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升班通知

2024-09-22 12:21:57 升班通知

【#实用文# #升班通知#】在发展不断提速的社会中,很多情况下我们需要用到通知,通知适用于批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文。大家知道正式的通知怎么写吗?以下是好工具范文网小编精心整理的培训班的通知,希望能够帮助到大家。

升班通知 篇1

各部门:

为进一步推进我区社会组织规范化建设评估工作,经研究,决定召开区社会组织规范化建设评估培训会。现将有关事项通知如下:

一、会议时间:

5月8日(星期四)下午1:30时

二、会议地点:

xx市民办金盟学校底楼阶梯教室(区石化街道荔浦路110号—原平乐路)

三、出席对象:

已申报社会组织规范化建设评估的社会组织法定代表人和具体操作人员、部分业务主管单位联络员(详见附件)。

四、会议内容

1、介绍规范化建设评估工作申报情况和下阶段工作安排;

2、部分单位作经验交流;

3、解读社会组织规范化建设评估指标;

4、领导讲话;

会议重要,请与会人员准时出席,特此通知。

xxx

20xx年xx月xx日

升班通知 篇2

1、暑期第二期培训班上课时间:

8月6日—8月25日

2、培训方式:聘请重点中小学优秀把关教师任教,分科培训,复习重点,突破难点,学习新课,达到巩固提高目的。每科40课时。

3、培训科目:

(1)高中生:语文、英语、数学、物理、化学、历史、地理、写作,由同学们自选;

(2)初中生:语文、英语、数学、物理、化学,由同学们自选;

(3)小学生:语文、数学、英语,由同学们自选。

4、报名优惠:

(1)报名:提前5天优惠50元,提前10天优惠100元;

(2)小学英语:总部开展优惠活动,特价收费;

(3)领取在公办学校上学期期末考试成绩奖学金和在我校结业考试奖学金;

(4)实行馈赠、激励老学员的.积分制,本期报名可享受上一期所交培训费(不含课本资料费)10%的优惠。

5、咨询电话:139XXXX588(王老师)

XX培训学校

20xx年X月XX日

升班通知 篇3

各学院、校直各单位:

根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔20xx〕12号)精神,现将元旦学校放假安排通知如下:

1月1日放假,与周末连休,即20xx年12月30日至20xx年1月1日放假,共3天。1月2日(星期二)正常上班、上课。

请各单位安排好放假期间的值班、安全保卫等工作,做好应对各类突发事件的`预案。遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处理,确保节假日期间的校园安全。

特此通知。

xxx

年月日

升班通知 篇4

各区教育局、各有关直属中小学:

为进一步落实教育部、体育总局关于开展校园足球活动的文件精神,根据全国校足办的统一部署,结合我市的实际,经研究决定举办XX—20xx年度xx市青少年校园足球活动管理人员培训班。现将有关事项通知如下:

一、参加培训人员:

各布点学校校长或分管副校长(不得缺席或由他人代替)、指导员。具体布点学校名单附后(区属学校请各区教育局负责通知)。

二、培训地点:

xx市体育中心(运动培训中心)二楼会议室。

三、培训讲师:

国际足联足球教练员讲师$2先生(马来西亚);全国校园足球主讲师xxx、讲师助理xxx(xx市校足办)。

四、培训时间:

(一)指导员培训:$2 — $2(共三天)

上午:08:30 —12:00理论课和实践课;

下午:14:30 —18:00理论课和实践课;

(二)校长培训:$2

上午:08:30 —12:00

下午:15:00 —17:30

注:原会议通知的1日上午校长的'培训改在10月27日下午15:00,人民小学浦南校区进行;下午的培训时间与地点不变,在xx市体育中心运动培训中心(原体育酒店)二楼会议室。

五、培训内容:

(一)按全国校足办培训课程进行

(二)本市有关校足活动的安排与组织

六、有关事项:

(一)参训人员不得迟到、早退,本次培训计入继续教育学时;

(二)训练装备自带;

(三)市校园足球办公室将为岛外学校参加培训人员提供午餐;

(四)请参训人员于$2之前将回执单填好并加盖学校公章,传真至xx市青少年校园足球领导小组办公室(传真:xxxx),同时发送电子邮件至:xxxx(报名回执电子稿可在市足协官方网站xxxx下载:)

培训班联系人:xxxx

xx市校园足球领导小组办公室

升班通知 篇5

各市教育局、各有关培训院校:

根据xx省教育厅苏教师〔x1〕x号《省教育厅关于印发x1年中小学教师省级国内培训项目方案的通知》精神,经与省教育厅师资处研究决定举办各大市师资处长和省级培训基地负责人培训班,现将有关事项通知如下:

一、培训对象和人数

1.各大市教育局分管培训的师资处处长1人;

2.省级培训项目的基地负责人,每基地1—2人(基地名单见附件一)。

二、培训内容和形式

1.了解发达国家教师培训工作,研究当前教师培训工作的特点、规律,学习教师培训工作的基本技能和规范;布置研究x年培训工作。

2.专题讲座与交流互动相结合;经验分享与案例研讨相结合;集中学习与访问考察相结合。

三、培训时间、地点

时间:xx年3月2x日至3月23日(3月2x日下午报到)。

地点:家园(路号,古林公园对面)。

四、培训经费

参加培训的学员住宿用餐由我中心统一安排。访问考察活动自愿参加,费用另收。

五、培训要求

1.培训学员应准备好有关培训工作交流的材料(有关培训的经验、案例、建议等);

2.请于3月1x日前将参训人员回执(见附件二)发至电子信箱:。

六、联系方式

联系电话:xx-xxx xxxx

联系地址:路号x信箱

邮 编:

xx省教师培训中心

xx年3月x日

升班通知 篇6

由于参加马尔代夫旅游的伙伴昨日刚回国,经公司商讨决定,将21日-23日总裁班报名截止时间调整到4月18日晚24点整,请大家积极报名参加。为确保本次会议圆满顺利完成,保障每个人的食宿安排,参会人员必须凭胸牌入场,逾期系统端口关闭不再接受报名,请大家把握时机,相互转告!

特此通知!

商学院

20xx年4月15日

升班通知 篇7

公司各部门:

“有效培训是提升企业战斗力的有力武器之一”。为提高公司员工的整体素质,加大公司制度的执行力度,人力资源部定于4月23日—4月30日实施公司制度培训。具体事项如下:

一、培训人员:

公司全体员工(青岛奥博整个园区包含光伏事业部、光热事业部、可建事业部)。

二、培训形式:

以部门为单位(注:以15人为一组,主要有部门负责人来安排分组设组长,内训形式,自行组织学习。

三、培训地点

餐厅2楼会议室

四、培训内容

1、《员工行为规范》、《员工奖惩制度》、《公司调岗管理制度》

2、《考勤管理制度》、《加班管理制度》、《请假休假管理制度》

3、《员工上下班打卡管理制度》、《查岗制度》、《工作代理人管理规定》

4、《车间工人计件工资制度》、《员工离职制度》、《员工入职制度》

5、有关新出的公司规定,再统一进行培训。

五、培训签字确认:

公司每位员工都要参加公司安排的培训,即是对自身利益的维护,也是

对公司统一、合理化的管理体现。创造一个和谐、良好的工作环境。

六 要求及纪律

1、报到员工在培训期间不得请假。

2、加培训的员工需做好笔记。

3、得无故迟到或早退否则处以100元罚款。

4、培训时不得讲小话,起哄。

5、训时不得玩手机,手机需设成静音或震动。

6、次培训需在签到表上签名,不得代签。

七、其他:

各部门负责人对本次培训负全责,同时做好培训记录,并将培训记录报人力资源部备案。此次培训完成情况纳于部门绩效考核指标中(分数值为15分):1.参加培训的出勤人数5分;2.参加培训提交的培训记录5分;3.培训期间的纪律5分。(注:员工的培训作为正常出勤,参加培训的`人员需要签字确认,若不参加培训人员或者拒绝参加培训人员,经过通知后还不予以履行的,取消所在公司享受的一起福利以及以后公司增加的福利待遇!)

望全体员工克服困难,统筹协调,尽力安排好自己的工作和私人事务,积极参加本次训。

特此通知。

xxx

20xx年xx月xx日

升班通知 篇8

为了使新进员工尽快了解医院文化、适应医院环境、顺利开展工作,根据医院工作安排,医院将于近期举办xxxx年新进员工岗前培训,具体安排如下:

培训时间:

xxxx年x月xx日—xx日(全体新进员工参加)

x月xx日—xx日(全体新进医师、药剂及检验人员参加)

x月xx日—xx日(全体新进护理人员参加)

x月xx日 (全体新进员工分批参观院史馆)

培训地点: 科教楼一楼学术报告厅

培训对象: xxxx年新进员工及xxxx年来院工作未参加岗前培训的人员

培训要求:不准请假、迟到、早退,根据《中南大学新进人员暂行管理办法》规定凡未参加岗前培训或考试不合格者将予以辞退。

请各科室通知本科室新进员工按时参加岗前培训并安排好工作,参加岗前培训的新进员工应主动与科主任提前协商派班事宜。如因特殊原因需临时调整课程时间,将另行通知。

注:因x月xx日(周二)举行岗前培训开班仪式,请全体新进员工务必于x月xx日上午x:xx以前准时签到入场,报告厅严禁带早餐入内。

湘雅二医院人力资源部

xxxx年x月xx日

升班通知 篇9

各科室主任和护士长:

为进一步加强我院专业技术人员梯队建设,构建科学合理的人才梯队,提升医院核心竞争力,现就各科室制定xx年外出培训计划通知如下:

一、对象

全院在岗专业技术、管理及工勤人员。

二、制定方式

医院各二级单位以科室为单位制定xx年外出培训计划,填写《xx年中南大学湘雅医院XXX科外出培训计划表》(见附件)交人力资源部汇总。各护理单元外出培训计划经护士长、科室主任审核同意后交护理部,由护理部统一交人力资源部。

三、相关说明

1、外出培训计划是科室对员工培养与提升的规划,也是医院对科室人才培养力度的摸底,请科室认真制定培训计划,尽量保证实施与计划的吻合度,医院将于年底对培训计划的执行情况进行考察。

2、医院人才培养经费资助员工出国(境)研修,须经医院统一选拔,请届时关注医院发布的遴选通知。科室可先行在本计划中填写员工xx年出国研修计划,届时参加统一选拔或自行由科研经费、自费等形式出国(境)研修。

3、原则上xx年执行的外出培训应提前申报过计划,如有特殊原因产生的`计划外培训也可执行。通过各种经费资助的计划内与计划外的境内或境外培训与进修,均须在外出前10天,在医院OA系统“工作流程”的行政管理栏中填写《中南大学湘雅医院因公外出(国内)申请表》或《中南大学湘雅预备出国(境)人员申请表》,经科室负责人、医院职能部门负责人和院领导审批同意后,方可外出参加进修培训。

四、材料要求

请于12月28日前将以上材料电子版发送xx@163.com,纸质版签字交人力资源部305房。

五、联系电话

xx

人力资源部

xx年12月12日

升班通知 篇10

各县(市、区)教育局、浙南产业集聚区文教体局,市局直属有关学校:

为进一步探索新形势下中小学家庭教育工作的新途径、新方法,推进教育系统“新雨”家庭教育讲师团队伍专业化发展,经研究,决定举办20xx年温州市家庭教育讲师团培训班。现将有关事项通知如下:

一、培训对象

温州市“新雨”家庭教育公益讲师团成员,县(市、区)教育局(文教体局)负责家庭教育的`科长或专职干部。

二、培训时间与地点

培训定于11月19日至23日在成都大学进行,19日在成都万力多大酒店明蜀店(成都龙泉十陵成洛路2261号)报到,20日开始培训。

三、培训内容

培训采用专家讲座、交流研讨、现场参观等形式,主要内容为家庭教育的理论与实践等。

四、其他要求

(一)学员必须全程参与培训学习,按时完成培训作业。因各种原因出勤登记累计缺课达培训课时10%以上或成绩不合格者不予结业。

(二)“新雨”家庭教育讲师团成员(见附件)由各县(市、区)教育局(文教体局)负责通知,并于10月26日(周四)前将参加培训的人员名单及时报送市教育局基教处。空余名额,另行统筹安排。

(三)培训费和住宿费由市教育局统一支付,培训人员交通费回所在单位报销。

联系人:,电话:

附件:温州市“新雨”家庭教育公益讲师团成员名单

教育局办公室

20xx年10月24日

升班通知 篇11

各镇中心学校、区直各学校:

为加强我区教师培训机构建设,加快推进区级教师培训机构改革,提升培训能力,按照南教人〔xxxx〕9号文件要求,经研究,决定成立武鸣区教师培训发展中心,现就有关事项通知如下:

一、武鸣区教师培训发展中心领导成员名单:

主任:xx

副主任:xx

成员:xxxxxx

武鸣区教师培训发展中心下设办公室,办公室主任由区教师进修学校校长潘永明同志兼任。成员从局人教股、进修学校、教研室、电教中心抽调。

二、武鸣区教师培训发展中心职责:

(一)负责全区教师培训组织实施工作。

(二)教师培训管理工作。

(三)承担教师培训的后续服务及培训质量的监测等工作。

(四)通过对教师的专业成长提供管理、技术和学习三方面的支持,促进教师的专业发展,推动教育改革和创新,提高教育质量。

三、相关股室学校职责分工

(一)人事教育股主要负责:全区教师培训规划、培训统筹、培训组织协调等工作。

(二)区教师进修学校承担区级教师培训发展中心的日常管理工作,主要负责:开展需求调查;

编制区域教师支持服务体系的发展规划;

制定教师支持服务工作的年度计划和培训计划;

协调各学校教师培训工作;

计划、实施教师培训工作;

提供教师培训资源;筹措和管理中心正常运转的经费;

组织培训教师开展巡回教学活动;

对教师的专业发展情况进行评估;

监测教师支持服务体系的建设进程。

(三)区教研室主要负责:设计和规划全区的教研活动;组织开展以校本研究为主要形式的教研工作;对教师进行教研方法的培训;研究本区教育发展与教师发展中存在的问题;选派教研人员参与上级部门开展的教研活动;提供教育教学研究资源;为区教育局提供开展教研活动方面的咨询。

(四)区电教中心主要负责:规划和指导区教师培训发展中心的技术支持工作;定期检查和维护区教师培训发展中心的设备;培训区教师培训发展中心技术人员;为教师提供网络和音像方面的学习资源;为区教育局提供教师培训发展中心设备管理和维护方面的咨询。

四、武鸣区教师培训发展中心挂牌及办公地点

武鸣区教育局第二办公区教师进修学校办公室

五、有关要求

各镇中心学校、区直各学校要积极支持教师培训发展中心的工作,制定适合全校教师成长的计划和措施;鼓励支持教师参加区教师培训发展中心组织的培训和教研活动;组织开展校本培训和校本研修活动;创建适合本校教师发展的培训文化;帮助每个教师制定自己的专业发展计划;评估学校教师的专业发展水平。

xxxx年5月17日

升班通知 篇12

各部门:

为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力,培育积极向上的企业文化,提高员工业务水平和业务素质,增强企业竞争能力。公司决定开展一 次企业文化入门培训。

培训讲师:xx讲师

培训题目:进门者请放弃一切自治

培训时间:12月19日(今晚7:00)

参加人员:公司内班长以上职务人员务必参加,欢迎其他员工参加。

培训地点:食堂三楼礼堂

请接到通知后,行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。

公司办公室

20xx年xx月xx日

升班通知 篇13

各学院:

为进一步做好我校大学生心理健康教育工作,普及心理健康知识,提高学生心理调适能力,强化心理健康教育队伍,推进四级网络体系建设,营造我校良好的心理健康教育氛围,特开展心理健康教育系列活动,通知如下:

探寻自我价值,乐享健康生活

1、心理健康教育讲座

时间:20xx年9月13日

地点:沂蒙大讲堂三楼

参加范围:各学院新生辅导员、新生代表

2、团体辅导

1.学校心理健康教育中心对各学院新生辅导员进行团体辅导培训。

升班通知 篇14

集团各部门、各下属子公司:

为培养一支优秀的员工队伍,某某新能源集团有限公司人事行政部拟开展第

二次新员工入职培训,现就相关事项通知如下:

一、 培训时间:20xx年5月22日至x月x日

二、 培训地点:集团公司会议室

三、 参训人员:集团20xx年新入职员工(名单见《某某新能源集团培工作大纲》)

五、 参训要求:

1、请各部门提前安排好工作,并通知本部门参培人员按时参加培训。如有特殊情况不能参加,请提前书面告知人事行政部(需经部门经理签字)。

2、参培人员请携带纸笔,准时参加培训,不得迟到及无故缺席。

3、培训课程结束后,所有参培人员必须参加闭卷考试,考试成绩将与试用期考核挂钩。考试不合格人员将延长试用期,直至考试合格后方可转正。

特此通知。

xxx

20xx年xx月xx日

升班通知 篇15

xxx:

截止20xx年6月14日,西班牙各地均对注册费(注册费)调整政策提出解决方案,注册费预计在800到1200欧元之间。

1、目前并没有对外国学生提高收费的说法,原因是西班牙作为欧洲最大的留学输入国,语言学习本身就是支付注册费的,随着欧元汇率下降,去西班牙学习语言阶段的支出更加便宜。留学西班牙的生活费也在减少。

2、本科阶段的外国学生主要是欧盟内部的交流学生,而来自欧盟外的本科学生比例很低,所以各个大学目前没有对这些小众人群设立收费条例和收费步骤,目前在西班牙学习的中国学生均按照西班牙本国学生费用交纳。每学年根据专业不同约800—1200欧元。

3、增加的幅度: 有的选择按照CPI 的涨幅,为2%左右,有的仅增加了1欧元一学分,也就是60欧元一学年涨价合人民币仅480元。最大的涨幅也仅300欧元左右一年。留学西班牙选择巴塞罗那地区涨价幅度是最大的,涨价最低的是安达路西亚地区 ,比如格拉那达大学,马拉加大学,塞维利亚大学学费基本没有变化。大家看重的首都马德里也是属于中等变化,学费月1200欧元。

4、少量私立性质的学校,如国际学生是其主要收入来源的,可能提高注册费。

结论:前往西班牙留学的注册费依然很低,留学西班牙的总费用随着欧元汇率下降还在不断减少。目前留学西班牙本科每年注册费的平均费用为800—1200欧元左右。约6000到9000人民币。

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