【#实用文# #最新离职证明书通用(9篇)#】“最新离职证明书”为我们带来了很多启示，感谢您来参考并逐篇阅读这些文章。在很多时候，我们都需要用到证明吧，只是，你是不是知道什么叫证明。证明在某些情况下是证明身份或权力的文件，如果你需要证明，现在也该在好好想想该怎么写了。
最新离职证明书 篇1
离职证明可以取公积金吗
不可以。
一、在我国职工离职后公积金怎么取?
1、职工离职后，可凭解除劳动关系合同、有些地区居民办理的还有失业证、身份证办理提取。
2、辞职的提取属销户提取，就是提取您的公积金账户内的本息全额。
3、部分地区对辞职的提取有时间限制：有2年内不得提取，有2年为再就业才能提取等要求。之所以部分地区做此类要求是因为：住房公积金作为政策性互助的个人储金，还具备互助性，有些地区存贷比高，资金运用率处在高位，盘子贷款负荷较大，人员流动性强，所以有这类的要求，限定您的资金必需停留在管理中心一定时间。
4、辞职事实属实，未有再就业，手续齐全，是可以办理的。手续也是很简单的。
离职后住房公积金提取要提供的材料有：原单位的《终止(解除)劳动关系证明书》原件及复印件、申请人的身份证原件及复印件、《(当地)市住房公积金(住房补贴)提取/转移申请书》、职工住房公积金缴存卡》或《联名卡》，以及户口迁出设区市证明或户口迁入地户口迁入证明原件及复印件，或迁出设区市后重新就业所签订的《劳动合同书》原件及复印件等。
二、资本公积金作用：
1、资本公积账户在会计核算上具有特殊意义。由于股票溢价(或者出资溢价)是资本公积金的主要组成部分，因此，在早期的资产负债表中，资本公积账户直接称为“股本溢价”账户。随着现代企业经营和资本运作的日趋复杂，资本公积账户所反映的内容也日渐增多，许多基于特定会计处理程序引起的项目也被置于资本公积账户之下。
2、尽管有关资本公积的内容主要见诸会计制度，但其意义却主要在于实现法律上的一些基本目标，如保证公司股权关系的清晰。公司的股权关系是由股份来反映的，股东按照其所持有的股份享受权利、承担义务。股份作为股东权存在的基础和计算股权比例的最小单位，通常具有等额的特点。由于股东尤其是公司成立后加入的股东取得公司股份所实际支付的对价通常高于股票面值，为了在公司账目中真实地体现股东的实际出资，同时又要保证股份的单纯性和持股比例的计算方便，通常将股东出资分别计入“股本”和“资本公积”账户，以此维持公司股权关系的.清晰。
3、资本公积金还起着巩固公司财产基础、防范公司经营风险、加强公司信用、维持资本完整等作用，不仅有利于企业自身的持续发展，也有利于债权人利益的保护。
针对职工离职后公积金怎么取这个问题小编就给大家介绍到这里了。其实各地方的公积金管理中心对于因为离职要提取的细节上的规定是不太一样的，有的地方是凭借解除劳动合同跟身份证以及失业证的这些证件就能够提取的，但绝大多数的省市规定的是，公积金在两年之内都不能提取，两年以后再就业的才能提取公积金。如果你对此还有疑问或者进一步的需求，可以咨询相关律师。
最新离职证明书 篇2
兹有_________学校专业_________同学于_________年_________月_________日至_________年_________月_________日在_________实习。
该同学的实习职位是_________
________(实习单位盖章)
________年_________月_________日
最新离职证明书 篇3
没有证明,就你写责任保证书恐怕不能令新公司满意.因为这个证明是上海对外服务有限公司要求的,不是你的新公司单方面要求的,所以最好按章办事.
一、离职证明,不能盖财务章，也不能盖合同章。应该盖公司的公章或人力资源(人事部)章。
公司的.财务章：公司全称加上财务专用章几个字，请保留此标记。
1、财务章、合同章、人力资源章等都具有法律效力，但一般用途不一样。
2、公章使用范围：凡是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、证明或其他公司材料，可申请盖章。
3、人力资源章用于本公司人力资源部。
最新离职证明书 篇4
兹证明______先生/女士，身份证号码：______，原系我单位______部门员工，因______原因主动申请离职，经单位慎重考虑同意其离职，现离职交接手续已办清。双方劳动合同于______年______月______日解除，劳动关系自离职之日起解除。
特此证明！
单位名称（加盖公章）
______年______月______日
最新离职证明书 篇5
兹有本单位员工陈亿权，性别男，身份证：____________，劳动合同期限为：2015年07月01日至2015年06月30日，因员工个人发展原因提出解除劳动合同，公司同意与其接触劳动合同，根据《劳动合同法》相关规定，自2015年08月24日开始，我公司与该员工正式解除劳动关系。
特此证明
二零一一年八月二十四日
离职员工签名：
日期：
最新离职证明书 篇6
___先生/女士/（身份证号为_________________）自___年__月__日入职沃尔玛集团担任___部___职务，至__年__月__日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
警团名称（加盖公章）
20__年__月__日
甲方：xxxx公司
乙方：xxx
身份证号：xxx
乙方原为甲方职工，于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。
特此证明。
xxx
20xx年x月x日
最新离职证明书 篇7
甲方：
乙方：
乙方原为甲方xx xxx（部门）的xx xxx（职务），于xx自xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。特此证明。
甲方（签章）：甲方代表签字：
乙方签字：
xx年xx月xx日
最新离职证明书 篇8
新华人寿保险公司北京公司：
我公司于 险，保险单号为 年 月 日在贵公司投保员工 。 保现有如下被保险人已与我公司终止劳动合同，现我公司同意以上人员离职时将单位交费部分的保险金额 _____%、单位代扣代交部分的保险金额 险金额 %、个人交费部分的保%支付到被保险人本人帐户项下，对此如若产生法律后果与新华保险公司无关，我公司自负。
现委托贵公司团体部业务 人员 ， 代为办理离职保险金领取手续及该款项的领取事宜。 特此说明
公司(签章)：
年 月 日
最新离职证明书 篇9
xxx先生/女士/小裤(身份证号为)自xx年xx月xx日入职沃尔玛集团担任xxx部xxx职务，至xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
xxx(加盖公章)
20xx年xx月xx日
