保安检讨书(篇1)
尊敬的领导：
您好！
很抱歉又出现了工作时间不在岗的情况了！真的，非常抱歉！我知道如果说对不起有用的话，还要规矩做啥！但我还是得说，我真不是故意在工作时间不在岗的，上一次不是，这一次更不是！所以，本人在您并没有要求我写检讨书的情况下，还是准备写一封检讨书，详细给您解释一下，本人这两次工作时间不在岗的具体原因。
如果说第一次工作时间不在岗是因为我老婆的话，那么这一次工作时间不在岗，我只能说是因为我孩子了。我这样说不是说我工作时间不在岗的责任在他们，而是我作为一位女性的丈夫和一个孩子的父亲，我得对他们负责。当然，我的意思不是说我可以工作时间擅自离开岗位去完成我对妻子和孩子的责任，而是在紧急关头，也只有我这个丈夫和父亲可以去对他们负责。
本人身为物业的保安，出现两次工作时间不在岗，这是令人耻辱的。物业的保安，工作职责是什么？简单地说也就是看好小区应该我们看好的人和事，这些事情说难不难说简单也不简单，但是工作时间不在岗，这就意味着我没有做到自己的工作职责，更不用提做好自己的工作职责了。
可我除了物业保安，我同时也是一个人，是一位女性的丈夫和一个孩子的父亲。第一次工作时间不在岗，是我的老婆单位打电话来，说她晕倒了，他们正送她去医院，让我马上去医院。领导，您说，这种紧急的情况，我能不赶紧跑去医院吗？您也知道，我们这里请假系统的复杂，等我请完假再去医院，我的老婆可真不知道怎么样了。
第二次，也就是这一次工作时间不在岗，是我孩子急性阑尾炎了，我老婆哭着打电话来说孩子捂着肚子在地上打滚，我听到了哪还有心思想着去请假啊，我恨不得自己有魔法，可以把自己立马变回家里，去看看我的孩子到底是怎么，去陪我的老婆一起把孩子送去医院。
领导，这两件事情给您说了之后，您应该不会对我有故意不好好工作的印象了吧！真是有急事，有重大的急事，我才没有向您请假，直接离开岗位。我知道这是非常不好的对待工作的表现，但人除了是一个公司的职员，他首先还是一个人，他有他自己不可分割的生活啊！
希望领导您能够原谅我！谢谢！
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
保安检讨书(篇2)
尊敬的领导：
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己睡岗行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为代班长，应该严以律已，对自己严格要求！然而自己却不能好好的约束自己，在工作时睡岗，给其他同事带来了恶劣的影响，不能起带头作用。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，要诚心的谢谢领导，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。我请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
检讨人：XXX
20xx年X月X日
保安检讨书(篇3)
竟聘书
尊敬的领导：
本人***，自2004年进入**大厦安保部工作，于2005年初得到同事及领导的认可，升至领班一职。2009年担任**团支部宣传委员， 2010年我递交了入党申请，希望从政治，思想，觉悟上能更严格要求自己并能积极想党组织靠拢。
在**大厦近7年的保安领班工作中，对班组人员能够起到模范带头作用，能做好主管的助手，夜间能处理消防、治安等各类应急事宜，还能配合前厅，客房对于夜间访客的紧急处理及必要的解释工作。在与主管相处的几年里，我也学会了很多东西，尤其是处理事情的技巧，处理问题时既要果断，又要不失体面，还要把事情处理得漂亮，但在工作中难免会遇到一些比较棘手的问题，就要看自己如何妥善处理。有些事看似简单，其实要考虑的不仅仅是眼前的效果。经验在积累，但学无止境。在与同事和班组人员交流的时候，相处的方式就有了提高，以前在布置工作时，只强调效率，但是缺乏一种耐心和手段，现在看来光有好的愿望是不够的，仅仅靠带头做好本职也不够，平时要深入了解员工的思想，发现问题做思想工作要对症下药，因人而异发挥他们的长处，认清员工优缺点，使其取长补短。在适当时候对员工的点滴进步作出些表扬，使他们产生自豪感、荣誉感，有效提高员工的积极性。当然，在工作中我也出现过一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。
对于目前本部门人员流动性比较大，人员紧缺的情况下，新进员
工还没能很快的融入，很多时候都需要队员独立面对问题，处理问题，为了能够让新员工更快，更好的胜任自己的岗位。培训！加强力度培训是必须的，结合本部门原有的培训材料，再重新制定一些，比如：消防控制器手动，联动操作使用说明，（消防在联动故障的情况下，还可以通过手动处理紧急问题）电视监控，看门狗，红外线报警，车库车辆起火等一系列紧急事宜的处置预案。还可以通过电脑CAD制图软件，连接消防控制机，一旦有火警既有文字描述又有相对应楼层图形位置的补充， 使得原先火警单一的文字地址描述变得更加立体，快捷。电视监控也可以使用动态录象，联动设置（如：在夜间几处通道设置动态报警，如有人员经过设防区域 监控就会马上自动显示画面）。这样就能使安防的工作更加高效。
目前我在**大厦参加管理工作已经5个多月，对于消防，监控等设备操作和使用有了一定的熟悉和了解，对新近员工的培训，管理及班组人员的调配也有了一定的经验，同各部门的协调工作及处理紧急事件的能力也有了一定的提高。现在**大厦已经全面启用，对于我也是个全新的挑战，也是一个锻炼及提高自己综合素质的很好机会。
作为一名主管，肯定跟员工有所区别，不但要起到领头羊的作用，肩上也承担了更多的责任，勇于承担责任，这也是主管所必须具备的素质。同时要有敏锐的政治头脑，和实干的创新精神，能够带领大伙干出像样的成绩来，以绩服人。通过学习和实践，善于认识和分析新问题，新工作，善于用创新的工作方法解决错综复杂的问题， 努力使得工作上规范化、制度化。
我希望在领导的带领下，通过努力去创新，实践，完善自我，使得本部门的工作更加高效率，也希望领导们能给予我这次机会。
2011年8月7日
保安检讨书(篇4)
国企保安检讨书
近年来，国企安保工作受到了广泛关注。作为国有企业的重要一环，保安人员肩负着守护企业财产安全、员工安全以及社会稳定的使命。然而，也有些保安人员存在工作中的不足和不规范现象，给企业形象和安全带来一些隐患。为了进一步提高国企的安保水平，保障国企的稳定和发展，我们特发表此文，探讨国企保安工作中存在的问题及解决之道。
首先，国企保安人员的文化素质需要提升。由于招聘门槛相对较低，一些保安人员的文化素质较低，专业知识也相对不足。这在危机处理、纪律执行以及公共关系处理等方面造成了一定的困扰。因此，国企应提高保安人员的文化素质要求，注重培训，强化教育引导，提升其专业能力。而保安公司则应加强对员工的选拔和培训，建立动态培训机制，确保保安人员的综合素质能够与国企的安保需求相匹配。
其次，国企保安工作中，难免存在监管和监督不到位的问题。一些国企对于保安工作的重视程度不够，监管机制不够完善，导致保安工作的执行力度不够大，工作质量不够稳定。为了解决这一问题，国企应加强对保安工作的监督和管理，建立健全的监管机制，完善保安工作的考核评估体系。同时，相关部门要加大对国企保安工作的监管力度，及时发现并纠正问题，确保国企的安保工作质量。
再次，国企保安人员的队伍建设亟待加强。一些保安公司存在违规招聘、培训落后等问题，导致保安人员的素质和职业道德不高。为此，国企应加强对保安公司的审核和管理，选择有实力和信誉的保安公司合作。对于保安人员的培训和进修，国企和保安公司要加大投入，提供更多的培训机会和学习资源，不断提高保安人员的业务能力和职业道德水平。
最后，国企保安工作需要与时俱进，大力推动信息化建设。随着科技的发展，保安工作也需要从传统的防范和巡逻转向智能化、信息化的发展方向。国企应积极引进先进的保安技术和设备，提升保安工作的效率和水平。同时，加强与其他国企、公安等部门的联动合作，共同建立健全的安全防范系统，提高国企安全防范能力。
综上所述，国企保安工作是国有企业稳定运行和发展的重要保障。然而，当前存在的问题仍然需要国企、保安公司以及相关部门多方面努力解决。只有加强保安队伍的建设，提升保安人员的素质和文化水平，完善监管机制，加大科技投入，才能确保国企保安工作的全面提升，为企业的发展创造更好的安全环境。这是国企保安工作亟待解决的问题，也是我们共同努力的方向。
保安检讨书(篇5)
尊敬的领导：
您好！
很抱歉，昨天的确是因为我的个人原因，导致自己上晚班迟到了，真的很抱歉，我知道虽然我会被扣工资，但是为了避免下一次再出现类似的情况，我肯定是要把这次错误好好的反省总结并且进行自我检讨的，这是应该的，我现在觉得非常对不起领导您，您让我做什么，我都会照做的，只求您能不把这件事放在心上。
昨天的情况我觉得有必要跟您详细的说一下，我昨天上的是晚班，上午我是不需要上班得，我只需要下午上班再加上晚上值班即可，我下班上班是按时到的，也没有做出什么违规的行为，然后吃晚饭的时候，其他部门的几个兄弟叫我聚餐，说今天xx他生日，希望人多热闹一点，我就去了，一开始我就是想着去吃个饭，祝福一下他就得了，按时回来上班的，但是一上来大家就开始喝酒，然后就互相敬酒，搞的我实在是盛情难却，不好拒绝啊，我没有喝多，我的酒量还是很不错的，但是在场的几个朋友就有点喝多了，觉得不把我灌醉就没意思，我说我该走了，该回去上班了，但是人家不理我啊，说我是不是不把他当朋友了，喝酒当然就是要尽兴，所以后来喝着喝着就超过了自己上班的时间，我需要在七点半的时候到岗，值班到十一点，这些我都记得清清楚楚，但是时间到了我也没办法啊，我实在是脱不开身，我只能是软磨硬泡当着他们的面，连续喝下三杯，他们才让我走的，等到回到岗位上的时候，已经迟到半个小时了，底下车库的车都堵了十几辆车在外面了，因为那个电子扫描坏了，只能人工开启，好像是业主们向您反映了，你才知道我上班迟到的，你给我打电话批评我的时候，我已经到岗了。
我作为小区的保安，我也不想发生这种事情啊，主要是我真的不知道怎么去跟人打交道，原本我想拒绝他们，不去吃饭的吧，我不知道怎么去拒绝，觉得这样不好，后来去吃饭了我想走了吧，我又实在不知道怎么说自己必须要走了，与人交涉的能力还是太差了。对不起，这次我给我们物业丢人了，给您带来麻烦了，真的非常抱歉，还有当时回家的各位业主们，因为我没能及时的让你们的车开进来，让你们在外面堵了半个小时，真的对不起。
这件事我会好好反思的，今后我会格外的小心，要做到完全杜绝此类事情的再度发生，就算自己犯错，不能影响到别人。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
保安检讨书(篇6)
敬重的xxx：
x月x日，在工作中，我不仅没有仔细投入工作，还在下面偷偷吃瓜子，并被领导发觉。几天来，我仔细反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和担心，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必定结果，也是与我们时代要求-----树新风，讲文明，背道而行。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经受进行了具体回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时到处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作渐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟识了，尤其是领导对我的关怀和关心使我感到暖和的同时，也渐渐开头放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关怀
同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就特别欠缺。众所周知，服务行业肯定要有规范的行为准则，工作时间我却吃起瓜子，这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的'思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个特别危急的倾向，也是一个极其不好的苗头，假如不是领导准时发觉，并要求自己深刻反省，而放任自己连续放纵和进展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的准时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，假如在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能准时把工作落实好.做好呢。同时，假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈。因此，这件事的后果是严峻的，影响是恶劣的。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何看法。同时，我恳求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出主动的贡献，请领导认为正确而不怀疑我。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
保安检讨书(篇7)
尊敬的老师：
您好!
很抱歉作为一名保安，我在自己应该工作的时候却没有出现在岗位上，我为此感到抱歉。我不是一个称职的保安，如果是一个称职的保安一定不会再需要自己工作的时候不再岗位上，出现旷工的这种事情，而是会紧守住自己的岗位，不突破自己的底线，犯下这种违反了规章制度的事情。我在事后也感到了深深的后悔，但即便是再后悔一切也都不能够重来了，我只能够向您保证自己以后一定会改过自新，做一个合格称职的好保安，做一个不辜负领导期望的好保安。当然我做出这个保证的原因并不是敷衍，而是真正的认识到自己的错误了，领导您在今天和我的一阵畅谈中也让我明白了一些道理。人活着就是为了一些自己想要实现的价值，自己所守护的目标。如果我连这个银行都守护不好，我又怎么能够守护好自己想守护的呢。
在前天晚上下班之后，我正走在回家的路上，朋友就给我打来了电话，让我过去和他们一起玩，就差我一个人了。我当然不愿意因为我知道我明天还要上班，但是他开始了对我的劝说，说我都多久多久没和他们一起去玩过了，是不是看不起他们那群朋友，所以才这么远离。说我要是看不起他们，就明说，别总是让他们因为我还总是出问题。我一听他都这么说了我也就答应了他们去和他们玩。在我决定去了之后，我就想给你发个消息在明天请个假，但是突然发现我的手机没有话费了，停机只允许我接听电话。所以我就想着等会交了话费再给您发消息。但可惜我做错了这个决定，如果我没有做出这个决定，我肯定也就不会犯下这次的错误，我去了之后便和他们玩了起来，喝了起来，完全忘记了要给您发请假消息的这回事。等我醒过来的时候都已经来不及了，已经是第二天的中午时间了。
事后我反省了一下自己犯下的错误，如果我在一开始就严厉的拒绝他们的话就不会发生这种事情，我也就不会犯下旷工的这种错误。如果我能够把向您请假这件事牢牢的记在心里也就不会发生这种事情，肯定是会按照我的请假算了。但可惜我都没有做到，所以导致我这次犯下了旷工这样的错误。现在的我已经深刻的认识到自己这次犯下的错误了，希望领导您大人有大量原谅我这次失误犯下的错误吧。在以后的工作中，我一定完美的完成自己的任务，不再让您操心，请您监督。
此致
敬礼!
检讨人：xxx
20xx年x月x日
保安检讨书(篇8)
尊敬的公司领导您好：
今天我上班迟到了10分钟。身为保安人员，我觉得我的这种行为给公司带来极其恶劣的影响。虽然我家离单位较远，但是不能以此为借口，迟到了就是迟到了。
今天，保安队长对我进行了批评教育，让我端正工作态度。上班不能迟到这是员工最基本的义务。
前段时间我做的工作得到了大家的一致认可，我很欣慰，同时干劲也更足。怎么能让这一次迟到影响到我的积极性呢。通过这一次迟到，我会认真反省，深刻思考。
感谢公司领导给予我这一次自我总结的机会，我会努力改进的，奥运的口号是更高更快更强，我也会不断进步的。请组织考验我。
检讨人：XX
XX年XX月XX日
保安检讨书(篇9)
尊敬的领导：
您好！
我是物业保安xxx，今天我工作时没有在岗，向物业致歉，对自己不在岗行为也是反省了，向您检讨。
今天上午我本来应该是在值岗的，但是遇到一个新来的住户，她不认识路，当时又没有人闲着，我想着给她带会路应该就可以很快就回来的，不会有什么事。只是没想到她住的有点远，我就只好一直带她过去了，等安顿好她，我回去也费了不少时间，所以一个上午有大半的时间我都没有在岗，结果导致物业门口没人守着，来访人员没法问路，耽误很多事。因为没人守在门口的缘故，就只好打电话给物业的客服拿去了，这一弄，我没在岗就被领导您知道了。
我也并非是故意的，本身是保安，职责就是守护物业的安全，但是当时也是实在无法，新住户不认路，不带她过去也不好，所以我也就过去给带路了，只是没想着这一来一回挺费掉时间的，因此也就造成了我在工作这个时间内不在岗的结果了，并不是没去工作，只是中途有事了，我不能不管，不然别人也会说我们这边物业的，影响声誉。
之后我也会去站岗了，依旧守着我的职位，但是同时也是被领导给骂了的，说我不知轻重，确实是我太没有注意了，虽然我可以为她带路，但是但是我的工作显然重要些，一个叫她等会的，可以联系一下其他人的，就不会是今天这样了，一定可以得到解决的，只是时间问题而已。今天上午我不在岗行为已然是违反物业保安的行为准则，更是没有把工作做好，差点让物业有损失了。
我今天也经常受到教训了，也向后面来的人道了歉，更是诚恳的鞠了躬，只为求得他们原谅，给我机会去改。领导，我已知错了，我在以后的岗位上，绝对不出现今天一样的事情，如果在遇到问路的，我会交给其他人的，自己还是会在岗的，总之什么事都要看重点，这次就是我没分清主次，因此我才会犯这样的错误，害大家都被说了，我也真诚的向物业其他人道歉，愿我们依旧为物业服务，把物业的安全保障做得更好。
改正之后的我，一定会让您刮目相看，在此认可我保安的身份，我努力把物业秩序维护好，让住户都有一个安全的生活环境，望原谅。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年 xx月xx日
保安检讨书(篇10)
敬重的单位领导：
回顾错误：当天是由于我在饮食方面不留意，导致我当晚肚子很疼。之后由于肚子痛苦，我又硬在岗位上坚持，后来消失了瞌睡状况，遭领导发觉。
在此，我怀着深深自责的心情向您递交这份检讨，以深刻反省我于这段时间打瞌睡的错误。我知道，我身为保安的睡岗行为是严峻的，睡岗期间公司的财务平安就得不到有效看管与爱护，一旦消失平安问题就得不到准时处理，后果也是不堪设想的。为此，我要就我的睡岗行为先跟领导恳切地道歉。
作为一名保险人员，自己的职责就是在工作期间保持时刻警惕，保证公司场所的平安。然而，我无论出于什么缘由，的确存在了工作期间睡觉的行为，是违反了工作纪律条例的。错误发生以后，我深刻知道单纯的检讨、道歉是苍白无力的，我唯有从这次错误当中吸取充分教训，确保今后不再犯此类错误，才是向领导最好的`检讨、最好的答复。经过深刻反省，我清晰地意识到这次错误我违反了工作规章条例暴露出我的工作纪律心不强，而且也说明白我缺乏工作阅历，一旦身体不适应当准时向领导汇报，不应当硬撑硬抗。也说明白我日常没有很好地留意照看好个人身体，是生活阅历有些缺乏了。在此，我要向领导严肃保证：从今往后，我肯定要深刻牢记身为一名保安的职责义务，在日常生活当中留意从各方面调整好自己，尤其是在饮食方面，并且我也要留意工作阅历的积累，一有问题就准时向领导汇报，在工作之余我也要留意休息调整，以最好的精神状态做好保险工作。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
保安检讨书(篇11)
尊敬的领导：
您好！
值班的时候，我没有及时的来到值班室和同事交班，反而还是迟到了也是耽搁了同事的下班，影响了他的休息，而自己的行为也是对于工作很不好，迟到也是被领导发现，自己也是明白自己的工作态度的确是要去端正才行的，我也是在此就我此次值班没有及时的来，反而迟到了做个检讨。
其实也是没有太多的事情，就是自己睡得有些晚了，所以导致起来也是比较的晚，然后赶过来的时候也是发现已经迟到了，虽然已经和同事说了，但是我这种行为本来就是不应该的，准时的上班也是我应该有做到的，而迟到也是影响了工作的一个交接，虽然并没有太多的事情，但是耽搁了同事的时间，自己也是抱歉，和同事道歉之后，领导说了我，我也是认真的去做好了值班的工作，不过此次的事情也是提醒了我，对于工作自己的确是松懈了一些而没有认真的去做好。如果我是在状态的话，也是会提醒自己，要认真的对待，不会发生迟到的事情。对于时间的观念自己也是要去加强，作为保安，其实也是应该要有这样的意识才行的，如果自己都是松懈的，那么怎么来做好保卫的事情。
领导的批评是很对的，我也是知道自己犯的错误看起来不大，但是深究的话，也是有很大的影响，自己要积极的来面对，无论岗位上是否真的有事情要去做，都是要认真，作为保安是不能去松懈的，很多的事情其实都是突发的，平时也是没有什么太多，但是也是要去做好预防，同时真的发生了事情，自己也是能更好的去处理好，而如果态度上就不好，也是松懈的话，是很难去处理好这些事情的。值班的时候，我也是尽心来做了，比起之前，自己更是明白工作之中是不能老是去偷懒的，的确有时候会有些松懈，但是也是要去调节好，更好的面对工作的岗位，很抱歉自己也是让领导您操心了。
此次迟到的事情，我也是会在心里警醒自己，对待工作要认真，同时自己也是不能再做这些让领导来操心的事情了，要去做好自己保安的一个工作，为我们公司而服务做好，既然待在这里，那么也是自己要去努力，尽责做到自己该做的。而不是松懈下来，不然真的发生了什么事情，而自己却是没有去处理好，也是非常的不称职，以后也是不会再这样，会尽心的把自己该做的完成。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
保安检讨书(篇12)
尊敬的园区领导：
由于近期我公司保安队，出现了睡岗等问题，为此我公司制定了切实可行的整改方案。并保证按规定时间对队伍进行整顿。
1、由于人员的紧张，园区保安人员配置不合理，保安人员24小时连轴上班，保安人员疲惫，出现睡岗现象。关于此问题，我公司立即把人员配齐，着重增加夜班人员。今后公司加强管理，对在岗队员组织安全教育，并引以为戒，确保今后每一名队员都能做到遵守工作纪律、严格履行职，加强园区的管理，提高服务质量。
2、对在园区服务的保安人员进行调整。由于保安班队长李国宁责任心不强，在管理上存在着严重的.失职问题，公司对此已作出罚款处理。
根据园区要求，做好车辆各项登记、停放、疏导等工作。不能出现漏登、错登、不登，对出入车辆携带或装运的物品进行严格查验，防止园区的财物流失。认真查看是否按规定停放车辆，维护出入口的正常秩序。
三、加强队长查岗
1、队长加强岗位巡查，随时了解情况，不能出现脱岗、空岗、睡岗等现象。
2、队长不定时的对各个岗位进行一次检查，对岗位上出现的问题要及时做出正确的处理。上岗时所有值勤人员不能做与值勤无关的事，如玩手机、看书报等现象。
3、对不能按规定落实岗位职责的队员第一次警告、批评教育，第二次经济处罚，第三次开除处理。
1、队员上岗时必须着装整齐按规定着装，不准有衣服脏，头发长等现象。
2、队员上岗时不允许做与值勤无关的事，如看书、看报、听音乐、听广播、玩手机等。
3、队员值勤时不得擅离岗位，必须得在规定活动范围内值勤，如遇到紧急情况时，听从队长或园区调度部安排，上厕所时必须有人替岗才可离开。
4、各个岗位认真履行岗位职责，对进入人员严格查证，对出门人员认真检查。不能履行职责的队员，公司将给予更换或开除处理。
5、队员值勤期间要文明值勤、礼貌待人，不允许出现脱岗、睡岗、空岗等现象，如在检查中发现一次处理一次。
6、保安公司定期对在岗队员组织安全教育工作，确保今后每一名队员都能做到遵守工作纪律、严格履行职责。为避免类似事件的再次发生，我公司将在今后的工作中加强对保安员的责任分工及职业素养等方面的培训，充分调动其主观能动性，使其真正意识到自己的岗位职责且认真履行，并将进行严格的监督与管理。对于以上工作中的失误，向贵园区领导致以诚挚歉意。
