【#实用文# #老员工个人辞职报告(经典9篇)#】在人们素养不断提高的今天，个人的志向各异，辞职也成为了一种非常普遍的现象。按照正常的程序，我们需要亲自撰写一份辞职申请书。 感谢您一直以来的支持，好工具范文网的编辑已为您准备好一篇题为“老员工个人辞职报告”的文章，如果这篇文章能给您带来灵感或有所帮助，请将其保存起来以供日后参考！
老员工个人辞职报告 篇1
来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多项目，本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前（钱）途。
在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听（我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个原因）：
1.作为老总，有些琐碎之事，你不该过问。老总就应该做一些比较大、有水平的事情，整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。例如，哪台计算机给谁使用，怎么又迟到早退啦，关于报销之类的事等等。小事虽小，却使老总形象毁于一旦。
我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪，并亲自发到每个员工的手中。——这也太平易近人了吧？
2.纠偏过正。办公开支是应该节省，网是不能无限制地上，车是不能随便地打，话费是不能随便地报，出差费用是不能太高……但是不要太过，否则员工会怨声载道的。
3.要讲公平。迟到扣钱，那么加班呢？工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢？准时上班我却打瞌睡，有个屁用！比如你自己，迟到多少回了，能说你上班没努力吗？
你给我上保险，我很高兴，但这件事情你干得没水平。为什么每个人的待遇不一样，有的人上，有的人却没有（也许我是不知好歹）？这对别人是不公平的，你怎么能够留住人心呢？这种小把戏完全是个人行为，而不是公司行为。
4.说话要算数。我来的时候，阿毛明确说过：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也无据可循，你记得不记得我就更不知道了。我来公司已经卖了力气，交给我的工作我都完成了，而且×××的项目我已给公司赚回了我的年薪，而且今年会有更多的项目（但你也许认为很小）。公司网络和布线方面没什么利润，和我没有任何关系。居然年终没有双薪和奖励，而且扣钱，这使我决定走人。
5.用个人行为来管理公司，认为公司是我的，管理公司可以说是随心所欲，公司管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思维方式。
6.我比较喜欢自由的.工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，公司不适合我。
我与西北人的工作方法（喝酒、请三陪、揣钱）和思考问题的方式（用户太至上，尊严何在？）基本无法沟通，我不想再去西北做项目，因此我在公司无用武之地。
九个月来，我像个打杂的，一会儿去兰州十几天（本来也就需要一两天），一会儿去东单电话局做本来无法完成的调试（不可完成的任务），或对用户说一些不着边际的谎话，做了很多没有意义和受累不讨好的工作，也没学着什么东西（倒是敲了几万字的方案）。浪费了不少时间，却没有完成工作的满足感和成就感。
老员工个人辞职报告 篇2
尊敬的供电所单位领导：
自从去年9月成为电力系统员工至今已有一年多时间，通过这一年来在几个部门实习、工作，对电力系统工作有了一定的了解，个人得到了相应的提高，也学到了很多电力行业的专业知识。供电供电所单位的工作是让很多人羡慕的，但是一年多来，由于我自身能力不足，自我感觉以我目前的状态不足以顺利完成日常工作，经常会因为个人能力和所学不能为供电所单位的发展发挥最大的效能而深感愧疚。
房经理年初提出快乐工作的理念以后，我反省过自己的工作，我发现自己未曾从工作中体会到快乐的感觉以及工作完成的成就感，反而因为不能完全为工作付出所学而感到愧疚，致使每天都以一种浑噩的状态去面对工作。这种心态在以安全第一电力工作中是极其危险的。
通过在工作中不断的反省，觉得我个人工作能力与供电所单位目前的岗位设置和工作安排缺乏对应点，以致不能为供电所单位创造个人的最高价值，而且在某些方面将影响到供电所单位的工作。在这一年多的工作时间里我未曾在我的工作中体会到国家电网供电所单位“努力超越，追求卓越”的企业精神，这说明我个人能力跟不上供电所单位对人才的要求，没能达到一个优秀电力职员的标准，对此我深表歉意。
感谢这一年多来关心帮助我的领导、专工以及情同手足的同事们。
老员工个人辞职报告 篇3
尊敬的领导：
我非常感谢公司给予我的机会，让我成为这个团队的一员。我在公司的这段时间里，获得了很多宝贵的经验和机会，也结识了很多优秀的同事。
不过，因为个人原因，我不得不向公司提出辞职申请，在此深表歉意。
我在公司的工作中，一直保持着严谨认真的态度，全心全意地投入到了工作中。我一直试图以最好的表现来回报公司的信任和重托，但是我深刻地意识到，我的能力和职业规划与公司的发展方向存在一定的差距，这也是我提出辞职的重要原因。
我想特别感谢公司和我的上级领导，给予我工作上的指导和建议，让我能够不断地进步和成长。我也要感谢我的同事们，一路陪伴和支持我，让我感到在这个团队里有着温暖和归属感。
我已经准备妥当，将尽快完成手中的工作，确保岗位的顺利移交和公司的利益不受影响。期望在未来的职业生涯中，也能有机会与公司再次合作。
再次感谢公司和团队的支持和关心。
敬礼！
此致
敬礼
新员工
XXXX年XX月XX日
老员工个人辞职报告 篇4
尊敬的高管领导：
我写这封辞职报告，是因为我不得不作出这样的决定，离开这家曾经给我提供过学习和成长机会的公司。我希望通过这封报告能够详细陈述我离职的原因和对公司的一些反馈意见，以期能够给公司的发展提供一点建设性的意见。
首先，我想谈谈离职的原因。我在这家公司工作了三年，期间得到了很多机会和挑战。我想感谢公司给予了我相信我所能胜任和发展的工作机会。然而，随着时间的推移，我发现自己的工作和公司的发展方向并不完全一致。在我个人的职业发展规划中，我希望能够更多地接触到技术和创新的领域，而公司的业务方向更加偏向传统行业，并不太注重技术创新和研发。
其次，我也想谈谈对公司的一些反馈意见。首先，公司在培训和发展方面还有待加强。虽然公司曾经给我提供过培训机会，但是培训内容和形式相对传统，没有及时跟上行业的发展趋势。我认为公司应该加大在技术培训和创新方法上的投入，提升员工的技能和创新意识，以更好地适应市场的变化和需求。其次，公司在团队合作和沟通方面存在问题。在我所参与的项目中，经常出现团队协调不畅、信息传递不及时以及目标不明确等情况。我觉得公司应该加强团队的协作精神，加强内部的信息共享和沟通，促进团队效能的提升。另外，公司的员工福利和福利待遇也需要改善。虽然公司有提供一定的员工福利，但是相较于一些竞争对手来说，还是显得不够吸引人。我认为公司应该加强对员工福利的投入，提供更多的福利待遇，以留住人才并吸引更多优秀的人加入公司。
最后，我想表达我的感谢之情。在我离开的这一刻，我想对公司给予我的机会和待遇表示衷心的感谢。这里有一支团队凝聚力强、充满活力和创造力。我曾经和这些优秀的员工们一起工作、学习和成长，他们给予的帮助和支持无法用言语来表达。我会把这些宝贵的经验和教训带到我的新的工作中，继续追求自己的职业发展。
总之，离开重汽是我一个艰难的决定，但我相信这对我来说是一个正确的选择。我希望在未来的发展中，能找到更适合我的职业发展机会。最后，再一次感谢公司的关照和支持。
衷心祝愿公司能够在未来取得更大的成就！
谨上
XXXX年X月X日
老员工个人辞职报告 篇5
劝退员工写辞职报告
尊敬的XXX公司领导：
您好！我是XXX部门的员工，怀着一颗愉悦但又不舍的心情，给您写这封辞职报告。
首先，我想表达我对公司提供的机会和培养的感激之情。进入XXX公司已经是我职业生涯中的重要里程碑，这里为我提供了良好的培训、工作环境和发展机会。我非常感谢公司对我所付出的支持和信任。
然而，在我的工作中，我逐渐发现自己与公司价值观存在严重差异，因此纠结了很长时间后，我决定离开此岗位。下面我将具体阐述这些差异，并希望您能理解我的决定。
首先，我发现公司的管理风格与我的职业发展目标不符。我渴望在工作岗位上发挥自己的才能，不断学习和成长。然而，在公司的体制下，我感觉自己被束缚得无法自由发挥。领导们更注重部门的稳定及执行力，忽视了员工的创新能力与个性化发展。这使我感到十分困扰，无法达到我个人对职业发展的期望。
其次，在与同事的工作中，我也发现了一些潜在的问题。公司缺乏团队合作的文化，在部门间存在明显的壁垒。这限制了信息的流通和合作的开展，导致了工作效率的低下。不仅如此，我注意到公司对于员工的奖惩机制存在一定的不公平，使得工作环境更加紧张和不友善。
最后，在公司的发展规划上，我感到有些迷茫。公司的发展战略似乎缺乏长远规划，只关注于眼前的利益和短期目标。这使我怀疑公司是否能够提供一个有稳定发展空间的工作环境，同时也让我担心我的个人职业发展是否能够得到充分重视。
总结来说，我认为我与公司的价值观和文化存在重大的不协调性，这影响了我对公司的认同感和工作动力。因此，我决定为了自己的职业发展离开XXX公司。
感谢您一直以来对我的支持与培养，我将永远铭记在心。我也希望公司能够持续改进，为员工提供更好的职业发展平台和良好的工作环境。
最后，请接受我最真挚的谢意和祝福。希望在未来的职业道路上，我们还能有机会再次合作。祝XXX公司在未来取得更大的成功！
衷心感谢！
XXX
老员工个人辞职报告 篇6
各位领导:
时间过得很快，在公司一年多了。今天，我怀着非常复杂的心情写这份辞职报告。
当我第一次进入公司时，黄先生给了我一个尝试工作的机会。我从来没有勇气当面对舒先生说谢谢。今天，我想借此机会感谢舒老师！从试岗到试岗再到积极就业，公司给了我成长的机会和学习发展的平台，给了我锻炼；在工作中，陈老师、黄老师不断地教我、指导我，使我受益终身；同时也得到了各部门经理和主管的指导和帮助，受益匪浅；在团队工作中得到同事的理解与配合，使我的工作事半功倍。在此，我要向我所有的同事(公司名称)表示深深的感谢。感谢你的帮助，我成就了今天，也感谢你的引导，我成长了今天！
(公司名称)光明的发展前景和良好的合作氛围，让我在即将离开的时候依然感到心酸。但是，由于个人原因，我已经决定辞职。希望我的辞职不会给公司带来任何不便。感谢王校长和舒校长的教导和信任。
我希望在我提交这份辞职报告但离开我的职位之前，这将是我的工作。请经理和主管做他们需要做的事情，我会尽力做我应该做的事情。当然，在我的允许下，我愿意并渴望在业余时间继续为我们的团队做出贡献。同时也为自己在大世界工作过而自豪！
最后，衷心祝愿(公司名称)业绩蒸蒸日上，各位领导和同事身体健康，工作顺利！
请领导批准你的辞职！
此致
敬礼！
辞职人:
日期:
老员工个人辞职报告 篇7
电信员工的辞职报告尊敬的公司领导：我谨以此信向贵公司提交辞职报告，表达我即将离开电信行业的决定。在此之前，我衷心感谢公司领导和同事们在过去几年中对我的支持和帮助。我愿意详细陈述我辞职的原因，并希望我的经验和观点能够对公司的发展有所启发。首先，我要强调的一点是，我对电信行业的发展感到非常自豪。在我任职期间，我目睹了无线通信技术的飞速发展，现代通讯的便捷性和高效性给人们生活带来了巨大的便利。然而，我也深知行业发展的同时也带来了诸多挑战。电信市场的竞争日益激烈，顾客需求的多样化和不断变化的技术要求对公司提出了巨大的压力。经过深思熟虑，我决定放弃电信行业的职位，并转向追寻自己的长远规划和职业发展。其次，我希望指出的是个人成长的局限性也是我辞职的原因之一。尽管我在贵公司拥有了宝贵的专业经验，但我渴望挑战更广阔的领域。我希望能够不断学习和成长，掌握更多的技术和管理知识，以拓宽我的职业发展空间。作为一名年轻的职场人，我相信在不同的行业和企业中获得不同的经历将使我更加全面和成熟。此外，我辞职的决定也与个人价值观不匹配有关。在电信行业工作的过程中，我对行业的商业实践和发展方向产生了一些疑虑。我更加关注企业的社会责任和可持续发展。我希望找到一个与我价值观更为契合的工作环境，为社会的进步和可持续发展做出更大的贡献。虽然我决定离开电信行业，但我无法忘记在这里度过的美好时光。我将深深怀念与同事们一起解决问题、攻克挑战的日子。我也要感谢公司领导对我的信任和支持。我相信贵公司会培养出更多优秀的员工，为行业的发展做出更大的贡献。再次表达我的感激之情，并且对我即将离开的职位保持诚实和专业的态度。我将尽我最大的努力完成工作交接，并确保公司的利益不受到任何影响。最后，我衷心祝愿贵公司在未来的发展道路上蒸蒸日上，取得更大的成就。再次感谢贵公司给予我的机会和经验。谨上
老员工个人辞职报告 篇8
致：公司领导及全体同事
主题：对过去辞职的反思与感悟
尊敬的领导和亲爱的同事们：
我写这封辞职报告，首先是想向公司的领导和全体同事表达我的感谢和歉意。时光荏苒，我加入公司已有多年，这期间，我得到了公司的大力支持和培养，也结识了许多优秀的同事，公司的发展与进步离不开大家的默契与辛勤付出。然而，在某个深夜的时刻，我突然明白了一个道理：人生的意义并不仅仅在于追逐物质上的成功，更应该注重内心的满足和精神层面的发展。
辞职对于我来说，并不是一时冲动的想法，我经过深思熟虑，反复考虑了许多因素，最终做出了这个决定。我意识到，当时在公司的工作虽然带给我许多荣誉和成就感，却也让我意识到了一个困扰已久的问题：我是否真正快乐，是否能在这份工作中找到自己真正的价值所在。
曾经，我把发展视为最重要的追求，常常处于一种竞争和紧张的状态中。但随着时间的推移，我逐渐认识到，物质的追求带来的快乐是短暂和肤浅的。在公司的忙碌中，我曾经忽略了对内心的回归和独立思考。是的，我拥有高薪和外在的成功，但却忽视了内在世界所需的成长和触摸。人生不仅仅是苟且于日常工作的重复，我们应该为自己找到一个更大的世界，探索自己的潜力与兴趣。
因此，我决定用辞职作为重新审视自己、追寻内心真正需要的阶段。我要告别舒适区，勇敢地面对挑战，寻找自己真正钟爱的事业，追求真正的快乐与成就。我希望能通过这次经历，找到更适合自己的发展方向，实现一种更平衡的生活。
在离开之际，我衷心感谢公司的培养和关照，感谢每一位同事的辛勤付出和支持。我将永远怀念在公司度过的美好时光，并将这段经历作为人生中宝贵的财富。我希望，无论我选择何种职业道路，我都能展现出公司灌输给我的职业精神和自信，为自己和他人创造更多的价值。
最后，我真心希望公司在未来能够在行业中继续取得更大的成就，让更多的人受益。再次向大家表示感谢，并祝愿公司蒸蒸日上、蓬勃发展！
谨致
辞职者
老员工个人辞职报告 篇9
无论出于何种原因考虑，很多求职者在制作个人简历的时候，喜欢通过网络下载不同类型的模板制作个人简历。由于模板的使用范围广泛，在求职者的时候难免出现雷同的问题，内容雷同的个人简历无法引起招聘单位的兴趣，因此投递的成功率非常低。 优质个人简历必须属于原创作品。即便自己制作简历的能力较差，只要将企业招聘信息作为制作个人简历的参考内容，均能够以质朴的语言完成简历的全部制作过程。以更加优质的个人简历获得企业高度认可，从而提高求职者求职的成功率。确保求职者投递的简历，均能够获得企业招聘单位的回复。 通过网络下载模板制作简历，之所以缺少必要的竞争力，其主要原因在与个人简历的内容过于重复。很多求职者为提高自己的'竞争力，甚至全部的个人简历内容均为抄袭他人，仅仅在姓名的位置进行重新填写。对于此类投机取巧的个人简历，招聘单位只要发现求职者弄虚作假，必然影响到求职者在招聘人员心目中的形象，影响到求职者能否进入企业获得更好的工作岗位。 对于普通的求职者，为获得更好的求职效果，不能依靠网络完成个人简历的制作。尤其大型企业招聘的时候，能够突出展现自我优势的个人简历才能赢得企业认可，帮助求职者获得满意工作。 求职者利用网络下载模板制作简历不可取。依靠模板制作个人简历没有任何的竞争优势，甚至于较好的工作岗位失之交臂。
