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综治科工作总结(篇1)
综治中心半年工作总结
随着城市化进程的加快，城市社会治理也面临着越来越多的挑战。为了有效地解决城市治理面对的问题，各地纷纷建立起了综合治理机构，以协调各方资源、整合社会力量，共同构建和谐、安全、有序的城市社会环境。我们在综治中心工作了半年，深感这种机构的重要性和必要性。在此，我想就我们半年来的工作情况做一些总结和回顾。
一、工作内容与方法
综治中心是一个协调各方力量，共同参与城市社会治理，并负责综合治理的工作机构。我们主要负责社会治安、基层法制工作、文明城市建设、信访工作等多个方面。在具体工作中，我们采取了多种不同的方法和手段，比如调研、论坛、活动等等。
在社会治安方面，我们采取了依法治安、动态防控、联防联控等措施，积极推动社会矛盾纠纷的调解，有效维护了社会和谐稳定。此外，我们也积极开展反恐演练、消防安全宣传等各项安全防范措施，不断提高群众的安全意识。
在基层法制工作方面，我们加强村（社区）法治建设，为村民提供法律援助、法律咨询服务。我们还开展了各类法制宣传活动，加强群众法制教育，提高群众的法律素养，增强了法律服务的针对性和实效性。
在文明城市建设方面，我们秉承“文明、和谐、共建、共享”的理念，广泛开展文明城市创建活动，推进城市环境卫生整治，提升市民文明素质和生活质量。我们还组织开展青少年学生文明礼仪教育、志愿服务等各项活动，不断加强文明城市建设的公益性和群众性。
在信访工作方面，我们坚持“受理一次、解决一次”的原则，及时疏导群众心理，协调解决各类信访事件，保障群众合法权益。我们还加强了基层信访工作人员培训，提高了群众信访诉求的速度和效果。
二、工作成效与问题
半年来，综治中心在各项工作中均取得了一定的成效。但也存在着一些问题和亟待改进的地方。
在社会治安方面，我们取得了一些阶段性的成果，但依然存在着一些治安难题，如涉毒、涉黑、涉赌等问题有待进一步解决。同时，一些老旧小区、重点地段等治理难题也需要落实更为有力的措施。
在基层法制工作方面，法律服务的基层化需更为深入地实现，普法宣传尚需加强，让更多的人知法、学法、用法。
在文明城市建设方面，公共卫生、城市环境整治、交通管理等方面仍然存在着一些问题，也需要更加全面、系统地改善。
在信访工作方面，依然存在着一些信访量大、效率低等问题，也需要更好的解决。
三、改进思路与方案
针对以上问题，我们需要采取一些更加创新、更加协同、更加综合的措施：
1. 在社会治安方面，应突出联防联控、依法治理的思路，整合公安、城管、民政等各方力量，进行全方位、多层面的治安宣传、普及和教育，完善治安监控、防范机制，提升社会治理水平。
2. 在基层法制工作方面，采取综合法律服务的方式，通过设立村社法律服务站和法律援助机构等方式，提供法律教育、法律援助等综合服务，加强群众法制意识和法律素养。
3. 在文明城市建设方面，应增强公共环境意识，倡导绿色出行，流行低碳生活，鼓励市民积极参与环境整治等各项活动，构建新型城市管理体系。
4. 在信访工作方面，应加快信访工作的专业化、标准化和流程化建设，完善执法程序，提高群众信访工作的切实效果和服务保障。
总之，综合治理机构必须始终坚持以人民为中心的发展思想，强化综合协调和资源整合，创新工作方法和手段，健全制度机制，不断深化基层治理体系建设，实现城市治理现代化、科学化、规范化，共建和谐、安全、有序的城市社会环境。
综治科工作总结(篇2)
综合治理是指政府和社会联合开展的公共安全、社会秩序和公共服务等各个方面的综合治理工作，它是一项长期、系统和复杂的工作。综治工作的审查工作是综治工作中非常重要的一项工作，旨在对综治工作进行全面、深入地检查，找出存在的问题和不足之处，并提出改进措施，确保综治工作的高质量和高效率。
一、审查内容
综治工作审查内容主要包括以下几个方面：
1.综治工作的组织领导情况。督导检查综治工作的各级组织机构的设置、人员编制、工作职责、工作制度、督导考核制度等相关情况。
2.安全生产的情况。通过检查安全生产工作中的安装、使用、维护和管理等方面的情况，掌握全面、系统的案例分析和解决问题的能力。
3.交通管理情况。督查交通管理部门的组织管理、道路监管、治安巡逻、非法营运和违反规章的情况。
4.环境卫生的情况。对环境卫生管理工作的实施效果和防治措施的实施情况，进行检查和督导，以保证环境的整洁和卫生。
5.矛盾纠纷的处理情况。对矛盾纠纷和社会事件的处理情况进行集中督查，了解基层单位解决矛盾纠纷的情况，及时发现存在的潜在问题。
二、审查方法
综治工作审查方法应遵循以下原则：
1.集中式检查和分散式检查相结合。集中式检查是指将所有检查任务集中在一定时间内进行，将检查员和被检查单位集中在一起，对检查工作进行统一安排、统一指挥、统一督导。分散式检查是指将检查任务分散到各个地方进行，对检查方式和检查对象进行灵活安排。
2.专门小组和群众团体参与。在检查中，需要成立专门小组对各项检查工作进行统一指导和督促，同时还需要邀请相应的群众团体代表、专家学者等人员参与检查，以增强检查的公正性和客观性。
3.分阶段检查。综治工作审查既需要在每个阶段进行检查，也要在总结阶段进行综合评价。在每个阶段，根据检查结果及时总结改进经验，加强下一阶段的检查工作。
4.督查和考核相结合。督查和考核应该紧密结合，根据考核结果调整督查策略和重心，以提高检查效率和效果。
三、审查成果
综治工作的审查成果主要包括以下几个方面：
1.查出存在的问题。对问题进行分类，并找出问题的根源和影响，提出具体的解决方案，并采取相应的措施加以改进。
2.总结工作经验。在检查中发现的好的经验和做法应予以总结，推广到其他地区或单位，以实现创新和发展。
3.对工作进行评价。对综治工作的整个过程进行评估，评价工作的成绩和不足，并提出意见建议，以帮助相关单位进行改进。
4.提高综治工作的质量。针对检查中发现的问题和不足之处，提出可行的解决措施，并在后续工作中加以实施。
综治工作审查工作的重要性不言而喻，只有对综治工作进行全方位的检查和审查，才能够发现工作中存在的问题和不足，及时加以改进，使综治工作更加完善和高效。我们要在日常综治工作中注意审查工作的重要性，持续加强综治工作的质量和效率。
综治科工作总结(篇3)
在当今社会，维护社会秩序和稳定是一项重要的任务。在这方面，综治信访工作是至关重要的一个方面。它涉及到对社会各个方面的监管和管理，同时也是人民群众的重要诉求。
综治信访工作主要是为了解决人民群众的各种问题和诉求，同时也是为了遏制和消除社会矛盾和群体事件的发生。这项工作包括问题处置、信息收集、处理和反馈，以及指导和协调社区维护社会稳定的各种工作。
在实际工作中，综治信访工作必须遵守法律法规，确保人民群众的合法权益。此外，正确处理信访工作也需要树立正确的工作态度。在处理信访问题时，必须始终坚持公正、公平、公开的原则，尊重人民群众的意见和利益，全面、准确地听取和了解人民群众的建议和诉求。必须依据事实，客观公正地处理问题，并在处理过程中保护个人隐私和信息安全。
在综治信访工作中，社区是具有重要作用的一方。社区应当积极参与综治信访工作，与工作人员保持联系和沟通，及时反映社区问题和诉求。在问题处理过程中，社区也应当积极配合工作人员，妥善解决问题，维护社区稳定。
综治信访工作还需要建立健全的信息系统，通过信息化手段收集、管理、统计和分析信访数据。同时，还需要建立相应的调查、处置和矛盾解决机制，促进信访工作的协调、高效和可行。此外，还需要加强人才队伍建设，提高工作人员的业务水平和专业能力，更好地服务社会。
在今后的综治信访工作中，我们应该注重提高工作机制的合理性和规范性，推进信息化建设，完善智能化服务，创新工作方式方法，加强与社区的沟通联系，形成相关部门联动、协调、配合的工作机制，全力保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权。
综治信访工作是一项系统的工程，需要各方协调配合。我们相信，通过全社会的共同努力，必将不断完善和提高综治信访工作的水平，有效解决社会矛盾，为保障人民群众的利益和社会稳定做出贡献。
综治科工作总结(篇4)
供电公司综治工作总结
随着社会的发展，电力作为一种重要的基础能源，在人们的日常生活和经济活动中扮演着不可替代的角色。然而，供电公司也存在一些综治问题，如安全隐患、工作效率低下、员工管理混乱等。为了解决这些问题，供电公司开始了一系列的综治工作。本文将详细介绍供电公司综治工作的具体情况和成果。
一、加强安全隐患管理
安全是供电公司的核心问题，任何安全隐患都可能导致事故发生，给企业生产和员工的生命财产带来巨大的损失。因此，供电公司采取了一系列措施来加强安全隐患管理。
首先，采取自查和排查措施。供电公司制定了详细的安全管理制度，并要求员工严格遵守。在此基础上，通过开展自查和排查活动，及时发现并消除安全隐患，有效预防安全事故发生。
其次，加强员工培训。供电公司采取定期培训的方式，提高员工的安全意识和专业技能。同时，针对具体工作内容和领域，开展专业化培训，确保员工具备应对突发事件的紧急处置能力。
最后，督促各部门认真履行职责。保安、消防等部门要加强管理，确保设备设施的安全可靠。同时，各部门要加强信息共享，共同维护公司整体安全。
二、优化工作流程，提高工作效率
企业的生产效率是企业发展的重要保障。近年来，供电公司重视工作效率的提升，并采取一系列措施，优化工作流程，提高工作效率。
首先，采用信息化手段，提高信息处理效率。供电公司建立了电力管理信息系统，实现了线上预约、线上查询、线上售电等多方位服务，降低了员工的工作负担，提高了工作效率。
其次，优化服务流程，提升服务质量。通过引入服务标准化和服务流程化，降低服务成本，提升服务质量。同时，通过管理方式的变革，减少重复工作和低效率工作，进一步提高效率。
最后，充分发挥员工的主动性和创造性。供电公司建立了员工提案箱，鼓励员工提出自己的建议和创意，激发员工的工作热情和参与度。
三、加强员工管理，优化企业人力资源
供电公司是一家以人为本的企业，员工是企业最重要的资源，优化企业人力资源是保障企业可持续发展的关键。因此，供电公司采取了一系列措施，加强员工管理，优化企业人力资源。
首先，建立了员工绩效考核制度。根据员工工作情况和工作表现，进行绩效评估和绩效考核，从而激励员工的工作积极性和创造性，推动企业不断发展。
其次，提高员工的职业素养。供电公司每年都会安排一定数量的培训计划，帮助员工提高行业素养和职业技能，增强员工学习和进步的动力。
最后，加强员工沟通和交流。供电公司建立了员工沟通交流平台，鼓励员工间相互协作，增强员工的凝聚力和团队合作精神。
以上就是供电公司综治工作的总结，供电公司的发展和综治工作的成果，离不开全体员工的辛勤努力和付出。在今后的工作中，供电公司将继续加大综治工作的力度，为企业的发展和社会安全作出更大的贡献。
综治科工作总结(篇5)
综治防范工作总结
随着社会的不断发展，治安问题变得越来越突出，为了更好地维护社会安宁，保障人民安全，综治防范工作的重要性越来越被大家所认识。为此，我在过去的一年中，深入开展了各种综治防范工作，通过不断探索实践，取得了一些积极成果。
一、强化巡逻和巡查，维护治安秩序
针对我所在城市的治安状况，我们采取了加强巡逻和巡查的方式，通过对公共场所、市场、商业街区等关键地区进行密集巡逻，发现一些不法行为，及时进行处置和制止，有效预防了各类犯罪的发生，提高了城市的治安环境。
二、完善社会治安信息收集和报警系统，提高警务响应
社会治安信息收集和报警系统是综治防范工作中不可或缺的一环。我们采用了科技手段，加强了社会信息收集和报警系统的建设，将社会舆情、矛盾纠纷等信息及时汇总并进行分析，做到尽早发现、及早处置，特别是对于一些突发性事件，能够做到快速处理和响应。
三、加强对社会心理的引导，促进社会和谐
犯罪行为的发生往往离不开社会的矛盾和心理状态的影响，因此我们在做好维护治安工作的同时，也注重加强社会心理服务，针对一些社会矛盾问题，通过宣传教育和心理辅导等方式，积极疏导矛盾，消除人们内心的不安和恐惧，促进了社会的和谐发展。
四、加强对少年儿童和老年人安全教育和保护
在预防犯罪过程中，我们也注重加强对少年儿童和老年人的安全保护和教育。通过举办安全知识教育活动，加强对少年儿童和老年人的安全保护意识和能力，提高他们的警惕和自我保护能力，预防他们成为犯罪的对象和受害者。
五、加强社会矛盾调解建设，化解矛盾纠纷
社会矛盾、纠纷无处不在，其中一些矛盾发展到一定程度会引发严重的社会事件。因此，我们加强了社会矛盾调解和和谐社区建设，定期召开各类矛盾纠纷处理调解会，协助其迅速找到解决问题的办法，化解了一些严重的社会矛盾纠纷事件。
六、加强对重点人群的日常管控
在治安维护工作中，对于一些危险人群，我们也采取了积极的措施。对于刑满释放人员、吸毒人员等人群实行日常管控，精准防范和打击有害社会的行为。
总的来说，通过以上的各种措施和工作，我们在城市治理方面取得了一定的成果。下一步，我们也将继续研究和探索各种治安维护措施，提高综治防范的治理能力，不断满足人民群众对美好生活和安全环境的需求。
综治科工作总结(篇6)
综治考核工作总结
综治考核工作是一项重要的任务，旨在促进社会综合治理能力的提升，保障人民安居乐业。在过去的一年里，我们深入开展了综治考核工作，取得了一定的成绩。下面，我将详细具体且生动地总结这一工作。
一、工作开展情况
今年，我们对全市各地区的社会综合治理能力进行了全面的综治考核工作。考核时间从一月开始，历时五个月。我们按照考核指标和流程，分别对社会治安、网络安全、环境保护、犯罪预防、群体事件管理等方面进行了考核。我们采取了定性和定量相结合的方式，对每个地区进行了评价和排名。
在工作开展过程中，我们组织了多次例会，明确了每个环节的责任分工和工作计划。我们还成立了专门的考核小组，由相关部门的领导和专家组成，保证了考核工作的公正性和客观性。此外，我们还积极与社会各界进行沟通，听取他们对社会治理的建议和意见，不断完善考核制度。
二、取得成绩
通过综治考核工作，我们发现了地区社会治理中存在的问题和不足之处，也发现了亮点和好的经验做法。一方面，我们发现了一些地区在社会治理中存在的薄弱环节，如群体事件处理不力、环境保护意识薄弱等。针对这些问题，我们提出了具体的改进措施和建议，并要求地区相关部门加强工作。另一方面，我们也发现了一些典型的经验做法，如一些地区建立了网络安全宣传教育基地，有效提高了居民的网络安全意识和技能。
三、存在的问题与改进措施
在综治考核工作中，我们也发现了一些问题和不足之处，主要包括以下几个方面：
- 考核指标不够科学。目前的考核指标还比较简单粗暴，不同地区的特点和实际情况没有很好地考虑进去。
- 评价过于注重定量指标。虽然我们在考核中也采用了定性指标，但定量指标的权重还是相对较高，这可能导致定性指标的重要性被忽视。
- 基层群众参与不够。综治工作的最终目的是保障人民群众安居乐业，但在考核中，对基层群众的意见和建议的采纳程度还有待提高。
为了解决这些问题，我们提出了以下改进措施：
- 完善指标体系。我们将进一步研究和改进考核指标，使其更加科学合理，并根据不同地区特点进行差异化考核。
- 加强定性指标的权重。我们将加强对定性指标的考核和权重，以更好地反映地区社会综合治理的真实情况。
- 加大宣传力度。我们将继续加大对综治考核工作的宣传力度，提高基层群众的参与度，确保考核工作的透明度和公正性。
四、下一步工作展望
在新的一年里，我们将进一步完善综治考核工作，提高考核工作的科学性和实效性。我们将深入挖掘地区社会治理的问题和亮点，形成好的经验和做法，促进地方社会治理水平的不断提升。同时，我们还将加强与各相关部门和社会组织的合作，共同推动社会综合治理工作的开展。只有做到全社会共同参与、形成合力，我们才能实现人民安居乐业的目标。
综治考核工作的总结，不仅是对过去工作的回顾，更是对未来工作的展望。通过总结我们的成绩和问题，我们将不断改进综治考核工作，提高综治能力和水平，为人民群众营造更加安定和谐的社会环境。
综治科工作总结(篇7)
一、整章建制
自行动开展以来，保卫室重新整理、修订《XX公司封闭式管理实施办法》、《XX公司进出人员、车辆检查管理办法》、《XX公司物资流通管理办法》、《XX公司门卫工作职责》、《护卫队、工人护厂队工作职责》、《护厂防盗举报奖励制度》等各项规章制度，以宣传标语、板报、授课、制定手册等各种各样的方式尽量做到让每位职工群众有一个深入的了解，从而更好的规范自己的言行;其次，公司与各车间层层签订了综合治理责任书，实行单位领导负责制，将责任层层分解，落实到人，并依此制定了严格的奖惩制度;此外由办公室牵头，保卫室协助，深入到车间、班组，检查各级单位的社会治安综合治理及护厂防盗措施、制度及具体实施办法，对各车间工人护厂队不定期组织的行动进行检查和督促。
二、建立护厂防盗及治安管理的长效机制
5至7月份，本公司采取了一系列措施加强护厂防盗防控体系，强化内部治安管理能力。5月初，举办了由全公司职工、外协工参与的法律知识讲座，聘请保卫部专业人员进行授课，重点讲解了有关《职工奖惩条例》、《治安管理处罚法》的相关内容;5月底，对本单位监控系统进行了一次彻底维护和清查，由专人负责，24小时监控，以系统为依托，加强厂区范围内的整体防控能力。6月初，为加强内部治安保卫力量，保卫室对下属保安巡逻队人员素质、定员情况进行清查，更换了一批更具专业能力的保安。6月中旬，对公司重点治安防范区域进行了统一检查，平时相应加大对相关区域的巡逻力度，对存在的事故隐患下达了隐患整改通知书，对重点案发区域的道路、围墙及防护栏进行了整治。
三、加强门卫检查力度，强化人员、车辆、物资的管理
5月初，我公司与保卫部同步，对正式职工，本单位公用车辆进行换发新证，教育本单位职工群众自觉遵守厂区人员、车辆、物资出入制度，积极配合门卫执勤人员做好检查工作。为保持交通安全及护厂防盗需要，禁止摩托车进入厂区内。针对不时有小偷小摸人员从门卫进出及个别外协人员随身携带公司财物出厂的情况，逐步加强了门卫进出人员及车辆的检查率，也严肃查处了几起外协工人员的偷盗案件，并加强了外协劳务人员上岗前的法制培训，较为有效的控制了此类盗窃案的发案率，防止公司财物从门卫流失。
四、配合上级公安、保卫部门打击违法犯罪行为。
自社会治安综合治理行动开展以来，涟钢整体环境及治安秩序有了明显改观。针对我公司财物进行的偷盗现象及发生在周边范围内的其它治安、刑事案件也大幅减少。在受益于综合治理的大环境所带来的安定局面的同时，我公司也积极采取行动，配合上级公安、保卫部门，提供破案线索、整治周边及内部环境、驱逐闲杂人员、打击违法犯罪行为，有效保护了厂区治安环境的稳定团结，遏制了违法犯罪行为的发生。短短三个月的时间，保卫室破获外协人员盗窃案两起，处理辞退四人。外来人员盗窃案两起，移交公安部门治安拘留两人;机动车盗窃案一起，抓获车辆一台，盗窃人员一名，交派出所处理;查获内部车辆违规两起，依公司相关规章制度考核两起;调解处理职工内部矛盾两起;驱逐社会闲杂人员十余人，缴获被盗渣废钢近二十吨。
五、存在的问题
在社会治安综合治理的背景之下，XX的治安秩序及内部环境有了长足进步，让人感到振奋。与此同时，在进一步巩固成绩的同时也应当看到自身的不足及当前紧迫需要得以加强和改善的地方。在我单位，公司南面部分围墙没有合拢成了偷盗人员的畅通之地，给封闭式管理及中晚班的护厂防盗工作带来一定的困难，急需得以解决;第二、第二期渣扩容技改项目尚未完工，往来进出的施工材料、人员、车辆较多，给治安、保卫工作带来一定难度;第三、XX公司管磨生产线整体拆除，涉及的问题也较多，要加大管理力度，做大量细致的工作。第四、本单位磨机检修，生产现场必须加强监管，保卫人员须与上级保卫部门紧密配合，切实做好护厂防盗工作。
