【#实用文# #安全员培训总结必备#】总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，因此我们需要回头归纳，写一份总结了。但是总结有什么要求呢？下面是好工具范文网小编整理的安全员培训总结，仅供参考，欢迎大家阅读。
安全员培训总结 篇1
20xx年，我安监部严格落实安全教育培训工作制度，依据呼伦贝尔电业局安全教育培训工作计划，合理制定计划，明确责任，全年职工安全教育培训工作扎实开展，取得了良好的成效，现将一年来教育培训工作做以下总结：
一、明确安全教育培训工作的重要性
职工安全教育培训工作是为了进一步提高职工安全生产意识，掌握必要的安全生产技能，提高自我防范能力，确保安全生产，杜绝事故发生。
二、培训工作
紧紧以一流工作为标准，以加强农电管理提高人员素质为根本，以各种安全规章制度为组织保证，以全公司中心工作和全年奋斗目标为主题，扎实有效的开展了职工培训工作。
三、全年安全教育培训的内容
主要有《国网公司电力安全生产工作规程》（线路部分）（变电部分），《农电员工安全生产工作手册》，《农村电网人身事故典型安例》，蒙东电力公司《两票管理办法及填写说明》，《安全生产典型违章100条》等。
四、培训具体工作情况
1、x月份，主要以冬训工作为主，对“三种人”进行了培训（共52人参加），组织学习了安全规程制度，不定期抽查学习笔记，督促其抓好学习；x月xx日—xx日我部室组织开展了我公司春季全员“安规”考试（共152人参加），通过培训学习及考试，加强了我公司员工的安全思想意识和业务能力，确保了冬训工作扎实有效的开展。
2、x—x月份，结合安全月活动、安全大检查等一系列活动的开展，我部室认真落实文件精神，组织职工学习各项安全规程制度，x月xx日应上级单位要求，我公司开展了《安规》普考工作（140人参加），x月份对新上岗大学生（11人）进行了岗前培训教育及考试。
3、x月份，我部室继续深入开展安全生产专项活动，认真落实文件精神，加强职工教育培训，对吉文水泥厂11位员工进行了岗前培训工作，开展了我公司秋季《安规》考试工作（140人参加），提高了员工安全思想意识，夯实了我公司的安全管理基础。
4、xx月份，由于天气转冷，雾雪天气增多，我部室对公司驾驶员开展了关于冬季行车安全的'培训教育考试，增长了驾驶员的安全驾驶知识，提高了我公司冬季行车的安全可靠性。
总之，一年来，我部认真落实上级文件精神，坚持安全教育培训长效机制，认真开展培训考试，使我所职工安全素质有所提升，各项安全工作任务顺利完成。在未来的一年里，我部室将认真制定安全教育培训工作计划，严格落实职工安全教育培训奖惩制度，切实提高职工安全技能和安全防范意识。
安全员培训总结 篇2
安全生产是企业发展的重中之重，必须长抓不懈。特欣公司一直对安全生产高度重视，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，使广大职工掌握必要的安全生产知识和安全技能，提高职工安全生产意识和自我保护能力，从而有效地保护劳动者的劳动安全和健康，促进企业安全生产水平的提高。公司一直坚持落实全员安全生产知识培训，要求每个员工都接受安全教育培训，并由安保部组织了一系列的安全教育培训。现将教育培训总结如下：
1、安全思想教育---主要包括安全生产方针政策教育、法制教育、典型经验及事故案例教育，通过学习方针、政策，提高企业各级领导和全体职工对安全生产重要意义的认识，使其在日常工作中坚定地竖立“安全第一”的思想，正确处理好安全和生产的关系，确保企业安全生产。通过安全法制教育，使各级领导和全体职工了解和懂得国家有关安全生产的法律、法规和企业安全生产规章制度，使企业各级领导能够依法组织企业的经营管理，贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，通过典型经验及案例教育，可以使各级领导和职工了解安全生产对企业发展、个人和家庭幸福的促进作用，发生事故对企业、对个人、对家庭带来和巨大损失和不幸，从而坚定安全生产的信念。
2、安全生产知识教育---主要包括一般技术生产教育，一般安全技术知识教育、专业安全技术知识教育、安全生产管理基础知识、常用的安全生产法律法规知识、常用的安全生产管理方法、常用的安全心理学知识、体系运行中的有关事宜等。另外，企业新入职员工，也必须接受企业的安全培训教育，做好安全生产的岗前培训。通过教育，提高生产技能，防止误操作，掌握一般职工所必须具备的`、最起码的安全技术知识，适应对各种安全危险因素的识别、预防和处理，进一步掌握专门的安全技术知识，防止受危险因素的危害。
3、安全管理理论和方法的教育---通过教育提高各级管理人员的安全管理水平，总结以往安全管理的经验，推广现代安全管理方法的应用。
安全员培训总结 篇3
安全生产是本行业的重中之重，必须长抓不懈，近年来我公司一直对安全生产高度重视，为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，使广大职工掌握必要的安全生产知识和安全技能，提高职工安全生产意识和自我保护能力，从而有效地保护劳动者的合法权益--劳动安全和健康，促进企业安全生产水平的提高，我公司一直坚持落实全员安全生产知识培训，要求每个员工都能够接受安全教育培训，并举行了一系列的安全教育培训。现将教育培训总结如下：
一、安全教育培训工作的主要做法
1、安全思想教育
主要包括安全生产方针政策教育、法制教育、典型经验及事故案例教育，通过学习方针、政策，提高企业各级领导和全体职工对安全生产重要意义的认识，使其在日常工作中坚定地竖立“安全第一”的思想，正确处理好安全和生产的关系，确保企业安全生产。通过安全法制教育，使各级领导和全体职工了解和懂得国家有关安全生产的法律、法规和企业安全生产规章制度，使企业各级领导能够依法组织企业的经营管理，贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，通过典型经验及案例教育，可以使各级领导和职工了解安全生产对企业发展、个人和家庭幸福的促进作用，发生事故对企业、对个人、对家庭带来和巨大损失和不幸，从而坚定安全生产的信念。
2、安全生产知识教育
主要包括一般技术生产教育，一般安全技术知识教育、专业安全技术知识教育、安全生产管理基础知识、常用的安全生产法律法规知识、常用的安全生产管理方法、常用的安全心理学知识、体系运行中的有关事宜等，另外，企业新入职人员工，也必须接受企业的安全培训教育，做好安全生产的岗前培训。通过教育，提高生产技能，防止误操作，掌握一般职工所必须具备的、最起码的安全技术知识，适应对各种安全危险因素的识别、预防和处理，进一步掌握专门的安全技术知识，防止受危险因素的危害。
3、安全管理理论和方法的教育
通过教育提高各级管理人员的安全管理水平，总结以往安全管理的经验，推广现代安全管理方法的应用。
二、安全教育培训存在的问题
近年来的安全教育培训工作虽说做了一定的工作，取得了很大的进步，但离公司的安全教育目标还有差距，且在培训中还主要存在以下不足：
1、有时候生产比较紧张，难以按期按照培训计划实施，因此，教育培训的时间难以保证，培训的质量也打折扣。
2、有计划的安全教育培训有时在实施过程中不能达到预期效果。参加培训员工第一是个别有缺勤现象，第二是生产流水线走不出来，在专业安全技术培训时有部分人员的本职工作基本上与安全工作无关，只是为本单位凑数而来。
3、培训的内容有待于继续完善，培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距，更须加强实际操作的培训;对于新入职人员而言，只进行安全生产方面的培训是不能满足实际需求的。有必要邀请专业安全技术等其它职能部门进行相关一般性技能常识和管理规定的培训，并对其进行职业道德等企业文化方面的教育。
4、职工参与安全培训的积极性不够，部分人员缺乏必要的安全知识和自我保护能力，不知道或不想去进行安全教育培训。
5、有安全培训教育，但是在操作中，仍然出现麻痹大意。
三、对下一步工作意见建议
1、继续强化安全教育培训，努力提高安全生产管理人员和特种作业人员的管理素质和业务水平，坚持将安全生产教育培训作为提高安生生产的基础，并实现合员参与安全教育培训，全员接受安全教育的目标。
2、创新培训体系，不断提升培训质量，规范培训内容。在培训教育中，更加侧重安全基础知识和实际操作技能，按照学用结合、因材施教的要求，积极深入现场，结合不同类型、不同层次的岗位特点和培训需求。合理安排培训时间，既保证了培训计划的落实，又保证了企业的正常生产，从而提升了培训质量。
3、有效开展安全生产知识普及工作，开展各种形式多样、内容新颖、富有成效的活动，进一步普及了安全常识和基本技能，达到提高安全生产的意识，强化安全生产基础工作的目的;
4、加强培训基础工作，努力强化培训管理水平，为更好地开展各项培训考核工作，我们以规范管理入手，建立一整套规范合理的规章制度和办事程序，严格按照安全生产教育培训的要求制订教学计划，组织好每一期培训班。
5、进一步抓好岗位人员的安全培训。采取因人、因工种施教的方法，根据不同工种、文化程度和工作经历，采取不同的教学方法，满足不同层次学习人员的学习需求，保证培训质量。
安全员培训总结 篇4
x年5月28日，我院对全院职工进行安全生产知识培训，大力宣扬“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针。通过专家们深入浅出地讲解，学员认真地学习了相关知识，学员们的安全理念、安全意识、风险防范能力与职业责任均得到了进一步加强，现将此次培训的主要工作总结如下：
一、领导重视，组织健全，是安全生产知识培训取得成功的保证。安全生产知识培训作为落实我院年度安全会议精神，广泛开展学习活动的一个重要组成部分，是提高员工素质确保安全目标实现的重要手段。院领导对培训工作非常重视，专门在早会上强调了各部门责任，并制定了和具体实施计划，并与院各部门进行了协商沟通，同时要求院各部门、科室积极配合培训工作的展开，督促各部门及全体职工参加培训，责任到人，培训过程严格按照计划进行。有了领导的支持和合理的培训计划做基础，整个培训过程中，员工积极响应，培训热情很高。培训主要由镇安办、医疗纠纷处置委员会等单位的专家负责。按照我院培训要求，授课人认真编写了相关教案，培训采取集中培训和讨论结合的形式，员工培训过程历时半天，共有38名员工参加，基本实现了安全培训率达到98%。
二、培训内容实在，形式多样，突出结合安全意识、安全风险及医疗实际，这次培训的教材以授课人根据公司要求编制的课案，针对工院实际情况，突出了医疗纠纷相关安全方面的内容。同时收集整理了培训知识手册等书籍作为补充教材，对员工灌输了先进的安全理念、介绍了应急救援机制的建立，传授了防火救生的方法与策略、医疗纠纷的防范等等。在培训授课中，授课人利用图片，通过生动的画面，详细的介绍相关的法律法规，并结合一个个真实的案例，给员工分析事故原因，教育大家防患与未然，提高预防事故的意识和能力，减少或杜绝事故发生。
三、严格考核，奖惩分明培训过程中，安全生产和[理小组对职工进行了严格地考勤，这次培训进行签到、点名。培训刚结束时再点名，防止与会人员半途退场。这次培训和员工的绩效挂钩，并对出勤率的学员给予了加分奖励。这次培训到会的参加率达到98%，未发现人员半途退场。
四、深入调查，收集意见在培训过程中，及时就此次培训的效果及我院安全方面的'工作情况，在所有参加培训人员中进行了现场提问，职工积极踊跃的提出了各自的看法和建议，安全生产小组对意见和建议进行了归纳总结。
通过此次培训学习，员工在安全理念、安全意识、安全风险防范和职业责任四个方面有了很大的进步，通过活动的开展，加强了企业员工凝聚力和向心力，提高了员工的集体意识，培养了员工敬业爱岗的精神。
五、存在的问题和建议
本次培训工作虽说做了一定的工作，取得了许多进步，但离我院的目标还有差距。总结过去是为了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生产知识培训工作中，主要存在的问题如下：
1、培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距，更须加强实际操作的培训。
2、培训参与的人员不积极，培训时间短，院部各科室班组长、职员及参与热情不高，内容形式还有待充实。
3、个别员工对培训的意义认识不足，对培训重视不够。建议在今后的安全生产知识培训中，增强对员工实际操作能力的培养，增强培训工作和培训内容的针对性、实效性，强化培训纪律要求。
安全生产培训工作是一项长期、艰巨的任务，关系到我院稳定健康的发展，任重而道远，今后我们将持之以恒地进一步做好此项工作，使安全生产教育培训工作再上新台阶。
安全员培训总结 篇5
为切实做好旅游安全生产培训工作，我司根据风景旅游管理局下发的文件的通知精神，为落实好XX年度全员安全培训，在公司范围内开展一次全员安全培训工作。
一、全员安全培训首先要取得领导的重视和支持
我公司接到温州市鹿城区风景旅游管理局下发的关于开展全员安全培训工作指导意见的相关文件后，公司领导做了全面的分析，充分认识到全员安全培训既是省、市、区各级政府讲安全生产大环境的需要，也是抓好本公司安全生产的一项实实在在的工作举措。
二、全员安全培训要有严密可行的.计划
全员安全培训工作时间紧、要求高。为积极履行好鹿城区提出的工作要求，公司全员安全培训工作领导小组多次开会研究培训方案，提出“严密组织、加强领导，大力宣传、提高认识，仔细分工、充分准备，结合实际、讲究实效”的工作思路，培训组织分为公司负责人、安全管理人员两块分类实施，培训时间以工作时间和休息时间相结合，培训方法以送出去培训或参加市局安全的培训班相结合，培训手段以集中授课与观看专题录相片相结合等，并详细制订出全员安全培训工作计划，下发到各部门学习掌握，保证了公司全员安全培训工作有计划、有步骤有条不紊地开展。
三、全员安全培训要取得全体员工的积极响应
为了提高全体员工对安全培训重要性的认识，公司于7月29日召开了全员安全培训会，公司领导做了主要工作的报告，并强调全员安全培训工作的重要性和必要性。为更好地营造公司全员安全培训工作氛围，公司计调总积极开展“三个经常”活动：在公司醒目位置张贴（悬挂）全员安全培训标语，使员工们能经常看到；适当安排全员安全培训内容，使员工们能经常听到；将员工的全员安全培训成绩列入年度对员工的考核内容，使员工们能经常想到。通过公司的动员和“三个经常”活动的开展，公司全体员工对全员安全培训的认识明显提高，参与全员安全培训的积极性明显增强。
四、全员安全培训要注重实效
全员安全培训的最终目的是为了提高全体员工的安全思想意识、增长安全操作知识。从这一目标出发，我公司开展全员安全培训注重抓好“四个结合”：
一是抓好安全培训工作与安全宣传工作相结合，在培训时开展宣传，在宣传中精选培训要点；
二是抓好突击集中培训与长期个人学习相结合。集中授课毕竟时机有限，公司将培训教材人手一册发至每一位员工，要求员工利用工余时间进行复习自学；
三是抓好业务知识学习与安全知识学习相结合。公司将安全生产基本知识纳入到员工基本业务知识学习的范畴，要求每位员工必须掌握，年度进行考核；
四是安全培训与公司文化建设相结合。安全文化是公司文化建设的重要组成部份，而安全培训又是安全文化建设的重要组成部份。
虽然公司安全文化建设尚属起步阶段，但全员安全培训工作为公司的安全文化建设提供了一条有效途径。既于此考虑，我们在完成全员安全培训工作后，努力将培训台帐做得更好。
此次全员安全培训工作的完成，一方面是公司高度重视、上下努力的结果，另一方面与鹿城区风景旅游管理局的指导帮助是分不开的，管理局多次来我公司进行指导方案制订、台帐建立等，提供教材、各类登记表、试卷等，有力推进了全员安全培训工作的顺利开展，在此我公司表示衷心的感谢。本次全员安全培训工作虽然结束了，但我公司将以此为契机，坚持长期安全培训制度不放松，一手抓经济、一手抓安全，为温州市鹿城区经济社会的发展做出新的贡献。
安全员培训总结 篇6
专业救援技术及安全员培训班，半个月的封闭培训，让我思想受到洗礼，能力有了提升，短板得到补齐，是一次难能可贵的学习机会，现将培训情况及下步打算总结如下。
一、感悟体会
（一）教学组织严密科学。一是精选优质内容。此次培训主要围绕“灭火救援技术、绳索救援技术、重型救援技术、作战训练安全实操”4个方面开展培训，涉及个人防护、搜索救助、内攻灭火、室内烟火特性编组内攻等合成训练、山难救援基本防护、基本绳结、基本器材、锚点制作、救援系统搭建等专项训练，以及重型车辆交通事故现场侦察、力量编成、车辆稳固、紧急顶撑、安全控制等60余个科目。二是成立教练团队。根据培训科目的不同类别，选配了6名本支队多次参加各类培训并取得教练资质的专业骨干，同时邀请2名山岳救援队骨干组成教练团队，为参训人员配齐优质的教练员，在培训期间，教练员之间相互配合，协同施教，标准同齐，确保各队站进度相统一，所学内容相一致。三是组建示范队伍。每个科目的教学过程中，不仅有各教练员详细讲解，还配有示范队伍对每个环节的演示操作，针对需要特别注意的细节方面，示范队伍从正确与错误两个层面完整展示其中的差别与效果，让每名参训学员在学习中更加直观理解和吸收所学内容，在实操中更加规范和高效转化运用，确保了培训效率和质量。
（二）管理训练严格规范。一是规范一日生活秩序。此次培训人数多、时间长，在队伍管理方面，始终坚持严的标准，以严格的生活秩序保证培训的高效有质。参训的队站干部轮流值班，负责吹哨集结队伍，每日提前对接教练员，将当日训练内容和场地安排及时通知各参训学员，从早操到点名、操课到休息，全体参训人员按照要求集合列队、规范有序。二是严格锻造作风养成。针对参训人员多，训练场秩序管控难度大的情况。支队将训练内容分成两大部分，11支队伍分为两个区队，同步开展交叉训练，各区队每日从参训人员中派出一名值班干部，协助教练员对现场训练秩序进行规范，全体参训人员按照要求，按时到达指定区域，携带所需装备器材，认真按照规程着装参训，训练场时刻保持紧张严肃的氛围。三是搭建平台紧贴实战。为强化参训学员对所学科目的深度理解，在重型、灭火、绳索救援技术中尽可能的营造实战环境。利用废旧的小型货车，实实在在让参训人员感受各类顶撑、支撑、锁固装备器材的用途和用法。在集装箱和燃烧柜里，通过真火真烟演示火灾发生的各个阶段和出现的极端火灾现象，在烟热训练室，高度还原在真实火场高温浓烟中，内攻人员如何避险脱困。利用训练塔搭建绳索救援高空作业环境，感受在绳上操作的紧张、不易。
（三）教学方法高效有质。一是理论授课学深。教练在每一个科目中都会围绕“训练目的、场地、器材、人员分工、操作步骤、注意事项”进行细致解读，针对一些原理要点结合实际操作进行抽丝剥茧，向每名参训队员讲清楚、道明白。期间，邀请总队研究现代建筑火灾扑救的骨干人才进行专题授课，将国内外最新研究成果做详细解读，深刻阐述相关操法背后的理论逻辑和实践探索。二是实操实训学透。在教练员讲解的基础上，通过观摩示范队员的操作，各参训学员严格佩戴个人防护装备，携带齐全相关器材，按照操作规程，对照步骤流程，将训练科目每个动作做到位，亲自感受和领悟每一个细节要点。尤其是针对团队科目，每名参训学员轮流担任不同号员，在操作中体验不同号员的任务分工，更加深刻理解科目整体的步骤流程。三是回顾小结学懂。培训伊始，要求全体参训学员携带笔记本，在训练场对所学科目边学习边吸收，做好学习记录，每天训练结束后，利用晚上空闲时间，对学习笔记进行整理，制作教案，从一名学员转化为一名授课者，将所学内容进行吸收转化并输出，教练逐一对每名学员制作的教案进行点评，指出需要改进的地方。通过每天的总结回顾，确保了大部分参训人员在快节奏、高强度的培训情况下能及时吸收所学内容。
二、主要收获
（一）思想认识有转变。一方面对“专业化”理解更加深。此次培训中，对我触动最大的是灭火救援技术相关科目培训，相比较之前接触到的'灭火技术，此次培训更加突出专业化要素，尤其是内攻射流和门控技术，在揭示火灾发生不同阶段和可能出现极端现象的原理背景后，通过详细讲解水枪流量、流态的不同匹配所发挥的作用，深刻阐述和演示每一个操作步骤如何对应火灾发生不同阶段需要注意的风险及应对处置的措施，对比以往应对建筑火灾简单粗糙的处置手段，利用门控技术进行处置不仅极大降低风险，也增大了内攻人员对火场的处置胜率。另一方面对“规范化”感悟更加透。在各类科目培训中，无论灭火、绳索还是重型救援技术，训练过程中都需要按照规范的操作规程展开行动，每一个步骤、细节环环相扣，既不能搞乱顺序，也不能省略步骤，从最简单的个人防护装备穿戴到较为复杂的团队紧急撤离等科目都要做到动作准确完整、规范统一，这些规范要点都是经过反复实践和实战检验总结后固化形成的动作要领，其目的不仅是为了在训练中养成良好的救援行动，更重要的是运用在实战救援时能发挥效能，确保救援人员能安全、高效完成相关任务。
（二）作风养成有改善。一方面纠正了错误习惯。平常在队站开展训练时，不能自我要求严格，容易自我放松和松懈，养成很多不好的训练习惯，无论是着装还是实操环节，都没有完全按照要求佩戴齐全，对照标准规范操作。培训期间，每到训练场，大家都严格按照标准要求规范着装，在一次次的训练中，逐渐培养自己的良好训练作风，进一步规范习惯养成，从刚开始的不适应到后期的自觉规范，不仅仅是行为上的改善，更是意识的提升，在实际救援现场，任何一个平时不规范的行为习惯很容易造成安全隐患，给自己和队友带来风险。另一方面规范了秩序养成。平常在队站日常开展训练，训练秩序不规范、不严谨等问题较为突出，根本原因还是自身表率作用发挥不明显，参训、带训少，组训不严肃。从而导致训练秩序不规范，队站训练氛围不浓。培训期间，严肃操场纪律，严禁做与训练无关的事，无论是组训流程，还是实操训练，大家都按照顺序和要求规范、有序开展，做到训前有讲解，训中全参与，训后有讲评，休息间隙由值班班长统一吹哨组织到指定区域。整个训练场时刻保持着紧张有序的训练氛围，自己逐渐培养良好的训练秩序，操课前能按照要求下达科目，做好人员分工，操课中参与实际操作，操课后及时总结存在的问题和需要改进的地方。
（三）业务能力有提升。一方面填补了知识盲区。此次培训涉及内容多，涵盖面广，有的科目自己虽然之前有所接触，但琢磨的不深，研究的不细。就连经常接触使用的水枪和水带在此次培训中也都有新的收获和了解，尤其是应对火灾现场不同情境时，如何切换不同流态高效使用水枪，在水带制作和运输时，采取不同的姿势和方法，能做到高效、省力、安全。在绳索救援方面，自己的专业知识基本为零，毫无基础，通过此次培训，从绳子的收整、标记，到绳结、锚点的制作，再到倍力系统制作，个人装备穿戴，上升下降及团队科目，理论知识有了新积累，能力有了新提升，观念有了新突破。在火场理论授课中，大量科学的新观念再次刷新自己的认知，填补了许多漏洞。另一方面强化了实操水平。在培训期间，自己实装严训，相比较平时在队上以看代训的方式，更能直观感受到实际操作中自己暴露出的短板和不足，在开展狭小空间救援脱困技术操时，自己与队友一同在黑暗环境中奋力摸索前行，通过一道道障碍到达终点时，汗液已经透湿上身；在开展绳索上升下降时，自己出现了一定的恐慌心理，这些短板都是需要通过实操实训才能暴露出来的，仅凭听教练讲述，观看示范队员操作，自己在脑海中回想是达不到训练质效，必须要严格按照要求，通过实际操作才能不断发现短板、补齐短板，进一步提升实操水平。
三、存在不足和下步打算
通过半个多月的集中培训，队站全体参训人员在总队组织考核的个人灭火防护装备穿戴、正压式空气呼吸器快速更换实用技术、水带收卷与铺设实用技术、绳结制作、倍力系统制作、个人绳索装备组装穿戴6项个人科目，门控实用技术、屋外倾斜救人、高岩角担架救援、车辆事故救援、重型救援5项团体科目中均达标，但是相比较优秀还有一定的差距与不足。特别是自己基础薄弱，在支队组织的预考中出现一项科目不及格。下步，自己将以此次培训为契机，认清短板，持续发力，切实提升自身专业化能力素质。
（一）加强体能锻炼，夯实基础。培训期间，在开展一些实操训练时，自己深刻体会到基础体能的重要性，一些科目看似不需要费很大的劲，但在实际操作过程中，才感受到其中的艰辛与不易，试想在真实火场或高空救援时，如果没有扎实的体能素质作为支撑，很难确保顺利实施救援。当前，全队伍上下正大力开展冬训练兵工作，自己要端正思想，增强忧患意识，通过加强基础体能的训练，夯实专业化救援能力的素质基础。
（二）加强理论学习，储备知识。此次培训对自己最大的感触就是观念的更新、理念的革新、技术的创新尤为重要，要根据社会经济发展和辖区环境背景做出分析研判，摸清风险隐患，找准救援工作准备的着力点。面对“全灾种”的职能任务需求，各类灾害事故救援处置不再单一化，而是具有多元复杂的特性，需要救援人员时刻保持“饥饿感”，不能掉入经验主义的泥潭，要主动加强各类灾害事故处置的学习，为专业化救援提供理论指导。
（三）加强转化运用，确保质效。要切实从思想上和能力上加强对“专业化”的认同与运用，培训所学内容不仅要做好巩固吸收，增强对所学内容的掌握，更重要的是要运用到实战中，杜绝经验主义和形式主义。要结合实战中呈现的优劣多总结反思，在装备使用、协同配合、战术打法等各方面深入剖析存在的不足，灵活运用培训所学，不能生搬硬套，杜绝教条主义。
安全员培训总结 篇7
我校围绕本次安全生产月的主题，根据上级精神开展了丰富多彩的校园安全教育活动。现已圆满结束，特作总结如下：
一、领导重视。
安全责任重于泰山，安全无小事，我校在校长的高度重视下，并由校长参与和亲自指挥下，我校安全教育日活动顺利的完成了并得到了很好的效果。我校专门召开校务会议部署安全月活动。由校长亲自抓，分管副校长牵头，由德育处具体落实，各班主任通力配合，校长在全体教职工会议上强调了安全教育的重要性，并亲自在安全生产月教育活动动员大会上作了重要讲话，极大地鼓舞了全体师生。
二、全员发动。
安全教育事关千家万户，更是学校发展的.基石，此次安全活动，由德育处具体操作，全体教职员工的积极参与。举办了消防知识讲座与逃生、自救演练活动，全体教职工都积极参与，营造了良好的安全教育氛围。尤其是班主任在这次安全教育活动中表现突出，不仅按照学校部署，如期落实各项工作，积极撰写安全教育教案，做到计划、课时、教材、教师四落实。
三、工作落实。
根据校务会议部署，德育处制订了切实可行的安全教育活动方案，并召开全体班主任会议予以贯彻实施
1、如期举行安全教育活动的起动仪式，校长作了动员报告，对安全教育日活动的开展提出了具体要求。
2、召开了班主任会议，部署落实具体工作。
3、组织全体师生学习《中小学生安全教育读本》。
4、以班为单位举行一次安全教育主题班会。
5、学校举办了一次消防安全知识讲座。
6、组织了一次逃生自救演练。
7、各班出好安全教育黑板报。
8、和学生家长签订了安全教育责任书。
9、举行一次学生防溺水签字活动。
四、回顾和展望。
回顾安全教育工作，强化安全管理，共创和谐校园，对上级的要求相差有一定的距离。安全无小事，警钟要长鸣。我们相信在各级领导的关怀下，尤其有主管部门的大力支持，安全观念必将进一步深入人心，安全教育工作得到更好的发展。
今后，进一步做好安全教育工作，不断提高我校教育工作水平。
安全员培训总结 篇8
今年以来，按照省、市局培训工作的部署要求，我局认真谋划，扎实推进，全面开展各类安全生产教育培训工作。下面，从三方面进行总结：
一、企业安全管理人员和特种作业人员培训情况
年初以来，我区xx名危化、冶金企业法人和安全管理人员参加了省、市统一组织的培训考核。 8月份，全培训有限公司对辖区非高危企业安全管理人员 共计137人进行了培训。另外，对危化、冶金企业不具备资格证的法人、安全管理人员进行了摸底，并汇总后上报市局，提前让市局安排好培训，确保我区的危 化、冶金企业法人、安全生产管理人员培训和持证率达到100%。与此同时，采取基地培训和入企培训相结合的方式，加大特种作业人员培训力度;特别是对企业 特种工相对集中、生产任务较重的企业，我们从培训机构抽出精干人员和师资队伍，与企业安全管理部门结合，在培训大纲要求下，采取灵活的教育培训方法，利用 企业场所，集中培训职工，对不能利用工作时间培训的学员安排倒班时间进行培训，做到既不影响培训学时和质量，又不影响企业生产，得到了企业和广大职工的一 致好评。
二、其他从业人员培训情况
我局先后制发了《xx区生产经营单位培训方案》、《关于开展冶金 企业其他从业人员培训的紧急通知》、营单位培训实施细则》和《生产经营单位其他从业人员安全生产培训计划》等多个文件， 对我区生产经营单位其他从业人员培训工作进行了周密安排部署，并逐步展开、深入实施。在全员培训中，我们采取企业自主培训和委托机构培训并举的措施，做到 “四统一”，即统一教材、统一学时、统一考试、统一发证，实现规范化运作
在去年所有危化企业其他从业人员进行培训的基础上，今年又对新增危化、冶金企业 的620名职工进行了培训考核，对1.2万名冶金企业员工和2357名其他行业企业职工组织了培训考核，并健全了培训档案。
三、模拟培训开展情况
为 深入贯彻落实赵勇书记的重要批示精神和市局《关于开展安全生产模拟培训的通知》，我局专门召开会议，研究部署，并将有关文件及时下发到各乡镇和重点企业。 同时，我们重点抓好三项工作：一是全力配合市局搞好非高危主要负责人、高危行业安全管理人员培训。二是以煤防人员为重点，做好非高危生产经营安全生产管理 人员、特种作业人员的模拟培训。三是督导生产经营单位做好其他从业人员的模拟培训，期间我局进行检查，确保培训按时、按质完成。
安全员培训总结 篇9
近年来的安全教育培训工作虽说做了一定的工作，取得了很大的进步，但离公司的安全教育目标还有差距，且在培训中还主要存在以下不足：
1、有时候施工比较紧张，难以按期按照培训计划实施，因此，教育培训的时间难以保证，培训的`质量也打折扣。
2、有计划的安全教育培训有时在实施过程中不能达到预期效果。参加培训员工第一是个别有缺勤现象，第二是赶工期走不出来，在专业安全技术培训时有部分人员的本职工作基本上与安全工作无关，只是为本单位凑数而来。
3、培训的内容有待于继续完善，培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距，更须加强实际操作的培训；对于新入职人员而言，只进行安全生产方面的培训是不能满足实际需求的。有必要邀请专业安全技术等其它职能部门进行相关一般性技能常识和管理规定的培训，并对其进行职业道德等企业文化方面的教育。
4、职工参与安全培训的积极性不够，部分人员缺乏必要的安全知识和自我保护能力，不知道或不想去进行安全教育培训。
5、有安全培训教育，但是在操作中，仍然出现麻痹大意。
