【#实用文# #复员请战申请书十篇#】在当今社会生活中，申请书与我们的关系越来越密切，申请书是承载我们愿望和请求的专用书信。相信许多人会觉得申请书很难写吧，以下是好工具范文网小编整理的复学申请书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
复员请战申请书 篇1
复学申请书
尊敬领导、老师：
你们好!
本人于X年X月入学，于X年X月离校。当初离校原因是本人小腿受伤需静养三个月、但这与我的专业相违背。自从离校后未及时与班主任、任课老师取得联系，由于思想上的偏差，给班级院系造成很不好的影响。班主任和人课老师多次给我机会，设身处地的为我考虑与我长谈，当时虽感动老师们的体谅与宽容，但由于很浓的厌学情绪都没有听进去，只想逃离学校，遇到自己错误行为所造成的后果只选择的逃避，没有体会老师、班主任对我的关怀与忧心，和对其他同学的不良影响，为老师、班主任和领导带来很多工作上的麻烦。后经由班主任和我父母的商讨，决定为我办理休学手续。 如今我的腿伤已经医院复查痊愈，由于当初自己的行为考虑欠妥，纪律意识薄弱，主观方面认识不到位。我在家的这几个月里， 自己想了很多，意识到自己犯了很严重错误，要对自己犯下的错误负责，就要勇敢的.面对，用端正的态度积极的去承担其所带来的影响和后果。
想想我在学校也生活了两年多了。以前并不很了解大学与高中的真正不同，经历此番波折，才略微了解其真实。大学教会我们做事的同时更教会了我们做人。任课老师给我们布置作业，让我们学以致用，让我们在实践中掌握知识。班主任总是对我们很信任，很宽容，对待
每位学生都设身处地的为我们着想，真正的关怀我们。在我很迷茫的时候，班主任没有一味的和我谈课业，而是与我谈人生、理想、目标、奋斗、踏实，班主任看到了我的真实问题所在并与我析心长谈，那时无助的我犹如找到了知己。然而我却没有努力做好，没能战胜自己跳出那时的怪圈，现在想来着实对那时的自己很是失望，也觉有愧于老师的体谅关怀。也因愧疚每每不敢面对老师。
此次鼓起勇气向老师咨询复学的事情，老师的严厉我明白是老师要对学校工作的负责任和对其他受到我错误负面影响的学生负责任的大爱，而老师仍愿意给我改过的机会真的让我十分感动，我本没想过老师会原谅我的错误。问我还会以原来的态度否，建议我慎重考虑，还是给予我信任，让我更感愧疚与不安。
在此，我向老师和领导保证，一定严格遵守学习纪律，认真完成作业，努力研修那下的学识，积极参与班级及学校事务，请老师领导对我的表现严格审查，如再有不端正之行为，我愿接受老师领导的任何裁决。
恳求各位领导老师再给我一次机会，无论在学习还是在别的方面我都会严格要求自己，好好把握这次机会，将它当成我人生的转折点！
此致！
敬礼！
申请人： 10美3班 汪炜曼
X年X月X日
复员请战申请书 篇2
尊敬的院领导：
您好！
感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的申请报告。本人xx，现年xx岁，在内一科工作xx余年，一直本着服务病人，心系患者的`服务理念从事神经内科的护理工作。现因怀孕，但工作时间过长。现在因为过于劳累，已经使身体出现问题，这对于我个人怀孕也是不利的，我担心会伤到孩子，鉴于以上情况，不能胜任科室工作,我希望领导能考虑一下我的实际困难，给我暂时调整一下工作岗位，调换我到能胜任的岗位发挥我的余热。我将一如既往勤奋工作、兢兢业业，为医院发展做出自己应有的贡献。
申请人：xx
时间：20xx年xx月xx日
复员请战申请书 篇3
尊敬的院领导：
首先感谢领导多年来对我的关心、照顾和培养，谢谢领导在百忙中审阅我的申请报告！本人，xxxx，女，xx岁，xx族，xx毕业。自20xx年xx月参加xxxx县医院招聘，取录于xxxx乡中心卫生院工作。
工作期间服从领导安排，热爱本职工作，事业心强，有一定的基层卫生工作经验。现因我怀孕两月，早孕反应较严重，老人工作较忙。在此我真诚地向领导提出申请，调入xx工作，我将在今后工作的.工作，更好地发挥专业特长，勤奋工作，扎实进取，力争在工作上取得更好的成绩。恳请领导考虑我的实际情况，批准我的工作调动请求。
申请人：xxxx
xxxx年xx月xx日
复员请战申请书 篇4
尊敬的xx学校领导：
你们好！
我是贵校初二（12）班的学生李xx。我因在20xx年11月19日感到身体不适，经xx市第一人民医院检查出病因为转肝梅升高，经过这段时间的'治疗和调养，现已经痊愈，为了不耽误课程学习，现特提出申请，请求重读初二。
在家修养这段时间里，我从未放弃过自己的课本学习。出院不久，我就让家人把我所有的书籍从学校拿了回来，每天给自己制定了具体的学习计划。这段时间里，我还读了不少提高个人修养方面的书，读了一些中外名著。因此，这段时间来我虽未在校学习，但却并未停止学习。
因此，我希望学校领导能让我重新复读初二。
申请人：
20xx年xx月xx日。
复员请战申请书 篇5
尊敬的人事局各位领导：
首先感谢组织多年来对我的关心和照顾，同时感谢领导在百忙中审阅我的申请报告！
我叫xxx，系本县xxx镇干部。参加工作以来，一直在xxx镇政府工作，先后从事打字员、办公室文秘、统计专干、宣传干事、通讯组长、项目办主任等多种岗位。
参加工作十年来，我一直扎根基层，在单位服从领导的安排，与同事和睦相处，工作中兢兢业业，积极进取。在这十年中，我感受到了基层农村工作的巨大压力，也经受住了各种困难对我的考验、各种工作给我的磨练，通过十年如一日的积极努力，自己逐渐成长为一名合格的共产党员，一名合格的乡镇干部，多次获得省、市、县表彰奖励，得到了组织、领导的我深感佩服。让我看到了在公司的发展空间和展示的平台。
在公司一个月的时间里，让我学会了很多的知识，更是培养了我吃苦耐劳的精神，勇于挑战的精神，还使我学到了更多做人的道理。在此感谢公司领导对我的.培养，感谢同事们对我的帮助。
因现在的工作，本人因手腕多次受伤的原因。又因本人为了想学到更到的的知识，为了更好为公司服务，也为了个人个将来，想申请到叉车组工作学习。本人对学习叉车有极大的兴趣，现特向领导提出申请，凋到叉车组学习工作。
我是一个比较活泼外向的人，无论对生活还是工作，我都充满了热忱，积极乐观向上的态度，使我能够承受更大的压力。良好的人格和性格使我与同事们相处的更愉快，让我懂的更多是责任。所以这些，我相信能够做好。
我很喜欢我们的公司，在公司里工作感觉很开心很幸福。我也很喜欢那份工作，或许没有叉车的专业工作经验是我最大不足之处，但是这也是我最大的前进动力。我会努力学习，我相信，在公司培训同事的帮助下和我的勤奋努力下，我会在新的岗位上做得更加出色的。
恳请能得到领导的指导，并盼望领导对于我申请给予批准。感谢你在百忙中抽空阅读我的申请表示感谢。
此致
敬礼！
申请人：
20xx年6月8日
复员请战申请书 篇6
尊敬的公司领导：
公司自成立以来，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经逐渐成地产开发及建设于一体的企业。为落实提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造“百年金甲”更好地做出贡献。针对现有个别员工工资偏低，招聘不到合适的人员，而公司目前项目正在陆续上马，人员跟不上极大限制了项目的进度。基于目前情况特申请对我公司部分员工做工资调整。具体如下：
1、公司初期在制定部分项目部员工工资时是针对招聘应届生进行培养而制定的，然而由于现在项目上事务较多无法实现培养目的'，所以在招聘时一般针对的都是有一定工作经验的人员。这样一来，明显工作能力与薪资待遇不符。
2、地产建筑公司近五年来工资标准一直上涨，一般市面上物价上涨，而我公司部分员工试用期仅1500元，转正1800元，明显与行业内工资待遇差距甚远。
3、过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定。
4、我公司目前项目只是针对管理，下一步我公司将自行施工。
5、我公司项目部人员为一人一岗，没有多余专职岗位，每人负责事项特殊。
1、兼顾企业、员工二者利益的原则；
2、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则；
3、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则；
4、便于操作和执行的原则。
1、资料员目前市场价为5000—7000元之间（5年以上经验），实习生待遇应该在1800—2500元之间，咱们需要的人才工作年限不低于2年工资标准应该在2500—3500元之间。
2、造价员目前市场工资在5000—8000元之间（5年以上经验）实习生待遇应该在1800—2500元之间，咱们需要的人才工作年限不低于2年以上工资标准应该在3000—4000元之间。
这部分员工为公司的核心技术骨干，能全面掌握经济技术签证，如我公司不能保证市场工资待遇，该类人员在试用期满后会流失，这样对公司来说影响巨大。
工程部为了更好、高效的完成公司领导下达的各项任务，为了减少优质员工跳槽特此申请调整，请公司领导给予批准！
申请人：xxx。
20xx年xx月xx日。
复员请战申请书 篇7
尊敬的公司领导：
公司自成立以来，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经逐渐成地产开发及建设于一体的企业。为落实提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造“百年金甲”更好地做出贡献。针对现有个别员工工资偏低，招聘不到合适的人员，而公司目前项目正在陆续上马，人员跟不上极大限制了项目的进度。基于目前情况特申请对我公司部分员工做工资调整。具体如下：
1、公司初期在制定部分项目部员工工资时是针对招聘应届生进行培养而制定的'，但由于现在项目上事务较多无法实现培养目的，所以在招聘时一般针对的都是有一定工作经验的人员。这样一来，明显工作能力与薪资待遇不符。
2、地产建筑公司近五年来工资标准一直上涨，一般市面上物价上涨，而我公司部分员工试用期仅1500元，转正1800元，明显与行业内工资待遇差距甚远。
3、过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定。
4、我公司目前项目只是针对管理，下一步我公司将自行施工。
5、我公司项目部人员为一人一岗，没有多余专职岗位，每人负责事项特殊。
1、兼顾企业、员工二者利益的原则；
2、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则；
3、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则；
4、便于操作和执行的原则。
1、资料员目前市场价为5000—7000元之间（5年以上经验），实习生待遇应该在1800—2500元之间，我们需要的人才工作年限不低于2年工资标准应该在2500—3500元之间。
2、造价员目前市场工资在5000—8000元之间（5年以上经验）实习生待遇应该在1800—2500元之间，我们需要的人才工作年限不低于2年以上工资标准应该在3000—4000元之间。
这部分员工为公司的核心技术骨干，能全面掌握经济技术签证，如我公司不能保证市场工资待遇，该类人员在试用期满后会流失，这样对公司来说影响巨大。
工程部为了更好、高效的完成公司领导下达的各项任务，为了减少优质员工跳槽特此申请调整，请公司领导给予批准！
xxx
20xx年xx月xx日
复员请战申请书 篇8
元阳县人力资源和社会保障局：
黄草岭乡位于元阳南部，东南与金平县老勐乡、老集寨乡相接，西南与绿春县坪河乡接界，西北与俄扎乡相连，东北与黄茅岭乡相接，乡域国土面积229.6平方公里，世居哈尼、彝等两个民族，下辖12个村委会，83个村民小组34031人，是全县典型的人口大乡、贫困大乡，就业压力非常严峻。多年来，在县委、政府和县级各部门的.关心和支持下，全乡各项事业有了长足的发展。
开发公益性岗位是政府对就业弱势群体实施的一项惠民政策。一直以来，我乡人在贯彻落实州、县就业和再就业工作精神，为进一步加强劳动保障公共服务建设，推动劳动保障工作又好又快发展，尽全力开发公益性岗位。经乡党委、政联席会议研究决定，目前，全乡共开发了12个公益性岗位，主要从事街道卫生保洁、社会维稳协管。公益性岗位的开发，有力促进了我乡社会事业的发展，但由于我乡财政十分困难，无力承担12名公益性岗位补贴共45360元，特恳请县人力资源和社会保障局给予解决。
xxx
二○xx年十月九日
复员请战申请书 篇9
人力资源和社会保障局：
因单位人员急缺，现已严重影响了日常工作的开展，尤其是人民调解工作和安置帮教工作受到严重影响，我局现有人员根本无法满足正常开展各项工作的需要，为提高机关工作效率，确保各项工作顺利有效完成，现申请一名公益性岗位。
请研究解决为盼！
申请人：xxx
20xx年x月x日
复员请战申请书 篇10
尊敬的领导：
我是贵单位的一名小学数学教师，在校工作已有若干年。我向你们提出工作调动申请，这是因为我的工作所在地已经导致我不能够更好地发挥我的潜能，如此停滞不前不符合我的个人发展需要，我已做出了不得不调动的决断。
我想在贵单位开始我的工作生涯，希望能够进入一个更加开放和创新的工作环境，享受更好地、更广泛的资源和华丽的.展示舞台，迎接治理和教育创新面临的更高挑战和更大压力。而且，在贵单位，我也会和更多的优秀教师沟通和交流，提高自己的专业水平。
我相信，贵单位能够给我提供一个更加完美的教育环境，让我能够发挥更大的能力，使我沉淀已有的经验，同时的更加快速地待我学习更多新技能，为教育事业做出更好的贡献。
感谢你们对我的支持和耐心的考虑！
此致
敬礼！
申请人：
20xx年xx月xx日
