【#实用文# #管理认证申请书汇集#】企业建筑资质是衡量环境、施工能力、以往业绩、企业信誉、人员状况、管理水平、报价水平、财务能力等因素重要指标之一。下面是好工具范文网小编收集整理的资质申请书（精选13篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
管理认证申请书 篇1
尊敬的公司领导：
我于20xx年xx月xx日进入公司工作，成为公司的一名试用员工，担任部门经理一职，根据公司的规章制度和我个人的能力。现申请转为公司正式员工。
5个月里，在本部门的工作中，凭借多年学习的专业知识，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时积极配合公司其它部门同事处理相关工作上的问题。
在本部门的工作中，我一直坚持积极主动，专业和非专业上不懂的问题虚心向领导和同事学习请教，不断提高充实自己，在为公司做出贡献的同时，也使我自己获益匪浅。当然，在我成长的道路上也有一些曲折，但这些经历也让我不断成熟，处理复杂问题的能力得到明显提高。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这5个月，我现在已经能够独立处理分派给我的业务，当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
下面简要介绍一下我5个月的工作内容与工作成果：
1、根据公司人力资源规划，协助人事经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改。
2、定期或不定期的进行人力资源内外部招聘工作，保证人力资源的有效供给。
3、运用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息。
4、根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书。
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。
7、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
8、负责新员工入职工作，办理相关入职手续。
9、协助年会筹备工作。
10、对公司制度进行了整体优化，并完善细节。并提出具体的执行方案，效果明显。
这是我的第二份工作，我相信，只要付出，就会有收获！这5个月来我学到了很多，感悟了很多。看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的.身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
鉴于现在的工作职责范围和工作强度，以及物价在不断增长的同时，我希望我的薪金能优适度上调。
通过一段时间对公司的整体了解及人力资源部未来的发展方向和工作按排，我希望我能以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来，相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功！希望我能为我公司贡献自己的力量！
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
管理认证申请书 篇2
尊敬的公司领导：
我于20xx年11月17日成为公司的试用员工，担任物流部仓储主管一职。到今天三个多月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
作为一个刚到公司的新员工，初来公司，曾经很担心该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从新人到职员的转变。
担任仓库主管期间，主要负责仓储、物料的管理。对库存进行管控，合理规划仓库，节约仓储空间。参加公司内部和外部的审核，组建团队等工作。使我深刻的认识到了团队建设的重要作用，团队精神在企业中的意义，从中提升了个人管理能力，并接触了许多新的工作领域，增加个人的工作经验。
三个多月来,部门领导和同事耐心的帮助下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的操作流程。在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项工作，专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。
当然，新加入公司，难免出现一些差错需领导指正;这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
在这三个多月中看到公司的迅速发展，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
申请人：
日期：
管理认证申请书 篇3
尊敬的领导：
您好！
我司，成立于________年，注册地址位于________地区。自成立以来，我们始终秉承“质量为本，创新为魂”的经营理念，致力于________业务，在行业内树立了良好的口碑与品牌形象。
随着市场需求的不断增长及公司业务的持续拓展，为进一步提升我司的综合实力与市场竞争力，现特向贵委员会申请“高新技术企业认定”资质。我们认为，获得该资质不仅是对我司技术实力、管理水平及市场信誉的肯定，更是推动我司实现更高质量发展、更好地服务于社会的重要契机。
一、公司基本情况
1.经营范围与业绩：我司主要从事________业务。
2.技术与研发：我司拥有一支由________名专业技术人员组成的研发团队，其中高级职称人员________名，中级职称人员________名。我们持续加大研发投入，拥有________项专利及软件著作权，技术水平在同行业中处于领先地位。
3.管理体系：我司已建立了完善的'质量管理体系、安全生产管理体系及环境管理体系，并严格按照相关标准执行，确保产品质量与服务品质。
二、申请资质的理由与优势
1.技术实力强：我司在________技术拥有深厚的技术积累与创新能力，能够满足资质申请所需的技术标准与要求。
2.管理规范：我司注重内部管理，各项管理制度健全，执行到位，为项目的高效实施提供了有力保障。
3.市场信誉好：我司始终坚持诚信经营，赢得了广大客户的信赖与好评，市场口碑良好。
4.发展前景广阔：随着行业发展趋势的向好及我司业务的不断拓展，获得该资质将为公司带来更多的市场机遇与发展空间。
三、承诺与展望
如我司有幸获得高新技术企业认定资质，我们将以此为契机，进一步加强技术创新与人才培养，提升管理水平与服务品质，积极承担社会责任，为推动行业进步与社会发展贡献更大力量。
在此，我们恳请贵委员会能够给予我司支持与肯定，批准我司的资质申请。我们坚信，在贵委员会的指导与帮助下，我司定能在未来的发展中取得更加辉煌的成就。
敬请审阅并回复为盼！
此致
敬礼！
申请人：________
____年____月____日
管理认证申请书 篇4
尊敬的领导：
时间过得很快，转眼间我到公司已经有3个月的时间了，感谢公司给我这次转正的机会。参与这次申请，使我求真务实的认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现自己，在市场竞争中完善自己。
我就这三个月的工作情况向各位领导作个简要汇报，请批评指正。
一、公司培训阶段。
1、从3月28日入职后在公司进行了半个月的全面培训，通过培训了解了智光的企业文化和公司的经营理念、以及管理方式、价值观念等，更好的明确个人使命感和责任感，同时也增强了团队意识。
2、对公司产品进行了全面的认识了解，以及行业知识，竞争对手的产品特点。知已知彼，才能在市场上有效竞争与销售，我们必须最大程度发挥自己的优势、弱化自己的劣势，攻击对手的较弱的地方。
3、通过培训也暴露了自己的好多不足之处，产品知识不能及时的理解掌握，演讲能力和技巧也需提高。
二、市场开拓阶段。
1、从5月8日进入市场以来，根据领导的安排对河南北部地区市场的客户和天津的部分客户进行了开拓。对搜集到的潜在客户进行了拜访，对市场状况进行了一个详细的了解，并发掘出了几家意向性的`客户。
2、经了解，在电力系统外的项目上保护仪表选用主要根据设计院图纸所选，厂家比较分散，中压保护这块，有南瑞，江苏斯菲尔，南京因泰莱，上海安可瑞电气，紫光测控等；在低压仪表这块大部分选用比较低端的指针式仪表，只有个别客户对智能仪表有所需求，电网系统的保护装置大部分来源于电力公司的入围企业。
3、通过前期的市场开发，也取得一定的成绩，跟天津利海科技以达成了年销售50万的销售协议，安阳电力设备厂的中国建材集团安阳轻工机械厂新型装备制造基地配电自动监控系统正在洽谈，天津天开康迪对我公司自动化产品的全面合作关系也在浅谈之中，河北梅花味精的用电监控系统也将在7月份对我公司产品进行评估。
三、后期工作计划
经过领导对工作思路的明确布局和指导以及结合前段时间对市场的拜访了解，对以后的工作计划如下，以代理商为主和成套厂家以及设计院相结合的策略进行市场的开发。以项目找合作伙伴，只有合作伙伴看到美好的结果或偿到甜头时才能全力以赴的推广我们的产品。
在每个市另行找出一到两家合作伙伴，以防止受制于个别代理商，掌握市场的主动权。
同时自身也要加强业务知识和产品的学习，以便能流利的对产品进行介绍，提升自身的业务素质，力争能达到在一般情况下不用技术支持配合也可以自己搞定。
最后感谢公司给我这个发展的平台，感谢领导给我的指导和同事给我的帮助。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
管理认证申请书 篇5
尊敬的领导:
您好!我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。来到公司已经有五年的.时间了，从项目基建到生产运行，从作为一个职场新人到一名技术管理人员，在这很感谢各位领导的教导、照顾和无私的帮助，非常感谢经理您一直对我的栽培与信任。
但是在综合考虑个人发展和家庭问题上，我决定向公司领导提出辞职，本人也很遗憾未能长期为公司服务。祝愿公司能够在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上!
现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。
此致
敬礼!
申请人：xxx
申请日期：xxxx年xx月xx日
管理认证申请书 篇6
尊敬的领导：
您好！
________公司，注册地址位于________地区，自成立以来，一直致力于________业务，秉承“质量为本，创新为魂”的经营理念，不断提升自身实力与服务水平，现已发展成为该领域内具有一定影响力和竞争力的企业。
鉴于国家对________行业的严格监管与高标准要求，以及我司对于提升业务品质、拓宽市场空间的迫切需求，特向贵委员会郑重提出______行业一级资质的申请。现就我司基本情况、业绩成果、技术能力、管理体系及未来规划等方面，做如下汇报：
一、公司基本情况
我司成立于________年，注册资金________万元，现有员工________人，其中专业技术人员占比达到________%，拥有一支高素质、专业化的.管理和技术团队。
二、技术能力
我司高度重视技术研发与创新，不断加大研发投入，引进国内外先进技术，并与多所高校及科研机构建立了长期合作关系。
三、管理体系
我司已建立并完善了包括质量管理、环境管理、职业健康安全管理等在内的多项管理体系。这些管理体系的实施，有效提升了公司的运营效率和管理水平，确保了产品和服务的质量与安全。
四、未来规划
展望未来，我司将继续秉承“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，加大技术创新力度，优化产品结构和服务模式，提升品牌影响力和市场竞争力。同时，我们也将积极响应国家政策号召，加强行业交流与合作，推动行业健康发展。我们坚信，在贵委员会的关心和支持下，我司一定能够顺利获得______行业一级资质，为行业发展贡献更大的力量。
最后，衷心感谢贵委员会对我司资质申请的审阅与考虑。我们期待与贵委员会建立更加紧密的合作关系，共同推动_____行业的繁荣发展。
此致
敬礼！
申请人：________
____年____月____日
管理认证申请书 篇7
高新区职评领导小组：
我叫xxx，女，48岁，2000年4月毕业于陕西教育学院，现在钓渭镇朱家滩小学任教。担任四年级语文教学及班主任工作。
我于2006年4月被陈仓区职改办评定为小学二级教师，2010年7月参加二级教师岗位职务培训，2007年被评为考核优秀等次。已参加计算机一级、二级培训。在教学工作中，爱岗敬业，尽职尽责，成绩显著，多次受到区镇校的表彰奖励。
综上所述，我符合初级职称晋升中级职称的任职资格条件。特申请晋升小学一级教师任职资格。
此致
敬礼
申请人：
20xx年xx月xx日
管理认证申请书 篇8
尊敬的领导：
您好！
我是x公司的一名员工，现就职于生产部门。在公司工作期间，我一直在不断学习和努力工作，积极参加公司内部培训并且尽力完成所分配的工作任务，并得到了领导和客户的认可和赞扬。经过多方考虑和分析，我决定提出岗位晋升申请，并希望能够能够得到公司的支持和认可。
首先，我认为我具备岗位升职所需要的相关条件和能力。自从我进入该公司，一直在生产部门工作，期间积累了丰富的生产管理和团队协作经验。我熟悉公司的产品，了解生产流程和质量标准，并肩负着重要的岗位职责。我有扎实的专业知识和技能，擅长在工作中发现问题并及时解决，对于员工之间的沟通和协作也有着独特的见解和能力。另外，我对公司的'发展方向和目标有清晰的认识，能够在自己的工作中充分体现公司的价值和贡献。
其次，我认为通过岗位升职，能够更好地发挥自己的才华和潜力，并为公司的发展做出更大的贡献。目前公司正处在快速发展阶段，特别是生产部门，更需要有一批经验丰富、能力突出、能够带领员工完成生产任务的管理人员。而我正是具备这些条件的人员之一。岗位升职将能够更好地发挥我的管理和组织能力，把工作做得更出色。同时，也能够通过更高的职位，更好地服务公司，为其发展做出更大的贡献。
最后，我希望能够在公司的安排和指导下，参加更多的岗位培训和学习，提高自己的业务水平和管理能力。我相信随着时间的推移，我能够通过不断努力和学习，为公司的发展做出更大的贡献。
综上所述，我在此提出岗位晋升申请，并希望能够得到公司的支持和认可。谢谢您对我的关注和支持！
此致
敬礼！
申请人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
管理认证申请书 篇9
尊敬的领导：
您好！
我单位__________有限公司，作为一家专注于“建筑工程设计”的专业化企业，自成立以来，始终秉承“质量第一、客户至上、诚信经营、创新发展”的企业理念，致力于为客户提供高质量的产品与服务。随着业务规模的不断扩大和市场需求的日益增长，为了进一步提升企业的市场竞争力，现特向贵机构申请“建筑工程设计甲级资质”资质认证。
一、企业基本情况
1.企业概况：我单位成立于____年，注册资本____万元，现有员工____人，其中专业技术人员占比达到____%。公司拥有一支经验丰富、技术精湛的团队，具备承接各类_________项目的能力。
2.管理体系：我单位已建立健全的质量管理体系、安全生产管理体系及客户服务体系，确保每一项工作都能按照既定标准和流程高效、有序地进行。同时，我们还注重技术创新和人才培养，不断提升企业的核心竞争力。
二、申请理由
1.市场需求：随着市场需求变化，市场对_________的需求日益增长。获得该资质将使我单位能够更好地满足市场需求，拓展业务范围，提升品牌影响力。
2.提升企业实力：通过资质认证，可以进一步规范我单位的管理流程，提升技术水平和服务质量，增强企业的综合实力和市场竞争力。同时，资质认证也是企业参与市场竞争、承接大型项目的重要条件之一。
3.服务客户：获得该资质后，我单位将能够为客户提供更加专业、全面、高效的'服务，满足客户的多样化需求，进一步提升客户满意度和忠诚度。
三、承诺与保证
我单位郑重承诺，在获得资质认证后，将严格按照国家相关法律法规和贵机构的要求，规范经营行为，加强内部管理，不断提升技术实力和服务水平。同时，我单位将积极参与行业交流与合作，为推动_________的健康发展贡献自己的力量。
恳请贵机构对我单位的资质申请给予认真审核和批准。如有需要，我单位将随时提供进一步的资料和信息，并积极配合贵机构的审核工作。
此致
敬礼！
申请人：________
____年____月____日
管理认证申请书 篇10
尊敬的办公室人力资源管理领导：
我向公司正式提出辞职。
我自XX年xx月xx日进入xx公司，到现在已经一年有余了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。
在过去的一年多里，公司给予了我许多学习和锻炼的机会，开阔眼界、增长见识。我对公司给予的照顾表示忠心的感谢!但是，经过近段时间的思考，我越来越迷惘!我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。所以，我必须离开，去过我思想深处另一种有别于目前的生活。我想，生活应该是在选择到适合自己的道路以后，再持之以恒地坚持!
公司目前已经过了一年最忙的时间，是充电、整顿、储备人才的时刻。相信，我的离开会很快有新生力量补充。因为这不是我想要的.工作、生活状态，所以，我现在对工作没有激情、对生活也极其懒散。本着对公司负责的态度，为了不让公司其他同事受到我消极情绪的影响，也为了不让公司因为我出现业务上的纰漏等，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准!
祝公司稳步发展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里!
此致
敬礼
申请人xxx
20xx年xx月xx日
管理认证申请书 篇11
尊敬的院领导：
在这一年里，我主要从事的是人力资源管理方面的工作，虽然自己所做的也许只是专业的人力资源管理领域的皮毛，但善于思考和总结的我，总能从繁琐的事务性工作中提炼出专业的内容，积极认真的学习，也让我对公司在人力资源管理方面的发展历程有较为深刻的认识；同时，身边优秀的领导和同事也成为我学习的源泉，让我能够在这个和谐的环境中提升个人素质，增长专业技能和知识。
在这一年里，我也有幸参与公司人力资源管理工作中几个较大的项目，如岗位说明书的编写、易迅空间人力资源管理手册的编制、职称评审、人事档案制度化管理和xx年竞岗工作等，这些以及其他大量的事务性工作涉及到人力资源规划中的岗位分析和人力资源管理制度规划、人员招聘、绩效考核等各方面，同时，因申报助理人力资源管理师的考试而接受专业的人力资源管理知识的学习更让我能够紧密的将实践同知识有机的结合。
在这一年里，我也有过短暂的迷茫和情绪的低谷，但各位同事的帮助和关心让我顺利突破困境，找回自信和充实！通过踏踏实实的做事，认真深刻的总结和思考，我的工作规划更加清晰，对自己今后的发展充满自信！ 当然，在这一年里，我也有很多不足需要改进，比如正如胡总所言，有时对某些工作或事物我有些不错的看法，但却因过分谦谨而羞于表露；同时，自己在交流与口才方面的特长也似乎被自己搁浅。在今后的工作中，我要继续保持塌实认真的工作作风，保持积极向上的工作态度，勤于思考，求是拓新，不仅把工作做完、做好，更要做的专注、专业！
此致
敬礼！
申请人：
申请日期：
管理认证申请书 篇12
尊敬的酒店领导：
大家好!我于20xx年4月17日成为酒店的见习大堂副理，到今天试用期已满。现申请转正为酒店的正式员工——任大堂副理一职。
进入武威大酒店这个大家庭后，我从开始对工作业务的陌生、概念的模糊，到渐渐的深入了解;从对工作的茫然、有压力到现在的习惯、适应、胜任。每个阶段的不同的感受与体会，让我的人生观有了不同的看法和理解。
我很欣赏酒店人性化的管理、领导的处事管理方式、宽松融洽的工作氛围和团结务实的文化底蕴，尤其是领导的关心和同事的热情帮助，让我很快完成了工作角色的转变。很荣幸能够加入武威大酒店这个团结向上的集体，也一直很感谢领导当初提供给我这么好的一个能发挥自我、施展自我的平台。
当然，刚开始在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门经理也及时给我指出，促进了我工作的成熟性，今后在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特别感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我在工作中出现的失误做出的提醒和指正。
在此，本人提出转正申请，由见习大堂副理转为正式大堂副理，恳求酒店领导给与我继续锻炼自己、实现自己价值的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好本职工作，为酒店创造价值，同酒店一起共创美好未来!
申请人：
日期：
管理认证申请书 篇13
尊敬的公司领导：
我于20xx年xx月xx日入职到xxxx公司，已经工作两个月，按照公司人事制度的规定，提前一个月提交转正申请书，现将我入职两个月以来的工作总结如下：
一、公司历练、思想转变
我自xxxx年毕业以来一直在xxxx等工作，但学校与企业的运作差别较大，企业节奏快、任务重、目标明确、业绩为重。选择在公司工作首先在思想上做出了重大转变，个人想在公司里进行历练，30而立的重要年龄段上做出职业生涯的转变和挑战。在xxxx，特别感谢xxxx的知遇之恩，给了我在这里工作的机会，在xxxx身上我看到了一个充满自信、魅力十足、理念先进的成功女性的典范，从xxxx身上学到了很多东西，女性的价值体现和自我提升对家庭、孩子的言传身教等等，收获颇多。xxxx的宽容和指导让我感动，人力资源的.工作没有做到位，或者处理过于简单，xxxx的不断质疑让我寻找最佳解决方案，使我有了进步，积累了很多经验。
二、了解环境、做好本职
试用期的两个月主要是了解公司环境，做好本职工作。通过两个月的工作时间，我已经全面了解和掌控了综合管理部的全部工作，行政、人事、团队建设，第一个月行政工作按部就班，人事招聘目标只完成50%，第二个月招聘正在进行。通过XX月底的XX月工作总结、XX月工作计划和季度工作安排讨论会议，xxxx和各部门负责人给我们部门明确提出了很多宝贵意见和建议，部门根据这些建议不断提升工作，做好后台为销售部门做好服务，为公司的发展做好铺垫。
三、用心工作、提升自我
作为人力资源部经理，要以身作则，努力完成工作，一方面依靠团队，了解团队成员的优点和缺点，将工作做一个合理分配，给下属自我提升、独立完成一项任务的机会，另一方面除了要埋头拉车还要抬头看路，在工作中不断总结和思考，提升工作质量，用“心和脑”去工作，而非单纯用“手和脚去”工作。将每天的工作进行合理的计划，做好时间管理、项目管理。将工作进行分类，有些工作当成一个“项目”来进行。
行政工作上，要把公司当成“家”，自身就是“管家”，看到办公区、办公室等办公用品摆放、线路等，主动收拾、做好服务。人事工作上，要多进行员工沟通与关怀，如新员工入职沟通、试用期沟通、转正沟通，了解员工家庭情况，以“大姐姐”身份采用非正式谈话的方式，了解员工的思想状况与异动情况，首先是拉近了员工与人力资源部的距离，第二是让员工感受到公司的关怀与人性化管理，加强员工的归属感和认同感，与xxxx一起共同成长与发展。
总之，非常荣幸加入xxxx这个大家庭，在这里结识了、xxxx和各位同事，这是我职业生涯的一个转折点，我会珍惜这个工作机会，不断学习与进步，以xxxx集团的价值观为指导，共同完成xxxx的梦想。
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
