【#实用文# #记者自查报告十一篇#】一转眼，时光飞逝如电，工作已经告一段落，回顾这段时间的辛勤工作，存在着缺陷，是时候好好地记录在自查报告中。那么一般自查报告是怎么写的呢？以下是好工具范文网小编精心整理的新闻记者证年度核验自查报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
记者自查报告 篇1
20xx年我国新闻出版行业仍保持了强劲的发展势头，出版物的数量和质量都有显著提升。尤其是中国作家莫言获得了诺贝尔文学奖，在国内掀起了读书热潮，给出版行业带来了极大的利好。中国正向新闻出版强国迈进。作为传统的图书发行企业，我们始终面临着电子商务的发行模式的挑战，在改革与创新中寻求发展。20xx年公司的各项工作进展顺利，在全体员工的共同努力下，我公司全面完成年初的工作预定计划，并进行了全面总结和自查，现汇报如下：
一、遵守各项法律法规，坚决抵制盗版侵权行为。
公司自成立以来严格遵守新闻出版局和文化市场的各项规章制度，从事正版图书发行工作，自觉抵制盗版侵权行为，发现盗版侵权者及时向主管部门举报。正因为如此，公司以诚信经营、恪守承诺，获得各出版社和同行业们的认可。
二、坚持做好传统发行渠道业务，同时加大网店的投入和业务拓展。
20xx年公司共完成发货码洋1700多万元，其中传统发行模式完成1729万元，网站（电子商务）发行模式完成17.1万元。从数据上看，传统发行模式占据主导地位。电子商务的发展仍显不足。即便是传统的经营模式，我们也在不断变革和创新，主动适应市场的变化。由被动的等读者上门变成带着我们的产品走进读者。主要方式就是有针对性的做书展，如在大型企业我们举办励志、员工培训、团队精神等方面的书展，在学校举办教材书展，在图书馆举办青少年读物展等等，都取得了较好的效果。公司与读者建立了更紧密的联系。在办书展的同时发放读者联系卡，读者可在需要时随时与我们联系，可免费咨询图书信息，也可随时订货，我们都给送货上门。我们也会在必要时通过手机信息向读者做产品推介或购买政策介绍。公司经营模式和服务方式的转变得到了读者的认可，也赢得了市场和效益。20xx年数字化出版形成了潮流，各种数字阅读器面世，物联网更是商品流通业的发展主流。为方便推广和销售，公司竹简书城网站于20xx年8月进行了升级改版，改版后的网站更便于图书展示，目前网站已有图书2.8万余种，网上交易平台运行顺利。由于受当当网、卓越网等网站低价格的冲击，竹简书城网站销售没有实现大幅度增长。年实现网络销售额17.1万元。网店以区域性销售为主，以实体店为依托，实现区域销售和配送，保证配送及时快捷。充分利用本地区现有书店资源，形成网络联盟，将各实体书店图书放到网上销售，加盟书店由3家已发展到8家。
三、充分发挥企业优势，开拓销售渠道，提升市场占有率。
依托良好的出版社合作体系，整合开发销售渠道，维护老客户与开发新客户并行。
整合开发销售渠道，提高市场占有率，是企业永恒的主题。20xx年在建设维护好原有销售渠道的基础上，充分发挥自身优势，继续开拓市场，增加客户群体和客户资源。20xx年新增客户仍然主要集中在大中专院校及图书馆，稳定的供货渠道，快捷方便的服务，创新的经营模式，为公司业务稳健发展奠定了基础。
四、创新服务，延长服务链条，由销售商向服务商转变
多年来，单纯的图书销售一直是图书发行企业的运营模式。20xx年，公司尝试以服务为核心做企业的运营，服务链条向前延伸至终端消费群体，先在读者中找需求，再将信息反馈给出版社，形成编发联动，以读者需求为导向的出版、销售显然是适应市场的。图书发行企业可以相对准确的把握市场需求，完成产销联动的纽带作用。服务链条的延伸促进了企业的转变，也让企业在长期竞争和发展中不断获得市场认可。
五、不断提高员工素质，注重人才引进和培养。
人才是企业持续健康发展必不可少的要素。拥有高素质、专业化的员工队伍是企业正常运营的保障。为培养和提高员工素质，公司每周进行一次培训，内容包括礼仪、待人接物、口语表达、发现问题和处理问题的能力、心理素质、案例分析等，让员工具有良好的意识和观念，提高市场意识和办事的综合能力。经常派员工出去学习，参加各专业培训，参加全国图书展等，只有专业的`人才能做专业的事。
六、存在的问题
1、资金链条越来越紧，利润越来越低。
图书发行行业多年来延续先货后款的经营模式，但随着出版社转企改制的完成，这种模式也在被打破或改变，出版社做为供货商对资金的管理越来越严格，账期缩短，有的还要现款订货。做为中间流通环节的发行企业，平均毛利率一直低于社会平均利润率，由于利润较低，企业一直处于维持状态，很难扩大规模或发展改造。
2、网上书店竞争激烈，物流配送服务要求高。经过一年多的运营，网上书店存在几大难题：
（1）数据库的建立非常复杂。每一本书都要录入数据库，包括有关这本书的全部信息封面、版本、作者、出版社等等。使得数据录入工作量大。
（2）网上书店推广力度不够，在广告投入上明显不足。网店知名度和公众认可度有待进一步提高。
（3）物流配送服务要求越来越高。要求有足够的库存储备和配送服务车。用户非常重视配送速度和产品质量。
（4）网站运营工作人员，技术人员缺乏，招聘难。由于人员不到位，业务拓展也十分困难。
总之，20xx年xx公司尝试并开拓了新的发展模式和经营项目，随着出版社改制的逐步完成，出版发行行业的市场程度会越来越高，发行企业会迎来更大的机遇和挑战。
记者自查报告 篇2
我国新闻出版行业仍保持了强劲的发展势头，出版物的数量和质量都有显著提升。尤其是中国作家莫言获得了诺贝尔文学奖，在国内掀起了读书热潮，给出版行业带来了极大的利好。中国正向新闻出版强国迈进。作为传统的图书发行企业，我们始终面临着电子商务的发行模式的挑战，在改革与创新中寻求发展。公司的各项工作进展顺利，在全体员工的共同努力下，我公司全面完成年初的工作预定计划，并进行了全面总结和自查，现汇报如下：
一、遵守各项法律法规，坚决抵制盗版侵权行为。
公司自成立以来严格遵守新闻出版局和文化市场的各项规章制度，从事正版图书发行工作，自觉抵制盗版侵权行为，发现盗版侵权者及时向主管部门举报。正因为如此，公司以诚信经营、恪守承诺，获得各出版社和同行业们的认可。
二、坚持做好传统发行渠道业务，同时加大网店的投入和业务拓展。
公司共完成发货码洋1700多万元，其中传统发行模式完成1729万元，（电子商务）发行模式完成17.1万元。从数据上看，传统发行模式占据主导地位。电子商务的发展仍显不足。即便是传统的经营模式，我们也在不断变革和创新，主动适应市场的变化。由被动的等读者上门变成带着我们的产品走进读者。主要方式就是有针对性的做书展，如在大型企业我们举办励志、员工培训、团队精神等方面的书展，在学校举办教材书展，在图书馆举办青少年读物展等等，都取得了较好的效果。公司与读者建立了更紧密的联系。在办书展的同时发放读者联系卡，读者可在需要时随时与我们联系，可免费咨询图书信息，也可随时订货，我们都给送货上门。我们也会在必要时通过手机信息向读者做产品推介或购买政策介绍。公司经营模式和服务方式的转变得到了读者的认可，也赢得了市场和效益。数字化出版形成了潮流，各种数字阅读器面世，物联网更是商品流通业的发展主流。为方便推广和销售，公司竹简书城于8月进行了升级改版，改版后的更便于图书展示，目前已有图书2.8万余种，网上交易平台运行顺利。由于受当当网、卓越网等低价格的冲击，竹简书城销售没有实现大幅度增长。年实现网络销售额17.1万元。网店以区域性销售为主，以实体店为依托，实现区域销售和配送，保证配送及时快捷。充分利用本地区现有书店资源，形成网络联盟，将各实体书店图书放到网上销售，加盟书店由3家已发展到8家。
三、充分发挥企业优势，开拓销售渠道，提升市场占有率。
依托良好的出版社合作体系，整合开发销售渠道，维护老客户与开发新客户并行。
整合开发销售渠道，提高市场占有率，是企业永恒的主题。在建设维护好原有销售渠道的基础上，充分发挥自身优势，继续开拓市场，增加客户群体和客户资源。新增客户仍然主要集中在大中专院校及图书馆，稳定的供货渠道，快捷方便的服务，创新的经营模式，为公司业务稳健发展奠定了基础。
四、创新服务，延长服务链条
由销售商向服务商转变多年来，单纯的图书销售一直是图书发行企业的运营模式。，公司尝试以服务为核心做企业的运营，服务链条向前延伸至终端消费群体，先在读者中找需求，再将信息反馈给出版社，形成编发联动，以读者需求为导向的出版、销售显然是适应市场的。图书发行企业可以相对准确的把握市场需求，完成产销联动的纽带作用。服务链条的延伸促进了企业的转变，也让企业在长期竞争和发展中不断获得市场认可。
五、不断提高员工素质，注重人才引进和培养。
人才是企业持续健康发展必不可少的'要素。拥有高素质、专业化的员工队伍是企业正常运营的保障。为培养和提高员工素质，公司每周进行一次培训，内容包括礼仪、待人接物、口语表达、发现问题和处理问题的能力、心理素质、案例分析等，让员工具有良好的意识和观念，提高市场意识和办事的综合能力。经常派员工出去学习，参加各专业培训，参加全国图书展等，只有专业的人才能做专业的事。
六、存在的问题
1、资金链条越来越紧，利润越来越低。
图书发行行业多年来延续先货后款的经营模式，但随着出版社转企改制的完成，这种模式也在被打破或改变，出版社做为供货商对资金的管理越来越严格，账期缩短，有的还要现款订货。做为中间流通环节的发行企业，平均毛利率一直低于社会平均利润率，由于利润较低，企业一直处于维持状态，很难扩大规模或发展改造。
2、网上书店竞争激烈，物流配送服务要求高。经过一年多的运营，网上书店存在几大难题：
（1）数据库的建立非常复杂。每一本书都要录入数据库，包括有关这本书的全部信息封面、版本、作者、出版社等等。使得数据录入工作量大。
（2）网上书店推广力度不够，在广告投入上明显不足。网店知名度和公众认可度有待进一步提高。
（3）物流配送服务要求越来越高。要求有足够的库存储备和配送服务车。用户非常重视配送速度和产品质量。
（4）运营工作人员，技术人员缺乏，招聘难。由于人员不到位，业务拓展也十分困难。
总之，xx公司尝试并开拓了新的发展模式和经营项目，随着出版社改制的逐步完成，出版发行行业的市场程度会越来越高，发行企业会迎来更大的机遇和挑战。
记者自查报告 篇3
我深知自己能力有限，水平不高，尽管如此，我还是愿意倾我所有，尽我所能，为平乐园校区的发展贡献自己的全部力量。我相信，天道酬勤，勤能补拙，相信有付出就会有收获。只要勇于进取，敢于突破，工作就一定会有成效。
同事们我们现在进入了一个“慢进则退，不进则亡”的时代，必须比其它教育机构办得更好才有活路。我们只有鼓起勇气、转变观念、团结一致去迎接挑战，才能赢得竞争，取得生存和发展的空间。让我们心同想，力同向，为文新蓬勃发展，把文新办出特色，办成北京市甚至全国首屈一指的教育机构而努力！
目前存在的.问题和今后的奋斗目标。
存在的问题：
1、个人素质还有待提高，主任模范带头作用还有待进一步加强。
2、个人在咨询工作中，还不是十分到位。谈单促单还需继续加强。
3、在教务工作上，管理有些细节待改进，教师调度力度还不够，部分教师敬业意识不强，学校 “名师效应”有待凸现。
4、因上门量少，电话陌拜更需重质重量。
今后的奋斗目标
1、抓好校区常规管理，要在细、严、实上下功夫。细处着手小处抓起。
2、坚持严于律己，以身作则。要求咨询师和教务老师做到的，<莲~山>自己要首先做到。
3、就校区上门量少的情况下，我们准备把招生重点先放在2—5人的精品小班和5—10人的同步中班上。
4、以饱满的工作热情和持之以恒的工作干劲与同事，同心同德、齐心协力，同创校区更佳业绩。
总之，本人力求恪尽职守，努力工作，服从上级要求。在今后的工作中我将一如既往，加强学习，不断提高自身素质，廉洁自律，努力克服工作中的缺点和不足，认真履行主任职责，尽自己最大的能力为校区发展做出应有的贡献。
记者自查报告 篇4
时光荏苒，光阴如梭。从20xx年年初通过电视台招聘考试上班后，转眼已是第五个年头，回顾这期间的工作感受，酸甜苦辣兼而有之，让人难忘。但最让自己感到欣慰的是在工作实践的过程中收获很多，作为一名新闻记者，工作能力和业务水平得到了提升，自己也变得更加成熟。
作为科班生的我，在学校就已知晓吃苦耐劳、坚持不懈是作为一名新闻工作者必须具备的首要品质。从毕业到现在，一直都是从事记者这个职业，更是深谙此理。在电视台工作期间，我力争以饱满的热情、积极的心态投入到每天的采访中去，因为我知道既然选择了这一行，就要对得起这份岗位，这份工资。上班期间，严格遵守台里各项规章制度，不随便迟到、早退、旷工。工作的时候，不管日晒雨淋，又或是周末假期，自己都坚决完成了台里安排的各项外出采访任务。
作为记者来说，白天采访、晚上加班写稿更是常事，所以大家都坚持当天的采访当天出稿，哪怕是忙到半夜，以免耽误台里第二天的其它工作安排，也避免了具有时效性的新闻报道迟发或不发。媒体行业都是实行严格的绩酬挂钩制度，工资所得和个人稿量紧密结合，这既是压力，也是动力，我必须积极写稿，并努力向省市上级媒体投稿。回顾在电视台的这五年，自己在摄像、采访、写稿等基础业务工作方面取得了长足进步。同时积极参与台里举办的.各项重大活动，无论是担任摄像，还是负责报道，均能很好完成工作任务，记得20xx年举办的走进同乐湖·幸福向前冲户外竞技活动，我和同事们一起战高温、冒酷暑，当时我既负责摄像，也负责新闻报道，近2个月时间里都是利用周末休息时间工作在一线，大家一起吃苦流汗，有的人晒黑了，有的人中暑了，但我们都没有放弃、坚守到最后，最终使整个活动完美收官。
记者自查报告 篇5
尊敬的各社工委干部：
大家好！我是大学生记者团的宣传委员兼网络信息部副部张昕（职位姓名）。我自20xx年6月至今就任于大学生记者团宣传委员兼网络信息部副部一职，从上任到现在已有11个月的时光了。作为记者团的宣传委员兼网络信息部副部对我这学期的工作进行总结和展望。
一、作为宣传委员兼网络信息部副部的职责
1、负责团支部活动的各类宣传工作，如：制作海报、展板等;
2、负责对社团形象进行维护，做好社团的宣传工作，组织对外的宣传报道，提高社团对外的知名度和影响力；
3、及时组织配合学校团委和社团工委的宣传活动；
4、利用各种宣传渠道，抓好政治、思想宣传，工作宣传及好人好事宣传工作；
5、组织与编辑部共同负责制作电子杂志《流动的论坛》；
6、协助编辑部共同负责 《校运快讯》等团内刊物的编辑及发行工作；
7、与相关团友管理和维护记者团论坛、微博，在网上尽情展示记者团风采；
8、负责协助外宣部做好PPT、彩喷等宣传方式的宣传工作；
9、配合其他部门做好各项工作。
二、这一年以来自己主要工作
1、制作社团评比的PPT；
2、新学期伊始，伴随着11级新生的到来，各个组织都开始忙碌起来。而我们记者团则负责全程报道学校迎新情况。而我在此时帮助迎接新生与留守办公室；
3、迎新结束后，紧接着便是记者团本学期最重要的工作——招新。这是为记者团注入更多的新鲜血液的机会。前期，我负责制作招新彩喷，中期在三栋和二号食堂广场上设点进行报名时为新生解答疑问，后期统计报名人数，通知报名的同学进行接下来的面试和笔试；
4、组织网信部的同学进行photoshop的培训，对外宣的同学组织海报绘画的练习。
5、 第40届桂林理工大学校运会也是我们工作的'重中之重，记者团全程报道校运会所有成员分成若干小组，分别负责各项比赛活动的拍照和对运动员的采访。在此期间我负责带领我负责的小组进行采访活动并为他们拍摄照片，其余全部时间在办公室中收集照片并将稿件收入电脑；
6、参与新老成员见面会，促进各级记者团成员们之间的交流，以及老团友向11级新成员传授经验。
7、负责记者团的微博的改革，拍摄近期活动海报或将通讯部发过来的校园活动新闻发到微博上；
8、担任“模拟采访”及“‘我心中的记者团’PPT大赛”的评委工作;
9、对于记者团30周年视频的方案进行讨论。
三、本学期以来自己工作中突出的成绩
1、首先在迎新和招新中积极配合团内其他成员做好工作，制作好彩喷
2、对网信部进行photoshop的培训
3、在校运会中积极完成任务，帮助小组拍照，并将照片收集好，将稿件收录电脑
本学期以来自己工作中存在的问题当然，本学期工作中也存在许多不足之处或者有待改进的地方：对于微博饿的相关事项与通讯部协商不够，这就是我在这一学期的述职报告。相信在大家的共同努力下记者团会更加优秀
记者自查报告 篇6
微信公众平台是新媒体运营的主要工作点，也是现在咱们医院对外宣传的主要媒介，目前发布的信息类型大概分为重要会议报道、大型活动、健康宣教、义诊等公益行动、专家坐诊信息几类，对于科室宣传、手术病例、医患关系等类型的信息很少发布。虽然微信公众号一直在更新，但存在着很多问题，主要存在的问题有:
一、对于科室宣传、手术病例、医患关系等类型的信息很少发布，工作任务多，工作有难度的时候，有畏难情绪，除非有科室主动提供手术案例或者患者感谢信之类的稿件，加以修改后发布，下科室医生给提供的病历有时难以理解，需要逐字逐句的去和医生核对，时不时有患者来问诊打断，有时一走就是半天时间，自己手头还有其它工作没完成，有点急躁。
二、没有充分利用好微信公众平台，未能全面掌握新媒体运营这个平台；发布的信息形式太死板。工作中缺乏主动性和勇于创新的精神。有时想到一个新的创意，但落实起来存在一定的'问题和困难，就暂时搁置了，没有再认真深入的去研究。
三、大型活动结束后，为了确保信息的时效性，需要当天发出，就会遇到活动照片和版面编辑的质量问题。照片在活动结束后才能导出、选图、修图，为了版面新颖美观需要用版面编辑器选择适合活动主题的版面进行文稿排版，这个过程和撰稿的时间差不多；一般文娱活动类的信息插入相关的视频更有趣味性，内容丰富，形式创新。但视频制作比较复杂费时，而且大型活动的信息图文都比较多，又是面向社会公众发出的，编辑完以后需反复预览检查，每句话、每个字都要细心审核，一个人撰稿排版视频制作，发布的及时性得不到保障。
总结以上问题，宣传工作需要保持一份不灭的积极性和一颗热爱的心，才能释放出对工作的主动性和创造性，在往后的工作中，要提高自己工作的效率，提高宣传的积极性和主动性。
最后对于宣传工作有几点建议：
1、人人都是宣传员，每个人都是自媒体，建议我们本院的每位职工都应该关注自己医院的公众号，并且积极的转发医讯；
2、条件允许的话能上微信预约挂号的系统，方便乡镇牧区一些不方便挂号的患者；
3、调动全院职工参与医院宣传的积极性，激发大家的主人翁意识，让微信公众号更有趣味性，内容丰富，形式创新，贴近读者，爱看爱读。可以举办征文活动，可以撰写医院环境、基本设施、医疗设备、服务能力、服务水平的时代变迁，讲述患者在就医过程出现的感人小故事，也可以描述医院改革发展和建设的历程，还可以描述各自科室的发展变化情况。题材不限，可以为新闻报道、散文、诗歌、摄影、小视频等。各科室每月必须提交一篇稿件（题材不限、字数不限、提交时间不限）。
4、我们想再申请一个硬盘，现在这个硬盘里存放着我们所有的重要文案资料以及多年的影像资料，各科室经常要从里面找需要用到的材料，硬盘和光碟是一样的，每插一次就会磨损一次，频繁的使用会损坏硬盘，为了防止里面的重要资料丢失可以再备份一份。
记者自查报告 篇7
根据《中宣部、国家广电总局、新闻出版总署关于新闻采编人员从业治理的规定》和《新闻记者证治理办法》的有关规定，按照省新闻出版局《关于新闻记者证年度核验工作的通知》要求，为进一步加强对采编人员的治理，我报认真开展了对新闻记者证的自查、核验工作，现将自查情况报告如下：
一、严格按照规定发放记者证。
20xx年2月国家新闻出版总署颁布了《新闻记者证治理办法》，规定全国新闻机构使用统一样式的记者证，作为专供采访使用的正式证件。我报对工作人员中从事党务、行政、后勤、经营、广告、工程技术等非采编岗位的工作人员和通讯员、特约撰稿人、特约记者及专、兼职为本报提供新闻稿件的其他人员收回旧证，不发新闻记者证；严格按规定报批、发放符合条件人员的记者证。至目前为止，我社经严格程序发放的记者证共有33人，无一例违规发放记者证。
二、规范使用记者证。
我报在做好已批准记者证的发放工作后，即制定了《关于规范新闻记者证治理的通知》，要求已取得记者证的采编岗位人员，严禁在采访活动中利用记者身份搞经营、拉广告、获取不正当利益；严禁将记者证借给他人使用。并要求新闻记者不得以新闻报道为名从事有偿新闻、强拉广告或者向采访对象索取钱物等。违反者一经发现，按规定予以严厉处理，情节严重的，注销新闻记者证；今年以来，我社2人因调离工作单位需注销记者证外，尚无违规现象发生。
三、完善治理，建立社会监督机制。
1、根据国家新闻出版总署关于认真贯彻落实《新闻记者证治理办法》的通知要求，我报认真组织学习并把贯彻"治理办法"纳入日常的新闻从业人员的教育培训工作中，要求本报新闻记者证治理部门严格按照规定，切实加强新闻记者证的治理。
2、20xx年3月份在报纸上向社会公开举报、投诉电话，鼓励社会各界和公众对本报新闻记者的采访活动进行监督，对新闻记者的违规违纪行为进行举报。一年来，我报尚未收到此类举报等。
四、存在主要问题。
一年来，虽然我们在新闻记者证治理工作中无出现违规违纪问题，但还存在有不足之处，如对于已离职人员的新闻记者证回收、注销不够及时，对已具备领证资格的人员没有及时联系安排持证资格培训，对采编人员的职业道德教育、专业业务培训体制还有待于进一步改革、完善等等，这些都是在今后工作急需克服和总结的问题。
五、整改措施
1、在报社大厅显眼处设置投诉、举报箱。报社自20xx年3月初即设立总编室举报电话专线（号码为）并在报纸上向社会公开，接受社会监督；另外，为加大对内监督力度，在报社大厅显眼处设置了投诉、举报箱，并要求办公室专人负责做好情况报告、问题处理、结果反馈等工作，果断查处新闻记者的违规违纪行为。
2、与各部室负责人签订《确保新闻宣传工作安全责任书》。明确规定：要自觉遵守宣传纪律，杜绝出现政治性错误；在宣传工作方面要严格遵守审批程序，稳妥引导，不抢发、不炒作、不渲染；禁止刊登凶杀、暴力、色情、愚昧、迷信及其他低级庸俗、格调低下的社会新闻；严禁传播谣言，编发假新闻；要遵守新闻工作者职业业道德，不利用编辑身份变相刊发软性广告或索取刊费，反对唯利是图；对于违规行为，一旦查实，立即收回记者证，取消记者资格，并调离工作岗位，同时责任书还要求各责任人对所属部室要承担领导责任，接受相应处罚。
3、加强采编队伍治理。在新的一年里，我报要以报社整合为契机，加强对采编队伍的建设，要全面加强内部治理，严格执行有关规定，不断增强队伍活力，努力提高队伍的整体素质，全面提高队伍的工作能力。要结合核验记者证工作，全面树立爱岗敬业、脚踏实地、埋头苦干的精神，切实转变工作作风，在工作中要重实际，求实效，务实事，要坚持深入实际，深入群众，实事求是，为进一步推进我报的全面发展而努力工作。
4、重申《关于做好新闻工作“五禁止”的规定》。明确要求全体采编人员严禁有偿新闻，不得以新闻报道的.形式变相为企业和产品做广告，严禁利用采访这便以任何形式索要和接受对方提供的钱物等；严禁利用记者身份拉广告、获取不正当利益，凡是发现相关违规违纪行为，要严厉追究当事人责任；严禁记者挂名写稿。
总之，一年来，我报能紧密结合单位实际情况，严格按照有关治理规定，通过内部自律、社会监督的方式，着力抓好新闻记者在思想作风和工作作风等方面存在的突出问题，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质新闻队伍，狠抓各项整改措施的落实，自觉维护新闻工作的崇高声誉和新闻工作者的良好形象，以自己高尚的道德情操，良好的职业形象，为党的新闻宣传事业增辉。
记者自查报告 篇8
自从从事新闻工作以来，时间转瞬即逝，今年过的更是特殊快，回顾这一年一来的工作，我个人感受良多。虽有成长，更多的采写不足，虽有学到学识，实践和努力却不够，虽然一年过去了，却觉得收获终究抵不过消逝的光阴。
去年年底和今年年初，我参与“寒冬记者体验行业之辛苦”策划的报道，写了两篇稿子《记者体验寒冬收废品：拖着残腿，迎着寒风叫卖、前进》和《记者体验寒冬菜农：冻僵双手双脚，剥出洁白白菜》，这两篇稿子，不管是在采访、写作，还是在思想理念上，都有了新的熟识和突破。
在采访的过程中，由于必必要来到现场，体验被采访者的工作，长时间的相处下来，能更留意关注被采访者的表情变化和肢体语言，更能听得进去被采访者说的事情，最重要是很快进入他说的事情中，也能感受他所说的事情，这样比硬生生让被采访者说自己的故事，要更加感染人，也更加真实和可读。
设想，假如这样类似的体验稿子，没有全身心的进入被采访的生活中，可能很多细节是看不到的;假如不能长时间和被采访者交谈，可能不能找到采写得心应手的故事内容。采访完这两篇稿子，不管时间过去了多久，只要想起，和他们一起生活的一天，就能在脑海清楚呈现：梅正德整理着捡回来的垃圾，他驼着背，喘着粗气，寒冷的气流，冻白了他的胡须，只要今日能收获一些，他就很满足。乌黑干瘦的张春光淳朴和善，十年如一日的坚持他种白菜的生活，寒冬里双手泡在白菜叶子里，但是只要每一年略微挣些钱，他就很满足。
体验稿子，给我的感觉就更能走进他们的故事里，由于有了这样的阅历，我也试图把体验式的采访用在采访中。今年2月，在采写《水管被冻 100余位居民已11天无水喝》这篇稿子时，我便用了体验式的采访方式。跟着居民去几百米外的地方，不体验不知道，一体验真的感觉不同，比坐在家里听老头老太说的更生动形象，原本一篇热线稿件，写成2000字的城市稿件，并获得领导的确定，这边是一边积累一边学习，并运用在实践中便是的收获。 或许，曾经采访过的新闻，并不肯定每一篇都清楚记得，但是在一年的工作中，至少要有几篇，让记者自身难以遗忘的采访经受，我信任，那些让自己都无法遗忘的采访，肯定是收获最多的一次历练。
6月份，我参与了“最难毕业季”策划，遇到的问题是采访量比较大，必要查找典型突出的人物，如何从云云毕业生中找到自己必要采访的人物，当采访完企业单位时，显得有精无力，对于查找人物显得有些偷工减料，最终让见报的稿件并不“好看”。类似的稿件，在11月“石河子英语培训现状调查报告”策划中也同样遇到了。
同样必要找到典型人物，要有不同却不脱离主题的故事，这次，我前后用了10天，发动全部熟识的人，帮我找到了几位符合主题却又个性的人物。在采访中，我对每个被采访者都聊了很久，有的人甚至采访了两个小时，但是在这两个中，却总能有意外收获。
在此之前，可能是由于偷懒，在采访前很少写采访提纲，总觉得该问的问题都能问到，殊不知写提纲和不写提纲用很大的不同。在“石河子英语培训现状调查报告”策划采访前，都有写采访提纲。的好处是，采访时，条理很清楚，在清楚的思路中，不免会想到新的问题，不仅省时间，还能让采访更全面和扎实，在以后的采访中，不要小看任何一个采访，只要认真去采，总能看到不同以往的闪光点。
7月初，采写的《供水压力增大，日缺5万方水》的'稿子，很失败，但得到了很多建议。由于刚接手供水单位，就部署采写这篇稿件，觉得很吃力，一篇3000字的稿子，我用了一周去采访，自认为采访的很全面，也很清楚，但是见报时仍是差评初潮。起初心里有很多委屈和质问，想问时效性不高的稿件，假如采写不够、稿件不好，为何没人让我改写，为何看稿子时觉得没有问题，但是见报后，却说大方向都没有把握好，当然这样的怀疑只是一时的。
我发觉，通常这类稿件，假如老百姓觉得写得是对的，相关单位觉得是不对时，说明这篇稿子写成功了，相反则是失败的。见报后，供水公司的确赞扬我写的好但老百姓却觉得这是帮供水公司说话，不用说，这样的现象就解释了为何这篇稿子如此遭“嫌弃”，当然，这只是我自以为是的想法。缺水的现象是什么?由于缺水发什么哪些故事?供水公司解答缺水缘由，给出解决方法，这四个板块我都一一涉及，却仍是失败的稿件，最终我明白可能是我的主题错了，大方向也错了，这篇稿件也成了我20xx年最纠结的稿件。
最纠结的策划算是供暖策划了。从我拿到供暖的口子开头，就始终在发愁供暖策划，总觉得自己做不好，在这样的纠结下和杨主任的帮忙，算是踉踉跄跄的顺当开头。由于常年和供暖公司关系僵硬，一度让采访处在困难中，和上级领导不好打交道，就转战到了基层员工。但是很多基层员工可能常年和我们有误会，让见报稿件都很乏味，都是往年写的不想再写的稿件，想有所创新内容，很难。
当然，不能把责任一股脑的扔给合作单位，到底他们是死的，而我是活得，假如把这此策划看做是一，那么五分之四的责任归咎于我。如何能让这样时间较长的策划做的有条有理，伸缩自如，动态紧跟，题材新颖等等都是我在今年遗留下的问题，在后面的工作中，要向老记者不断学习，提高自己。
说道策划，今年最难忘的策划要数“社区爱心行”了，“社区爱心行”这个历经几个月的策划，让我有了很多的第一次。第一次和这么多记者一起合作，第一次连续一个多月没有休息日，第一次采访完两个多小时写交稿。除了这些第一次，给我更多的是，策划带我们的凝集力，还有实实在在固定的版面和稿分。
今年从7月开头，我将天气稿子转让给了其他记者。之前在写天气稿件时，不知道是写的时间太长，还是思维狭窄，越写越不会写，由于迈不过去那个坎，最终只能转交给他们写，说句直白的话，就是将每个月白送给我的50分送给了别人，但是周海荣老师的确比我做的好很多。可能很多记者不会去留意天气稿件，但是我每天都会看周海荣老师写的天气稿，我不知道他写时必要用多少时间，会不会焦急发火，会不会觉得写不出来，但我知道，见报的稿件，读起来都是那么生活，却又布满诗意，相对我之前写了一年的天气稿件，这些才是读者想看到的天气稿吧。这就是老记者身上的魅力，自然流露的才华，所以，的老师在我身边，我怎么会铺张时间，不去向身边的老师们多学习一下。
一年即将过去了，问问自己哪篇稿子最满足，却有些说不出了。在采访和写作方面，虽略有进步，但是还有很多不足，还没有吃苦耐劳的精神，思维也比较狭窄，脑子比较死，没有“新颖”的想法，有些稿件不能抓到重点，对于背后的深化思考较少，写作比较单一，在日后要不断努力进步，将其一一攻破。
20xx年匆忙的要结束了，20xx年已经向我挥手挑衅，我要不断努力，努力工作，克服自己在工作上的不足，踏踏实实走好将来的每一步路，接受20xx年的挑衅，在新的路上能有新的收获和成长。
记者自查报告 篇9
尊敬的丁处长及各位领导：
您好！
首先我代表xxx国际酒店全体职工对检查领导莅临xxx国际酒店指导工作表示热烈的欢迎。
xxx国际酒店是由xxx房地产有限公司投资兴建，具有独立法人资格的四星级涉外旅游酒店。xxxx年3月10日对外营业，xxxx年10月评为四星级酒店。酒店占地面积12000平方米，营业面积16920平方米。共有客房198间，其中普通标准客房 125间，豪华标准房40间，豪华单人房20间，三人客房 2间，商务套房 10间，豪华商务套房9 间，豪华套房1间；大中小型会议中心3间；餐厅设有自助餐区、宴会厅、二十二间特色包房；酒店还设有酒吧、商场，健身中心等多项休闲运动设施。多年来，在各级领导的关怀和大力支持下，xxx国际酒店的经营和管理取得了长足的进步和发展。我们本着“背靠xxx、服务社会”的宗旨，不断地完善服务设施，提升综合素质，努力为旅客提供安全、舒适、整洁、愉悦的住宿环境，进一步推动xxx国际酒店内涵式、品质化发展。下面我将xxx国际酒店运营服务及自检自查情况向领导做一汇报。不妥之处，敬请批评指正。
一、安全品质全面提升，安全运营基础更加牢固。
1.全面推进安全管理体系建设
xxx国际酒店层层签订安全《安全目标责任书》、进一步完善各类突发事件应急预案。特别强化施工现场的监管，要求施工单位必须在签订《安全生产责任书》后，方可进场施工。认真落实《餐具消毒管理条例》，进一步细化了安全责任体系，再次梳理了安全隐患库，深入开展了隐患排查整改工作，强化了风险防控体系。
我们结合毕节当地情况给商旅客人提供一个吃住及娱乐休闲均安全的环境。以安全生产月、持单检查月、安全三观理念为抓手，做好活动的宣传并突出监督检查。在xxx国际酒店范围内对保安、工程等关键岗位专业技术人员的资质和能力进行了全面普查，在强调持证上岗的同时，更注重实际操作能力。抽调酒店各部门精干力量组建了xxx国际酒店义务消防队，充实消防救援力量。
2.进一步完善安全服务设施，提升xxx国际酒店安全保障能力
（1）xxx国际酒店投入76万余元，用于完善消防设备设施，在消除安全隐患的同时，确保设备设施始终处于良好可用状态。投资4万余元，更换了大厦公共区域监控镜头，提升了大厦安全保证能力。
（2）积极开展消防知识进客房活动，将逃生自救的消防知识制作成温馨的卡片，放置于客房内供旅客阅读，使旅客在了解大厦安全设施的同时，进一步提升了逃生自救能力，受到旅客的好评。
二、推进品牌建设，软硬件服务水平进一步提高
1.持续完善服务体系
对照“星级酒店”运行质量服务标准，通过神秘旅客服务体验，查找自身短板，针对存在的`问题持续改进，制定了《服务工作绩效考核管理办法》。建立各部门服务连动机制，强化首问负责制，完善服务保障信息预警机制，提高VIP旅客服务保障能力。
2.推进品牌建设工作
践行中国服务，树立xxx国际酒店服务意识，打造xxx国际酒店特色服务品牌。针对毕节飞雄机场的商务客人入住量不断增加的特点，xxx国际酒店于xxxx年10月成立针对机场客户的管家服务部，进一步深化对境外人员服务的内容，提供更加精细化、专业化的服务。“管家式”服务品牌已初具雏形。
3.酒店环境明显改善，硬件基础质量不断提高
针对xxx国际酒店服务设施陈旧老化的情况，酒店投入巨资进一步改善服务设施，优化服务流程。
（1）xxxx年投资189余万元，对酒店大堂进行装修改造，调整了酒店服务格局，优化了服务流程，预计xxxx年12月份全部投入使用。
（2）xxxx年投资456余万元，对酒店餐厅及健身中心进行了装修改造，改善了就餐环境，丰富了旅客休闲娱乐活动，预计xxxx年5月份全部投入使用。。
（3）xxxx年投入198余万元，完成了6-19层客房装修改造，其装修风格、功能性、服务性、舒适性，安全性更加符合四星级酒店的整体要求；投资56余万元，更换了液晶电视，购置了迷你冰箱，更换了更加环保的一次性用品。进一步完善了服务功能，提升了xxx国际酒店的综合竞争力。 （4）xxxx年预计再投入26万对LED更换，预计xxxx月3月完成并使用。
（5）xxxx年预计再投入对员工食堂、员工宿舍、员工娱乐项目改造为95万，预计xxxx月2月完成并使用。
（6）xxxx年预计再投入客房布草及家具更35万，预计xxxx月2月完成并使用。
4.强化培训，不断提升员工服务技能
服务培训工作制度化，经常化的格局已初步形成。仅xxxx年全年共组织大规模培训30次，平均参加培训88人次。选派10余名管理人员赴国内优秀酒店学习考察，将先进的管理经验运用到酒店的实际工作当中，今年9月17日，在市饭店协会组织的“全市饭店业职工技能”大赛中，xxx国际酒店代表队获得了团体金奖，中餐、中式面点特金奖，客房服务技能金奖。
5.服务监督，检查体系初具雏形
重新组建xxx国际酒店质检部。完善了质检工作规范与流程，形成了常态化检查与突发性检查相结合，日常检查与专项检查相结合工作流程，进一步提高了员工自我约束，服务旅客的综合能力。
三、经济效益大幅提升，各项经营指标均控制在预算内
xxx国际酒店不断创新思维，进一步整合资源，逐步形成了以xxx国际酒店市场为龙头，多层次客户市场协调发展的销售市场格局。xxxx年（总收入），xxx国际酒店实现收入4789.53万元，客房出租率达到了99.96%。与10年相比，分别增长了890.53万元，20.32%。超额完成预算指标579.53万元；实现利润1256.2万元，超额完成利润指标123.8万元。xxxx年（总收入），1月——11月收入1879.59万元，客房出租率达到了70.36%。与12年同期相比，分别减少约了2789万元，约65%。分别客房平均完成月/70万、餐厅平均完成月/50万、休闲会所平均完月/50万；实现利润负89万元。
节能减排各项工作扎实推进xxxx年取得四星级酒店资格认证后，xxx国际酒店不断完善设备设施运行管理制度，创新运行模式，在进一步开展节能降耗的同时，积极投入到社会公益事业当中，彰显企业社会责任的担当。
1、xxx国际酒店通过制度创新，不断完善能源消耗节约制度，并与日常巡检相结合对节能情况进行检查。通过技术创新，确保设施设备始终处于最佳运行状态，达到节能效果。加大新型节能设施投入，更换了166只LED光源，进一步减少电量的消耗。通过各项制度的有效实施，xxx国际酒店全年（1月——11月）能源费用支出41余万元，在客房收入大幅减的前提下，与去年相比基本相当。
2、xxx国际酒店严格执行出车单制度，车辆保养制度，在杜绝车辆带病出行的同时，降低车辆使用频次。
3、xxx国际酒店积极响应国家号召，张贴了禁烟宣传标语、摆放了禁烟标识、制作了禁烟告知书，在酒店范围内实行了全面禁烟。同时利用户外LED显示屏对社会进行宣传。
4、xxx国际酒店从部投入空调系统改造后就空调系统每月电费也省了4.8万。
5、加强节能减排的督导，员工节能减排意识也搞高，对酒店水电费也减少了5万多元（1月-11月）
6、积极开展创先争优活动、弘扬企业文化精神 1.xxx国际酒店“质检组”深入开展创先争优活动，在关键岗位设置了先锋岗，重新划分了质检责任区，xxx国际酒店人力资源部对员工工作积极兑现承诺公平公正、有奖有罚。 2充分发挥员工工作积极作用，xxx国际酒店工会积极组织员工参加集团开展的各项文体活动，在毕节大型企业联合文艺会举办的“我爱我家”演讲比赛和“唱家乡、颂党恩”文艺会歌会中，xxx国际酒店代表队均获得了好评，前厅部员工刘天丽获得唱歌比赛一等奖。坚持以人为本，逐步提升职工薪酬待遇，改善职工食堂服务设施，提升膳食标准，实现了内外餐卡的统一管理。关注职工利益需求，通过互助资金，爱心捐助，资助患病员工刘能1.7万元，帮助他度过了难关。
7、自身酒店感觉不足之处 ：
1. 员工后勤设备老化，包括宿舍、员工餐厅（改造中）；
2. 员工流失大xxxx年38%流失率，所以服务上有有些到不达服务规范和个性化服务；
3. 酒店门头不够气派；
4. 房间部草由于xxxx年使用率高部份陈旧；
5. 后勤区域杂物间配备不够；
6. 以上自查问题xxx国际酒店已经在全力以赴整改中。
在今后的工作中，我们将在行业管理部门的指导下，对标先进，进一步查找不足，努力开创xxx国际酒店发展的新局面。
谢谢！
报告人：总经理
xxx国际酒店
xxxx-11-10
记者自查报告 篇10
20ｘｘ年8月初，我公司根据海运管[20ｘｘ]17号《海勃湾运输管理所关于转发市运管局关于进一步加强安全生产隐患排查工作的通知》文件要求，切实做好“十二运”期间安全生产工作，对公司内部车辆管理情况进行了检查，自查情况如下：
一、安全管理制度
根据文件要求，我公司现有安全生产制度、培训制度、车辆设施维修保养制度、岗位安全操作规程、应急管理制度及劳动保护制度等公司内部制度健全，并严格按照制度对各类车辆进行管理。
二、危货运输车辆
我公司对加气母站天然气转运槽车进行了检查，车辆情况良好，包括车内应配有的各类设备及车辆使用证件齐全，符合安全标准，并定期进行维修保养，天然气转运槽车现上路行驶正常。因为槽车运输的危险性，每次进行天然气运输时，都会避开车流高峰期，选择路况较好的线路行驶，并严格要求司机禁止发生超速、酒后驾车等违规驾驶情况发生。
三、人员管理
我公司一直坚持对员工的安全培训教育，要求各类运行、操作人员包括司机及押运员必须持证上岗，现有槽车司机及押运员经过安全教育培训并取得相关执业资格。
四、应急管理我公司于4月在加气站组织开展了一次应急演练
通过应急演练，站内人员提高了应急反应速度，熟悉了应急预案。
五、站内安全管理情况
我公司加气站对槽车严格进行管理，每次出车要填写行车记录，并由押运员与槽车司机共同签字确认，做到出车情况有据可查。
我局对本单位公务用车情况进了自查自纠，并对全体干部职工严明了纪律要求，进一步规范了公务用车行为。现将有关情况报告如下：
一、加强组织领导，确保工作实效
本次自查自纠专项治理工作时间紧、要求高，为确保工作有序推进，取得实效，我局成立了以局党组书记、局长温志刚任组长，局党组副书记、直属机关党委书记x为副组长，局党组成员、纪检组长王萍等相关人员为成员的领导小组，落实专人，对私驾公车和公车私用等问题认真开展了自查自纠和专项治理，切实做到在公务用车方面认真执行上级文件规定，严守纪律、严格管理、严格监督，杜绝违纪违规行为发生。
二、强化思想教育，增强法纪意识
组织党员干部认真传达、学习了《市委办公室、市政府办公室关于进一步加强党政机关和事业单位公务用车配备管理意见》、《县委办公室、县政府办公室关于进一步加强党政机关和事业单位公务用车配备管理意见》等文件精神和有关规定，进一步加强党员干部队伍的思想政治教育，增强党员干部的'法纪意识，充分认识到领导干部违规驾驶公车这一问题的严重性，切实做到从领导做起，从自身做起，杜绝违规驾驶公车行为。
三、强化日常监管，扎实开展治理
为进一步规范我局公务用车，专门出台了《xx县建设局公务用车管理规定》，按照领导相对固定公务车辆，公务车辆固定驾驶员的原则，对公务车辆的使用范围、出车原则、有关纪律等进行了明确规定，并强化日常监管，建立了规范公务用车的管控机制。在完善制度的基础上，加大监管力度，采取对外公布举报电话，加强公众监督和舆论监督，形成防治领导干部违规驾驶公车的监控环境。
记者自查报告 篇11
根据上级业务主管部门关于公务接待费开支的有关规定，今年以来，我局公务接待活动按照“三限一专”标准，严格执行管理规定，本着节约控制开支，有效促进了机关各项管理。现将自查情况综合报告如下：
一、公务接待开支情况
根据局财务人员上报公务接待费开支情况，经统计，今年1—10月我局的'公务接待费实际总支出4.55万元，其中：住宿费支出0.65万元。餐饮费支出2.1万元。交通费支出1.2万元。其它支出0.6万元，分别比上年度开支减少了18.7%、增加了10.5%、20.0%、20.0%。增加支出的主要原因，一是就行政执法的有关问题，接待国家局及省、市业务主管部门的多次检查。二是举办了一次全市部门“计算机网络技术”培训班。
二、公务接待费开支原则及措施
1、坚持公务接待安排以定点餐馆为主的原则。每次接待来客按规定严格控制用餐标准，报帐结算餐费时由分管负责人严格核查无误后报局长审查，经同意方可报帐公务接待。
2、财务人员严格费用管理制度。财务报销做到“三单”（就餐单、原始菜单和正式餐饮发票）齐全才予以报销。
3、坚持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格执行励行节约、制止奢侈浪费行为的有关规定和办法。
三、把杜绝公款吃请喝和铺张浪费行为同加强党风廉政建设紧密结合起来，局领导从思想上高度重视，并进一步健全了各项管理制度，通过严格管理，使公务接待既不违反规定又发挥了应有的作用。
