【#实用文# #退休所长辞职报告14篇#】我们眼下的社会，报告的适用范围越来越广泛，报告具有双向沟通性的特点。写起报告来就毫无头绪？下面是小编为大家收集的退休辞职报告范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
退休所长辞职报告 篇1
尊敬的领导：
您好！
先向您说声抱歉，我可能不能继续在这里工作下去了。经过了医院的检查，和医生的建议，我决定先辞退这份工作，调理身体的状况。其实在之前的时间中，我也大概有了一些察觉，我现在的身体情况是每况日下，有的时候在工作的时候都会感觉难受到无法集中精神。我认为这是非常不好的，不仅是对自己，也是对银行，我继续留下来强行工作对谁都不是个好选择，所以我决定长痛不如短痛，现在离开对我们都是一个理智的选择。
退一步海阔天空，只有在自己去做的时候才能体会到。在决定发下工作之后，才发现过去有那么多忽略掉的事情。也许这也就是所谓的有时也有得吧。但是因为这个身体的缘故，我失去的确实有些重了。
曾经我是多么的渴望能有这样的一份工作，渴望能在银行里发展。所以在得到这份工作的时候，我的心情是十分的激动的！就像自己长久以来的梦想得以实现，就像自己的人生已经圆满了一半！但是在这里我也有了新的收获。我遇上了大家，遇上了领导。你们作为前辈和上司，给了我很多新的认识，也在工作中给了我很多的帮助。
在你们的帮助下，我就渐渐的了解了xxx银行，明白了还有这么多的路线可以走，还有那么多可以上升的空间！过去几乎圆满的人生又出现了大空缺，我又有了新的动力，心的目标！可是，到了现在，我却没有这样的机会了。
真的`非常感谢，在之前的工作中，许多简单的东西都被我学的焦头烂额。是你们在困难中给予了我帮助和支持，是你们的关照，让我能在工作中坚持下来。也是你们的关怀，让我在工作中体会到了家的温暖，谢谢你们，感谢这一路你们都在。
说了那么多，还是要走了。我在这里所得的一切都来自你们，哪怕在之后我重返工作的时候你们已经上升到了我无法触及的地方，我也会记着大家对我的教导，努力的在工作中发挥自己的光热。现在，希望领导能尽快的处理辞职手续，让我能退场修养，我一定会尽快的回来，继续朝着梦想前进。
最后，祝愿xxx支行的伙伴们，领导们，工作顺利，财源广进！祝我们xxx支行，越来越好！大家，再见了。
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
20xx年xx月xx日
退休所长辞职报告 篇2
尊敬的领导：
我怀着感恩和欣慰的心情在写这封辞职申请书，我将辞任XX公司管理层和董事会的工作。在公司永不停息的发展和努力奋斗中，不知不觉已走过十六个年头，从27岁走到43岁，这是我人生中最值得珍视的日子，我和所有XX人一起，见证并参与了中国互联网大潮，伴随团队一起成长，这让我的职业生涯感到特别开心。
我不是一个能力全面的人，领导力不是我的强项，在一家过两万人的企业里任职管理层，我有很多不足之处。加上近几年来，身体状况不太好，体力和精力成为一个大瓶颈。我深知公司所处是一个日新月异的行业，需要领导者全心投入和充沛精力，决不可以倚老卖老。我一直很希望，可以在公司培养出更全面的技术领导人，可以接替我更好地带领公司走向未来。
2年前我开始和Pony、Martin深入沟通我的想法，经过多次深入沟通，我们达成了一致。用两年的时间，在公司向移动互联网转型的过程中，帮助技术领军同事成长和完成交棒接力的过程。
很开心看到，经过多年的融合实战锻炼，公司的管理团队已有很长足的进步。 Ls 带领的 TEG， Mark/Dowson 带领的IEG/MIG/SNG， Allenzhang带领的微信团队，这两年来取得重大进展，完成了面向移动互联网的关键组织变革。他们几位和团队一起风雨同行多年，无论在技术能力，在带领团队的领导力上，特别在企业文化上，都已取得团队的高度认同，他们已能很好的接棒。正因为伙伴们的良好成长和组织的进一步成熟，使得我可以有机会很放心地离任管理层，更换一种生活节奏。
离任管理层之后，我新的工作是将是XX学院的培训讲师，致力于公司技术理念和文化理念的传承工作。在帮助公司技术产品的同事成长助力上，一直是我未完成的心愿和兴趣所在。原来在管理层的工作太忙，很惭愧在这里花在XX学院的时间很少，贡献也少。希望退下管理层之后，可以有更多时间完成这个心愿。
十六年前，Pony和我在做IT工程师，我们有一个梦想，梦想我们可以做一个互联网产品给很多人用，同时可以养活自己。因为一个朴素的梦想，因为创业伙伴之间的相互鼓励，我们开始了XX的创业之旅。一个小公司能否凭技术和服务能生存下来 ? 我们完全没有把握。
幸运的是我们遇上了中国互联网大发展的浪潮，深圳这座改革开放的窗口城市，具有浓厚的创业气氛， 出于对互联网的热衷，我们一头撞进了互联网这个新兴行业。
感恩创业伙伴和管理团队，我的个性比较急躁和固执，能力不全面。是创业伙伴们对我的包容，让我可以发挥所长，修正我的缺点，帮助我成长。在公司发展的过程中，遇到过很多难关，难免经常有激烈的争论，但XX的'管理团队一直具有很强的包容性，可以包容多种个性的伙伴，相互扶持，凝聚力量。能和这样的伙伴一起共事一起成长，是我的幸运。
感恩所有的XX同事。在许多同事身上，我感受到十年如一日的热忱和坚持。要做好互联网服务是挺苦挺累的事情，新事物、新问题层出不穷，用户的期望不断在提升，团队每天奔忙于各类改进，时刻面对各类突发事件，为了不让用户失望，XX人十年如一日用心的投入。许多可敬可爱的同事，他们并不仅仅是在做一份工作，而是用心做一份事业，用心帮助身边的同事。在他们身上，可以让人感受到团队的魅力。在公司的每一天，我都可以感受到XX人的正气和朝气，每天都能感受到工作的快乐。
公司发展的每个历史阶段，都必然会面临新问题和新挑战。我最关心的并不是业务得失成败，而是团队文化的凝聚。在我看来，一项业务受挫了，我们还可以重新再来。能让XX人全心投入，努力奋斗的原因，并不是公司收入、市场份额、股票升跌这些外在因素，而是这里有一群志同道合的人和气场，小伙伴们具有共同的价值观，渴望通过技术和产品改变世界。
移动互联网的大潮，将催生前所未有的创新机遇和前所未有的挑战。XX必然会遇到许多艰难险阻，期望XX人能时刻在意用户感受，永远对用户体验战战兢兢，永远对社会、对行业持敬畏之心，期望XX人能打造出让社会和行业受益，让生活更美好的生活平台。
最后，祝福所有XX的兄弟姐妹们身体健康和家庭幸福。
申请人：xx
时间：20xx年xx月xx日
退休所长辞职报告 篇3
尊敬的xx中学领导:
首先致以我深深地歉意，怀着及其简单而愧疚的心情我困难写下
这份辞职信，很圆满自己在这个时候突然向xx中学提出辞职，我退休的时间到了，不能再和xx中学的一起进展!
其实我已经很幸福，很幸运能在xx中学工作了近二十年多的时间，在这近二十年中我们一起工作，一起成长，一起为xx中学的进展添砖加瓦。
因个人的缘由和身体健康缘由，向xx中学提出辞职，请批复!
离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，离开这些曾经同甘共苦的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是出于个人的'缘由我还是要作出这个最苦痛的打算，我恳请领导原谅我，批准我的辞职。
此致
敬礼!
xxx
20xx年xx月xx日
退休所长辞职报告 篇4
尊敬的领导：
您好！
我是医院老人了，在医院工作时间长，帮助的病人也多，但是随着时间流逝，我的岁数也越来越大了，现在我是医院年纪最大的医生。我有着丰富的行医经验，但是我已经老了。
人老了就不可能如过去一样坚持工作，承受不了工作的压力，无论是身体还是精力，都大不如从前，担心自己因为年纪大为病人治病犯错，所以我想辞职，而且我的年龄恰好到了退休的时候，这也可以避免自己犯错，因为我不希望自己一生所得的荣誉，因为自己年纪大犯错毁于一旦。
虽然说一名医生年纪越大知识越多，能力越强。但是因为年龄导致在工作中做不好工作，我的满头黑发也早已经变成了白色，身上甚至已经出现了老年斑，每天上班挤公交坐地铁也非常累，因为走路不方便，而且不可能如年轻时那样，能够一直坚持工作，我只希望自己能够尽快的离开工作岗位享受天伦之乐。
我喜欢做医生，这是我年轻时的梦想，我也做到了，在医院这么多年，我认认真真的做着自己的工作，每天完成自己任务，一直都牢记工作的任务，尽力帮助每一个病人，为病人解决困难。虽然经常加班，但也收获了很多病人的感激，让我觉得所做的.一切都值了。因为我做到了自己能做的事情，虽然有些累但是不辜负众多病人的信任。
我也培养过很多医生，传授他们行医的经验，时常指点他们。如今很多已经成为了医院的顶梁柱，看着一批批医生护士进入医院，离开医院。现在也到了我离开医院的时候了，家人也希望我能够早点辞职回家，我也觉得早点辞职也不错，这样也能够让家人不用担心，我也想要休息了。毕竟工作了三四十年时间，我已经不复年轻，我现在只想着回家享受与家人相聚的乐趣。
年轻时期我把自己的青春奉献给了医疗事业，当我老了我想把最后的时间留给家人，因为我为了工作亏欠家人太多，他们为了支持我工作无怨无悔。我因为工作需要却不能帮助家人，到了最后阶段，我想用最后的精力与家人和睦相处，毕竟医院也不再需要我，医院人才一代比一代优秀，每一个年轻的医生不但能力出众，也更有奉献精神，这是非常优秀的品质。
我甚至会羡慕年轻人，因为他们依然可以为了自己喜欢的事业奋斗，依然可以继续在岗位上帮助病人。我希望尽快辞职悠闲度过后半生。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
退休所长辞职报告 篇5
尊敬的领导：
您好！
首先非常感谢医院对我能力的信任，使我得已加入这个团队。在这两年的时间里，我获得了很多机遇和挑战的机会，也积累了不少业务及管理工作上的`经验，增长了阅历。
但是考虑到我个人及家庭原因，经过深思熟虑，我还是决定辞去x护士长职务。很感谢医院领导这段时间给予我的信任和关怀，同时感谢各位同事给予我的帮助和鼓励！希望医院对我的申请予以考虑并批准为盼！真心祝愿医院在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
20xx年xx月xx日
退休所长辞职报告 篇6
尊敬的领导：
我是贵公司一名忠诚的员工，在这里度过了美好的日子。但是，我怀着沉重的心情，向您递交辞职报告。
我辞职的原因主要是因为工资待遇过于低下。入职以来，我一直认真履行自己的职责，不断学习优化工作流程，通过努力也取得了一些成果。但是，在这样努力的背景下，我始终感觉到自己的付出没有得到应有的回报。无论是在职责范围内还是在工作量上，我都始终忙碌着，但是工资待遇却始终停留在原地。
尽管我非常理解公司当前在经济上的压力和困难，但是，我个人也必须优先考虑自己和家庭的生计问题。工资待遇过低，不仅让我难以维持基本的生活开销，还会影响到我子女的教育和未来的发展。因此，我只能做出这样的.艰难决定。
我希望您能够理解我的处境并且接受我的辞职申请。同时，我也非常感激贵公司给予了我这样一个优秀的职业发展机会，让我学到了很多知识和技能，结识了很多优秀的同事和领导。我相信，在未来的日子里，贵公司将继续保持领先，为员工和客户提供更加优质的服务和价值。最后，再次感谢您给予我的支持和信任。
祝公司越来越好，祝您身体健康，工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：XXX
日期：XXXX.XX.XX
退休所长辞职报告 篇7
尊敬的总经理先生：
您好!本人，于x年xx月xx日入职贵公司，在任职期间得到您的关心、支持和同事们的帮助下，收获很大，增长了见识，开阔了视野，积累了经验，令我终生受益，同时也感受到了贵公司对我个人无微不至的关怀，对此我表示诚挚的感谢。经过深思熟虑，决定辞去目前的`经理助理一职。
但鉴于我个人的能力、兴趣爱好及工作方式等因素的综合认真考虑后，最终决定辞去我在贵公司现有的工作岗位：总经理助理一职，去迎接新的挑战。因为本人的离职而给公司造成的不便，本人深表歉意和遗憾。同时感谢贵公司和经理给予我的宝贵学习机会，我会好好铭记。
最后祝愿贵公司的领导以及同事们身体健康，事事顺利，前程似锦，生意兴隆，鹏程万里! 如果可以，本人申请最后工作至20xx年xx月xx日，以便完成工作交接。我很遗憾不能为贵公司辉煌的明天贡献自己的力量，并希望能在离职时领取到本人应得的工资、补贴和提成。请批准我的申请!不胜感谢!
此致
敬礼！
申请人：xxx
时间：20xx年xx月xx日
退休所长辞职报告 篇8
尊敬的领导：
您好！
我很感激学校给我供给的大舞台，感激领导对我长久以来如此的信任和支持！我想我今后恐怕很难再遇到这么友善的领导了。可是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那个，无法担当领舞的主角，既然如此，为了不拖累学校，不成为学校成长的瓶颈，也为了减少我对自己的`失望，我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给能够为迈为的成长起到推动作用的人才吧。
当初选择来到迈为，是正确的。我不会忘记领导对我的信任，同事对我的帮忙，更不会忘记我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝福，这些将成为我无法磨灭的记忆！此刻，虽然我是流着泪写下的辞职信，可我依然不会后悔——离开，并不代表厌恶，并不代表要舍弃、要忘记！我真心的期望迈为能过成长壮大，期望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真，期望有一天，我能够骄傲的别人说“迈为集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢”！
我愧对学校给我供给的机会，愧对领导对我的信任！所以，我选择离去，一方面，减少对自己的失望，减少痛苦，另一方面，不要成为学校成长的瓶颈！
最终，望领导批准！
此致
敬礼！
申请人：
xx年xx月xx日
退休所长辞职报告 篇9
尊敬的领导:
你好。在思前想后反复琢磨一番之后，我确定辞，离开这个曾经以为可以实现幻想的地方，去另一片天空闯荡。
去年八月底我来到了众发，之所以参加公司是因为医药行业很火，销量很大，而我们公司是寄生于医药行业的，所以在这个行业的前途是光明的。再加上经过较长时间的接触，让我了解到公司里有几个老业务经理做的都很好，可以过自己想过的生活时，我觉得在这里也可以经过自己几年十几年的努力也可以像他们那样。每当想到这我的心里也就有底，有了盼头了，我25岁买车，30岁买房，40岁退休的幻想就可以在这里实现了!
可是，随着时间一每天的过去，对公司的相识也越来越清晰，慢慢的我明白我的幻想在众发是不能实现的了得。虽然从我进公司起我就感觉公司里不太对劲，完全没有活力，车间也好办公室也罢好像缺少什么，感觉就像是一潭死水，没有朝气。后来听他们说，我们此时此刻所想到的王总早就知道，并且正在渐渐的变更着，于是乎这样我也宽心了很多，终归幻想在这里还能实现，年轻人受点委屈，受点罪又有什么关系呢?但是此时此刻我丝毫没有看到公司向着正常的方
向开展，一切还是原来那样，我总是一次次的抱着盼望，结果却是一次次的令人悲观，无奈之下，最终下定决心放下这份鸡肋般的工作。
没有任何实质意义上的奉献就选择离开，那是逃兵的表现，之前我是以之为耻的。这次自己也做次逃兵，感觉真的很无奈，自己是真的没有太多的时间了，因为此时此刻我还一无全部，立刻就到了买车的年龄了，应当是时候为自己的将来好好准备一下了。以下是我辞职的缘由，同时也是公司存在的问题，盼望领导细致想想接下来的众发该如何开展:
1、公司招员工“不负责任”。听说公司每年都招业务员(我没见过，不知道真假)，但是招来之后目的不很明确，都知道，招业务员来就是开发新市场的。但是为什么年年业务员都不到一年就辞职?许多员工就是不明确来公司的目的，为什么来众发?到底是众发哪一点吸引你来?再加上公司也不太擅长区分马的种类，做到仁者见仁智者见智，螺丝钉发送到螺丝帽的'岗位上，导致不管骡子还是马的都来做业务，结果不一会就都走了。
2、公司没有正规系统的业务培训。虽然说公司里也有培训，那只是类似于大学校内里的讲课，好像是没有多大作用更没有多少人去谨慎听的。我成认在出去做业务的时候，专业学问很重要，但是更加重要的探望客户的方式方法，如何与客户沟通以及鼓励自己员工的工作x上没有培训，至少是我没有承受过。业务员只能自己想方法，通过不正确(时间是检验真理的标准，更准确地说是不成熟)的方法去探望客户，其胜利率可想而知了，这就是为什么新业务员一个大省跑下来没有客户的缘由。这样一批不合格的业务员出去跑市场，事实上是得罪客户，破坏市场。亚洲销售陈安之说过，没有承受过培训的业务人员是公司的本钱奢侈!
3、公司领导存在信用问题。蛇无头不行，人无信不立，火车跑得快全凭车头带，领导的方形不明确，下属也很难找到方向。记得王总要求过我们要为自己将来三个月做好打算，没有打算的人很难有很好的开展，但是领导对于我们的规划没有确定，我们有再好的打算也只能是空的。我曾经打算三月就能去东北，于是过年期间我查完了东三省的资料，结果李栋那里不要人。每次找王总他总是说你们此时此刻济南跑着，公司立刻把你们给发出去了。但是结果呢?脱了快两个月了，还是那样!即使不发我们出去，明确支配我们在济南也可以，至少那样我们也有个努力的方向，此时此刻什么都是模棱两可的，就像一辆火车有两个火车头，分别向不同的方向开，即使他再有力气也不会跑远的!
4、出现问题不能刚好解决。公司的领导习惯性的把事情一再的往后延迟，不能刚好的处理。就像一起先说是实习三个月定岗，后来拖到半年定岗直到此时此刻我快一年了，定没定岗还不确定。此时此刻领导的承诺是三五天把我们发出去，直到此时此刻两个月了，还是那样。长时间的往后延迟，会把员工的心给拖死，斗志也会在这样无声息的等待中丢失，到最终损失的还是公司。假如人和马赛跑，确定是马会赢，假如人要是骑在立刻跑，虽然还是马赢，但人会离胜利更近一些。像这种在立刻胜利的就被称之为“立刻胜利”。
5、不抛弃，不放弃。《士兵突击》曾经红遍大江南北，其缘由不仅仅是剧情感人，更重要的是为人们讲解并描述了一种精神。不抛弃，不放弃。不抛弃每一个客户，不放弃每一次时机。新客户刚起先确定做摸索性的合作，给我们的量确定不会太大。作为新业务员刚开发出来的实属不易，应当赐予更多的扶植，而不是一棒子打死。哪怕是因为其小没开展前途合作几次不合作了也好，这样至少新业务员可以学到许多，下次会进步许多。
虽然在众发的这段时间有许多的不顺心，但是总的来讲还是比拟快乐的。说的这些只是代表我自己的观点，可能事情不是这样的，但公司要想正常开展，还是要留住人，员工才是公司最重要的，如何留住人，望有关领导关注一下。
天佑众发，明天会更好。
此致
敬礼!
xxx
20xx年xx月xx日
退休所长辞职报告 篇10
尊敬的领导：
你好!
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这下封辞职信的。自我进入此社区担任社区主任以来，由于大家对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在社区的'工作中，我在这里学到了很多知识，积累了一定的工作经验，对此我深表感激。
由于我要参加公务员考试，而且已报了考前培训班，无法同时进行学习和工作，因此写了这封辞职信。我相信在社区的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝各领导和同事们身体健康、工作顺利!再次对我的离职给社区带来的不便表示抱歉。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
退休所长辞职报告 篇11
尊敬的各位领导：
我十分遗憾在这个时间因个人因素正式提出辞职。
XX年12月我来到社区工作，在街道党工委办事处和社区党支部的领导下，也真正让我从一名下岗职工到一名社区工作者的转变。三年多来有过欢笑、有过收获、也有过烦脑和痛苦，但组织领导的信任和群众的支持让我坚定了在社区工作的信心，由此我努力的工作和调整自我来适应社区工作，办事处公平、公正、公开的用人机制让我一度找到了依靠的感觉，在社区我能开心的工作，开心的学习，多年的社区工作让我得到了一定提高，当然这些提高离领导的希望和居民的要求还有一定的差距。
今年换届选举社区也迎来第七届的'选举工作，我也作为新班子成员候选人之一荣幸的当选为新一届社区居委会成员，在岗位上继续为社区辖区群众工作，然而工作上毫无成感就让总自己感到彷徨，自己好像变成了一个多余的人。由此我开始了思考，认真的思考，也许只有重新到社会上去面对更多艰辛，努力去寻找自己的就业岗位才是我真正要做的事。提出辞职也是为了新一届社区有一个全新阵容，更有利于街道党工委和办事处对新一届社区班子成员的满意度、合理性、科学性，进一步增强社区人力资源的最佳组合，让更多优秀的人员来到社区工作,为社区的大发展提供强有力的组织保障。
本着对社区负责的态度正式提出辞职,也是真正的做到长痛不如短痛，或许这对社区对我都是一种最佳选择。离开曾经工作了三年
多的社区，离开了曾经关心、爱护、培养自己的领导，离开了曾经同甘共苦一起工作的同志，很舍不得，舍不得领导的谆郭教诲，舍不得同志之间的那片真诚和友善。
真诚的感谢各位领导和同志们在我三年多的工作期间给予我太多太多的支持，祝领导和同志们在工作和生活中取得更大的成就和收益！
此致
敬礼！
辞职人：xx
日期：xx
退休所长辞职报告 篇12
尊敬的领导：
我很遗憾地向公司提出辞职。在此之前，我想向您简要说明我离职的原因。我认为，工资待遇低是最主要的原因之一。
自从我加入公司以来，我一直努力工作，尽最大努力为公司做出贡献。但是，我发现我的薪资并没有按照我所做出的工作贡献相应增长。事实上，我一直带着低薪水工作了很长一段时间。
我不得不清楚地表明，我不是唯一一个面临这个问题的员工。在公司中，许多员工努力工作，但却无法获得与他们工作贡献相符的薪资。这样的薪资安排不仅不公平，而且让员工感到失望和不满意。
我认为，员工以及公司都应该有一个公平的'薪资调整政策。有了这样的政策，员工不仅会更有动力去为公司工作，也会感到更受到尊重和对待得更好。同时，公司也可以保留更多优秀的员工，从而维护公司的长期利益。
尽管我对公司的工作和文化很满意，但是由于工资待遇低的问题一直未能得到圆满解决，我不得不离开公司。我深信，如果我的离职能引起公司的关注和反思，那么变革一定会发生。因此，我希望公司能够认真对待这个问题。
最后，我想感谢公司在过去一段时间里给我提供的机会和经验。我希望公司能够取得更好的发展，也希望公司能够为员工提供更好的薪资待遇。
谢谢！
此致
敬礼
辞职人：xxx
时间：xx年xx月xx日
退休所长辞职报告 篇13
尊敬的xx中学领导：
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向xx中学提出辞职，我退休的时间到了，不能再和xx中学的`一起发展!
其实我已经很幸福，很幸运能在xx中学工作了近二十年多的时间，在这近二十年中我们一起工作，一起成长，一起为xx中学的发展添砖加瓦。
因个人的原因和身体健康原因，向xx中学提出辞职，请批复!
离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决定，我恳请领导原谅我，批准我的辞职。
辞职人：xx
日期：xx
退休所长辞职报告 篇14
尊敬的领导：
我很抱歉在这个时候向公司提出正式辞职。
我始终认为我们公司在本行业里是个一流的公司，不管是公司的规模，管理，企业文化还是对员工的待遇，福利。从还没毕业我就开始关注我们公司，我的许多学长和老乡也在公司就职，虽然在公司工作的时间不长，但我还是学到很多，作为一个刚刚跨出校门的毕业生来说，能在这样一个国有控股的`大公司实习，磨练，是一个很好的经历。
但其工作性质和内容在我深刻接触以后发现确实不太适合我，并且父母都已年迈，家里无人照顾，人都有选择的权利，在经过深思熟虑以及和父母的商议过后，我在此时选择离开公司，我想对公司和我都是一个很好的结果。这个决定完全是出于个人原因。
除此之外，我也想对公司提出一点个人的意见，xxxx的工作氛围以及环境还是不错的，同事都很友好，并且能够互相帮助，这在本行业里边我认为是很重要的一点，但在有些方面是我希望公司能够慎重考虑的，在此提一些不足之处，望能引起相关部门高级管理人员稍微解决和改进：
1、 公司人才流动性太高，许多优秀同仁工作2到3年都流失掉了，据我所知，很大一部分人新的工作薪水都比公司要高100%以上， 而在公司已经工作和正在工作的同仁能在2-3年内加薪30-40% 的寥寥无几?
2、公司的饭菜越来越难吃了，冬瓜玉米都开始蒸着吃了，员工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自带或买辣菜的越来越多，可能公司的伙食连2.5元的泡面都不值!夜班更差!
3、其次公司扬善惩恶机制不够健全，每年都有成百上千人在公司义务献血，难道只是在真善美上一笔带过?我们以前学校组织献血，尚且是非赢利机构能给每人300元奖励，而公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在真善美上一笔带过。公司每年都有员工患白血病或其它绝症，来之前体检ok，而工作一段时间后忽闻特殊疾病，奇怪?每年我们看到的都只是同仁员工自行捐款，从来没有看见非同仁捐款的报道。公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在真善美上一笔带过的只是员工捐款?
4、公司最底层的员工命运是悲惨的，f1和f2厂区测试人员每天都是站着工作8到12小时，中间休息十分钟连坐的地方都没有，她们是人也是别人的子女，只是不是公司高级行政管理人员的子女;难道一贯宣扬真善美的公司，3年半或更长时间一直视而不见?还是要节约成本，从来没有考虑过?
5、公司相关部门管理能力不佳，如果sqe，iqc部门能充分显示工作能力，pe，ee工作会轻松很多，qsmc是用美金买厂商良品的，居然有厂商交不良品，不良品被pe，ee禁用后，厂商居然可以将不良品重新打包给qsmc再次使用，在惩罚厂商费用时，厂商居然可以拒签，为什么财务不能直接扣款?那些不良品浪费了我们多少工时，人力物力，财力，难道qsmc一直是消耗厂商不良品的场所?
我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的一份力量，我只有衷心地祝愿公司的业绩一路飙升，公司的领导以及同事工作顺利。
此致
敬礼!
申请人：xxx
时间：20xx年xx月xx日
