【#实用文# #个人质量总结报告#】时间犹如间隙中的沙一瞬间便消失无踪，很快就到年底了，回顾过去一年的工作，一定有很多需要梳理的事情，现在的你想必不是在做年终总结，就是在准备做年终总结吧。但是拿起笔的时候却发现不知道写什么，以下是小编整理的个人质量年终工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
个人质量总结报告 篇1
我于十一月底有幸加入到公司，这短短的十几天，在经理及各位同事的支持帮助下，我不断加强工作能力，本着对工作精益求精的态度，认真地完成了自己所承担的各项工作任务，工作能力都取得了相当大的进步，为今后的工作和生活打下了良好的基础，现将工作情况总结如下：
一、认真学习，努力提高
进入工作初期遇到一些困难，但这不是理由，我必须要大量学习行业的相关知识，及办公人员的相关知识，才能在时代是在不断发展变化的过程中，不被淘汰，而我们所做的工作也在随时代的不断变化而变化，要适应工作需要，唯一的方式就是加强学习。
二、端正作风，摆正位置
在工作中，我要坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导分工，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的`最好，在今后的工作中，不能耽误任何领导交办的任何事情。在生活中，要坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，不趋炎附势，也不欺上压下，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。
三、存在问题
通过一段时间的工作，我也清醒地看到自己还存在许多不足，主要是：一、我工作的步伐总比交给我的任务慢，所以我要分清工作的轻重缓急，将每一项工作都记录在本上，以防漏掉某一件事情。二、由于能力有限，对一些事情的处理还不太妥当。我会认真学习业务员的规范。
总之，在工作中，我通过努力学习和不断摸索，收获非常大，我坚信工作只要用心努力去做，就一定能够做好。
个人质量总结报告 篇2
时间荏苒，岁月穿梭，转眼间20xx年在紧张和忙碌中过去了，回顾一年来，我作为公司质量部一名检验员，有很多进步，但是也存在一些不足之处。
在质量部一年来，在领导的关心指导下，在同事的支持帮助下，我不但勤奋踏实地完成了本职工作，而且顺利完成了领导交办的各项临时任务，自身在各方面都有所提升。为了更好地做好今后的工作，总结经验，吸取教训，本人就一年的工作总结为以下几项：
1、努力学习，全面学习新知识
检验工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境的学习新的知识和提高技能，为达到这一要求，所以我们必须要注重学习新知识，学习新的工艺，学习新的图纸等。
2、努力工作，完成上面各项任务
经过半年以来，面对非专业学习机械加工质量工作，工作起来难度比较大，但是我积极的应对困难的`挑战，我完成了领导给予的任务。
3、日常生活，工作态度积极端正
一年以来，我能自觉遵守公司的各项规章制度，在工作中，不迟到、不早退、有事主动请假，尊重领导、团结同事，待人真诚，任劳任怨，并努力做到了以下两方面：
一是按规章自律。领导规定不准做的我绝对不做，领导要求达到的我争取达到，不违章、违纪，不犯规、犯法，做个称职的质检员。
二是用制度自律。我严格按公司制定的各项制度办事。在质量方面，坚决做不该用的坚决不用，不搞人情主义。对自己分内的工作也能积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位。在同部门其他同事的工作协调上，做到互相理解、互帮互学、真诚相待，建立了友谊，也获得了许多有益的启示。
我深知成绩的背后有我们质量部门全体人员的共同努力和辛勤的汗水。今后，我仍然会以平常之心对待不平常的事，勇于进取，一如既往地做好每一件事情。
4、存在的主要问题
回顾检查自身存在的问题，虽能敬业爱岗、积极主动开展工作，取得了一些成绩，但仍然有许多需要不断的改进和完善的地方，我一直在努力，并且力求做好。在工作中由于专业知识较少，经验不足，对待一些问题的解决方法过于单纯，工作方法过于简单；看待问题有时比较片面，以点盖面，在一些问题的处理上显得还不够冷静。在完成领导交办的任务的基础上，发挥自身优势，继续加强专业知识的学习，进一步提高各项检验技能。
5、下一年的工作规划
在新的一年里，我决心认真提高业务、工作水平，贡献自己应该贡献的力量。在下一步的工作中，我要虚心向其他同行和同事学习工作经验，借鉴好的工作方法；同时在业余时间努力学习业务理论知识，扩大猎取知识的范围，不断提高自身的业务素质和水平，使自己的全面素质再有一个新的提高，以适应公司的发展和社会的需要。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。
我想我应努力做到：
第一，根据领导要求，加强学习，技术掌握成熟。
第二，拓宽专业知识面，参加各类检验员资格培训和考试，尽快使自己成为一名合格的质检员。
第三，认真学习执行《机械加工质量控制体系》，工作任劳任怨，接受公司安排的常规和临时任务，并能认真及时地完成。
第四，对检验仪器要正确操作，做到及时用及时清理、及时登记，做好日常维护工作。
第五，热爱本职工作，继续学习有关质量知识。
总之，心态决定状态，状态决定成败！对公司要有责任心，对社会要有爱心，对工作要有恒心，对同事要有热心，对自己要有信心！做的自己！
个人质量总结报告 篇3
20xx年，我以认真负责的工作态度，发扬救死扶伤的革命精神，尽职尽责、踏踏实实做好护理工作，认真地完成了工作任务。年终个人工作总结如下：
一、尽职尽责，搞好护理工作。
俗话说：“三分治疗，七分护理”，经过实践，我越来越感觉出护理工作的重要性。在日常工作中，我坚持着装整洁大方，用语礼貌规范，态度和蔼，礼貌待患。严格遵守医德规范和操作规程，认真书写护理记录，千方百计减少病人的痛苦，安安全全做好自我的.工作。无论是职工家属，还是地方患者，我都坚持视病人如亲人，做到态度好、话语亲、动作柔，耐心回答病人及其家属关于病情的咨询，以及家庭治疗、保健方面的注意事项等，没有发生一齐与病人的言语冲突，没有发生一齐因服务态度、服务效率、服务质量等问题引发的纠纷，受到病人及其家属的一致好评。
二、不断学习，提高思想业务水平。
在即将过去的一年里，我能够认真学习党的方针路线政策，学习上级的各项指示精神和规章制度，透过学习，提高了自我的政治理论水平，进一步端正了服务态度，增强了做好本职工作、自觉维护医院良好形象的用心性。并坚持自学了相关的业务书籍，透过不停地学习新知识，更新自我的知识积累，较好地提高了自我的专业修养和业务潜力，适应了不断提高的医疗专业发展的需要。
随着社会的发展提高，病人对护理质量的要求也越来越高。在今后的工作中，我将进一步牢固树立“为病人服务、树医院形象”的思想，立足岗位，勤奋工作，履尽职责，为提升社区医务人员整体形象增光添彩。
个人质量总结报告 篇4
一、学校情况
(一)学校概况
xx县中等职业技术学校创建于1995年8月，是一所公办学校，隶属于xx县人民政府，业务上接受市、县教育局管理。2013年整体搬迁到xx县xx镇教育新区，占地120亩，总建筑面积4.6万平方米，净资产合计11504万元。2010年成功创建为“xx市示范性职教中心”，2012年被评为“xx市示范性职业学校”，2016年成功创建为“xx省示范性县级职教中心”。先后被评为国家级“零犯罪学校”、国家级“国防教育特色学校”、“xx省农村中等职业教育攻坚项目示范校”、“xx省中小学教师网络研修工作先进单位”、“xx市平安校园”、“xx市电大招生工作先进单位”“xx市公共机构节能示范单位”“xx市园林单位”“xx市学校五四红旗团委” “xx县文明校园”、“xx县教育教学质量先进集体”、“xx县社会维稳先进单位”、“ xx县‘三八红旗手’单位”等。
学校以智能电子技术应用、计算机应用两个特色专业群为主线，开设了电子技术应用、计算机应用、旅游服务与管理、汽车运用与维修、畜牧兽医五个专业，电子、计算机、师范三个类别对口高考专业，实现了县域内普职协调发展(普职比达56:44)，较好服务了县域经济发展。
(二)学生情况
2022年秋我校共招生644人，在校学生人数达到1590人。毕业生759人，巩固率为100%，与去年相比上升1.3个百分点。在全县生源减少的情况下，学校招生较上一年度(2021年秋招全日制学生472人，2022年秋招全日制学生644人)提高36.44个百分点。
(三)教师队伍
有教职工98人，其中专任教师85人，占全体教职工的86.7%，生师比16.2:1；专业课教师53人，占专任教师的54.08%；专任教师中达本科学历以上54%；“双师型”教师34人，占专任教师40%；专任教师中具有高级技术职称11人，占专任教师的12.9%。较去年相比，教职工人数、专任教师人数、“双师型”教师人数、专任教师中具有高级技术职称人数各增加2人。专任教师达本科学历比与去年持平。
(四)设备设施
2022年固定资产总值115045121.41元，2022年新增资产总值2021677.48元。
1.校园校舍。
①现有校园面积120亩，总建筑面积4.6万平方米。
②教学楼1栋，含教师办公室15间，标准化教室40间，每个教室70平方米，并配备电子白板、投影仪、电脑、机柜，接入100M网络和校园智能广播、智慧校园。
③实训楼1栋，含办公室18间，22个功能实训室和16个社团活动室，有独立的电子自助图书馆，教师阅览室座位数达到教职工总数20%以上，学生阅览室座位数达到在校生总数10%以上。
④有独立的学生公寓，8人间标准化寝室195间，能容纳近1700个学生住宿，宿舍内有单独的阳台、卫生间、热水淋浴和自动化洗衣机等，生活条件可比一般的大学。
⑤学校有独立的学生食堂，就餐座位1024位，学生打卡就餐。
⑥教学楼、实训楼每层有男女厕所各1间，蹲位8个/间。
2.公共教学设施设备。
①650位的大型演艺厅1间，160位的多功能多媒体会议室1间，80位多功能多媒体培训室1间，80位多功能会议室1间，舞蹈室1间，琴房一间，全新设备使用正常。
②教学用计算机370台，共6个机房，每100名在校生达到33台以上，设备使用正常。
③办公用电脑170台，建有电信100M的校园网络，实现校园无线WIFI网络全覆盖，网络已连接到校内所有办公室和教室。
④学校开通了世界大学城空间管理，视频监控260个点。
3.图书和报刊。
①学校图书室藏书23357册，生均纸质图书藏量达到14本以上，其中专业图书达到60%以上。
②年购置纸质图书费用生均达到15元以上。
③建有电子阅览室，有一定数量的电子图书，能同时容纳60人上网。
④学校征订报刊30种以上，报刊统一放置在图书馆，方便师生借阅学习。
4.体育设施设备。
①有250米环形跑道的田径场，内设1个小型足球场。
②有3个标准篮球场，2个羽毛球场，1个排球场，室外乒乓球台9张，室内乒乓球台1张。
③田径场旁有专门练习力量的设备，室外有3处健身场地，有器材肋木、压腿器、双杠、单杠等。
④体育器材室2间。
5.实验实训室。学校按照《专业教学指导方案》和专业教学需要，设置了相应实验实训室。计算机专业和电子技术专业设施设备的项目达标率和实验实训项目开出率达到100%，价值达标率80%以上，完好率达99%。实验实训室能模拟企业生产情境和就业岗位环境，并注重将单个实验实训室向综合型、创新型、多能型发展。学校建设的模拟导游厅，建有国内著名景点模型，其仿真效果达到全省领先水平，不仅便于教学和考核，更利于学生现场导游演练。目前，学校共计22个实训室，所设专业都有1个以上综合实训项目及相对稳定的校外实习基地。
二、学生发展
(一)学生素质
学生素质普遍提高，德育合格率、文化课合格率、专业技能合格率、体质测评合格率、毕业率均为100%。
1.学生整体文化水平提高。在2020年全省中职学校公共基础课普测中合格率100%，名列全省第一，平均分89.42分，名列全省第五，是xx地区唯一一所被表彰通报的学校。本科上线7人(二本6人)，专科上线492人，专本上线率98%，较去年提高1.6个百分点。
2.学生专业技术能力加强。2人获2022年全市技能大赛网络搭建与应用赛项获市三等奖；3人获智能家居安装与维护赛项市三等奖。1人获xx省职业院校技能竞赛省二等奖、3人获省三等奖。6人获xx省xx培创新创业大赛省优胜奖。
(二)在校体验
学校就学生对本校教育教学的认可程度进行了问卷调查，结果显示：理论学习满意度96%，专业学习满意度96%，实习实训满意度97%，校园文化与社团活动满意度98.3%，生活满意度95%，校园安全满意度100%，毕业生对学校满意度96%。较去年相比满意度均有所提高。
(三)资助情况
2022年资助总金额共计850.6781万元。其中职校资助总金额共计 661.069万元；普高资助总金额 189.6091万元。包括国家免学费276.72万元，资助学生2306人次；国家助学金135.3万元，资助学生1654人次；“建档立卡”106.309万元，资助学生814人次；县教育基金会4.64万元，资助学生40人；县扶贫办“雨露计划”122.1万元，资助学生814人次；县残联10.4万元，资助残疾学生52人次；国家奖学金(0.6万元)，我校三年级对口高考1807班李子豪获此殊荣；教育基金会3.16万元，资助学生30人；校内资助5万元，主要用于学生奖学金、贫困学生资助金、勤工俭学资金(48人)的发放及免除 “建档立卡”学生“普通话测试”( 222人)报名费。
(四)就业质量
2022年我校毕业生759人(全日制340人，非全日制419人)，与企业开展订单培训对口推荐共501人，本地就业45人，升入高等教育213人，各专业就业率、对口就业率均为100%，升入高等教育比53%，较去年(41%)相比提高12%。本地就业学生月工资2400元，订单培训对口就业学生综合月工资4000—4800元，其他就业学生综合月工资3800---4400元。
(五)职业发展
学校与世界500强企业xx办公设备科技(xx)有限公司、xxxx清洁电器股份有限公司和xxxx集团新能源汽车有限公司开展订单培训后，将企业文化带进学校，企业技术人员必备的基本技能、技术质量标准植入学校课堂，毕业生岗位适应能力、岗位迁移能力大大提高，用人单位满意度达85%以上。学校还特别重视学生的职业生涯规划，并且在学生就业之后，持续跟踪服务。
三、质量保障措施
(一)专业动态调整
本年度，我校共开设了5个专业。汽车运用与维修、计算机应用、电子技术应用、旅游与服务管理等专业与本地经济社会发展结合较为紧密。其中计算机运用、电子技术应用、汽车运用与维修三个专业是我校主干专业。为了进一步促进学校专业发展，学校联系了行业、企业的专业人员与教研部门共同参与专业建设，派遣学校专业老师赴行业企业调研人才需求，召开多次会议研讨分析典型岗位工作任务，参照行业职业标准，形成了“产教融合、工学结合”为特征的3个重点专业人才培养方案。
(二)教育教学改革
1.教研教改扎实推进。充分利用学校录播室，加强了磨课，全年共录制各种课程100多节，老师们的赛课水平与“一师一优课”质量得到了提高；开展两轮推门听课，完成了推门听课37次，集体备课100次(11个教研组隔周一次)，教师结对帮扶20组，教学常规检查10次(每月一查)，极大规范了教学常规，促进了好的教风形成。组织论文推评5次，省级课题结题1个，市级课题1个。
2.教学质量稳步提高。在2020年全省中职学校公共基础课普测中合格率100%，名列全省第一，平均分89.42分，名列全省第五，是xx地区唯一一所被表彰通报的学校。本科上线7人(二本6人)，专科上线492人，专本上线率98%。xx市中职学校教师职业能力大赛获德育组三等奖1个。xx市中职学校班主任基本功大赛获三等奖1个。中国中学生作文大赛获省二等奖1个、三等奖1个。
(三)教师培养培训
2022年学校新提拔处室(副)主任6人，中层干部轮岗交流1人。新进教师23人，在岗教师人数达到162人。教师节表彰16人，2019年度考核优秀20人。新晋高级职称3人、中级职称5人。积极组织教师参加各类培训，60名教师参加县级以上培训，32人参加了省级培训，16人参加了国家级培训。积极培养“双师型”教师，组织专业教师参加本专业的职业资格证考试并取得相应的'职业资格证书。共安排了20名专业教师分批到企业实习培训。
(四)规范管理情况
一是制度保障。制定了《xx县职业教育中心目标管理方案》《xx县中等职业技术学校日常管理规范》《xx县中等职业技术学校教学管理规范》等88种规章制度。
二是队伍保障。实行校长负责制，下设办公室、总务处、教务处、教研室、学工处、招生就业处、资助中心、信息中心、团委等处室，各自按照“分级管理、分工负责”的原则，在学校中心班子的领导下，履行职责。每学年召开一次教代会、学代会、团代会，维护师生的民主决策、民主监督权利。
三是教学管理。围绕“内抓质量、外树形象”的总体要求，以优化专业建设、强化教学改革、深化校企合作为抓手，坚持引进来与走出去相结合，探索出了一条特色发展之路。
四是学生和安全管理。引入教官团队，严格实行“四查三点一治一小结”精细化管理制。与xxxx文化传播有限公司签署了心理健康教育服务协议，召开了8次心理健康专题讲座，12次防校园欺凌、扫黑除恶专题会议，开展了安全隐患大排查10次。五是财务后勤管理。由中心一名副主任分管，配备总务正副主任、会计、出纳、食堂专职会计、校产管理员各一名。做好了物资采购、日常维修、校产登记等工作。食堂做到了零事故，菜品、菜味得到师生一致好评。
六是实习实训管理。
①建章立制，成立了实习就业工作领导小组，制定完善了《xx县职业教育中心学生实习企业遴选机制》《xx县职业教育中心学生实习考核评估制度》等制度。
②规范程序，即：搜集信息-筛选企业-领导班子集体研究后选企业-征求学生意见-考察相关企业-召开学生家长会-护送学生上岗-专人跟踪服务。
③强化指导和跟踪，实行实习就业“四必须”。
七是管理信息化。充分利用校园监控进行360度全天候无死角监管；添设智慧校园门禁系统规范进出入管理；利用教师、班级、家校微信和QQ工作群，适时分享校园动态；食堂刷卡取餐，淋浴刷卡取用热水，信息化极大促进了管理的便利。
(五)德育工作情况
德育活动有序开展，成效显著。
一是德育成绩显著。2022年我校学生德育考试合格率100%。
二是校园文化建设突出。学校自整体搬迁后，投入了大量资金，增添教学设备，改善校园环境，着力打造绿化、亮化、现代化、人文化的“四化校园”。
三是积极开展文明风采活动和团组织学生会建设活动。班级篮球比赛、拔河比赛、合唱比赛精彩纷呈。文艺汇演、文明礼仪、文明护校活动亮点突出。“我是校园红歌手”中职生独唱比赛获市二等奖。市中职生篮球赛获男子组二等奖，排球赛获女子组二等奖。
四是大力开展社团系列活动。社团活动中心下设书法社、摄影社、美术社、棋社、茶艺等16个社团，每个社团安排一名校内专业教师和聘请一名校外辅导员进行指导，制定本社团的章程及活动计划，做到活动的开展有组织、有措施、有记录。
(六)党建情况
2月27日，县委批准成立中共xx县职教中心委员会，明确了党委领导下的校长负责制。3月30日，党委下设一、二、三个党支部，党建工作迈上新台阶。
一是理论学习常态化。认真组织全体党员和全体教职员工学习了《关于发挥党建引领作用切实加强中小学师德师风建设的通知》等知识，用新的理论知识推动学校工作开展，确保了全校各项工作始终沿着正确的政治方向前进。
二是规章制度体系化。先后制定了《中共xx县职业教育中心委员会工作规程》《“双培养”实施方案》《党支部工作考核评价办法》《2022年党委工作计划》《党委理论学习中心组学习安排》等制度。
三是支部设置标准化。成立了党建工作室，选拔了1名副主任。选优配强了3个支部书记和支委委员，坚持把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实。
四是党建主体责任化。校党委书记主抓党建工作，主持召开党委会51次、党建专题工作会议3次、意识形态专题会议2次。
五是组织活动正常化。制作了6个党务工作宣传栏、2个党报党刊阅读区。做好了党员积分管理考核，定期开展了“三会一课”、主题党日等活动。组织了党员积极参与学习强国理论学习，参与率达81.58%。组织开展了赴汝城沙洲参观学习、观看《半条被子》红色电影、党员进课堂、党员志愿服务、党员家访等系列活动。
六是党员发展迅速化。吸收了10名优秀青年教师入党，其中8名入党积极分子，1名预备党员。
四、校企合作
(一)校企合作开展情况和效果
学校与xxxx集团新能源汽车有限公司、xx办公设备科技(xx)有限公司开展订单培训，企业与学校共同制定用人标准和人才培养方案，每个学期选派骨干员工到校免费教学，实行工学结合、定向培养的人才培养模式，每届招收“江铃班”学生50人、“京瓷班”学生50人，基本达到了“招生就是招工，进校就是进厂，进班就是进岗位”的目标。
(二)学生实习情况
2022年学校组织了72名学生到xxxx实习， 98名学生到xxxx跟岗实习，33名学生到县内15所幼儿园实习。张xx被评为20xx—20xx学年度xx市中等职业学校市级优秀实习生。
五、社会贡献
(一)技术技能人才培养
全年电大新招生245人，其中开放专本科125人，农民大学生120人，在籍在校学员达815人。完成了毕业论文282篇，合格率达95%以上，全市排名第二。完成了1期移民“农业技能和转移就业”培训，培训273人，用人单位满意度达96%；完成1期“两后生”培训，培训65人，满意度达90%；完成了1期“计算机操作员”培训，培训96人，满意度达95%。
(二)社会服务
一是培训服务。共完成教师培训人数3109人次，其中完成了“国培”项目县小学语文、小学英语、初中数学、初中语文教师工作坊、乡村新任校长资格培训等八个项目，参训人数1758人次。完成了县级教师培训团队内训、新教师适应性培训、新进教师岗前培训、教师培训管理干部班等11项县级培训，培训人数1351人次。协助名师工作室完成班主任培训、小学数学教师培训等4个项目，培训人数676人次。完成了 “信息化教学疑难解析”学习14期，学习人数4000人次。在xx省中小学教师信息技术应用能力提升1.0发展测评工作中，合格以上人数1256人，完成率92.36%，全市第一。全县中小学幼儿园教师2018—2022周期教师培训学分已全面达标，满意度达98%。获评为“2022年度xx省中小学教师网络研修(工作坊研修)工作先进单位”。一人获评“国培优秀班主任”。
二是技术服务。学校电子专业和汽修专业师生常年利用周末时间，到县内广场为民众宣传家用电器使用保养知识，并现场为民众修理小家电、手机、电动车、摩托车等，由于缺少零件或者大件难搬运问题，学校还提供上门维修电视机、电冰箱、洗衣机等服务，民众只需要出基本的材料费，这一举措得到了民众的广泛赞誉。
三是文化传承。圆满协办了xx市全民终身学习活动周启动仪式。获评为xx省“优秀社区学校”，一人获评全市全民终身学习活动“学习型家庭”。
(三)对口支援
继续帮扶xx村，安排了2万余元帮扶资金，改造了村党建工作会议室、便民服务中心。24名教师继续结对帮扶87户贫困户，扶贫满意率100%。《xx县职校助力脱贫攻坚》在《xx日报》发表。
六、举办者履职
(一)经费
2022年教育经费数据，财政经常性拨款共计18023415元，其中人员经费11259027元，公用经费1504026元，基本建设经费2349562元。财政免学费资金2860800元和助学金50000元，以上合计落实到位资金18023415元。
(二)政策落实
学校由县人民政府主办，业务上接受市县教育局管理，县委每年召开议教会，研究教育事业亟需解决的问题，也为职业教育提供解决方案。2022年我校落实教师编制增加12个，由52个增加到64个。
七、特色创新
(一)党建引领亮点凸显
(二)教研教改特色突出
八、主要问题和改进措施
(一)主要问题
近年来，学校办学水平在不断提高，口碑在不断好转，但在发展中仍然存在一些问题，主要表现为：
一是社会认可度不高。受“学而优则仕”的传统人才观和唯学历的择业观影响，职业教育在很多人眼里还是“二流”教育、“低等次”教育，独挤普高“独木桥”，盲目追求高学历，致使职业教育发展群众基础不牢。
二是服务县域经济不强。因县域特色产业发展不明显，就业需求不高，学校专业设置、产业发展、学生就业需求三者难以较好结合，县职校乃至全市职校的专业设置基本为电子、计算机、汽修等基础大众专业，为此培养的学生绝大部分都到广东、上海等沿海发达地区就业，在本地就业人数很少，服务本地经济不强。
三是硬件设施不足。受学校规模和容量限制，教室、寝室不足，难以落实普职分流大体相当的要求。
四是师资力量不足。学校专业教师数量少、与专业设置不匹配、“双师”型教师招不到、留不住等问题较为突出。
(二)改进措施
一是加大宣传力度。学校要通过多个平台，多种途径加大宣传，树好典型，建好阵地，提高职业教育宣传水平，努力为职业教育发展营造良好氛围。
二是优化专业建设。对接康养旅游、农牧林、中药材等县域主导产业，探索增开康养保育、药材种植等专业，培养本土技术技能人才，服务县域经济发展。
三是扩大设施建设。加强政府及教育部门对职业教育的重视，统筹普职分流比，扩大职业教育规模，增加对我校设备设施建设的投入。
四是强化师资队伍。利用增编契机，加强人才引进；加大“双师型”教师的培训力度；继续实施公费定向培养计划；继续做好名师工作室。
个人质量总结报告 篇5
20xx年，我局交通行政执法案卷在市交委法规处领导的指导下，依照国务院《全面推进依法行政实施纲要》、国务院办公厅《关于推行行政执法责任制的若干意见》、《四川省行政执法规定》和成都市交委有关交通行政执法案卷规范填写要求，做到了一案一卷和卷宗整洁、规范。根据市交委《关于年度行政执法案卷专项检查的通知》精神，结合我局行政执法案卷填写质量的实际情况，现将自查情况报告如下：
一、领导重视、组织有力
我局领导十分重视行政执法案卷评查工作，责成法规科牵头成立了交通行政执法案卷评查小组，按照行政执法案卷规范填写装订标准对交通行政执法案卷进行了客观、公正的评查。
二、认识到位、科学评查
开展行政执法案卷评查，是规范行政执法行为和规范填写执法文书的重要举措，对提高交通执法队伍的执法水平，保障公民、法人和其他组织的合法权益，追究交通行政执法过错责任，促进政府机关职能转变，保障交通行政执法切实履行职能、职责具有十分重要意义。
我局采取随机抽样的方式，对我局120个行政执法案卷进行了“八查八审”:
一查执法主体，审执法资格；
二查执法程序，审办案过程；
三查调查取证，审案件证据；
四查执法依据，审适用法律条款；
五查义务履行，审有无尽到告知当事xxxx利的义务；
六查处理决定，审处理决定的'适当性和合法性；
七查处理的执行情况，审自由裁量权是否依法、依规履行和是否实行罚缴分离；
八查归档情况，审案卷是否按规定装订整洁和规范。
三、坚持标准、注重实效
在开展此次行政执法案卷自我评查中，为全面提高我局交通执法案卷质量，我们始终坚持案卷填写规范标准，逐卷逐项的进行了自我评查，对案卷填写中的薄弱环节进行了登记和归类，及时组织交通执法大队中队长以上人员和案卷填写的具体执法人员进行了为期一天执法文书业务培训，收到了良好的效果。
四、评查结论
通过此次自我评查，我局行政执法案卷做到了主体合法、程序合法，取证较为充分，证据能够锁定当事人的违法行为，执法依据和适用法律条款准确，案卷中尽到了执法人员的告知义务，保障了公民、法人和其他组织的合法权益，处理合法、适当，自由裁量权行使规范，罚缴做到了分离，案卷归档及时、装订整洁、规范。
存在问题：一是个别案卷中证据收集相对单一，偏重调查询问，其他种类证据资料收集不够；二是个别案卷中复印件标注不清，也无执法人员或复印件提供者的签名。
自我评查结论：优秀。
特此报告
个人质量总结报告 篇6
经过了年的努力，我在领导与同事们的支持下完成了产品质量检验工作，回顾一年的得失，现对今年工作进行以下总结。
一、个人年度工作完成情况
验收合格xxxx笔，待处理xxxx笔，各月完成情况有所不同，xx发货过程温度xxxx笔，客户索要过程温度xxx笔。完成验证xx个。
二、日常工作对于本岗质量风险的把控
本岗日常工作主要有TMS系统的查看及截图、低温库区的温度分析、市内低温运输记录的查看、库房异常记录的处理以及xx冷链发货过程温度的导出与分析。TMS系统的查看截图操作和低温库区温度分析可以及时知道库区的温湿度状况，对于有异常的点位或区域及时通知相关部门采取相应措施，避免库区发生温湿度异常而影响药品质量，并且在季节交替时，通过查看库区温度知道库区温度变化趋势，可告知设备部提前调整温控设备参数，保证库区温度的合格。
市内运输记录查看可及时知道运输过程是否有过程温度，并且可知道运输车辆是否有异常状况，对于有异常状况的'车辆可及时通知运输中心对车辆进行检查维修；库房异常记录的处理可有效监控低温库区的异常，并对异常做出评估处理，对于可避免的异常需通知相关人员在操作和日常活动时多注意，减少异常的发生；xx低温过程温度的导出与分析可及时知道包装方式在相应季节的使用是否合适，继而可调整包装方式并模仿环境温度进行测试，保证低温货品运输过程的温度合格。
三、工作的反思与建议
在部门多个岗位学习和工作过，不管是在哪个岗位工作都要细致认真，药品的安全与合格与否不仅关系着公司业务亏盈，甚至还关系着人身安全。这一年来，在进货验收员和冷链管理员的工作上，验收工作做到认真细致，没有出现大的差错，验收时做到抽检合格，抽检数量达到标准；质量查询单和信息差异单的填写清晰，据实填写，向货主反应了货品的真实质量状况，但对于挤压货品的真实照片有时候照的不够全面；冷链管理员的工作在日常查看系统发现问题是没有及时反映。车载冰柜、冷藏车的验证没有跟上验证主计划的进度。
对于工作的建议：根据年度验证主计划提前做好各项验证计划，按部就班完成各项验证工作；建议低温打包时增加蓄冷剂的测温环节并做好记录，对于测温合格的蓄冷剂才可用来冷链打包；用于冷藏箱实验的高低温交变试验箱建议每年进行一次验证，保证交变箱可提供实验所需的各种高低温环境。
四、自我完善与提高
以后的工作中需要更加主动，与人沟通之前自己需做好充分准备，对于问题应尽可能的了解之后再与人交流。自己没有把握的情况需及时咨询领导。努力提高工作技能，如高效使用Office、画图软件的使用等。
五、明年的工作开展计划
验证工作按验证主计划进行，在验证完成后，合格的两周内完成验证报告，不合格的需重新做验证计划。xx低温发货过程温度按季度进行汇总，并汇总出超温情况以及分析温度变化趋势，若有需要对包装方式做调整的及时调整并测试，测试合格后再用于发货。
个人质量总结报告 篇7
一、质检员培训目标
通过中级技术理论培训，使学员具备的专业理论知识和专业技能，从而达到该岗位上岗资格的要求。
二、培训对象
具有高中、中专、技校、职高及以上学历，凡未取得岗位证书的相关从业人员。
三、质检员工作重点
在质检检查之前，做好事前控制工作至关重要，防患于未然才是根本，所以把一切隐患消灭在萌芽状态。作为质检人员，在工程开工前，一定要全面熟悉情况，包括施工图纸的了解，方案设计、会审工作，都是全程参与，只有采取这样严肃、认真态度，我们的质检工作才能做实做好。
在质检过程中，要保持一种动态的监督。发现及纠正施工中存在的'问题。配合施工员对工程质量作全面的检查，对施工中出现的问题及时提出、纠正。对特殊工序的施工工艺的施工进行全过程跟踪检查，确保每道工序合格。在主体施工过程中，曾多次检查发现梁的钢筋下料错误和梁钢筋连接不符合规范要求钢筋班组改正；
配合项目部巡查解决浇注的柱外观不佳的问题，通过要求木工加强模板支撑和砼浇注工改进震捣工艺来解决漏浆问题；
对进场的商品砼严把质量关，每个部位浇注前当场检查其坍落度大小，通知试验员取样并做好送检记录。
对事后结果进行总结分析，以便于工作的持续改进。每天施工结束后对施工过程找出往后容易出现的问题及施工过程中可取之处，写入施工日记；
参加每周的监理例会、项目部例会和每月的业主协调会，对如何工作才能确保取得实质性成果进行总结，不断地提高个人的业务水平；
按时向公司提交周报、月报，将现场存在的质量问题及须公司协调解决的问题认真反映出来，将公司的与项目部有机的联系在一起。
个人质量总结报告 篇8
一、外协检验员岗位职责
1.负责贯彻执行国家有关质量工作的政策、法律、法规，遵守公司的各项规章制度。
2.负责按照相关标准、要求、图纸、检验方法和进厂验收程序，对原材料、外购件进行质量控制。
3.负责对进厂原材料、外购件产品的质量状态标识，防止不合格品入库。
4.负责对进厂原材料、外协件、外包件产品现场质量问题的处理，同时协助处理不合格品的相关工作。
5.负责做好质量原始记录，对所检物品的质量情况进行统计、分析并及时反馈领导。
6.负责参与供方的质量保证能力的评估工作;对供方质量保证能力绩效考核提供质量方面依据。
二、日常工作
(一)我于20xx年7月份进公司任质量管理部外协检查科外协检验员职务，在工作中我兢兢业业，严格要求自己，虚心学习、积极进取，服从安排，及时完成领导交待的各项工作任务。
围绕公司质量方针，作为一名普通的外协检验员，我从自身做起，严格控制进厂产品质量，本年度共检验外协、外包件1920批次，1825批次合格，95批次不合格，一次交验合格率为96%，公司进厂产品质量得到有效控制;并对不合格产品分析原因，将存在的质量问题以《质量信息联系单》形式及时反馈给物资采供中心，要求其整改，在科室内建立《不合格品台帐》在后续检验过程中对台帐中反映出质量问题的同类零件进行加严检验，使产品质量得到了有效控制。
(二)外协检查科项目工作：
1、为了提高外协检查科工作效率，保证工作质量，抓住重点性能，在工作之余，对军品外购件进行统计，并编制了《军品外购件检查卡片》40余张，并对原有检查卡片进行了更新，为日常工作的展开提供了检验依据，提高了工作效率;
2、根据20xx年外协检查科关于铸件质量提升计划，参与编制了铸件质量控制计划，并发物资采供中心，根据铸件质量提升计划，对供方提供的铸件进行质量控制，经过控制后，我公司铸件质量得到有效提升，并满足了我公司的质量要求;
3、在质量考核方面，对外购件进厂月度一次交验合格率进行统计，并对一次交验合格率未达到97%的合格供方按照质保协议进行考核;共计发放供方质量信息联系单46份，共计罚款考核5.68万元;
4、为保证关键零部件质量，通过识别关键零部件，对进厂关键零部件进行实物质量控制，共计向厂家索取第三方检测报告50份;
5、对科室现有图纸、技术协议、检验标准进行梳理，共计整理图纸1800份，国家标准、企业标准60多份，技术协议200多份，并建立电子台账，以方便检验员查询图纸，提高了日常工作效率;
6、完成20xx年度各供方质量问题汇总及一次交验合格率统计，识别质量问题中的主要特征，并发20xx年度《供方质量信息单》，要求供方针对已发生的质量问题认真分析原因，制定纠正预防措施，并作出20xx年质量保证计划，共发15份，
三、工作中存在的问题
1、由于专业知识缺乏，在进厂检验时，检测方法、检测手段比较单一，无法全面的考虑题;
2、 与外界沟通不及时，导致一些质量问题发生。
3、 加强质量信息传递、回复情况的`监督力度，监督相关责任单位对质量问题处理以及信息回复情况;
四、20xx年工作计划：
1、对出现的质量问题以日报形式进行上报和反馈，对质量信息传递、回复情况进行管理，确保信息传递、回复率达到100%。有效利用质量信息平台，及时有效识别质量改进机会，同时对信息传递情况进行监督管理，确保质量信息在第一时间得到有效传递，使质量问题在第一时间得到合理有效的处理;
2、加强专业知识的学习，以便提高自己的技能水平，更好的做好质量检验工作;
3、提高自己独立工作的能力，进一步提高工作效率，加强为生产部门服务及对外沟通职能，提高工作效率，缩短问题处理时间，坚持以先解决问题、查找分析原因，落实责任的原则，开展好各项工作。
