挥作用。我不在乎做多或少。我只希望所有的工作都能顺利完成。

2.工作中的不足及今后的努力方向

在过去的一年里，我做了一些工作，也取得了一些小成绩。得到领导的认可，领导和客人的要求还存在很多差距：比如工作创新意识不强，工作不能创造性地开展。在今后的工作中，我将发扬光大，克服不足，以高度负责的工作态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作。更加关注我的同事，团结团队所有成员共同努力，不辜负我领导和员工的期望，努力成为一名优秀的员工。

月嫂述职报告 篇7

不知不觉，我已经在公司工作了几个月了。来公司这几个月，无论是在工作中，还是在生活中，我都学到了很多知识。

在工作中，通过这几个月的学习，我发现销售是一门非常深度的学习。其实，在加入公司从事房地产销售工作之前，我和其他大多数从未从事过这个行业的人一样，心里对这份工作有些抵触，后来就加入了这份工作。业界也知之甚少。但是通过几个月的学习和发展，我发现自己越来越爱上了这个领域。

首先，我刚进入公司的时候，还没有能够了解我们公司的企业文化和每个项目的相关情况。 ，导致客户对我们的企业品牌和项目了解甚少。我认为作为大公司的地产顾问，不仅要精通卖房业务，还要让客户感受到中建在企业品牌、社区环境、物业等方面比其他地产更有优势。品质和员工素质，坚信客户买的放心。针对这个问题，我和很多同事深入探讨，多学习多征求意见，从自己身上树立对公司品牌的绝对信心和优势，从而感染每一位客户。

其次，由于我进公司的时候房子基本都卖光了，只有170平米的大户型和商铺在售，所以我基本没有开店的经验。我认为与住宅相比，零售客户等高收入投资群体肯定有不同的购买心态和个人气质。因此，这两类客户的销售方式必须有相应的变化。比如店铺客户比较关心退货率，所以要重点介绍周边的发展趋势和前景，增强客户的购买信心，让他们开心、自信。我曾经认为一个好的推销员必须有自己的个性，没有个性的推销员只是一个服务员。但是，通过实际工作，我发现一个真正成功的销售员，不仅应该具备能够感染客户的性格，还应该具备随时适应不同消费者心态的能力。超出他的想象，并坚持以公司利益为先的职业道德。所以，为了做好店铺的销售工作，我渴望提升自己的修养，让自己在个人气质和专业能力上都成为一个适合房地产氛围的房地产顾问。

在生活中，我曾经是一个粗鲁的人。本来我对生活中的一些小事总是以一种冷漠的态度来对待，但自从加入公司几个月后，我逐渐意识到，把每一件小事都做好，才能成就大事。我听说过这样一位同事的故事。有一个年轻的文员，他是做房地产的。他刚进公司，什么都不懂。他看到前辈的销售业绩每个月都在上升，再看看他加入公司以来的一个多月。由于没有销售，他非常焦虑。但他明白一个道理：勤奋可以弥补笨拙。于是之后的每一天，他都向领导申请值班，一个人在办公室接电话。一开始，一个人的日子很无聊，打电话给客户提问总是被拒绝，但天帝还是有回报的。一天，他一个人还在一家公司值班，突然进来一个中年男人咨询房子。男人的衣着似乎并不觉得他很有钱，但还是很认真的回答了他的问题。第二天那人又来了，说要过来，然后那人手里买了几套房子，得到了上级的表扬，地位也随之上升。

因为我在公司的时间不长，所以没有机会完全了解公司的一些规章制度和程序，偶尔会犯一些低级的错误。虽然在导师的帮助下我进步了很多，但肯定还有很多地方还不够清楚。以后，我会学到更多，问更多。 .在领导和同事的帮助下，我学到了很多。

我知道，个人的发展离不开企业的发展，而爱是做好每一项工作所不可或缺的。所以，在这个有前途的企业，我一定会全力以赴为公司服务，热爱自己的岗位，勤奋工作，严于律己，努力学习，不断学习，以使命感面对客户，以使命感面对客户认真严谨的态度。我的职业是激励客户，为公司创造利润！

虽然美丽的花朵可能会凋谢，但盛开时值得欣赏。顺境创造美好，人生才会充满意义。

我在房地产行业工作了半年多，销量还有提升的空间。虽然我的水平有限，但我还是想写一些自己的东西，就是能从中找到并提高，也能从中找出需要学习的东西，提高自己的销售水平。

月嫂述职报告 篇8

每个沙龙都非常重视对新员工的离职后培训，重点是灌输方法。事实上，培训是美容院文化建设的重要组成部分。在我担任美容导师的一年时间里，我快速高效地完成了新学员的培训。今年的工作总结如下：

1.员工文化培训

美容院文化本身包括理念文化、制度文化、行为文化和物质文化等，可以让员工对美容院的方方面面有更全面的了解。此外，美容院文化是美容院员工长期积累并得到美容院认可的价值观和行为体系。向他们传授美容院的文化，可以让他们迅速融入美容院。

二、不足之处

1、时间投入方面：没有专门的时间安排，但一些相关方面在不知不觉中进行。训练，没有上升到一定高度。之后的工作中，我没有及时跟进，一说完就简化了美容院的文化工作。

2. 形式上：不产生规范性文本或讲义，但有些布道以异想天开的方式进行。同时，没有专门的美容院文化工作部门，只有部分人员或行政人员是兼职的，对美容院的文化工作也没有进行过系统的研究。

3、在内容方面：主要是用自己的一些公司的口号之类的概念读给员工听，大家从来没有理解过这些内容对自己以后工作的重要性，也无法理解具体的内容在他们的工作中体现了这些概念。即使有真正的文化训练，也仅限于行为和制度的约束。关键是什么是不允许的。美容院文化的真正核心部分没有展示出来。

3.宣扬美文化需要注意的几个细节

1.突出文化的作用和文化建设的重点，让大家立即对美容院的文化有一个比较系统的认识，树立必须与美相一致的意识沙龙在行动和思想。这项工作必须由更了解美容院文化发展历程、战略思维和精髓，包括美容院发展历程、美容院文化核心和一些行为的资深员工来完成，制度文化有效。文化建设方式与载体。

2.很多大中型美容院的员工工作两三年了，还不知道美容院高层的长相，更别说是什么态度和思维了美容院高层对员工的态度。如果允许员工在进入美容院的第一天与美容院的高层领导见面，新进入的人就会与美容院和美容院的领导产生一种自发的亲密感，并建立一种美感。第一次去美容院。服务意识。

3、准备好学习文案，最好是全面介绍美容院方方面面的员工手册，让员工随时随地学习，调整思想行为和约束。

4.动态信息控制。每隔一段时间与新员工进行互动，如部分员工的座谈会、问卷调查等，了解员工在融入美容院过程中遇到的问题，并提供针对性的帮助和教育。

四、美容院文化知识培训的主要内容

1、美容院对待员工的主要思路及配套措施，如美容院如何对待员工员工，有哪些福利措施，为员工实现个人价值创造了什么样的环境，个人在美容院的发展前景等。

2.突出美沙龙的文化愿景、战略和核心价值观。

3.发生在美容院的著名故事和案例，让大家在沉浸式的过程中了解美容院的文化。

4.文化对美容院发展的重要性以及与美容院文化保持一致的方法和重要性。

5.美容院员工行为准则。

月嫂述职报告 篇9

2018 年已经过去了。这一年，我一直忙于学习和训练自己。我取得了一些成绩，开发了很多新客户，我的业绩比上个月更大。幅度增??加。我今年的工作也有一些不足。比如我对客户的心理变化不够敏感，未能及时满足客户的需求。造成这个问题的根本原因是我的经验不够丰富，在美容院锻炼的少，判断客户和处理突发事件的能力还比较薄弱。

虽然美容院的工作每天都很忙，但我会及时发现问题，发现问题，及时解决问题。如果不能解决，我会及时咨询同事和上级。在这个过程中，我觉得自己的能力得到了提高和锻炼。当然，因为我在美容院工作时间长，工作难免会感到懈怠，工作热情不够高，没有积极开发新客户，平时做的时候也不是很自信销售，我不能谈判大订单和客户。沟通。感觉自己的专业知识和专业度还有待提高，尤其是对美容院产品的了解和对美容技术的掌握还不够熟练。接下来，我将努力学习美容院的产品知识和新的专业技术，提高客户服务质量。

2019年接下来的工作，我会继续努力，不断给自己定新目标，不断超越自己。只有严格要求自己，才能成为一名合格的美容师。毕竟，我还年轻，我需要更好地战斗。当我年轻时，我会更多地战斗。这是我一生中最好的战斗时刻。过了这个年纪，只想打架，没精力也没能力。我会利用我年轻的时候，努力拼搏，努力创造属于自己的一片蓝天！

月嫂述职报告 篇10

文章来源

201X春季造林绿化工作报告

根据省市要求，我县201X春季造林绿化工作密切围绕“三个方面”的工作展开。以“六面六内”和速生丰产林工程为中心，目标明确、责任到位、措施有力，按照“突出重点、分步实施步、因地制宜、因地制宜、统筹规划、合理布局”。目前，各项工作进展顺利，已达到预期工作目标。现将有关情况通报如下：

I．主要任务指标完成情况

截至3月28日统计，全县已完成人工造林5600亩，4月30日前将种植桉树，占年度计划。完成封山育林亩、低产林改造亩、中幼林抚育亩。人工造林面积中，完成速生丰产林3750亩，造林长效林保护工程3750亩，退耕还林2500亩，油茶3000亩造林，地表造林5450亩。

2.主要特点

今年春天，我们在造林工作中，认真贯彻落实省、市造林会议精神，狠抓造林任务、质量和质量。责任落实具有鲜明的特点和有效的措施，可归纳为以下几个方面：

1。加强领导，全面开展绿化工作。 各级党委和政府高度重视造林绿化工作，将春季造林列入政府重要工作议程。各级领导建立基层站点。主要县领导每个人都有一个乡镇和一个特定的村庄。县林业局在蒲满乡、龙潭镇、石桥镇、广发乡设立4个林地，森林面积4368亩。驻村的乡镇、村四大领导要抓好县下达的造林计划。抓紧落实。该县主要领导频频对植树造林绿化工作进行批示，提出要求，带头示范。陈荣伟书记、李来华县长、廖行云副县长等领导对造林山地块进行督导指导，并带头参加义务植树活动。极大地调动了社会各界参与造林绿化的积极性。

2.把握有利时机，造林快速推进。 春季造林，要密切关注气候情况，在天气恶劣的时候抓住机遇，主动出击。去年10月以来，林农、造林大户、造林企业开始砍伐、细化、犁孔。为今年春节打下坚实基础，适时高标准高质量完成超额任务。

3.多方筹集资金，大幅增加投资。 通过深化改革、完善政策、加强引导等措施吸引造林绿化资金，形成政府、个人、企业、社会等多元化投资机制。据初步统计，今年全县造林绿化资金达2040万元以上，是往年的数倍，其中县乡财政投入740万元，项目资金240万元，工程资金700万元。引进外资，林农个人投资360万元。

4。完善惠农政策，激发群众积极性。 鼓励大户承包造林，引进外部造林公司入驻嘉禾造林。我县出台造林绿化优惠政策，依靠政策驱动、利益驱动，吸引社会各界造林投资，使广大群众参与造林绿化的积极性空前高涨。我县将国家造林工程下发给积极的大户造林户和造林企业，支持他们，使他们有更大的信心和积极性投身林业事业。同时，项目和政府投资重点关注“六面六内”绿化和看得见的山顶绿化。

5.创新管理机制，强化指导服务。 严格监督检查，落实植树造林责任，组织造林专业队伍。今年，我县实行承包造林招投标制度，将造林绿化与市场相衔接，以协议或合同形式向建设单位落实造林质量。这是今年春天造林的一个显着特点。我局技术人员深入各地指导、监督、检查，紧密联系，严把质量关。对于部分因土地流转不足而进行的绿色通道造林，我们邀请有种植桉树经验的种植者进入场地，将其包裹成森林，到达森林后再交回村里，将有效促进“三县”。"绿化。

6.采取多种措施确保造林质量。我县坚持质量第一的原则，采取多种措施确保成活率，有效提高造林质量一是坚持按规划设计造林，种植前先清山打孔，种植桉树的山场要求开孔尺寸为40cm×40cm×40cm，施桉树专用基肥，二是坚持好苗上山，防止其他苗上山。就近取苗，保证成活率；油茶苗从省厅定点的油茶苗木基地定购，确保油茶优良品种费拉；桉树造林以邓恩桉树、香灯一号为主，逆广东系列品种造林，使树木适地。

三。下一步工作安排

1.加强后续管理，将造林的后续管理工作列入重要议事日程，及时开展树木抚育、刈割、中耕、追肥、病虫害防治等管理工作，确保春季造林取得成效。

2.加强验收，按照工程建设标准尽快组织验收工作。 通过自查自查，认真核实作业区域和生存情况，逐级上报备查。同时，认真清理落实需要补植补植的小班，及时做好补植工作，确保造林保林。

3.为来年造林做准备。 结合林权制度改革深入开展，转变工作方式，创新管理机制，增强服务意识，加强技术指导，为各类造林主体提供有效服务。为大户和造林企业提供林地流转信息。 ，帮助他们明年租山租地造林。力争在今年好的基础上，明年取得更好的成绩。

文章来源201X年3月28日

《xxxx林业生态县（区）》，按照林业生态县五年复审要求，今年省政府将对xxxx林业生态区工作进行审查。按照林业生态县（区）标准

（区）对涉及林业生态区的小群造林进行抽查补缺、完善、完善，完成太行山造林5000亩、3000亩亩弃耕地，保证全区森林覆盖率。完成了25%以上、城市绿化覆盖率35%以上、全区县级以上交通干线绿化率95%以上的目标，完成了城市绿化复审工作。 “xxxx省林业生态县”已顺利通过。

三。进展

3月8日，xxxx召开全区各乡、区、厅、委、局负责人会议。在区林业生态建设暨政府义务植树活动动员会上，李怀新书记在林业生态建设和政府义务植树活动动员会上作了重要讲话。形成领导监督、部门联动、乡镇攻坚、全民共建的良好建设局面。 3月9日，2000余名全区四大集团领导和全区政府机关干部参加凤岭公园义务植树活动，打造省级森林公园植树点，推动全区林业生态建设进入高潮。全乡迅速召开会议，进行部署部署。陶瓷园、xxxx村核桃基地的绿化工程陆续启动，林业生态建设逐步进入高潮。

截至目前，全区已完成整地6000余亩，造林3000余亩，种植各类树木21万余株，其中荒山1000亩，荒山2000亩。太行山，省级项目3000亩。开展各种形式的义务植树活动9次，参加义务植树活动5万余人次，累计植树各类树木15万余株。

创建森林公园的申请材料已提交林业厅，委托省林业规划设计院就风岭公园的申请向市林业局提出可行性研究报告。省级森林公园。到三月底

是完成。目前，园区西山正在升级改造中。整地120余亩，种植女贞叶等观赏树8400余株。

1400亩中幼林抚育任务已全面完成，顺利通过省厅验收。

四、下一步工作

首先是再次动员起来。 按照全市林业工作会议精神，进一步突出工作重点，强化工作措施，迅速掀起造林绿化热潮，连续20天全面完成年度造林绿化任务。

二是抓苗。 根据任务和计划，准备足够的苗木，保证春天有足够的好苗木种树。

三是注重质量。 组织技术人员严格整地、育苗、栽植、浇水、管护，努力提高造林质量。

2012年3月13日

乡政府造林绿化工作报告

造林绿化工作报告（共7篇）

森林绿化工作报告

园林绿化工作报告

造林绿化声明

月嫂述职报告 篇11

一年来，在公司统一领导下，通过部门员工的共同努力，圆满完成了公司安排的各项工作，得到了业主的认可。以下是对今年保洁工作的总结：

1.保洁标准化

鉴于岗位轮换和新员工招聘的实际，召开例会，讲理论，在岗示范法进行培训。我手把手教，调动技术工人的积极性。这样学员也容易接受和掌握，也就是学员的技能提高了，同事之间的距离也可以拉近。严格把控培训，明确操作要点，做到勤快；

责任到人，目标责任书签定，让员工心中有标准，日常工作表有条不紊，操作准确。 xx楼现正处于装修期。在人员少、工作量大的情况下，几位大师也用标准来要求自觉，向标准靠拢，尽量接近和达到标准。只能用一种方式来形容他们的工作：扫地，用汗水拖地。比较突出，转运人员积极主动，无怨无悔。

检查工作期间，请勿参加。杜绝混乱，即使发现问题，也要注意期待的轻重，尽量不要伤害和平，有异常，多方帮助。目的只有一个，标准不放弃。技术的日常检查是清洁标准化必不可少的措施。只有这样，墙贴才不会是一句空话，小区的卫生才能赢得业主和用户的满意。

二、严格要求

严格按照标准去做。相关部门要求我们在6:30之前清理干净，然后安排和放置车辆。在不增加人员的情况下，将同班两人改为上下午工作，并延长轮班时间，满足时间要求。诚然，虽然轮班时间缩短了，但工作量却成倍增加。然而，众人二话不说，欣然接受了任务。同时，标准没有降低，广场上很难看到烟带和稻壳纸屑。在闷热的天气里，我在晴天大汗淋漓，在下雨天浑身湿透。寒冬里，我带着星星来上班，路灯扫过广场，迎着寒风回家。已经过了晚饭时间。每天都这样，很不容易，很普通，也很值得称道。这种敬业、拼搏的精神值得我们学习。从认知的角度来看，它是非常重要的。从岗位职责来看，我们是主力军。是的，我们必须接受任务。

3. 团结大义

轮班期间和轮班过程中，不要聪明，不要敷衍，不要愚弄同龄人， 并清楚接下来，和睦相处。 有正气，邪灵难存； 有了正义，怀疑就减少了。 合一精神，合一精神。 杜绝私自乱扔垃圾的现象。

今年的工作虽然微不足道，但体现了一种精神和一种状态，更重要的是促进了团结，增强了团队意识。 在今后的保洁工作中，我们将再接再厉，再创辉煌。

月嫂述职报告 篇12

一转眼，我在xx公司已经快一年了。在这期间，我从一个对社会一无所知的学生变成了一名合格的员工。

刚进公司的时候，什么都不懂。对位置和操作的概念理解仅限于写作。没有实事求是、问底线的精神，操作中没有做安全确认。领导及时对我进行了劝导教育，使我了解并养成了安全操作的意识和习惯。

从那以后，我吸取经验教训，坚持不断学习理论知识，总结工作经验，培养自己的思想修养，努力提高自己的综合素质，严格遵守规则，工厂的规定，完成自己的工作。回顾过去一年的工作，在车间领导、师傅和同事的支持和帮助下，我严格要求自己，按照公司的要求，做好了自己的工作。经过一年的学习和工作，我的工作思路和方法发生了很大变化。现将我的思想、工作和学习情况简单总结如下：

1、我一直在加强学习，不断提高自身素质，努力为公司和事业做出更大的贡献车间

我们车间有很多岗位，无论在哪个岗位上，我都始终以饱满的热情和勤奋来对待我的工作。兢兢业业，兢兢业业，脚踏实地完成自己的工作。反应简单，操作也需要严谨细致。这需要我对设备和反应过程有熟悉的了解和掌握，以及扎实的理论知识。我觉得我的工作经验一方面是我工作的积累，也是领导和同事信任和支持的结果！正因为如此，我会更加珍惜自己的岗位，以无与伦比的热情和努力争取更大的进步！

2.工作上，严于律己，宽以待人，向身边的先进人学习

这一年，我在日常工作中一直对自己很严格。 ，遵守车间规章制度，力求时刻严于律己，有条不紊地做好各项工作。我在厂里认真遵守制度，积极学习各种操作程序和方法，进一步提高了我的思想意识和对工作职责的认识。通过一系列的学习、批评和自我批评活动，我的思想得到了净化，工作责任感也增强了。

3. 对安全的认识和意识加深

进入公司以来，从工厂安全教育、车间安全教育、团队安全教育中学习。很多知识，真正了解生命安全和生产安全。公司还定期发放简报和问卷，宣传安全知识，提高员工的安全意识。我深感，保持生产安全稳定运行，各级领导的关心和支持是基本条件，全体员工的积极参与是基本保障，安全资金的大量投入是物质基础，落实各级安全责任制是根本关键。 .而这些，我们公司做的非常好，尤其是每次总结安全工作和案例的时候，我们都清楚的看到了安全方面的不足，让我们在以后的工作中逐步完善。

四、不足和不足

我也很清楚，自己还是有很多不足和不足的。 ，对我以后的改进很有必要。我的不足和不足可以总结如下：

1.工作过程中，细节处理不够好，不会造成损失影响。 ，如果细节处理不好，就是隐患，需要我们继续努力。

2.与同事交流少，直接影响大家的经验交流和学习。

回首这段时间的工作，能在自己的岗位上完成各项工作，离不开领导的支持和老师同事的帮助。在此，我要表示诚挚的谢意。 .工作中有不足，我会尽力改正，不断完善自己，不懈努力，努力为公司的发展做出自己最大的贡献。