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检验工作总结 篇1
装配检验工作总结
装配检验工作是机械制造行业中非常重要的一个环节，主要包括装配前的零部件检验、装配中的现场监督以及装配后的成品检验等环节。在经历了一段时间的工作后，我对于这一方面的工作有了更深刻的认识和理解。
一、装配前的零部件检验
在进行整体装配之前，我们需要对零部件进行全面的检验和测试，以确保每个部件的质量符合标准。具体的方法包括检查外观质量、尺寸符合性、材料硬度等方面。在实际的工作中，我们经常遇到非标准零部件的检验，这需要我们充分了解零部件的用途和使用环境，灵活的运用测试方法，确保每个零部件的性能稳定，不会影响整体装配的质量和效率。
二、装配中的现场监督
在整体装配过程中，我们需要对每个环节进行现场监督，及时发现问题并解决。首先，我们要对工人进行培训和指导，让他们明确各项工作的标准和流程，避免失误和质量问题。其次，我们需要对工序进行严格的检验和把关，确保装配的每个环节符合标准。最后，我们要定期进行检查和测试，保证装配的质量和效率。
三、装配后的成品检验
在整体装配完成后，我们需要对成品进行全面的质量检验和测试，以确保整体产品的性能稳定和质量优良。具体的方法包括检查组装误差、外观质量、机械性能、液压性能等方面。在实际的工作中，我们发现了不少的质量问题，针对不同的问题我们采取了不同的方案，通过不断完善和改进，每一个产品都达到了专业的水平。
总之，装配检验是机械制造行业中不可或缺的一环，要求我们具有严密的思维，精准的动手技能和敏锐的判断能力。在后续的工作中，我也会不断优化自身能力，为公司的发展贡献出更多的力量。
检验工作总结 篇2
一、出厂水泥质量全优
公司全年共生产水泥和矿粉71.59万吨，其中32.5级水泥25.81万吨，42.5级水泥43.39万吨，矿粉2.38万吨。出厂水泥合格率、富裕强度合格率、袋重合格率均达到100%，其中42.5级水泥优等品率100%。用户对本公司所生产的水泥满意度提高，且没有发生水泥质量争议等现象。
二、熟料消耗下降
全年累计熟料掺入比例32.5级水泥48.1%，比20xx年下降2.92个百分点；42.5级水泥熟料掺入比例67.97%，比20xx年下降2.05个百分点（见附表
1、尤其是通过5月28日张总主持召开的生产会议后，统一认识“降低熟料消耗是降低生产成本最有效的措施”，6至12月份，32.5级水泥熟料消耗比20xx同期下降7.95个百分点，42.5级水泥比20xx同期下降5.76个百分点，经估算下半年7个月内仅熟料消耗同比节约生产成本约470余万元。
三、强化检测准确性的管理
年初根据《化验室责任制》制订了化验室员工工作质量考核细则。通过与省站对比、控制组与物检组对比、密码抽查等措施来提高检测的准确性。一年来化验室在与上海质检站、省质检站对比检测中，除个别月份MgO指标有超差外，其余指标均在允许误差范围内。化验室在全省大对比活动中还荣获了“全合格单位”称号，并得到了嘉兴南方中心试验室的肯定。
四、适时召开质量分析会
化验室适时召开质量分析会，落实公司领导对质量、成本、管理等方面的要求与精神，并针对质量管理过程中遇到的问题进行专题研究。10月份出现物检组与控制组出磨水泥比表面积检测数据有较大差别时就召开了质量分析会分析原因，通过仪器校正、标准样对比等方面做工作，使所得到的检测数据比较准确地反映实际生产情况。
五、及时填报相关报表、配合公司通过相关部门的考核验收
20xx年公司生产许可证、进沪许可证、资源综合利用、还有质量管理体系认证等工作均进行了重新申领或换证，化验室认真做好了相关数据台帐的汇总统计，并配合公司完成各项考核验收工作。
六、从提高质量及降低成本角度向公司领导及生产管理部门提了一些建议
一年来化验室针对生产管理过程中的一些现象进行思考与分析并写出了了以下6个报告或建议，为生产管理提供参考：
1、5月29日《化验室对生产管理工作的几点建议》；
2、7月2日《化验室关于6月份水泥生产熟料配比情况的报告》；
3、9月10日《化验室对水泥、矿粉比表面积控制的建议》；
4、12月17日《降低熟料消耗是降低水泥生产成本最有效的措施》；
5、20xx年1月1日《关于12月30日1#线出磨42.5级水泥试体膨胀等异常现象的报告》；
6、20xx年1月4日《化验室对20xx年度生产管理工作的几点建议》。
展望20xx年化验室作如下工作打算：
一、进一步强化对出磨水泥比表面积的控制，努力降低生产成本
控制经济合理的比表面积是控制水泥生产成本最有效的措施之一，总结分析去年一年来的熟料消耗指标，有半年时间达到控制要求，熟料消耗也均在“48%、68%“要求范围内。20xx年度从一开始就要抓住这一重要环节，力争在熟料消耗上再平均下降2个百分点。
二、进一步强化对水泥、熟料出、入库的管理，缩小出厂水泥标准偏差
20xx年1#线出厂水泥标准偏差有半年时间超过1.8，个别月份达到3.0，（见附表
3、4），表明出厂水泥强度严重偏离了目标控制值，水泥强度波动大，造成了熟料的浪费。20xx年计划在水泥出库搭配、熟料用库等方面进一步强化管理，力争标准偏差有10个月均在1.8以下，缩小出厂水泥强度波动，减少熟料的浪费。
三、优化水泥配方，尽可能地使用性价比较高的辅助材料
分析20xx年生产状况，20xx年有计划地调整优化水泥配方，减少易磨性相对较差的钢渣配比，增加性价比较好的粉煤灰渣比例，计划调整5-8个百分点。在32.5级水泥、加砌块水泥生产过程中增大石灰石的配入量（建议采购块状石灰石），32.5级水泥石灰石掺入比例计划增加到8%-10%。
四、计划全部使用0.15%型助磨剂，提高出磨水泥早期强度
本公司自制矿粉，水泥后期强度可用矿粉进行补充，因此，只要有效提高水泥早期强度，混合材的掺入量就相对较高，0.15%型助磨剂与0.03%助磨剂相比较，前者早期强度高1.0-2.0Mpa，因此，计划全部使用0.15%型助磨剂。
普通助磨剂对加砌块水泥提高强度作用非常有限，而且制作加砌块砖时用蒸气养护，对水泥早期强度要求并不高，计划在生产该品种水泥时停用助磨剂。
五、矿粉制备过程中掺入部分细颗粒的钢渣
钢渣的易磨性相对于矿渣要易磨，并且价格是矿渣的三分之一左右。本公司矿粉主要用于本公司的水泥生产，出售的量并不多，计划掺入20%左右的细颗粒钢渣以降低矿粉的生产成本。
六、配合原材料采购，寻找性价比较高的原材料
本地区及周围有多家从废渣中选取不锈钢的企业，其废料是一种较好的水泥生产原料，化验室做过很多试验，活性与钢渣类似，易磨性比钢渣好很多。水份高是使用该原料最大的问题。该类企业有的已经开始增加脱水工艺，水份控制在5%左右。建议有的放矢地组织采购，可在矿粉磨上先进行试验使用（该物料烘干容易）,然后用到水泥生产上。
七、认真做好入磨细度、入磨水份的检测，为生产管理提供参考
入磨细度与水份是影响磨机工况最重要的因素，20xx年度化验室在这一方面做得还不够，尽管做了检测，但没有及时地反映给生产管理部门，计划象化验室试验过程中出现异常时马上报告一样，当入磨水份或细度有异常或明显偏离控制值时马上反馈给生产管理部门，以保持磨机工况的连续稳定。
八、认真做好生产、质量指标的统计与分析
化验室每天、每月统计汇总的数据很多，尽管填报比较及时、准确，但对数据统计后的分析还是做得不够。20xx年计划在统计汇总的基础上还要作一份分析报告，为领导决策提供参考。
粉磨企业的化验室工作相对而言比较轻松，但要做得好也不容易。化验室将齐心协力为“保证产品质量、降低熟料消耗”不懈努力。
检验工作总结 篇3
一、年度回顾
自我开始从事检验工作以来，按照单位领导的总体安排，我深知，不管在何种岗位上，我都要努力做到为各级领导、各业务部门和检验事业当好服务员。一年来,我主要从以下几个方面实践着自己的理念，力争做到更好、更强、更到位。下面,我就一年来的工作情况向各级领导作个简要汇报。
1、努力学习,全面提高自身素质
检验工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境的更新知识和提高技能。为了达到这一要求，我自参加工作以来，学习使用各种精密仪器，起码能自已圆满完成各项检验任务。面对每一年的检验任务，只要是分在自已手里的，我每天加班加点，甚至周末不休息，能做到按规定时间交出报告，20xx年共检126批次。2、日常生活，工作态度积极端正。
一年来，我能自觉遵守各项规章制度，在工作中，尽量不迟到、不早退、有事主动请假，尊重领导、团结同事，待人真诚，任劳任怨。今后，我仍然会以平常心对待不平常的`事，勇于进取，一如既往的做好每一件事。
二、我还存在的主要问题
回顾检查自身存在的问题，虽能敬业爱岗、积极主动开展工作，但仍然有许多需要不断的改进和完善的地方，我一直在努力，并且力求做好。这表现主要是：第一，在工作中专业知识有待提高，所以需要多学，多看还得多思考，由于个人性格比较直爽，在一些问题的处理上显得还不够冷静。第二，在完成领导交办的任务的基础上，发挥自身的优势，继续加强专业知识的学习，进一步提高各种零部件的检验技能。
三、20xx的工作规划
在新的一年里，我决心认真提高业务、工作水平，贡献自已应该贡献的力量。在下一步的工作中，我要虚心向其他同行和同事学习工作和管理方面的经验，借鉴好的工作方法；同时在业余时间努力学习业务理论知识，扩大猎取知识的范围，不断提高自身的业务素质，使自己的全面素质再有一个新的提高，以适应局势的发展和社会的需要。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准，作最好的自已。
检验工作总结 篇4
20xx年以来，检验科全体人员认真学习，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，提高公共卫生服务水平，认真履行工作职责，在疾控中心领导班子的正确领导下，与各个科室密切配合，共同努力，较好的完成各项检验任务。现将20xx年的工作总结如下：
一、基本情况
本科室分为微生物检验组、理化检验组和临床(生化)检验组，共有7名检验人员，承担全县的食品卫生、环境卫生、劳动卫生、学校卫生、消杀灭、流行病等检验工作;承担全县的食品生产经营及公共场所等行业从业人员的健康体检工作;承担流行病及传染病病原微生物检测和血清学检测，负责计免门诊的各项检验工作。
二、工作情况
1、从业人员健康体检：完成各类从业人员健康体检共3350人，样检103件，包括甲肝、戊肝及肠道致病菌的带菌检查，为把好食品和公共场所从业人员入行关，确保健康证的有效发放提供有力证据。
2、水质分析检验：对县城各乡镇开展农村饮用水工程水质安全监测，共监测69个点，水样266件，对生活饮用水水质监测，共39个点，水样118件。
3、霍乱监测：对外环境水样检索146份，涉水产品的’02”病原菌检测280份。
4、对全县餐饮店及公共场所环用具进行消毒监测检测共215户，样品1075件，对全县医疗机构进行消毒监测检测共242所，样品960件。
5、免疫门诊部检验：全年共完成乙肝两对半检测60人，狂抗检测185人，五项抗体检测280人，微量元素检测70人。
6、完成全县碘盐监测检测：共9个乡镇288户，样品288件。
7、其他工作：
①积极配合其他科室进行公共卫生突发事件的调查和处理工作，并对食物中毒样品进行检测分析。②积极配合中心抽调科室人员协助其他科室做好各项卫生防疫工作。
③上半年在中心班子的领导下，全科职工顺利完成了计量认证复审工作。
三、存在问题
1、因条件所限，实验室环境设施不够合理，随着工作任务的增加检验人员不足。
2、检验室仪器设备达不到国家基层检验配备的要求。
3、科室人员外出培训学习的机会相对较少，知识更新较慢，未能及时的掌握一些新技术、新方法。
四、建议
1、争取领导更加关心重视检验科的工作，深入了解检验科的实际工作，给予更多的政策支持和资金投入。
2、更新或增添检验仪器设备，及时收集新的标准检验方法，跟上检验技术发展的潮流，为卫生监督提供更为全面、准确的公正数据。
3、加强业务学习，提高业务水平。
作为一名新员工，工作总结还过于遥远，因为我对工作上的许多问题还是知之甚少。但经xxx的指点，结合初加工的生产流程，还是对不一样的产品工艺有了实践上的认识。个性是xxx，因为车间内长时光的加工，也大体上了解生产线上易出现的问题。
但对于产品有质量上影响的外来因素还是很不清楚。
学习工作的这段时光，我了解到对于初加工主要针对的是控制杂质和掌握半成品的规格，后者工艺上有明确的规定。除了发酵室内的温、湿度与时光可因实际状况而有所改变外，其它基本上是要一步步按照工艺完成。个性是对重量与大小的要求，但针对前者，加工过程所需的器具与设备中有杂质能混入产品;因清理不当而混入的`也不无所在;甚至于员工身上的穿戴上也会有混入的可能，等等。感觉上种类甚多，但实际上要寻找观察时却是找不到一点儿头绪，只有对毛发的控制，那是显而易见的，除此之外，我也仅仅了解落地产品的处理了。
对于整个工序还有部分问题，我了解它的存在，但却不理解。如：车间对于各种产品在包制过程中务必分清批次，而这项工作的好处是什么?发现异常问题后，要将有可能受到质量影响的产品单独存放，但怎样的算是有可能接触?如何单独存放?存放到什么地方?工序出现怎样的问题就应停止生产，改变到什么程度能够继续?在停产过程中，之前加工的产品怎样处理?等等。还有很多更细小的，不明白该怎样实施。
还有一部分是我感觉存在，需要我去学习，但我并不明确它指的是什么?只是在开会时，会听到一些前所未闻的工作用语。
由于工作时光较短，对于各方面的了解都过于肤浅，过多的疑惑让我感觉在工作上有头无尾，有尾无身，渴望能在年前学出点门路，我会抓紧时光，加倍努力，以最快的速度消化吸收。
检验工作总结 篇5
职称检验工作总结
近年来，随着社会经济发展的迅速变化，各行各业也在不断发展变革。同时，人力资源的竞争也越发激烈。职称考试作为考核员工专业技能水平的一种重要方式，越来越受到企业的重视。作为一名职称检验工作人员，我有幸能够参与职称检验工作，深感责任重大。在此，我总结了一下以往的职称检验经验，与大家分享。
一、明确职称检验的目的
职称检验的核心在于检车申请人的专业技能水平，以便为企业或组织选拔人才。因此，我们在进行职称检验时，必须明确其目的。我们不能单纯地以检查报表为目的，而应该以考核申请人的技能水平为出发点，真正把工作做好。
二、制度规范
职称检验工作是一项有序的工作，必须依据制度、规范，才能真正做到公正、客观。我们应该不断完善制度，使其更符合实际需求，实现信息的规范化和标准化。
三、认真核实申请人资料
认真核实每一个申请人的材料可以避免工作的纰漏和不公，这是职称检验工作的重要环节之一。我们应该在认真观察申请人提交的材料后，有计划、有条理地予以核实，确保申请人的材料真实、完整、准确，这是职称检验的基础。
四、合理安排工作时间
职称检验工作对于时间的要求也非常紧迫，考核程序的严谨与循序也影响着申请人的积极性。我们应该在合理规定时间范围内，让申请人有清晰明确的工作计划，并确保在规定的时间范围内完成，以保证工作效率。
五、不断提高工作质量
工作质量提高仍然是职称检验工作的核心问题。我们应该在工作中不断地学习、提高自身的专业技能水平，以极高的专业素养来评估申请人的工作水平。只有在实际的工作中不断学习和提高，才能保证评估的准确、客观。
六、着力发挥作用
职称检验工作本质上是一项服务工作，但是在某些时刻，有时需要申请人的耐心和真诚的回答。在这种情况下，我们应该充分发挥自身的作用，让服务更有温度，借此提高申请人对我们行业和企业的信任感和好感度。
综上所述，职称检验是人力资源管理中非常重要的环节之一。职称检验工作人员应该明确职称检验的目的，制度规范化，认真核实申请人的资料，合理安排工作时间，不断提高工作质量和着力发挥作用。
只有全心全意为人民服务，让服务更有温度，服务水准更高，才能真正做好职称检验工作，使之成为人力资源管理的重要机制之一。
检验工作总结 篇6
检验门诊，作为医院中重要的科室之一，承担了重要的检验工作。
本次总结是对近期检验门诊工作的回顾和总结。梳理工作中出现的问题，找到不足之处，以便于今后工作更加顺畅，更具效率。
一、门诊工作简要回顾
门诊工作，是检验科医生的主要工作内容之一。其主要工作有：
1、样本的采集，首先是引导患者按照规定的方法采集相应的生物样本，确保样本的正确性和真实性。
2、样本的分类，根据样本类型、病情、检验项目等分类，制定合理方案，提高检验的效率和准确度，避免交叉污染和误差。
3、设备维护，科室所有的仪器和设备在使用中需要保持清洁、灭菌、检修等操作，以确保最大的稳定性和精度，避免仪器设备故障或误差。
4、报告编制，完成检验项目后，按照规定的操作要求，编制合理化和易于理解的报告，根据不同的患者，提供有针对性的建议和建议。
二、工作中存在的问题
以上所述，虽然看似新颖而严谨，但在实际操作过程中，仍旧存在着一些不足和问题，主要有以下几个方面：
1、工作效率不够高，这主要是因为有些工作没有精心安排和部署，导致浪费时间和资源。需要加强工作计划，放弃不必要的工作，提高效率和准确度。
2、工作态度不够积极，由于工作压力大、重复性工作多、薪酬不高等因素，导致一些工作人员缺乏充沛的动力和积极性。这对于整个门诊工作及患者治疗都会造成很大的影响。需要加强人员的激励机制，提高职工的积极性和自发性。
3、文化知识素质水平，门诊工作很大程度上依靠临床经验和基础知识，但是一些新生代医生缺乏这些知识，导致工作困难和效率低。
三、如何解决问题
为了提高门诊工作的稳定性和效率性，我们制定了以下几项对策：
1、优化工作流程，组织先进、规范的门诊工作流，在每个环节都充分考虑时间、资源和人员等因素。
2、加强培训和培养，针对一些新入职的医生和护士，加强理论知识和操作技能的培训，确保他们能够熟练地掌握门诊工作的所有操作流程。
3、建立健全人员激励机制，促进工作人员参与，注重通过人员晋升、岗位调整、技术培训等方式激励工作人员，增强他们的工作积极性。
四、工作总结
通过本次总结，我们深刻认识到，检验门诊在医院中的重要性和必要性。同时，在工作中发现了很多不足之处，但是我们也总结出了相应的对策，并不断加强和改善。我们相信，在未来的门诊工作中，我们会不断进步，为患者的健康贡献出自己的力量。
检验工作总结 篇7
检验工个人工作总结
作为一名检验工，我深深地了解到，这份工作非常的细致和重要。每一件检验品都需要我仔细地检查，确保它的品质符合要求。在这个职业中，我不仅学会了如何细致地处理细节，同时也学会了如何跟团队协作，如何处理冲突和解决问题。在这篇文章中，我将详细介绍自己的工作经历以及对这个职位的总结。
一、 工作细节
作为一名检验工，我主要的职责是检查每一个产品的精确度、可靠度和功能兼容性。检验品种类有很多，包括电子和机械设备、零部件和电子线路板等等。检验质量要求非常高，所以我们使用的测试仪器也比较高级。检验过程中，要按照规定的程序，对每一个设备逐一步进而进行检查。
在我的工作中，我主要使用的工具有如下几种：微量计、光谱仪、显微镜和电子显微镜等。这些设备非常的昂贵，所以需要经过严格的培训和使用许可证才能使用。我们需要在加班和周末做好检验记录，并将其提交给主管，确保检验记录的准确性。
二、 协作和组织
在我的职业中，与团队的协作非常重要。我们要确保整个团队协调运作，并且确保我们每一个检验品符合标准。所以我们要确保与工程师和其他部门之间保持充分的沟通，特别是在调研和测试阶段。我们需要密切关注每一个生产过程中的细节，确保最终产品的品质符合标准。
组织和管理个人工作流也是检验工作中的重要部分。以保证我们的生产时间表得以严格执行。我们要确保在检验证实过程中保持高效和准确。小时的差异、小误解都会导致检验结果的失误。因此，我们在检验品方面时需要侧重细节，参加外部培训也对我们这个职业非常的重要。这些课程帮助我们保持最新技术和工具，并增加我们的技能水平。
三、 问题解决和持续改进
作为检验工，我们的任务并不仅在于确保品质的符合要求。我们还需要解决问题并持续改进我们的生产流程。例如，在检验产品时，我们经常会发现一些问题。我们需要仔细地解决这些问题，并确保我们的检验过程是最有效的。
同时，我们也需要持续改进我们的生产流程，这不仅包括优化产品细节，还包括改进我们的团队管理。我们需要跟团队中的管理层密切协作，以达到更优秀的流程。总之，持续改进将帮助我们更好地处理问题，并确保品质最终符合要求。
结论
总的来说，作为检测工，我们需要非常细心、仔细、聚焦细节。但是，我们也是非常重要和关键的，无论是在电子产业还是在机械产业中都必不可少。我相信这份工作经历会让我学到更多，拓宽我的视野，并使我在未来的职业生涯中更加流利。
个人工作总结，是对自己工作的一个回顾和总结，通过对自己过去的工作进行审视和反思，从中找出优点和不足，进而为下一步的工作制定计划和方向。我相信随着自己不断的深入研究和积累工作经验，一定会有更多的收获和进步。
检验工作总结 篇8
一、出货检验员岗位职责
1、严格执行部门制度、SIP等管理体系文件及会议决议。
2、按照出货计划，全程监控出货过程和成品质量，填写相关报表。
3、检验出库产品质量、监督仓库装卸操作规范性，并监督仓库按先进先出原则出货；
4、负责收集仓库三防设施保障状况；
5、负责不合格品的标识与隔离，并跟踪处理；
6、参与退货的处理；
7、负责登记出库产品批号，确保产品出厂的可追溯。
8、填写、收集、整理车间相关质量报表；
9、每天对产品出货数量和批号进行统计、分析、汇总。
10、每日上交《工作日报表》，每周交工作总结，每月交月工作总结；
11、参加质检部的品质例会；
12、向外包装质检员反应成品异常情况；
13、发现异常及时上报。团队建设类
14、完成上级主管临时交办的事情。
二、成品出货检验员岗位职责
1、依据相应的《成品检验规范》及相关技术文件对成品进行检验、判定、记录、汇总；
2、发现不合格品时依据验退流程进行操作、并落实处理结果及验证；
3、对客户质量问题的数据统计及汇总；
4、依据相应的《成品检验规范》及相关技术文件对样品进行检验、判定、记录、汇总；
5、参与质量审核相关数据的收集、记录、汇总；
6、上级主管交办的其它事项；
7、配合上级主管的相应调配。
检验工作总结 篇9
在质量岗位工作近8年时间，现结合自身参与的实际工作将xxxx年质检部工作总结如下：总的来说xxxx年是值得肯定的一年
部门总人数从26人（含重庆分厂）锐减到目前的15人，而工作量几乎翻倍，通过部门全体员工的团结协作，努力奋斗，将原计划部分管的取样、送检、报检、试样管理等工作有条不紊的进行着；在检验员划归车间管理后，对处理用户及外协单位质量问题上依然保持快速反应，积极处理，得到了相关单位的肯定。
一、总结
质量意识教育及技能培训在各环节、各工种都不可或缺。实践证明通过质检部几年的坚持培训，使得检验人员能够做到岗位互动，能够团结一致，能够为公司尽职尽责。
保持设备在最适合的工况下工作符合质量发展的要求。
根据目前公司设备使用保养的实际情况，很明显已经在很大程度上影响了产品生产进度和质量稳定。
二、质检工作的困难
质检工作是繁琐而繁重的，是典型费力不讨好的工种，要做好质检工作不但需要有扎实的理论基础和实际操作技能，还要有很强的忍耐力、良好的沟通力和敏锐的洞察力。因个别人对质检工作的不理解、不支持甚至百般刁难，严重影响了检验员工作开展。在质检工作培训中我们重点培训检验人员的抗打击能力，使检验人员能始终保持好的心态投入到每天的工作中，避免因情绪不好影响工作效率。同时要求检验人员加强自身业务能力的提高，提高质量管理意识，加强沟通能力的提高，有这样的意识和能力就会使自己在很自然的情况下发现问题并及时反馈。
在日常工作中我认识到作为一名质检人员坚持原则的重要性，在与其他部门开展相关工作时，要就客观如实反映问题，以数据为依据处理问题，不能因来自上司、同事等外部压力，而改变自己的结论或做出不符合正确要求的决定。质检工作是严谨的，应该以质量为重，对判定不符合与否的问题不能妥协。因为我的工作主要是与不符合要求的产品、现象打交道，如果不能坚持原则，则问题难于得到纠正，我们就无法树立应有的威信，进而使我们的监督形同虚设。这也是检验不被理解的原因之一。
质量问题的处理提高了自身素质及应对问题的能力。
通过参与产品质量问题的处理，理顺了处理质量问题的方法与步骤。对各个因素进行总体分析排查，确定关键原因所在。在维护公司和用户利益的前提下制定出合理的纠正措施，并进行后续的跟踪验证以防止其再发生。
对外处理质量问题要求自己要有很强的逻辑思维和分析推理能力。
这种能力是建立在长期的工作经验的积累上的，只有努力去做了，才知道这种经验来之不易。而公司缺少的恰恰是能够让人放手去做的魄力。
三、工作中存在的不足
1、有时工作没有很好的条理性，不能很好的把握细节，可能是现场的工作很杂而不能抓到工作的重点，但这不是借口，只有一步一步的把固定工作做好并对其他一些杂项工作做出很好的规划这样就不会有工作问题的遗漏。
2、一些需要沟通解决的问题处理不及时，包括用户协作单位反映的质量问题，现场问题确认、解决等。这也是沟通能力的体现，虽然认识到沟通的重要性但是在具体的工作处理中由于一些因素的干扰，造成了处理问题延误。3、一些相关工作的管理办法、管理方式的经验不足，做事易冲动，这也是自己在管理工作上最弱的一项，需要对一切实施的管理办法与方式进行反思，明确这些方式方法的目的与合理性，结合自身的实际工作来理解与完善。
4、体系、程序文件等标准化知识的理解不够透彻，需要进一步熟悉质量工作所涉及的内容在体系和程序文件中出处，并加深理解，从而根据实际情况合理应用。
四、xx年工作计划
1、继续加强部门人员培训。使本部门留得住人，并为公司培养更多可用之人。
2、继续发扬团队合作精神。现代企业管理和进步应由能人主导向团队协作发展。
3、加强自身业务素质水平的提高。
4、继续加强理化工作开展。在外协试样检测上xxxx年争取完成20万的产值，为公司创造更多效益。
检验工作总结 篇10
质检部xx年度工作总结时间荏苒，岁月穿梭，转眼间xx年在紧张和忙碌中过去了，回顾xx年来，我作为公司质检部一名检验员，有很多进步，但是也存在一些不足之处。
一年来，在领导的关心指导下，在同事的支持帮助下，我不但勤奋踏实地完成了本职工作，而且顺利完成了领导交办的各项临时任务，自身在各方面都有所提升。
为了更好地做好今后的工作，总结经验，吸取教训，本人就本年度的工作总结为以下几项：一、职业道德进入公司以来，我遵守公司各项规章制度，以厂为家，坚持只做对公司有益的事，也深刻体会到了“人与企业共发展”理念的深刻内涵，明白了个人的发展离不开公司的发展，只有每个人都忠于自己的公司，全体员工齐心协力，公司才能不断发展，同时在公司的发展过程中，也带动了个人的发展，提高了个人的工作能力和生活水平。
二、专业知识、工作能力和具体工作1.专业知识在这一年中，我更加充分的了解了公司产品的性质及检测方法，学习了搁架的检测，使我的专业知识更加丰富，检测水平也有所提高。
2.工作能力这一年里，我的工作能力有所提高，感谢领导对我的信任和支持，让我一直担任检验员这一职务，让我对检验工作有了更深更广泛的认识，拓宽了我的知识面，提高了我的能力。
3.具体工作⑴、日常检验工作本年度，我一直在做检验工作。
4-5月份，因为我刚进公司对公司各个方面多不是太了解，所以这段时期都是跟在各位领导后面学习关于搁架的检验方法跟检验要求，那时正是忙季，每天都有很多产品要送到LG公司，再加上零星的进厂物资以及各过程样品的检测，每天忙得不可开交。
那段日子是紧张而兴奋的，工作虽然很忙碌，但是都比较顺利地完成了。
8-10月份，正好到了LG公司的生产淡季，发往LG公司的产品不是很多，再加上公司经常安排工人轮休，我的工作也没有那么忙碌了。
这段时间里，我做了一些其他工作，比如LG退货不良统计、公司内部月不良统计、质量报表、易发生不良产品跟易出现不良操作工的统计。
⑵、检测实验这一年中我做了几次检测实验：第一次钢化玻璃的破碎试验：检测标准（在5*5cm的平方里至少有≥40粒玻璃碎片），检验样品明杨钢化玻璃4890JS1004L(488*297)检测合格，宇鹏机械4890JS1002F(488*263)检测合格；第二次印花钢化玻璃的掉漆试验：周边注塑，如（ACQ72034801、AHT72034601）经过机器200多度周边注塑然后用美工刀在玻璃上来回滑动，无掉漆，俏皮现象。
检验样品：张家港市广丰钢化玻璃MHL615350(430*316.5)、MHL615300(428*287)检测合格；苏州华朗钢化玻璃MHL615350(430*316.5)检测合格，MHL615300(428*287)检测不合格总结本年度的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足，如：对公司的新产品了解不够，作为检验员对检测产品方面还欠缺经验，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。
在以后的工作中，我将更加努力工作，多多学习，提升自己的各方面素质，跟上LG公司的发展步伐，为公司的发展贡献自己的一份力量！
