【#实用文# #纪律课件13篇#】我们得到了一些心得体会以后，就很有必要写13篇心得体会，这样就可以通过不断总结，丰富我们的思想。那么问题来了，应该如何写心得体会呢？以下是好工具范文网小编为大家收集的课堂纪律心得，希望能够帮助到大家。
纪律课件 篇1
纪律的培养需要分层分级，无法一蹴而就，在实际培养中，可以每周或者每天设定一个培养目标，专一培养好一种行为，在后期再随时巩固会更具操作性，要让孩子一下养成所有的良好课堂行为比较困难，在培养过程中，可根据情况训练孩子如“举手后发言”、“同学讲时认真倾听”等好习惯。
在低年级的孩子中，获得一个老师的奖励对他们来说真是一件幸福的事情，在此分享一个小案例：在一次家访中，我跟一个从不回答问题的孩子承诺说：“如果在课堂能回答老师的问题，无论对错我都会表扬你的，因为你是一个勇敢回答问题的孩子!”没几天，我把这件事忘了，但是他举手回答问题后，我习惯性的表扬了他回答，当天晚上孩子妈妈发来信息，孩子跟她说：“老师真的说话算话，我举手她真的表扬了我!”此后这个孩子在班上成绩突飞猛进，表现稳定。我心里感触很大，如果我忘记了这个小小的表扬，事情或许会变得不一样!表扬、奖励在班里常规的培养里也应该拥有姓名，分享一个我在一次阅读中学习的方法——“一日课代表”奖励机制，每天选择一位纪律好，上课表现优异的孩子当选老师的助手，帮老师处理班级小事，早点到校带领孩子学习等事情，由前一天的课代表隆重的给他带上胸牌，给足仪式感。在评上课代表的孩子中，班上有五个后进生有了明显的进步，这是一件让人欣喜的事情。无论是个人奖励、小组奖励、精神奖励、物质奖励，都有它的优缺点，合理的利用，会让管理变得更有效。
纪律课件 篇2
课堂纪律的管理十分重要，这是一堂课是否能够正常进行的前提，只有有了良好的课堂秩序，教师才有更好的状态去讲课，学生才能有更好的氛围去听课。
一直以来跟着指导老师上重点班的课，对于课堂纪律的问题实在没有经验，重点班的孩子们都很听话，这次有老师请假去其他班级带了几节课，对于老师和同学们提到的课堂纪律问题才有了更深的体会，因为我比较年轻，学生不怕我，总是在课上说话，渐渐地说话的声音就会盖住我的声音，我停下，他们也就停下，我说他们几句，他们就安静一会，等我开始讲课时他们又重新开始说话，一节课这个过程要重复好几次，一节课下来实在让我心力交瘁。只得向指导老师请教如何管住他们，指导老师帮我上了一节课去压压他们的气势，我在课上去看了几回，发现他们在课上十分安静，课下我问老师，老师说，一个是年龄问题，学生都认识她，知道她是别的班班主任，再就是方法问题，老师说学生得哄着，夸奖他们，他们就有动力去学习了。刚下课的时候，我听见老师问课代表的名字，夸了夸她的名字好听，又碰上另一个顽皮的小孩名字，拍着他的肩膀让他好好学习，小男孩腼腆的点了点头。我看到这个场景很受教育，以往我对他们采取的措施是镇压，但显然没有太大效果，老师的教育方法给了我很大的启示。课下我问课代表，课代表说学生就是看我年轻，太温柔了所以才欺负我，我觉得这是每一个实习生都会遇到的一个普遍问题，而且是一个很难解决的问题，严厉点没用，没人听，宽松点，就怕课上的纪律更乱了。从指导老师的处理方法中，我感悟到，其实可以恩威并施。老师说，她刚进班的时候很严肃，先让学生觉得老师有自己的威严，在正式上课的时候可以宽松点，创造和谐的课堂氛围。这样学生就会很听话。
我从中感到，我与指导老师的差距很大，老师的教学经验极其丰富，足以应对各种班级，各种类型的学生，让学生能够从内心去敬佩老师，从而好好学习。我需要学习的还有很多，虽然我们在校园里学了很多专业知识以及教学理论，但理论终究需要通过实践来践行。
纪律课件 篇3
老师们，同学们：
常言道，“没有规矩，不成方圆”。无论何行何业，都将纪律、规章制度放在 首要位置，纪律面前，人人平等。如果学校没有制度的管理，大家没有纪律的约 束，环境设施只能做摆设，老师空有才情而无处可施，所以制度的管理，纪律的 约束是为了使校园变得文明安全， 使课堂变得有序和引人入胜， 心理学家， 琼斯、 研究认为：正常情况下老师会因学生的违纪失去 50%的课堂教学时间，从而影 响学生， 纪律是为了给同学们带来真正的快乐和自由的。我们学校之所以办 出成效，主要是源于学校严明的纪律。 拿破仑曾在一则日记中描述过马木留克骑兵与法国骑兵之间的战斗情形： “两个马木留克骑兵绝对能打赢 3 个法国兵；100 个法国兵与 100 个马木留克兵 势均力敌；300 个法国兵大都能战胜 300 个马木留克兵，而 1000 个法国兵总能 打败 1500 个马木留克兵”。
通常认为，马木留克骑兵人数虽多但纪律松散，因此 最终反倒败于人数较少但却注重发挥集体威力的法国 同学们， 我们既然来到这所美丽的学校， 就应该珍惜这难得的机会。 在这里， 我们将度过人生最美好的少年向青年过渡的三年时光，在这里，还将要实现我们 找美好的理想， 如果我们中间还有一些同学不能克制自己， 不顾校纪、 忽略班规， 把一些不良行为习惯带入校园，给学校和班级带来影响，乱扔垃圾、衣着不整， 或是上课铃响了很久才姗姗来迟的话，希望你们好好为学校、为班级、为自己、 甚至为他人的父母想一想。 试想一下，我们如果每天生活在一个没有纪律约束的 环境里， 我们如何完成我们的学业？如何实现我们的梦想？
严明的纪律是我们迈 向成功的保障， 有了严明的纪律并不是束缚了我们的自由，而是为我们铺就了一 条走向成功的路。有了严明的纪律保障，我们的学习才会是愉悦的，我们的生活 才会是幸福的，我们的前途才会是美好的，我们的明天才会更加灿烂辉煌。
纪律课件 篇4
寒假里，我读了美国人凯里格博士写的《课堂纪律问题预防与应对》一书，之所以选择这本书是被封面上的一句话——良好的课堂纪律是开展有效教学的前提——所吸引，这本书专门针对学生的课堂违规行为给出了有效的解决方案。
本书首先列出了常见的学生课堂不当行为并分析了这些不当行为形成的原因，接着列出了针对这些纪律问题的常规处理方法及其缺陷，作者告诉我们要了解课堂纪律问题预防与应对策略背后的普遍原则，并给出了有效的预防策略以及一般应对策略和特殊应对策略两套方案，并且专门用一章来讲述注意力缺陷多动障碍学生纪律问题的应对策略，本书还讲述了家长支持和参与的达成策略，最后本书帮助读者形成个人课堂纪律方案。本书对课堂纪律问题论述得非常具体、系统，因此非常实用。
书中讲到：提高纪律教育的目标有三个：
①让学生停止破坏性的行为；
②让学生接纳建设性行为；
③让学生产生与教师合作的欲望。我们可以这样理解：课堂教学过程是教师与学生相互合作的一个过程，只有学生愿意与教师合作了，他才能遵守课堂纪律，让课堂教学顺利进行。所以，我们要想尽办法让学生产生与教师合作的欲望。
本书让我深受触动的地方是：我们常用的处理课堂问题的方法之一——批评——有这么多的弊端：
①批评破坏关系。人，无论长幼，都讨厌挨批评。它令人感到生气、恼怒，会让人忍不住反唇相讥。
②批评导致拒绝合作，真是会激起厌烦的情绪。对自尊心易受伤害的学生尤其如此。
③批评培植和强化消极的观念。当指出某人的.负面行为并归因为其性格缺陷时，他会认为“我就是这个样子”，依旧我行我素。看完这段我很后悔啊，以前光知道批评不好，但是不知道有这么多缺陷，而且还经常使用呢。本来使用批评是为了帮助学生改正行为，却没想到会产生这么多副作用，所以我决定以后尽量不批评学生，转而采用本书中提倡的策略去替代。
我特别喜欢这几种方案：
①友好而警示的眼神；
②走到学生身边；
③拍拍学生的肩膀；
④走近学生对其低声耳语；
⑤微笑着询问；
⑥无声的讯号；
⑦写问题说明书。针对信息技术课堂，我计划开学使用“无声的讯号”这一策略管理课堂。这一策略是这样使用的：向全班学生解释清楚，当你希望他们坐回座位并保持安静的时候，你会举起手来，学生见你举起了手，就应该在自己的座位上坐好并同时举起手来，一直举到每个人都回到座位并不再讲话为止。而写问题说明书要比写检讨有用得多。我设计了一个问题说明书的表格，当学生发生违规行为需要填写的时候可以使用。问题说明书包含的内容包括：
①今天上课出了什么问题？
②问题发生后自己有什么感想？
③自己是怎么应对该问题的？
④结果怎样？
⑤下一次再出现同样的问题会怎么做？
作者说“不准备一套周密的纪律方案就去处理学生的行为不当问题，犹如不准备教案就去上课——都是莽撞蛮干的行为。而一套周密的纪律方案就可以助你达成满意的结果，而且令人信服。”因此，这学期我要制定个人课堂纪律方案，为学生违规行为建立档案，记录学生问题行为及处理措施，制定信息技术课堂规则和奖惩措施并严格执行。我制定的信息技术课堂规则如下：
1、列队、安静有序地从教室走到微机室；
2、获得允许后分散到走廊两侧安静地穿上鞋套；
3、穿好鞋套后自行安静地走到自己的位置上，打开电脑，自行练习打字并保持安静；
4、上课后认真听讲，先举手，经教师同意后才能发言，获得准许后才能离开座位；
5、若电脑发生故障，自觉和同桌共享一台电脑，下课后上报给教师；
6、下课后整理好自己的物品和电脑桌，自行到教室外面脱下鞋套并且列队；
7、列好队后方可回到班级，路队保持安静有序。
我制定的奖惩措施如下：
1、课堂表现良好的学生每节课后可在个人课堂记录图表上加上5分；
2、课堂纪律表现良好的小组每节课后可在小组纪律图表上加上5分；
3、破坏路队秩序的，发现一次，在课堂纪律图表上减去1分；
4、不遵守课堂纪律的，发现一次，在纪律图表上减去1分；
5、发生违规行为经教师或同学提醒后仍不改正的，在纪律图表上减去5分，课后写问题说明书，并通知班主任；
6、第一次发生违规行为的，只在个人纪律图表上扣分，再次发生违规的，不仅个人纪律图表要扣分，连带小组纪律图表也要扣分；
7、一学期因纪律问题通知班主任3次以上的，取消期末成绩获A的资格；或者个人纪律图表扣分超过20分的，取消期末成绩获A的资格。
我期望通过这些措施改善我的课堂纪律，建立良好的课堂秩序，保证教学计划顺利实施，取得良好的教学效果。
纪律课件 篇5
一、从我自身方面找原因，可能我上课表情不严肃吧，我总是笑笑的，他们觉得我管不了。我试着厉害，但是我觉得我的厉害都是装出来的，他们当然更不怕了。
二、奥数的知识难度太大，有好多题目我自己都要深思熟虑才解得了，更甭提小学生了，学校安排课时很紧，一堂课五个例题，每个例题还有三个练习配合，这都讲完怕是他们本身就难以接受。做不出题目感觉有挫败感，常常不会做就导致了习得性无助，失去了兴趣，也就开始不听课了。
三、可能我讲课方式让他们觉得没趣儿，我主要是讲例题，然后让他们自己解题，解出来的学生给奖励，但是，貌似为数不多的孩子愿意主动思考，其他的人都不动手，就等着我讲答案。
四、他们对辅导班不够重视，我和孩子们课下聊过一些，他们都反映自己不想来补课，但是家长非逼着孩子来，就好像不补课会比别人差一样。于是，来了就是应付差事。我批评学生，他们根本不在乎。平时用奖罚制度鼓励他们学习，但奖励对他们来说好像没有吸引力，惩罚对他们来说也无所谓，人家都不在乎。说扣分，人家说：“扣去吧，我也不想要”。说考试，人家说：“考试那天我不会来的，我家有事儿。”说开家长会，人家说：“我家长一分钟能赚好多钱，才没时间来这里开会，我爸要开的重要会议多着呐”
纪律课件 篇6
我校现有教职工21人，其中干部10人，工人3人，代课教师6人，特岗2人。无请假和离岗人员。在教育主管部门领导下，我校展开了“纪律作风集中教育整顿月”活动。通过集中学习、组织谈话等教育活动，我对此次活动从思想上有了更加深刻的认识，并做了自查自纠。
一、通过自查自纠，发现了在日常教学工作中存在一些不良的习惯：
1、日常教学工作中有时做事有些拖拖拉拉，没有很高的紧迫感，缺乏雷厉风行的工作作风，以至于效率不是很高。
2、日常教学工作中个别教师有时忙于家庭事务而对本职教学工作产生一定的.影响。
3、日常工作中，会因为忘了关手机而偶尔出现上课的时候电话铃响，从而影响正常的课堂秩序和教学工作。
二、存在问题的主要原因：
在这段时间学习，对存在的主要问题和不足进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，概括起来主要有以下几个方面：
1、思想观念僵化。有一种得过且过的思想，工作上要求一般就行，没有严格要求，争先创优观念不强。
2、作风纪律不实。
3、自身素质要求不严。中心的学习自律意识比较淡薄，被动学习多，主动学习少。
4、精神状态不昂扬。积极性没有充分调动起来，推推动动，不推不动，精神萎靡。
三、面对上述的不良习惯，在以后的日常教学工作中我们将做出如下整改：
1、做事情雷厉风行，及时完成本职的教学工作，提高办事效率，养成高效的工作作风。
2、坚决杜绝在上课接打手机、酗酒等不良和不负责任的行为。
3、严格遵守和执行省纪委提出的“五不准”规定。
4、严肃请假制度，决不允许任何人在任何情况下擅自离岗。
总之，通过此次“纪律作风集中教育整顿月”活动，进一步提高了认识，决心从自身做起，不断提高教学技能，将所有的精力都用到实现我校教学改革和发展的工作中来！
纪律课件 篇7
俗话说“脾气差就是惯的”，我是从小生活在蜜糖里，长大以后依然生活在蜜糖里，好像一个长不大的孩子。小时候是妈妈惯我，那是因为我是妈妈身上的肉。
我错了，脾气差已经不对，乱发脾气就更不对了。
有人说“长的丑不是你的错，出来吓人就是你不对了”。脾气差还不能说我错的非常彻底，因为我可以对路边的大树发脾气，可以对树下的蚂蚁发脾气，可以对蚂蚁的大便发脾气，这样最多路上的人把我当作一个傻X。
这次犯错误，在家休息的这两天里，自己想了很多东西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很气自己，去触犯学校的铁律，也深刻认识到自己所犯错误的严重性，对自己所犯的错误感到了羞愧。
学校一开学就三令五申，一再强调校规校纪，提醒学生不要违反校规，可我却没有把学校和老师的话放在心上，没有重视老师说的'话，没有重视学校颁布的重要事项，当成了耳旁风，这些都是不应该的。也是对老师的不尊重。应该把老师说的话紧记在心，把学校颁布的校规校纪紧急在心。
事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，而且我这种行为给学校也造成了及其坏的影响,破坏了学校的管理制度.在同学们中间也造成了不良的影响。由于我一个人的犯错误，有可能造成别的同学的效仿，影响班级纪律性，年级纪律性，对学校的纪律也是一种破坏，而且给对自己抱有很大期望的老师，家长也是一种伤害，也是对别的同学的父母的一种不负责任。每一个学校都希望自己的学生做到品学兼优，全面发展，树立良好形象，也使我们的学校有一个良好形象。每一个同学也都希望学校给自己一个良好的学习环境来学习，生活。包括我自己也希望可以有一个良好的学习环境，但是一个良好的学习环境靠的是大家来共同维护来建立起来的，而我自己这次却犯了错误，去破坏了学校的良好环境，是很不应该的，若每一个同学都这样犯错，那么是不会有良好的学习环境形成，对违反校规的学生给予惩罚也是应该的，自己想了很多，也意识到自己犯了很严重错误，我知道，造成如此大的损失，我应该为自己的犯的错误付出代价，我也愿意要承担尽管是承担不起的责任，尤其是作在重点高校接受教育的人，在此错误中应负不可推卸的主要责任。我真诚地接受批评，并愿意接受学校给予的处理。
对不起,老师!我犯的是一个严重的原则性的问题。我知道，老师对于我的犯校规也非常的生气。我也知道，对于学生，不触犯校规，不违反纪律，做好自己的事是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。如今,犯了大错,我深深懊悔不已。我会以这次违纪事件作为一面镜子时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。我要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力学习。我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。
纪律课件 篇8
尊敬的老师们，亲爱的同学们：
早上好：
今天，我在国旗下演讲的主题是：校园安全，校园的安全与我们每个人都有密切的联系，校园是我们安全的港湾。
首先，我们要注意活动安全，在课间时不互相追逐打闹，上下楼梯不要拥挤，要注意礼让靠右慢行，严禁在楼梯的扶手栏杆上向下直滑，或在楼梯上追逐奔跑，严禁攀爬栏杆、围墙、树木、窗户、大门等，我们在各项运动中要注意运动安全，上体育课和课外活动前要注意做好准备活动，运动时不要剧烈地碰撞，以免撞伤或摔伤。身体上有某些方面的疾病的同学，一定要提前告诉老师，防止在体育课上或做其他剧烈运动时发生意外。
其次，还要注意交通安全，遵守交通规则。
同学们，生命是美好的，生活是多姿多彩的，而要拥有这一切的前提是安全，所以我们要时刻加强安全意识，努力加强安全防范能力。
我的演讲结束了，谢谢大家！
纪律课件 篇9
本人现结合自身工作实际，深入细致地查找自己工作作风方面存在的问题。
现将本人自查自纠情况报告如下：
一、存在的主要问题
(一)政治纪律和政治规矩方面的问题
对xx总目标认识不够，对xx维稳工作、经济发展等缺少关注，没有积极学习、了解最新理论成果，停留在固有的认知和片面的理解。
(二)管党治党不严、纪律观念淡薄方面的问题
1、存在纪律松弛、自由散漫、迟到早退等现象;请销假制度执行不严格，特别是在案点工作期间，没有固定的工作时间，在工作时间的安排上没严格遵守工作纪律。
2、会风会纪不严肃，会上有时不记笔记，对会议学习的文件流于形式，如耳不入心，开会过程当中交头接耳、玩手机。
(三)主动履职意识差、为官不为方面的问题
1、对工作标准低，工作的主动性有所欠缺，自己没有严格要求自己，思考工作详细不够，致使完成工作的.质量较低。
比如在参与查办的一起违纪违法案件中，不积极与同事交流，不与审理部门沟通，对案件的程序性问题没有仔细审查，对案件材料的组卷标准也没有严格按照工作要求进行，导致后续工作存在返工的情形，给案件查办带来了不良影响。
2、创新观念缺乏，因循守旧，“卡条条、设框框”，遇困难只讲不能办，不研究怎么办。
分析问题与解决问题的能力不够，把握工作的能力欠缺，导致出现有时穷于应付，工作重点不够突出，工作的预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够突出，只着眼于当前面临的实际问题，而很少利用全局观念去思考更为宏观的问题。
在查办案件过程中，没能积极寻求破解难题的思路，按照自己固有的思维去思考问题，将疑难问题都交给领导去批示和解决。
纪律课件 篇10
纪律作风是每个人必须要遵守的规则。一个有好的纪律作风的人，不仅能够成为一个合格的员工，同时也能够取得成功。我是一名普通员工，通过自己不断的努力和反思总结，我发现了自己在纪律作风方面还需要改进的地方。今天，我将分享一下我的个人总结，以期给其他工作中的同志提供一些启示。
首先，良好的作风是每个人必须坚持的。
作风是一个人的代表，它能够反映出一个人的'品质和素质。好的作风需要我们从小事做起，比如说按时上下班、遵守工作值班制度、按时提交工作报告等。如果我们能够不断地养成这些良好的习惯，相信我们的作风也会越来越好。
其次，要加强自我约束。
往往我们违纪的原因是没有严格要求自己。通过加强自我约束，能够达到纪律性的要求。例如，我喜欢在工作时间玩手机，因此我在工作前做好一份“工作计划书”，明确工作内容和完成时间，而且我设定了“手机静音模式”并放在桌子上，避免自己分心。同时，我也找了一个工作伙伴，相互检查工作进度，坚守岗位。
此外，与同事保持良好的关系也很重要。
在工作中要协作，必须能够与同事保持良好的沟通。如果在工作中出现问题，及时沟通可以避免不必要的误会，并且也能够帮助解决问题。在工作中，我总是尝试与同事保持良好的沟通关系。
最后，平时要做好自我反思。
及时发现自己存在的问题，并及时加以改正，是每个人必须要做好的。比如说，我曾经存在过拖延症，在工作中无意间拖延时间令其他同事感到困扰。因此，我及时意识到问题所在，并制订了一个日程表，避免出现这种情况。
总之，纪律作风是每个人遵守的规则，通过自我要求和反思，能够形成良好的习惯。良好的作风和行为不仅使我们能够做到更加高效的工作，同时在工作和生活中也会得到更多人的尊重。希望我的个人总结能够给大家提供帮助，同时也希望大家一起努力，共同打造一个更有纪律性和规范化的工作环境。
纪律课件 篇11
来单位工作已经几年了，通过这次作风纪律整顿，让我认真的剖析了自己，针对工作中存在的突出问题，从思想上、工作上、学习上进行了自查。
一、存在的问题
一是学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表现在：
第一，学习的'自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够；
第二，学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻；
第三，学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。
二是责任意识不够强。由于大单位意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。有时自己认为无足轻重、无碍大单位、可干可不干的事，也就无动于衷；有时本该今天干完的事，也随便拖到明天干。
三是处理问题理论联系实不够。尽管我也经常学习，但学习的深度不够。我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。
二、产生问题的原因分析
一是平时疏于学习。在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。在日常工作中，我认为只要能干好本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，而对于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习不够，致使理论基础薄弱。
二是思维单位限，认识落后。思维单位限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
纪律课件 篇12
亲爱的老师、同学们：
生命诚可贵，安全价更高。人的生命是至高无上的，然而，安全是幸福生活的保障，是生命的基石，也是欢乐的阶梯，所以我们要时刻敲响安全的警钟，多一份安全思想，少一份事故危机。
近些天来，班级中存在着不少安全隐患。同学们在课间时会在教室中追逐打闹，虽说这是同学们之间的娱乐活动，但是教室里满是桌椅板凳，一但不小心碰到桌子上，或是把桌子撞倒砸住人的话，后果就不堪设想了。
另外，有的同学喜欢爬高上低，喜欢站在桌子或窗台旁手舞足蹈，要知道，这么做是极其危险的，如果一个不小心就会翻倒栽倒，那么这时周围的人就会跟着一块儿遭殃。还有一点也应当引起注意，那就是在教室开关门窗时可能会挤到手指，所以也应当小心，要轻轻地缓慢地开关门窗，同时也要注意会不会挤到他人的手指。类似这样的细节问题不胜枚举，希望平时都能引起大家的重视，对于存在的隐患应当能够提前想到。
校园安全事关你我他，愿同学们都来维护我们学习生活环境的安全，愿每一位同学都能在安全的环境中快乐学习健康成长。
纪律课件 篇13
为切实加强机关作风建设，严肃日常工作纪律，进一步提高行政效能，营造良好的发展环境，我镇按照市委、政府“两办”下发的《关于进一步加强机关作风建设、严肃日常工作纪律的通知》(深办字[20xx]42号)要求，对机关值班备勤情况、效能建设情况、信访维稳工作情况、安全生产工作情况等工作进行了严格自查，并在广泛调研的基础上修订了相关机关制度，现将自查整改情况汇报如下：
一、健全组织机构，完善规章制度
为将本次自查工作落到实处，产生实效，我镇成立了由镇长李超同志任组长的机关作风建设领导小组。领导小组在负责检查、监督机关日常工作纪律执行情况的同时，开展广泛调研，听取机关干部和群众对机关作风建设和日常工作纪律的意见和建议，对机关制度特别是纪律制度进行了补充和完善，编订了《榆科镇工作制度汇编》，包括了机关管理制度、工作制度、干部分工制度三大部分，涵盖了纪律、值班、考勤、请销假、学习、效能建设等三十余项具体内容，将镇机关工作全部纳入到制度管理之下，确保各项工作均能有章可依。
二、加大检查力度，严肃机关纪律
为严肃查处违反作风建设、工作纪律有关制度规定的行为，确保有章必依，做到违章必究。由镇机关作风建设领导小组负责，采取定点检查和随机抽查相结合的方式，大力开展监督检查工作，切实杜绝作风涣散、纪律松弛、效率低效等问题。
(一)机关值班备勤情况。严格执行签到签退制度，要求全体机关工作人员每天早晨8:30之前签到、下午5:30之后签退。同时加强对值班在岗情况的检查，规范值班记录，尤其加强对周末值班人员在岗情况的检查力度，通过约谈、通报等方式对无故迟到早退及断岗、脱岗、空岗等人员进行严肃处理。从检查结果看，全体机关干部均能够严格执行签到签退制度，个别机关干部值班制度执行不到位，周末值班存在迟到早退等问题，目前已对有关人员进行了处理。
(二)机关效能建设情况。通过建立和完善首问责任制、一次性告知制、否定报备制、限时办结制、服务承诺制、被诉待岗制、责任追究制、末位淘汰制等制度加强机关效能建设，杜绝作风漂浮、办事不公、推诿扯皮、效能低下以及“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，切实维护群众利益。同时对工作时间擅离职守、工作日中午饮酒，打牌、上网聊天以及无故不参加会议、学习等不良行为进行严肃查处，将处理情况作为半年工作考核依据，对排名后五位的.人员，只发放基本工资，并待岗培训。
(三)信访维稳工作情况。通过构建以群众工作站为领导，以“四办两厅”(三资托管办公室、信访接待办公室、综治维稳办公室、星级创建办公室及便民服务大厅、“三位一体”调节大厅)为横，以群众工作室、十户调解员为纵，覆盖全镇的社会管理和群众工作体系，有效化解了各类矛盾纠纷。建立健全各类接待制度，坚持实施领导定期接访制度，每天都有一位领导在群众工作站接访，20xx年以来，我镇共接待各类信访案件12件，涉及赡养、宅基、土地等方面，成功调处12件，成功率达100%，20XX以来没有发生一起因村镇干部不廉洁、不作为而信访、上访的案件。同时加强对重点人员的看管和看护，定期对重点单位、重点区域的管理和安全防范工作进行清查，清除维稳隐患，不留死角。
(四)安全生产工作情况。进一步加强机关硬件设施建设，制定应急预案，并将防盗、防火、保密等安全保卫工作落实到人。对学校、企业安全工作制度及设施进行全面督导和检查，不留安全隐患。
通过自查整改，我镇机关干部的工作作风和精神面貌进一步提升，增强了党委、政府在群众中的公信力，为深入贯彻落实衡水市第三次党代会和深州市第五次党代会精神，顺利实现“十二五”胜利开局奠定了坚实基础。
