最受HR欢迎简历(通用10篇)

【#实用文# #最受HR欢迎简历(通用10篇)#】时间飞逝，转眼间找工作的时候就到了，是时候准备写简历了。赶紧开始吧！不超过100字。那么如何写简历才简练、明确呢？以下是小编收集整理的人力资源简历，欢迎阅读与收藏。

最受HR欢迎简历 篇1

姓名：xx

国籍：中国

目前住地：

民族：汉族

户籍地：

身高体重：

婚姻状况：未婚

年龄：xx岁

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：人事专员：人力资源专员

工作年限：4

职称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：2000——3500

希望工作地区：xx省

工作经历：

公司名称：xx市xx企业管理有限公司

起止年月：20xx—12～20xx—04

公司性质：民营企业所属行业：机电设备，电力，动力

担任职务：人力资源专员

工作描述：主要负责公司员工业绩考核工作，制定公司人力资源招聘及管理程序，了解各部门人员需求，实施招聘及初步筛选工作，制定公司年度培训计划，并跟进执行，负责员工的再教育和再培训等工作。

离职原因：

公司名称：xx啤酒有限公司

起止年月：20xx—07～20xx—11

公司性质：外商独资所属行业：饮食，旅游业，宾馆

担任职务：人事专员

工作描述：主要负责公司员工关系及员工信息管理，负责员工入职合同的签订及社保办理，内部员工的.调动、提升、离职等各项工作，同时建立公司的人才信息库，工作成绩得到了公司领导的充分肯定和一致认可！

离职原因

教育背景

毕业院校：xx大学

学历：本科获得学位：管理学

毕业日期：20xx—07—01

所学专业：档案管理学第二专业：

20xx—0920xx—07xx大学档案管理学——

20xx—1020xx—10xx公司内训课程企业绩效考核与薪酬体系设计

20xx—0320xx—03xx公司内训课程招聘与面试甄选技巧

语言能力

外语：英语一般

国语水平：一般粤语水平：一般

工作能力及其他专长

曾接受过管理学基础、人力资源管理、行政管理学、行政法学、秘书学、办公自动化、文书与应用写作、公共关系学、信息学基础、信息网络建设等学科的系统学习。

认真的工作态度，积极的工作心态，自强不息的奋斗信念，的企业忠诚度，良好的团队合作意识，和谐的人际关系，立志在人力资源管理领域创一番伟业！

详细个人自传

忠诚、开朗、谦虚、自律、自信。

另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！

最受HR欢迎简历 篇2

人力资源专员求职简历模板

个人基本简历

姓名： 杨小姐

性别： 女

民族： 汉

目前所在地： 肇庆四会

年龄： 28

户口所在地： 肇庆四会

婚姻状况： 已婚

求职意向及工作经历

应聘职位： 财务、 人力资源专员|助理、

人才类型： 全职

职称：

工作年限： 8

可到职日期： 随时

求职类型： 全职

希望工作地区： 肇庆四会

个人工作经历：

1、XX年8月-XX年5月 中国工商银行广西区分行梧州市分行昭平县支行 储蓄柜员

2、XX年6月-XX年12月 广州市富雍宝化工科技有限公司 会计文员

3、XX年8月-XX年8月 广州国美电器有限公司肇庆分公司 门店收银

4、XX年9月-XX年1月 四会市欧利雅化工有限公司 客服文员

教育背景

毕业院校： 广西大学

最高学历： 大专 毕业日期： XX年7月

所学专业一： 外语 所学专业二：

受教育培训经历：

一、教育背景：

1、1996年9月-XX年7月 广西供销学校 市场营销专业 中专毕业

2、XX年9月-XX年7月 广西大学 英语专业 大专毕业

二、获得的证书：

1、会计从业资格证；

2、全国珠算能手六级证书；

3、全国推销员初级执业证书。

语言能力

外语： 英语 外语水平： 良好

国语水平： 精通 粤语水平： 精通

工作能力及其他专长

自信、睿智的.我，有着多年的财务工作经验，并能熟练运用word、excel等办公软件工作。勤奋、上进是我积极进取的动力，求实、团结、共同进步是我工作的目标。希望有幸能成为贵司的一名成员。我坚信：我能在一个文明、团结、进步的集体中，竭尽绵薄，再添辉煌，不负贵司的期望与厚爱。

最受HR欢迎简历 篇3

姓名：

性别：女

籍贯：广东

年龄：20

民族：汉族

婚否：未婚

文化程度：中专

特长：办公软件操作

联系电话：

邮箱：

身份证号码：

家庭住址：

现工作地址：

毕业学校：

所学专业：计算机及应用

获得证件：计算机操作中级证书

工作经验：

离职原因：假期实习

任职文员、技术员(工作内容包括：物料管理、开单、计划生产、安排生产等)

离职原因：

离职原因：公司搬迁

自我鉴定：工作期间，能自我检讨当天的工作、成长、经历，有积极上进的`工作态度，工作责任心强、有时间观念。能熟练使用计算机软件，认真落实上级交代的各项工作。

如能加入贵公司是我的荣幸，能在贵公司发展、发挥自己的才能，更是我的荣幸。我相信我的工作态度及工作能力不会让贵公司失望。希望能成为贵公司的一名成员。

最受HR欢迎简历 篇4

个人信息

姓名：xx

性 别： 男

年 龄： 26岁

民 族： 汉族

工作经验： 4年以上

居 住 地： 浙江台州 仙居县

求 职 意 向

希望岗位： 其他类-其它相关职位

寻求职位： 行政人事管理

希望工作地点： 浙江台州

期望工资： /月 到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

希望能有更好的发展机会

工 作 经 历

▌20xx-02--20xx-01：仙居县塑化制品厂

所属行业： 家具、家电、工艺品、玩具(私营企业)

担任岗位： 行政/人事类/人力资源总监

职位名称： 人力资源经理/主管

职位描述：人力资源经理/主管

▌20xx-03--20xx-01：仙居竺梅企业

所属行业： 贸易、商务、进出口(私营企业)

担任岗位： 行政/人事类/招聘专员

职位名称： 人力资源专员/助理

职位描述：人力资源专员/助理

教 育 经 历

20xx-09--20xx-07 嘉兴学院 教育类/人力资源管理 本科

最受HR欢迎简历 篇5

个人信息

yjbys

目前所在： 海珠区 年龄： 29

籍贯： 湖南 国籍： 中国

婚否： 已婚 民族： 汉族

身高： 163 cm 体重： 48 kg

简历求职意向

求职职位： 人力资源：薪酬主管/专员，人力资源：人事主管/专员，人力资源：招聘专员/培训专员

工作经验/年： 8 专业职称：

工作类型： 均可 就职时间： 随时

期望薪资： 3500--5000 求职地区： 广州

工作履历

和记黄埔(中国)商贸有限公司 起止年月：20xx-09-20 ～ 至今

公司性质： 外商独资所属行业：贸易/进出口

担任职位： 薪酬福利专员

工作描述： 1、负责全国各地社会保障、劳动用工、劳动工资等政策法规的收集、研究，结合公司实际进行用工、劳动报酬等风险评估，并形成适合公司的解决方案; 2、与劳务公司对接全国各地员工社保&公积金的缴纳、保障享受、费用核对，负责对员工进行相关解释及答疑; 3、负责员工工资、奖金、津贴、及相关福利的核算与计发，个税申报，薪酬发放的异常处理; 4、改进、完善薪酬福利组的相关作业流程，并制定切实可行的操作方案或办法。

离职原因：

广州麓湖高尔夫球乡村俱乐部 起止年月：20xx-08-01 ～ 20xx-09-19

公司性质： 外商独资所属行业：娱乐/休闲/体育

担任职位： 人事主管

工作描述： 1、负责公司日常招聘工作，维护及拓展招聘渠道，完成公司发展的人力资源需求; 2、监督、指导、执行公司各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理，确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规; 3、协助HR经理主持日常管理工作，对本部门团队发展、管理提出建议及有效实施方案; 4、监督、审核员工工资计算与发放，确保薪资计发的及时性与准确性; 5、协调处理劳资纠纷，分析人事相关信息数据并对结果进行运用。

离职原因： 个人原因

广州王老吉药业股份有限公司 起止年月：20xx-07-01 ～ 20xx-09-01

公司性质： 国有企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)

担任职位： 人事专员/薪酬专员(兼薪酬主管职责)/SAP-HR系统上线统筹

工作描述： 前期：1、执行并完善员工入职、转正、异动、离职、考勤、考核、晋升、薪酬福利等相关政策及流程;2、统计审核考勤月报，处理考勤异常情况;收集整理分析各部门的考核信息与结果;3、负责员工的工资、奖金、津贴、及相关福利的核算与计发，个税申报，薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查;4、负责公司薪酬福利政策的宣导与解释，办理入保、公积金购买、异地就医等手续，联络退保、公积金提取、保险理赔等事务;5、负责员工入、离职手续的办理，劳动合同、人事档案的管理与维护，协调、解决劳资纠纷;6、编制人事事务、薪酬福利报表，进行数据分析。后期：1、全面统筹营销中心薪酬福利的核算、审核、计发、异常处理等;2、对公司薪酬福利政策提出改进性意见和建议，负责公司薪酬福利政策的解释工作;3、为公司薪酬福利体系改革提供数据支持，协助公司建立薪酬体系并进行管理;4、进行薪酬满意度调查，与员工进行薪酬沟通，收集、对比分析市场人力资源状况和薪酬水平;5、负责SAP-HR系统(含组织机构、人事信息、考勤管理、薪酬福利四个版块)上线前的需求调研、数据收集;系统上线后的测试、异常反馈与处理等，全面主导、统筹SAP-HR系统上线。

离职原因： 个人原因

广州高质汽车维修有限公司 起止年月：20xx-02-01 ～ 20xx-06-01

公司性质： 私营企业所属行业：汽车及零配件

担任职位： 人事专员

工作描述： 1、协助人事经理拟定公司人力资源计划; 2、根据人力需求和储备计划进行招聘工作(发布和管理招聘信息、简历甄别、组织招聘、聘前测试、招聘效果评估、招聘渠道分析与拓展等);协助人事经理进行人员的选、用、育、留及人才培养; 3、负责员工入、离职手续的办理，劳动合同、人事档案的管理与维护; 4、执行并完善入职、转正、异动、离职、考勤、考核、工资、奖金、晋升、福利等相关政策及流程，负责劳动管理、协调、解决劳资关系纠纷;5、制定公司培训计划和大纲;负责对新入职员工及在职人员的定期培训; 6、根据公司经营管理方针调整和安排培训内容;对培训结果进行检查、评估、反馈分析; 7、收集、整理、分析各部门的考核信息与结果，协助各部门制定考核指标; 8、负责员工的工资、奖金、津贴、及相关福利的核算与计发，薪酬发放的异常处理; 9、负责公司薪酬、福利、保险等政策的宣导与解释，办理员工入保、退保、保险理赔等事务; 10、收集、编制分析人事、劳资、薪酬福利等数据并定期向相关主管提交报告; 11、负责公司《薪酬制度》、《人事管理制度》、《员工手册》等相关规章制度、实施细则的起草、修订、汇编等。

离职原因： 个人原因

东莞瀚宇电子有限公司 起止年月：20xx-01-01 ～ 20xx-01-01

公司性质： 外商独资所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位： 人事助理

工作描述： 1、负责员工入、离职手续的办理，员工劳动合同的签订与续订工作，员工人事信息的管理与员工档案的维护;2、负责对公司员工出勤进行稽查、汇总、公布并备案;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职、考勤、考核、工资、奖金、晋升、福利等相关政策及流程; 4、负责员工的工资、奖金、津贴、及相关福利的核算与计发;负责员工薪酬发放的异常处理;5、对本部门各岗位的考核进行收集、整理、分析并提交相关报表;办理社保增、减员手续;6、协助人事主管进行人员招聘，背景调查及面试考核等相关工作;7、协助人事主管完成员工的试用转下、定级、晋级的考核登记工作;8、负责新进员工及老员工定期培训及教育训练工作，收集整理人事资料;9、负责对企业员工档案进行整理、汇编;保证人事动态档案的完整性及准确性;10、负责公司劳资、社保文件等档案资料的准确性和完整性，收集、整理公司人事、劳资等证据，协助人事主管处理劳资纠纷;11、负责SAP-HR系统的数据维护与更新，编制人事相关报表。

离职原因： 个人原因

教育简历

毕业学校： 湖南省永州市白云技术学院

最高学历： 大专获得学位: 毕业时间： 20xx-07-01

所学专业： 计算机应用与管理 第二专业： 人力资源管理

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

1996-09-01 1999-07-01 湖南省永州市第七中学 高中 毕业证 -

1999-09-01 20xx-07-01 湖南省永州市白云技术学院 计算机应用与管理 毕业证书/职业资格证书 -

20xx-07-15 - 华南师范大学 人力资源管理 在读(自考) -

语言能力

外语： 英语一般 粤语水平： 一般

第二外语： 无 国语水平： 精通

自我评价

1、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式，在薪酬福利、招聘、培训、员工关系等方面俱实际操作能力;2、工作细致、严谨负责、原则性强，良好的执行力及职业素养;3、具有强烈的责任感，较强的抗压能力，敬业;4、良好的组织统筹、沟通、应变能力，俱亲和力;良好的语言表达能力，文笔佳，擅长写作与书法;5、良好的计算机水平(尤其精通excel函数运用及运用excel进行数据分析)，能熟练操作办公软件、人力资源管理软件(SAP系统)及网络。

拓展阅读：如果让简历发挥作用?

编写个人简历是求职的第一步，所有求求职者在求职之前都要先写好一份个人简历，那么求职者为什么要投递简历?也逐渐的被一些人所提出，个人简历在求职具有怎样的作用呢?

个人简历——求职的敲门砖

求职者们来编写个人简历是因为用人单位在招聘上要求要有建立，招聘是一个过程，也是一个比较复杂的工作。尤其是对大的企业的来说，招聘的职位多，而且来应聘的人也非常。用人单位不可能来对应聘的人一个一个的面试，于是就通过个人简历的方式来初步筛选人才。

通过浏览个人简历的方式来选拔人才效率非常高，简历通过才能具有面试的机会，才有可能求职成功，那么，在求职的.过程中的个人简历也就相当于敲门砖的作用，简历的分量越足，则通过率就越高。而个人简历所发挥的作用，最直接的就是获得求职面试的机会。

那么如何来提高简历的质量?

既然个人简历的作用如此重要，就更需要来提高其质量，质量高也是可以提高求职通过率。要如何来提高简历的质量呢?首先要满足基本的写作原则，一份优秀的个人简历必然具有简历的特质，如真实性、简介性等等。

其次编写个人简历也要做好前提准备，俗话说成功是给有准备的人，充足的准备可以让个人简历的内涵更为丰富，进而提高其质量。

最后求职者也要掌握简历的编写技巧，例如在语言的使用上，如何来描写效果个更好，还有简历结构上的定位等等。

最受HR欢迎简历 篇6

基本信息

姓名：xxx

性别：

户口所在：xx

目前所在：xxx

毕业院校：xxx

面貌：xx

最高学历：本科

所修专业：企业人力资源管理

人才类型：xxxx

毕业日期：20xx年7

求职意向

求职类型：xx

应聘职位：xxx或xxx

希望地点：xx或是xx

希望工资：xx

教育培训经历

20xx年9月至20xx年6月中山大学南方学院企业人力资源管理专业本科

20xx年10月中山大学南方学院人力资源管理师三级培训

参加社会实践经历

20xx年8月，曾到金蝶软件有限公司佛山分公司进行暑假实习

语言水平

英语具有良好的基础级别：通过大学英语四级

计算机能力

熟练使用Word；Powerpoin；Excel；等办公软件

自我评价

我是一个积极乐观、勤奋好学的人，对人随和，具有亲和力。现在就读于中山大学南方学院，是一名大三的学生，生活习惯良好，无不良嗜好，平时喜欢听音乐、看书和上网。在大学三年多的时间里，我认真系统地学习了人力资源管理和与其相关的管理学知识，完成了各项学习，至今无一学科有不及格的'情况。掌握了Powerpoint、Word、Excel等办公工具的使用。在这三年多的大学生活中，我培养了自己的团体协作精神和创新精神，使自己受益匪浅。总是，通过不断的学习，使我具备了良好的处理问题的能力，也铸就了我强烈的责任心。我深信能够胜任贵公司给我的工作，也希望您能给予我机会与贵公司一起成长。

最受HR欢迎简历 篇7

简历求职意向

工作履历

教育简历

语言能力

简历自我评价

熟练运用人力资源六大模块，精通KPI绩效指标并实际运用.对人力资源管理模式有系统的了解，并积累丰富的实践和管理经验，制定公司短、中、长期人力资源规划，对企业的绩效管理、人事成本控制、组织构架的规范管理、岗位培训及职业生涯规划、公司制度及团队建设等具有丰富的综合管理经验； 精通心理学、人力资源学及企业管理学；熟悉国家法律法规,尤其是劳动法、公司法及合同法； 有良好的语言表达能力、亲和力和团队领导力及凝聚力，善于倾听和引导．有很强的分析能力和人事成本控制能力；人际关系良好,任职其间没有发生劳动争议事件，能妥善处理和化解各类纠纷。

求职自我介绍参考

性格开朗、喜好交际，有高超的'沟通能力，对人热情而不失涵养，能与他人做深层次的交流。

本人性格开朗偶幽默工作踏实、有理想、抱负、高效、务实、喜欢社交、有坚定豁达的心态。如公司给我创造平台，我会全方位付出。是以事实为根据。不喜欢听别人说三到四。以实践真实看到的，有良好的理论知识有主观意识

最受HR欢迎简历 篇8

大学四年的生活给我了足够了磨练，吃苦耐劳，诚实守信，但不愚钝，拥有极强的语言表达能力，曾参与校级辩论会，帮助辩论团队获得二等奖。有很好的写作功底，高考语文达到130分的高分。

拥有很强的人际关系处理能力，有团队合作精神，有自己的.人际关系处理方法，在处理人际关系上能够很好的把握分寸，因此在四年的大学生活中拥有很多的朋友。

身体素质很好，能够承担较重的工作量，心理素质强，能够正视失败，有着永不言败的性格。

曾在大学阶段自创家教班，同四名同学一起教授15名中小学生，做为家教班的创立者在管理上得到很大锻炼的同时也在一定的时期内解决了做为农村孩子在经济上的窘困局面。

在毕业就业阶段曾做为人事专员签约南京雨润集团，由于个人原因放弃前往就业的机会，希望能够留在生活了四年的哈尔滨市，所以对这份工作有着别人没有期望，希望您能给我面试的机会，在面试过程中您会看到真实的让您满意的我，给我一个就业机会，我将回报您一个万分满意的员工。

最受HR欢迎简历 篇9

姓名：

性别：女

出生年月：1990-11-17

民族：汉族

最高学历：本科

身高：165CM

工作年限：应届毕业生

现居住地：河北省

婚姻状况：未婚

目前月薪：2000元

专业类别：不限

专业名称：人力资源管理

求职状态：目前处于求职状态，可立即上岗

到岗时间：随时到岗

工作经历：

公司名称：无时间：20xx-12至今外语及计算机水平

第一语种：英语

外语水平：四级教育背景

毕业院校：河北科技师范学院

所学专业：人力资源管理

所获学历：本科

求职意向

工作类型：全职

工作行业：

工作职位：招聘专员·招聘助理+人力资源专员·人力资源助理岗位贴吧：无 工作地点：石家庄市 期望月薪：20xx-2500元

特长描述：1.熟悉人力资源管理六大模块等相关专业基础知识，熟悉相关劳动人事法规政策

2.取得三级企业人力资源管理师专业资格证

3.熟悉使用计算机的相关办公软件，具备基本的`网络知识

自我评价：1.踏实稳重、热情随和、工作细心、有责任心，适应力强、努力提高自己，能适应工作的需要

2.在学校的各种活动和社会实践中培养了良好的协调沟通能力和团队协作精神，积极乐观向上，能满足工作的需要和要求

最受HR欢迎简历 篇10

姓名：xxx

学历：本科

工作年限：应届毕业生

期望薪资：2000—3000元

工作地点：广州—天河

求职意向：人事专员/助理|财务/会计助理|会计|出纳|实习生

沟通能力强学习能力强责任心强

工作经验

雨泉咖啡

工作时间：20xx年1月至20xx年3月[2个月]

职位名称：服务员

工作内容：服务于顾客，给顾客点单，上菜之类

教育经历

至今在校西京学院会计学

项目/培训经验

20xx年6月—20xx年9月计算机二级vf

项目/培训机构：西安四维培训机构

项目/培训内容：培训vf的'相关知识，采取讲练结合的方式

9月—11月人力资源管理师三级

项目/培训机构：西京大程

项目/培训内容：培训人力资源相关知识

专业技能

Excel：熟练经验：1年

Word：熟练经验：3年

PowerPoint：熟练经验：1年

语言技能

英语：一般

证书奖项

证书名称：大学英语四级颁发时间：20xx年7月颁发机构：教育部高等教育司

证书名称：全国计算机二级证书颁发时间：20xx年11月颁发机构：全国计算机等级考试

证书名称：会计从业资格证颁发时间：20xx年7月颁发机构：西安市财政局

自我描述

我性格属于中性的，既不很外向也不很内向，责任心强，喜欢与人合作，团队意识比较强，比较细心谨慎，较为稳重、踏实。我是会计专业的学生，现已经获得会计从业资格证书、英语四级证书、计算机二级证书，且熟练掌握word，excel，ppt等软件