【#实用文# #2024女职工活动总结(精选八篇)#】总结是对一段时间成绩、问题及经验教训的系统总结，有助于发现问题、提升能力。让我们一起制定一份总结吧。那么总结应该包括什么内容呢？下面是好工具范文网小编帮大家整理的女职工活动总结，欢迎大家分享。
2024女职工活动总结 篇1
炉料公司工会女职工委员会紧密围绕工会工作全局，认真学习局党委书记陆海霞、局长汪亚平在局工会第二次代表大会上的重要讲话以及局工会主席康惠民在二次代表大会作的题为《适应高铁时代要求，服务职工全面发展，团结动员广大职工为建设“安全、创新、精细、和谐”西铁而努力奋斗》的工作报告。在组织女职工开展以母亲健康知识为主题的提素竞赛，维护女职工的.合法权益和特殊利益，为女职工办实事及开展形式多样的活动方面做了一些工作，取得了一定的成效，现就今年以来女职工工作情况汇报如下：
（一）积极宣传引导女职工在辅业系统机构改革中立足岗位，发挥作用，提升女职工岗位竞争能力。
今年6月，辅业系统重组改革拉开了序幕，新的炉料公司成为辅业系统的一级公司。但我们个别女职工依然停留在过去的思维模式上，思维和行动离一级公司要求还有很大差距。针对问题，公司工会通过政策宣传、文件学习、业务培训等多种方式使女职工对企业的改革发展有了更深层次的了解，明确了企业改革的目标、任务和今后努力的方向，女职工纷纷表示要努力学习，转变观念，积极投身到企业的改革发展工作中去，为企业持续、健康、稳定发展多做贡献。
（二）组织女职工积极参与维权法律知识学习，增强女职工自我维权能力。
为深入贯彻上级工会相关文件精神，不断增强我公司广大女职工知法、懂法、守法、用法的法律意识，我公司女工委广泛开展有关《妇女权益保障法》等女职工权益保障法律法规的学习宣传，为每位女职工印发了女职工法律保护相关资料，通过宣传，进一步提高了女职工自我保护法律意识和知识水平，在公司范围内形成了良好的学习维权氛围。
（三）积极开展素质达标竞赛活动，增强女职工整体竞争战斗力。
为进一步提升女工素质，倡导健康理念，强化自我保健意识，提升女职工生活质量，我公司积极响应辅业“母亲健康知识”答题活动文件精神，在全体女职工中组织开展了答题竞赛活动。在活动组织上，工会印发了活动通知，制定了活动安排，女工委员会兼职人员组织女职工学习竞赛题，寻找答案、共同研究，对外地女工通过电话、传真分别传达，合理组织竞赛活动。本次竞赛全体在岗女职工共计37人全部参与了答题，答题率占到了公司女职工人数的93%，根据答题得分高低，评出了一、二、三等奖及纪念奖，并准备了小奖品，充分调动了大家的参与热情。为突出活动效果，公司还特别组织了颁奖仪式，活动气氛高涨。
炉料公司女职工工作在各级女职工组织的正确领导下，取得了一定的成绩，但今后面临的女职工工作将更艰巨，任务更繁重，因此，必须再接再厉在如何开创女职工工作新局面方面着重进行研究和探讨，把明年女职工工作做得更好。
2024女职工活动总结 篇2
“玫瑰书香”女职工阅读活动在公司及各级工会的精心组织与积极推广下，圆满落下帷幕。此次活动以“书香浸润心灵，阅读点亮人生”为主题，旨在鼓励和引导广大女职工通过阅读提升自我，丰富精神世界，展现巾帼风采，营造了浓厚的书香文化氛围。以下是对本次活动的总结：
活动策划周密，参与广泛：活动初期，我们制定了详细的活动方案，包括推荐书目、阅读分享会、线上读书打卡等多种形式，确保了活动的多样性和吸引力。通过公司内部平台和微信群广泛宣传，吸引了众多女职工的'关注与参与，覆盖了不同年龄层次和工作岗位的女性员工。
内容丰富，形式多样：活动中，我们不仅推荐了涵盖女性成长、家庭关系、职业发展、心理健康等多领域的书籍，还邀请了知名作家、心理咨询师进行线上讲座，分享阅读心得与生活智慧。此外，定期举办的阅读分享会上，女职工们纷纷上台，分享自己的阅读体会和人生感悟，增强了相互之间的交流与理解。
成效显著，反响热烈：通过为期数月的持续阅读活动，许多女职工表示自己在工作之余找到了心灵的栖息地，不仅知识面得到了拓宽，个人修养和情绪管理能力也有了显著提升。活动结束后，我们收到了大量积极反馈，不少参与者表示，这样的活动让她们感受到了公司对女职工人文关怀的同时，也激发了她们继续学习、追求卓越的动力。
持续推动，形成常态：鉴于本次活动的成功举办及其产生的积极影响，我们计划将“玫瑰书香”女职工阅读活动作为一项长期项目持续开展下去，不断优化活动内容，创新活动形式，将其打造成为公司文化的重要组成部分，进一步促进女职工综合素质的全面提升。
总之，“玫瑰书香”女职工阅读活动不仅是一次简单的阅读推广，更是一场心灵的洗礼和文化的盛宴。它不仅提升了女职工的文化素养，也为构建和谐企业文化、促进性别平等贡献了力量。
2024女职工活动总结 篇3
为全面推进我院“书香法院”建设，我院以“创建学习型法院、培养专家型法官”为目标，通过丰富院图书馆阅读信息资源、举办各式文化活动、积极展示读书成果等多种举措，倡导全院干警读书修身的理念，营造爱读书、读好书、善读书的良好风尚，把法院建设为干警学习交流、研究创作、休闲休憩的.精神家园。
机制先行，践行书香理念
一是加强工作部署；二是完善工作制度；三是建立开放自主专业图书馆机制。
优化服务，精选书香资源
一方面定期采购和更新实体书籍。现图书馆藏书上万册，涵盖20多类图书；另一方面充分发挥信息技术作用，馆藏近百万种图书，提高阅读便捷性。
搭建平台，营造书香氛围
不断创新书香活动形式和载体，与院工、青、妇群团组织开展党建宣传展览、书画、摄影展览、心理讲座、读书沙龙等活动，实施好书推荐、名著欣赏等措施，鼓励和引导干警爱读书、多读书、读好书，形成读书学习长效机制，营造良好的法院文化氛围。
创先争优，摘取书香硕果
不断深化巩固阅读成果，创先争优。20xx年，我院图书馆被中华全国总工会广东省工会授予“广东省职工屋”荣誉称号，并获赠1万余元书籍；20xx年，我院图书馆被中华全国总工会授予“全国职工书屋”荣誉称号，除了获赠3万余元书籍外，先进事迹亦被中山日报等媒体报道。同年，为创建“书香机关”品牌向中山市委宣传部提交创建申请，并于20xx年4月成功荣获中山市“书香机关”荣誉称号。
20xx年7月，我院马孟秋法官作为广东省先进工作者，也作为职工书屋代言人参与市总工会举办的经典阅读活动。
2024女职工活动总结 篇4
书香润泽心灵，阅读指引人生。为推进全民阅读，建设书香杨柳，6月22日，杨柳镇开展了主题为“玫瑰书香”女职工主题阅读活动，镇党委副书记主持活动，全镇女干部职工参加活动。
活动现场，大家互相分享书籍，并就学习、工作、家庭等方面展开交流探讨，达到寓教于乐，思想交流、陶冶情操、共勉共情的目的。大家互动频频，掌声不断，青年干部说到“此次活动进一步激发了我们在新时代红色沃土上辛勤耕耘、砥砺前行的`信念和决心，日后我要把读书学习当成一种生活习惯、一种工作责任、一种精神追求去干事创业，努力彰显杨柳新时代女性形象风采。”
一直以来，杨柳镇把培养读书习惯、学习文化知识、传承优秀传统文化作为干部职工教育常态化的重要举措，通过夜读会、主题阅读、文章评比等丰富多彩的形式，学习理论知识，培养“终身读书，终身学习”的理念，营造轻松愉悦的工作环境，不断提升杨柳文化软实力，助力书香杨柳建设。
2024女职工活动总结 篇5
为做好女职工思想政治引领工作、促进女职工素质提升、持续推进家庭文明建设。2021年8月27日，嘉和工会开展了“玫瑰书香”女职工主题阅读活动。
本次主题阅读活动在公司职工书屋举行，嘉和工会为我们列出贴近主题的选读书目，其中包括：《品质决定未来：做有品位的现代女性》、《新编女职工权益实用手册》、《平凡的世界》、《赢在责任》、《聪明女人交际心理学》等20余本励志图书，女职工们纷纷积极踊跃报名参与了本次活动。
读一本好书就象严冬里遇到了炭火，它会以无私的自信给你燃起澎湃与激情；像酷热的'夏天遇到了浓阳，在你孤芳自赏时，给你浮躁的心灵泛起轻爽的凉风；像迷途的航船遇到了航标灯，高扬理想的风帆，驶向人生的旅程。在分享的过程中，大家各抒己见，结合各自的工作经历及切身体会，结合各种选读的图书及主题，交流分享了自己平日的阅读习惯和心得体会，畅谈自己的感悟。
“读书能让人的心平静下来，通过读书，让我能与不同年龄段的人找到共同话题。”电子病历新疆事业部路思彤说到读书给自己带来的改变与成长。
“鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书”，嘉和美康本着提高女职工素质培养和人才队伍建设为目的，通过本次活动来培养和激发女职工们的读书热情。新形势下，一本好书就是广大女职工实现自我提升、自我完善、自我超越的“知识航母”，也是嘉和美康关爱女职工成长、学习、生活，满足职工精神需求的“文化大餐”！
活动的最后，在综合管理部经理武萍最后的倡议下：“希望读书能成为大家的一种习惯，让我们在书香xxx同感受经典、享受生活。”本次“玫瑰书香”女职工主题阅读活动圆满结束！
2024女职工活动总结 篇6
一、努力学习、开拓进取、提高素质
年初，根据工作计划确定了有关学习内容。组织女教职工认真学习工会工作理论，学习有关教育理论，引导女教职工在教育、教学改革中勇于实践，大胆创新，学习有关妇女工作法规，贯彻落实妇女权益保障法，宣传有关妇女工作法律、法规文件，增强女教职工的“四自”能力，提高了自身素质。
重视组织女教职工学习《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等。狠抓师德师风建设，规范从教行为。学校女工委配合党政领导，动员女教职工积极投身各种学习，培养创新能力，增强竞争意识，提高女教职工敬业爱岗，科学育人的水平，以“强素质、创特色、重服务”为主线，坚持以人为本，深入开展“巾帼文明示范岗”活动，限度地调动和发挥广大女教职工的积极性、主动性和创造性，努力为我校教育作出新贡献。学校曾旭晴、张丽黎、陈春美等8人次获全国优秀项目组织“风范人物”、全国优秀管理教师、省级优秀辅导教师、省“优秀学员”以及优秀作业、优秀网页设计等项目表彰。
要求女教师全面分析自我，制订个人专业成长规划。通过自身进取、同伴互助、学校支持及专家引领，引导女教师朝着“专家型”、“科研型”、“能手型”、“合格型”等不同层次教师专业发展目标而努力。薛金珠老师的课件获全国“三优联评”二等奖。张祝莲老师参加泉州市基础教育教学优秀成果评选活动，获得一等奖。陈璐老师参加市品德教学观摩评比，获得一等奖。曾旭晴撰写的《开发校本课程，凸显办学特色》、张祝莲撰写的《透视问题根源、探究解决策略》荣获“泉州市第三届凯辉教育科研奖”。
二、突出维护职责，依法维护女工合法权益
1、认真组织女工学习《妇女权益保护法》、《婚姻法》、《工会女职工委员会工作条例》等有关法律法规，增强女职工法律意识，提高女职工自我保护能力。
2、关心女职工疾苦，积极为女工排忧解难，做好教职工家庭矛盾的调解工作。
3、发挥好女职工代表在民主参与、管理、监督中的作用。
4、我们十分重视女教职工孕产期，计划生育假期等待遇的落实，为争取她们的权益向有关领导提出合理建议。对生病住院和生育的女同志及时到家中或医院里去慰问，将组织的温暖送到每个人的心中并为她们解决一些实际问题。
5、关注女教职工身体健康，组织全校教师参加机关事业单位在职职工住院医疗互助活动、为每位女职工购买了特病保险，提高了抗击重大疾病的信心和能力，减轻了家庭负担，营造了温馨和谐环境。五位老师住院获得理赔。在今后的工作中我们将围绕中心，注重服务，多办实事，积极探索新形势下学校妇女工作的新特点，大胆创新妇女工作的方式和手段，以新的思路谋求妇女工作新的发展，开创妇女工作新局面。
三、开展职工活动，建立快乐之家
为了更好地畅导“热爱运动，享受健康”的'这一健康生活的理念，学校工会组织教师利用课余、业余时间组织了一系列活动，这些活动既保证老师们有规律地健身、锻炼，释放工作上的压力，培养良好的情绪，又为老师们搭建了很好的人际交往的平台，促进了教师间的沟通与交流，形成积极向上的凝聚力。
2024女职工活动总结 篇7
一年来，我校工会在区教育工会和校支部的关心领导下，认真学习贯彻市区工会有关工作会议精神，提升民主管理水平，开展“创争”活动，强化工会基本职责，抓好送温暖工作，规范工会自身建设，为我校教育教学改革和发展尽到了自己的力量。现将一年来，我校工会委员会的工作做以下总结：
一、以校为本，落实民主管理
1、规范教代会工作。
今年我校召开了第三届三次教代会，这次教代会的主要议题有：审议、通过《徐东路学校人事制度改革方案》、《徐东路学校岗位结构工资方案》、《徐东路学校班主任津贴发放方案》；对教工代表进行培训。
根据学校发展情况，学校行政重新制定了结构工资分配方案，进一步完善考勤制度。在教代会召开前，教代会主席团发出会议通知，并将行政草拟的两个方案，印发到每个代表与各工会小组，请教职工充分讨论、酝酿，再由代表将教职工的意见和建议收集并整理，在教代会正式会议上向行政提出来，学校行政在充分考虑代表们的意见后，对两个方案做出了xx点说明，有的采纳了代表们的建议，有的对方案不明确之处，做了进一步说明，在代表们充分讨论和协商后，全票通过了两个新方案，在运行过程中，效果良好。针对教工代表进行了有关培训。
2、深化校务公开工作。
我校的校务公开工作按实施细则的要求，落到实处，在郭校长的充分重视下，做到公开责任到人。一年来，校务公开的内容涉及方方面面，有：学校工作计划、工作报告；学校微机室添置微机情况；学校门窗改建情况；年度考核情况；住房补贴情况；工资套改调整情况，学校各类评优、评先情况；学校招生情况，收费情况；毕业生保送推荐，素质评定等级；每月考勤情况。
这一项项校务公开工作的完成，进一步落实了教职工的知情权。
3、抓实民主评议干部工作。
民主评议干部是加强干群沟通、交流的渠道。在评议前，各位被评议干部都充分做好了准备，并写出了书面述职报告，在全体教工大会上，四位校级干部都进行了叙职，并由全体教工进行民主测评。在民主测评和评议的基础上，评议小组做出了综合评议意见。被评议干部根据评议意见，写出整改措施，通过评议工作，使干部对自己的'工作有了更客观的认识，更以利于今后的工作开展。
二、以“师”为本，提高教职工素质
1、学校明确要求，提高教职工教育理论水平。学校统一购买了《教育的真情与智慧》、《素质教育探略》等书籍，推荐给教师阅读，并写出读书体会，在教师大会上进行交流。
2、积极开展师德教育活动，以学习孟二冬同志女儿的一封信为主题的系列活动，努力营造良好和谐的师长、师生关系，不断提高教师师德素质。
3、根据现代教育的需要，在教师中积极开展现代信息技术培训、使用工作，学校专门开设讲座，向教师介绍图片的基本处理技术，提高教师们的制作、使用课件的能力。
4、在女教职工中开展素质达标工程活动，帮助女教职工制定20xx年素质达标计划，选择必达目标和自定目标，不断提升女教职工的自身素质。
三、以“实”为本，做好送温暖工作
在构建和谐社会的今天，更应关注群众疾苦并及时送上组织的关怀。
1、建立困难职工档案。
通过摸底调查，我校共为xx位困难职工建档，其中因病致困x人，因配偶下岗或无固定工作致困xx人，因配偶患病致困x人。
2、关心重病教职工。
对身患重病的女教师周华，学校政、工都给予了特殊的关爱，制定了多项具有“人性关怀”的政策，使周华老师能放心治病、安心养病。在局教育工会魏主席、游主席的关怀下，及时发放了保险金x万元。今年春节，教育局又下发慰问金xxx元。
3、关心困难教职工。
利用教师节的时机，对学校困难职工上门慰问。慰问、看望了患病、困难职工共x人，并送上慰问金。
4、关心教职工的婚、丧、嫁、病等大事。
学校共登门看望、慰问生病职工xx人次、生产职工x人、亲人去世职工x人。
四、以“职责”为本，做好工会自身建设
1、以职工之家建设为契机，健全工会组织，维护教职工合法权益。
建成工作规范、职工信赖的职工之家。今年我校工会被评为先进职工之家。
2、做好帐目管理。
利用工会财务大检查的时机，进一步加强工会财务帐目工作的规范性。
3、开展活动，增强工会活动。
和兄弟学校进行篮球、乒乓球比赛，组织运动队参加区职工乒乓球团体赛会，安排全体教职工的春、秋游和暑假休养。丰富了职工业余生活，陶冶了职工情操。
4、深入调研，维护教职工合法权益。
今年我校作为第二批人事制度改革学校，进行了定岗定编，工会全程参与各个环节，维护职工合法权益，在对休产假女职工的岗位问题上，向学校提出意见，得到学校采纳。
在完成以上工作的同时，我们也感到我校工会工作在完成上级布置工作的基础上，还缺乏创新，工会工作的主动性和鼓动性还不强，在今后的工作中还需要继承探索。
2024女职工活动总结 篇8
为进一步丰富女职工精神文化生活，推动书香文化建设，近日，长治农商银行长兴路支行组织开展了“玫瑰书香”女职工主题阅读活动，鼓励广大女职工多读书、读好书、善读书，在读书中享受美好生活，在学习中收获精彩人生。
活动中，女职工分享自己的'读书方法，并结合工作实际和生活体验，交流心得，意义深刻，氛围浓烈。同时还总结分享了工作中取得的成绩和不足，明确了下一步工作目标，增强了责任意识、担当意识、学习意识。
“玫瑰书香”女职工主题阅读活动，积极营造广大女职工爱读书、勤读书、善读书的浓厚氛围，有效助推女职工思想政治引领工作，进一步促进女职工素质提升，持续激励女职工创先争优、推进家庭文明建设，为文明社会建设汇聚起蓬勃的巾帼力量。
