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计生工作总结(篇1)
一、基本情况 全市工商系统共有在职人员____人。市工商局下设县级工商局__个、工商所__个。市局机关有男职工__人，育龄男职工__人（已婚__人、丧偶_人）。男重点对象__人，一般对象_人，一孩节扎_人，二孩节扎_人，__周岁以上免查对象_人；市局机关有女职工__人。育龄女职工__人（重点对象_人，一般对象_人，其中二孩节扎_人，__周岁以上免查_人）;一孩上环_人，一孩服药_人，二孩服药_人。 二、主要做法 （一）注重宣传，加强教育 为了更好地贯彻落实新时期的人口与计划生育方针和政策，全面推动和促进我局计生工作的深入发展，我局计生领导小组多次组织系统干部职工学习《计划生育法》、《计划生育管理条例》等，能及时将省、市计划生育工作会议精神传达给每位干部职工。征订《人生》等计划生育杂志，通过办学习班、写标语、办专栏、发传单，充分利用图文声像、会议等视听设备进行宣传，多角度，多渠道地向广大干部职工及全市个体户、私营企业进行计划生育政策宣传，将计生政策法规和社会主义新型生育文化深入千家万户。通过宣传，计划生育政策家喻户晓，并能树立起全新生育观念，转变陈腐思想，广大群众能主动接受，自觉遵守国家计生政策，扭转了过去工商部门对个体户、私营企业计划生育管理难的被动局面。 （二）、领导重视，夯实责任 年初，我局按照____年度全市工商行政管理工作任务书的要求，积极主动与市计生委、**区干职办和***办事处联系今年计划生育工作有关部门事宜。专门召开局长办公会对全年全市工商系统计划生育工作任务书逐条进行了研究。在_月__日全市工商工作会议上，市局与各县局、分局签订了计划生育责任书，_月__日具体安排了全市工商系统《____年度人口与计划生育工作安排意见》。市局***局长在年初、年终工作会议上，多次强调计划生育工作，要求对全系统干部职工在提拨使用、工作调整和职称评定等工作中，严格审查计划生育情况，对评选先进单位、先进个人中违反计划生育的，坚决实行一票否决。主管领导***副局长明确要求各县局、分局要把贯彻党中央、国务院和省、市人口与计划生育工作有关精神落到实处，把抓好人口与计划生育工作作为一件大事，抓紧抓实、常抓不懈，主要负责同志作为第一责任人要亲自抓、负总责、分管领导直接管，业务部门具体抓。采取得力措施，切实履行职责，加强监督检查，及时发现和纠正存在的问题。严格实行了工作责任制度和责任追究制，对行动迟缓，推诿扯皮，不负责任导致发生违反计生政策问题的单位和责任人要严肃批评，情节严重的必须追究有关人员的责任。***副局长在年检、企业工作会上多次强调，各县局、分局要在个体户、私营企业办理营业执照和年检时，严格审查计划生育有关证明。同时要求对超生处理不满五年的个体户和当年有计划外生育的私营企业中，坚决不予评先树模。对评选出的先进个体户和私营企业一律要附当地计生部门出具的审批表。***副局长在市场整顿工作会议上也特别强调，各县工商局市场管理部门要积极协助计生部门的各项检查工作，及时配合计生部门检查避孕药具市场，对不法经营者严厉打击。***纪检组长也强调，计划生育是我国的一项基本国策，要求全系统一定要齐抓共管，综合治理，特别是对各县局、分局落实计生工作的情况经常进行督查，对群众举报计生方面的信件要及时批转、及时查处，督促查处倒置。***主任在全市工商系统精神文明，人事工作会议上强调，各级领导班子要高度重视计划生育工作，要把计划生育列入精神文明和人事管理工作的重要之一，任何单位个人必须严格执行计划生育国策，如出现违犯计划生育政策人和事，要追究主要领导班子“一把手”及当事人责任。 （三）突出重点，全力搞好计生工作 按照市局和市计生部门的要求，全市工商系统计生工作健全了组织机构，继续坚持“一把手”负总责、分管领导具体抓的原则，将责任分解到每个领导、职工的头上，并将计划生育工作确定为各所年终检查评比中的一项重要指标，对违反计划生育政策的单位和个人，在系统内“创佳评差”、“双文明建设活动”、“五好工商所创建活动”、“评先树模”等各项工作中，实行一票否决。 一是坚持“三个一”、“三为主”，注重计生宣传，落实优质服务，全面实行双向管理工作，是我市工商系统____年度计生工作的重点。坚持“三个一”领导体系，是我局计划生育管理工作的核心。____年我局坚持了一把手负总责，一班人齐抓共管，一票否决等措施，效果明显，使计划生育任务全面完成。同时，有效建立了各种管理制度，落实了责任制，使计划生育工作迈上了新台阶。 二是坚持“三为主”，使我局计生工作长期坚持的方向。____年我们按照计生工作宣传教育为主、开展经常性工作为主和避孕节育为主的要求，积极通过局机关《简报》和座谈会等形式进行计生工作宣传，不断夯实经常性工作。认真做好“三查”工作，使“三为主”真正落到了实处。 三是注重计生宣传，落实优质服务。____年市局机关发放独生子女费____元，养老
计生工作总结(篇2)
2005年以来，我矿计划生育工作在平川区和靖煤公司计生委的正确领导下，认真践行“三个代表”重要思想和全面落实科学发展观，以建设和谐矿区为目标，切实转变工作作风，狠抓宣传教育工作，建立健全经常性工作机制，加强基础工作，提高服务水平，女职工计划生育率、节育率、一胎领证率、晚婚晚育率均达到了100%。现将2005年我矿计划生育工作总结如下：一、全矿计划生育基本情况(一) 职工计划生育状况1．我矿现有职工1715人，女职工共有470人，其中(1)未婚23人；(2) 结婚未育24人；(3)一孩390人，全部领取了独生子女证，领证率为100%；(4)二孩34人，从96年后未出现过多孩。2．本年度婚育情况。(1)本年度内新婚(女)7人，结婚年龄均在23周岁以上，晚婚率达100%；(2)本年度内新生婴儿15人，其中男婴8人，女婴7人，其中2孩，男1人，女1人，均为计划内生育，计划生育率达到100%。3．节育情况：女职工应采取措施的393人，全部采取了节育措施，其中带环347例，结扎32例，药具14例， (本年度放环一孩17例，二孩结扎3例)。 (二) 流动人口计划生育状况
我矿现有流动人口159人，育龄妇女77人，其中，(1)一孩19人；(2)二孩及多孩58人。
在应采取节育措施的75人中，带环14人、结扎50人、用药2人。(本年度内流动人口新生婴儿3人、男婴1人、女婴2人，本年度放环2人、结扎4人、人流1人，)节育率达到100%以上。
二、 一年来的主要工作
（一）加强组织领导，层层落实计划生育目标管理责任制，切实巩固低生育水平
根据省、市计生工作会议精神和平川区、街道办、煤业公司计生委年初的安排，我矿对2005年计生工作进行了安排部署，提出了具体要求，紧紧围绕全年计划生育率、节育率、一胎领证率和晚婚率达到100%的目标进行。矿计划生育领导小组多次召开专门会议，不断确化计划生育责任制，健全计划生育管理体制，矿主管领导和各基层单位签订了《2005年计划生育责任书》，确保各项工作落实到位。
将提高人口素质，优质服务和健章立制作为工作重点，建立起科学管理，优质服务和宣传教育相统一的工作机制。坚持“四、二、一”孕情检查制度，以检查环、孕为重点，全年共有470人参加了4次环、孕情检查；坚持避孕优质服务和妇科普查防治服务相结合，广泛推行避孕节育和知情选择，不断加强妇科病检查，提高妇女的预防意识；2005年8月底至9月初矿组织在册男女职工进行全面体检并受到职工群众的一致好评。
（二）夯实基础，不断提高管理服务水平
进一步强化基础管理工作，健全规章制度，规范计划生育表、卡册，计生专干做到了挨家串户宣传、登记、摸底，做到了卡册、帐、表、记录齐全规范，信息网络和报表卡册健全，各种图表上墙，加强计划生育政务公开工作，提高了统计和监督工作的透明度，增强群众对计划生育工作的监督力度，高度重视群众的来信来访，对于群众举报的信件，认真调查、及时查处，针对流动人口流动性大等问题，积极采取“公平对待、合理引导、完善管理、优质服务”的工作方法，将流动人口计划生育工作纳入本单位计划生育经常性管理和服务范围，实行流动人口与单位职工同宣传、同服务、同管理，做到人口有流动生育无漏洞。
（三）认真接待职工和流动人口来访，及时给予政策答复
1． 认真开展宣传教育工作，为进一步改变职工生育观念和提高职工实行计划生育的自觉性创造良好的舆论氛围。全年广播宣传计划生育工作7次，办计划生育宣传专栏4期，张贴计划生育宣传标语一次40张，给流动人口育龄夫妇发放《四合一家庭生殖保健》100套，同时2005年矿计生办还征订《中国人口报》、《中国妇女报》、《人口与计划生育》等报刊杂志，分发给各基层单位。通过这些宣传形式，加大了计划生育宣传力度，提高了实行计划生育的群众思想认识。
2． 认真落实计划生育的优待政策，关心疾苦、为职工排忧解难。计生办及时了解女职工和流动人口育龄妇女实行节育措施后的身体状况，利用环孕检查一并对女职工和流动人口育龄妇女进行了妇科病检查，对实行结扎手术的人员进行看望慰问，矿党政领导非常重视计划生育优待政策的落实情况并在休假上给予女职工很大支持。
总结一年来我矿的计划生育工作，虽然取得了一定成绩，但还存在一些薄弱环节，比如流动人口
计生工作总结(篇3)
顺应形势发展树立“三新”观念 全面推进计划生育协会工作 各位理事、同志们： 我代表区计划生育协会第一届常务理事会向大会作工作报告，请予审议，并请各位理事提出意见。 一、2003年计生协会工作回顾 我区计划生育协会工作在区委、区政府的高度重视，区计生局的大力支持及市计生协的直接关怀和指导下，根据中央、盛市、区计生协会既定的工作思路和省专职副会长工作会议精神，紧紧围绕全区人口与计划生育工作中心，积极引导乡、村、企业开拓进取，在学习先进、争创示范、深化“一流协会”、建设企业协会、参与抗击非典等方面做了大量工作。协助党和政府推进了人口与计划生育事业的发展，为全面建设小康社会作出了积极的贡献。 （一）落实“两办”通知精神，加强协会组织建设 1、领导重视，搭建协会可持续发展平台 浙委办发〔2002〕31号文件下发后，区委、区政府高度重视，在协会机构、编制、人员到位的基础上，又下发了金东组复〔2003〕2号《关于同意区计划生育协会列入参照国家公务员制度管理范围的批复》。协会考核工作力度也有所加强，分值从原来的40‰增加到94‰。 2、创新机制，加强基层协会队伍建设 根据2003年7月29日市计生协会工作会议精神,区计生协于7月30日制发了金东计生协〔2003〕5号《关于选聘镇乡(街道)、村(居)两级计划生育协会专职副会长的通知》,全区11个镇乡（街道）根据通知要求全部配备专职副会长,其中孝顺、岭下、赤松、东孝等四个镇乡(街道)的专职副会长确定为原班子退二线的老领导担任,成为名符其实的专职副会长。 同时全区245个500人以上的行政村也配备了专职副会长，协助秘书长开展工作。245人中有男性166人，女性79人，多为退居二线的原村两委班子成员或退休的老干部、老教师，他们一直以来就是村里计划生育的宣传员、带头人，在村里有很高的威望，热心公益事业，拥护计划生育政策，尤其认可计划生育协会的宗旨和任务，认为计划生育协会是为群众做好事办实事的好组织，非常乐意接受专职副会长这个职务。目前这些新当选的专职副会长已经在协会中发挥了积极的作用。 3、经费落实，改善协会工作条件 我区计生协会活动经费在计生局正常性经费中列支。局长表态：协会经费需要多少拨多少，且随时划拨。有了一把手的明朗态度，协会工作的开展更加顺利。去年区计生协积极参与非典防治工作，轰轰烈烈开展“5·29”活动，与计生局的经费支持分不开，仅“5·29”活动就花费5万多元，全年用于计生协会建设经费18万余元。乡、村级在同级行政经费中实报实销。 （二）学习朱缀绒，争先进创示范 1、广泛开展“远学朱缀绒，近学身边人”活动， 为了响应省委发出的关于向“一心为民的模范村党支部书记”朱缀绒学习的号召，区计生协于2003年5月9日转发了浙计生协〔2003〕11号《关于深入开展向朱缀绒同志学习、深化创建“一流协会”活动的意见》，在2002年广泛开展学习朱缀绒先进事迹的基础上，号召乡、村两级协会深入开展向朱缀绒同志学习，并把此活动与争做“育龄群众贴心人”和“两为”活动结合起来，让每个会员都积极参与，让每个会员都积极参与，让一心为民的良好风气遍布城乡，并涌现出许多感人的典型。促进了计生协会建设和作用的发挥，推动了人口与计划生育工作。 镇乡（街道）计生协利用召开理事会、每月一次例会，组织理事、计生服务员、村计生协会秘书长学习朱缀绒先进事迹，同时结合村级优质服务培训、会员活动组织会员、育龄妇女进行广泛学习。通过层层学习，涌现出一批先进人物和先进事迹。如：孝顺镇计生协联合镇农办举办了大型科技下乡活动，科技专家与12位协会会长、会员签约结成对子。东孝街道组织会员开展“我为协会添光彩，协会为你做好事”的一帮一活动，到敬老院帮助老人洗衣洗被、打扫卫生，并结成对子，以后定期上门服务。源东乡计生协考虑到非典时期大量水果销售受阻，及时与移动公司联手建立源东大白桃销售网站，使水果之乡的水果外销非但未因非典受阻，反而比往年更畅销，大白桃销售由往年局限于金华地区扩展到了广东、上海、辽宁、山东、福建等10多个省市，货源供不应求，果农也因能卖个好价钱心里乐融融，交口称赞计生协会好。多湖街道东山村协会理事应金堂，带领周边群众养殖广东山黄鸡，三年内带动32户贫困户脱贫致富。源东乡邢村七十多岁的计生协会专职副会长邢子道老人，十年如一日，协同老伴发扬愚公移山精神，义
计生工作总结(篇4)
2002年计划生育工作总结
2002年我街道计划生育工作以“三个代表”重要思想为指导，根据区计生委要求，围绕工委、办事处的重点工作，以学习贯彻《中华人民共和国人口法》为契机，进一步完善综合治理机制，加强依法行政，从转变政府职能入手，积极探索社区计划生育工作新思路，做了一些工作，现汇报如下：
一、提高认识，加强领导，形成领导宏观调控体系和综合治理的新格局 （一）坚决贯彻“党政一把手亲自抓，负总责”的原则，切实做到责任、措施、投入三到位。 1、街道党政领导对计划生育工作非常重视，每年工委会都要专题听计划生育工作汇报，讨论计划生育工作。2002年春节前夕，工委书记、办事处主任，亲自听取计生办主任汇报2002年工作要点、思路，并明确提出计划生育工作要不断拓展和延伸，要努力出特色，上水平，走到全区八个街道的前列。 在经费投入方面，办事处领导也非常重视。几年来，每年投入人均递增0.20元，2002年共支出计划生育经费18.5000余元。 2、工委办事处领导不但亲自过问计生工作，而且十分重视对人口政策、理论的学习。在《人口与计划生育法》宣传月活动中，中心组成员认真学习《人口与计划生育法》并由计生办主任进行宣讲，每个成员认真做了笔记。 （二）加强人口与计划生育综合治理，不断探索和完善管理机制。 几年来，我街道结合各部门的职能特点，赋予公安、工商、民政、宣传、劳动、司法等各部门明确的计划生育职责，促使他们直接参与计划生育工作，形成齐抓共管的局面。 2002年我们又组织各协调部门共同学习了《人口法》，根据《人口法》的要求，修改了责任内容，签定了2002年责任书，提高了各部门依法协助计生部门做好计划生育管理的自觉性。 5月，我们还召开了计生办与社区民警签定计划生育管理责任书大会，区计生委主任李晶参加，并向全区八个街道推广。与社区民警签定计划生育责任书是我街道首创，社区民警每天生活工作在社区，和社区群众、居委会有着密切的联系，是从事社区计划生育管理可以借用的力量。因此，从2000年开始，我们尝试与外勤民警签定计划生育责任书，民警协助居委会做好流动人口、辖区重点人的计划生育管理工作。对履行职责，完成任务好的，年终由办事处给予奖励。两年来，这一尝试取得了明显的效果，它强化了民警做好计划生育工作的责任意识，较好地调动了民警的积极性，促进了社区居委会计划生育管理工作。其他部门如综治办、宣传部、民政科等也都主动配合计生办工作，强化了计生工作的战斗力，综合治理使计划生育管理工作取得了突出成效。
二、认真学习《人口与计划生育法》树立大人口意识，坚持依法行政 （一）加大宣传力度，提高依法实行计划生育的自觉性 《人口与计划生育法》是我国人口与计划生育工作的基本大法，是我们开展计划生育工作，实行计划生育管理的基本准则，去年围绕计生法的宣传，我们开展了一系列活动。 首先我们组织了多层次的宣传培训，我们在中心组成员，驻街单位党政一把手领导层，居委会主任、单位计生干部管理层和育龄群众三个层面上多次宣讲计生法，组织大家观看《人口法》光盘。其次我们组织了《人口法》知识竞赛，《人口法》知识答卷，宣传《人口法》书画作品展等系列宣传活动，社区群众，驻街单位积极参与，如市劳动局局长，兵器工业三一八厂厂长，著名书法家凌云等都参加了我们举办的活动，并题字，作画。我们组织的知识竞赛活动，不仅有社区居委会代表、驻街单位代表，还有驻街部队总后勤装备03部队的官兵。为了扩大宣传面，6月份我们发出通知，在全地区开展“人口与计划生育法宣传贯彻在社区”主题活动，要求驻街单位及每个居委会都要组织宣传教育活动，各单位、居委会纷纷行动起来，如：兵器五院召开全院广播大会，宣讲“三个代表”与中国人口政策的实践，建行、公路局组织了学习《人口法》专题报告会，分别请区计生委主任李晶、市计生委副主任李云丽做报告。中研医院、市府大楼管理办、兵器勘察院、劳动局等单位都采取不同形式开展了《人口法》学习宣传。国家经贸委组织的《人口法》答卷活动中，12名副部级以上的干部全部参加，并认真答卷。社区居委会的活动内容也丰富多彩。如大街西居委会组织“婆媳同台话国策”；三庙、大街东居委会组织的宣传《人口法》书画笔会；报国寺居委会组织的送法到军营的活动，使《人口法》的宣传深入到各个层次，各个角落。 通过学习和宣传，计划生育干部提高了依法行政的自觉性，群众明确了自身的权利与义务，自觉地监督我们的工作，对提高我们的工作水平起到积极促进作用。 （二）严格执法程序，坚持依法行政 把计划生育工作纳入法制化、规范化轨道，做到宣传教育、科学管理与综合服务相统一是建设法制化国家客观需要，是贯彻落实《人口与计划生育法》必然要求。 因此，我们始终做到认真贯彻国家有关法律、法规，坚持依法管理，在日常工作中，我们严格按法定程序办事，避免执法工作中的随意性，使行政执法规范化。上半年，在学习贯彻《人口与计划生育法》的过程中，我们对我街道依法行政的情况进行了自查，特别是对历年征收超计划生育社会抚育费，发放独生子女父母奖励费，以及四项手术费报销情况逐一审查，对应领取独生子女父母奖励费而未领取的，由居委会逐个发放通知，从6月份开始补发，截止到日前已补发195人，共计二万余元。 （三）抓重点，突难点，努力探索流动人口管理的经验 1、搞好法制宣传，加大执法力度 我街道是流动人口居住比较稠密的地区之一，每年在9000人左右。这些流动人口大多数文化水平不高，从事简单服务性劳动，各方面素质偏低，法制观念不强，因此流动人口管理成为我们工作的重点和难点。几年来，我们努力探索流动人口的管理办法，注意培育典型及时总结经验，不断创新。 首先我们建立健全了流动人口管理制度，定期督促检查，对未办婚育证和不按规定参加孕检的人加大执法力度，去年我们组织执法检查24次，发出限期补办通知书127张，处罚38人，共罚款1900元。 其次是加强对外来人口宣传培训工作，每年我们都要召集乙方单位和向流动人口出租房屋的房主开会，向他们宣传流动人口管理政策。去年结合《人口法》宣传，我们共组织餐饮业法人代表培训会，流动人口座谈会等宣传培训15次，有些流动人口集中的单位，如大天丰餐饮店，蜀兴豆花庄，顺水楼等都是计生办干部亲自为员工培训、讲课，课后安排现场咨询，现场答题，气氛非常活跃，收到了较好效果。 在流动人口管理方面，我们坚持做到管理与服务并举，经常组织他们参加各种知识讲座，为他们提供避孕药具。如我们举办的新生儿知识讲座，妇女保健知识讲座都有流动人口参加。 2、不断总结、创新，探索流动人口管理的新路子 皇城老妈宣武店是我地区的一家非公有制民营企业，现有员工200余人，大部分来自四川省，且青年员工占90%。为了搞好这部分人的计划生育管理，去年5月我们在皇城老妈成立了计划生育协会分会，为他们送去“人生”
计生工作总结(篇5)
区上半年人口与计划生育工作形势分析报告为了夯实基层基础工作，稳定低生育水平，确保我区人口与计划生育工作责任目标的完成，现根据半年统计报表和市、区抽样调查情况，对我区半年来人口计划的执行情况和计划生育工作形势分析如下：一、人口与计划生育指标执行情况：上半年，全区总人口为220444人，全区总出生1070人，比去年同期多出生140人，死亡307人，净增长763人，出生率为4.85‰，比去年同期上升了0.66个千分点，自然增长率为3.46‰,比去年同期增长0.56个千分点。1．出生情况分析。上半年出生人数为1070人，其中计划内生育1070人。从报表数据看两乡（镇）、五办上半年计划生育率均为100％，但从上半年市人口计生委和区计生局抽样调查及举报调查的情况来看，违法怀孕、违法生育对象还存在，外出打工流出人员、非婚同居人员和流入人员，这部分人将会冲击我区计划生育率的完成，应引起各单位的高度重视。2．出生统计质量分析。根据上半年市、区抽样调查情况统计，仍存在出生漏报现象，流入人口出生漏报情况较严重，市、区查出的7例出生漏报全部为流动人口出生漏报。市抽样调查3个样本点，其中金山办事处金钩山社区居委会漏报计划内一孩出生1例；区抽样调查的4个社区居委会有2个社区居委会有漏报现象，这两个社区居委会分别是月塘办事处南岳岭社区居委会和桂花办事处向阳社区居委会，共漏报计划内出生6例，其中南岳岭社区居委会漏报计划内一孩出生2例、计划内二孩出生1例，在向阳社区居委会查出漏报计划内一孩出生3例。3．出生孩次构成分析。上半年出生人数中一孩出生914人，比去年同期增加118人，一孩率为85.42，比去年下降了0.17个百分点，二孩出生156人，比去年同期增加22人，二孩率为14.58，比去年上升了0.17个百分点，无多孩出生。4．出生性别比分析。上半年出生男孩536人，女孩534人，出生性别比为100.37，比去年同期低22.12个点，一孩出生性别比为98.69,二孩出生性别为110.81，高于正常值。今年我区开展集中整治非法鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠行为联合执法行动，成立区集中整治“两非”联合执法行动领导小组，协调监察、计生、卫生、工商、文化、公安等部门严厉查处“两非”行为，保证我区出生性别比在正常值范围内。5．补报出生情况分析。上半年我区补报2004年度出生173人，其中补报计划内出生172人，补报违法生育1人，补报违法生育比去年同期减少了9人。这说明报侥幸心理瞒报上年度违法出生的单位比以前少了，同时，补报的计内出生中有一部分为本地常住人口，说明少数专干责任心不强、出生底子不清。6．农村落实长效节育手术情况分析。上半年施行计划生育手术533例，比去年同期减少309例，其中：结扎48例、上环321例、取环131例、人流引产人数33例。农村落实长效节育手术仙庾镇结扎20例、上环65例，明照乡结扎11例、上环45例，桂办结扎1例、上环11例，宋办结扎0例、上环8例，金办结扎1例、上环21例。根据报表数据，农村上半年共结扎33例，比去年同期减少11例，共上环150例，比去年同期减少112例。这说明总体上长效节育措施的落实人数正在下降，期内长效措施落实率偏低，农村长效节育措施落实工作还很不到位。2005年度农村长效节育措施落实情况对照表单位应落实数已落实数欠帐数期内长效节育措施落实率荷塘区430182 24842.33仙庾镇184859946.20明照乡149569337.58桂花办事处41122929.27宋家桥办事处1981142.11金山办事处37211656.767．已婚育龄妇女孕检情况分析。据报表统计，全区应孕检育龄妇女人数为32222人，实孕检32096人，孕检率为99.60。各单位报表孕检率均在95以上，但实际上5个办事处“三查”工作难以到位，而这些单位育龄妇女数占到全区的60％，加之三、四月份正在进行村委换届选举，有部分村由于计生专干忙于竞选或已经落选，其计生工作处于半瘫痪状态，因此实际孕检率并没有这么高。未孕检的农村已婚育龄妇女大部分为外出务工人员，这部分人是农村违法出生的隐患，应加大追踪管理的力度。8．计算机个案信息情况分析。近两年来，通过各乡镇、办事处计算机操作员的积极配合和共同努力，已完成了已婚育龄妇女信息卡的录入工作，并对台帐数据进行了逻辑校核，为全省计算机联网打下了基础。但从抽样调查和区划调整后新组建的单位进行台帐核对的结果来看，各乡镇、办事处计生办电脑台帐的真实性和准确率并不高，电脑台帐的数据与手工台帐及实际情况经常出现不一致的情况，例如有的单位药具人数从电脑台帐汇总与专干手工
计生工作总结(篇6)
企业人口和计划生育工作思路与对策 企业人口和计划生育工作无论是从任务、目标、职责、责任、方式方法来看还是从措施、要求来看都与地方有所不同其本身具有明显的特殊性。据此从以下三个方面进行研究和阐述、论证。 一、颁布、实施“决定”和“法律”的影响与作用 年月日党中央、国务院下发号文件，颁布、实施《关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》（以下简称“决定”）。该文件第条规定：“进一步落实法定代表人计划生育工作责任制。各类所有制形式的企业和事业单位、各种社会组织等都要依据有关法律法规，承担管理计划生育的责任，落实计划生育工作的人员、经费和措施以及计划生育的奖励优惠政策。” 年月日九届全国人大常委会第次会议通过了《人口与计划生育法》（以下简称“法律”），并决定该法于××年月日开始实施。本法第条规定：“工会、共青团、妇女联合会及计划生育协会等社会团体、企业事业组织和公民应当协助人民政府开展人口与计划生育工作。” 根据党中央、国务院的“决定”和国家的“法律”规定，各类所有制形式的企业和事业单位组织，都应当认真落实法定代表人计划生育工作的职责，承担管理计划生育的责任，落实计划生育工作的人员、经费和措施，落实计划生育奖励优惠政策，做好各类下岗失业人员的计划生育宣传教育，向他们提出计划生育要求。 除此而外，还要加强与下岗失业人员所居住的街道、社区的联系，协助政府做好人口和计划生育工作。 协助政府做好人口和计划生育工作，主要包括：根据工作需要设立工作机构，配备专兼职工作人员，责成其负责日常工作的摆布和实施，落实好宣传教育、统计、信息搜集和通报、避孕药具发放以及相关的管理与服务； 协助法定代表人依法兑现计划生育政策和奖励优惠政策，组织开展有利于推动人口和计划生育工作落实的各项活动； 保持与所在地人口和计划生育部门的联系，求得指导，并配合完成综合治理人口、下岗失业人员的计划生育管理、流动人口的计划生育管理等项职责和任务，搞好“线”与“面”、“条”与“块”的有机结合，共同推进人口和计划生育工作全面、协调、可持续地向前发展。 从目前看，“决定”和“法律”的这些规定已经或者正在企业层面贯彻落实，企业人口和计划生育工作普遍得到加强，得到改进。 其标志是：法定代表人更加高度重视，也更加自觉地依法履行人口和计划生育工作的职责与责任，并将人口和计划生育的宣传教育、综合管理、优质服务作为整个企业全面、协调、可持续发展的一件大事来抓； 两种生产（物质生产、人口生产）、两种成果（管理经营成果、人口和计划生育工作成果）、三个文明（政治文明、物质文明、精神文明）一起抓，一起要，以往那种两层皮的态度和做法有所克服，甚至已经远去，这是一个划时代的转变与进步； 人口和计划生育工作机构乃至专兼职工作人员队伍越来越规范，越来越得力，也越来越起作用，人口和计划生育日常宣传教育、综合管理、优质服务等项业务活动搞得更加像样、扎实和有效，成为企业最能爱岗敬业、最能战斗、最能奉献和最活跃、最有生气、最受职工、家属和流动人口欢迎、满意的部门和队伍； 人口和计划生育工作成为企业文化、企业管理、企业效益的重要组成部分，本身也为企业职工素质的提高、为企业的生存、发展注入了活力，并创造出了良好的人口安全环境； 下岗失业人员和流动人口成为企业人口和计划生育工作的重点对象，得到了诸多的关爱、帮助与扶持，企业人口和计划生育工作的人文含量逐渐增强和释放，使工作的重点对象能够从思想感情、行为作风等方面受到熏陶感染，受到教育启发，受到触动感动，从而转变观念主动接受宣传教育，接受管理和服务，以往存在的那种一烦、二撵、三不管和顶牛的现象一去不复返，将包袱变成了有利于企业、有利于社会、有利于家庭和个人的优势； 与所在地人口和计划生育部门特别是社区、村组的沟通更自觉，联系更紧密，配合更有力，“线”与“面”、“条”与“块”的结合也更融洽、更和谐，企业也为地方做出了榜样和贡献。 这些标志，最基本的还是“决定”和“法律”走进了企业，人口和计划生育工作任务、目标、内容、措施、方法和要求得到了落实与创新。比如：长春一汽集团公司，近年来能够始终如一地抓宣传教育，抓综合管理，抓优质服务，而且能够始终如一地结合企业实际创新工作思路和方法，在开展人口早期教育、独生子女家庭教育、技术服务等方面搞了许多具有时代意义的探索，做得很出色。 实践证明，“决定”和“法律”的颁布与实施，给企业人口和计划生育工作带来了春天般的变化，其影响深重，作用明显。 但是
计生工作总结(篇7)
今年，我县以十六大精神为指导，认真贯彻落实计划生育“一法四规”，不断解放思想，深化改革，努力实现计划生育工作思路、工作方法的“两个转变”。在继续稳定人口低生育水平的同时，重视抓好提高出生人口素质，全面推进了依法管理进程和以技术服务为重点的计划生育生殖保健优质服务，进一步提高了出生人口素质及群众对计划生育工作的综合满意率，较好地完成了上级业务部门下达的各项计划生育指标。 一、保证指标完成情况 （一）党政领导亲自抓，一把手负总责，全面落实人口与计划生育工作 县委、县人民政府始终坚持把人口与计划生育工作纳入重要议事日程，加强了对计划生育工作的领导。经常听取县计生办的工作汇报，先后多次召开专题工作会议，安排部署计划生育工作，及时调整了人口与计划生育、“三结合”、流动人口管理和宣传教育工作领导小组。关心支持综合改革工作，指导县计生办成立了人口与计划生育综合改革领导小组，及时研究和解决了综合改革中存在的困难和问题，为县计生办按揭了一辆“三菱”业务用车。坚始终持“一把手”亲自抓、负总责，把计划生育责任制落实的好坏作为衡量各乡（镇）场、各部门领导干部政绩的重要依据，并严格落实了“一票否决”制。 今年，我们及时兑现了＊＊年度人口与计划生育目标管理责任书执行情况的奖惩，发放奖金＊＊元。县上与各乡（镇）场及各计划生育兼职成员单位分别签订了《＊＊年人口与计划生育保证指标目标管理责任书》及《＊＊年人口与计划生育综合治理目标管理责任书》。继续把计生工作纳入到全县精神文明建设的总体规划之中，把计划生育工作的完成情况作为一项重要的考核指标。在今年的计划生育考核验收工作中，县委、人大、政府、政协分管领导还亲自带队深入基层，加强对计生工作的检查监督。 （二）加大经费投入，为顺利开展计划生育工作提供保障 人口与计划生育工作是一项具有显著社会效益的公益性事业。对人口与计划生育工作的投入属于国民经济、社会发展的基础性投入。我县各级党委、政府从全局和战略的高度来认识计划生育工作，将计划生育经费纳入各级政府财政预算，在资金紧张的情况下，始终保持了对计划生育工作的必要投入，保证了对农村实行计划生育的育龄夫妻免费提供避孕节育技术服务经费及上半年计划生育人均递增经费的足额到位，为计划生育工作的顺利开展提供了有力保障。 （三）各部门协调配合，创造良好的人口环境 今年，各计生兼职成员单位按照责任书要求，建立了“党政领导、部门配合、群众参与、齐抓共管”的工作机制。加强了各相关部门的联系与协作，建立了相关部门履行计划生育责任分工和垂直管理责任制。年初，县公安局与各乡（镇）派出所签订了《人口与计划生育目标管理责任书》，各乡（镇）派出所在工作中严格执行各项管理制度，联合计生办共同做好了本辖区《流动人口婚育证明》的查验、清查登记、统计上报；对未持《流动人口婚育证明》的，令其限期补办，同时将情况上报计生部门；县工商局对无《流动人口婚育证明》的外来人员一律不予办理营业执照；县建设局与建筑企业在签定施工合同书时，一并签定《计划生育管理责任书》，并在开工前对施工人员进行计生宣传教育；县综治办在签定社会治安综合治理责任书中将计划生育工作列为一项重要内容来抓；县卫生局积极配合计生部门对避孕药具市场和私自开设节育避孕手术的个体门诊进行了清查；县直各医疗单位及各卫生院在为孕产妇接生时，严格查验了《准生证》，并对无证前来分娩的及时向县计生办进行了通报。县教育局协调县计生办对全县初三至高三的在校学生进行了青春期性教育。县民政局联合县计生办对欲领取《结婚证》的群众进行了“婚前教育”。通过以上措施，创造了我县计生工作良好的社会环境。 （四）加强网络建设，完善服务体系 随着计划生育工作的不断深入，我县计划生育网络得到完善。建立健全了县、乡、村、组计划生育组织机构及服务网络。各乡、村配齐了专职计划生育助理员、村宣传员和育龄妇女小组长，做到人员、任务、报酬三落实。目前，全县共有县级指导站＊个，乡级服务站＊个，均能独立开展工作，基本上满足了育龄群众初级生殖保健及查环查孕不出乡的要求。此外，我们还大力支持了县计生系统的干部人事制度管理体制改革，研究解决了＊个乡级工作人员的行政编制，确保了计划生育管理与服务的需要。 （五）完善以优先优惠政策为主要内容的利益导向机制，推动计生事业健康持续发展
计生工作总结(篇8)
市于村乡共有22个行政村，总人口4.37万人，其中已婚育龄妇女8843人。今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在上级人口计生部门的大力指导帮助下，我们紧紧围绕全市人口和计划生育工作的总体部署，切实加强组织领导，加大工作力度，狠抓基层基础建设，强化村级经常性工作，完善利益导向机制，深化计生优质服务，有力推动了我乡人口计生工作的健康稳定发展。201x年全乡共出生人口801人，符合政策生育率为85.14%；综合避孕率为92.98%，当年长效避孕节育措施落实率为81.20 %，重点育龄妇女季普查服务到位率达 99.8 %，全面完成了呈报市委、市政府的各项人口计生责任目标。现将有关情况向各位领导简要汇报如下：
一、加强领导，为人口计生工作提供强有力的组织保障
(一)是严格目标管理，强化乡村两级责任。年初制定和下发了《于村乡计划生育目标责任书》，坚持行之有效的考核评估体系，严格完善人口计生目标管理责任制，认真落实重点管理、一票否决、追踪奖惩等项制度。与各村支部、村委会签订计生目标责任状的同时，明确年底依既定时间进行考核，并将“两委”主要负责人的待遇与计生工作成效挂钩，切实推动计划生育整体工作重心下移。
（二）是继续加大计生经费投入。年初以来全乡计生预算 257.41万元，实际投入257.41万元，各项专项预算投入40万元，人均达到12元，有效的保障了全乡计生工作正常运转。
二、强化举措，狠抓人口计生重点工作任务落实到位
（一）是下大力度开展人口计生春季集中服务活动。三月份全市展开集中服务活动开始，我乡即召开了乡村两级工作会议进行全面部署并签订任务目标责任书，党委书记任组长，计生、组织、宣传、民政、司法、公安、妇联等乡直部门负责人为成员组成领导小组。本次活动我们还着重抓好支部书记、村主任参与计生工作机制的落实情况，整个服务月共有五名支部书记陪同到服务站手术，全部专干陪同手术，切实有效的推动了整体工作重心下移。活动期间落实吉妮环85例；普通环1x3例；人流引产32例。
二倾力推进计生后进转化工作。同时实施目标考核、落实奖惩，党委书记、乡长直接同后进村支书、主任签订转化责任状，并把转后目标分解到村组、人头。年终考核结果计入年终总成绩，并把转化情况纳入考核内容，年终兑现奖惩，对工作负责，按期转化的村和有关人员，特别是支书、专干、包村干部给予相关表彰、奖励；对工作不力，无明显转化的村和人员通报批评，并严肃追究有关责任；对故意弄虚作假的给予党政纪处理。
三、把握导向，统筹解决人口问题，服务全乡社会发展
（一）是综合治理出生人口性别比偏高问题。全乡成立了以计生部门协调由卫生、妇联、公安、司法互动的专项行动小组。在全乡范围内开展经常性的打击“两非”专项治理活动，形成长期的.高压态势，使非法活动不能存在的同时大力开展关爱女孩行动，一年来共计在全乡重点村和集市开展以“关爱女孩”为主题的宣教活动十五次，有效地改变了群众的生育观念。还在村中推行了以村“两委”、计生协会成员参加的包保责任制，责任分包到人，更利于工作的开展，使工作重心切实下移。
（二）是齐抓共管流动人口计划生育工作。目前我们确定以现居住地管理为主的流动人口管理机制，解决流动人口管理难题，将流动人口、下岗和无业人员、人户分离等特殊人群纳入现居住地管理范围。对于本乡流出人员，切实把同流出地充分协调互动，信息共享工作和按季回寄孕检证明工作落实好，对流入流出人口办证、验证工作纳入经常化、日常化工作轨道，真正确保管理到位，使全乡流动人口管理健康发展。
（三）、今年共对44户特困家庭、贫困女孩家庭进行了奖扶和帮扶。全年落实计划生育奖励扶助政策269人，特奖扶5人，独生子女费发放35490元，为6名独生子女办理高考加分手续。
四、推行计划生育“三为主”方针政策的落实
（一）坚持宣传教育为主，组织专人到村利用广播宣传计生政策、法律、法规。利用集市散发宣传材料13000份。
（二）坚持以避孕节育为主；做好育龄妇女的随访普查工作，提供优质服务，使每位育龄群众都能落实一次安全有效的避孕措施。
五、是认真抓好计生协会工作
为充分发挥计生协会在计生工作中的作用，我们制定了《于村乡计生协会会员优惠政策》协调土地、公安、卫生、民政、宣传、司法、税务、供电、教育等部门，对协会会员统一实行优惠减免政策，同时大力推进计划生育基层群众自治，在村级明确原则，提出：“创建标准有高度、因村制宜有方向、班子重视有实效”三原则。要求乡村两级广泛、深入宣传动员，整合村级组织，优化村级管理服务队伍，健全工作制度，积极开展活动，落实民主决策制度。全年为加强计生基础工作，提升全乡计生工作整体水平，把开展“双无创建”活动作为重要抓手，切实加强领导。
总之，二0xx年整个考核年度在上级计生部门的指导下，在乡党委政府的关心支持下，全乡计生干部较圆满完成了既定工作目标，但在村级计生干部管理，对村支部书记行之有效的进行责任约束，“双无”创建工作中存有很多不足之处。今后我们将不遗余力进行查漏补缺，力争把全乡人口和计生工作在新的年度有全面的提升。
计生工作总结(篇9)
为全面贯彻落实党的十六届四次全会和省委六届六次全会精神，进一步转变机关作风，提高工作效率，服务人民群众，促进××经济更快、更好发展，今年六月以来，我委按照中国共产党××市委、市政府和省人口计生委的部署，在全委和系统内开展了以“提速、提质、为人民、促发展”为主要内容，围绕服务社会、服务基层，结合保持共产党员先进性教育活动和计划生育工作实际，突出重点，狠抓落实，使机关的效能建设扎实推进，并取得了明显的成效。 一、统一思想，提高认识，健全组织 市委、市政府《关于开展机关效能建设实施意见》下发后，党组及时召开会议研究、讨论，制定出《实施方案》和责任目标分解。成立了以党组书记××同志为组长、副书记××同志为副组长、党组成员为成员的机关效能建设领导小组。下设办公室，主任由党组成员××同志兼任，各科室负责人为成员。结合共产党员先进性教育活动，在机关进行了全面发动，广泛动员。广大党员、干部、职工深刻认识到开展这项工作的重要性，明确了自身的责任和开展机关效能建设的总体要求、方法步骤、工作重点，从而增强了自觉性，积极参与到这项工作中。各科室和每名工作人员都按照各自的职责、工作内容和最终达到的标准、采取什么样的措施向社会作出公开承诺。机关上下形成了合力，营造出人人讲效能、处处抓效能、事事创效能的氛围，为全面开展机关效能建设奠定了强有力的思想基础。 二、强化培训，提高素质，把效能建设落到实处 为了切实提高系统人员业务素质和工作能力，我们通过思想政治教育、“两个务必教育”、法制教育、党纪、政纪教育、职业道德、礼仪规范教育和业务培训、岗位练兵，使计生队伍受到到了强化培训。政治素质、业务水平、服务能力都有了普遍提高。培训中我们作到了三个“百分之百”，即所有在岗人员百分之百参加、百分之百受教育、百分之百有提高。还在全市开展了“学习姜淑琴，做新时期最可爱的人”活动，进一步增强了广大专干的服务意识、大局意识。涌现出名乡级、名村级、名组级姜淑琴式的先进典型。通过这项活动，系统内干部职工人人讲政治、顾大局、懂政策、熟业务、守法纪、肯奉献。党员干部各个廉洁自律，县区和科室机制健全，制度规范，职工干部思想品德正，学习风气浓，工作效率高，服务质量好，执政能力和工作效能明显增强。 三、转变作风，突出重点，确保效能建设扎实有效 我们从转变工作作风、转变管理理念、转变工作方法入手，强化服务意识，在全市开展了“奖励扶助”、“民心工程”等计划生育惠民大行动，为名农民每人每年发放元奖扶金，为万名育龄妇女进行免费健康检查，老百姓因生活困难没钱做检查，被我们的技术站检查出病后，感动的不知如何是好，他们主动说服亲属、子女实行计划生育，带动了无数家庭自愿报名终生只生一孩。我们还采取发放小额贷款的方式帮助贫困母亲脱贫致富，收到了预期的效果，使全市形成了良好的人口环境，推动了我市经济可持续发展和社会的进步。今年还开展了两次“阳关服务”和“百姓热线”活动，走上街头宣传咨询计划生育方针政策，免费发放避孕药具。面对面接待群众来访，和百姓直接对话，解答疑问。 通过深入基层真抓实干，彻底解决了机关工作人员庸、懒、散、浮的不良作风和办事拖拉、推委扯皮等效率低下的问题。各科室和县区通过试点摸索经验指导工作，称之为“百点示范工程”。经过努力每个县区都总结推荐出一至两个成功的试点经验。月份，在市委、市政府主管领导的带领下，有关人员和县区计生局负责同志逐县进行观摩研讨，总结交流经验，分析查找问题，互相学习，取长补短，使计划生育整体工作水平提高很快。我们把试点经验集印成册，作为今后一段时期指导工作的依据。这项工作得到省计生委领导的高度赞赏。优质服务“十六推”、奖励扶助等多项工作经验还被国家计生委在全国计生系统推广。 四、规范管理，落实机制，强化措施 根据新形势的需要，进一步建立健全了各项规章制度。重新修改完善了财务管理、学习、会议、纪律等项基础性工作制度，又建立了调查研究、首问负责制、服务承诺制、失职追究等项机关服务方面的新制度，汇编成册下发到各科室。还制定了《文明科室标准》和《窗口单位十项承诺》等。同时，有关科室根据各自工作职责、特点，率先制定了单项工作规范。如《技术工作规范》和《药具工作规范》、《协会工作规范》、《奖励扶助制度实用手册》等。将工作内容、工作标准、工作程序、基本要求一一明确，哪怕是外行也能按照规范作好工作，而且这些规范均创河北省首例。机关还建立了局域网，加快了信息化步伐，提高了机关工作效率。各种长效机制，以文件的形式量化了标准，明确了具体责任人和责任领导。截止到今年上半年，我委各项工作真正作到了有章可循，有制度可依，实现了机关管理以制度化促进规范化，以规范化约束制度化的管理模式
