【#实用文# #2023半年活动总结模板#】阅读《半年活动总结》或许能够帮助您解答一些疑惑，您对于范文的看法是如何呢？范文在许多场合中都扮演着重要的角色。它们可以让我们更好地理解写作的精髓，希望这些内容能够对您有所裨益！
半年活动总结(篇1)
武胜县广播电影电视局
自2010年6月我县开展党内创先争优活动以来，局党组积极配合，广泛开展了以创建“五好四强”机关先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容的创先争优活动。同时将“创先争优”活动作为加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手，巩固和拓展了学习实践科学发展观活动成果，为推动我县广电事业科学发展发挥了积极作用。2011年上半年，我们主要关注以下几个方面：
一、精心组织，抓活动保障
局党组高度重视创先争优活动，广泛动员，加强领导，落实保障。一是强化组织领导。成立了以局党组书记为组长的创先争优领导小组，下设办公室，明确了小组的主要职责。
并安排了专项经费，为活动开展提供保障。同时，局党组领导班子成员结合“挂包帮建”活动，分别建立了创先争优活动联系点，对困难党员开展了一对一帮扶活动。二是强化监督。
组织全局党支部、23名党员继续做好“创先争优活动党组织承诺书”和“创先争优活动党员承诺书”，上交局党支部和县直机关工委，并在公示栏上公开，接受广大群众监督。三是强化考评。按照局党组《基层党建工作目标责任考评细则》及“抓基层、打基础、建机制，上水平、促创新、增活力”的目标，组织开展创先争优工作考核评估，不断提高基层党建工作制度化、规范化、科学化水平。
2、 创新实践载体激发创先争优动力
我单位精心设计活动载体，积极搭建基层党支部和党员创先争优平台，增强活动实效性。一是提出了“搭建沟通群众的桥梁做记录时代的先锋队”的理念，全系统上下自觉做到主动服务、依法服务和科学服务，唱响了广电服务主旋律。开展争当业务操作能手和广电服务标兵活动，二是“党员岗位奉献日”活动。
局党支部紧紧围绕创建学习型机关、服务性队伍、效能型部门为目标，把开展创建活动与干部作风建设结合起来，深入开展“讲党性、重品行、作表率”及“领导挂点、部门帮村、党员帮户、村企共建”活动，今年以来，局党支部组织党员已对口帮扶乐善镇红星村5000元。扎实开展“三关爱一关心一服务”（关爱贫困群众、关爱贫困党员、关爱“三老”干部、关心下一代，党员进村入户服务）等活动，深入做好了党员联系和服务群众工作，切实帮助群众解难题、办实事。今年以来，该局党支部先后举办3次便民服务活动，为各村维修家电、电视接收设备。
三是“党员亮牌”活动。统一定制“党员先锋岗”胸牌，把党员身份亮出来，有效激发党员的政治荣誉感和责任使命感，促使带头发挥作用。同时，局党支部还设立了党员示范岗，组织党员为群众志愿服务。
四是“典型宣传”活动。局党组充分利用自身职能优势，搭建传媒平台，配合县委创先争优领导小组办公室，在武胜电视台开设《创先争优——先锋颂》等专栏及制作播出创先工作新闻节目，及时宣传了我县各基层党组织开展创先争优活动的经验和涌现出来的优秀共产党员，自创先争优活动开展以来，武胜电视台开设《创先争优——先锋颂》专栏节目37期及制作播出创先工作类新闻120余条。扩大了典型影响力，发挥了典型引领作用，营造了浓厚的创先争优氛围。
三是注重典型典型的培育，围绕主题建言献策。
为加强对创先争优活动的宣传力度，引导本单位干部职工适应我县经济发展要求，更新思想观念，树立创先争优的理念，在学习楷模的基础上，树立本单位学习典范，有利于鼓励先进，提高中间，鞭策后进，激发全局党员干部职工的进取精神，掀起比，学，赶、帮的竞赛热潮，在围绕主题工作创先争优方面，我局抓好民生工程建设，截止目前，全县农村公益电影共计放映16063场次。为力争全县广播电视全覆盖，局党支部充分发挥共产党员“学、比、赶、超”的争先氛围，对我县1360个自然村、17880户农村居民安装了地面卫星接收设备，做好了沟通党和人民的桥梁作用。
在今后的工作中，我们将继续以高度负责的态度，求真务实的作风，培养先进树立典型，踏实做好创先争优每一项工作，为建设富强活力安居博爱新武胜作出新的贡献。
武胜县广播电影电视局党支部
2011年8月5日
半年活动总结(篇2)
“创先争优”活动开展以来，我们始终坚持把活动的开展作为贯彻落实十七大精神的具体体现，作为巩固和拓展深入学习时间科学发展观活动成果的重要举措和加强基层组织建设的有效途径来抓，落实工作责任，强化工作举措，扎实推动了“创先争优”活动的深入开展。先将有关情况简要汇报如下：
一、 成立组织机构，加强领导
根据公司党委下发的《关于深入开展创先争优活动的通知》，第**支部成立了以为组长，为副组长的领导小组。同时，明确了各方的分工和责任，精心制定了实施方案，形成了层层抓、层层落实的工作格局。
2、 广泛宣传、开展，营造氛围
通过学习《关于深入开展创先争优活动的通知》、《关于深入开展创先争优活动的实施意见》等集团公司及****文件，增强了各级领导干部抓好创先争优工作的自觉性和主动性。通过党员示范、党员责任区等形式，充分利用板报、标语等形象化宣传工具，做好思想发动，教育党员深刻认识开展创先争优活动的重要意义，引导职工自觉参与到这项活动中来，为今后创先争优工作奠定坚实的基础。
3、 扎实开展党风廉政建设和行政效能建设
加强创先争优活动的组织建设，要充分发挥基层监督作用，及时开展工作，切实改进干部作风。坚持“一线工作法”，建立健全长效机制，深入基层和群众，为企业排忧解难、办实事。大力弘扬服务为民、真抓实干和艰苦奋斗、厉行节约的作风，抓好基础工作，重实际、谋发展，推动施工生产稳定发展。
推进党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，推进廉政文化进基层工作，大力开展党性党纪党风教育，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，形成为民、务实、清廉的作风。
通过党员干部的共同努力，我支部的创先争优活动取得了明显成效，但离职工和上级的要求还有一定差距，在今后的工作中，我们将继续发扬成绩，弥补不足，进一步强化措施，抓好落实，为构建和谐公司、推进项目建设创造更好的工作、生活环境而努力。
四、 下步工作计划
以廉政活动和座谈会为契机，开展批评和自我批评，并深入群众，听取职工的意见和建议，搞好调查研究工作，对存在的问题进行整改。结合**分公司的实际情况，按照公司党委的安排和部署，扎扎实实地开展活动，确保活动取得实效。
半年活动总结(篇3)
加强服务监督管理建设群众满意医院
按照市卫计委的统一部署要求，我院在全院部署了卫生服务监督活动的实施，加强加大在依法行医、依法执业、临床用血管理、消毒隔离制度落实等方面的管理，活动开展以来，服务能力得到了有效提升，取得了不错的成效。本半年发展情况报告如下：
一、 依法执业、“两非”方面
医院周例会和全院会院大会强调，医务部门每月都要不定期对各科室进行检查，
1-6月份对23个临床科室、急诊科、药检放的依法执业情况进行了全面的检查，共检查54次、90人次，内容包括：
1.门诊、急诊、病房病历的签字，处方的签字，检查、检验报告单的签字，查看有无非法执业、超范围执业的情况；
2根据各部门的班次安排，不定期对值班人员进行检查，对值班人员的资质进行检查；
通过检查，我院无违法执业、超执业范围、无使用非卫生技术人员和无出租合同科等违法行为。
在处方管理方面，药房门诊药房应严格审核处方，杜绝此类处方。对门、急诊处方进行每周一次的检查（每周星期四下午下班前），对不合理处方进行点评，并在进行公示，对违规人员进行处罚。
我院无“两非”情况。
二、 临床用血管理方面
我院血库房屋面积达不到规定，经院长办公会讨论决定，将增加对血库房屋使用面积的列入下一步计划，加大资金投入，尽快达到规范要求。《输血反应调查表》全部由血库工作人员进行调查分析。如发生输血不良反应，及时向血库报告，并将存在的问题告知管理人员，及时进行调查分析，并向医务部门报告。
加强血液进出库登记管理，认真填写各项记录。调整完善血库冷链系统，并做好书面记录。加强和规范血库血库冷藏库的消毒、记录和监测记录。
3、 消毒隔离与医疗废物管理
我院按照《消毒**中心管理规范》及等级医院评审细则的要求，对重复使用的诊疗器械、器具及物品在**、清洗、包装、灭菌方面存在的诸多问题，进行认真整改，对未集中清洗的器械逐步统一**到**室集中处理，保证了我院消毒灭菌质量的持续提高。
在医疗废物管理方面，我院配备专门人员，减少中间环节，降低医疗废物损失风险。医疗废物暂存点专人管理，消毒设施齐全，交接记录及时完整，管理人员知晓操作流程，职业防护用品到位，能正确使用。
卫生服务监督年活动开展半年来，我院服务方面有了一定的改进和提升，今后我们将继续按照《市卫生服务监督年活动实施方案》的要求，以提高群众满意度为目标，切实加强服务监督管理，做群众放心的医院。
半年活动总结(篇4)
为搞好我中心妇幼保健工作，狠抓住院分娩率和群众自我保健意识的提高，努力降低孕产妇、婴儿和5岁以下儿童死亡率，消除新生儿破伤风发生，提高我乡住院分娩率，各项工作取得了阶段性进展，顺利完成了20xx年半年的妇保工作，现总结如下：
妇幼保健人员工作到位，工作扎实，利用各种宣传媒体，采取形式多样的`宣传方式，半年来出墙报黑板报共30期，电视广播5次，受教人次980人，发放宣传资料4912份，医生宣传人次3963人次，健康咨询人次1289人，会议次数14次，培训班次数14次，大型宣传活动5次有效的提高了我乡的住院分娩率。
半年健康教育工作完成情况如下表：
通过半年认真踏实工作，我中心保健工作取得了一定成绩，充分发挥了乡村妇幼保健队伍，做好网底工作。为了稳
定乡村妇幼保健队伍，确保乡村妇幼信息资料的真实、准确。我们积极向领导汇报，根据人员分工，对部分乡镇进行调整，做到无空白乡。
新平坝社区卫生服务中心保健组
半年活动总结(篇5)
今年以来，在街道党工委、办事处的正确领导下，我紧紧围绕区“项目建设年”活动这个中心，服从安排，加强学习锻炼，认真履行职责，现将今年以来的工作、学习情况汇报如下：
分管××、xx等工作，协助分管××的主管。这些工作事关民生，事情繁锁责任大。
一、主要工作汇报
1、计生工作
从3月开始，按照区计生“查、补、落”工作的文件要求，制定了街道查补落工作实施方案，召开社区主任会议，详细安排布置了工作任务，细化了考核细则，实行了包片责任制，把各社区的工作人员的责任区具体落实到楼栋和平房户数，形成了每个人都有任务，每个人都有责任的良好工作氛围，推动了计生人口数据库的不断完善。4月上旬，计生办深入到×个社区督查计生工作，查看了计生软件，听取了社区主任关于计生工作的进展情况汇报，整体看各社区能够严格按照步骤和时限完成既定的工作。4月下旬，计生局抽检了××社区计生“查补落”工作，提出了一些改进意见。
2、民政残联工作
民政残联的工作主要体现在帮助弱势群体、为群众办好事、帮助群众解决困难。2月为喜丰社区患肺癌晚期的低保户×××多次联系医院，协调住院、大病救助等工作，3月帮助患糖尿病的孤儿××申请重病**和大病救助。4月按要求完成了《政区大典》的编撰。
民政办已完成最低生活保障档案核查工作，再次完善最低生活保障档案。
3、文化工作
年初首先对×个社区的文化现状进行了摸底，各社区上报了辖区的文化体育登记表，全街有各类×个，各社区的文化建设发展还不平衡，正在按照年初制定的打造文化新建的目标，抓好×个载体。
4、自身建设
我加强政治理论学习，除了参加集体学习外，还利用业余时间自学，提高政治素养。认真查找廉政风险点，制定有效措施
二、存在的问题
1各社区计划生育工作的进展还存在差距。要进一步加强监督检查，落实责任追究制度。
2民政工作中的信访问题不断发生，新形势下解决各种矛盾需要创新更好的方法。
三。文化工作还缺乏品牌，需要创新思路和方法。
三、下一步打算：
1计划生育工作是组织业务培训和半年的检查验收工作。
2、为迎接全国助残日，街道残联准备围绕放飞梦想——共享未来的理念，搞一次大型的文体活动和残疾人培训工作。
3、民政工作需要进一步强化措施，加强对各级干部的廉政教育，用制度和规章严格管理，从源头上预防腐败的发生。
今年来，尽管自己做了一些应做的工作，但距领导的要求还有一定的距离，今后一定更加严格要求自己，更加努力工作。
半年活动总结(篇6)
今年来，长春市根据**文明办的要求，结合我市实际，广泛深入地开展以“文明餐桌，以俭养德”为主题的“文明餐桌行动”，积极营造“节约用餐，文明消费”的良好氛围，力求将节约粮食、尊重劳动、珍惜幸福的传统美德融入了市民的日常生活。
加强组织领导，确保责任落实到位
为确保“文明餐桌行动”全面有序的开展，长春市文明办制定并下发了《长春市“文明餐桌行动”实施方案》，为确保活动取得实效，成立文明餐桌行动协调小组。市委常委、宣传部长吴德金任组长，市**办公厅副主任寇纯福任副组长。领导小组成员由负责全国文明城市建设的有关部门领导担任，明确各职能部门职责，落实活动经费。
各县区、各部门、各行业也参照市里的做法，结合本地实际，成立了相应机构，制定了工作方案，创造性地开展了工作。
组织启动仪式，扩大活动影响
今年7月9日，长春市举行了以“厉行勤俭节约、拒绝铺张浪费”为主题的长春市“文明餐桌联盟”成立仪式，拉开了今年我市文明餐桌行动的序幕。活动开展以来，全市各餐饮企业积极行动，在营业场所设立“文明餐桌”温馨提示牌和海报、宣传画，提醒顾客节约粮食、不剩饭菜。同时培训服务人员，点餐时提醒消费者“适度点餐、合理消费”，剩餐时提醒顾客打包并免费提供打包服务。
对酌量点餐和剩餐打包的顾客开展**打折或赠送纪念品等措施。
“文明餐桌行动”也受到广大市民的普遍欢迎，大家对活动倡导的内容给予了大力的支持，积极主动的加入到活动中来，多点餐比阔气的少了，适度点餐、吃多少点多少、吃不了就打包的多了，“厉行勤俭节约、拒绝铺张浪费”的观念深入人心。
为进一步推动活动开展，长春市决定研究制定《全市宾馆、饭店、饭店剩饭剩饭管理办法》。为广泛听取社会各界的意见建议，现在各新闻**开设“文明餐桌大家谈”专题专栏，面向社会广泛征求相关意见建议，邮箱：（各**提供自己的邮箱）。
欢迎社会各界积极参与，积极建言献策，提出宝贵建议。我们将每天选取好的意见建议在“文明餐桌大家谈”专题专栏上进行刊登。
加强**引导，营造良好氛围
组织市内各新闻**认真做好“文明餐桌行动”启动仪式和活动推进情况的宣传报道工作。在各主要新闻**开辟专题专栏，以新闻关注、专家访谈等多种形式，及时报道全市“文明餐桌行动”开展情况。对于行动积极、效果明显、示范作用突出的，重点进行宣传报道，对于措施不力、行动迟缓、效果不明显的，及时进行**。
同时，还通过分享节约用餐的小经验和小故事等方式，吸引了广大市民共同参与讨论，进一步引导市民积极主动参与，确保了活动全面铺开。
细化活动层次，精心设计活动内容
“文明餐桌行动”涉及面广，工作量大。为了保证实际效果，我们根据长春市得实际情况，在活动环节的设计上下了很大功夫。
一是面上不留空隙。组织开展全市餐桌文明活动。其中，市机关工委负责组织党政机关和市直事业单位参加活动；市国资委负责组织市直企业参加活动；市教育局负责组织市直中小学参加活动；市商务局负责组织全市星级以下宾馆、餐饮企业参加活动；市旅游局负责组织星级以上宾馆、餐饮企业参加活动。
同时，要求各县区必须参照市里做法，明确各责任单位的职责分工，积极开展“文明餐桌行动”。
二是精心设计环节。全市各宾馆酒店、餐饮企业，在店堂内醒目位置张贴“文明餐桌行动”的宣传标语、海报；在文明示范餐桌的联盟店中每张餐桌均摆设“文明餐桌行动”温馨提示牌，公布“四项承诺”，引导消费者“吃多少点多少、吃不了就打包”；认真普及餐桌礼仪，普遍使用文明用语，构建“服务有笑脸，消费说谢谢”的良好人际关系；结合实际组织开展各具特色的创建活动，餐厅服务人员提醒消费者适度点餐适度消费，让消费者树立勤俭节约杜绝浪费的观念。学校、党政机关、企事业团体单位食堂，均在食堂醒目位置张贴“文明餐桌行动”的宣传标语、海报；制定颁布了餐桌文明规章制度，强化了以行政手段节荣、节废为耻的理念；结合实际组织开展了各具特色的创建活动，普及餐桌礼仪，倡导文明用语，引导学生和干部职工树立勤俭节约意识。
三是调度部门积极参与。引导餐饮企业充分发挥创建主体的积极性，结合自身实际，积极开展各具特色的鼓励消费者参与“文明餐桌行动”的奖励或优惠措施。如针对酌量点餐和“吃不了就打包”的顾客开展了**打折，或赠送果盘，或提供免费酒水等活动。
完善评价标准，形成长效工作机制
“由俭入奢易，由奢入俭难”，餐桌文明的建设不会一蹴而就。为确保“文明餐桌行动”取得实效，我们采取有效措施，完善长效机制。一是引入考核机制，实行动态管理。
制定下发了《长春市“文明餐桌行动”实施方案》和《长春市“文明餐桌行动”奖惩管理办法》，每年定期开展一次“文明餐桌行动”示范店、示范食堂评选表彰活动。对于合格的，保持荣誉称号；不符合条件的，视情况给予警告或者撤销职称。二是加大督导力度。
我们将“文明餐桌行动”开展情况与为文明城市、文明单位、文明村镇、文明社区测评相结合，定期开展督导考核。
小餐桌承载着伟大的文明，传承着中华民族的传统美德。让我们积极行动起来，共同努力，把“文明餐桌行动”进行到底，为巩固全国文明城市创建成果，不断提升市民素质和城市文明程度，建设幸福长春做出应有的贡献。
长春市精神文明建设指导委员会
2013年7月29日
半年活动总结(篇7)
（可编辑）
2018年小学能力提升年活动半年总结
2018年上半年小学能力提升年半年总结
为深入贯彻落实党的十九大精神，全面提升学校教干教师工作能力和素养水平，着力打造一支徳才兼备、能力力突出的教育干部队伍，根据上级文件精神，新年伊始，xx小学即全面开展“大学习、大调研、大改进”和“能力提升年”活动。随着时间的推移，一个学期的活动已经悄然结束。现将半年来的工作总结如下：
1、 动员学习，贯彻落实每次会议精神
为贯彻党的十九大精神，落实上级主管部门要求，2018年３月３日上午、4月11日下午，xx小学召开了“能力提升年”“大学习大调研大改进”工作动员会。员会议由校长主持，副校长、书记传达东港区教育局及学校《能力提升年活动方案》、东港区教育局党委《关于在全区教育系统开展“大学习大调研大改进”实施方案的通知，传达xx小学开展“大学习大调研大改进”实施方案》，并对全校教职师做动员。校长强调了对活动的重要性，要求每位老师要高度重视，高标准高质量推进“能力提升”“大学习大调研大改进”活动，杜绝搞形式、走过场，争取边学习讨论、边调研排查、便改进提升，切实增强整体效果。
二、组织领导真抓实干提能力
学校成立专门领导小组，对“能力提升年”“大学习大调研大改进”活动进行安排部署。领导小组设有活动办公室，认真开展活动，及时做好对接工作。学校要根据活动要求，细化分解任务，做好推进落实工作；学校坚持统筹谋划，把活动开展与落实区教育局各项工作部署相结合，与推动教育发展相结合，与满足人民需求相结合，确保活动开展与推动工作两不误、两促进，取得实实在在的效果。
领导小组下设办公室。
3、 对标任务，重点提升五项能力
半年里，我们对照活动方案，以“五提升、五解决”为重点，切实打造想千事、能干事、敢担当、善作为的过硬教干教师队伍。
1提高政治能力，解决精神懈怠问题。为加强教干教师理想信念教育，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，增强政治定力，把“认真”作为最基本的政治态度，始终与**保持高度一致。
要着力解决政治地位低下、政治意识淡薄、对上级确定的目标任务认识不清、决心不够、行动迟缓甚至漠不关心的问题；政治纪律松懈，党性观念不强，缺乏认真精神。 在原则面前，我们不敢更认真，也不敢面对问题。精神松懈，工作激情和主动精神不足，执行决策部署不坚决；缺乏进取精神和进取意识，工作态度不端正，懒惰怠惰等。
2提高学习能力，解决技能恐慌问题。大兴学习之风，教育引导教干教师自觉把学习当成一种责任、一种追求、一种健康生活方式，强化学用结合，切实把学习成果转化为管理、教育、教学的思路举措和工作本领。
着力解决学习动力不足，习惯摆样子、做表面，不求效果、只为“包装”，满足于应付检查；学习氛围不强，学习不经常进行，形式单一，被动应对，不能挤出时间学习阅读；学风漂浮，缺乏做好工作的本领，工作抓不住主要矛盾，拿不出过硬措施，照搬照抄、生搬硬套、死板教条等问题。
本学期，我们在提升教师学习能力上下足功夫，主要是派出学习，走出去学习思考，与大家面对面，向教育本真深处漫溯，走进大家课堂，学习专家风范，聆听大家对教育本质的深入思考，引发自己对教育规律的探索，实现自己课堂教学的实践与改革，全面拓宽教教育视野，提升教育教学专业与综合能力。一个学期就派52名教师到全国各地学习培训，培训费用近4万元。
三。提高业务能力，解决业绩平平的问题。围绕强化“专业思维、专业素养、专业方法”，大力开展业务培训，强化岗位练兵，加强专业知识、专业技能学习，让“专业素质高、业务能力强”成为教干教师的一张名片。
着力解决精品意识不强，工作中看不懂形势、理不清思路、把不准方向、打不开局面，糊里糊涂，平推平拥；缺乏创新意识和开拓精神，知识结构老化，专业素质差，习惯循序渐进，按老套路发证教育；对新情况新问题学得不深、研究不透，存在知识空白和经验盲区，“知不抵位，识不符职”等问题。
学校抓实教研活动，结合学习培训，开展课程标准学习测评、课堂教学展评、数学“同课异构”教学研讨活动、质疑课堂研究、师德演讲比赛、征文撰写评比、学校文化大讨论等活动，努力提升教师的专业素养和课堂教学水平，夯实教师驾驭课堂教学的基本功，全面提升教师专业能力。
4提高服务能力，努力解决作风不实的问题。要增强服务意识和宗旨意识，主动为师生服务，积极为师生和家长解决问题，多办实事、办好事。
着力解决服务意识差，对群众反映问题不耐心，对群众合理诉求反应不迅速、解决不及时，抓工作缺乏科学谋划，不注重打基础利长远，喜欢干“脸面活”等问题。
5提高执行力，解决效率低下的问题。强化服从意识和争先意识，倡树马上就办的作风，立说立行，坚决执行，推动各项工作提质增效，着力解决责任意识差，遇到矛盾躲着走，碰到难题向外推，为了不出事宁可不干事；对上级确定的工作任务，搞“上有政策、下有对策”或选择性执行，麻烦的拖、困难的躲，工作落实上热下冷；落实工作讲条件，推诿扯皮、敷衍应付，拨一拨动一动，甚至拨了也不动等问题。
四、夯实措施切实开展各项工作
学校坚持分级负责、分类实施，在做好规定动作的基础上，针对自自身实际，注重岗位差异，细化标准要求，做好创新动作，切实抓好能力提升工作
(一)查摆整改，明确提升目标
1注重能力提高，广泛征求意见。学校结合“2018能力提升年” 与“大学习大调研大改进”活动方案，聚焦提升“政治能力、学习能力、专业能力、服务能力、执行能力”，于4月16－17日，分别向老师、家长发放《日照市东港区xx小学2018“能力提升年”活动征求意见表》，就老师们“需要提升哪些能力？
应该如何提升？”进行意见征集并进行汇总，共收集到学校层面、教师层面能力提升意见建议23条。学校把各意见建议发布给全体老师对照各意见建议，对标自己的实际，制定整改的措施，从而实现能力提升；制定学校整改方案，全面整改。
2.组织“岗位·责任·能力?幸福”专题讨论。
4月19日下午，召开了“爱岗位强师德提师能 ”为主题的教师论坛。聚焦“岗位、责任、能力、幸福”，全体教师畅所欲言论坛中，全体老师对“岗位、责任、能力、幸福”有了更深入的理解与认识，立志立足岗位，担当责任，提升能力，做幸福教师。幸福论坛提升了教师的职业认同感。
三。形成问题清单，深入开展自查自纠。通过谈心谈话、党性分析等措施，进一步查找不足，列出向题清单、责任清单、工作清单“三个清单”，并进行公示。
5月16日，学校按照问题清单进行整改，全面解决了清单上的问题，全面提升了自身能力。
4.推进问题整改。对查摆出的突出问题，深入剖析原因，找准病根症结，提出改进举措，对照“三个清单”，形成学校班子及全体教干教师个人整改方案，做到边査边改、即查即改，真查真改，逐条逐项抓好整改落实。
（二)深入学习，全面提升能力
聚焦提升五种能力，以“五围绕、五抓强”为突破口，以学习，教育为为重点，以多样活动为载体，多措并举，精准施策，打好能力提升与配套创新组合拳。
1以提高政治能力为重点，加强师德建设，塑造教师灵魂，加强思想政治教育。
为了进一步深入贯彻落实党的十九大报告精神，更好地加强教师职业道德建设，xx小学党支部配合区教育局实施“师德提升工程”，把五月份定为“红五月----‘强师德师风’宣传活动月”，利用党建活动日开展一系列活动：“岗位责任能力幸福”座谈会、“强师德提师能建新功做‘四有’好教师”演讲比赛、“岗位责任能力幸福”征文比赛等。并评选xx小学师德标兵五人，于七月放假大会以上进行表彰奖励。
为创设形式多样的教育载体，构建丰富多彩的教育平台，以生动活泼的内容让廉政文化入耳入目入心，六月份，在教育局的统一部署和相关部门要求下，我们结合学校特色，积极探索，务实求真，开展以“敬廉崇洁、诚实守信”为主题的廉政文化进校园系列活动：签廉政责任书，书廉政格言，上廉政党课，观廉政电影,学廉政事迹，阅读廉政书籍，讲廉政故事……学校按“周讲一个主题，月读一本好书，季写一篇心得，半年一次交流会”开展常规的廉政教育活动，把廉政思想深植于每位教职员工的脑海里。
2.国绕提升学习能力，提认识、促意识，抓强主动学习风气。
全面落实中共**、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，以德才兼备、以德为先为原则，用好排头兵，充分发挥其模范带头学习作用；本着以人为本的原则，建立健全学习奖励和情感激励机制，奖励和鼓励学习；珍惜身为“教育人”的幸福，树立强烈的忧虑意识，提高学习主动性。开展“月读一本好书，季写一篇心得、半年一次交流会”、“一周一讲”党员读书会、党员灯塔-**平台”学习、党员学习日等活动，常怀不足之念，常动学习之心，促使学校在学习上形成“比、赶、帮、超”的良好风气。
三。以提高业务能力为重点，明确内容，加强培训，强化业务技能素质。
积极分析信息化大数据、互联网新时代形势下教育发展趋势，全面落实国培、省培、市培计划，认真开展教干教师远程研修。学校结合校情，深入开展教师校本培训、普通话、钢笔字、板书、课程标准、多**运用等技能比武，组织课题研发、优质课评选、信息化大赛、教科研**撰写等活动，全面提升教干教师专业素质。
(三)评价总结，严格活动考核
1.全面开展能力评估。学校紧紧围绕“能力提升”与“大学习大调研大改进”工作体系，把教育教学水平的高低作为检验教干教师能力提升的重要标准，重点做好了师德考核、绩效考核、年度考核及活动开展情况总结。
2.注重考核结果运用。将“能力提升年”“大学习大调研大改进”活动成效与激励约束挂钩，与教师评优树先、职称评聘结合，通过活动发现、识别和储备一批政治强、专业精、作风好的高素质干部。
通过建立能者上、庸者下、劣者汰的用人机制，营造公平公正、风清气正的用人环境和奋发进取、创先争优的工作氛围，持续激发全体教干教师提升能力的内生动力。
3.按时做好计划总结。根据区教育局工作要求，活动实施方案将于3月10日上报区教育局活动办公室；5月17日，按问题清单进行整改，通报整改情况；7月25日，提报”回头看”工作报告和活动半年总结。
学校及时梳理了主要做法、经验成果、存在问题等，半年内制作了13期活动简报。
(四)对标行动，注重建章立制
为做好“能力提升年”“大学习大调研大改进”活动开展与制度建设的结合，将建立完善能力提升的长效机制纳入管理制度汇编。学校在有关法律、法规和管理制度汇编的基础上，及时制定、修改完善学校管理制度汇编，通过制度激励干事创业，用制度规范行为，使能力提升、学习研讨与改进逐步走上制度化、规范化轨道。
半年来，我们开展了一系列全面提升xx员工能力的活动。
连续好几天，我天亮后就**睡觉了。人们问我，晚上不睡觉怎么办。我马上回答说，手稿还没有交上来。
但其实，我一个字也没写。而之所以熬夜，也不过是因为心里有牵挂的人和未完成的事吧。
