【#实用文# #检验检测机构自查报告十篇#】时间稍纵即逝，辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段时间的工作，收获了许多，也知道了不足，为此一定要做好总结，写好自查报告喔。来参考自己需要的自查报告吧，下面是小编为大家收集的资质认定自查报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。
检验检测机构自查报告 篇1
一、基本条件
1、证照办理情况：采矿许可证、煤炭生产许可证、安全生产许可证、工商营业执照、矿长资格证、矿长安全资格证齐全有效
采矿许可证：C4100002009101120039012，有效期至20xx年10月；煤炭生产许可证：204103230173，有效期至20xx年11月01日；安全生产许可证：（豫）MK安许证字【20xx】208004，有效期至20xx年07月04日；工商营业执照：410323013000133；矿长资格证：付建伟，MK41LYS0393，有效期至20xx年12月；矿长安全资格证：付建伟，第10041010005194，有效期至20xx年11月01日。
2、井下职工团体意外伤害保险办理到位。
已按规定与中国人民健康保险股份有限公司签订人身意外团体伤害保险，有效期：20xx年05月30日至20xx年05月29日。
3、签订有《矿山救护协议》。
已与新安县矿山救护队签订了20xx年度的救护协议，并全额支付了救护费用。
4、签订有《特种作业人员培训协议》。
已与洛阳市煤矿职工技术培训中心签订了20xx年度特种作业人员培训协议，并支付了培训费用。
5、签订有《河南省煤矿测控仪器技术服务合同书》、《煤质检测协议》。已与河南省煤层气开发利用有限公司签订了测控仪器技术服务合同；与洛阳市煤炭质量检测中心签订了《煤矿煤质委托检验协议书》，并支付了相关费用。
6、管理机构完善。设置生产、技术、安全、通风、机电、地测、调度等管理部门，采掘、机电、通风等专业技术管理人员均少于3人，地测专业不少于1人；专职安全检查人员不少于20人。
矿井机构设置有十八个科、室、队：综合办公室、行政保卫科、调度室、生产科、技术科、安检科、通风科、机电科、信息科、地测科、安培中心、采煤一队、采煤二队、掘进队、通修队、运输队、机电队、抽探队。专业技术人员共46人，其中通风与安全专业3人、地测专业3人、机电6人、采矿专业32人、综采专业1人，专职安全检查员22人。
7、安全管理制度健全，落实到位。（1）各级领导、职能机构、岗位人员的安全生产责任制度；（2）安全办公会议制度；（3）安全目标管理制度；（4）安全奖惩制度；（5）安全隐患排查、治理和报告制度；（6）安全检查制度；（7）安全教育与培训制度；（8）安全投入保障制度；（9）安全技术措施批审制度；（10）安全质量标准化管理制度；（11）矿用设备器材使用管理制度；（12）矿井主要灾害预防制度；（13）事故应急救援制度；（14）安全与经济利益挂钩制度；（15）入井验身与出入人员清点制度；（16）安全举报制度；（17）矿领导下井带班制度；（18）安全操作规程管理制度；（19）安全形势定期分析制度。
以上各项制度全部建立完善。
8、技术管理完善。有实测的井上井下工程对照图、采掘工程平面图、通风系统图和避灾路线图等图纸，测量填图仪器仪表。有符合实际的《作业规程》、《操作规程》。
各项图纸完善，有满足测量及填图工作的仪器仪表，各项工程均有《作业规程》或《安全技术措施》，编制有《各工种操作规程》。
9、劳动组织管理规范。实行一体化管理、定额定员管理，下井人数不超定员；依法与从业人员签订劳动合同，为从业人员办理工伤保险，参加安全生产责任险。
井下劳动定员按照洛煤［20xx］153号文规定实行定员管理，下井人数不超过定员规定。煤矿用工实行万基控股集团统一管理，依法与职工签订有劳动合同，为职工办理有工伤保险（20xx年1月11日签订）。向新安县政府交有安全生产责任风险抵押金300万元。
二、采煤工作面
1、采用正规壁式采煤方法，机械化运输，至少保持两个畅通的安全出口，禁止采用单体柱滑移顶梁放顶煤工艺。井下采煤工作面采用正规的走向长壁后退式采煤法开采，采用刮板输送机、胶带输送机运输。各采面均有上下两个畅通的安全出口，井下无单体柱滑移顶梁放顶煤面。
2、工作面“三直一平二畅通”。三直：煤壁、支柱、刮板机铺设成直线，一平：工作面煤壁平直，与底板垂直，二畅通：工作面上、下安全出口畅通。符合规定要求
3、端头支护、回柱放顶：符合作业规程要求。符合规定要求。
4、工作面支护：单体柱有编号，有检验报告，初撑力φ110≧90KN，不能有失效柱和活柱；底板松软时，柱要穿柱鞋，工作面不缺梁少柱，备用柱符合作业规程规定。乳化液泵输出压力应满足单体柱初撑力的要求。工作面单体柱有统一的编号，单体柱有检验报告，工作面无失效柱和活柱，支护符合标准化要求，备用支架、材料数量符合作业规程规定。乳化液泵站采用PRB5A—80/20、30KW电机，最大输出压力20MPa（可调节）。
5、技术管理：工作面有编号、作业规程、安全技术措施。各工作面均有编号，有作业规程及安全技术措施。
6、工作面两巷：巷道净高不低于1。8m，支架完整、无断梁折柱、无空帮、空顶，巷道无积水、杂物，材料设备摆放整齐，行人侧宽不小于0。8m。机电设备无失爆现象。符合规定要求。
三、掘进工作面
1、矿井主要运输巷、主要通风巷净高不低于2m，净断面不小于8m2；采区巷道净高不低于1。8m，净断面不低于5m2。煤巷采用金属支护（包括锚网支护），岩石巷道应采取光爆锚喷、砌喧或其他复合型支护形式，杜绝木支护。
主要运输巷：轨道大巷——
1、半圆拱砌碹支护，墙高2m，拱高1。2m，宽3。6m，断面10。5m2；
2、半圆拱锚喷支护，墙高2m，拱高1。2m，宽3。6m，断面10。5m2；U型钢支护，直腿高1。6m，拱高1。6m，宽3。2m，断面9。11m2；采区上下山巷道：运输下山采用11#矿工钢支护，上宽2。0m，下宽3。6m，高2。2m，断面6。16 m2；轨道下山采用11#矿工钢支护，上宽2。0m，下宽3。6m，高2。2m，断面6。16 m2；回风下山采用半圆拱锚网喷支护，净宽2。8m，墙高1。5m，拱高1。4m，断面7。26 m2。采掘工作面上、下顺槽——采用11#矿工钢支护，上宽2。0m，下宽3。6m，高2。2m，断面6。16 m2。井下巷道无木支护。掘进工作面应悬挂有巷道断面图、爆破图表及避灾路线图。各掘进工作面三图一表齐全。
3、综合防尘：湿式钻眼、洒水降尘、水泡泥、个人防护装备齐全。煤尘有爆炸性的矿井应有隔爆设施。我矿制定有综合防尘措施，并严格按要求执行。我矿煤尘有爆炸性，运输大巷、上下山、采煤工作面、掘进工作面均按要求设置有隔爆设施。
4、局部通风：符合《煤矿安全规程》、作业规程的规定，风筒吊挂整齐，实行风电闭锁、瓦斯电闭锁。高瓦斯矿井必须实行“三专两闭锁”。局部通风符合《煤矿安全规程》、作业规程的规定，风筒吊挂整齐，各掘进工作面实行“三专两闭锁”、双风机、双电源、自动倒台。
5、机电设备管理：设备完好，摆放整齐上架，无失爆现象。符合规定要求。
6、工程质量、爆破管理：符合规程的有关规定。符合规定要求。
7、技术管理：工作面有编号、作业规程、安全技术措施。符合规定要求。
8、巷道卫生：巷道无积水、杂物，材料设备摆放整齐。符合规定要求。
四、机电设备
1、主、副提升设备：有安全运行许可证且有效。设备完好，运转运行良好；双回路电源；有钢丝绳检测报告，各种安全保护齐全，井口护栏及阻车器正常使用；升降人员的防坠设施完好，正常使用；提升信号声光俱全；各种记录齐全；司机持证上岗。符合规定要求。
2、矿井通风设施：有安全运行许可证且有效。主扇完好，一周一备，运转运行良好；双回路电源；反风设施，防爆门完好，能正常使用；风机房内安装水柱计、轴承温度计、电流表、电压表，有反风操作系统图；各种记录齐全，司机持证上岗，有反风试验报告。符合规定要求。
3、压风设备：有安全运行许可证且有效。空压机机房必须设置在地面，必须有备用压风机，设备完好，运转运行良好，双回路电源，超温、超压、断水、断油保护齐全可靠，安全阀定期试验。符合规定要求。
五、运输系统
1、运输巷道断面：主要运输巷净高不低于2m，净断面不小于8m2；采区运输巷道净高不低于1。8m，净断面不小于5m2；其它巷道符合《煤矿安全规程》要求。符合规定要求。
2、轨道质量：道轨符合设计要求，采用标准道夹板、标准道岔且轨面平滑。符合规定要求。
3、运输设备：电机车、矿车、人车等设备完好，保护齐全。皮带运输必须使用阻燃皮带，皮带综合保护齐全有效。符合规定要求。
4、巷道卫生：巷道整洁，无积水、杂物水沟有盖板，线管吊挂符合要求。符合规定要求。
5、井下“一坡三挡”和“三固定、四保险”等装置配备齐全管理到位。符合规定要求。
六、供电系统
1、矿井井上下双回路供电，地面电源一用一热备。符合规定要求。
2、井下电气“三大保护”齐全。整定合理，局部接电极接地可靠。符合规定要求。
3、防爆设备及电缆有产品合格证和煤矿矿用产品安全标志，安全性能符合要求；井下电气设备杜绝失爆。符合规定要求。
七、防排水系统
1、排水设备：有安全运行许可证且有效。设备完好，三阀及真空表、压力表齐全，双回路电源，水泵的数量、能力符合《煤矿安全规程》278条规定；泵房内排水系统图。符合规定要求。
2、对水仓进行清挖，水仓容量符合《煤矿安全规程》280条规定。符合规定要求。
3、有经资质部门编制的《矿井水文地质报告》。有河南省煤炭地质勘察研究院为我单位编制的《地质及水文地质报告》。
4、矿井防治水制度健全并按程序审批；有水害综合防治措施，中长期防治水规划，年度防治水计划。符合规定要求。
5、按规定配置探水钻，钻杆长度符合要求。配置ZDY———550S煤矿用坑道探水钻2台（钻杆200m）、ZK—75型钻机1台（钻杆80m）。
6、有专门的探放水队伍，有专门的考核、奖罚办法。成立有9人探放水队伍，有专门的考核、奖罚办法。
7、井下采掘工作面严格执行探放水规定，有正规设计。井下采掘工作面严格执行“物探先行、钻探验证、有掘必探、先探后掘”的探放水方针和“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采”的防治水原则，按规程要求进行探放水，各掘进工作面编制有符合要求《探放水设计及安全技术措施》。
八、一通三防
1、通风系统：矿井通风系统独立、完整、可靠、合理，矿井总风量、采掘工作面和各供风场所的配风量符合安全生产要求。符合规定及设计要求。
2、局部通风：符合《煤矿安全规程》128、129条有关要求。符合规程要求。
3、通风设施：风门、密闭、风桥、风窗等符合规程要求。符合规程要求。
4、通风管理制度：齐全，并落实到位。制度建立齐全、完善，并严格执行落实。
5、不存在无风、微风、循环风和不合理的串联风。不存在违反规程要求的不合理通风情况。
6、按规定配备风表并设立测风站，测风制度健全完善。符合规定要求。
7、按规定进行瓦斯等级和CO2鉴定、报批。符合规定要求。
8、按规定配备专职瓦检员。配备专职瓦检员12名。
9、按规定配备瓦斯检测仪器。年产
15、21万吨的矿井使用的光学瓦斯鉴定器要在10台以上、便携式瓦斯报警仪45台以上，其它矿井使用的光学瓦斯鉴定器要在15台以上、便携式瓦斯报警仪90台以上，并处于完好状态，且有检验合格证。共有光学瓦检仪15台，便携式90台，各种仪器处于完好状态、有检验合格证。
10、不存在瓦斯超限作业。符合规定要求。
11、高瓦斯矿井建立完善的瓦斯抽放系统，抽放泵站应有双回路供电线路，井下移动抽放泵站必须实行专用线路、专用变压器、专用开关的“三专”供电。达到规定抽放条件的，必须先抽后采，先抽后掘。符合规定要求。
12、高瓦斯矿井要设置专用回风井和采区专用回风巷。符合规定要求。
13、开采易自燃煤层和自燃煤层的矿井必须有专用回风井和专用回风上（下）山，建立灭火灌浆系统，采取综合预防煤层自燃发火的措施。我矿经鉴定，属不易自燃煤层。
14、矿井防尘、防灭火设施齐全且使用正常，静压水池储水量不少于200m2，满足不少于2小时的供水量，供水压力不低于1MPa；供水管路必须通到每一个工作地点，供水可靠，有测尘仪器、井下有消防材料库。符合规定要求。
九、安全检测监控系统
1、煤矿安全监测监控系统完整，能够对井下有害气体、温度、风速等方面动态监控。系统完整，运行正常。装备齐全，传感器数量符合要求，数据准确，断电可靠。安全监测监控系统选用KJ70N系统，并通过河南煤矿安全监察局安全技术中心的检验。井下设置有KJ70N—F型分站11台，井下各硐室、工作地点共安装传感器78台，各种传感器的数量、种类、安装地点符合标准，调校符合规定，系统稳定可靠。
2、监控室有专门值班、带班人员。值班人员持证上岗。监控室有专门值班、带班人员，并持证上岗。
3、各监测监控设备安装位置符合设计要求和煤矿安全规程的有关要求。按设计要求设置11台分站、78台传感器，符合要求。
4、矿井安全监控系统安装到位，正常运行。符合规定要求。
5、井口安装有监控探头。符合要求。
6、各种监测监控数据记录齐全，能正确指导矿井安全生产。符合规定要求。
7、矿井测控仪器检测校验合格。符合规定要求。
8、主提升井口装置计量设施运转正常。主提升井口安装有电子称，运转正常。
十、安全避险救援系统
1、煤矿的通风、防瓦斯、防水、防灭火、防煤尘、防冒顶、防冲击地压等安全设备、设施和条件符合国家标准、行业标准，并有防范生产安全事故发生的措施和完善的应急处理预案。符合规定要求。
2、装备有矿井人员管理（定位）系统，所有入井人员必须佩带识别卡或携带具有定位功能的无线通讯设备。安装有江苏三恒KJ128A型人员定位系统，凡入井人员均按规定携带识别发码器。
3、装备有完善的压风自救系统。压风管道应有钢管，必须通道每一个采掘作业地点，在灾变期间能够提供压风供气。地面设有两台SP2C—175SA型空压机，采用Ф150mm无缝钢管自主斜井送入井下东西翼分岔口中，运输大巷、上下山巷道采用Ф100mm无缝钢管，各采掘工作面采用Ф50mm无缝钢管传送。各采掘工作地点设有压风自救装置。
4、装备有供水施救系统。完善防尘供水系统，所有采掘工作面和人员集中点设置供水阀门，在灾变期间能够提供应急用水。井下消防、防尘与供水施救系统采用一体化设计。采用Ф100mm无缝钢管自地面送入井下，东西翼分支采用Ф75mm钢管，各采掘工作面采用Ф50mm钢管。各采掘工作地点均设置有供水设施。
5、井上下通讯联络系统完善。除在机电硐室、工作点、机房等处设置电话外，还要在每一个采区、水平、掘进中的上山巷道、矿井井下的标高最高处设置电话。在灾变期间能够及时通知人员撤离和实现与避险人员通话。符合规定要求。
6、建设完善的井下紧急避险系统。为入井人员配备额定防护时间不低于30分钟的自救器。编制有建设救生舱或避难硐室的规划和年度计划。入井人员均配备有防护时间不低于30min的隔绝式化学氧自救器，编制有避难硐室建设规划和年度计划。
十一、其他安全管理
1、煤矿领导必须带班下井，与工人同上同下。制定有矿领导带班下井制度，并严格制度执行。
2、按规定配备专职放炮员且放炮制度健全，落实到位。配备专职放炮员12名，经安全教育培训，持证上岗；放炮管理制度健全、完善，并严格执行。
3、入井人员按照规定佩带自救器。符合规定要求。
4、矿灯按规定数量配备且性能完好。配备有660盏双光源锂电池矿灯，性能完好，符合规定要求。
十二、安全培训
1、“五职”矿长经培训合格，持矿长资格证、矿长安全资格证上岗率100%。
1）矿长付建伟，矿长资格证号：MK41LYS0393，有效期至20xx年12月；安全资格证号：第10041010005194，有效期至20xx年11月01日。
2）机电矿长宁东光，矿长资格证号：MK41LYS0552，有效期至20xx年05月；安全资格证号：第09041020003055，有效期至20xx年06月25日。 3）安全矿长林发平，矿长资格证号：MK41LYS0508，有效期至20xx年06月；安全资格证号：第09041020006773，有效期至20xx年12月11日。 4）生产矿长宋广林，矿长资格证号：MK41LYS0394，有效期至20xx年12月；安全资格证号：第09041020004507，有效期至20xx年06月25日。
5）技术矿长兼总工赵波，矿长资格证号：MK41LYS0553，有效期至20xx年05月；安全资格证号：第09041020003056，有效期至20xx年06月25日。
2、安全管理人员、特种作业人员的数量符合要求，持证上岗率100%。安全管理人员实际配备36名，全部经过安全培训，持有安全资格证书；特种作业应配154名，实配175名，持证上岗率100%。
3、煤矿井下作业人员经教育培训合格后上岗率100%。井下特种作业人员全部经过安全教育培训，并建立培训档案（一人一档）。
4、《煤矿职工安全手册》发放率100%。共发放616册，人手一本，发放率达到100%。
十三、安全试验记录
1、井下主水泵运转记录及联合试运转记录。记录齐全，符合要求。
2、人车运转记录及安全试验记录。记录齐全，符合要求。
3、主扇反风报告及反风试验记录。有反风报告和反风试验记录，符合要求。
4、矿井旬测风记录。旬测风记录齐全，符合要求。
5、井下瓦斯检查三对照记录。瓦斯检查做到牌板、记录、报表三对照，记录齐，符合要求全。
6、压风机安全阀校验证明。有校验证明，符合要求。
7、地面锅炉安全试验记录。有安全试验记录，符合要求。
8、井上下机电设备运行记录。机电设备运行记录齐全，符合要求。
9、地面变电所运行记录。记录齐全，符合要求。
10、地面主扇风机运行记录。记录齐全，符合要求。
十四、矿井调度
1、配备生产调度室和安全监控室。配备有生产调度室和安全监控室。
2、各种调度记录完整齐全，记录清楚，保存完好。各种调度记录齐全、保存完好。
检验检测机构自查报告 篇2
一、工程概况
1、xxxx工程位于xxxx区xxxx号，具体地址边界为：北临xxxx路，南临xxxx路，东临xxxx路，西临xxxx。建设占地xxxxxxxx㎡，建筑面积xxxxxxxxxx平方米，xxxx地下室所处地下一层，面积xxxxxx平方米，平时用途为汽车库，战时用途为物资库。
2、工程建设投资单位是xxxx，勘察单位是xxxx，设计单位是xxxx公司，管理单位是xxxx公司，施工总承包单位是xxxx公司，监理单位是xxxxxx公司。
二、执行基本建设程序情况
1、该xxxx工程于20xx年xx月xx日经xxxx审批，20xx年xx月xx日通过了xxxx的设计审核及施工图设计审核，建设工程规划许可证号为xxxxxxxx，建设工程施工许可证号为xxxxxxxx。按照“建设工程质量管理条例”的规定，报请xxxx质量监督站xxxx站注册，监督注册号xxxxxxxx，工程于20xx年xx月xx日开工，竣工日期为20xx年xx月xx日。
2、按照“建设工程招投标管理办法”对工程监理和工程总承包进行了招投标，最终确定工程监理由xxxx公司承担，工程总承包由xxxx公司承担。工程施工过程中，对已审批的xxxx施工图设计文件未发生变更文件，工程严格按施工图施工，严格执行国家关于xxxx工程建设的规程、规范和技术标准，以及管理和监督制度，较好地执行了基本建设程序。
三、对勘察、设计、施工、监理工作的评价
1、本xxxx工程较好地执行了国家关于工程建设勘察工作的法律、法规和技术规程、规范，对工程的岩土、验槽和检验基底土质等工作按照程序和规范进行了勘察工作，地基承载力满足设计要求，达到了xxxx工程建设要求。
2、设计工作按照xxxx市民防局审查的设计方案进行了全面、系统、完整的设计，符合国家设计规范，满足了施工需要。
3、施工单位按照国家有关xxxx工程施工的法律、法规和技术规程、规范，以及施工合同要求进行了施工。在工程进度、质量、造价和安全生产，以及施工资料等方面达到了工程竣工验收标准。
4、工程监理比较严格地执行了xxxx建设委员会颁发的《工程建设监理规程》，对工程施工进行了全过程监理，重点在工程质量、进度和造价等三方面实行了严格监督管理，较好地履行了工程监理职责，确保了xxxx工程按期交工，工程质量达到了xxxx工程竣工验收标准。
四、工程开工、竣工时间及验收程序组织形式和内容
xxxx工程于20xx年xx月xx日开工至20xx年xx月xx日竣工，历经xxxxxx天。工程按照建设部有关xxxx工程验收规定，于20xx年xx月xx日由建设投资单位组织设计单位、施工单位和监理单位进行工程竣工验收。
参加验收单位及人员：建设投资单位：xxxxxx，管理单位：xxxxxx，勘察单位：xxxxxx，设计单位：xxxxxx，监理单位：xxxxxx，施工单位：xxxxxx。
工程竣工验收有以下几方面内容：
1、建设、设计、施工、监理单位分别汇报工程合同履约情况和在工程建设各个环节执行法律、法规和工程建设强制性标准的情况;
2、审阅建设、设计、施工、监理单位的工程档案资料
(1)完成xxxx工程设计和合同约定的各项内容;
(2)施工单位的xxxx工程竣工报告;
(3)监理单位xxxx工程质量评估报告;
(4)设计单位xxxx工程质量检查报告;
(5)xxxx工程技术档案和施工管理资料。
3、实地查验xxxx工程质量
对xxxx工程设计、施工、设备安装质量和各管理环节等方面作出全面评价，形成了经验收组人员签署的xxxx工程竣工验收意见。
4、xxxx工程竣工验收意见
xxxx工程质量符合有关法律、法规和工程设计强制标准，符合设计文件及合同要求，地基基础工程、主体结构工程、xxxx口部、防护设备设施、防护门、密闭门、xxxx工程出入口及给水、排水、通风、电气等工程质量控制资料齐全，安全和主要使用功能检查符合要求，观感质量符合要求，综合质量达到验收标准，一致同意竣工验收，工程质量评为合格。
检验检测机构自查报告 篇3
为了配合xx省卫生厅布置的大型医院巡查活动，在院行政的领导下，根据《xx省大型医院巡查工作方案(20xx版)》的精神，结合医院实际情况，将具体自查情况总结如下：
医院深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》有关精神，坚持以科学发展观为指导，坚持以人为本，按照深化医药卫生体制改革有关要求，坚持从医院的实际情况出发，继续把以病人为中心，保证医疗质量和医疗安全，保障患者合法权益，改善医疗服务，优化服务流程，构建和谐医患关系作为主要内容，努力为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务，持续改进医疗质量、医疗服务和医院管理水平，保障医疗安全。医院在院行政的领导下，层层负责，分工明确，落实到人，实行责任追究制。督查方式以定期与不定期相结合，做到每月由分管院长具体负责，及时通报，及时整改，并与季度考核相结合。医院健全医院组织结构，完善了各项管理规章制度。对科学规范的公立医院管理体制也进行了积极探索。
(一)坚持医院的公益性，把维护人民群众健康权益放在第一位。积极参加无锡市及崇安区的医疗紧急救治体系，接受政府指令完成突发公共事件紧急医疗救援工作以及其他公共卫生任务。积极开展义诊、百名医生下企业等多种形式的公益性社会活动。控制医院特需服务的规模，处处为病人着想，积极推进临床路径及单病种质量控制等工作，到年底为止，在全院已在外科、眼科、妇科及儿科推行5种疾病的临床路径，大大减轻了患者的经济负担，保障了医疗安全。医院根据国家相关法律法规，承担传染病的发现、救治、报告、预防等任务。严格执行了传染病预检分诊制度和报告制度。
(二)医院历来重视人才的培养和干部队伍的建设，尤其近两年来派遣医务人员分批赴新加坡、上海等高级别医院进修学习，带回了新的理念与技术，加强了医院临床重点专科建设，提高医院核心竞争力，也大力促进了医院的发展和干部队伍的建设，同时医院的梯队建设也愈发厚实，“赛马不相马”一直作为医院选拔人才的座右铭。
(三)医院建立了全员聘用制度和岗位责任制度。落实岗位绩效考核制度，完善内部分配机制，调动了医务人员积极性。根据无锡市的社保政策，落实社会保障政策，切实保障工作人员合法权益。
(四)医疗服务方面，全体医务人员进一步强化服务意识，改善医疗服务，优化服务流程，不断提高医疗服务能力和服务水平。积极探索适合医院院情的.志愿者服务模式，逐步完善志愿者服务的管理制度和工作机制，认真组织开展志愿者医院服务和医务人员志愿服务相关工作，促进医患关系和谐。加强门诊信息公开与咨询服务，规范预约诊疗工作制度，不断提高门诊患者预约挂号、预约诊疗服务比例。优化门急诊和入、出院服务流程，简化环节，提高效率，通过提高医疗技术，增加医疗手段，缩短患者诊疗等候时间及平均住院日。建立医患沟通制度，构建和谐医患关系，维护患者的合法权益，履行知情告知义务，保护患者隐私。规范医院投诉管理，及时调查处理医疗投诉并通过投诉不断改进工作。
(五)医院依法执业，按照卫生行政部门核定的诊疗科目执业，医院及科室命名规范。医务人员依法执业，不断根据业务需要，严格执业地点的变更。建立健全并严格执行首诊负责、三级医师查房、疑难病例讨论、危重患者抢救、会诊、术前讨论、死亡病例讨论、交接班等核心制度，保障医疗质量和医疗安全。贯彻落实《病历书写基本规范》和《电子病历基本规范》，规范病历书写行为以及电子病历系统建设和电子病历的临床应用，加强病历内涵建设，提高病历质量。完善医疗技术准入和管理制度，加强医疗临床技术管理，促进医学科学发展和医疗技术临床合理应用。建立健全医疗技术临床应用管理的相关规章制度，建立医疗技术管理档案。每年对开展的第一类医疗技术进行技术审核，严格管理；加强了第二类医疗技术临床应用的管理，不得开展未经批准技术的临床研究和临床应用；加强对医疗技术临床应用情况进行规范化管理，特别是白内障超声乳化技术和妇科内镜诊疗技术的准入管理；完善手术分级管理制度，严格依据江苏省制定的医院手术分级目录，严格按照规定对医师的专业技术能力进行审核并通过后，方可授予相应的手术权限，并实施动态管理；建立医疗技术风险预警机制，制定和完善医疗技术损害处置预案并组织实施。规范临床检查、诊断、治疗、使用药物和植(介)入类医疗器械行为。加强平安医院建设，建立第三方调解机制和医疗责任保险制度。能主动报告医疗安全(不良)事件。
(六)完善医院药事管理委员会相关工作与管理制度并认真落实；贯彻落实《中国国家处方集》，制定医院处方集，并认真组织培训、实施和评估工作，促进临床合理用药；完善并认真落实处方点评制度；加强合理用药监测，认真、及时、准确做好数据的收集和上报工作，对处方实施动态监测及超常预警，对不合理用药及时予以干预；规范抗菌药物临床应用管理，建立健全抗菌药物分级管理制度，明确各级医师使用抗菌药物的处方权限，切实采取措施推进抗菌药物合理应用工作；以严格控制类切口手术预防用药为重点，进一步加强围手术期抗菌药物预防性应用的管理，加强临床微生物检测、抗菌药物临床应用和细菌耐药监测工作，建立抗菌药物临床应用和细菌耐药预警机制；建立健全毒、麻、精、放等特殊药品的安全管理制度并认真落实；建立临床药师制，有明确的临床药师岗位职责和相应的临床药师工作与管理制度，明确其在医疗质量管理体系中的责任和任务并认真落实。
(七)继续推进与落实“病人安全目标”；落实各项查对制度，认真做好手术、输血、用药、检验等医疗服务重点环节的安全核查工作。积极开展医院感染监测、建立医院感染信息报告制度，做到出现问题及时发现、及时处理，最大限度地降低医院感染对患者造成的危害；加强手术室、血液透析室、消毒供应室等重点部门以及医疗器械的清洗、消毒、灭菌等重点环节的医院感染防控；开展医院感染管理专兼职人员和医院感染重点部门、重点环节医务人员的医院感染防控知识培训，强化医院感染防控意识，提高医院感染防控水平。进一步规范临床用血管理，促进临床科学、合理用血，保障临床用血安全。输血管理委员会进一步做好临床用血的规范管理和技术指导工作，积极开展临床合理用血、科学用血的教育、培训和检查工作；临床科室根据用血规范和实际工作情况，制定月临床用血计划，并对医务人员用血情展评估；输血科进一步完善质量管理体系，制定血液储备计划，做好临床用血的储存、检测和发放；建立科学有效的输血不良反应及紧急用血应对预案，并认真落实。
(八)加强医院后勤保障管理，做好消防、保卫以及水、电、气、暖供应的安全管理工作。建立定期排查安全生产基础设施、技术装备、作业环境、防控手段等方面存在的安全隐患的工作机制，重点加强针对安全生产制度建设、安全管理组织体系、责任落实、劳动纪律、现场管理、事故查处等方面薄弱环节的整改工作。重点要求：建立完善的安全生产组织领导、管理机构、规章制度、操作规程、标准等，明确人员配置要求，认真组织落实；加强对安全生产重要设施、装备、关键设备和装置的日常管理维护、保养并保障安全运行，防止漏电、漏气、漏水；完善劳动保护用品的配备和使用；确保消防通道畅通，无障碍物，消防设备齐全，标志醒目，专人管理，设有消防预警系统；加强应急管理，完善各类应急预案的制定。
检验检测机构自查报告 篇4
为加强学校管理，提高安全卫生意识，营造良好的、和谐的校园环境。学校长期以来把安全卫生工作放在第一位，抓平时，重细节。我校食堂卫生工作领导小组对学校的食堂卫生工作展开了全面、认真的自检自查，现将自检自查情况报告如下：
一、学校领导重视食堂卫生工作，成立领导机构，强化责任意识
为了加强对学生集体用餐，食品卫生的安全，确保师生身体健康，进一步加强管理意识，提高管理水平，明确管理责任，学校成立了食品卫生安全领导小组，校长为组长，事务、教务为副组长，各位教师为成员。实行分工负责，层层落实，领导小组分定期和不定期相结合的方式对学校食堂食品卫生安全进行检查，发现问题及时整改。
二、确保了饮食从业人员持证上岗。
每学期对食堂工作人员进行卫生健康体检和业务培训。
三、健全卫生、食品管理制度，做到责任到人。
建立健全的卫生管理制度及责任追究制度，责任到人，搞好食品卫生宣传。
四、把好四个关，杜绝食物中毒事故的发生：
(1)、把好采购、加工关：采购做好验收工作，加工做到烧熟煮透，做好食品留样工作。
(2)、把好“消毒”关。所有的餐具、用具都高温蒸汽消毒。
(3)、把好“个人卫生”关。做到身体不适的职工不能进入食堂工作，从业人员必须取得健康证及经过食品卫生培训合格才能上岗。
(4)、杜绝非工作人员进入厨房关，杜绝放毒现象发生。
五、实行量化分级管理制度，坚持按量化分级管理的标准规范化管理学校食堂。
六、整改措施：
为有效控制学校食物中毒事件发生，做好各类事故隐患监控，切实保障学校师生员工健康安全。我们着重从以下几个方面着手解决：
(1)、加大宣传教育力度，增强学生的食品卫生、安全意识。学校要通过课堂教育、板报、知识讲座等多种形式加大教育力度，使食品卫生安全方面的知识深入人心，自觉抵制假冒、伪劣产品，维护自身健康。同时，也使食堂的工作人员自觉按照《食品卫生法》进行操作营业。
(2)、加大管理力度，杜绝校门流动摊点的食品流入学校;食堂生产加工加强卫生监管，严格操作规程。加大奖惩力度。
(3)、学校通过健康教育，告诫学生不吃霉变食品，不买三无产品，不喝生水冷水，教育学生增强自我防护意识。三是利用校园广播、黑板报、专题讲座，开展健康和食品安全知识的宣传，倡导学生养成良好的卫生生活习惯。加大对学校周边饮食摊点的监控力度，禁止学生到无证摊点就餐或购买副食、饮料等商品。
七、存在问题：
(1)、学校因经费原因，学校食堂配套设施标准不高。
(2)、学校食堂从业人员都是临时工，工资低，不够安心。
总之，要持之以恒做到上述几条，才能杜绝食物中毒事故的发生，我们一定在今后的工作中再接再励，把食堂卫生工作做得更好。
检验检测机构自查报告 篇5
今年是“十二五”规划的收官之年，也是“六五”普法迎检验收之年。五年来，我局在市交通运输局和县委、县政府的正确领导下，在县普法教育工作领导小组的直接指导下，紧紧围绕“进一步向广大交通干部职工宣传普及宪法和基本法律知识，不断提高干部职工的法律素质；进一步弘扬法治精神，提高全行业法制化管理水平，促进交通运输法治文化建设；进一步推进交通运输事业依法治理，不断夯实依法治交的实践基础，服务和保障我县交通运输事业又好又快发展”工作目标，坚持“围绕中心，服务大局；以人为本，服务群众；分类指导，注重实效；学用结合，普法并举；与时俱进，改革创新”工作原则，认真开展法律、法规的宣贯工作，取得了一定的成绩，现将有关情况汇报如下：
一、强化组织领导
为进一步推动“六五”普法规划工作的落实，顺利完成法治宣传教育第六个五年规划的目标任务，我局高度重视，结合市、县普法规划，制定了我县交通运输行业法制宣传教育第六个五年规划，明确了工作目标和任务，提出了工作要求，落实了工作责任，成立了有局党政一把手参加的领导小组，设立了办事机构，做到了领导到位、工作到位、投入到位、措施到位，确保普法工作取得实效。
一是建章立制。交通运输行业点多面广，涉及人员多，为了保障普法工作顺利进行，我局从健全和完善法制学习制度入手，先后建立和完善了党委理论学习中心组集体学法制度、会议制度、廉政建设制度和党建工作制度等，要求上至领导干部，下至行政执法人员，除正常的法律学习外，每年还必须参加上级主管部门组织的岗位法律知识培训，把法律知识学习纳入日常工作考核，并健全了执法责任制、执法程序公示制和过错责任追究制。
二是责任考核。我局作为县人民政府的一个工作部门，不仅要承担交通运输的日常管理工作，而且还负有运输市场的行政执法工作，如何正确履行法律法规赋予我们的职责，就要求我们在知法的同时，还要正确用法，要依法行政。因此，我局把熟练掌握和运用与交通运输行政执法岗位密切相关的法律法规作为学习重点，不断提高执法人员的法律素质和知法、守法特别是用法、护法的能力和水准，把严格执法，秉公执法纳入了重要工作的议事日程，并列入了干部职工的年度目标考核，考核结果与个人绩效挂钩。
二、狠抓宣传教育
为了进一步强化干部职工的法律意识，不断提高干部职工的.法律素质，我局在宣传教育方面采取了很多措施，主要体现在以下方面：
一是设立了普法宣传机构，职责明确，制度健全，配备了法制宣讲员，每年不定期组织培训和讲座，所需工作经费都纳入单位预算，做到了有岗位、有人员、有经费、有资料，确保了普法宣讲所需；
二是聘请了常年法律顾问，在处理单位涉法问题的同时，要求律师不定期对干部职工进行法律知识培训、以案释法、解疑答惑。五年来，我局与县映山红律师事务所签订了常年协议，并先后组织3次培训，对《公路法》、《道路运输条例》、《行政强制法》和新《安全生产法》等进行了详细地解释和讲解，起到了很好的效果；
三是结合“综治宣传月”、“安全生产月”、和“12.4”法制宣传日等活动，开展了形式多样的法制宣传教育活动，组织干部职工参加上级统一进行的法律知识考试，合格率达到100%；
四是加强了干部职工学法用法督查，建立了每周五集体学法、办公会前学法、岗前法制培训、年度法制培训等制度，并把干部职工参加法律培训的考试成绩、学法笔记字数和学法心得体会纳入了年度综合考评的重要内容；
五是严格执法、依法行政。根据上级的统一部署，我局认真开展了“三单一网”建设工作，组织人员对单位行政执法事项进行了全面清理，建立了权利清单和责任清单，制定了行政工作流程图和行政审批（许可）工作服务指南，把行政依据、标准、时限等有关情况都进行了网上公示、接受群众监督，提高了执法的公正透明度和工作效率。
六是积极开展了“法律进企业”、“法律进基层”活动。根据县委、县政府的统一安排，“十二五”期间我局先后帮扶汤湖的玕山村和雩田的江背村、横岭村、雩田村等贫困村，为了将法律知识宣传贯彻到基层，我局结合帮扶工作计划和“干部夜访”等活动，经常组织工作组深入田间地头和村民家中，宣传党的方针政策和国家的法律法规，了解社情民意，听取群众意见，受理群众信访，化解矛盾纠纷，为我县“平安建设”工作做出了应有的贡献。
三、总结经验、巩固成果
法制宣传教育第六个五年规划即将告一段落，第七个五年规划就要来临，工作不止、学习不断，虽然我局在普法方面做了一些工作，也取得了一点成绩，但离上级的要求和广大人民群众的愿望还存在很大的差距，在工作中也存在许多不足，主要表现一是懂法律的人才缺少，制约了普法工作的深入开展；二是工作经费缺少，影响了普法工作的效果。因此建议上级主管部门和县普法工作领导小组在今后的普法宣传教育活动中进一步加强人员培训，提高单位法律讲解员水平，进一步加强经费统筹，扎扎实实解决普法工作中存在的困难，为实现我县进位赶超、跨越发展营造良好的法治环境。我局也将以此次迎检验收为契机，对“六五”普法工作进行认真的梳理和总结，发扬成绩，克服不足，为今后的普法工作打好基础、创造条件，争取使今后的普法教育工作更上一个新台阶。
检验检测机构自查报告 篇6
根据省、市、县局的统一部署，县所（站）决定就检验检测工作组织开展检验检测工作整顿活动。深刻领会检验检测工作整顿活动是提升技术基础保障水平的重要内容，是解决当前检验检测管理工作中突出问题的重要措施。对照淮质办质（20xx）26号文件精神，认真参照实验室监督检查表，逐个对照检查，现将自查报告总结如下：
一、提高认识、完善组织、履行职能方面：
全面贯彻落实科学发展观，贯彻党中央、国务院关于加强产品质量安全的要求，落实市、县局关于检验检测工作整顿活动的方案，围绕增强检验检测执行力，确保检验检测工作安全和准确的目标，深入分析影响和制约检验检测水平的各方面因素，着力发现检验检测管理中存在的突出问题和检验检测工作中存在的薄弱环节，按照制度健全、能力适应、行为规范、管理到位的要求，提高检验检测管理工作的规范化、科学化和制度化水平，切实为质监工作提供可靠的执法基础和技术保障，为社会提供优质的检验检测服务。实验室法律地位明确，资质认定资格公开，且证书在有效期内，未发现超范围检验和超期检验情况，本所能严格遵守省局的八条禁令，未发现有从事推荐、监制等商业活动。
二、加强制度建设、完善管理体制方面：
本所在20xx年八月完成了实验室资质认定的《质量手册》、《程序文件》、《作业指导书》和《质量记录表》等体系文件的转版工作，现在质量体系运行正常。按照管理体系的要求，做了实验室内审、管理评审、期间核查等质量活动。人员培训和考核有序进行。在用技术标准、技术文件有效且受控。
三、落实技术标准、规范检测管理方面：
本所仪器设备、环境设施基本能满足日常检测工作，设备建档齐全，在用设备能按照检定、校准工作计划按时检定、校准，证书均在有效期内。抽样和检测工作能按照质量体系的工作流程开展，检验报告结论用语规范。
发现问题如下：
一县所（站）一是存在工作质量和工作效率不高。主要表现在安排工作不分轻重缓急，事无主次，存在管理不到位，制度不健全、不落实，检验检测工作有不规范、不严谨的地方。在检验检测工作管理上，存在轻管理的现象，尤其是思想认识与上级部门的要求存在严重差距。
二 是检验检测工作的各项规章制度不够细致健全，获取新信息的手段不高，对标准的更新、方法的变化、新技术的涌现、行业的动态等信息不能及时掌握；岗位职责还不够明确。
三 是还存在着服务意识不强，多少还存在着重收费轻服务思想，为濉溪县经济的`发展，为企业效益的提高，为人员质量管理意识的再提升实际工作缺少，不能急企业所急，想政府所想。
四、学习氛围不浓，还存在忽视学习，思想理论水平、业务素质
技术技能、工作能力不够强，存有对本职工作业务不精，对其他业务不通的现象。
具体措施及整改意见
按照市、县局检测工作整顿方案及精神，重点认真学习相关法规及业务知识，以提高自身素质和业务能力；二是高度重视检测整顿工作，加强检验报告的质量、规范检验流程，加强检验报告审核把关力度，确保检验报告的质量，争取实现检验检测报告零差错、零缺陷；三是根据《实验室资质认定评审准则》的要求，严格按照管理要素和技术要素的管理要求，开展各项检测工作；四是加强对检验检测样品的管理，规范工作流程，对检验样品唯一编号，检验完后进行严格审核，加强对设备、人员、技术等方面的管理。
检验检测机构自查报告 篇7
为加强我院中药饮片管理,不断提高中药饮片服务水平,保障医疗安全和医疗质量,按照上级有关文件要求,我院对中药饮片采购验收管理工作进行了自查,现将自查情况报告如下:
一、我院中药饮片管理现状
1、成立了管理机构。我院成立了中药饮片质量管理领导小组,并由院长亲自担任组长,从饮片的采购、验收、储存保管等方面进行严格管理,从而保证了中药饮片质量,保证了临床用药安全有效。
2、中药饮片采购验收管理情况。能严格按规定从合法渠道购进中药饮片。购入中药饮片时,能严格按照国家药品标准和药品监督管理部门制定的标准和规范进行验收,包括质量、规格、数量、包装、标签、合格证等均须符合要求,且每种中药饮片必须附药监部门的质检报告,并由具有中级专业技术职称和饮片鉴别经验的`人员负责中药饮片的验收并签字,方为合格,验收不合格绝不入库,从原头上杜绝了假冒伪劣药品进入我院。
3、中药饮片的储存、保管及养护。我院设立有独立的中药饮片库房,并有完善的通风、调温、调湿、防潮、防虫、防鼠、防盗等条件及设施,专人管理,每天检查。从而彻底防止了中药饮片发霉变质、变色、虫蛀、鼠侵等问题的发生。
二、存在问题
我院中医药设备较少,只能保证患者对中药饮片的基本要求。同时由于中药房工作人员数量较少,未能发挥完善的工作效率。
三、整改措施
我院对中药房工作人员组成进行合理分配调整,保证能顺利完成中药饮片采购验收等相关工作,确保工作效率,保障病患用药的及时、安全与合理。在此次自查行动中,我们发现工作中仍然存在一些问题和不足,我单位将严格遵守上级要求,积极进行业务学习与自查工作,保障病人的用药合理与安全。
检验检测机构自查报告 篇8
自从医疗卫生系统开展行风建设号召以来，我们科室进行了认真细致地学习，深入领会了上层主管部门及领导的报告精神，围绕行风建设具体内容，严格遵守《执业医师法》、《中华人民共和国药品管理法》、《医务工作者职业道德》、《关于进一步加强医药购销领域商业贿赂治理工作的通知》、《关于上海市卫生计生系统坚决纠正医药购销和医疗服务中不正之风的“十项不得”规定》等法律法规及医院有关行风廉政建设的规定，严格遵守中央八项规定、六条禁令、九不准的具体内容，自觉执行道德规范，全心全意为人民健康服务，确保医疗质量和安全。对本部门及个人平时的实际工作，在政治思想、组织纪律、廉政建设、实事求是等方面逐一进行了梳理、分析，找准原因，明确今后的.整改的方向，以便今后更好的开展工作，现自查如下：
一、现将本科室自查自纠情况报告如下:
1.本科室不存在违规收费现象；
2.本科室没有私自采购使用仪器设备、试剂产品的现象；
3.本科室员工没有收受回扣及红包的现象。
今后本科室继续保持杜绝不正之风，严格遵守各项规章制度，一切以集体利益出发，坚持原则，服务和服从于大局。加强学习，不断提高全员自身综合素质，努力提高自身业务水平，更好地为患者服务。
二、查找梳理出的主要问题隐患：
1.员工思想政治工作有待加强。少数医务人员思想混乱，正气不足，道德素质有待提高。要增强责任心，更加爱岗敬业，把患者的利益放在首位。要淡泊名利，勤奋敬业，构建和谐的医患关系。
2.要切实强化防范医疗纠纷、医疗事故的意识。
3.完善科室设置更加方便群众就医。
4.窗口服务态度有待改进。存在着言语生硬，不够热情，对病人提出的问题解释不够耐心，有时工作不专心，小差错时有发生。
5.健康教育形式单一，内容不丰富。
6.医患沟通不够，沟通技巧欠缺。
7.优化服务流程，减少排队时间，方便患者就诊。
8.化验报告单集中在一个地方提取，信息化操作不够简单明了，人多且乱，容易搞错。
9.门诊检验窗口设置太少太小，不够人性化，不方便且影响医患交流。
10.员工开拓创新意识不强，安于现状，对新技术的开展和应用不够，没有真正地站在病人的角度思考问题。
11.科室间的团结协作精神不够。
12.科室内部对外来访客缺乏统一的管理与访客登记制度，给行风建设带来隐患。
三、整改措施
1、树立并强化“以病人为中心”的全心全意为患者服务的理念。
2、强化服务态度、服务质量的改善，以问卷调查、签订《检验科员工廉洁从医承诺书》等形式，树立榜样，强化员工的服务意识。
3、加强卫生法制意识、依法行医意识。
4、要建章立制，规范整改。行风建设中的问题有些需要通过制度加以规范。制度的制订需要有针对性，针对某些问题制订制度才能提高管理水平。
5、要提高素质，长抓不懈，提高医务人员的整体素质是改进行风的根本之道。我们要深刻认识医生职业的崇高与责任之重大，团结一心，振奋精神，为构建和谐医患关系，为人民的健康和医院的发展，作出更大的贡献！
检验检测机构自查报告 篇9
自学校工作以来，自己以“乐观、认真、敬业、坦诚、合作”为工作信条，在政治思想和业务水平上有较好的高。工作中取得些微不足道的成绩也是与大家的支持与帮助分不开的。最近按照学校查“四风”促作风转变的要求，对自己工作中存在的问题进行剖析，现汇报如下。
一、存在的问题
1、专业理论学习欠缺。在工作之余能阅读一些报刊杂志和一些感兴趣书籍，但对涉及教育教学理论书籍阅读很少，对当今教育前沿理论和相关教育教学问题了解不多，导致教学思想解放不够，对学校教学引领不够。
2、推进课程改革力度弱。在推进课程改革的今天，改革传统的填鸭式教学模式，优化重组课堂结构，构建高效课堂、快乐学习的新框架势在必行。由于自身理论的欠缺和思想禁锢，全校课程改革推进力度不大，传统教学仍占据课堂的主导地位。教师对教育教学理论缺少真正的认知，经验型教师占我校骨干教师的绝对比例，而经验型教师的经验缺少系统的梳理和专业引领，类似个人自由主义，因而出现教学中重知识、轻能力，重解题、轻规律的现象，导致题海战术、晚自习讲课等不规范的教学行为出现。
3、 深入课堂不够。每学期虽能坚持听课50节以上，但与自己的目标和学校要求还有差距。现在学校建有四个学部，幼儿园相对更加独立后，工作重点还有三个学部，教师有两百多名，对每个教师的教学情况，未能全部深入掌握。
4、与师生交流不多。面对几处室，几个学部，几百名教师，个人的工作定位不准。好像什么事都应负责，又好像什么事都与你无关。每天都要处理日常琐碎事务，导致除上课，听课，巡查时间外，办公室坐的时间较多，进入年级办公室与教师、学生交流时间少，对教师和学生的想法了解不够，工作重点不突出。
二、改进办法
1、进一步加强理论学习。把工作之余的时间进行合理的规划，有计划的安排理论学习时间，做到一学期至少读一本与自身业务有关的教育教学书籍，写一篇教学论文或教学管理心得。逐步养成天天写教育教学博客的习惯，不断充实大脑，提高自身的业务水平和管理能力。
2、推进全校课程改革。以三分课堂研究成果统领全校教育教学改革。三分课堂的构建，实质是把学生主动推向自主学习的主体地位，坚持备课按三分课堂模式，体现三个环节，坚持上课按三分课堂模式，落实三个环节。不但公开课用这个模式，平常课也要用这个模式，不但新课用这个模式，习题课、复习课、评析课也要用这个模式，在钢性的模式内，发挥教师个性，尊重教师独特的风格。教学处进一步加强常规检查督促，教科办加强教学引领。
3、进一步深入课堂、深入师生。在完成日常工作事务的基础上，多走出办公室，检查分管的功能室，深入一线听评课，与教师和学生加强交流，深入了解学校教育教学情况，为改进工作掌握真实材料。
各位领导，在我的工作中可能还有我未能发现的缺点，诚挚的希望对我提出批评，让我更加明确改进的目标，找准前进的方向。谢谢!
检验检测机构自查报告 篇10
按照省教育厅《关于做好20xx年中等职业学校办学资质清查工作的通知》（晋教职〔20xx〕9号）文件的要求，我校于近日组织相关人员依据《中等职业学校设置标准》逐条进行自查，认为我校基本符合《中等职业学校设置标准》，现将自查情况报告如下：
一、基本情况
我校于1984年建校，创办时就按上级精神，订立了学校办学章程。后又据学校发展进行了修订。
我校本学期共有24个班，学生1038人，平均班生数43.25人。
我校现有教职工103人，专任教师92人。师生比1:11。专业课教师46人，专业教师是专任教师的50%。双师型教师不低于30%。各专业中级专业技术职务专任教师均在2人以上。
学校占地20000㎡，建筑面积7000㎡，生均占地面积20㎡、生均建筑面积7㎡。
我校建有综合楼、教学楼、音艺楼、餐厅楼、学生公寓楼、办公楼、锅炉房等。
校舍、场地、设施均无存在安全隐患，有建筑、消防合格证。
全校电脑总计166台，学生用机152台，办公电脑14台。
我校德育设施完善、规范，学生文化场所充足，有配套的办公用房；阶梯教室1间；有音乐教室、舞蹈室、电子琴室、电子钢琴室、美术室、医学实习室、电子电器实习室、微机室等配套实习实训室。
我校图书室1间，共有图书40000册。学生阅览室1间，每年订阅报刊140种。
我校现开设幼师、电子电器、计算机及应用、卫生保健等四个长线专业。另外还举办计算机、电工、家政服务、文秘、种植、养殖等短期培训班。二十几年来学校为社会培养了5000余名初、中级专业技术人才，为高一级学府输送了1000余名优秀学生。学校2000年被评为山西省文明学校，20xx年被评为全省职业教育先进单位，20xx年被验收为省级重点中等职业技术学校。20xx年被定为山西省贫困地区雨露计划培训基地，20xx年计算机及应用专业被验收为山西省中等职业教育省级示范专业，20xx年被聘为中国西部教育顾问单位。
二、主要做法
（一）、加强领导班子建设，不断创新办学理念。
学校领导机构健全，设有校委会、党支部，下设教导处、总务处、政教处、团委会、工会等。学校校委会成员有11人，其中校长1人，兼党支部书记，副校长2人，教导主任1人，教导副主任1人，总务主任1人，政教主任1人，政教副主任1人，工会主席1人，团委书记1人，科研室主任1人。实行校委会领导下的校长负责制。领导成员实行“三坚持”制度，即坚持每两周集中学习一次，坚持轮流值班制度，坚持周五校委会汇报工作制度。他们坚持四项基本原则，认真贯彻落实科学发展观，通过不断地实践探索，确立了三句话办学思想，即“特色办学、质量立校、爱心育人”的办学宗旨；“学做人之道，修立业之本”的校训；“文明、勇敢、智慧、自立、自信、自强”的合格职中人培养标准。近两年又提出了“经营学校”的新理念，把“实现农村孩子求学理想，放飞百姓子弟成才希望”作为执着追求，努力实现学校转型发展，安全发展，和谐发展。
（二）、努力改善办学条件，稳步扩大办学规模。
职业教育是农村经济腾飞的翅膀，县委、县政府时刻关注着职中的每一步发展，把职业教育发展纳入全县经济社会发展的总体规划之中，十几年前就成立了aa县综合职业教育领导组，组建了aa县职教中心。用于职业教育的经费逐年递增，去年又投资100余万元，新装了一个“72+1”微机室，一个56座语音室，九个多媒体教室，新建一个100余平米的舞蹈室，购置了2000余册图书，添置了200余件音体美器材，硬化了3000平米操场。目前，学校拥有两栋教学楼，一栋学生公寓楼。还配有课件室1个；微机室2个，计算机152台；多媒体教室11个；语音室1个；琴室2个；美术室1个；专业实验室1个，基础实验室2个，学校还装有双向控制闭路电视教学系统。图书室和阅览室藏书40000余册，报刊140余种，各种教学影像资料162种。有满足教学和体育活动需要的其它设施设备。今年县委、县政府又有新举措，决定修建新职业高中，把职高扩大至10轨并于今年9月迁入新校址。我们也与时俱进，将原先的4个专业调整为7个专业，即计算机及应用、电子电器、卫生保健、音乐、舞蹈表演、美术设计、文秘等，在三月底已开始宣传招生。今年秋季开学我校将成为1500余人的大学校。
（三）、加强教师队伍管理，提升教师整体素质。
学校在发展壮大，教职工在不断增加。为了建立一支强有力的师资队伍，我们实行全员聘任制，岗位目标责任制，常规教学月检查反馈奖励制。具体主要从三方面抓起。
第一抓师德师风建设。我们把师德师风建设放在首位，出台了《职中师德师风建设实施方案》。认真组织教师学习《职业教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学校教师职业道德规范》等。开展师德建设大讨论等，通过活动使全体教职员工牢固树立起“经营学校”、“学校兴亡，我的责任”、“像收拾家一样去整理校园”等新理念，坚持做到一个忠诚（忠诚党的教育事业），做到两个服从（服从大局，服从领导），做到三个热爱(热爱教育事业，热爱学校，热爱学生)，处好四个关系（家务与工作的关系、份内与份外的关系、吃亏与便宜的关系、提出意见与尊重人格的关系），实现五个自觉（自觉学习、自觉守法、自觉清廉、自觉共事、自觉创新），拥有六个意识（师表意识、育人意识、胸襟意识、课堂意识、质量意识、反思意识）。
第二抓教育科研。我们改变了过去大部分教师终身“磨道式”发展的现象，走上了“读、练、写”螺旋式上升的校本教研之路。我们在教师中也实行了“三坚持”，一是坚持每周四集体学习一小时。二是坚持每学期“四轮”听评课活动。即推门课、学习课、公开课、观摩课。三是坚持“五个一”，即每周写一篇教学反思，每月写一篇教育叙事，每学期记一本学习笔记，记一本听课笔记，写一篇教学论文。今年我们推广‘行为导向’教学法，保证教学具有先进性和前瞻性。这些有效地教研活动锻炼了教师的教学基本功，提升了教师整体素质，促进了教学质量的整体提高。我们还通过“走出去，请进来”的方式培训教师。近三年有胡静丽、齐文中、常有、谷昌平等四人参加了国家级培训，张妙彦、王粉枝等参加了省级培训。
第三抓常规管理。一是实行签到签退请假销假制度，二是实行常规教学月检查反馈奖励制，三是实行学生评价教师制度。评价内容包括工作态度，工作能力，关爱学生三大方面。其中有两点较突出，一是能不能提前3分钟候课；二是能不能每周给学生讲德育故事。
（四）、采取多种得力措施，大力宣传职业教育。
大家都知道，目前发展职业教育有“两难”，一是进口难，二是出口难。中考时主动报考职中的少，中考后无奈上职中的多。为此，我们始终把宣传职业教育放在首要位置。每年四、五月份我们深入各乡镇中学，面对面的对同学们讲职业教育的优惠政策，讲上职中的好处。八月份又深入各乡镇村委再次宣传，发放招生简章。让职业教育走进千家万户，让职业教育深入百姓心中。另外我们还充分利用广播电视、街头咨询、教育论坛、短信群发等手段加大职业教育宣传力度，引凤入巢。今年计划于三月底四月初我们分两组深入各乡镇中学，做报告14场，发放招生简章3000余份，调查采集学生信息近2000条。功夫不负有心人，近三年招生人数连年见长。预计今年可突达500人。
（五）、实行全员管理制度，培养专业技术人才。
我们下大力气招回了学生，那么如何管理好学生，让学生快乐健康成长成才是摆在我们面前的又一重大课题。经过多年的探索实践，逐步形成了比较完善的管理模式。
一是实行了全员管理制度。每天都有领导、教师、学生会成员值班，检查学生到校、上课、上课间操、活动训练等情况。每位教师每月要交回四次德育扣分单，也就是要求教师每月至少和学生谈四次话，教育四个学生。
二是实行文明班级月评估通报制度。从学习、纪律、卫生、活动、好人好事等方面进行量化排队通报。并与班主任津贴挂钩。
三是丰富校园文化生活。针对学生基础差、底子薄且良莠不齐的实际情况，我校把校园文化建设作为全面提高学生综合素质的重头戏。一是突出人文性。在学校积极开展了“教室文化、宿舍文化、走廊文化”活动，让学生处处接受文化熏陶，激发学生积极向上、热爱校园的'情感。如开展教室、宿舍文化文明建设评比活动，举办学生名言征集评比活动等。二是突出职业性。我们将职业教育与校园文化建设相结合，成立了女子军乐队、篮球队、舞蹈队、声乐合唱队、礼仪队、溪流播音组、《今日职中》编辑部及各专业兴趣小组等，每年都有计划地举行若干次文艺汇演、定期举办各种比赛如专业汇报演出，专业技能比武等，不仅使学生个性和艺术潜能得以充分发挥，而且为活跃在校园的一个个鲜活的身影树立了典型，形成“磁场效应”。三是突出时代性。有目的、有计划地加强校风建设。通过在学生中开展法制教育、思想品德教育、世界观和理想前途教育，促进了良好校风的形成。如举行升旗仪式，组织安全纪律教育报告会，拒绝网吧签名仪式，爱心捐款，“爱我专业，立志成才”演讲赛，中学生辩论赛等。
（六）、双轮驱动稳步推进，大力服务县域经济。
职业教育就是就业教育。我校本着“进得来，留得住，学得好，出得去”的原则，实施升学、就业双轮驱动。升学就是通过对口高考，圆部分同学的大学梦，让他们升入高等职业院校，继续深造，成长为中高级专业技术人才。近几年共有40人升入本科院校，600余人升入大专院校。就业分为在当地就业和到外地创业两种情况。几年来幼师专业学生比较抢手，大都被全县城乡幼儿园和学前班聘用，有些已成为幼儿园的骨干；电子电器应用及维修专业学生主要从事无线电修理、经营和被厂矿企业聘用；计算机及应用专业学生在金融、移动、网通公司等就业；卫生保健专业学生主要去往县、乡两级医院和开办个体诊所。为了进一步拓宽就业渠道，我们同北京、广州、昆山等地人才就业中心取得联系，选拔品学兼优的学生前去就业，为广大农村孩子找到了一条改变人生命运的发展之路。今年我们已选送35名同学到北京、青岛就业。
随着学校的发展壮大，各方面的工作引起了社会的广泛关注。《aa教育》、《临汾日报》、《山西日报》、aa电视台等媒体对我校的工作、活动进行了相关报道，许多大专院校纷纷来电、来函，要求与我校联合办学。学校的女子军乐队、礼仪队、频频出现在各种重大节日、集会、活动上，今年农历2月15在云丘山文化节活动中舞蹈专业班同学表演的文艺节目，在全县上下引起较大反响，也引起了广大同行的极大关注。学校声誉也如芝麻开花一年比一年好。
三、存在问题与今后打算
在县委、县政府的大力支持下，在全校师生的共同努力下，我们取得了前所未有的成绩，但仍然存在一些问题，诸如学校基础薄弱，设施设备不能满足现有的规模和继续发展的需要，教师办公条件差，学生实验实训课偏少；因时间、经费等原因，教师培养培训力度不大等。今年县委、县政府主要领导和教育局局长到我校现场办公，表明要抓住机遇，扩大办学规模，大力发展职业教育。今年已建成了高标准的职业高中，达到国家级重点的要求，9月份我们将顺利迁入新校区。同时，我们也要解放思想，与时俱进，加大教师培养培训力度，稳步推进联合办学，努力扩大办学规模，早日跨入国家重点校的行列。
