【#实用文# #青年文明号演讲稿(汇总十二篇)#】遭遇风雨之后常能瞥见彩虹的美丽，那就像我们在众人面前全力以赴去展现自己的演讲才华。一篇好的演讲稿可以助力演讲者更为精准地满足听众的需求，演讲稿的结构要求逻辑清楚，层次明晰。你是不是正在寻找一篇具备普适价值的演讲稿呢？编辑愿意孜孜不倦地为你提供“青年文明号演讲稿”这款演讲稿，因为我们深知你的需求，如果你对此话题还有更多的探索欲望，欢迎随时关注我们的网站，获取更多相关信息！
青年文明号演讲稿 篇1
尊敬的各位领导、青年朋友们：
大家好！我叫xx，来自xx。很荣幸今天能站在这里代表我们班与大家交流。我交流的主题是：落实责任树信心，确保平安奥运顺利推进。
xx始终秉承“创建优秀青年文明号班组”的宗旨，在这一宗旨的指引下，我们班无论是工作还是在生活中都树立了“团结一心，奋勇前进”的作风，特别是在安全生产、创新创效等方面体现出了一流的工作业绩，为青年同志做出模范带头作用。作业部开工以后，出现了许多生产问题和困难，但在我们班所有青年同志奋斗在一线岗位，用自己的力量克服了种种困难，为作业部生产创造佳绩。
我们班，是一个以青年同志为主的优秀班组，青年职工约占总人数的79%，平均年龄30岁，班组的整体技术力量雄厚，中级工占39%，高级工占30%，有一名青年岗位能手、三名技师和一名公司级能工巧匠。自上而下，我们班不仅焕发出年轻人朝气蓬勃的精神，而且在平凡的工作中也展现出过硬的技能。但这不是我们所有人。我们24人被拧成一根绳子，体现了家庭在工作和生活中的团结和温暖。
为和谐生产提供了稳定的氛围，为作业部门安全、稳定、优化生产创造了条件。下面我针对一些具体的工作和大家进行交流：
1、 增强安全意识，确保平安奥运顺利进行。
2008年是展示中国风采的奥运之年，为确保平安奥运顺利进行，作业部开展了百日安全无事故活动，在班长殷明强同志的带领下，我们利用本班的特色展开了一系列的工作。在日常巡检过程中以“抓细节，排隐患”的精神，避免事故近20余项。
记得那次加氢装置高压空冷出现泄漏，装置全面停工，需要立即上人处理，我们班迅速冲到了前线，毫无怨言的加班加点，在装置现场到处都有我们班同志们的身影，正是用我们满腔的工作热情感染了更加激励了作业部的每一个人。经过大家的共同努力，在两天之内成功完成消漏并的将装置开启，这和我们辛勤的努力是分不开的，不仅为全厂节约大量资金和时间，更重要的是我们班成功守住了自己的信念，保证了平安奥运的顺利进行。
2、 要注重人才的学习和培养，提高人才技能。
要想使我们班走向同类型班组的前列，就要求我们有一支技术过硬的青年队伍。我们班每位职工都努力学习业务、钻研技术，掌握本岗位必备的知识和技能，积极参加“青年岗位能手”活动和“导师带徒”活动，在作业部班组知识对抗比赛中获得班组第一名，个人成绩三个第一名。
我们还开展了导师带徒活动，使得班组凝聚力量团结一心，为实习人员凝造一种家的感觉，在这个环境中我们班每位职工分别向实习人员传授自己多年积累的宝贵经验，和他们共同**问题，不仅让他们学习好本装置的实际操作知识，更重要的是展示自己的才能。班里三名班长轮流对实习人员的学习情况进行考核，并根据考核结果进行不同程度地奖励、批评和指导，使他们学有动力、学有方向、学有收获。在两年之内先后有三位本班实习人员走向技术员岗位，为作业部输送了新鲜血液。
3、 通过创新和效率提高装置的技术指标，最大限度地提高生产效率。
创新是企业生存和发展的重要条件。我们班不断增强创新意识，提高创新能力，致力于创新实践。通过技术创新，改变了工作方式，降低了装置的能耗和物耗，取得了明显的经济效益。
通过团队对车间提出的创新建议，我厂的生产水平有了很大的提高。
在全年提出的优秀建议中，创新高效投入3项，主要内容如下。
1、 *对高压空冷漏点进行处理，优化生产过程操作，防止空冷腐蚀漏点，本方案实施后节约约427万元。
2、 加强加氢裂化装置**废油管理，降低加工损耗率。通过二班废油**桶的设置，废油**年效益4.16万元。
三、降低尾油bmci值。bmci含量高不利于下游化工企业生产更多乙烯产品。针对此问题，我们二班利用日常操作调节之余，开展讨论，最后实现通过调整加工原料组成，提高柴油抽出量的方法有效的降低尾油bmci值。
产品尾油bmci值由16降低到14以下，产品质量得到改善，为下游装置生产带来了高产原料。
4、 深化群众促和谐，着力发展。
为响应集团公司“深入群众促和谐，凝心聚力促发展”的主题活动深入开展，我们班积极投身于青年同志思想中，收集问题和建议，并向上级反映广大群众的建议和希望，使得许多青年同志的问题和困难得到很好的解决。当面临许多同志对“四班三倒”这种高强度的工作方式产生抵触情绪、工作不经心、缺乏责任感时，我们班利用班会积极开展讨论，建立同志们的信心，提高同志们的热情，使每一个人体会到燕化的繁荣是要靠我们的双手创造出来的。在燕化的光辉历史中，我们将记录下我们每一个人的辛勤劳动。
这样，我们每一位同志就会更加理解”我与企业共发展“的深刻意义.更加努力的工作，为燕化的发展作出贡献。
5、 团结一致，勇往直前，开拓创新未来。
总结这一年来的点点滴滴，我们班通过自身的努力，圆满完成作业部提出的“精心组织、严格管理，争创一流，落实责任，勇于创新，确保平安奥运顺利进行”的奋斗目标。我们不仅完成了各项生产任务，也体现了我们的价值。但是，我们还有不足之处，2009年的工作还将继续保持这些不足
作业部“管理平一流，技术水平一流，开工水平一流，职工素质一流，运行模式一流
”的工作作风，继续积极响应燕化公司的号召，继续秉承“创建优秀青年文明号班组”的宗旨，以岗位建设，岗位创优为重点，团结带领全体青年职工开展富有实效的活动，争取更大的贡献为企业的发展作出更大的贡献。
我的演讲完毕，谢谢大家！
青年文明号演讲稿 篇2
3、汉西门社区药事咨询活动。院训有云，医乃大道，责重如山，敬若至亲，伦理可鉴。关注老年人，关注弱势群体，指导他们经济合理用药，提高他们的生活质量，是我们每一位中医药人的责任和使命，合理用药进社区活动是我们履行职责，服务于民的重要途径。
同时，也是我们弘扬中医文化、普及中医知识的有效途径。
4、创建英语服务窗口。针对部分前来取药的外籍人士不懂汉语，而大多数的窗口服务人员英语口语表达能力较差等现实问题，我们专门联系了南中医的留学生郭末，对中西药房的同事进行培训，经过大家的共同努力，英语窗口正式设立，英语服务顺利开展。
5个。举办专业知识和操作技能竞赛。作为窗口服务人员，我们的知识、技能、礼仪和服务的点点滴滴都直接影响医院的形象，为进一步提升窗口服务质量，积极营造创先争优的浓厚氛围，门诊中药房青年文明号全程策划、组织并参与了本次竞赛活动，不仅提高了窗口服务人员学习专业知识和技能的热情，增进了青年职工之间的交流与协作，同时也丰富了大家的业余生活，收到了良好的效果。
6、天目湖素质拓展活动。门诊中药房青年文明号的骨干成员在药械党总支的组织下在天目湖拓展基地进行了为期一天的素质拓展训练，本次活动把妙趣横生的游戏同人生、事业、伙伴等联系在一起，很好地培养了大家的团队意识、协作能力与集体荣誉感。
药剂科的活动我们尽心尽力，院团委的活动我们更是积极踊跃，热情参与。抓住机遇，展现门诊药房年轻员工的魅力和风采。通过这些活动，我们也发现了一批要求进步的有志青年，并把它们推荐为入党积极分子，接受党组织的培养与考察。
我们的团建工作也多次得到学院团委的肯定和赞扬
回顾过去，展望未来，任重道远；成绩属于过去，创建永无止境。现在的我们正站在新的起跑线上，迈向新的征途，我们有迎接新挑战的雄心，更有着对更大成功的渴望，2011，相信我们会做得更好！
谢谢大家！
青年文明号演讲稿 篇3
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家好!我今天演讲的题目是《建文明校园，树文明新风》 。
文明礼仪是我们学习、生活的根基，是我们健康成长的臂膀。没有了文明，就没有了基本的道德底线。千学万学学做真人，说的就是学习应先学做人，学做文明人。
但是，在我们这个美丽的家园里，在我们的身边还有一些跟文明不和谐的音符，不文明的现象：有的同学在值日生打扫完卫生后仍随手乱扔垃圾;有的同学不及时将垃圾倒入垃圾坑，任其堆积多天，影响环境美观;有的同学将垃圾丢在垃圾箱的旁边，或是将垃圾由高楼扔下;有的同学出口脏话，给同学取外号……这些不文明的行为应该要引起全校师生的高度重视，要靠我们大家一齐行动起来，共同努力，建文明校园，树文明新风。
我们又该如何去做一个文明的学生呢?文明的学生，一定是遵守纪律，懂得感恩并有着良好卫生习惯的学生;文明的学生，会坚决摒弃身上种.种不文明的行为，做一个真诚友爱，礼貌待人，品德高尚的好学生，做一个勤奋学习、积极向上的好学生。
文明之花开在诚信中，诚信是为人之本，是文明之果。不对父母说谎，不欺瞒老师，不欺骗自己。文明之美在于平凡的生活，主动拾起掉落在地上的一块纸片，停止乱刻乱画的笔，缩回随意采摘花朵的手，关上还在滴水的水龙头......文明，其实就是生活细节;文明就是一举手、一投足。
中国自古以来就以文明礼仪之邦著称，文明社会，靠的是大家的坚持不懈;文明校园，需要你我共同参与。让我们从小事做起，从现在做起，从身边做起，从自我做起，用文明的举止映衬我们每一个人美好的心灵，让文明的笑容传递我们之间最真挚的感情，用文明的行为装点我们美丽的校园吧!
青年文明号演讲稿 篇4
各位家长：
你们好。我叫何嘉鑫，很高兴能在此和各位家长分享这半学期以来的学习经验和学习中存在的问题。很多家长都想为孩子找到一个好的学习方法，在此，我愿意和大家分享一些我的学习经验。
您的孩子的语文成绩优秀吗？语文是所有学科的基础。积累的作用是无限大的：战国时期的学者荀子在《劝学》一文中告诫人们：“不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江河。”积累可以使是学习一个单元之后，及时归纳本单元学习的难读字、易错字、成语典故、精彩语段等，可以是对散见于课本、资料、试卷中的语言知识进行归纳总结，突出重点、难点，还可以是对平时训练中遇到的易混知识点，考试中出错的知识点进行归纳总结。阅读是写作的基础，写作是语文的基础，语文是人生的基础。好的文章源于生活，写你的所见、所闻;写你的亲身体会;写出你的真情实感，这样的文章，才会生动感人；多读书，用心读，学会借鉴。好的文章、好词、好句，学会积累；确立新颖、独特的文章标题。也希望家长能支持我们的课外阅读，让同学养成爱读书的好习惯。
您的孩子的地理学得怎么样？地理说难也不难，重要的是细
心的去记地图。就拿一张地图来说，上面的每一点信息都有可能成为考试内容，稍不留神错过一点的话很可能那张图就白读了。复习的时候最好是能腾出一块完整的时间系统地读。地图是地理的重头戏，有时甚至会比书本还重要。记地图有一个特征，一旦记住了就不会轻易忘记，所以与其隔一段时间复习一次，还不如刚开始就认真地记好。只要你钻进去了，就会发现地理其实是很有意思的，上课也就不会觉得“度秒如年”了。有了兴趣，还怕学不好吗？
学习必须循序渐进；学习必须勤于思考；学习必须一丝不苟；学习切忌似懂非懂。只要做到了这些，再加上一些你认为自己适合的学习方法，相信很多人学习成绩成绩一定会提高的，在考试中取得好成绩。
青年文明号演讲稿 篇5
安徽水利水电职业技术学院
大学生就业服务协会汇报稿
安徽水利水电职业技术学院学生就业服务协会，简称学院就业协会。成立于2005年9月，是安徽水利水电职业技术学院就业办公室下属的集团组织。学院就业协会是经学院团委批准成立的校园学生社团，成员39人。
其服务范围包括协助院就业办做好全院大学生就业相关工作，如：职业生涯规划的宣传普及，院就业办招聘大厅场地管理、就业查询室及电脑的维护管理，招聘信息的收集、就业工作资料整理，招聘会场的管理工作等。院就业协会宗旨是促进大学生之间和大学生与社会之间的联系，用极大努力推进大学生有效就业，用极大的热情推动人才走向成功，用优质的服务为学院就业工作做贡献。
一、协会机构及岗位工作职责
学院就业协会由招聘部、信息部、内务部、联络部四个部门组成。
1、招聘部：主要负责组织、安排校园招聘活动的一系列工作，包括会场布置、组织联系、现场服务、资料整理及协助其他部门工作等 ；
2、信息部：主要负责收集、整理企业、校园招聘信息，包括招聘活动信息的宣传、用人信息的收集统计和网上发布、就业信息公布栏的管理等，并协助其他部门工作；
3、内务部：主要负责日常工作的管理，包括就业资料管理、保管，招聘场所的卫生管理、就业信息查询室的管理等，并协助其他部门工作；
4、联络部：主要负责对外宣传工作，包括与用人单位的联系、与各系部就业部门的联系、与其他社团的联系、与毕业生的联系等，并协助其他部门工作。
协会在院就业办老师的精心指导及院兄弟社团的大力支持和协助下，与学院的就业工作同发展共进步，为学院的发展添砖加瓦。经过全体会员的努力和不懈努力，我们取得了可喜的成绩。
一年来，我协会共承接了包括安徽水利开发股份****、芜湖奇瑞汽车股份****、中铁四局、中铁电气化、江淮汽车制造厂、东方雨虹等131家单位的专场招聘会的服务工作.
2010年学院就业工作再次获得可喜的成绩，从2005年至2007年连续三年荣获“全省高校毕业生就业先进集体”；2008年至2010年连续三年荣获“全省高校毕业生就业标兵单位”；2010年毕业生就业率达99%，院就业协会的同学协助就业办老师，制作的《用人单位信息库》、《就业简报》、《校园招聘活动记录》等，做为上报教育厅的就业工作评比材料发挥了应有的作用。
2、 积极参与学院建设，力所能及
院就业协会本着自律、服务、引导、交流的原则不断改进和提高自身，在完成本职工作的前提下，发扬不怕苦、不怕累的精神，承担并且出色的完成了学院交给的其他任务，为学院的建设做出了贡献。
1、2010年四月，在学院示范验收工作中，院办承担了大量工作，时间紧、任务急、人手少，完成任务的难度大。在这种情况下，学院就业协会的学生积极帮助学院办公室做了大量工作，使学院办公使院满完成了繁重而复杂的任务。院就业协会整洁的仪表，良好的精神风貌，认真负责的工作态度，严谨细致的工作作风，均给学院各方留下深刻的印象，受到了一致好评，院办在工作结束的第一时间发来了表扬信，以兹鼓励。
2。今年5月，在学院自助招生工作中，就业协会学生主动协助招生办老师开展工作。协助老师完成考生的领表审定环节，对考生的相关资料进行核对以及录取通知书的封装等工作。学院就业协会的学生在这项工作中零失误，受到了老师们的高度赞扬。
三。在水利部门第四次运动会的安排下，就业协会的学生们在烈日下把学院的主干道上挂满了彩旗；协助老师做好开幕式代表队引导牌、花环、红旗及相关物品的收发与管理工作；提供羽毛球、乒乓球比赛过程中的场地引导及现场服务工作，受到了李兴旺院长的赞扬，并高兴地与同学们合影留念。
4、在学院的招生工作中，院就业协会的几位同学，在通过了学生处、招生办的老师的面试之后，放弃个人假期利用暑假时间留在学校，协助学院的老师们做好暑假的招生及毕业证发放等相关工作。在之后的整理新生入学资料的工作中，由于工作时间紧迫，院就业协会的同学细致谨慎，夜以继日地核对整理新生的入学资料。在时间短、人力短的情况下，学生们把所有的工作都做得很好。
5、在为期一个月的“倡导文明言行构建和谐校园”的教育月活动中，院就业协会的同学从做维护花草树木的围栏，到参加协助学生会参加文明执勤，再到配合其他社团维持文明就餐秩序，都表现的可圈可点。同学们不辞辛苦，放弃自己休息的时间，主动带头做到并提醒学生们“文明言行”，在校内取得了良好的效果，并被学院评为 “文明社团”。
6、本学期开学之初，院就业协会的同学在全院发起倡议并组织、参与了“爱我校园社团春风行动”的义务环保活动，联合其他兄弟社团，在中午午休期间，号召同学们维护校园环境。
在2009——2010学年中，在出色完成本职工作的前提下，在全体就业协会同学的努力下，圆满完成了上级领导下达的各项工作任务，在获得全院师生的一致好评的情况以外，更因表现突出荣获“2009-2010学年优秀学生团体”这一荣誉称号。
就业协会除了工作外，还积极组织各种活动，丰富会员的课外生活。比如参观审计学院，组织紫蓬山春游，邀请专家进行各种礼仪讲座，组织多场内部茶话会、派对等。
院大学生就业服务协会虽然只是一个实际成员40人的社团，但是他们良好的精神风貌和积极出色的工作表现得到了各方的认可， 他们以不怕苦、不怕累、不怕脏的这种吃苦耐劳的精神获得了良好的口碑，我们必将继续秉承协会的光荣传统，在以后的各项工作中再接再厉为学院的发展，为同学们的未来，做出更多、更好的贡献。
安徽水利水电职业技术学院就业服务协会
二〇一一年三月七日
青年文明号演讲稿 篇6
精细管理，让“效益”细胞发挥效益
─福建炼化公司催化车间五班
xx年，我们按照公司青年文明号创建的标准，在车间的领导和支持下，班组注意抓管理，重实效，从安全、质量、设备、岗位成才等方面入手，通过班组上下的一致努力，取得了一定的成绩，同时我们也深深感到，作为现代企业的内的班组，必须要有强大的生命力，才能适应竞争日益加强的需要，因此我们会在成绩的基础上，继续努力，力争百尺竿头，更进一步。
团队是企业的细胞，是企业利益的实现点。搞好班组管理，让每一个“效益”细胞发挥效益，是实现企业效益最大化的根本保证。多年来，我们从各方面入手，逐渐把班组建设成为一支能打硬仗、善打硬仗的职工队伍，为实现装置的平稳高效生产和公司效益的实现提供了保证。
回顾这几年的工作，我们在三个方面做得很好。
1、 强化员工安全意识确保装置安全生产
安全是最大的效益。我们始终围绕“安全第一”这一主题做好班组的安全化学工作。我们充分利用好班组的安全活动时间，认真组织班组人员学习安全知识，用事故汇编中一些血淋淋的实例向他们敲响警钟，让他们明白，安全生产不仅是对国家、社会、集体的负责，同时也是对自己、对家人的负责，从思想这一源头上引导他们对安全的高度重视，绝不能出一起安全事故，使班组人员的安全意识得以加强；其次，我们大力加强事故预案演练工作，增强职工的事故处理能力，并不定期进行消防演习和防毒器材的使用训练，确保了班组有较高的安全预防和处理能力，从而也确保了装置和公司的安全生产。
在生产管理方面，我们主要注重岗位责任制的落实，紧跟制度的落实，强化员工的责任意识。特别是在落实巡检制度上，我们主要针对了装置运行时间长、设备腐蚀严重，泄漏点多等问题，着重抓巡回检查制度的落实。一年来，通过对班组作业人员的认真检查，避免了多起安全事故的发生。
如发现二再外旋分器泄漏、再生器锥底磨穿，临界喷嘴砂眼，ec2301管束破裂，加料催化剂线砂眼，e2301内漏、尾气线穿孔，e5002泄漏等等事故隐患几十起，避免了多起非计划停工事件，为公司的安全生产提供了有力保障。此外，我们还借公司“安康杯”活动开展的契机，在班组中开展以“争当安全先进，确保身边无事故”的班组活动，使得班组人员主动学习安全知识，班组也坚持班前、班中班后讲安全，并安排各种事故预案演练，极大的提高了职工的安全意识和事故处理能力，确保车间的安稳生产。使得车间自99年10月开工至现在，从未发生过非计划停工事件，创造了装置开工以来的最好记录，达到了国内同行业间的先进水平。
2、 理顺情绪统一思想努力优化理化指标
新时期，职工思想政治工作更加重要。于是我们把统一思想与认清形势结合起来，向职工们讲明公司的效益与我们大家息息相关，如果公司效益上不去，别谈年终兑现奖，就是每个月的工资奖金都成问题，职工收入必然下降，公司名誉也将因此而受到影响，所以只有确保公司的安全高效运行，才能出效益，也才能有我们自身的利益。所以当前我们应把重点放在搞好平稳生产上，努力降低成本，提高效益，只有做到了这些，才能确保公司的效益，从而确保了我们自身的利益，可以说，我们只有这条路可走，别无选择。
通过思想政治工作化学，使职工明白了道理，把思想统一到认真做好工作上，搞好装置的安稳运行，于是，困扰职工的心结解开了，班组上下扭成一股绳，劲往一处使，从而为一切工作开辟了道路。****
青年文明号演讲稿 篇7
归纳我们青年文明号对病人的服务体现在五个字：快、细、稳、暖延
快---抓住每一分钟，与时间竞争生命！
2细---工作认真细致，以敬畏之心对待生命！
3稳---技术精准稳
4暖---服务暖人心
5延---服务延续性
2、 开展人文关怀帮助弱势群体积极参与社会卫生服务和公益活动
有强者社会，有弱者社会，这是永恒的真理。我们神经外科与其它兄弟科室的另一大不同就在于我科的“三无”（无钱，无家属，无身份）病人及流浪儿多，医院95%以上的这类病人都在我们科，这给我们原本繁重的医疗护理无疑又大大的加重了一笔。我科全体同仁时刻不忘记青年文明号这一殊荣，在处置这类病人时本着医者仁心，抢救生命第一的原则，精心救治，细心护理，最后赢得了患者的好评，取得了良好的社会反响，树立了人民医院全心全意为人民服务的公益形象。
同时我们牢记我们是社会的一份子，积极参与到社会公共卫生服务当中去，与下一级医院同种科室实行帮扶政策，每二月定期组织外出义务出诊，为病人家访，为敬老院老人，殡仪馆工作人员义务体检，捐赠药品等。我们为困难地区和灾区慷慨解囊，取得了良好的社会效益。
3、 以科研为龙头充分发挥少先队作用提高医疗质量
“发展才是硬道理”，没有过硬的技术就无法履行救死扶伤、治病救人的责任，无法为病人祛除病痛、带来健康。“勤学如春起之苗，不见其增，日有所长;辍学如磨刀之石，不见其损，日有所亏”医疗行业不同于其它，他是一个技术性很强的职业，不是光有亲切的语言，慈祥的微笑就能帮病人解决痛苦的。基于这种特殊性，我科全体医护人员积极主动学习，科室买了一台放映机,每周进行业务学习,人人积极参加，决不拖后腿。
多年来，该系本着艰苦奋斗、开拓创新的宗旨，在科研、教学、医疗等方面取得了可喜的进展。科室圆满完成国家十五攻关课题——《自发性脑内血肿的微创**的研究》的协助研究;承担华东地区、苏州市及张家港市科研课题各一项，获市双杯奖2项，科室发表在国家核心期刊文章十多篇，有数篇**获张家港优秀科技**奖。对重型颅脑损伤患者进行了大量的亚低温和颅内压监测，使其在颅脑损伤规范化**方面达到了国际先进水平。
在脑血管病及脑肿瘤的**方面，大量开展了高血压脑出血的显微手术，颅内动脉瘤的夹闭术及介入**，脑血管畸形的切除术，颈内动脉海绵窦瘘的介入**，高位颈髓肿瘤切除、巨大镰旁脑膜瘤切除、三叉神经痛微血管减压术等高难度手术，均取得满意效果。科室年平均病人1600多人，外科医生近400人。项目和手术数量在周边县市中名列前茅。医疗技术水平在全国同级医院中处于领先水平，在周边县市具有一定影响，取得了良好的经济效益。
4、 顺应时代要求培养合理的人才队伍
年轻人思维活跃，接受新事物快。因此，该部门注重培养年轻骨干，人才梯队已初具规模。经跨世纪人才培养和院科人才培训，我科已形成高素质的结构合理的人才队伍，其中主任医师1人，副主任医师6人，硕士2人及具同等学历者4名。
副主任护师一人，主管护师4人，医护共有近二十余人外派国内知名院校进修，一人赴香港威尔士亲王医院研修半年，并已全部回到科室，成为科内骨干，朝气蓬勃，信心十足为医疗事业作贡献，取得良的人才效益。
神经外科的发展已投入到医院和社会的关怀和支持中。党员带头，团员青年的奋发进取，为科室的发展注入了活力，抓技术，重服务，转观念，有爱心。在机遇与挑战并存的今天，我们抓住机遇，敢与挑战。我们都深深地相信医生的信仰！
大家要把工作当作事业，把事业当作追求，把追求当作责任，把责任当作奉献，为构建和谐医疗、和谐社会作出贡献。同时我们也深深的相信，予以患者一个竭尽所能的帮助就是在帮助明天的自己。创造一个和谐的医疗环境我们责无旁怠;本着这样的理念我相信我们的神经外科在新世纪的曙光中，会走得更高更强更远！
谢谢大家！
青年文明号演讲稿 篇8
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家下午好！
今天我演讲的题目是《弘扬五四精神共建文明校园》。
有人说，青春是一首歌，回荡着欢快、美妙的旋律；有人说青春是一幅画，镌刻着瑰丽、浪漫的色彩。
1919年的5月4日，为了驱逐黑暗、争取光明，为了祖国的独立和富强，一群意气风发的青年用热血和生命谱写了一曲最壮丽的青春之歌，绘就了一幅最宏伟的青春图画。如今，“五四”运动已作为光辉的一页载入了中华民族的史册。然而，“五四运动”绝不仅仅是一个历史事件，它更是一种精神，一种伟大的“五四运动”的精神。在这种精神里，有着青年人关注国家命运的责任和使命，有着青年人振兴民族大业的赤胆与忠心。
今天，我们的祖国已经进入了一个新的历史时期，振兴中华的责任，已落在我们青年人的肩上，“五四”的火炬，已传到了我们青年人的手中。“五四”的精神，需要我们青年人发扬光大。可是要弘扬“五四”精神，就必须思考一个问题。我们应该拥有一个怎样的青春？怎样的人生？是在浑浑噩噩中度过，还是在拼搏中进步？
我们每个人在这里求学，都有一个追求，都有一个理想，都有一个志向，如果说学校是一片沃土的话，我们要在这里把我们的耕作变成果实，实现我们的追求；如果说学校是一支拐杖的话，我们要拄着这支拐杖攀登高峰，实现我们的志向；如果说学校是一只展翅飞翔的巨鸟的话，那她会承载着我们的希望去实现我们的理想。我们要学做一个文明的人，一个诚实的人，一个勤学的人，一个守纪的人，做一个“脱离了低级趣味，一个高尚的人”。
一个社会的文明程度取决于人的素质，一个城市的文明程度取决于市民的素质，一个学校的文明程度取决于我们每位同学。同学们，你们是否想过我们的文明与否，不仅代表着我们个人的形象，也代表着学校的形象。
因此，从现在起，我们应坚决摒弃掉我们身上种。种不文明的行为，养成良好行为习惯，做一个自尊、自爱、整洁、朴素大方的学生；做一个真诚友爱、礼貌待人、品德高尚的学生；做一个勤奋学习、积极向上的学生；做一个文明、健康向上的21世纪的“四有”新人。
梁启超先生在《少年中国说》一文中提到：“故今日之责任，不在他人，而全在我少年。少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年独立则国独立，少年自由则国自由，少年进步则国进步，少年胜于欧洲，则国胜于欧洲，少年雄于地球，则国雄于地球。”
同学们让我们携起手来，共建一个文明、美丽的校园，让我们九台一中的每一名学生都成为一个文明之人，让文明之花开遍校园的每个角落。
青年文明号演讲稿 篇9
尊敬的班主任韩老师、11班的各位老师、各位家长朋友：
大家好！
我是11班薛晓宁家长，在我发言之前，我想对在场的，和在其它班级参加家长会的11班的各位任课老师们说声“谢谢”！感谢各位老师对53名学子的关心体贴，感谢各位在外高这片沃土上付出的辛劳与汗水。
今天我的发言主题是《高考路上，我们与孩子同行》，我的发言共有六个方面。
第一、敬重外高人的担当，敬佩老师们的奉献。
我要先叙述11班几位老师让我感动的典型事例。
去年8月底，班主任韩老师的女儿考上了东北一所高校。孩子入学时间正是外高开学之初，韩老师放弃该送女儿上学的重任，他怀揣对53名学生的厚爱，毅然投入学生中来。
教物理的吕老师，家里没有人带孩子，每当上晚自习的时候，她总是把孩子放在办公室里，以至于有一天当她上完自习回到办公室时，孩子竟然在地上已经睡着。我在吕老师13年6月20日的空间里还看到这样一段话：“临近期末，各种事情都比较多，我的宝贝觉得我对她的作业质量不太重视，我的学生想让我辅导的时间稍微再加长一点，我的亲人觉得我的关心越来越少，我觉得我对不起所有人！”吕老师用她柔弱的身躯，不仅要一人撑起家庭的重担，而且把她有限的精力都投入到了孩子们身上。她只能在个人空间中，用文字倾诉无奈。
今年3月12日、13日，教英语的李老师，带领学生参加在郑州举办的创新英语大赛，在临考前的晚上，她还在逐人辅导参赛选手，一直到晚上11点半。我还知道，由于工作关系，李老师5岁的孩子不在身边，一个月才能见上一面。
本周四，我在网上和教语文的郭老师聊起孩子的期中考试，在最后再见的时候，郭老师给我留下下面一句话，她说：“我会继续更加努力的，请相信”。虽然只有12个字，但“一字千斤重，字字含真情”。这不仅是一份沉甸甸的承诺，更是外高人不懈追求“伟大事业”的执着。
上述场景，只是11班任课老师辛劳奉献，不求索取的一个缩影，数学老师，生物老师也还有很多这样的事例，不再一一列举。我之所以说这些，是因为我发自心底的感受到，老师们很辛苦，老师们很奉献，老师们很努力！家长朋友要引导孩子看重这份辛苦，要在除了学习之外，能够或多或少替老师有所分担。
第二，欣赏孩子一点，胜过批评十次。
在我准备这个发言稿的时候，我仔细回忆起晓宁在过去的将近两年的高中生活中每次考试成绩。从孩子成绩来说，与班里其他品学兼优的孩子相比，还有不足。但我认为，晓宁和她自己相比，已经相当优秀。这些优秀归功于老师的严谨执教，家长的欣赏与赞美也起到了很好的引导作用。
晓宁有一个学科，在月考成绩中成绩比较落后，分值很低。孩子周日回家的时候告诉我说，这一学科无论如何努力都考不好。我看了看各学科成绩比较，很随意地说：从各科成绩看，这一科有更多的上升空间。虽然是不经意的一句话，却让孩子自卑感烟消云散。
从上面这件事上，我想说，我们做家长的，在引导孩子发展上要更加注重引导正方向、积聚正能量、发挥正效应。如果我们做家长的心中有了一份明媚的阳光，我们的孩子必将更加灿烂无比。
第三、心中有目标，前进有方向。
转眼间，三年的高中生活已经过去了两年。孩子们在班主任指导下，制定了较为清晰的高考目标。但对高考目标我还是要讲两点：首先，要理性制定高考目标。我们通常在制定目标时，一类是把平时成绩结合起来能够达到的高校，制定为高考目标；一类是把自己向往的大学定为高考目标。我想说的制定高考目标的最佳方式是：结合自己的平时成绩，掂起脚尖，还差那么一截，必须要再使把力，蹦起来才能够得着的大学定为目标更为合理。其次，按照孩子选定的目标大学，要把去年、前年的高考分数线记在心理，每次考试都要比较一下，看看理想还有多远。我想，有了每次考试的比较，我们一定会静下心来寻找差距，更有信心继续前进。
青年文明号演讲稿 篇10
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家下午好！
今天我演讲的题目是《弘扬五四精神，共建文明校园》！
有人说，青春是一首歌，回荡着欢快、美妙的旋律；有人说青春是一幅画，镌刻着瑰丽、浪漫的色彩。
1919年的5月4日，为了驱逐黑暗、争取光明，为了祖国的独立和富强，一群意气风发的青年用热血和生命谱写了一曲最壮丽的青春之歌，绘就了一幅最宏伟的青春图画。如今，“五四”运动已作为光辉的一页载入了中华民族的史册。然而，“五四运动”绝不仅仅是一个历史事件，它更是一种精神，一种伟大的“五四运动”的精神。在这种精神里，有着青年人关注国家命运的责任和使命，有着青年人振兴民族大业的赤胆与忠心。
今天，我们的祖国已经进入了一个新的历史时期，振兴中华的责任，已落在我们青年人的肩上，“五四”的火炬，已传到了我们青年人的手中。“五四”的精神，需要我们青年人发扬光大。可是要弘扬“五四”精神，就必须思考一个问题。我们应该拥有一个怎样的青春？怎样的人生？是在浑浑噩噩中度过，还是在拼搏中进步？
我们每个人在这里求学，都有一个追求，都有一个理想，都有一个志向，如果说学校是一片沃土的话，我们要在这里把我们的耕作变成果实，实现我们的追求；如果说学校是一支拐杖的话，我们要拄着这支拐杖攀登高峰，实现我们的志向；如果说学校是一只展翅飞翔的巨鸟的话，那她会承载着我们的希望去实现我们的理想。我们要学做一个文明的人，一个诚实的人，一个勤学的人，一个守纪的人，做一个“脱离了低级趣味，一个高尚的人”。
一个社会的文明程度取决于人的素质，一个城市的文明程度取决于市民的素质，一个学校的文明程度取决于我们每位同学。同学们，你们是否想过我们的文明与否，不仅代表着我们个人的形象，也代表着学校的形象。因此，从现在起，我们应坚决摒弃掉我们身上的坏习惯；做一个真诚友爱、礼貌待人、品德高尚的学生；做一个勤奋学习、积极向上的学生；做一个文明、健康向上的21世纪的“四有”新人。
梁启超先生在《少年中国说》一文中提到：“故今日之责任，不在他人，而全在我少年。少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年独立则国独立，少年自由则国自由，少年进步则国进步，少年胜于欧洲，则国胜于欧洲，少年雄于地球，则国雄于地球。”
同学们让我们携起手来，共建一个文明、美丽的校园，让我们XX一中的每一名学生都成为一个文明之人，让文明之花开遍校园的每个角落。
谢谢大家！
青年文明号演讲稿 篇11
各位领导、评委、嘉宾，大家好！
我叫**,是**的一名站务员;今天我演讲的题目是:“精诚团结,彰显个性”。
外出旅行的旅客都说:“进**,乘**顶级客车;体验星级服务,坐享快乐旅程;”**是靠什么如此吸引旅客的呢？我的回答是:靠的是人才,靠的是“精诚团结,彰显个性”的企业团队精神。
何为人才？我对人才的理解是:首先是一个人,一个能服务于人类社会,征服自然、改造自然;能服务于企业,创造剩余价值;能帮助他人,有益于他人的人,就是人才。
科学家是人才，发明家是人才，企业家是人才，普通工人也是人才。
当今世界,多极化趋势曲折发展,经济全球化不断深入,科技进步日新月异,服务观念渐入人心,人才资源已成为了最重要的战略资源,而市场的竞争实际上也就成为了人才的竞争。**正是依靠六十余名普通劳动者的集体智慧和个人的创新意识,实现了道路客运服务核心革命的胜利,赢得了无数个旅客的信任和青睐,取得了企业全面、协调、可持续向前发展的良好态势,“**”企业品牌和“相约**”服务品牌面目一新、横空出世。
**是按照现代企业的科学领导体制和管理制度要求, 通过加强经济合作和技术交流，以先进、适用的技术和科学管理办法，以全新的经营理念为基础，追求卓越为目标。汽**坚持“以人为本”,以工作需要而设岗,以岗位要求而聘用人,从踏踏实实地抓好吸引人、培养人、用好人才三个环节的工作做起,实施人才强企战略。
吸引人才,**有一句“相约**,感受快乐与温馨！”名言,其含义是:员工来到**,工作上感到快乐,给每位员工一个舞台,既使是一个小舞台,让每个员工都最有成效地发挥自己的聪明才智,实现自己在工作中心灵成长的愿望;学习上有所收获,**先进的经营理念,成功的管理经验是无法用文字和语言来表达的，只有身临其境，才能真正体会到，这种理念、经验的获得，远远是无法用金钱的尺度去衡量，它使人终身受益; 生活上感受到美满家庭的温馨, **重视员工的劳动成果,给予了员工与劳动成果相适应的劳动报酬,使员工物质生活得到保障而且水平不断提高。
正是这此在工作上、学习上、生活上的优势像通电的磁场一样吸引着人才的聚集,我就是被这种魔力吸引过来的人员之一。
培养人才**不是科技含量高的企业,但要达到“熟练、准确、细致、认真”的要求,必须具有高度的责任感、事业心和敬业精神。为此**围绕道德核心，加强人才培养。领导者在企业管理中,围绕道德建设,倡导“百行德为先”的思想,并通过自身的道德人格力量影响人、带动人、鼓舞人,真正做到“身正为师,德高为范”。
对员工强化道德自律“六心”教育:忠心献给祖国, 爱心献给社会,热心献给企业,关心献给同事,孝心献给父母,信心留给自己,努力提高团队成员的道德水准。**还积极促进学习型企业的形成,鼓励在职自学,实施人才培养计划,采取军训、礼仪训练、业务知识学习、技术操练等层出不穷的方式,将有才之人培养成实用型人才;公司还注重培养员工敬业乐群精神,采取“刚柔相济”、“严爱相融”的管理理念,既要求严守纪律又关注情感交流,帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观,发扬团结协作精和诚实守信精神,以良好的道德品质服务旅客。
用好人才。人才是企业的第一资源，是企业最宝贵的资本。长江实业的领军人物李嘉诚在就业方面有以下核心理念：
“长江不择细流”,“有容乃大”,广纳贤才是为了集思广益,最终铸造了李嘉诚的辉煌伟业。再说战国时期,豪门望族招揽门客以扩大家族势力十分流行,很多对门客的录用采取一定的准入标准,招揽的人才基本上都差不多。而齐国的孟尝君则不同,凡有一技之长的,他都一律以礼相待,招为门客。
后来他在秦国任宰相时,秦昭王因听信谗言要杀他。他的一个门客用“狗盗”之术潜入皇宫,盗取己献给昭王的白狐裘,贿送给昭王宠姬,才得以逃脱。当他与门客日夜兼程来到函谷关时,城门己经关闭,须等到鸡叫之后才能开门。
他的另一个门徒模仿鸡叫，吸引城里的公鸡一起啼叫，最后把城门从危险中骗了出来。鸡鸣狗盗之徒在当时是非常不入流的。试想一下,如果当初孟尝君在招揽门客时也像其他贵族一样坚持非饱读诗书、出身高贵的门客不要的话,那么他后来就不得不冤死他乡。
**的用人原则是: “精诚团结,彰显个性”。其内涵为：
既通过严明的纪律性和襟怀坦白的真诚,加强团队协作,又不断鼓励和刺激团队成员充分展现自我,最大限度地发挥个人的积极性、创造性。在人才的使用上，要尊重知识和人才，在使践中发现人才，了解人才，用好人才。
**《企业文化建设》这样写到:“喜相逢,我们相约在**,……缘与情交融,心与心相通;……携手风雨行,共创广阔锦绣前程！”愿天下有志者事竟成！
我的演讲结束,谢谢大家！
青年文明号演讲稿 篇12
各位领导、各位同事、各位青年朋友：
大家下午好！
今天，我很荣幸地代表共青团支部站在这个讲台上与大家交谈。首先，我将给你一个简短的介绍。****分公司位于****，负责南方油区的物资**。边远地区分公司员工以服务南方为己任，扎根南方，把青春奉献给这片热土。
一方水土养育一方人，在南部油区这片蓝天下，有这样一支优秀的队伍----****团支部。团支部以****分公司和****加油站的青年人员组成，绝大部分青年职工现在已经踏上了重要的工作岗位，承担起了更加重大的责任。团支部始终围绕公司中心工作，通过与南部油区文化的结合，逐渐形成了******特有的文化，那就是****精神****青年。
正是有着这样一批青年人扎根南部，团支部的各项工作才得以顺畅开展，在支部青年的共同努力之下，我们团支部获得了****公司2011-2012年度青年文明号集体的称号，荣誉的获得离不开领导的关心，离不开兄弟单位的关怀，离不开共同为团的事业努力奋斗的青年朋友们的支持，借此机会我向你们表示衷心的感谢！
****团支部按照公司青年文明号创建的标准，在分公司的领导和支持下，分别从岗位成才、支部建设以及分公司发展等方面入手，通过团员青年的一致努力，以创建“五型”青年文明号为目标，为团支部工作能够跃上新的高度做好了充足的准备。
一、 文明服务，弘扬奉献，建设“服务型”青年文明号。
倡导爱岗敬业、无私奉献的道德风尚是创建“青年文明号”活动的主要宗旨。我们以强化青年职工职业道德为抓手，大力建设“奉献型”青年文明号。
团支部积极开展“向雷锋同志学习”活动，并将此活动作为一项贯穿全年的主题活动来抓。支部青工纷纷以实际行动掀起向雷锋同志学习的热潮，支部开展的“**青年奉献南部”主题活动，内容包括送料到现场、绿化三厂厂区、微笑迎接用户等。其中送料到现场活动涉及分公司业务人员，对于三厂各单位的常用料等物资，****团支部要求青年业务人员加强送料服务工作，争取让用料单位获得最优质的服务，大大的提高了****分公司的知名度。
团支部还积极动员青年职工参与社会公益事业。今年4月底，团支部开展了“五四”青年节捐赠活动。在分公司领导的支持和鼓励下，掀起了“春风送温暖，爱心传真情”的公益捐赠，服务社会的同时也凝聚了员工，锻炼了队伍。
二、以人为本，提素强基，建设“学习型”青年文明号。
我们始终把建设“学习型”青年文明号、培育“学习型”青年职工作为创建活动的重要内容，全面增强他们的政治理论和业务技术素质，提高创新能力。支部不仅认真完成指定的学习任务，而且结合形势任务教育，对全体团员进行思想贯通，让团青们更加深刻体会自身的责任和义务，从而明确发展方向；2011年10月和2012年3月，****分公司与****加油站的部分团青参加了公司举办的技能比武大赛，纷纷获得了优异的成绩，支部也以此为契机，紧抓业务培训工作，并组织能力过硬，成绩优秀的团青进行技能培训，通过培训交流，极大地提高了全员的业务技能水平，从而更好地为客户和用户服务。
团支部还积极开展“我的岗位我负责”的说岗讲岗活动。公司倡导员工明确岗位职责，大力开展说讲活动，****团支部组织安排不同岗位的员工结合岗位的特点编写说讲材料，针对分公司作为南部油区一个服务型单位，安排部分青工当讲解员就分公司绿化环境以及代储代销等具有特点的场所对前来参观的人员进行讲解，提高了分公司在南部油区的知名度。
三、管理为本，创新理念。建设“技能型”青年文明号
支部战斗力的高低，直接体现在青工素质的高低，为了提高团支部的整体素质，我们注重抓团青管理，通过配合分公司各项具体工作，主要从三个方面抓好这项工作：
一、积极开展“应对挑战，青年争先”活动，面对分公司油管、抽油杆等物资装卸遇到的种种困难，支部青年勇挑大任，始终活跃在现场装卸的第一线，成为装卸队伍的主力军，以实际行动实践了新生力量的责任和义务，获得了同事们的一致好评。二是加强岗位练兵，针对业务人员合同谈判、erp操作等方面的工作，通过老师傅的传、帮、带及部室主任和岗位青工互相**交流的互动式方式，逐步提高青年人员的实际操作技术和理论业务水平，从而达到了班组人员素质共同提高的目的。三是积极引导青年发挥才能，在分公司组建的策划活动小组中，青年员工占了很大一部分，他们利用自己的知识和能力为分公司建设发展出谋划策，在活动开展期间，小组成员完成了相关制度措施的制定、业务部室的打造、责任区域的规划等重要工作，极大的提高了分公司的软硬件水平。
四、 顺应发展，选树典型。建设“创效型”青年文明号
树立优秀的学习榜样，以学习促发展达到整体提高是团支部一直坚持走得工作路线。根据公司服务明星创建工作要求，团支部积极开展“服务明星创效”活动。为体现分公司团支部的良好精神风貌，团支部以****加油站为重点，开展各项效能创造活动。
通过计划安排，组织加油站青工开展“打造优秀服务品牌，争当青年服务之星“主题活动，加强加油站的精神文明建设，其中包括思想道德教育、安全教育和文明用语。同时，加强对职工操作规程、危险源辨识、安全责任制、灭火器使用等方面的培训，进一步巩固青年职工的操作技能。建立加油站客户档案，加强与石油用户和个人的互动机制。
通过活动，最终评选出许多优秀的服务明星，提高了分公司的整体服务水平。
五、安全生产，青年争先。建设“安全型”青年文明号
“安全高于一切”，为全面贯彻“安全生产，青年争先”的工作主线，将安全责任和安全意识落实到每一名团员青年，提升团员隐患识别能力、有效应对各类突发事故，****团支部针对装卸队伍中的青工团体，制订了青年安全生产操作规程，要求支部青年严格按照操作规程进行作业，有效的保障了青年员工的生命安全，同时积极开展安全培训工作，将安全意识灌输到每一名青工头脑当中，提高青年的自我保护意识，真正在实际工作中发挥团员青年作为企业建设生力军的作用和意义。
我们虽然在创建“青年文明号”活动中取得了一点成绩，但与兄弟单位相比，还有不少差距。我们将不断学习和借鉴其它单位的创建经验，继续发扬企业精神，立足岗位，永争一流，用青春的誓言，扎实的行动，努力培养我们的团队成为一支水平高、能力强、技术硬的队伍，把青年文明号作为动力推动和鞭策我们今后的工作，为南部油区以及****整体建设上水平贡献力量
我的汇报到此结束，谢谢大家！
