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培训机构工作总结 篇1
我校创办于.年，八年来得到了市教育局，民政局及有关部门的大力支持和指导。学校一直坚持以适应社会需求、培养实用型高素质的人员为准则，通过全体教职工的辛勤劳动，取得了一定的成绩，得到了社会各界人士的好评，具体做了以下工作：
一.加强和完善了学校的规范化管理，健全各项管理制度。
1.着重加强了学校的管理工作，建立健全了一系列规章制度：从教职员工守则，到各岗位责任制;从聘请教师规则，到档案管理制度、财务管理制度，安全保卫制度等等，同时具体落实到每个教师或管理人员身上，使学校的管理工作有条不紊，井然有序。
2.完善教务工作，勤勤恳恳做好每项工作，每一期培训班开班后，教务人员都积极深入现场服务。从学员的实际情况入手，做好各项工作，使学校的工作运转到位。
3. 保障教职工的合法权益，根据法律法规的规定为教职工办理各种福利待遇，让教职工有法定的休息时间，调动教职工的工作积极性，关心教职工的思想、工作和生活。
1、我们在办学初始，就认识到学校要在社会上树立良好信誉，必须要在办学中注重自己的特色，因此，我们着重培训会计电算化和计算机应用人才，从而取得了较好的成绩，得到了社会的认可和赞许。
2、聘请正规大中专学校中有较高层次，思想好，作风正派，事业心强，具有丰富教学经验的教师任专职或兼职老师，使学校的教学质量始终保持在较高的水平上。
3、加强学员的辅导工作，学校在机房内配备专职的辅导教师，从学员到校上课开始，辅导教师就同任老师一起对学员情况进行核实，辅导时热心、耐心，做到有问必答、不厌其烦，促进学员的理论与实践相结合，不断提高学员的实际操作能力，学员的考试合格率保持在92%以上。
1...年，市政府为了提高市民的电脑网络水平，开展了“百万家庭普网教育”的工作，并将此项工程列为XX年八大实事工程之一，普网培训对于市民是免费的，学校所能得到的补助也是微乎其微的，但是我们认识到学校在注重经济效益的同时应该同时要重视社会效益，毅然承担了此项培训工作，一年来总共培训了学员..多个，属于全市培训学员最多的学校之一
2.开展下岗、失业工人的计算机应用能力培训工作，市里有关部门为了提高下岗、失业工人的就业能力，提出了就业前先培训的策略。为此，学校根据下岗、失业工人的特点，制定了一套符合他们的培训计划。重点提高他们的实际操作能力，加强辅导，延长课时，同时要求他们认真参加培训，培训结束后参加有一定 的权威认定的《浙江省计算机应用能力考核》。在我们的积极努力下，同时在学员的配合下，下岗失业工人的考试合格率始终保持在90%以上
1、学校现有586机型的机房二个，同时今年又新配置了p4主流机型48台，显示器全部更新为17寸纯平，并采用多媒体教学投影仪教学。机房除了局域网连接外，还通过电信宽带开通了外网服务，让学员可以畅游在因特网的信息世界中，为教学工作提供了根本的保证。
2、聘请专人负责机房的环境卫生，做到整洁、干净，给学员留下良好的印象
培训机构工作总结 篇2
炎炎夏日，一派生机勃勃的绿意。我们坊岭小学在市教育局、镇中心中学的正确领导下，坚持以素质教育为中心，坚持以为了孩子的一切为出发点，以提高教师素质为核心，特别是提高以班主任为骨干的教师队伍素质为抓手，不断加强教育教学管理，不断提升学校的知名度，学校各项工作都走在了我镇的前列。为发扬成绩，找出差距，特对我校班主任培训工作加以总结。
班主任的工作是培养人、教育人、塑造人的工作。班主任的工作要跟上时代，是德育工作的生命活力所在，他应该是一个不断进取的过程，一直以来我们把班主任称为德育工作者，他确实反映了班主任的主要工作内容是对学生进行道德教育、思想政治教育、纪律教育等。现代家庭经济相对富裕，孩子在家中地位独一无二，若教育不得法容易出现一些思想偏差。因此，重视儿童品德教育，提高学生的心理素质，是我们刻不容缓的任务。然而，要做好这项工作，仅凭传统和经验是不够的，还要遵循教育工作的客观规律。为了确实提升班主任老师的整体素质和管理能力，我们学校一直坚持对班主任工作进行定期总结和汇报，及时组织班主任进行相关的学习和交流，为更好的作好我校的班级管理工作而努力。下面就我校对班主任培训工作情况做简要汇报：
(1)我们学校一直坚持让班主任老师除了学校组织的统一学习以外，自己加强学习，加强反思，加强合作，加强交流，让一个人的经验变成更多人的财富。我们的月工作汇报，问题交流以及学期末的工作交流给班主任老师很大的帮助，他们可以在做中学，也可以在学中做，使得我校的班级管理水平一直保持着新鲜的活力，获得了领导、家长和社会的一致好评。
(2)班主任的工作是琐碎而又劳累的，特别对于低年级的班主任更是如此，学校领导在严格要求班主任的同时，对班主任待遇也给予了适当的提高，结果按评估成绩按一定的等级进行发放，虽然钱数不是太多，但是足以说明领导对班主任工作的重视，足以说明班主任工作的重要性，为了更好的作好班主任工作打下良好的基础。
为了确实作好这项工作，我们特制定了培训方案，选择并确定了培训内容，根据教学的实际需要，我们还向班主任老师推荐相关的班主任管理方面的文章或者经验，让老师们学有所依，做有所靠，在学习的基础上进行再创新，从而提高自己的水平和能力。
对于小学教育工作者来说，每一个人都应该具有班级管理的能力，每一个人都应该以能够作好班主任工作而自豪，我们希望我们的老师每个人都能作班主任，都能做好班主任，这些班主任老师都能很认真的参加每一次培训活动，并且取得了很好的效果。
我们选取的培训和学习内容有以下几个方面：
(1)曲阜市有关班主任管理的基本规定，探究班主任工作的一般规律和要求
(3)关于如何调动学生学习的积极性，加强与任课教师密切配合，争取家长的理解与支持方面的理论或案例。
(4)提高班主任工作中的案例分析和经验总结能力方面的内容等等。
采用德育理论学习与德育实践相结合的形式，实际工作与经验交流相结合。我们学校结合中小学班主任国家级培训的机会，组织全体班主任利用现代的手段更加方便快捷的进行沟通交流，大大提高了班主任工作的能力与水平，收到了很好的效果，
老师们学习的效果如何，我们学校校委会组织编写了考试题目，对每一个老师进行考核，老师们所取得成绩纳入学期末考核。
三、培训踏实，效果显著。
由于我们学校很注重老师们的学习和总结交流，很多班主任有自己的思想，同时，组织交流也使很多班主任老师有了学习的目标和榜样，从而更好的推动整个班级的管理水平，这样逐步形成了一个良性循环，我们的班级工作也会越做越好，学校的管理也会越来越规范，争取作出自己的特色。
千里之行，始于足下。我们坊岭小学一定会以此次班主任培训为契机，加强班主任的培训工作，以班主任工作的提升为突破口，全面提高我校的教育教学水平，为创建人民满意的学校再添一份力量。
培训机构工作总结 篇3
培训机构暑假工作总结
随着社会和经济快速的发展，教育已经成为了许多家庭最重要的事情之一。在这个背景下，培训机构也因为它提供的高品质的教育成为了一个非常受欢迎的选择。然而，在这个市场竞争日益激烈的时代，培训机构就必须要不断地提升自己的服务质量，才能够在市场中站稳脚跟。暑假作为一个重要的培训阶段，每个培训机构都经过了紧张有序的暑假工作，下面是某培训机构暑假工作总结的经验与收获。
经验与反思：
1、教师的流动性
随着市场的需求，每个培训机构都在不断扩张自己的规模。然而，在这个过程中，教师的流动性也越来越高。因此，培训机构必须重视教师队伍的建设，尤其是教师的稳定工作与发展。教师是培训机构最重要的资产，他们的教学水平和服务质量直接关系到培训机构的市场份额和品牌形象。因此，在今后的工作中，该机构要加强与教师的沟通，提高工作的稳定性，让更多的教师在培训机构获得发展的机会。
2、制定有效的营销策略：
营销是吸引更多的客户和提高机构知名度的重要手段。在暑假工作中，我们采用了多种形式的营销策略，确定目标客户群体，并针对不同的客户群体采取不同的营销方式，比如学习旅游团等活动。这些营销策略不仅有效地增加了学生的数量，同时还提高了机构的知名度。
3、加强与客户的联系：
学生的满意度是机构服务质量的衡量标准。在这个过程中，与客户的联系和沟通也是非常重要的。我们进行了多种形式的学生满意度调查，并及时反馈结果以及改进对策。同时也通过不同的活动让机构和家长、学生建立起更加密切的联系，增加了学生的参与度和忠诚度。客户的支持和反馈是本机构的动力来源，未来我们将继续加强与客户之间的联系和沟通。
收获和展望：
通过暑假工作，本机构在教学管理、实施营销策略和与客户联系等方面取得了显著的进展，进一步增强了机构的品牌竞争力。同时，在这个过程中也学到了许多宝贵的经验和教训，比如细节决定成败，精细化管理是成功的关键。此外，我们也更加深刻地认识到，在培训机构市场竞争激烈和市场环境不断变化的情况下，培训机构只有提升教学质量，提高服务品质，才能在大众需求中立足。
展望未来，该培训机构将继续保持“信誉、质量、服务”的宗旨，拓展服务内容，突出特色，以更高的教育水平和更好的服务品质，满足家长和学生多样化的需求。我们相信，只要坚持努力，不断提升服务质量和主动适应市场变化，我们会走向更加辉煌的明天。
培训机构工作总结 篇4
培训机构暑假工作总结
一、前言
在一年中的暑假，学生们可以放下沉重的课业压力，享受自由休闲的时光。然而，对于许多培训机构而言，暑假却是最忙碌的时期。在这个季节，培训机构向学生们提供各种丰富多彩的活动和课程，帮助他们在暑假期间继续学习和提升自己的能力。本文将回顾一些培训机构在这个暑假期间所做的工作，并总结他们取得的成就。
二、培训机构的暑假工作
1、提供多种课程
对于培训机构而言，暑假是展示他们所能提供的课程和服务的绝佳时机。为了迎合学生的需求，许多培训机构开设了各种不同种类的课程，包括英语、数学、艺术、科学等等。不仅如此，这些课程还被设计成互动性强、内容有趣、形式多样的方式，让学生在参加课程的同时也能体验到快乐的学习过程。
2、组织各项活动
除了提供课程之外，培训机构也不断举办各种丰富多彩的活动，以帮助学生在暑假期间积极活动，丰富自己的生活。比如，一些机构会组织户外露营、旅游、运动等活动，另一些机构则会安排学生去参加博物馆、图书馆等场所的参观和参与，以帮助学生们拓宽视野、丰富自己的知识。
3、开发网上课程
在当前这个特殊的年代，许多培训机构也开始尝试在网络上开发课程，以便学生们随时随地学习自己感兴趣的内容。这种方式为那些不能拜访培训机构现场的学生们提供了一种新的方式。在线学习的课程通常具有更高的灵活性和互动性，能够让学生们感受到学习的乐趣。
三、总结
总体而言，各个培训机构在暑假期间所做的工作都非常出色。他们不仅为学生提供了丰富多彩的课程和活动，还帮助学生充分利用暑假时间，提高自己的学习能力和生活质量。当然，与此同时，培训机构们也在这个过程中获得了各种好处：他们可以扩大自己的市场、吸引更多的学生、提高自己的收入等等。因此，在未来的日子里，我们可以预料到培训机构还会为学生们提供更多、更好的服务。
培训机构工作总结 篇5
培训机构暑假工作总结
每年的暑假都是一段特殊的时间，在这段时间里，许多孩子和家长都会选择参加各种各样的培训课程来充实自己的暑假生活。对于培训机构而言，暑期是一年中最繁忙的时间段之一。为了保证良好的服务质量和客户满意度，我所在的培训机构也精心准备和安排了一系列的暑期工作。
首先，我们在开班前就明确了每个阶段的课程目标和学习进度，确保了每个学员在学习期间都能够得到充分的学习和提高。为了让学员更好地掌握所学知识，我们还制定了一系列的课后习题和练习，以帮助学员巩固所学内容，提高学习效果。
在日常的授课过程中，我们注重让学员参与课堂互动，鼓励学员提出问题和解答问题，引导学员学会自主思考和合作学习。同时，我们还通过综合评估和反馈机制，及时发现学员的优点和不足，并进行针对性地指导和辅导，帮助学员更好地克服困难，提高学习成绩。在培训机构的实际操作中，课程教学的质量和效果，很大程度上依赖于教师的素质和能力。针对这一点，我们还要求每位教师在教学前，要进行全面的备课，力求让每一次授课都达到最佳状态，并根据学员的反馈和评估结果，不断修正和提升自己的教学方式和手段。
此外，我们还安排了一系列的集体活动，包括户外拓展、游泳比赛、运动会、辩论赛等。这些活动不仅能增加学员的课余活动，也能增强他们的身体素质和社交能力，给他们留下了难忘的回忆。
最后，在暑期班结束后，我们对整个暑期班的学习和周边服务进行了全面的总结，反思了存在的问题并提出了改进方案，力求为下一年的暑期班提供更好的服务质量和教学质量保证。
总之，在这一年的培训机构暑假工作中，我们通过精心准备、周密安排、全面推进等一系列举措保障了学员的学习和服务满意度，得到了家长和学生的一致好评，也为日后的工作提供了宝贵的经验和思想借鉴。
培训机构工作总结 篇6
《北京测绘学会培训学校》是由北京测绘学会创办的，经海淀区教委审核批准，于20xx年6月30日成立。它的办学宗旨为：职能成人教育，面向建设类建筑施工测量，技术标准、规程和测绘监理短期培训，为政府办实事。现就办学一年来主要工作汇报如下：
自20xx年6月30日区教委批准，成立《北京测绘学会培训学校》后，我们用了八天的工作日办完了办学所需要的一切法律文件——社会力量办学收费许可证、法人证书、机构编码证、财政、税收证、购置发票证、银行开户证等十多种证件，为学校依法办学全面开展工作创造了必备的条件。
为了规范化办学，我们进一步修订和完善了学校内部“教学管理制度”、“老师选聘，管理考核制度”、“财务管理制度”，“管理人员及任课老师工资，奖金分配制度”等各项管理的有关规章制度及规定，为进一步协调、调动和发挥教职员工教学、工作的用心性和创造性，奠定了政策基础。
为了扩大生源，为了减轻企业和学员的负担，我们在招生、报名工作中，坚持低于物价局规定的收费标准收取培训费，我们这一举措得到全市各区、县建筑企业施工测量人员和在校建设类应届大、中、专、职高学生的欢迎和称赞，这期培训班共有881人报名参加学习（验、放线人员各为412人和469人），生源充足。施工测量企业和学员们普遍认为，北京测绘学会，为我们办了一件好事、实事。为我们企业培训了人才，提高了施工测量作业人员素质，为我们北京乃至全国部分城市的工程建设施工质量，带给了科学技术保障，也体现了《北京测绘学会培训学校》，不以盈利为目的，以服务培训人才为宗旨的办学指导思想。
我们在办学中始终坚持“教育务必为社会主义建设服务，社会主义建设务必依靠教育”，教育与生产，工作实际相结合，提高劳动者素质这一教育方针，我们坚持职能成人教育，短期培训的办学宗旨，为首都北京城市建设，建筑工程施工测量放、验线人员培训了超多具有上岗职业技能合格人才。
随着科技的迅猛发展，对现代化建筑工程施工测量放、验线人员来说，要求也越来越高，为了适应建设北京国际大都市的需要，为了提高教育质量，我们在原有教育计划资料和时间上作了进一步适当调整，对验、放线人员的培训，分别增加了微积分和测量新技术、新仪器方面讲授资料，为了充分保证学员复习时间和老师备课时间，在课时计划安排上均放在每周二、五两天。在面授时间上增加辅导老师，加强了对学员的辅导工作。
培训机构工作总结 篇7
近年来，随着社会的发展和经济的飞速增长，职业教育和培训行业呈现出愈加火热的局面。相信不少人都曾想要提升自己的技能或者进一步扩展自己的知识领域，从而在工作和生活中更加顺利。然而，自学的效果常常不尽如人意，而大型机构的培训涉及范围广、人员也众多，较难为每位成员提供个性化的服务。因此，一些小型机构应运而生，其针对性较强、设施齐全，给许多人带来了新的选择。本着对自己的负责态度，本人在今年选择了一家较为专业的机构进行了技能培训，在这里详细地总结一下自己的所学所感。
首先，机构的师资力量非常强大。每一位老师都是经过多年实践积累的专家，在某一领域拥有着广泛的知识和保持了领先地位的技能。在授课过程中，老师们总能给予同学们最深入、最细致的指导，为我们的学习打下了牢固的基础。相比起来，自学虽然可以随意地选择学习时间和环境，但由于不能得到别人的指导和纠正，容易陷入“船到桥头自然直”的困境。当然，深度有限，这里无疑会有些值得长期发展的点亮。
其次，机构以学员为本的理念非常贴切，并在教学模式和课程体系上展现了这种理念。无论是在课程设计上，还是在教学内容上，机构都充分满足我们个性化学习的需求，根据不同程度、不同需求的学生，量身定制学习计划。这种模式通常不容易在大型机构中找到，因为人数众多，不便于进行分散式教学，而小型机构则可以灵活组织管理，分配不同程度的人群在不同的教室学习，这样才能更好地满足个性化的学习需求。
最后，就是机构所提供的优质的学习服务。这里的环境优美，设施完善，课堂气氛轻松，学习氛围浓厚。因为你花的钱是得到了一个优越的环境，这个服气，得到的软硬件不亚于一个团队的工作空间。与此同时，老师们也非常注重课程质量，教学水平和课时规律，每一节课都是充满感觉，每一个细节突出课程的质量。
总的来说，这家机构的整体周期都是非常完美的，可以说是一家非常值得信赖的教育机构，不仅能够提升个人的学习能力和水平，而且能够为未来的职业发展做出重要的贡献，以此向未来进一步迈进。在后续的生活和工作中，我会将这些技能和知识运用到实际中去，时时感恩这家机构。同时，也希望更多的人能够充分了解这种学习机构，为自己建立一个向上的动力。
培训机构工作总结 篇8
一、园所介绍
徐汇区上海幼儿园是一所市一级、区示范性运动特色幼儿园，创办于1958年，前身为上海小学附设幼儿园，1984年更名为“上中路幼儿园”，2010年更名为“徐汇区上海幼儿园”。
目前幼儿园有三个园所，分别位于上中路402号、老沪闵路728弄41号乙和上中西路378号，园内有可供孩子快乐生活、游戏、运动和学习的怡人环境。
幼儿园曾获市群众体育先进集体、市保育工作先进集体、市办园成绩显著单位、市科教系统文明岗、区文明单位、区巾帼文明岗、区绿色学校等荣誉称号。师生们在市、区各类比赛中屡屡获奖，在区域内具有辐射和引领的作用。
二、招生办法与政策
适龄儿童在家长带领下，根据《徐汇区上海幼儿园招生须知》上的时间段(过时请重新取时间段)，按照招生简章的要求带好所有证件的原件和复印件前来办理报名或信息采集手续(证件不齐，不予以报名登记或信息采集)。报名登记或信息采集后，复印件将作为幼儿园资料留存。
(一)对口地段户籍适龄幼儿报名
具有徐汇区老沪闵路728弄、上中路100弄、天等路259弄户籍(户主为儿童本人或直系亲属)与居住地(产权人为儿童本人或直系亲属)一致的适龄儿童(2012年9月1日至2013年8月31日期间出生，身体健康、无慢性传染病，智力正常，可正常参加集体活动的小班幼儿)，家长需携带幼儿和持户口簿(2016年4月15日之前入户，含2016年4月15日)、出生证、房产证(或公有居住房屋租赁凭证)等证件的原件和复印件，以及幼儿一寸报名照进行报名。
届时会根据入户时间先后进行排序，当幼儿报名数超过本园招生数时，区域会实行统筹安排。
(二)徐汇区长桥、凌云街道户籍适龄幼儿信息采集
具有徐汇区长桥、凌云街道户籍(户主为儿童本人或直系亲属)与居住地(产权人为儿童本人或直系亲属)一致的适龄儿童(2012年9月1日至2013年8月31日期间出生，身体健康、无慢性传染病，智力正常，可正常参加集体活动的小班幼儿)，家长必须在孩子户籍地对口幼儿园办理报名手续，同时可携带幼儿和持户口簿(2016年4月15日之前入户，含2016年4月15日)、出生证、房产证(或公有居住房屋租赁凭证)等证件的原件和复印件，以及幼儿一寸报名照到我园进行信息采集。
我园根据实际空余学额情况，结合长桥、凌云街道户籍适龄儿童和实际信息采集情况，按照区域内统筹安排的要求，进行统筹录取。
(三)外省市来沪等适龄儿童
外省市来沪等适龄儿童，请家长携带幼儿和相关证件(具体附后)的原件与复印件进行信息采集。
幼儿园依据顺序优先的原则，视本园资源情况而定。
(1)父母一方持有《上海市居住证》积分达到120分的适龄儿童，其中在对口地段购房者优先。
(2)港澳台、外籍人士子女在对口地段购房优先。
来沪人员也可选择让其随迁子女进入民办幼儿园就读。
三、报名登记时间和地点
(一)报名登记时间：
1、徐汇区对口地段适龄儿童报名和长桥、凌云街道户籍适龄儿童信息采集
5月14日 (周六) 上午 8：30 —— 11：30
下午13：00 —— 16：30
2、非本市户籍幼儿和其他情况幼儿信息采集时间：
5月15日(周日) 上午 8：30 —— 11：30
(二)报名登记地点：
徐汇区上海幼儿园(冠军园)：老沪闵路728弄41号乙
公交线路：111路，156路，957路，157路等
四、报名登记流程
(1)家长可以通过“徐汇区上海幼儿园网站”了解相关招生要求，同时根据幼儿户籍情况下载并填写相应的报名登记表或信息采集表(附件一)。
(2)家长可于5月11日(周三)—5月13日(周五)下午：13：00—15：00凭孩子的相关证件(具体内容附后)和填写好的《报名登记表》或《信息采集表》到徐汇区上海幼儿园(上中西路378号)门卫室领取《招生须知》以及报名登记或信息采集的时间段。(注：请家长务必提前全面真实地填写信息，并签名确认)。
(3)招生日实施分时段进行报名登记或信息采集
·徐汇区本地段或长桥、凌云街道户籍的适龄儿童：家长可根据《招生须知》上的时间段(过时请重新取单)，按照招生简章的要求带好儿童、《报名登记表》或《信息登记表》及所有证件的原件和复印件前来办理报名登记或信息采集。
·非本市户籍儿童：信息采集时，须与幼儿园签订承诺书。
五、证件提供要求：
请家长携带幼儿并带好相关证件在规定时间内到我园办理报名登记或信息采集，所有证件都需提供原件和复印件，复印件需留在幼儿园。
户口簿复印内容：户籍地址页、户主页和幼儿页。
1、 徐汇区户籍儿童需提供证件：
户口薄、幼儿出生证、房产证或公有居住房屋租赁凭证、幼儿一寸报名照。
2、 上海市政动迁户籍儿童需提供证件：
户口薄、幼儿出生证、有效动迁证明、对口地段房产证、幼儿一寸报名照。
3、 集体户口的儿童需提供证件：
徐汇区集体户口证明、幼儿出生证、对口地段房屋产权证或合法租房合同1年以上、幼儿一寸报名照。
4、 父母持《上海市居住证》的外省市户籍儿童需提供证件：
《上海市居住证》(居住地在对口地段，至2016年9月1日仍在有效期内)、积分通知书(标准分值达120分的需提供，未达120分的不提供)、父母一方《参保个人城镇基本养老保险缴费情况》(缴费连续1年以上，缴保单位与用人单位一致)、房产证(产权所有人须为适龄儿童父母或本人)或房屋租赁合同(居住地地址为对口地段内,且与居住证中的信息一致)、户口簿(孩子户口须随父或母)、适龄儿童的《上海市临时居住证》和出生证、一寸报名照。
5、台胞随行子女需提供证件：
台胞证、幼儿出生证、对口地段内派出所出具的《境外人员临时住宿证》、对口地段内房产证或房屋租赁合同、幼儿一寸报名照
6、 港、澳人士子女需提供证件：
《港澳居民往来内地通行证》、幼儿出生证、对口地段内派出所出具的《境外人员临时住宿证》、对口地段内房产证或房屋租赁合同、幼儿一寸报名照
7、父母一方本区户籍，幼儿为外籍需提供证件：
父母一方徐汇户籍证明(户口薄)、对口地段内房产证或房屋租赁合同(产权所有人须为幼儿父母或本人)、对口地段内派出所出具的《境外人员临时住宿证》、幼儿护照或港澳居民身份证、幼儿出生证、幼儿一寸报名照
六、咨询信息便民服务
(一)幼儿园网站：
(二)招生热线：64106663199
5月30日—6月30日开通招生热线，接听时间为：
每周四上午：9：00—11：00，下午：14：30—16：00。
(三)录取通知发放时间
6月15日起至6月30日前以邮寄通知的方式发放录取通知书，没有收到录取通知的幼儿即为未录取。
七、收费标准
上海市一级幼儿园目前执行的收费标准如下：
保育教育费：225元/月; 餐费：12元/天(包括午餐和点心)
生活用品：35元/学期; 课程配套标准材料费：100元/学期
课外活动费：100元/学期。
培训机构工作总结 篇9
在暑假期间，我有幸加入了一家培训机构的工作团队，担任了一名辅导老师的角色。在这个暑期工作中，我获得了很多经验和教训，让我更加深入地了解了教育培训行业的特点和规律。在此，我想对我这个暑假工作进行一下总结，和大家分享我的体会和感受。
首先，我要感谢这家培训机构给我提供了这个展示自己的机会。这个机构的教育理念和方法我是非常认同的，注重学生的个性化发展和兴趣引导，随时关注学生的学习动态和反馈。在这样一个注重质量的教育机构里，我才有机会发挥出我的能力和才华。
在工作中，我最深刻的体会就是教育是一项需要热情和耐心不断付出的工作，也是一项需要不断探索新知识和掌握新技能的工作。作为一名辅导老师，我需要随时调整和优化我的教学方法和内容，确保能够更好地满足学生需求和提高他们的学习效果。同时，我也需要认真处理每一个学生的问题和疑问，不遗余力地帮助他们解决问题和提高自己。
在这个过程中，我遇到过很多困难和挑战，也学到了不少新知识和技能。比如，我学会如何分析学生的不同学习特点和习惯，了解他们的学习兴趣和优点，从而更好的制定教学计划和教材。我还学会了利用各种教学工具和技巧，比如PPT、视频、音频等，来让教学更为生动和易于理解。
除了学习，我还充实了自己的人际交往能力。在这个暑期工作中，我与同事和学生之间建立了良好的关系和沟通渠道，建立了朋友和信任。这些关系和经验都为我今后的教育工作打下了基础，让我更加自信和从容地面对教育领域的挑战和机遇。
当然，在这样一个教育培训机构里，我的工作也存在一定的不足和不足之处。比如，我有时候会觉得自己的教学方法还不够多样化和灵活，有时候还会有些难以控制的学生情况和矛盾。这些都是需要我不断反思和改进的地方，也是我在这个工作中需要不断克服和完善的地方。
总之，我由衷地感谢这家培训机构给了我这个机会，并对我在教育培训行业中的成长和发展做出了重要的贡献。我会通过不断学习和积累，来更好地回馈社会，也为自己的人生创造更大的价值和意义。
培训机构工作总结 篇10
对于培训学校而言，教学的质量是至关重要的指标。如何保证教学质量培训学校的全体工作人员和教师都花了大量的时间和心血思考和实践。我们主要从以下几个方面去保证教学质量 有针对性地进行课程设计。
2. 聘有丰富专业知识、实践经验和有敬业心的高校老师作为授课教师。
3. 有完善的教学评估制度;让学生及学校管理人员填写评估表，及时反馈教师教学质量。
4. 采取课堂授课、课堂实习相结合形式，以巩固学员的掌握程度;另外还采用互动式的教学方法，使学员能够更好地理解和掌握教师教授的内容。
5. 充分听取广大学员的反馈的意见，以改进教学效果。我们在每一期培训班结业前均发放学员意见反馈表，并在有的班级组织学员进行座谈，开展家长会，及时了解培训的效果，获取第一手的资料以指导我们，发扬优点、改进不足之处。
在教学教研上，应保持现有的教师教研会议的教务管理，提前对教学工作进行规划安排，是教务教研工作更加标准化、系统化。语文、数学等科目分类开展教研交流。学校部分教师不能及时参加教研会议，在课间休息时间、午休时间抽空进行交流，甚至进行电话会议。
在完成繁忙的培训教学工作外，培训学校建立了一套科学的教学管理规章制度。如教学管理制度，教室管理制度，教学资料管理制度等。这些制度的建立和实行，对于规范培训学校的教学运作起到了很好的指导作用。
(一)规范学校的管理工作，提高管理能力和办学水平。
1、建立并完善学校工作机制，促进学校规范化管理。使得学校的管理制度朝着定性和定量相结合的方向健康地发展，为学校今后其他政策制定和实施提供了宝贵的经验积累。
2、逐步完善学校人事管理制度。新教师的聘任严格把好师德和教学效果的关。学校工作人员的聘用资格上调，管理老师均有大学以上文-凭，有3年以上一线教育教学的工作经验，确保教学管理的优化。
3、管理人员深入一线，听课、代课、维护学校正常秩序。针对个别学生出现的问题进行个别调整和解决，对学生学习状态、授课教师教学、家长思想变化及时了解和调整，帮助他们解决问题和困难，让学生和老师无后顾之忧。
4、开展学校内部学习交流活动、提高招生咨询质量、为学校发展出谋划策。
5、加强对财务工作的管理，合理规划开支，积极筹集办学资金。财务会计每周对账、每月报表，保证学校工作顺利进行。
(二)学校每周固定开展例会制度。
学校的管理模式是董事会领导下的校长负责制，及从决策层到管理层，从管理层到教师层和工作人员层，有利于决策思路的传达和执行。学校每周五下午2：00召开全校教职工例会，及时交流下周工作安排、每周工作小结，沟通思想，是学校管理工作剩下一盘棋，推动学校工作高效、快捷、高质量的进行奠定基础。
(三)开展学校对外交流工作，提高学校知名度。
1、与其他培训学校开展合作，互相交流，取长补短。
2、课堂对家长开放、展示，及时开展家长会，拓展办学空间。
3、每年进行户外展示活动，宣传学校。
1、在对外宣传和交流工作中，虽然能策划出具体的方案，但有事不能灵活处理现场出现的变化，这说明具体的工作没有做好预算，缺乏实践缺乏应变措施。我们今后要全面考虑问题，制定多套方案，以便变化之余。在未来工作中，我们要把招生宣传做为重中之重，应当加强广告的宣传力度，进一步提高学校知名度。
2、在人事管理方面，严格执行聘用制度。聘请老师不仅要求高标的教学能力及教学效果，而且更应该看重教师师德水平。聘用的管理人员应严格执行学校管理制度，建设一支有凝聚力高素质的团队。
后勤工作室教学工作运作的基本保障。
1、为师生提供良好的硬件设施和学习环境。准备书籍教材，配备教具，印发讲义。只要有利于教学的服务设备、资料，学校都及时采购。宽大、光线充足的教室，冬夏两季课前半小时调好空调，保障教师轻松教学、学生快速进入学习状态。学校备好饮水，以备师生之需。
2、良好卫生条件的保障。我校平时放学之余及时做好教室卫生、整理好教学设备;每周五进行搬家式大扫除，小到桌椅、卫生间擦洗，大到清理墙壁灰迹，每个角落做好消毒工作，责任细化到个人。
3、维护、保障学校帮偶教学设备能正常使用，确保学校教学工作的正常运行。
4、良好的安全保障。学校不论寒暑白天黑夜上课前放学后都备有男老师巡逻，晚间放学管理人员会话查询确认学生已安全到家。
5、建立良好的家校联通体系。校长时常跟家长联系，为下面的工作人员建立了模范作用。我校在学生上课时，提供了空教室给家长休息座谈，事无巨细，全体工作人员参与座谈，及时了解家长反馈的信息，为后期工作做好准备。
6、节约成本，走可持续发展道路。我们将弃旧的办公学习用品回收，修整利用，开创一条合理利用资源的道路。
