【#实用文# #2024人力资源经理简历自我评价十五篇#】时间过得真快，总在不经意间流逝，眼见着，找工作的时间马上到来，这时候需要开始写简历了哦。千万不能认为简历随便应付就可以喔，下面是小编为大家整理的人事行政经理个人简历优秀范文（精选15篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
人力资源经理简历自我评价 篇1
姓名：王XX
性别：男
婚姻状况：已婚
民族：汉族
户籍：四川-达县
年龄：30
现所在地：广东-东莞
身高：167cm
希望地区：广东-东莞、广东-惠州、广东-深圳
希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-行政经理/主管
行政/人事类-招聘经理/主管
寻求职位：人事经理/主管、培训经理、行政经理
教育经历
20XX-08～20XX-06 西昌学院 行政管理 大专
培训经历
20XX-09～20XX-10 东莞时代光华管理培训学院 如何选、育、用、留人才 无证书
20XX-05～20XX-06 东莞时代光华管理培训学院 5S与TPM务实 培训证书
20XX-11～20XX-05 东莞中心人才市场 人力资源管理师培训 国家人力资源管理师资格证
20XX-10～20XX-10 深圳先锋顾问机构 企业如何应对最新劳动合同法 培训证书
20XX-10～20XX-10 万江劳动分局 中华人民共和国劳动合同法实施要点 培训无证书
工作经历
XX公司（20XX-08～至今）
公司性质：外资企业
行业类别：印刷、包装
担任职位：人事行政经理
岗位类别：人事经理/主管
工作描述：
1、决定公司劳动人事政策，执行总经理赋予的特殊任务等。
2、负责厂方与政府各部门的相关事务沟通，协调，处理。
3、依据公司发展战略，开发人力资源，满足企业人力需求，使之符合公司整体的战略方向。
4、监督公司日常行政事务的开展，日常行政文件的审核和批准，确保公司的大政方针得到具体落实。
5、负责指导、管理、监督人事行政部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。
6、指导下属做好招聘，培训，安全管理，考勤管理，工伤处理，员工入职离职管理，车队管理，后勤及宿舍管理等工作。
7、统筹公司员工劳动合同签定，到期续签，解除合同等相关事务
8、负责部门间工作沟通、协调及员工劳资关系处理。
9、根据公司实际情况，完善公司文娱设施，建立环境留人的良好企业文化氛围。
XX公司（20XX-07～20XX-08）
公司性质：外资企业
行业类别：机械制造、机电设备、重工业
担任职位：人事行政部高级主管
岗位类别：人事经理/主管
工作描述：
1、依照公司发展策略统筹规划公司（分公司）用人规划，人员配置，薪资标准，绩效评定，考勤管理等体系，着眼公司长远发展，以劳动合同法等法律法规为准绳，主导制定公司内部可行有效的行政操作指引文件及员工手册。
2、负责公司高层职位猎头招聘及台港澳（外国人）来司就业手续完善工作，参与高层决策。
3、督导下属完成公司人力项目管理及改善工作；完善公司组织架构的合理配置。
4、推导企业文化，搞好硬件建设，丰富员工业余文化生活；保证公司管理体制健全发展。
5、积极推行6S/工业安全/ISO质量管理体制，主导相关部门不断改善现场管理。
6、检查考核人事部员工的工作情况，并负责所属人员薪资，职位调动的初核。
7、检查，督导公司各项人事制度的执行，以及各项工作计划进展情况，并采取必要的对策，协调提高各部门专业工作效率。
8、建立良好公共关系，做好后勤等相应的服务工作，为企业育人留人创造良好的空间。
9、负责Rohs，TS16949，SA8000体系的建立与完善.
10、向副总经理汇报相关工作，完成副总经理赋予的其他工作。
XXX公司（20XX-07～20XX-06）
公司性质：外资企业
行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：人事主管
岗位类别：人事经理/主管
工作描述：
1、全权负责整个公司的现场（网络）招聘及初试；申请外国人（台港澳人员）招聘必备手续办理；猎头招聘高级管理人才面试管理，行政/保安后勤管理。
2、人力资源六大模块的实施.督导下属做好新进人员入职培训及工业安全岗前培训工作.严格按照ISO要求开展系统维护。
3、督导下属做好公司员工工伤保险的办理工作，亲自处理劳动法规及工厂涉外事项。
4、薪资福利管理，在公司塬有的薪资管理体制上进一步完善并做出长远的薪资架构系统.人员晋升/在职人员培训管理.拟定全年的培训计划及培训方案。
5、企业文化策划执行.积极组织公司各类文艺活动/旅游/抽奖/康体比赛。
离职塬因：公司变革。
技能专长
专业职称：高级
计算机水平：高级
计算机详细技能：
1、熟悉常用办公软件。
2、能够处理电脑系统常见故障。
3、熟悉公司宽带，局域网络维护，共享平台建立，服务器管理技能。
4、系统掌握人力资源六大模块专业技能；专业理论。积累了丰富的人力资源实操工作经验。
5、熟悉聘用外国人，台港澳居民来中国境内就业的申办程序及手续办理。
6、对《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》；《劳动争议调解仲裁法》；《个人所得税法》；《工会法》；《民法通则》；《安全生产法》；《职工带薪年休假条例》；《广东省工伤保险条例》《广东省工伤管理条例》，《广东省工资支付管理条例》；《劳动保障监察条例》等法律性条文并积累了丰富的实战工作经验.
7、主导多次劳动争议仲裁案件胜诉。曾多次代表公司处理员工因公/非因公受伤索赔协商，员工因突发疾病死亡索赔纠纷处理，员工索要加班费等劳资纠纷处理。
8、对员工因（旷天违反公司规章制度处罚怠工\开除）有过错等塬因解除劳动关系有丰富的实战工作经验。
9、擅长规划及起草企业内部的行政管理文件（如员工手册，企业工资支付条例，考勤管理体制，处罚规定，辞职/辞煺规定，安全管理，培训协议，保密协议，劳动合同等规章制度）在不违背劳动合同法及地方行政法规的前提下有约束力且成为有效文件.维护企业运行体系的同时保障员工利益.
10、非常熟悉人事管理作业流程（如:拟定招聘计划，企业招聘人员注意事项，新进/在职人员培训，考勤稽查等），对网络/现场招聘及高级人才筛选，猎头招聘均有实操工作经验.
11、有丰富的行政后勤实操管理工作经验（例:外包饭堂监管，员工宿捨管理，保安安全管理，人员物料放行管理，6S落实）
12、对W-MART，ICTI，K'OLLS，SA8000、OHSAS18000等外国客户验厂（企业评估）有扎实的应对工作经验。
13、对公司宽带网络维护，邮件，服务器，共享平台建立及局域网管理，有一定的实操经验。
语言能力
普通话：流利
粤语：一般
英语水平：CET-4，口语一般
发展方向
1、求职大型港资企业，台资企业，跨国公司的人力资源管理职位。
2、人事经理/主管/行政经理/主管；行政/人事类其他相关职位。
自我评价：
1、本人具备良好的职业道德，忠于公司，忠于职业.个人品行端正，责任心强，办事稳重、处事果断、雷厉风行、顾全大局。
2、专业的管理知识+专业的工作经验+丰富的实战能力，必能为贵公司提供专业的高标准服务水平。
3、良好的工作心态+灵敏的反应能力及表达能力+超强的使命责任感，势必有能力提高贵公司的全面建设。
4、对企业文化组织，宣传策划颇有经验（曾多次主持公司大型文艺活动）。
人力资源经理简历自我评价 篇2
本人在工作中细心严谨，踏实肯干，有较强的责任心和进取心。并密切配合上级及同事圆满完成了公司安排的其他工作和任务。在工作上极具团队精神，注重团队合作。具备独立自主完成工作的能力。在技能素质上能不断学习新知识，新技能，注重自身发展，以确保胜任当前工作。
1、有较强的亲和力，善于倾听，乐于交流。
2、良好的人际沟通、组织协调能力，原则性强，执行力到位。
3：全国计算机等级三级，熟练操作计算机办公软件。
4：有很强的事业心和责任感，能够面对困难和挑战。
5：具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力，适应力强，积极、爱创新！
6：注重理论与实践的结合。
7：熟悉ISO9000体系运作。
人力资源经理简历自我评价 篇3
我是一个外向、开朗的人，注重个人能力的全面发展；人际关系非常好，因为我深信真诚待人；生活习惯良好，无不良嗜好，喜欢羽毛球、音乐、看书。
大学四年来，我不但认真地学习电子信息工程专业的系统知识，而且努力完成各项学习、（认识、暑假实践、专业实习）、 我在扎实学好本专业基础知识的同时，还参加了许多社会活动。锻炼了自己各个方面的能力。四年来，我积极投身于各种班级、学院及社交活动，从不同层次、不同角度锻炼自己。在这四年的工作与学习中，我培养了自己团体协作精神和创新精神，使自己受益匪浅。同时，通过不断的学习，使我具备了良好的分析处理问题的能力，也铸就了我坚毅的性格和强烈的`责任心。我深信能够胜任贵单位给我的工作，希望您能感到我是有力的竞争者跟合作者。
希望我能为贵公司贡献自己的一份力量，在贵公司的领导下共同创造成功！！
人力资源经理简历自我评价 篇4
姓名：xxx
性别：x
最高学历：本科
工作经验：3-5年
专业：工商管理类
婚姻状况：已婚
身高：160 cm
籍贯：安徽
现居住地：江西新余
求职状态：观望有好的机会再考虑
求职意向
期望月薪：3000~5000
工作性质：全职
期望地区：渝水区
期望行业：互联网/电子商务,教育/培训,其他行业
期望岗位：人力资源助理,招聘专员/助理,文员
自我描述
年轻的我忠诚稳重坚守诚信正直的`原则，勇于挑战自我开发自身潜力，不怕艰辛。善于交际，有团队协作精神。待人诚心，做事细心，处事具有责任心!易于接受新事物，踏实做事。曾获得全国大学生英语四级、企业人力资源管理(三级)、全国计算机二级VF级C语言。在校期间勤工俭学于教务处考务科，参与各种大小考试的考务工作，证书备案、颁发等，xxx年、xxx年参与山西省临猗县招生工作，共招新生60余人，
教育经历
1970年1月-20xx年6月|鱼泉中学|理科类|高中
1970年1月-1970年1月|江西渝州科技职业学院|工商企业管理|大专
工作经历
xxxx年10月-xxxx年3月|办公室助理|江西渝州科技职业学校
能够顺利完成领导分配工作，并有团队合作精神
培训经历
电脑培训|低端技术
电脑培训|终端技术学习课程
人力资源经理简历自我评价 篇5
基本信息
姓名：xxx
性别：男
婚姻状况：已婚
民族：汉族
户籍：湖南-衡阳
年龄：36
现所在地：广东-深圳
身高：170cm
希望地区：广东-深圳、广东-东莞
希望岗位：行政/人事类-行政总监
寻求职位：行政人事总监、行政人事经理
教育经历
20XX-09～20XX-07 湖南商学院经济管理 大专
培训经历
20XX-10～20XX-11 深圳卓越绩效管理促进会 卓越绩效管理自评师 自评师资格证书
20XX-06～20XX-11 深圳市职业技能培训中心 人力资源管理与实操助理 人力资源管理师职业资格证书
20XX-06～20XX-08 深圳汉典、永维管理顾问 公司SA8000、ISO9000内审员 内审员资格证书
工作经历
xx公司（20XX-10～20XX-11）
公司性质：民营企业
行业类别：橡胶、塑料制品
担任职位：行政人事经理
岗位类别：人力资源总监
工作描述：
1、全面负责该公司的行政人事事务；
2、兼任公司管理者代表，负责体系审核和维护；
3、主导客户验厂，使之能有效应对SA8000和GMP工厂审核；
4、导入和不断修正绩效考核，使公司各岗职责得以明确，管理效率得到较大幅度提升；
5、独立介入重大异常事故调查和成本管控，在各部门配合协力下，客验货直通率由81%上升到96%，物料均损耗由7%下降到1.6%；
6、努力营造公平、公开、公正的企业文化氛围，多方式招留育用员工，并将原占公司人力50%左右的临时工全部用正式工取代，并有幸达成了26%的年度员工流失率。
xx公司（20XX-01～20XX-09）
公司性质：外资企业
行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：COC推行小组主任兼行政人事经理
岗位类别：
工作描述：
1、主导公司通过ISO9000、ISO14000、3C认证并使之得到有效维护；
2、应对ICTI、SEDEX、INTERK等烦杂的公证行及欧美客户代理审核机构验厂，并获得通过；
3、运用卓越绩效相关管理工具，进行大力的厂务整改，建立了较为积极稳定的经营秩序；
4、根据公司发展需要，大力进行多渠道人力招聘和维护，使公司由最初的200多人发展到现在的1000多人，产值扩大近6倍；
5、积极开展政府接洽和厂际外联，为企业发展营造了一个安定和谐的社会环境。
xx公司（20XX-10～20XX-12）
公司性质：外资企业
行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：行政人事经理兼管理者代表
岗位类别：
工作描述：
1、全面负责厂务和体系维护；
2、通过学习和运用，深入了解掌握现代人力资源理论；
3、在内外部管理环境恶劣的条件下（厂外社会治安较为混乱，厂内70%以上员工是一个省籍），顶着压力，个人因公挨不明殴打一次，受记名或匿名威胁多次，仍“牛性不改”，彻底整肃了公司懒散积习，并最终获得公司赞赏和员工认同，使公司秩序风气为之一新；
4、在公司内对员工和管理职员均大力推行绩效考核，提升了经营效率；
5、在我主导下，对公司薪资体系进行了重新设计，为企业的揽人和留人创造了一定的条件。
离职原因：个人发展
xx公司（20XX-11～20XX-09）
公司性质：外资企业
行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：
岗位类别：行政经理/主管
工作描述：接触并逐步主导欧美客户验厂；深入处理劳资纠纷并积累了相关经验；与品质部主导推行ISO9000体系并获取认证通过。
离职原因：家中有急事处理
xx公司（20XX-11～20XX-11）
公司性质：外资企业
行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：
岗位类别：行政专员
工作描述：员工入职和基本管理知识培训；制订行政人事制度草案；公司大中型员工活动组织及跟进；内刊《伟力高通讯》的部分审稿。
离职原因：个人发展
技能专长
专业职称：人力资源助理管理师（国家三级）
计算机水平：全国计算机等级考试二级
计算机详细技能：
技能专长：
1、熟练掌握并运用人力资源六大模块管理理论知识；
2、丰富的后勤管理工作经验；
3、善于进行劳资关系调解，具有深厚的仲裁庭和法庭应诉和庭辩能力；
4、熟悉ISO9000、ISO14000，如有需要，可帮助公司通过或维护质量及环境管理体系；
5、能有效应对各类验厂，能主导公司通过ICTI，SEDEX，3C等认证获取和维护。
语言能力
普通话：流利
粤语：一般
英语水平：CET-4，口语一般
发展方向
行政人事总监/经理
在公司战略决策的指引下，全力组建和打造一支“挥之即战、战之能胜”的管理团队，通过求实创新、勤恳敬业的管理付出，实现公司流程优化和管理效率的稳步提升，也成就自己作为职业经理人的光荣与梦想！
人力资源经理简历自我评价 篇6
姓名：
国籍：中国
目前住地：深圳
民族：汉族
户籍地：汕尾
身材：173cm65kg
婚姻状况：未婚
年龄：24
教育背景
毕业院校：广东科学技术职业学院
最高学历：大专
毕业日期：20xx-06-01
所学专业：建筑工程技术
求职意向
人才类型：应届毕业生
应聘职位：外贸跟单/跟单助理、服装/纺织/皮革跟单、影视/媒体：
工作年限：1职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：面议希望工作地区：深圳
工作经历
公司名称：化妆品有限公司
起止年月：20xx-02～20xx-06
公司性质：私营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职务：区域经理助理
自我鉴定
本人对工作认真的态度，尊重集体、领导和身边的同事，注重工作效率和执行力，虚心、上进是我的一贯作风。受家庭影响，我热爱这个行业，同时我也结合专业进行人生规划!通过学校的学习及参加社会实践以来，使我更加了解了销售业务的`环境，明确自己的努力方向。
人力资源经理简历自我评价 篇7
大学四年的生活给我了足够了磨练，吃苦耐劳，诚实守信，但不愚钝，拥有极强的语言表达能力，曾参与校级辩论会，帮助辩论团队获得二等奖。有很好的写作功底，高考语文达到130分的高分。
拥有很强的人际关系处理能力，有团队合作精神，有自己的人际关系处理方法，在处理人际关系上能够很好的把握分寸，因此在四年的大学生活中拥有很多的朋友。
身体素质很好，能够承担较重的工作量，心理素质强，能够正视失败，有着永不言败的性格。
曾在大学阶段自创家教班，同四名同学一起教授15名中小学生，做为家教班的创立者在管理上得到很大锻炼的同时也在一定的'时期内解决了做为农村孩子在经济上的窘困局面。
在毕业就业阶段曾做为人事专员签约南京雨润集团，由于个人原因放弃前往就业的机会，希望能够留在生活了四年的哈尔滨市，所以对这份工作有着别人没有期望，希望您能给我面试的机会，在面试过程中您会看到真实的让您满意的我，给我一个就业机会，我将回报您一个万分满意的员工。
人力资源经理简历自我评价 篇8
个人信息介绍：
姓名：xx
性别：xx
出生年月：xxxx年xx月xx日
民族：汉
政治面貌：xx
身高/体重：xxxcm/xxkg
联系方式：
固定电话：移动电话：
联系地址：
电子邮件：
教育背景：
毕业时间：20xx年x月x日毕业院校：黔东南民族职业技术学院
身份证：xxxxxxxxx专业：临床医学类
现住地点：重庆市
求职意向
应聘职位类型：卫生医疗/美容保健类 求职类型：全职
月薪要求：面议
具体职位：卫生医疗
希望工作地区：重庆市
相关工作经历及特长
人才类型：相关工作时间：1年
外语语种：英语外语水平：熟练
其它外语语种：无其它外语水平：无
普通话水平：标准计算机能力：优秀
工作经验
20xx年x月至20xx年x月在重庆市九龙坡区一人民医院实习。
工作技能
常住地：重庆市璧山丁家镇(马坊)河西路89号。(重庆市璧山福胜机械厂内)
职业目标
寻求镇级以上，交通便利的医院从事医护人员工作的岗位。
自我介绍
我是一个性格开朗，活泼可爱的人，这踏入社会的一刻，正是我人身新篇章的'开始。除了拥有在学生生涯中锻炼出来的那种孜孜不倦、奋发向上、顽强不息的精神外，一切都应从零开始。面对陌生的工作环境，残酷的市场竞争，我坚信：良好的综合素质和开拓创新能力，定能帮助自己实现梦想。请贵单位给我一个机会，我会在工作环境中展现出自己的能力。
人力资源经理简历自我评价 篇9
姓名：XXX
学历：高中
工作年限：3—5年
期望薪资：面议
工作地点：广州—番禺—不限
求职意向：行政专员/助理|经理助理/秘书/文员|后勤|人事专员/助理|招聘专员/助理
工作经验（工作了4年9个月，做了2份工作）
鸿宝
工作时间：20XX年11月至20XX年12月[2年1个月]
职位名称：文员
工作内容：
1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时准确通知被访人员；
2、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；
3、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理，负责公共卫生、宿舍、的管理等
4、人事招聘工作、完成上级主管交办的其它工作等等。
广州市xx微工业用微波设备有限公司
工作时间：20XX年3月至20XX年11月[2年8个月]
职位名称：行政
工作内容：
1、负责全体员工的.人事档案管理工作
2、负责公司招聘，发布招聘工作；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；进行薪资谈判、安排候选人入职；
4、负责统计汇总，上报员工餐表、考勤月报表等等，处理考勤异常情况；
5、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
6、负责公共卫生、宿舍、饭堂的管理，拟定规章制度等；
7、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
8、领导交办的其他事情等等。
专业技能
Excel：熟练经验：4年
Word：熟练经验：4年
自我描述
本人性格温和，从事文职工作有多年，但个人觉得工作经验需不断实践、探讨，学习是无止境的！现想从事行政、人事方面发展，希望贵公司给个机会！
人力资源经理简历自我评价 篇10
我责任心强，抗压力强,不仅能一丝不苟全力以赴地完成目标，还会力求突破。
我个性温和沉稳，言行一致，严谨高效，脚踏实地。
从事服饰零售管理7年经验，在连锁终端方面的运营、团队建设管理和客户关系管理等有良好的工作能力;长期接触一线工作环境，做事遇事不慌，踏实肯干，善于自我解决问题，善于观察，做人坦诚，有亲和力，对人与事有良好的洞察和反应能力;在职期间，所在区域业绩都大幅度提升。
人力资源经理简历自我评价 篇11
个人信息
姓名：xx
性 别： 女
民 族： 汉族
年 龄： 27
婚姻状况： 保密
专业名称： 人力资源管理
主修专业： 管理类
政治面貌： 团员
毕业院校： 天津农学院
毕业时间： 20xx年7 月
最高学历： 本科
电脑水平： 一般
工作经验： 一年以上
身 高： 155 cm
体重：50公斤
现所在地： 新罗区
户 籍： 新罗区
求职意向
期望从事职业： 人事，行政，文员，助理
期望薪水： 3000-4000
期望工作地区： 新罗区
期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 2周以内
需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 天津农学院 ( 20xx年9月 - 20xx年7月 )
专业名称： 人力资源管理
学历： 大专
培训经历：
工作经验
公司名称： 中国太平人寿XX中心支公司 ( 20xx年9月 - 至今 )
所属行业： 金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资)
职位名称： 部门经理助理
公司名称： 龙岩市联发信息有限限公司 ( 20xx年4月 - 20xx年12月 )
所属行业： 计算机软件 公司性质：
职位名称： 总经理助理
自我评价： 积极上进，善于沟通，有责任心
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
人力资源经理简历自我评价 篇12
姓名：xxx
女 20岁 广东人
学历： 大专
工作年限： 应届毕业生
期望薪资： 面议
工作地点： 广州 - 不限
求职意向：薪资福利专员/助理 | 招聘专员/助理 | 人事专员/助理
工作经验(工作了8个月，做了2份工作)
中国电信
工作时间：20XX年2月 至 20XX年4月[1个月]
职位名称：营销员
工作内容：作为中国电信的营销员，主要任务有看店，为顾客介绍和推销产品还有出外进行销售活动等，偶尔会在办公室进行文字录入等工作。任职期间销售出店内产品若干，在出外销售的时候我们的小组完成了当天最高业绩，还有为公司产品做推广等。
卓越教育
工作时间：20XX年7月 至今[6个月]
职位名称：后勤
工作内容：在公司里我的职务是负责做好计算机打字、复印等行政工作还有接电话和各项勤杂等。
教育经历
至今在校 广东工程职业技术学院 电子商务
至今在校 华南师范大学 人力资源管理
专业技能
Word：熟练 经验：6年
Excel：熟练 经验：6年
PowerPoint：熟练 经验：6年
证书奖项
证书名称：全国计算机软件证书 颁发时间：20XX年5月
证书名称：全国计算机一级证书 颁发时间：20XX年7月
证书名称：电子商务员证 颁发时间：20XX年6月
证书名称：全国公共英语一级 颁发时间：20XX年1月
证书名称：剑桥LCCI英语证书 颁发时间：20XX年6月
证书名称：英语A级证书 颁发时间：20XX年6月
自我描述
考取了全国计算机一级、办公室软件、公共英语一级、LCCI、电子商务员等证书，熟悉办公软件的操作，具有良好的口头和书面表达能力，还有较快的打字速度。有很强的.学习领悟能力和时间观念。
在大一的时候加入了学生会的纪检部成为了干事，在第二年的社团招新中进行了对新生招聘和面试。
我是一个认真工作，遇到困难不轻易放弃，勇于创新的人，在校乐于帮助同学解决学习与生活上的问题。
善于总结归纳，善于沟通，有良好的敬业作风和团队合作精神。
具有良好的团队精神和独立完成工作的能力，还有较强的计划执行能力、组织与协调能力。
人力资源经理简历自我评价 篇13
本人个性开朗，真诚，大度，严谨。有较强的组织能力，沟通能力和工作能力。勤奋好学，开拓进取，长期担任班干对工作认真负责，严谨务实。理论联系实际，特别注重实践能力的学习和锻炼。虚心学习开拓进取。工作能力：大方，热情，细心，积极向上；不断学习，跟上社会步伐；勇于承认并改正错误，懂得总结经验；对未来充满信心！有梦想；积极，主动，乐观；认真细致，以结果为导向；富有良好的团队合作精神；愿意并善于同周围的人建立和谐的人际关系；接受新兴事物快，喜欢尝试。人生信条：如果有1%希望，我会付出100%的努力。
我所学的专业包括人力资源管理方面的基本理论知识，和人力资源管理方法与技巧方面的.基本训练，通过招聘、甄选、培训、员工关系、薪酬设计、劳动法等对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。我现在是在职研究生，基本课程学习都已经完成，非题库考试也已经考完，目前在进行的是题库考试和全国统考，以及论文答辩。在工作的三年时间里，我逐渐清晰了自己的职业生涯规划和理想，所以想从事人力资源领域内的工作，成为人力资源领域内的专业人士。
人力资源经理简历自我评价 篇14
本人接受过正规的专业教育，具有扎实的专业基础，并具有良好的英语水平和计算机多种软件的操作能力。善于积累实践经验，能快而好地融入工作当中。性格乐天开朗，积极向上，勇敢，刻苦耐劳。责任心强，认真务实，有比较强的适应能力和沟通能力，有良好的表达能力和较好的团体意识，能有效率地完成工作。
人力资源经理简历自我评价 篇15
我性格开朗，在校期间能自己遵守学校及班级纪律，热爱运动，并积极参与学校组织的各项活动；与同学和睦相处，尊敬师长，热爱班集体，能为班集体贡献出自己的力量；爱好广泛，在闲暇的课余时间里我充分支配自己的时间：阅读各种书籍，看电影，锻炼身体，做一些力所能及的家务等等。在学习方面我认真完成作业，虽然目前没有取得较大成功但是成绩较为稳定，且一直对学习抱有积极向上的心态，也希望能在最后的这段日子中多加努力在中考中突破自己给我的初中生涯画上一个完美的句号。
当然我也深刻认识到自己的不足，在学习上较于浮躁，不能持之以恒是我的缺点，对此我还需多加向在这方面做的比较好的.同学学习；另外书写还不够工整，这一点还需日后多加练习。这三年间，经历了大大小小种种的磨练，我也有了不少的收获：在一些问题上勇于表达自己的主见而不是一味依赖老师家长；学习的同时，我也学会了怎样处理人际关系；通过与同学的相处对团队精神、团队合作有了更加深刻的认识。
