【#实用文# #轰趴馆团建活动方案(优选十篇)#】为了确定工作或事情顺利开展，预先制定方案是必不可少的，方案属于计划类文书的一种。那么优秀的方案是什么样的呢？下面是好工具范文网小编为大家收集的轰趴馆年会方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
轰趴馆团建活动方案 篇1
一、时间：
待定
二、地点：
待定
三、参会人员：
全体在职职工
四、具体活动流程
1、主持人开场烘托气氛
2、介绍与会嘉宾、领导
3、领导讲话（领导人员待定）
4、颁发本年度评优评先进人员奖金（礼品）
5、各部门才艺表演
6、聚餐期间安排小游戏（准备一些小礼物）烘托气氛
7、抽奖活动（发放礼品）
活动到会进场分发抽奖券（如图1）副卷自留奖券投入抽奖箱中，奖券盖章有效可用红纸打印。
五、活动组织及纪律
1、活动工作组
协调组长：xxx
协调员：xxx
车辆调度：xxx
2、活动组织
为了保证活动有序开展，采取员工分组组织，具体如下：
以各科室为单位进行分组，每组10人，人数不足时，由院办公室协调组合。人员分组情况在20xx年12月21日上报院办公室
3、活动纪律
本次活动本着促进同事间团结，互帮互助，开心向上的原则，严禁餐后吵闹，打架事件的发生，一经发现，本院将给予严肃处理。
六、费用预算
1、按100元/人210人共21000元包括每桌餐费、酒水费1000元共21桌
2、会议期间、聚餐期间小游戏及抽奖活动经费预计5000元
3、本年度评优、评先进奖金（礼品）费用待定
轰趴馆团建活动方案 篇2
一、活动目的：
1、增强公司员工的内部凝聚力，加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通，交流和团队协作意识，丰富企业文化工作，提升公司的综合竞争优势。
2、对20xx年公司的发展成绩进行总结，并制定20xx年公司的总体规划，明确20xx年度工作方向和目标。
3、表彰业绩优秀的.员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，争取新年度所有员工在工作中都能有出色表现。
二、晚会主题：团结奋进、继往开来
三、晚会时间：
20xx年1月31日晚上19点
四、晚会地点：辉煌酒店1楼
五、参加人员：
公司全体员工、领导、供应商、重要客户。
六、晚会组织：
由公司行政部统一组织、执行。各人员统一按行政部负责各事项。
七、晚会流程
1、进场摆放宣传短片(19点之前)
2、主持人开场白，介绍到会领导、嘉宾及晚会流程。
3、总经理致辞，20xx年公司总结结和20xx年公司发展目标。
4、副总经理讲话，宣布20xx年晚会正式开始
5、优秀员工表彰
6、宴席开始(19点30分)
7、节目表演、互动抽奖
8、晚会结束。
轰趴馆团建活动方案 篇3
一、活动目的：
二、年会主题：
三、年会时间：
20xx年12月30日下午xx点到xx点，领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐。
四、年会地点：
xx酒店xx楼xx厅
五、年会组织形式：
由公司年会工作项目小组统一组织、执行。
六、参加人员：
客户群，领导；邀请业界领导；公司工作人员。
1、会场总负责：
主要工作：总体工作协调、人员调配。
2、策划、会场协调、邀请嘉宾：
主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调；对外协调、现场资讯采集。
3、人员分工、布场撤场安排
4、嘉宾接待、签到：
5、音响、灯光：
会前半小时检查音响、灯光等设备。
6、物品准备：
主要工作：礼品、奖品等物品的准备。
七、会场布置：
会场内：
方案：
1、舞台背景喷画：
内容：
文字内容：
2、舞台悬挂烘托气氛的'红灯笼；四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。
3、舞台两侧放置易拉宝各2个。
会场外：
1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道。
2、宾馆入口处挂红布幅。
3、宾馆内放置指示牌。
文字内容：
八、年会流程：
形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐。
备注
1、主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞。
2、分公司领导上台致辞。
3、嘉宾致辞。
4、表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏。
外请演员表演节目、中间抽奖。
演出内容：20xx年会节目单
策划主线：结合增强员工的内部凝聚力，提升竞争力，以中西结合的节目加时尚元素打造一台视听盛宴。
气氛：欢乐、和谐、热烈
时间：
地点：宴会厅
主办：
主持人：
轰趴馆团建活动方案 篇4
为了增进xx社团成员之间的友谊，提高团队协作能力和应变能力，特制定以下活动方案，选择密室逃脱这一充满挑战和趣味的活动形式来开展本次学生团建活动。
一、活动主题
“密室探险，携手破局”
二、活动目的
1.培养社团成员之间的团队合作精神和沟通能力。
2.锻炼成员在紧张环境下的应变和解决问题的能力。
3.增强社团的凝聚力和成员的归属感。
三、活动时间
20xx年xx月xx日
四、活动地点
xxx密室游戏所
五、参与人员
xx社团成员
六、活动安排
1.集合与分组
成员在指定地点集合，根据人数进行分组。
2.密室逃脱
各小组分别进入不同主题的密室，在规定时间内合作解开谜题，完成任务。
3.交流与分享
完成密室逃脱后，各小组集中交流体验感受，分享在密室中的策略和心得。
4.自由活动
成员可以在活动场所的.休息区自由交流，增进彼此的了解。
七、活动预算
1.密室逃脱费用xxx元。
2.可能产生的交通费用xxx元。
总预算：xxxx元
八、注意事项
1.遵守密室的规则和工作人员的指示。
2.活动过程中注意安全，避免因紧张造成意外受伤。
3.各小组组长负责组织和协调小组成员，确保活动顺利进行。
轰趴馆团建活动方案 篇5
为了丰富xx社团学生的课余生活，增强团队协作和竞争意识，特制定以下活动方案，选择卡丁车体验场作为本次团建活动的场所。
一、活动主题
“极速青春，团队共驰”
二、活动目的
1.提升社团成员之间的'默契和团队协作能力。
2.培养学生的竞争意识和应对挑战的勇气。
3.让学生在紧张刺激的活动中释放压力，享受快乐。
三、活动时间
20xx年xx月xx日
四、活动地点
xxx卡丁车体验场
五、参与人员
xx社团学生
六、活动安排
1.集合与签到
社团成员在指定时间到达卡丁车体验场，进行签到。
2.安全讲解与培训
由卡丁车体验场的工作人员为大家讲解安全知识和驾驶注意事项。
3.练习赛
成员分组进行练习赛，熟悉赛道和车辆操作。
4.团队接力赛
分组进行接力比赛，每组队员依次完成规定圈数，计算团队总用时。
5.个人挑战赛
每位成员进行个人竞速挑战，记录单圈最好成绩。
6.颁奖与交流
为比赛获胜者颁发奖品，成员之间交流活动感受和心得。
七、活动预算
1.卡丁车体验费用xx元。
2.奖品费用xx元。
总预算：xxx元
八、注意事项
1.严格遵守卡丁车体验场的安全规定，佩戴好安全装备。
2.听从工作人员的指挥，不得擅自操作。
3.活动过程中注意保护自己和他人，避免发生碰撞事故。
轰趴馆团建活动方案 篇6
“水能载舟，亦能覆舟。”这句古老的谚语表明了员工在一个企业中的重要性，他们是企业的基石，是企业发展的根本。因此，户外大本营特别为——单位策划了一场户外拓展训练活动，旨在增强团队凝聚力，提升团队协作能力。
活动主题：
凝聚你我，打造“赢”团队
活动目的`：
通过这次团建活动，打破部门之间的隔阂，增进部门之间的交流，提高企业的凝聚力。
参与人员：
各部门的全体成员
活动地点：
——田园农庄、——岛——农庄、——农庄、——果蔬、——农庄
活动流程：
8：00—9：00：集合前往活动基地（自驾或大巴）。
9：00—9：30：进行破冰起航，进行分组活动，以活跃活动氛围。
9：30—10：40：进行拓展项目：无敌风火轮。这个项目旨在考验组织成员的主动性，建立集体节奏，强调团队的重要性，以及个人与团队的默契度。
10：40—12：00：进行拓展项目：毕业墙。这个项目旨在帮助参与者进行自我管理，定位，帮助他人进步和成长，体现甘于人梯的精神，以及提高团队配合与协作。
12：00—13：30：在农庄进行用餐，并进行午后休息。
13：30—14：30：进行拓展项目：勇闯雷区。这个项目旨在增强参与者的自信，挑战自我，提高坚强的韧性和毅力，将其视为关键。
14：30—16：30：进行四项娱乐活动：真人cs、射箭、划船、新奇车。这些活动旨在丰富活动内容，提高参与者的兴趣。
16：30—17：00：进行活动总结，让参与者分享自己的心得体会，进行合影留念，并开心地返程。
通过这次户外拓展训练活动，我们希望员工们能够在游戏中享受到团队协作的乐趣，增强彼此间的友谊，提高团队凝聚力。同时，我们也希望员工们能够在活动中挑战自我，提升自己的能力，为企业的未来贡献更大的力量。
轰趴馆团建活动方案 篇7
一、活动目的
为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源；了解公司其他部门的日常工作；增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作；加强公司凝聚力；提高工作效率和员工的积极性；同时布置公司下半年的'工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。
二、活动主题
“敞开胸怀，自由奔放”
三、活动时间
20xx年xx月xx日下午x点。
四、活动地点
附近酒店会议室
五、活动参与主题
xx全体员工
六、活动主持
xxx为主，各部门领导轮番上场
七、活动形式
培训+互动游戏
八、活动方案（共分两个部分，共约4个小时左右）
前奏：（时间约30分钟）
老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划。下面的时间交给各部门负责人。
各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，以此种方式，比如：“这是客户部有活力的美女xxx”，然后xxx登台跟大家打招呼，用最幽默代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号。（此代号可以作为互动游戏中口号）。
第一部分：培训（每个部门时间控制在15分钟，Q&A阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟）
所需物料：
投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。
培训师：
各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充
流程：
各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。
第二部分：互动游戏
宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。
轰趴馆团建活动方案 篇8
为了增强团队凝聚力，提升员工之间的沟通与协作能力，丰富员工的业余生活，特制定以下活动方案，选择在酒店举行此次室内团建活动。
一、活动主题
“携手共进，凝聚一心”
二、活动目的'
1.加强团队成员之间的交流与合作。
2.提升团队的凝聚力和归属感。
3.帮助员工释放工作压力，放松心情。
三、活动时间
20xx年xx月xx日
四、活动地点
xxx酒店
五、参与人员
xx公司全体员工
六、活动安排
1.团队拓展训练
上午进行团队拓展项目，如“盲人方阵”“接力拼图”等，促进团队协作和沟通。
2.午餐与休息
在酒店餐厅享用丰盛的自助午餐，随后安排短暂休息。
3.主题分享会
下午开展主题分享会，邀请员工分享工作经验、心得或有趣的故事。
4.创意手工活动
分组进行手工制作，如手绘T恤、制作香薰蜡烛等，发挥员工的创造力。
5.晚宴
举办温馨的晚宴，为员工提供交流和互动的机会。
七、活动预算
1.酒店场地租赁费用xxx元。
2.餐饮费用（午餐、晚宴）xxx元。
3.活动道具和材料费用xxx元。
4.其他费用（如音响设备租赁、装饰等）xxx元。
总预算：xxxx元
八、注意事项
1.活动期间要确保员工的安全。
2.遵守酒店的相关规定，保持环境整洁。
3.鼓励员工积极参与活动，但不强制。
轰趴馆团建活动方案 篇9
一、主题：
1、“家”：我们一家人，共赢新未来
2、“赢”：缘聚美的、共赢天下（或未来）
二、时间地点：
20xx年xx月xx日下午、晚上
三、聚会主要资料：
1、组织嘉宾参观新办公楼（时间、及陪观领导待确定）
2、组织室外趣味活动
3、安排晚会宴及颁奖
4、安排住宿
四、筹备小组及人员分工
领导小组：xxx
执行领导成员：xx
总协调：xx
成立：协调嘉宾组、节目活动组、餐饮住宿组、晚会组、后勤组、财务组、现场接待布置组、机动组
五、聚会主要流程。
（一）前期准备
1、12月8日前，确定聚会时间地点、会议主题及资料，成立活动领导小组，完成策划方案；协调组联系车辆、酒店。
2、12月12日前，协调组负责确定并通知（寄函）与会嘉宾、导购、公司职能及业务人员，会前三天再次提醒通知。（详细人员需备明细）
3、12月10日，节目组开始征集节目，思考室外活动、游戏；12月15日下班后确定最终节目单、活动游戏单，报领导审批。
4、12月20日，各小组统计所需物品，报财务组审批、报后勤组准备、购买；协调组通知嘉宾、核对最终参会人员，并报相关小组；各小组根据参会人员数量，安排活动、晚宴等，对新乡市区外的嘉宾及公司人员安排住宿
5、12月23日下午活动之前，后勤组前去聚会地点布置会场，做好聚会安排
（二）中期开展
1、12月23日下午3点，全体与会人员参加户外活动，节目活动组负责组织；活动后举行相应的活动颁奖仪式（提前确定颁奖嘉宾）。
2、晚上6点，餐饮组负责组织晚宴。晚会组负责组织需要化妆演员化妆，开启相关设备；晚会组负责组织嘉宾走“拱门”进场，主持人负责晚会中节目、游戏、颁奖、抽奖、领导讲话等所有环节，晚会组做好晚会中的秩序维持和后勤工作。
3、晚会结束，接待组负责欢送嘉宾，住宿组负责引导市区外人员住宿。
（三）后期总结
1、12月24日午后以前，后勤组将所有聚会所剩物品打包运回公司，分门别类放好。
2、12月25日前，营运人事部将本次活动精彩瞬间做成ppt供大家分享。
3、12月25日前，财务组做好聚会费用审核、上报。
轰趴馆团建活动方案 篇10
1、活动目的：
为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源；了解公司其他部门的日常工作；增强部门与部门间，同事与同事间的.沟通、交流与合作；加强公司凝聚力；提高工作效率和员工的积极性；同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。
2、活动主题：
“敞开胸怀，自由奔放”
3、活动时间：
20xx年xx月xx日下午xx点。
4、活动地点：
（附近酒店会议室）
5、活动参与主题：
全体员工
6、活动主持：
xx为主，各部门领导轮番上场。
7、活动形式：
培训+互动游戏
8、活动方案：
（共分两个部分，共约4个小时左右）
前奏：（时间约30分钟）
老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划。下面的时间交给各部门负责人。
各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，以此种方式，比如：“这是客户部有活力的美女———”，然后——登台跟大家打招呼，用最幽默代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号（此代号可以作为互动游戏中口号）。
第一部分：培训（每个部门时间控制在15分钟，Q&A阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟）
所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充
流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。
客户部：xx
媒介部：xx
设计部：xx
策划部：xx
第二部分：互动游戏。
宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。
