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大学习大讨论活动总结 篇1
大学习大讨论活动综述
自2月20日开始，我公司在大学习、大讨论活动开展以来，积极按照市委、市**各项工作部署，切实把心思和精力全部投入到工作中，加大力度抓落实，紧密结合工作实际，在支公司掀起了学习的热潮。此次活动的开展使我公司员工整体精神面貌得到了明显的提升，工作效率也进一步得到了提高。现将此次活动总结如下：
一、领导重视，统筹安排。
在接到通知后，我公司立即召开司务会商讨此次活动的相关事宜，并成立了由经理室为主要领导的活动领导小组，具体负责此次活动的相关工作，明确分工，责任到人。
二、统一思想，做好动员
为了奠定此次主题教育活动坚实的思想基础，提高员工主动学习的自觉性，支公司召开全体会议进行了思想动员和发动,宣布了支公司大学习、大讨论活动实施方案，并要求各部门要结合工作实际,进行再发动,使全体员工认识到这次教育活动的重要性和必要性，为活动的开展营造了良好的学习氛围。
三、统筹安排，确保学习工作两不误
一是各部门开展活动要提高认识，增强政治责任感和使命感，坚持高标准、严要求。
二是统筹安排活动个阶段、个环节的工作，做到有机衔接、有机呼应。统筹安排大型学习讨论活动和日常工作。
三是抓好集中学习。坚持集中学习与自学相结合，各级各部门每天安排半天时间进行集中学习，每次集中学习要明确专题并做好学习记录，领导班子成员要带头谈体会、谈认识、谈思路、谈措施。统筹安排学习讨论活动等工作，确保学习讨论宣传工作正确、改进、促进。
四是认真总结提高。活动结束后，要及时总结，确保学习讨论成果转化为抓落实、转作风、促发展、争先进的实际行动。
四、活动取得的成效
此次大学习、大讨论活动使我公司内部员工精神面貌得到了一个很大的提高，优化了工作环境，提高了个人服务水平。
首先，一些员工没有穿工作服，没有带胸牌等问题，所有员工穿着整齐统一，达到了整体团结的目标。二是坚持说普通话，用文明用语，如您好、请坐、对不起、请稍等、再见等，对客户做到热情、耐心、细致、周到，切实将主题教育活动贯穿到了整个工作过程中。三是使广大干部、员工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强宗旨意识和职业道德观念，提高政治理论和业务素质。
四是增强了全体员工的服务意识和创新意识，在学习过程中，每个人都认真对自己的工作进行了自我完善，改进了工作方式，在工作中力求创新，提高了自我工作意识。
在今后的工作中，我们将继续以大学习、大讨论活动为指引，切实加强内部管理，完善岗位责任，不断巩固、深化、提高教育活动成果，把大学习、大讨论活动的工作理念贯穿到工作当中，打造高素质员工队伍，为实现公司首季开门红，和加快城市建设提供强有力的保障。
大学习大讨论活动总结 篇2
古人云：行可以为仪表者，人之师表。教师是人类文化知识的传播者和道德灵魂的塑造者。
因此，做为一名教师，首先要有高尚的职业道德。基于此，鉴于出现了许多师德失范的教师，影响了教育的健康发展。区教育局还开展了师德修养、铸师魂的研讨活动。
在此次学习活动中，我又重温了教师职业道德三个八条，认真学习了学校制定下发的说文明话、办文明事、做文明人活动方案要求和学校教职工师德行为规范，并结合教育局下发的兰山教师师德师风自查自省自纠八十问，逐条对照自己的工作和生活进行了深刻的分析与反思，使自己的道德又进行了一次彻底的洗礼。根据教育局发布的学习讨论大纲，本次学习活动总结如下：
1、依法执教方面：
通过学习，我懂得了学习、贯彻和贯彻党的教育方针政策的重要性。这也是每一位教师应该遵循的基本原则。遵守教育教学法律法规是每一位教师的根本保证。
以政策、规范、法律为保障，是成为合格教师的基础和前提。联想自己曾经在工作中出现的一些言行、对学生的一些做法，不觉中其实已违反了做为一名教师的基本准则，甚至有一些做法与法律法规不符，不禁汗颜不已。学习，只有不断学习，才能不断提醒自己，充实自己，规范自己，提高自己。
2、爱岗敬业方面：
选择了教育，你就选择了清贫；选择了教育，你就选择了奉献。换句话说，教育其实是一种良知。只有真正热爱教育事业、乐于奉献的人才能够真正履行教书育人的责任。
做为我们工作教育的对象－－儿童，有其独特的个性与特点，特别是其良好的思想品德的形成和行为习惯的养成，是一个非常复杂和繁琐的过程，这就对教师提出了更高的要求，必须有耐心、有爱心，对工作尽职尽责，真正热爱自己的工作的教师才能做到这一点。只有热爱它，才能真正感受到它的乐趣，这是我学习和工作的真实体验。
3、热爱学生方面：
爱是教育的真谛。没有爱的教育不是真正的教育。老师爱学生，只有独具慧眼，发现每个孩子身上的潜能，鼓励孩子不断地自主探索，才能使他们的才华得到淋漓尽致的发挥。
教育有一个非常重要的前提是爱。只有在爱的基础上，教师才会投入他的全部力量，才会把他的青春、智慧，无怨无悔地献给孩子们，才能受到学生的尊敬和爱戴。当然，我觉得爱是建立在公正、平等和尊重的基础上的。
要想真正做到爱学生并让学生爱，必须公平对待每个学生，不让学生感受到不平等、受歧视，让学生有一个健康良好的心态去学习、生活。具体的爱应该体现在没有讽刺、讽刺、歧视、侮辱、体罚和变相体罚上。
4、严谨治学方面：
通过学习，我感受到成为 5、团结协作方面：
随着时代的发展，对教师也提出了更新更高的要求，特别在这个信息飞速发展、竞争日益激烈的社会里，教师更应该是一个善于团结合作、互助共存的教师。竞争基础上的合作和合作基础上的竞争是现代社会的显著特征。一个不善于合作的老师是走不远的，因为这个社会需要合作。
社会如此，教师的职业也是如此。对于一个能胜任本职工作的教师来说，他将动员千军万马来实现他的教育目标。有不少教师个人素质很好，但是缺乏合作精神，与别的教师斤斤计较，这样的教师不会有多大出息。
我觉得谦虚谨慎，顾全大局，加强合作，是促进每个人自我发展和学校发展的重要途径。
大学习大讨论活动总结 篇3
深坑镇解放思想讨论综述
省委提出以新一轮思想大解放推动新发展，努力争当实践科学发展观的排头兵，并在全省开展解放思想学习讨论活动。我镇积极响应省委、市委号召，在全镇范围深入开展解放思想学习讨论活动，旨在把解放思想作为推动我镇发展的功力源泉，作为破解难题的思想**，以思想的新解放促进新跨越，为我镇深入贯彻落实科学发展观营造积极向上的思想**环境和社会氛围。我们开展思想解放学习讨论活动，取得了一些成绩和成绩。现将有关情况报告如下：
一、加强领导，明确要求
（1） 领导重视，组织指导有力。为使学习讨论活动顺利开展，我镇把解放思想讨论活动摆上重要议事日程，各村（社区）、各单位和机关办公室由单位第一把手抓学习讨论活动落实，带头学习，带头开展调研，带头查摆问题，带头撰写学习心得体会。
（二）工作责任落实。我专门镇成立了解放思想学习讨论活动领导小组，由镇委书记任领导小组主任，各班子成员任副主任，各大职能办公室负责人任成员，并制定了《深坑镇开展解放思想学习讨论活动方案》，明确我镇解放思想学习讨论活动要坚持紧扣主题，把握导向；坚持抓住重点，带动全面；坚持练习实际，分类指导；坚持循序渐进，确保质量；要坚持统筹规划、协调配合、科学安排五项基本原则，切实安排好学习讨论活动。要把握好着力转变观念解放思想，着力赶超先进解放思想，着力改革创新解放思想，着力均衡发展解放思想，着力突破困局解放思想，着力以人为本解放思想的要求，为争当科学发展观的排头兵提供思想保证。
同时，要实施 “五个一”工程，要树立一批解放思想先进典型集体和人物，整理编辑一本学习体会文章集，整理一篇调研报告集，一场专题文艺晚会，举办一次理**章或调研文章征文评比活动，以提高我镇学习讨论活动成效。
（三）加强督查指导。我镇还成立了领导小组办公室，对学习讨论活动的开展进行协调和督导，检查各单位“三会一谈”是否到位；检查活动是否符合群众路线，跟踪指导相关研究工作。
二、广泛宣传，营造氛围
（一）新闻报道声势大。自开展解放思想学习讨论活动以来，我镇充分利用镇有线电视台、《深坑》报的作用，通过大规模、多层次、全方位、立体式地进行报道，使解放思想学习讨论活动深入人心，家喻户晓。目前，全镇有线电视台共播出相关新闻报道48条；《深坑》报共制作刊登新闻报道35条。
（二）宣传发动形式多样。在做好镇新闻报道的同时，镇有线电视台和《深坑》报分别通过在《深坑关注》和解放思想学习讨论活动专版制作专题的形式，进一步扩大学习讨论活动的宣传效果。同时，我们镇通过在镇主要地段悬挂大型广告和横幅，取得了良好的宣传效果，营造了良好的氛围。
各村（社区）、各单位、各办事处召开动员大会，使思想解放活动更加深入人心。
三、逐步推进，成效初显
自开展解放思想学习讨论活动以来，我镇按照“三会一谈”和学习讨论活动四个阶段的要求，分步骤组织开展学习讨论活动，通过各村（社区）、单位、机关各办公室领导干部带头学习，带头讨论，带头撰写心得体会，形成以解放思想为切入点，推动我镇经济社会进一步发展的热潮，取得了明显的活动效果。
（一）落实“三会一谈”，深入学习讨论。我镇按照“三会一谈”的要求，组织全镇上下深入开展学习讨论活动。
1、今年1月21日，镇全体班子成员召开了解放思想专题讨论会，传达贯彻了省委十二届三次全会精神，并就如何解放思想，推动深坑进一步发展展开讨论，提出了我镇解放思想学习讨论活动要把握的“六个着力”，并初步对学习讨论活动作了部署。
23月3日，我镇召开解放思想大会，在全镇掀起了思想解放大讨论的热潮。会议对学习讨论活动作了进一步部署，明确我镇解放思想要以实践体现成效，重点从建“两区”、做“两带”、抓“两治”、推“两创”、促“两提”等五个“两”中寻求突破，即建设临海产业区、物流区两区；做“两带”，即做靓南环河、淡水湖两岸的休闲景观带；抓“两治”，既抓好治水、治安工作；推“两创”，即推动创新和创业；促“两提”即提升城市形象和提高人的素质。要以新思路谋发展，新一轮解放思想，改革创新，努力开创新一轮发展。
3、3月上旬，全镇分片区，分战线分别开展了讨论座谈活动共10多场次，各村（社区）、单位、机关各办公室主要负责人还撰写了学习心得共120多篇，并形成了《深坑镇解放思想学习讨论活动心得体会集》。
（二）注重理论培训。1月31日，我镇举办了“继续解放思想，推进科学发展”专题报告会，邀请市宣讲团对全镇领导干部讲课，使大家更加深刻、全面、细致地领悟解放思想的本质和时代内涵。
（3） 开展“走出去”学习活动，学习先进经验。我们镇组织乡镇领导到新加坡学习培训，更新观念，开拓视野。2月20日，又组织到塘厦、清溪等兄弟镇街参观学习，旨在进一步开拓视野，增加见识，实现思想上的全面解放，从而结合深坑的实际，寻找解决阻碍深坑发展的思想障碍，推进深坑城市化建设的步伐。
（四）深入开展调研，初见成效。
3月中旬，镇全体班子再次召开解放思想专题讨论会，提出了我镇解放思想学习讨论活动调研阶段的工作要求，并确定了我镇调研工作的20个主要课题，课题包括了党政建设、经济、社会建设等各方面内容。按照职责分工，镇队成员负责组织全镇各条战线围绕20个课题开展调研工作。目前，各战线通过举办调研座谈会、组织生活会、走访群众、调查问卷等形式深入展开调研，在全镇形成了查摆问题，寻求新发展的良好局面。
镇内各村（社区）、各单位还形成了调研情况报告50多篇。报告针对各单位工作中存在的瓶颈问题，提出了适合深基坑实际情况的典型创新思路和建议。其中，镇就业部门在调研过程中提出了在当地设立作坊的做法，为解决当地群众就业问题提供了有效途径；镇教育部门提出通过办好《家长之友》、召开家长会和家访等多种形式的，加强学校和家长间的沟通，形成“三位一体”的教育合力，促进现代教学的发展；城乡建设部提出要贯彻城乡一体化的理念，统筹建设，努力建设和谐美丽的宜居城市；如果农民公寓不可行，可以考虑廉租房和经济适用房；镇宣传文化部门提出以深坑“水”为核心，打造具有深坑特色的水化品牌，建设和谐文化氛围的做法。
这些思想的提出，有力地表明我镇解放思想学习讨论活动全面开展，取得了初步成效。
4、 精心部署，进一步深化学习讨论活动
我镇将按市委提出“五个立足于”的要求，结合我镇解放思想学习讨论活动的要求，通过抓好“五个一”工程，继续带领广大领导干部，以深入开展调研为重点，以举办解放思想学习讨论活动专题文艺晚会、举办“解放思想以新理念谋划新发展”征文比赛和树立学习讨论活动典型为手段，发动全镇上下继续摆问题、找差距、查原因、学先进、转观念、变思路，真正把思想从不适应、不利于发展的认识中解放出来，把解放思想学习讨论活动进一步推向深入，以新的理念谋划深坑今后的发展。
大学习大讨论活动总结 篇4
安装分公司关于开展“大学习、大讨论”活动总结
根据公司关于《内蒙古兰太实业股份****开展大学习大讨论活动实施方案》的通知精神，安装分公司党支部结合自身管理、生产经营、发展方面的实际情况，积极组织开展了“大学习、大讨论”活动，制定出了适合本单位的活动主题，并对活动的实施作了全面的安排与部署，现将活动情况总结如下。
1、 充分动员，广泛动员，通过学习宣传加强认识，统一全员思想，实现年度生产经营目标。
3月11日，接到公司党委“大学习、大讨论”通知后，分公司党支部即组织了分公司领导、管理技术人员、各班组主操及部分员工代表进行了文件的传达动员，同时制定学习培训计划，根据两分部近期制作维修任务，合理灵活安排学习时间，利用集中学习与自学两种形式，组织相关人员分批分次就中国盐业总公司2011年工作会议领导讲话、中盐吉兰泰盐化集团****中层以上管理人员会议精神、中盐吉兰泰盐化集团****六届十次职工代表大会会议精神等进行了认真的传达与学习，使员工对于公司及分公司目前的发展形势有了更进一步的了解，对于中盐总公司和集团公司的决策部署有了更加深刻的理解，从而达到了进一步凝聚人心的目的，把员工的思想认识统一到公司“坚持一个目标，突出一个导向，抓好四个重点，实现四个转变”上来。
二、明确活动主题，确定目标要求，保证“大学习、大讨论”活动开展富有实效。
一是按照公司党委关于开展“大学习、大讨论”活动安排，结合分公司经营实际，确定了分公司“大学习、大讨论”七项主题，并积极围绕主题，结合上一阶段的集中学习和自学情况，对分公司的“大学习、大讨论”活动主题内容作了更加细致的学习、讨论、交流。领导小组成员带头谈经验、体会、想法和措施。各党员及管理技术人员结合自身工作实际及分公司管理善就业务发展方向、产品服务质量、人员素质的提高、管理上薄弱环节谈体会认识。
就发展和完善的思路，谈措施和方法。要抓住主要矛盾，转变作风，振奋精神，创先争优，增强紧迫感和责任感。
二是按照公司党委开展“大学习、大讨论”活动实施方案的安排和要求，围绕推进安装分公司各项业务做强做优，提高经济效益。制定《安装分公司开展“大学习、大讨论”活动实施方案》，明确活动的重要内容与目的。
1、在学习内容的制定上，除了公司安排的四项学习内容之外，增加了对分公司年度工作报告的学习，并对公司党委“大学习、大讨论”活动实施方案的内容作了进一步的强化与与细化学习，并依据工作实际制定出了切实可行的分部培训需求、计划，切实提升团队管理水平、技术水平、员工实际操作技能，进一步加强“四个一流”员工队伍建设。
2、重点讨论内容在公司安排的六项内容、分公司七项主题的基础上，要求结合分公司“十二五”规划编制内容开展讨论，就分公司过去五年所取得的成绩及今后五年内的规划定位、发展目标、资源要素和实现目标的保障措施等进行了讨论。
3、确定了活动的目标要求，与公司达成一致：汇集员工的集体智慧，深化企业改革，消除管理上的薄弱环节，提高企业管理的执行力，大幅提高工作效率，提高企业的经济效益。找准坐标，通过学习讨论，更加清醒地认识发展现状，认清本企业、本单位目前存在的差距和不足，切实增强争先进位、加快赶超的紧迫感、责任感，进一步找准发展定位、明确努力方向。
制定措施。通过学习讨论，充分调动广大干部职工员工谏言献策的积极性，认真研究解决“做什么”“怎么做”等问题，制定促进工作全面落实的保障措施。改进作风。
通过学习讨论，认真查找本企业、本单位存在的影响思想解放、制约工作开展的突出问题，着力克服和纠正安于现状、不思进取、墨守成规、急功近利、消极懈怠的心态和思想，切实做到思想上有新定位、作风上有新气象，能力上有新提高、工作上有新抓法、落实上有新突破，为实现2011年各项生产经营目标、做强做优、强企兴企富民提供强有力的保障。
4、明确活动的具体要求，对于分公司各分部开展“大学习、大讨论”活动情况随时进行督导检查，确定活动负责人，活动督导检查人，确保学习讨论活动深入开展。
3、 通过对分公司经营现状的了解，找出存在的不足和改进措施。
1、虽然分公司的管理制度在日臻完善，但在制度的执行上仍然存在一些偏差，一方面是各级人员对制度掌握得不够透彻，认识不统一，导致工作的随意性较强，不能更好地按章办事，另一方面是督促与监督职能发挥欠缺，存在各人各扫门前雪现象，导致了在工作衔接上的落空。
改进措施：分公司在新的一年要重新定位管理职责，同时要对制度实效性及**审，去繁从简，以便更好的操作，对于制度执行不到位者予以批评指导及考核。对于管理技术人员，专门组织对制度的专题学习与培训，就制度模糊，理解不透彻的方面进行讨论，杜绝因制度不熟悉带来的监督及执行不力现象。
2、鉴于分公司目前的生产现状，生产维护方面基本是由劳务派遣工来项半边天的，但是由于这部分人员素质参差不齐，而且调动、增加频繁，在技能体现、安全及协调配合等方面均带来一定的隐患，但从管理角度，我们对于这部分人员所投入的培训与教育是少之又少的，重视的程度不够高，因此，在对于管理、安全、服务方面仍然存在一些隐患及误区。
改进措施：在新的一年中，我们需投入更多的精力，配备专人并采取有效措施来加强和提高这些人员的技能与安全意识以及相互的配合协调能力，就培训与学习制定详细的计划与方案，并做好考核与记录，作为进一步聘用与辞退外用人员的依据。
3、分公司实施利润工资分配制，一方面能够调动员工的劳动积极性，但另一方面，在利益的驱动下，员工的急功近利思想严重，工作当中存在重数量，轻质量的观念，在产品的加工、维修方面还存在返工投诉现象，甚至还有一些私心贪图小利的现象，分公司虽然采取了相关的措施，但对于员工在思想根基上的引导还明显不足。
改进措施：对于员工的日常教育除了开展典型性的质量教育、严格考核之外，应当加强对其思想教育，从思想观念上加以引导，提高认识，达到在思想认识上的高度，同时采取改进措施，将产量与质量挂钩，对于返工及投诉现象，严格考核，确保产品合格，员工与企业的双赢。
4、分公司于2006年组建以来，经过近四年多的磨合，各项基础管理工作基本趋于规范，在组织机构的设置方面、资源的合理调配方面、承担业务能力方面以及制度的制定等方面一步一个台阶，都在逐年进步，但是由于业务面较广，业务变化多，作业场地及人员分散以及员工素质参差等原因，离精细化管理还有一定的差距，主要体现在工作的落实方面，较标准化的管理有一定落差。
改进措施：需要进一步提出管理技术人员的培训计划，并付诸实施，切实提高管理技术人员的综合素质，也希望公司能够从整体的大局出发，举办相应培训讲座，从而提升公司的整体的管理效益，管理水平。
针对大家讨论中提出的问题，作了初步的部署与安排，并责成相关人员提出相关的整改措施，将此项工作作为今后的一个时期的工作重点，
四、开展“大学习、大讨论”活动的重大意义
1、通过开展“大学习、大讨论”活动，等同于为员工的参政议政提供了一个良好的平台，员工的思想认识更加成熟，对于公司以及分公司的发展及部署有了明确的认识，同时也振奋了人心，有利于今后更好地把精力集中到抓工作的落实、实现做强做优、实现企业快速发展上来。
2、通过开展学习讨论，更加清醒地认识到了分公司组建以来的发展转变，更进一步的理清了思路，明确了目标任务，认清了差距和不足，增强了加快赶超的紧迫感、责任感。
3、通过组织学习讨论，分公司党支部整理了学习讨论的一些意见建议和好的思路举措，为公司的下一步的发展谏言献策，为最后的总结提高阶段打好基础，为完成安装分公司2011年的生产任务作了最好的动员，同时也坚定了各级人员做强做优安装分公司各项产业、提高经济效益的决心与信心。
4、通过开展学习讨论，认真查找存在的影响思想解放、制约工作开展的突出问题，着力克服和纠正安于现状、不思进取、因循守旧、墨守成规、急功近利、消极懈怠的心态和思想，切实做到思想上有新定位，作风上有新气象，能力上有新提高，工作上有新抓法，落实上有新突破，为实现2011年各项生产经营目标起到了积极的推动作用。
安装分公司党支部
二〇一一年四月二日
大学习大讨论活动总结 篇5
市环保局解放思想学习讨论活动
第二阶段工作总结
解放思想大讨论活动第二阶段是关乎大讨论活动能否取得实效的关键阶段，为认真落实市委市政府指示精神，将“解放思想”大讨论活动继续引向深入，我局在继续坚持搞好理论学习和业务学习的同时，认真的对第二阶段活动进行了周密部署和细致安排，并通过狠抓落实，确保了第二阶段活动的扎实推进。在这里，就我局第二阶段的活动开展情况，做一概括地总结汇报。
1、做好第一阶段学习宣传活动工作总结。认真总结第一阶段学习宣传活动的情况，认真总结对以思想大解放推动大发展的重要性的认识，总结联系环保工作实际查找制约当前环保工作科学发展的思想和体制障碍。
2、召开学习讨论活动转段动员大会。在3月25日召开转段动员会，蒙承荣局长在会上总结了学习讨论活动第一阶段工作，部署启动第二阶段讨论调研工作，对调研工作进行具体部署。
3、组织开展专题调研活动。根据局党组确定的3个专题调研课题的分工安排，各牵头业务股室积极主动协助局领导，扎扎实实开展调研活动，形成调研报告，上交学习讨论办公室。各股室、直属各单位结合实际，通过“走出去”等多种形式，通过开展专题调研活动，形成高质量、具有创新性的研究成果。
4、指导推动联系点学习讨论活动。局领导深入到联系点指导推动学习讨论和调研工作。
5、集中时间学习讨论。局党组中心组安排3天（4月16-18日）时间，集中学习解放思想和科学发展观的理论，学习上级领导的重要讲话，并结合实际围绕如何推动环保事业科学发展深入开展讨论交流。
6、发动群众建言献策。通过召开座谈会等形式，围绕影响和制约环保事业科学发展的突出问题，广泛听取社会公众和干部职工的意见。4月15日召开了有排污企业代表等各界人士参加的座谈会，为我市环保事业大发展建言献策。
7、加强宣传报道。配合活动转段开展新闻报道，通过墙报、专刊、环保公众网、环保杂志、报刊等多种渠道宣传阶段成果，引导公众和干部职工围绕环境保护如何科学发展展开讨论，献计献策。
北流市环保局
二〇〇八年五月八日
大学习大讨论活动总结 篇6
古人云：“行可以为仪表者，人之师表。”教师是人类文化知识的传播者，是道德灵魂的塑造者。因此，做为一名教师，首先应该具有高尚的职业道德。基于此，并鉴于现今出现了许多丧失了职业道德的教师，影响了教育工作的健康发展。区教育局又在全区范围内开展了“树师德、铸师魂”师德教育学习讨论活动。在此次学习活动中，我又重温了教师职业道德三个“八条”，认真学习了学校制定下发的“说文明话、办文明事、做文明人”活动方案要求和学校教职工师德行为规范，并结合教育局下发的兰山教师师德师风自查自省自纠八十问，逐条对照自己的工作和生活进行了深刻的分析与反思，使自己的道德又进行了一次彻底的洗礼。现结合教育局下发的学习讨论提纲对本次学习活动进行总结如下：
1、依法执教方面：
通过学习，使我更加明白学习、贯彻、执行党的教育方针、政策的重要性。这也是每个教师从教应遵循的基本准则。而在教育教学工作中认真遵守各项法律法规，则是每个教师从教的根本保证。以方针以准则，以法规为保证，是成为一名合格教师的基础和前提。联想自己曾经在工作中出现的一些言行、对学生的一些做法，不觉中其实已违反了做为一名教师的基本准则，甚至有一些做法与法律法规不符，不禁汗颜不已。学习，只有不断的学习，才能时刻地提醒自己、充实自己、规范自己、提高自己。
2、爱岗敬业方面：
选择了教育，你就选择了清贫；选择了教育，你就选择了奉献。教育，换个说法，其实是一种良心活。只有真正热爱教育事业，乐于奉献的人才能真正尽到教书育人的责任。做为我们工作教育的对象－－儿童，有其独特的个性与特点，特别是其良好的思想品德的形成和行为习惯的养成，是一个非常复杂和繁琐的过程，这就对教师提出了更高的要求，必须有耐心、有爱心，对工作尽职尽责，真正热爱自己的工作的教师才能做到这一点。只有爱它，才能真正感受到它的乐趣，这是我学习和工作的真实的体会。
3、热爱学生方面：
爱是教育的真谛。没有爱的教育不是真正的教育。老师爱学生，只有独具慧眼，发现每个孩子身上的潜能，鼓励孩子不断地自主探索，才能使他们的才华得到淋漓尽致的发挥。教育有一个很重要的前提就是爱心。只有在爱的基础上，教师才会投入他的全部力量，才会把他的青春、智慧，无怨无悔地献给孩子们，才能受到学生的尊敬和爱戴。当然，我感受，爱的基础建立在公正、平等、尊重上。要想真正做到爱学生并让学生爱，必须公平对待每个学生，不让学生感受到不平等、受歧视，让学生有一个健康良好的心态去学习、生活。具体的爱更应该体现在不讽刺、挖苦、歧视，更不侮辱、体罚和变相体罚学生等方面。
4、严谨治学方面：
通过学习，我感受到成为一名合格的教师，一定应该是一个勤于学习，不断充实自我的教师。勤于学习，充实自我，这是成为一名合格老师的基础。要想做合格的教师。就必须从最基础的做起，扎扎实实多读一些书，让别人的财富应用到自己的教育实践中。作为一个教师，你跟其他的专家不一样，需要各方面的知识，一个知识狭窄的教师很难真正给学生以人格上的感召力。应该不断更新教育观念，丰富教育理论知识方面，并时时联系自己的工作实践，不断地探索、研究，才能不断提高自己的教育教学水平。
5、团结协作方面：
随着时代的发展，对教师也提出了更新更高的要求，特别在这个信息飞速发展、竞争日益激烈的社会里，教师更应该是一个善于团结合作、互助共存的教师。竞争基础上的合作，合作基础上的竞争是现代社会的显著特征。一个不善于合作的教师，他走不太远，因为这个社会是需要合作的社会。社会是如此，教师职业也是如此。对于一个会做工作的教师，他会调动千军万马来实现自己的教育目的。有不少教师个人素质很好，但是缺乏合作精神，与别的教师斤斤计较，这样的教师不会有多大出息。我感觉谦虚谨慎，顾全大局，加强协作，是促进每个人自我发展、更是促进学校发展的重要途径。
大学习大讨论活动总结 篇7
“大学习、 大讨论、大调研”活动情况总结材料
州委将“大学习、大讨论、大调研”活动作为当前一项管总的、紧迫的政治任务，，认真落实4月22日晚清华书记听取活动开局情况汇报时提出的工作要求，高位推动，压茬推进，确保活动高质量开展。
主要领导抓部署。州委书记刘成鸣主持召开州委常委会会议，专题研究部署“大学习、大讨论、大调研”活动，对制定活动方案、研究重点课题、建立工作机制、营造浓厚氛围等作出具体安排，提出“把学习作为第一需要，把问题作为第一导向，把发展作为第一要务，把创新作为第一动力，把民生作为第一取向，把稳定作为第一责任，把党建作为第一保证”的总体思路。按照“领导带头，以上率下”的要求，坚持动员讲话带头写、活动方案带头改、重点课题带头审，三次听取调研课题筹备和工作推进情况汇报，以身作则推动活动扎实开展。
分管领导抓推动。明确1名州委副书记主推，3名州委常委分别负责“大学习”“大讨论”“大调研”活动，围绕贫困量大面广程度深、产业基础薄弱、特殊矛盾尖锐、干部队伍量少质弱等制约藏区发展的沉疴痼疾，针对性提出28项重点调研课题建议，确定牵头领导、参与人员、牵头单位、配合单位和完成时限。建立组织协调、信息报送、课题统筹和宣传报道“四项机制”，加强上下对接，促进整体联动，做到学习讨论和课题调研“同步走”、规定动作与自选动作“两手抓”、开展活动和重点工作“两不误”。
工作专班抓落实。州委办公室成立“大学习、大讨论、大调研”活动推进专班，紧扣活动内容、重点任务、阶段安排和质量要求，加强统筹协调和督促指导，全面掌握活动启动和推进情况，精细做好州领导牵头的重点课题调研有关协调服务和成果汇总运用，开设“大学习、大讨论、大调研”活动专刊，加强情况交流和经验总结，推动形成精神成果、实践成果和制度成果。
州委将“大学习、大讨论、大调研”活动作为当前一项管总的、紧迫的政治任务，，认真落实4月22日晚清华书记听取活动开局情况汇报时提出的工作要求，高位推动，压茬推进，确保活动高质量开展。
主要领导抓部署。州委书记刘成鸣主持召开州委常委会会议，专题研究部署“大学习、大讨论、大调研”活动，对制定活动方案、研究重点课题、建立工作机制、营造浓厚氛围等作出具体安排，提出“把学习作为第一需要，把问题作为第一导向，把发展作为第一要务，把创新作为第一动力，把民生作为第一取向，把稳定作为第一责任，把党建作为第一保证”的总体思路。按照“领导带头，以上率下”的要求，坚持动员讲话带头写、活动方案带头改、重点课题带头审，三次听取调研课题筹备和工作推进情况汇报，以身作则推动活动扎实开展。
分管领导抓推动。明确1名州委副书记主推，3名州委常委分别负责“大学习”“大讨论”“大调研”活动，围绕贫困量大面广程度深、产业基础薄弱、特殊矛盾尖锐、干部队伍量少质弱等制约藏区发展的沉疴痼疾，针对性提出28项重点调研课题建议，确定牵头领导、参与人员、牵头单位、配合单位和完成时限。建立组织协调、信息报送、课题统筹和宣传报道“四项机制”，加强上下对接，促进整体联动，做到学习讨论和课题调研“同步走”、规定动作与自选动作“两手抓”、开展活动和重点工作“两不误”。
工作专班抓落实。州委办公室成立“大学习、大讨论、大调研”活动推进专班，紧扣活动内容、重点任务、阶段安排和质量要求，加强统筹协调和督促指导，全面掌握活动启动和推进情况，精细做好州领导牵头的重点课题调研有关协调服务和成果汇总运用，开设“大学习、大讨论、大调研”活动专刊，加强情况交流和经验总结，推动形成精神成果、实践成果和制度成果。
州委将“大学习、大讨论、大调研”活动作为当前一项管总的、紧迫的政治任务，，认真落实4月22日晚清华书记听取活动开局情况汇报时提出的工作要求，高位推动，压茬推进，确保活动高质量开展。
主要领导抓部署。州委书记刘成鸣主持召开州委常委会会议，专题研究部署“大学习、大讨论、大调研”活动，对制定活动方案、研究重点课题、建立工作机制、营造浓厚氛围等作出具体安排，提出“把学习作为第一需要，把问题作为第一导向，把发展作为第一要务，把创新作为第一动力，把民生作为第一取向，把稳定作为第一责任，把党建作为第一保证”的总体思路。按照“领导带头，以上率下”的要求，坚持动员讲话带头写、活动方案带头改、重点课题带头审，三次听取调研课题筹备和工作推进情况汇报，以身作则推动活动扎实开展。
分管领导抓推动。明确1名州委副书记主推，3名州委常委分别负责“大学习”“大讨论”“大调研”活动，围绕贫困量大面广程度深、产业基础薄弱、特殊矛盾尖锐、干部队伍量少质弱等制约藏区发展的沉疴痼疾，针对性提出28项重点调研课题建议，确定牵头领导、参与人员、牵头单位、配合单位和完成时限。建立组织协调、信息报送、课题统筹和宣传报道“四项机制”，加强上下对接，促进整体联动，做到学习讨论和课题调研“同步走”、规定动作与自选动作“两手抓”、开展活动和重点工作“两不误”。
工作专班抓落实。州委办公室成立“大学习、大讨论、大调研”活动推进专班，紧扣活动内容、重点任务、阶段安排和质量要求，加强统筹协调和督促指导，全面掌握活动启动和推进情况，精细做好州领导牵头的重点课题调研有关协调服务和成果汇总运用，开设“大学习、大讨论、大调研”活动专刊，加强情况交流和经验总结，推动形成精神成果、实践成果和制度成果。
大学习大讨论活动总结 篇8
按照区委办公室《关于在全区开展“大学习、大讨论、大调研”活动的通知》（xx委办〔2018〕xx号）要求，区安监局集中组织开展了“大学习、大讨论、大调研”活动，活动开展以来，广大党员干部结合安全生产工作实际，认真进行讨论，深入查找问题，积极建言献策，提出了切实可行的、能解决实际问题的措施和建议，达到了解放思想，更新观念，理清思路，振奋精神，凝聚共识的目的，活动成效明显，现将大讨论活动开展情况报告如下。
1、 加强组织领导，确保活动取得实效
区安监局党组把“大学习、大讨论、大调研”活动作为当前一项重要的政治任务，根据活动领导小组办公室的安排，精心制定方案，周密安排部署，精心组织实施，确保活动有序推进。一是健全组织机构。成立了以局党组书记白伟同志任组长，其他党组成员为副组长，各科室负责人为成员的活动领导小组，按任务分工，全面负责“大学习、大讨论、大调研”活动的落实。
二是明确相关责任。领导小组下设活动办公室，由局办公室主任任主任，负责活动的具体组织实施、综合协调、材料整理和情况总结等，明确分工、落实责任。三是及时制定方案。
活动领导小组紧紧围绕中心工作大局和发展思路，及时制定局活动实施方案。四是层层组织动员。接到区委办通知后，区安监局迅速行动，召开党组会专题研究部署，并召开了由全体机关干部参加的动员大会，局主要负责人亲自作动员和安排部署工作，进一步统一思想，提高认识，明确要求。
五是大力营造氛围。活动中，采取制作横幅、办活动板报、开辟活动宣传专栏、学习园地、心得体会交流等方式，大力营造活动氛围，使“大学习、大讨论、大调研”活动深入每个干部群众的思想中。
2、 完善体制机制，狠抓工作落实
活动期间，区安监局注重完善体制机制，努力为活动提供有力的制度保障。一是建立档案管理制度。局办公室负责按类别建立三大活动档案和信息箱，做到台账立账，活动及时归档。
二是建立活动考勤制度。对参加各项活动的全组织干部考勤记录进行记录，纳入年终考核内容之一。三是建立例会制度。
活动领导小组坚持利用周例会的时机召开活动工作会，及时总结每周工作，安排部署下阶段工作，使每名成员做到心中有数。四是建立汇报制度。为确保“大学习、大讨论、大调研”活动有序展开，每个专题讨论、每个课题调研结束后，都要收集讨论问题意见建议、调研报告及党员撰写的学习体会和读书心得，及时向活动领导小组办公室汇总上报。
五是建立检查监督机制。活动领导小组办公室全程参与活动的各阶段、各环节，对开展活动进行跟踪、指导和检查，及时把活动的最新进展及成果，以**和信息方式向大讨论活动办公室汇报，反映活动效果，宣传活动经验。
3、 贴近中心工作加强安全建设
区安监局在完成“大学习、大讨论、大调研”活动规定内容的同时，注重结合安全生产工作实际，以加强城市运行管理，增强安全风险意识，加强源头治理为重点，着力调研我区创建城市安全发展示范区相关工作，在调研总结我区目前存在的城市运行危险源多、城市安全管理短板多和联动处置风险能力不足的问题后，提出了落实领导责任、强化源头治理、强化风险防控、强化科技保障、强化应急处置、强化社会共治六项措施，以对人民利益高度负责的态度，补齐防控监管短板，织密织牢全区安全发展“防护网”，为我区奋力实现新时代“三步走”战略目标提供可靠的安全保障。
下一步，区安监局将继续聚集全区工作重点，将“大学习、大讨论、大调研”活动开展与推动“全面落实年”工作紧密结合，加快推动安全生产各项工作任务落地落实，确保顺利完成全年目标任务。
大学习大讨论活动总结 篇9
二是按照公司党委开展“大学习、大讨论”活动实施方案的安排和要求，围绕推进安装分公司各项业务做强做优，提高经济效益。制定《安装分公司开展“大学习、大讨论”活动实施方案》，明确活动的重要内容与目的。
1、在学习内容的制定上，除了公司安排的四项学习内容之外，增加了对分公司年度工作报告的学习，并对公司党委“大学习、大讨论”活动实施方案的内容作了进一步的强化与与细化学习，并依据工作实际制定出了切实可行的分部培训需求、计划，切实提升团队管理水平、技术水平、员工实际操作技能，进一步加强“四个一流”员工队伍建设。
2、重点讨论内容在公司安排的六项内容、分公司七项主题的基础上，要求结合分公司“十二五”规划编制内容开展讨论，就分公司过去五年所取得的成绩及今后五年内的规划定位、发展目标、资源要素和实现目标的保障措施等进行了讨论。
3、确定了活动的目标要求，与公司达成一致：汇集员工的集体智慧，深化企业改革，消除管理上的薄弱环节，提高企业管理的执行力，大幅提高工作效率，提高企业的经济效益。找准坐标，通过学习讨论，更加清醒地认识发展现状，认清本企业、本单位目前存在的差距和不足，切实增强争先进位、加快赶超的紧迫感、责任感，进一步找准发展定位、明确努力方向。
制定措施。通过学习讨论，充分调动广大干部职工员工谏言献策的积极性，认真研究解决“做什么”“怎么做”等问题，制定促进工作全面落实的保障措施。改进作风。
通过学习讨论，认真查找本企业、本单位存在的影响思想解放、制约工作开展的突出问题，着力克服和纠正安于现状、不思进取、墨守成规、急功近利、消极懈怠的心态和思想，切实做到思想上有新定位、作风上有新气象，能力上有新提高、工作上有新抓法、落实上有新突破，为实现2011年各项生产经营目标、做强做优、强企兴企富民提供强有力的保障。
4、明确活动的具体要求，对于分公司各分部开展“大学习、大讨论”活动情况随时进行督导检查，确定活动负责人，活动督导检查人，确保学习讨论活动深入开展。
3、 通过活动，了解分公司的经营现状，找出存在的差距和不足，明确改进措施。
1、虽然分公司的管理制度在日臻完善，但在制度的执行上仍然存在一些偏差，一方面是各级人员对制度掌握得不够透彻，认识不统一，导致工作的随意性较强，不能更好地按章办事，另一方面是督促与监督职能发挥欠缺，存在各人各扫门前雪现象，导致了在工作衔接上的落空。
改进措施：分公司在新的一年要重新定位管理职责，同时要对制度实效性及**审，去繁从简，以便更好的操作，对于制度执行不到位者予以批评指导及考核。对于管理技术人员，专门组织对制度的专题学习与培训，就制度模糊，理解不透彻的方面进行讨论，杜绝因制度不熟悉带来的监督及执行不力现象。
2、鉴于分公司目前的生产现状，生产维护方面基本是由劳务派遣工来项半边天的，但是由于这部分人员素质参差不齐，而且调动、增加频繁，在技能体现、安全及协调配合等方面均带来一定的隐患，但从管理角度，我们对于这部分人员所投入的培训与教育是少之又少的，重视的程度不够高，因此，在对于管理、安全、服务方面仍然存在一些隐患及误区。
改进措施：在新的一年中，我们需投入更多的精力，配备专人并采取有效措施来加强和提高这些人员的技能与安全意识以及相互的配合协调能力，就培训与学习制定详细的计划与方案，并做好考核与记录，作为进一步聘用与辞退外用人员的依据。
3、分公司实施利润工资分配制，一方面能够调动员工的劳动积极性，但另一方面，在利益的驱动下，员工的急功近利思想严重，工作当中存在重数量，轻质量的观念，在产品的加工、维修方面还存在返工投诉现象，甚至还有一些私心贪图小利的现象，分公司虽然采取了相关的措施，但对于员工在思想根基上的引导还明显不足。
改进措施：对于员工的日常教育除了开展典型性的质量教育、严格考核之外，应当加强对其思想教育，从思想观念上加以引导，提高认识，达到在思想认识上的高度，同时采取改进措施，将产量与质量挂钩，对于返工及投诉现象，严格考核，确保产品合格，员工与企业的双赢。
4、分公司于2006年组建以来，经过近四年多的磨合，各项基础管理工作基本趋于规范，在组织机构的设置方面、资源的合理调配方面、承担业务能力方面以及制度的制定等方面一步一个台阶，都在逐年进步，但是由于业务面较广，业务变化多，作业场地及人员分散以及员工素质参差等原因，离精细化管理还有一定的差距，主要体现在工作的落实方面，较标准化的管理有一定落差。
改进措施：需要进一步提出管理技术人员的培训计划，并付诸实施，切实提高管理技术人员的综合素质，也希望公司能够从整体的大局出发，举办相应培训讲座，从而提升公司的整体的管理效益，管理水平。
针对大家讨论中提出的问题，作了初步的部署与安排，并责成相关人员提出相关的整改措施，将此项工作作为今后的一个时期的工作重点，
四、开展“大学习、大讨论”活动的重大意义
1、通过开展“大学习、大讨论”活动，等同于为员工的参政议政提供了一个良好的平台，员工的思想认识更加成熟，对于公司以及分公司的发展及部署有了明确的认识，同时也振奋了人心，有利于今后更好地把精力集中到抓工作的落实、实现做强做优、实现企业快速发展上来。
2、通过开展学习讨论，更加清醒地认识到了分公司组建以来的发展转变，更进一步的理清了思路，明确了目标任务，认清了差距和不足，增强了加快赶超的紧迫感、责任感。
3、通过组织学习讨论，分公司党支部整理了学习讨论的一些意见建议和好的思路举措，为公司的下一步的发展谏言献策，为最后的总结提高阶段打好基础，为完成安装分公司2011年的生产任务作了最好的动员，同时也坚定了各级人员做强做优安装分公司各项产业、提高经济效益的决心与信心。
4、通过开展学习讨论，认真查找存在的影响思想解放、制约工作开展的突出问题，着力克服和纠正安于现状、不思进取、因循守旧、墨守成规、急功近利、消极懈怠的心态和思想，切实做到思想上有新定位，作风上有新气象，能力上有新提高，工作上有新抓法，落实上有新突破，为实现2011年各项生产经营目标起到了积极的推动作用。
安装分公司党支部
二〇一一年四月二日
