【#实用文# #2024总支季度工作总结通用#】总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，他能够提升我们的书面表达能力，让我们好好写一份总结吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢？以下是小编为大家收集的季度工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。
总支季度工作总结 篇1
按照市“坚持依靠群众，推进工作落实”活动的要求，我局分包紫荆街道办大黄冶村。三个月以来，我局认真履行驻村工作职责，极行动，较好的推动了驻村工作的进展，现将近期驻村工作小结如下：
一、高度重视驻村工作。
市里下达了驻村工作任务后，我局专门招开班子会议专题研究驻村工作，抽调局里年青骨干充实到驻村工作队中，迅速着手购置了被褥、脸盆等必须的基本生活用品，与村里快迅接联系，进驻大黄冶村。
二、了解村情村况。
我们把了解村情村况作为开展指导员各项工作的出发点，我们走村串户、访问群众、掌握情况，做到村情民意一口清，同时还及时向村领导了解村两委主要工作情况、工作进度、制定的农村经济发展思路和新农村建设规划等内容。通过调查，要做到对大黄冶村村的的基本情况、自然条件、村民生活环境、收入水平以及来源、农村政策落实情况、计划生育状况、基础设施建设情况、文化教育卫生情况、基层组织建设情况、发展重点等社会经济发展情况有一个总体的把握。另外，所驻村的稳定状况要作为调查重点。
三、完善驻村制度。
制作了驻村工作制度，驻村工作职页责等制度，在村显眼位置张贴了驻村工作版面，并公布驻村工作队人员的联系方式。还制了100多份便民联系卡，发放到村委、组长及党员手中，我们深入各村民小组耐心细致的介绍我们的工作内容，深入调查，吃透民意，了解村内基本情况，为驻村工作的深入开展打下坚实基础。
四、做好中原路西延拆迁工作。
3月x日在市召开中原路西延动员大会后，我们工作队迅速进驻村，向村支两委传达了市中原路西延动员大会精神，就涉及该村拆迁一事在思想上达成了一致，中原路西延虽然占了部分大黄冶村的地，但是中原路直达巩义后，给该村无论是区域优势还是村况的`提升都带来的千载难逢的大好发展机遇。
我们群众工作队会同紫荆街道办主要领导及村支两委部分人员先是实现查看了需拆迁的地方，由实地所看到的中线桩，大黄冶村拆迁无农户拆迁。我们工作队与村工作人员就我们所了解的所需拆迁的情况，分别走访了所涉及的农户，向他们宣传发放中原路西延拆迁文件精神，并与他们坐谈，征求他们的意见，他们思想稳定，表示支持市里的这项拆迁。
五、排查矛盾，积极协调。
进驻村后我们把该村的稳定做为首要问题，大黄治村共15个村民小组，在换届选举中第3村民组组长由于种种原因暂未选出，而村里马上就要动工的新兴家园二期工程主要占地在第二、三村民组，由于没有村民小组长给新兴家园二期工程带来的很事情无法协调的困难，所以以这个问题为突破口，想方设法了解群众的真实意愿。
我们工作队多次深入群众，走进农户与村民进行走访座谈。住在老村里多为老人，好多不认识字，有的还眼花耳聋，对我们发放的调查问卷不认识，不明白，还有的是顾虑重重，不敢给我们讲真话，我们一遍一遍耐心的给他们讲解我们此次调查的真实目的，并以党员人格做保证，绝不外露他们的信息，一定通过正规渠道反映给组织。而驻在新兴家园一期的60多户大部分为年轻人，白天他们都去上班不在家，于是我们牺牲中午的休息时间，中午的11点半在新兴家园大门口等待下班的村民开展工作。通过我们耐心细致的工作，大部分群众都认真填写了调查问卷，也有部分村民把我们当做知心人，把我们请进家中，与我们谈心，反映他们所了解的情况。还有部分群众在村里的公示栏里找到工作队长武金鸽的手机号码，通过电话反映问题。在走访中也有部分村民对我们的工作不理解、不支持，甚至威胁工作队人员，但是我们工作队坚持正义，急村民所急，想村民所想。通过走访，共发放100多份调查问卷，及时了解群众的真实意见和建议，为解决第三村民组组长问题为村支两委提供了第一手资料。对一些民愿较大的问题，我们做好解释及化解工作，力争把各种纠纷的苗头消灭在萌芽状态，争取做到矛盾和纠纷不出村，就地消化，为上级部门减轻压力。
总支季度工作总结 篇2
1、为增加企业员工凝聚立，年初联合大件运输处党总支、工会组织开展“春节联欢”活动。通过活动提升了公司的企业文化，添加节日气氛，促进员工心灵沟通，增强员工凝聚力和归属感，提升职工的积极能力和创新能力。春节联欢开场职工家属互动总经理春节联欢互动党总支书记春节联欢互动
2、今年年初完善阅览室书籍管理，并新增“液压系统原理”、“起重基础知识”等书籍，并呼吁广大团青年踊跃借阅。联合党总支开展“以书激趣，以书培智，以书育人、”宣传活动。
3、团支部3月号召广大团员青年以“读书、实践、成才”为主题的活动，积极引导团员青年树立终身学习观念，在团员青年中形成了浓厚的读书学习氛围。
4、4月份组织团员青年宣读火电公司职代会会议精神并传达火电公司一季度团委会精神，让团员青年更加的了解火电公司发展面临的新形势新任务，和共青团面临的新情况，通过学习以优秀团员、团青的标准要求自己，与火电公司共同发展。
5、6月联合党总支组织团员青年。开展“认清形式和压力，鼓足干劲创新绩”开展形式目标教育工作，引导团员青年认清形式，增加危机意识。了解汽车运输行业发展的变化，市场竞争态势。引导广大团员青年正确认识公司发展前景，变压力为动力，有效增加了他们的`危机意识，调动了他们的工作积极性，以饱满的热情投身于公司的生产经营工作中去。
6、为进一步提升公司员工技术、能力水准，业务水平、业务素质，公司安全保卫部、项目管理部、技术质量部、党总支、团支部等部门11月联合举办20xx年综合培训，通过培训并结合“闭卷知识答题”“青工技能培训”等活动进一步普液压、焊接、大件运输、起重基础、车辆保养与维护及安全常识、规范和相关劳动防护知识。开班仪式培训课闭卷考试优秀学员颁奖总结这一年的团支部工作，大件运输处团支部，活动开展的还是不够充分，活动范围也不广泛，开展的活动部够新颖需创新。以团青人数逐年下降，20xx年团青因人事调动年龄等情况减少2人共计11人，11人团青年中团员人数为0，而且团员青年人员分散，使活动开展也越来越困难。最令人可喜地是：我支部可以在不断的工作中对已经出现或可能遇到的一些问题及时而有效地予以研究和解决。可以清楚地看到；与过去相比，团支部的各项职能、制度得到了很大程度上的完善。在不断的工作中团支部各个部门的经验正在不断的积累，我们的工作也正日趋成熟。而团支部整体上也正在向个性化、特色化发展。我们完全有理由相信：在我支部的的不断努力下，我们的团支部将一天天成长、一步步发展，向着一个富有时代气息、充满积极气氛、凝聚集体精神力量的团支部稳步前进。
总支季度工作总结 篇3
时间过的好快，转眼一季度过去了。我已经在XX部门工作了一季度。在公司领导的培养、关心、鼓励和帮助、支持、配合下，我不断加强思想政治学习及公司规章制度学习，对工作精益求精，基本完成了自己岗位上的各项工作内容。下面我将自己在这段时间的工作内容、工作中存在的问题及收获、感想等做一个简要的总结。
一、主要工作内容
1.参与xx工作。xx月xx日，我和XX展开整段的描述，比如怎么干的啊，做了哪些细致的动作，这些事情不会忘记的，因为前面我给你说过了，找个类似idodo待办那样的软件随手记录，你会发现很详细。后续的如法炮制。
2.工作详细描述
二、工作中存在的问题
1.对xx还缺乏全面了解。我并非学的xx专业，因此在真正接触时，还是有些陌生，部分生产环节仅仅停留在对理论知识的认识上，在实际操作过程中便束手无策了。还有部分生产环境根本不知道如何操作。
2.缺乏主人翁意识。
3.缺乏时刻记录的习惯。
在领导安排某些工作或自己规划要做某些工作时，仅仅做到了耳朵听着，心里想着，没有意识在工作日志上记录下来，所以有些事情虽然当时能够记住需要去做，但过一段时间后便抛到九霄云外了。在以后的工作中要时刻提醒自己“好记性不如烂笔头，养成时刻记录的习惯。”
总之，在这一季度的工作时间里，工作中存在的问题和不足将促使我加倍努力去改正，工作中的进步和收获将鼓励我更有激情的去工作，这些经历都将为我以后工作学习的进步和提高打下良好基础。
总支季度工作总结 篇4
我们在校党政班子的关心帮助和上级团组织的领导下，围绕县团委的工作思路，围绕创建和谐校园的学校中心工作，不断加强团支部的自身建设，充分发挥团员青年主力军的作用，力争获得红旗团支部的光荣称号。
一、完善团支部的自身建设，做好常规工作
1、每学期起始到结束之时，团支部及时做好计划制定、总结撰写的工作，每学期的工作安排、内容告之于团员，认真听取团员意见，改进不足，力求工作做得更好。
2、团支部定期进行团员组织生活，主题活动有记录，认真、规范地填写好《支部工作手册》。
3、团支部每半年向团员收一次团费，及时上交乡团委，并备有公开帐册，随时备上级和团员检查。
4、团支部档案的管理力求清楚、明了，各种上级团委下发的文件，支部计划、总结，各项活动的计划、方案等都做到一一归档。
二、开展丰富多彩的活动，在活动中增强凝聚力
营造和谐的学校氛围，发挥团员、团支部的作用。支部依托每月“四个一”活动和学习型组建设，让团员教师和青年教师在学习、工作总增进友谊，使青年教师在教学生活中协调发展。
积极开展每月“四个一”活动。为了有效的开展各类教育、教学活动，团支部配合学校开展了“每月‘四个一’”活动，即每月组织一次主题活动。每月聆听一次专题报告。每月组织一次教学总做汇报。每月组织一次有主题的听课活动。在学习科学文化知识和业务知识方面有提高，促使自己进步。在思想认识方面，积极规范自己行为。教学第一线的团员青年还从课堂实践锻炼自己的基本功，积极服从学校安排，上出一堂堂的公开课、汇报课。参与了学校家长开放日的课堂展示，积极准备面向全校教师的汇报课。在教研组里除了自己开公开课，还参与了教研组推出的研讨课的研究过程，团员们参与实施方案，听课、说课、评课，参与多次行动研究，放弃了大量休息时间。目的.在于不断学习，不断改进，提高青年教师的教学水平，像这样为学校赢得荣誉的团员青年还有一大批，生力军的作用得到充分体现，在各自的岗位上有所贡献。
三、加强团员教师政治学习，形成高尚师德修养
自20xx年度，我们教工团支部开展了“增强团员信念意识主题教育”活动，在实施团员意识教育过程中，我们加强共产主义信念教育，认真交流学习心得，取得了良好的效果。
团支部不仅组织团员教师进行，团知识的重温，还策划和组织了团员参加优秀共产党员事迹及党课讲座等等，并在学习后进行讨论，写出心得体会，使学习得到内化。团支部积极引导优秀团员青年向党组织靠拢，全体团员都向党组织递交了。
四、积极完成学校及上级团委交付的各项工作
1、积极完成x年度的团报团刊征订工作，如《团的生活》、《青年报》。
2、在工会的领导下，积极组织团员及男女教师参加“庆祝建国六十周年”合唱比赛。
3、组织学生举行了“祖国我永远热爱你”庆祝建国六十周年手抄报展评活动。
4、认真做好各项团的工作，接受上级团委的审查。
5、认真做好团支部工作总结工作，上交评定材料。
x中学的团员青年德才兼备、朝气蓬勃，我们正努力地在自己的岗位上发挥青年的作用。当然，团支部的工作还存在明显的不足，如：相关制度建设还显不足，团干部培养还需加强，如何组织的青年参加上级团委开展的一系列活动中去，如何更丰富团支部的活动等。在以后的岁月中，如何使团的工作不断创新，这些我们都看在眼里。我们在努力工作之余，有信心把存在的困难克服，决心把今后的工作做得更好！
总支季度工作总结 篇5
一季度的工作，随着时间的推移，已经接近尾声。这三个月的时间里，我们组的工作总体而言有进步的方面，也有很多做得不好的地方。在这一个季度的时间里，我觉得我们组和我个人都学到了更多的知识。四月份即将来临，我们所要面对的是人员和商品不同程度的变动，还有每天复核工作线路的变动，这些表明了一个问题：我们将一切从“零”开始，重新学习新的工作流程和适应新的工作环境。我们全组人员都已经做好了准备，为下一季度的工作做了规划。现结合下一季度的工作计划，将一季度的工作总结如下：
一、目标管理、沟通协调
1、对于我们组的工作量考核方面，我们全组的工作考核为XX品项/月，个人目标为24000品项，每个人每一天要完成的目标为924品项，按照正常的工作量而言，基本上每个人都能完成。只是有时工作很小的情况下，晚班不能完成，在这种情况下，我们组的同事在晚班各项工作完成后，去其他工作尚未结束的班组去帮忙，同时也是努力完成当天的工作量目标。
2、工作目标考核的第二方面，为下货的差错率考核。对于下货的差错率控制方面，有许多的因素会影响，从我们复核员的工作方面来讲，能够控制的方面就是按照《出库装箱标准》来进行操作，那样的话，不但可以在数量差异方面得到很好的控制，而且在装车、运输、下货过程中能在一定程度上保证商品的安全性(即控制质量差异)。一季度的工作中，我们组在质量差异控制方面较上一年有了明显的进步，比如在用小纸箱装玻璃制品的隔离方面做的很好。但是也有做的不好的地方，例如有新商品发货，这种商品容易被压坏，而又盲目的将这类商品装在箱底导致商品被压坏，这些差异已由当事人负责承担。
二、时间管理，日清日结
在时间管理方面，就我们复核组而言，就是能够在短时间内，按照出单顺序、装车线路来进行实施。我们每一天都能够尽可能的在保证质量的前提下提高工作效率。因为我们每一天只有三个人上早班，而且早上刚上班的时侯就要抽出两个人去装车，最先出单的都是药店的，药店补的货大多数有蜂蜜，因此，我们每天早上都安排一个复核速度快，但又精于装箱的人员先进行复核。装车人员都能尽快的装好车来参与复核。
三、规范操作
刚从主楼搬到平面库的时侯，我们组的规范操作做的不是很好，经过上级领导的指导下，全组同事齐心协力，每天多做一点，多想一点，把我们的规范操作纳入日常工作来进行，现在已经成了一种习惯。大家都会观注每个人复核区域内的规范，比如卫生，整洁之类的。在各种表格填写方面，我们也做了不少的工作，每天下班前都会提醒大家把相关的表格填写完成后，做好下班前的交接工作。
四、人员管理
在人员管理方面，我认为一月份做的是比较好的，从我自己开始，每个人对每天的工作都满怀热情，每天都能够做到任劳任怨，高效完成。在一季度的工作中，我感受比较深，对于员工而言，他们都时时在看着自己，我做为一名领导，应该起到带头模范作用，这种带头作用不是用在满腹报怨，更多的是充满信心。当然，人都会有烦躁的时侯，有时侯，我也感觉到很烦，为什么我做了大量的工作，但是我们组的业绩总是上不去。不过，这些都是我要去面对的，就如同领导所说的，我们要做就做最好，不做就直接不做。在三月分的工作中，我们组出现了一人未到岗的情况，据了解，是由于未安排好生活与工作的时间、关系造成的，也是一种工作态度不端正的具体表现。这些与我个人的工作不到位是分不开的。下个月我们面临着人员、商品的重新组合，便利店改成日配的情况下，相信工作量会骤然增大。我将全身心投入工作，做好每一位员工的工作，端正工作态度，以实现全组人员同心协力，共同完成每一天工作的目标。
五、互帮互学，共同完成
在一季度的工作中，我们组总体效率还是高的，有时侯，工作量小时，我们会在下班前提前完成工作，这种情况下，领导会组织我们组到别的班组帮忙，在这个过程中，我们可以学到别的班组的规范操作和各种管理流程等。可以提高整个部门的工作效率，又可以让大家互相了解我们各班组的工作情况。周六的时间，我们会努力完成复核工作，有时间的话，可以帮助货区进行周末盘点和收货上架，他们也会帮我们准备复核时使用的各种小纸箱。
六、学习与培训
1月31日，公司组织了配送中心全体员工到总部学习公司企业文化。蓝总主要为我们进解了人生观，价值观以及细节决定成败。通过学习，我们对健之佳的未来更加充满信心，坚定工作信念，更加注重规范操作，以实现做好细节工作的目标。
2月14日，参加了由公司张总主持的《行政管理》方面的讲解，通过此次培训，使我感受很深，将这些理论来对照我们现在的工作，觉得自己的业务水平还是很低，对于管理的方方面面觉得还做得不好。在今后的工作中，我将会按照此次培训的一些内容来进行管理。
2月24日，仓管部经理对本部组长以上领导干部进行了各岗位的岗位描述的培训，使我们更加明白了自己的职责，并明确了责任，明白了日常工作流程和内容，以指导我们以后的工作。
3月份，组织全组人员进行了岗位描述的培训，让每位员工都明确自己每一天应该做好的工作内容，以达成全组工作日清日结的工作目标。
七、一季度盘点
3月28日，对仓库商品进行了全面准确的盘点，通过此次盘点，我们可以看到：
1、我们组的下货差异较上一季度有了明显的上升；
2、货区拣货差异也有所上升。
八、二季度的工作计划：
鉴于仓库搬迁后，人员、商品、门店线路的调整，在人员的工作态度方面以及差异的控制方面，将会成为我们工作的重点，结合我们组的实际情况，将二季度的工作作如下计划：
1、做好人员的工作态度方面的工作；
2、做好与运输部的协调交接工作，确保商品出库的准确性；
3、按照《商品复核装箱标准》完成每一天的工作，确保商品在运输、搬运过程中的安全性；
4、搬迁后，我们将面临工作量骤然增大以及人员重组的可能性，我们将会尽早的适应工作环境，努力实现每一天工作的日清日结。
总支季度工作总结 篇6
开学已经过去了一个多月了，摒弃了大一浮躁的班级氛围，立志努力营造一个积极的，具有凝聚力的团支部。大家都在尽自己的能力，使它不断的成长、进步。在校领导和团委老师的具体指导和支持下，一系列的活动在班委及其同学们的共同努力下，不断的完善，取得了很好的效果。
一、学习交流会
为了打破同学们孤军奋战的学习习惯，团支部计划并开展了学习交流活动，使同学们能够一起学习，共同进步。
二、坚持体育锻炼，珍惜相聚
当“宅男、宅女”在大家口中盛传的时候，我们都深深的体会到那种彼此沉寂给班级带来的不好影响，当活动少了，同学们接触的时间少了，交流受到阻碍，班级的活跃气氛大打折扣，不能很好的体现我支部积极向上的精神风貌。所以班委带动同学们开展了气排球比赛，让同学们，在忙碌的学习中，放松自己的心情，合理的`锻炼身体，也能给同学们一个交流的机会。
为了增进同学间的友谊，培养同学们的团结、相互协助的精神，提高同学们的身体素质，x月x日上午，xx班同学在篮球场进行气排球比赛。热闹的场面是xx难得的一次盛况。同学们在比赛中，体现了团结的力量，也感受到了运到的快乐，那种班级的氛围感染着周围的人。
三、团支部博客的建设
在这个月中，大家响应院团委的要求，积极参与班级博客的建设，大家都积极的发言，发表自己比较优美的文章，分享学习、生活等知识，共同打造属于我们自己的一个特色团支部。同时，班干将班级的活动在第一时间写在博客，大家一起分享探讨，加深了同学之间的交流。
以上是这个月比较大型的活动，总的来说，做得很好，班委发挥了各自职责，积极的带动班级的同学，做好了工作的部署，无论在学习上还是平时的活动上，活动的策划都很周全，使得同学们能积极的参与，相比较以前的，有了很大的进步。但是也有不足的方面，比如在学习交流会上，部分同学不是很热衷于讨论
总支季度工作总结 篇7
尊敬的各位领导，下午好！一年来，我校党支部在教育局党委的正确领导下，切实加强党建工作，狠抓教师队伍建设，学校的各项工作都取得了新的进展和成效。下面我就向各位领导汇报一下一年来所做的主要工作，汇报的题目是“突出重点抓党建，注重实效抓队伍”。
一、落实三个重点，加强党支部建设工作。
1、党建品牌建设
本着服务社会、为家长提供优质教育服务这一原则。我校确立的党建品牌为“党员社区教育便民服务站”。品牌确立后，我们制定了方案、章程等一系列相关的活动计划。
目前，xx小学教育便民服务站已有四个服务分站，每个服务站都有相关负责人，（社区负责人照片）招募了部分党团员教师为社区便民服务站为志愿者，并多次开展了走进社区，服务家长的活动（照片1校门口开展活动、照片2社区活动）。5月份和12月份，我们分别与xx社区和沈家店社区签订了《xx小学社区便民教育服务站协议》（签订协议照片），为活动的后续开展奠定了坚实的基础。
2、党风廉政教育
按照教育局的相关要求，在党风廉政教育月活动期间，我们重点做好了十个一活动，即一次动员会；一篇心得体会；一节“做一个什么样的人？”的党课；一次知识测试；一次“百名教师大谈心，千名家长大走访”活动；一次专题民主生活会，分享了青年教师的廉政小故事。同时通过警示教育、宣传阵地有力地推进了廉政文化进校园活动。
3、五个基本建设
按照教育局的相关要求，xx年以来，学校在党组织建设上确实按照五个基本的活动要求，建好台账，做好记录。并从基本网络、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障进行完善和加强。建立了党员活动室，确保党建工作的顺利开展。（照片两张：1、资料，2、党员活动室）
二、突出两个中心，加强教师师德建设和行风评议工作。
第一个中心师德教育月工作
第二个中心行风评议工作
三、围绕二个阵地，促进教师队伍专业发展。
第一个阵地宣传专栏扬优秀教师风采
我校虽是一所城乡结合部学校，但学校仍有很多默默奉献，辛勤耕耘的优秀教师。为了宣传这些优秀教师的事迹，学校在校门口最显眼的地方开辟专栏，将优秀教师照片、事迹在教师、学生和家长中广泛的宣传。宣传内容包括“用千百倍的耕耘换来桃李满园香”——xx小学优秀教师风采；“任何业绩的质变都来自量变的积累”——xx小学骨干教师风采；“想让生命辉煌，就别浪费青春”——xx小学新叶社团风采三个部分。从优秀教师到骨干教师再到青年教师，为每个阶层的老师提供机会，也为每个阶层的老师提供学习的榜样。（宣传栏目照片）
第二个阵地新叶社团让青春闪光
新叶社团是我校35岁以下老师一个以读书、学习为主题的群体性组织。这学期，我们充分利用这个组织，开展了以下活动。
1、学习共同体——共同进步，共同收获
学习共同体是我们在对传统的师徒结对稍作改进所基础上，由新老教师相互结合组成的一个学习教研组织。共同体可以是新老教师两人组成的，也可以是三、五个人组成的。共同体在关系上平等互利，在形式上互学互助，在方法上优势互补，在目标上共同进步。有了这样一个共同体，青年教师遇事就可以向共同体内的成员请教，从精神上让青年教师有了一种归宿感，共同体中的其他成员也可以从青年教师身上汲取活力，克服职业倦怠，更好的投入到工作去。（师徒汇报课、活动资料照片）
2、月进步表——月月进步，月月收获
青年教师月进步表是我校引领青年教师通往人生理想河流中的一个个搭石。它从读书、反思、写作、班主任工作等方面要求青年教师每月有所读，每月有所思，每月有所写，关爱学生每月有所变。每月开始前有计划，每月结束后对照计划有小结，做到日有所进，月有所获，最终达到终有所成。（资料照片）
3、读书分享——分享知识，分享快乐。
我们《新叶社团》每月有读两本书的任务（月读书卡片照片）；同时我们还开展了青年教师间周一次在全校老师面前的读书分享。可一轮下来，效果不佳。分享的东西缺乏活力，缺少内涵。怎样让读书落到实处？让青年老师的读书分享活动真正起到分享的作用。在第二轮读书分享时，我们采用了三步分享法。
（1）分享前导
第二轮读书分享前，我们请学校写作功底比较好的老师为青年教师做了一次讲座。同时让老师们认识到读书分享活动是对自己所学知识的一次检阅和一次在全校老师面前的展示，从“战略”上指导，从“战术”上重视，工作做在前，确保分享时的效果。
（2）、分享中思
别人辛苦的脑力劳动，如果仅仅是一听而过，就没有起到实质的作用。分享者要“思”，思自己要和别人分享的灵魂别人能否领悟；听者更要“思”，知识的嫁接，教育行为的转移，反思自己的生活和教学工作，从中有所得，对自己有所益。这个思，可以在教研组内进行，也可在分享后进行。只有双思，才可双益。（读书分享照片）
（3）、分享后评
一轮分享过后还要“评”。这是对深入思考者，学有所得者，为大家带来智慧者的精神鼓舞。书本是我们的精神食粮，适当的激励和认可也是送给善思老师的精神大餐。让所有参与分享者进行评价。评价过程又会是一次精神的反刍。（读书分享评照片）
4、社团评比——推树典型，促进进步
为调动青年教师学习的积极性，我们开展了青年教师社团“明星”评选活动。在思想表现、业务学习、教学研究、工作业绩等四个方面进行考核评比，通过条件公示，自己申报，社团述职，无记名投票，现场亮分等形式，产生了社团“明星”，为青年教师的学习进步树立了榜样。（社团明星照片）
5、博客交流——时时交流，时时反思
我们有很多老师都有反思的习惯，但遗憾的是有些老师没有把反思的东西及时的整理出来，不仅自己容易遗忘，好的东西其他老师也没有分享到。针对以上情况，我们建立了李小教师博客群。老师有了属于自己的精神家园，可以利用博客发表自己的作品，表达自己的观点。这样既交流了思想，又交流了感情，还为老师们提供了一个情绪调节的窗口。
四、落实常规工作，扎实推进支部的各项建设工作。
回顾一年来的工作，我校在教育局党委的正确领导下取得了点点成绩。成绩只能代表过去，我们也深知工作中还存在很多不足，在明年除了继续坚持做好以上工作外，我还想开展以下几项工作：
1、书记每周观察凝聚人心，树李小良好校风师风。
2、每学年评选一名感动李小教师。
3、让读书成为老师的生活习惯。有教育局领导的坚强领导，有牟校长和全校老师的全力支持，我有决心也有信心做好每一项工作，为李小更美好的明天做出自己应有的贡献。
总支季度工作总结 篇8
根据加油站安排,按年初《安全承诺书》的要求认真落实各项安全责任，结合红原加油站实际，对安全工作作了安全部署，并认真贯彻执行。xx年在加油站的领导下，在安全小组的统一指导下，紧紧围绕生产经营目标，充分调动全体员工的积极性和主动性，精心组织、牢固树立“安全第一预防为主”的方针，全面落实各项安全责任制，深入开展安全检查和隐患整改工作，进一步对安全管理规章制度的学习，在加油站和相关职能部门的大力支持和通力配合下，实现了加油站制定的安全目标，为加油站生产经营的稳定和发展创造了一个良好的环境，现将红原加油站年安全工作总结如下：
一、20年主要工作
1、根据加油站安全工作的目标和要求，初步履行了“质量、环境、健康、安全”管理体系，在履行安全管理体系中，对加油站管理规章制度进行了学习、笔记、应用，使各项规章制度在实际应用中配有较强执行力，提高安全管理工作的规范性、针对性，同时基本完善了安全管理档案和安全基础台帐，做到了安全资料齐全，有据可查。
2、积极开展安全宣传、思想教育、预防预控、矛盾排查、专项整治、信息反馈、维护稳定，确保了安全等各项工作的推行，按照加油站指定“谁主管，谁负责”的要求，加油站经理和员工签定了安全责任书，按照责任书的各项内容认真开展工作，加油站把安全工作纳入每日重要议事日程，每日对加油站进行两次夜间巡查，使安全管理的各项措施真正落实到实处。
3、指定安全生产奖惩办法，加油站配备专职安全管理人员，加强监督管理，落实各项安全生产规章制度，加油站安全监督管理的重点是生产运行过程中防火、防设备故障、防抢、防盗、防国有资产流失、防事故等，加大对各种应急预案的演练，每周我站进行一次应急预案演练，对加油站特别在生产过程中，设施设备的安全性能、油料的保管、资金管理、超损
总支季度工作总结 篇9
按照上级要求，现将坝心乡陡舍坡村驻村工作队第一季度工作开展情况简要汇报如下：
一、基本情况
陡舍坡村位于坝心乡东部，耕地面积5000余亩，林地面积8000余亩，有药材（黄精、重楼、姜）200余亩，陡脆李1200余亩，甜柿子500余亩。全村共有4个村民小组，共211户750余人。全村脱贫户59户208人。按照省、市脱贫办的统一部署和安排，结合陡舍坡村工作实际，驻村工作队紧紧围绕总体目标和年度工作实施计划，压实责任层层到人，20xx年3月已全面完成防止规模性返贫任务，并圆满完成了上级。
二、工作开展情况
（一）思想情况。从去年5月底调整村驻村工作队成员以来，新进驻村工作队成员(邓祥波、杨祖志、项朝光)在政治上、思想上，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守党纪国法和各项规章制度，认真学习党的十九六精神、十四五规划精神，在思想上、工作上都取得了很大进步。不断巩固脱贫攻坚成果，不断提升人居环境，提高思想和理论修养，坚持学习不放松，提高拒腐防变能力，始终在政治上、思想上与党中央保持高度一致。
（二）工作情况。
1.宣传党的政策情况。驻村工作队同村两委人员加大对脱贫户的走访工作，完成58户脱贫户走访全覆盖，对全村脱贫户基本情况、生产生活、产业发展情况进行全覆盖摸底。利用入户走访摸排调查，积极宣传党的政策和惠农惠民政策，教育群众知党恩、感党恩。
2.驻村帮扶工作情况。一是发展特色产业。根据陡舍坡村地理优势，大力支持群众发展绿色产业特色水果及中药材种植，黑山羊和小黄牛养殖。通过努力陡舍坡村有劳动能力的建档立卡贫困户都在发展种养产业，今年全村已发展陡脆李种植1200余亩甜柿500余亩，黑山羊300余头小黄牛100余头；二是巩固脱贫攻坚提升人居环境项目。认真落实市乡两级相关部门关于做好乡村振兴工作的要求，驻村工作队与村两委，坚持因户施策，突出重点和难点，着力抓好各类工程项目的全面提升。三是开展产业发展送培训活动。村工作队通过深入群众家了解实情、沟通商议，并结合政策，把发展绿色水果致富途径之一，每年均联系专家为群众培训各项生产和生活技能；四是开展创建美丽乡村活动。通过上级领导的安排和部署，在半坡新村开展了创建美丽乡村的活动，美化了生活，提升了人居环境。
3.为民办事服务情况。从驻村工作队开展相关工作以来，通过召开座谈会、入户走访、谈心交流等形式，深入调查研究，准确掌握村实际情况，通过帮助群众发展产业、加强教育引导、加强宣传政策等措施，积极协调解决群众生产生活难题。如：养老保险缴费、低保申请、临时生活救助、高龄补贴、大病医疗救助、困难学生救助、各类APP安装使用等政策帮扶，积极争取基础设施建设项目，切实解决老百姓的.生活难题。
4.加强村级治理工作情况。自驻村以来，村工作队同村两委完善村规民约各项制度，并通过农民夜校、群众会和入户走访等进行相关教育培训，让全村村民都在养成好习惯、形成好风气方面有所提高。同时，加强半坡新村聚居点管理力度，通过对半坡新村聚居点管理条例的宣传，使群众各方面意识得到了很好的提高。私搭乱建、乱堆乱放现象得到了有效的治理。
5.基层组织建设情况。一是党建巩固脱贫空间。结合全村产业特色发展，驻村工作队和村两委决定采取典型示范、以点带面，扶持推进方式进行，推荐致富带头人任祖舜老师作为示范户率先发展，建立水果种植基地，目前全村种植面积1200余亩；二是加强党员发展。向群众和进步分子积极宣传入党的各项方针政策；三是严肃组织生活。按上级要求同村党支部开展三会一课、固定党日活动、组织生活会等活动，并每月及时上传至乡党委政府，做到每月更新；四是规范活动阵地。按照相关要求提升村党员活动阵地，每月组织开展活动和学习培训。结合为民办事工作，加大对党的政策和会议精神等进行宣讲，并邀请到了市乡农业局高级农技师为我们村种植户进行了培训以及实际操作进行了现场指导。
三、存在问题及困难
一是贫困户思想意识需要进一步提高。还有部分群众对政策存在顾虑，有的群众不理解政府的支持和优惠政策；二是在集体经济方面还需要想办法、添措施；三是档案资料还需要进一步完善；四是个别基层干部的责任心需进一步强化。个别村组干部对脱贫攻坚的相关政策和要求学习不多、理解不透彻，对自身担责的认识不高，存在无所谓的轻松心态。
四、下一步工作打算
一是认真组织村组干部学习相关脱贫攻坚相关文件精神及惠农惠民政策，不断提高责任心。同时，通过对群众走访，加强宣传引导；二是积极想办法、添措施让村集体经济收入上台阶；三是对档案资料工作进行认真梳理，按照任务清单完善好“六项制度”档案的装订工作；四是加强对联系干部的学习，从思想上高度重视，做好巩固脱贫攻坚振兴乡村的各项工作。
总支季度工作总结 篇10
一年来，公司支部在南局党委的领导下，认真贯彻执行党的路线、方针和政策，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。要求党员继续深入开展理论和“三个代表”的重要论述的学习活动，不断提高政治思想素质和业务素质，在总结去年工作的基础上，公司支部与领导班子带领全体职工共同努力，强化管理，奋力拼搏，实现了全年安全无事故，全面完成和超额完成局下达的各项任务。
发挥党支部战斗堡垒作用和党员模范先锋作用。
支部按照《党支部工作手册》中支部基本任务、职责、制度建设、工作程序及党委要求认真执行，随时对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，监督党员履行义务。
加强支部制度建设，在公司工作十分繁忙的情况下坚持每月1次支委会、支部大会及党小组会，每季一次的党课教育的“三会一课”制度。全年召开支委会12次，支部大会12次，按时送报表12份，下达政治学习通知10次；每月书面布置党员、职工政治思想理论学习，结合形势，展开讨论，作好记录，按时检查，书记在阅卷时提出书面意见并在生产会上点评。按时收、缴党费。
支部及支委一班人重视党员的自身建设和党风、行风廉政建设活动的开展，随时随地对党员进行监督、检查，严禁以电谋私，杜绝吃、拿、卡、要，支部每季度结合局党委下发的《党建、精神文明建设考核办法》对党员在党风、行风、精神文明建设方面进行考核。
民主评议党员工作是提高党员综合素质，确保党员先锋模范作用的重要措施，支部以党小组为单位，每个党员在认真总结一年来的工作基础上，开展党员自评、互评，并组织了党员座谈会和群众座谈会各一次参加人数40余人次。评议时党员之间能够面对面的批评与自我批评，对照问题，找出差距，确定今后努力的方向。支部针对群众评议党员反映的意见及对个别党员提出的批评和希望，制订了帮教措施，并且要求每个党员都以书面形式总结自己一年来的工作、学习、思想动态，找出不足之处，按照党纪和党员的标准，反思政治学习、遵纪守法，工作情况，模范带头作用，使每个党员受到教育和震动。
在党员责任区、党员示范岗活动实施中，支部委员统一认识，明确党员责任区，建立党员示范岗，是提高党员履行义务的自觉性，促使党员按高标准要求自己，带头完成上级交给的各项指标、任务，促进公司“双文明”建设和经济建设的发展的有效手段。今年结合公司党支部的实际，明确熊为同志为个人示范岗，业务室为集体示范岗。
组织发展、吸收新鲜血液、加强党的战斗力是党支部的基本任务，按照发展党员的“十六字方针”公司支部根据公司的具体情况优先在生产技术骨干中发展党员，在党员中培养生产技术骨干，10月30日和11月28日经支委会研究又将王晓鸿等四名和文艺等两名先进青年列为培养对象。xx年5月17日，经支部委员会经过慎重地反复讨论研究，决定汪兆东等7名同志经过一年的培养、考察、外调，基本符合党员条件，报局党委要求列为发展对象。即时把入党动机明确、立场坚定、有觉悟的一线青年入党积极分子吸收到党内以增强党支部的战斗力。
设计室职工为了南局的发展承担繁重的设计任务，作出了巨大的贡献。向东同志是设计室的生产技术骨干，工作一贯兢兢业业，对党的事业非常忠诚，经过多年坚持不懈的努力，被批准为***，加强了党在基层的力量。
今年10月，由部队复员的10名党员安排我公司工作，经党支部研究安排在公司党员空白班组和薄弱班，充实了党在基层的力量。
总支季度工作总结 篇11
20xx年，徐闻县和安镇驻镇帮镇扶村工作队（下称工作队）在上级党委政府的正确领导下，在广湛指挥部、驻县工作组的前方指导下，在南沙区对口支援办、各派出单位的全力支持下，聚焦省委实施“百县千镇万村高质量发展工程”的要求，扎实推进乡村发展、乡村建设、乡村治理和农村精神文明建设，建设宜居宜业和美乡村，推动巩固拓展脱贫攻坚成果上台阶、乡村全面振兴见实效。现将一季度工作情况总结如下：
一、主要工作情况
一季度，工作队各项工作扎实推进，成效显著——把撂荒地复耕复种同打造农业产业园紧密结合，让撂荒地开出“产业花”，脱贫攻坚成果持续巩固拓展，镇村基础设施水平实现同步提升，党建共建有效凝聚帮扶合力。工作队集体和个人均取得不俗成绩：
获评市总工会、团市委、市妇联共同评选的“最美乡村振兴工作队”称号；1名队员获评为“省20xx年度励志学生成长成才典型”和“20xx年省乡村振兴驻镇帮镇扶村优秀巾帼队员”；4名队员获20xx年度所在党支部“优秀党员”称号；2名驻村第一书记获和安镇党委、镇政府颁发的“乡村振兴工作先进个人”荣誉称号。
（一）坚持党建引领，强化组织把牢方向
一是狠抓组织建设。工作队临时党支部定期开展组织生活，一季度召开支部学习会议3次，把准政治方向，提高政治站位；开展20xx年度组织生活会和民主评议党员，通过会前谈心谈话、抓好专题学习、深入查摆剖析问题、开展批评和自我批评等，增进了党员之间的相互了解和团结协作意识，提升了党支部的凝聚力。二是推动党建共建。开展“联学共建聚合力，产业发展促振兴”党建主题活动，与南山镇工作队交流乡村产业发展、乡村建设的思路和做法；开展“践行学雷锋，情暖敬老院”主题党日暨党建共建活动，联合和安镇卫生院党支部、镇直属党支部和志愿服务团体等，赴和安镇敬老院为老年人开展免费体检和关爱服务，送去温暖，用实际行动践行雷锋精神。三是深化宣传总结。汇编帮扶工作月报3份、简讯4篇，确保后方单位和一线指挥部门及时掌握工作队工作进展；积极采写新闻稿，有17篇稿件在学习强国、新快报等省级以上平台登稿，生动讲好帮扶故事，展现“广湛同心”山海情。四是强化示范带动。工作队两名驻村第一书记融入当地，助推村级党建工作提升，参与所驻村的党建、乡村治理等工作，驻冬松村第一书记积极推动村级合作社加工点升级改造项目，谋划抓党建促乡村振兴工作思路。
（二）推进复耕复种，谋划产业力促发展
一是大力推进撂荒耕地复耕复种。工作队提前做好撂荒耕地及周边坡地的产业辅助计划，在20xx年底推动土地集中连片流转后，为确保400多亩撂荒耕地周边水渠修复工作，根治撂荒耕地排灌问题，工作队多次前往广东香兰谷有限公司、后湖村白水塘实地察看施工项目进展。目前撂荒耕地整治工作取得了明显成效，为斑斓叶种植产业园建设提供了扎实的土地保障。
二是推动构建斑斓叶产业融合发展体系。工作队于年初引进广州市名花香料有限公司在和安镇投资兴业，承租已完成撂荒整治的耕地280亩，一次性支付20年租金给农户。工作队将携手该企业打造集香兰叶种植、加工、销售于一体的现代农业产业园，在企业投入加工设备后，斑斓叶等农产品可实现就地加工，贯通上下游产业链，降低生产成本，确保产品品质，提升斑斓叶相关产品附加值和市场竞争力；同时以套种、间种方式，增加番薯、玉米等粮食作物种植，在进一步提升农业产值的同时，保障粮食安全。
三是做大做强海产品自主品牌。工作队于20xx年指导成立的冬松村海产品合作社，通过与消费帮扶平台合作，在工作队各派出单位、社会团体、个人支持下，已获得逾57万元销售额。20xx年底工作队推动合作社海产品加工点扩建的工作方案已获批，待资金下拨后将正式启动扩建工作。
四是积极助企纾困，带动群众增收致富。工作队利用去年建立的和安镇产业发展工作群，收集本地企业在产品销售、技术、人力、资金、运营、用地等方面的需求，并加大金融支持乡村振兴力度，金融助理赴各村委开展多场金融政策支持乡村振兴宣讲活动，本季度有7万元助农贷款获批，30万贷款正在审批中。在壮大既有产业的同时，完善联农带农机制，一方面鼓励企业雇用本地农户就业，另一方面计划与本地农户签订长期收购合同，让农民种得放心、种得安心，带动当地群众共同致富。
（三）开展精准帮扶，守牢底线防止返贫
一是为相对困难户购买保险。工作队组团牵头单位万顷沙镇政府利用自筹资金，为和安镇相对困难户25户119人购买了20xx年度人身意外商业保险，有效提升相对困难户家庭抗风险能力；于3月初组织“送保险下乡”走访活动，为相对困难户送上保险告知函并讲解保险条款。二是深化防止返贫动态监测和走访慰问工作。一季度与和安镇领导、镇党建办、农办一道，走访脱贫户、相对困难户84户次414人，详细了解并记录其家庭经济收入、生活困难等情况，为进一步谋划20xx年防止返贫工作提供详实的信息支撑。三是加强产销对接，深化拓展消费帮扶。利用元旦、春节契机，结合冬松村自主品牌打造工作，一季度发动工作队组团帮扶单位和个人开展消费帮扶金额逾28万元。目前正在谋划与广州南沙相关知名景点合作，助推和安镇特色产品进一步打入南沙市场。
（四）着眼民生实事，推进美丽乡村建设
一是加速推进自筹资金项目和重点村项目。工作队积极跟进利用南沙区为结对乡镇安排的帮扶资金开展的和安镇中心文化广场升级改造项目和镇篮球场升级改造项目，目前两个项目已基本完工；完成冬松村边坑、葛斗2个自然村排涝设施修复项目设计及预算，正推进招标程序。目前正积极筹划20xx年自筹资金项目库。
二是跟进乡村振兴驻镇帮扶项目进展。工作队着眼民生实事，在充分调研的基础上，坚持“筹备一批、建设一批，完工一批”的工作思路，协调镇、村共同谋划了20xx年度乡村振兴驻镇帮扶项目83个，重点推动产业项目和撂荒地整治工作、巩固拓展脱贫攻坚成果、完善农村集中供水安全保障，开展美丽乡村风貌提升行动和绿化美化亮化行动，打造“五美”新乡村。工作队积极发挥“监督员”角色，实地监督落实好各项帮镇扶村政策，跟进在建乡村振兴项目进展，与有关部门一道开展项目验收工作。其中，20xx年已开工项目17个，开工率94%，支出总额500.28万元，已基本完工项目12个；20xx年已开工项目20个，开工率74%，支出总额524.88万元，已基本完工项目10个。
（五）整合资源力量，提升乡村治理水平
一是持续推动教育帮扶。积极对接镇政府，推进广州市慈善会资助的后湖小学、金鸡小学老旧线路改造项目。此外，工作队持续对接和安中学和各村小学，了解其紧急办公需求，更新走访学校工作台账，争取帮扶资源。推进组团单位广州南沙开发区土地开发中心开展“一对一”帮扶的10名学生的关心关爱工作，于春节前送去新年衣物等慰问物资。
二是扎实做好各项迎检工作。于1月份全力做好迎接20xx年度省乡村振兴驻镇帮镇扶村成效评估工作，联动镇农办，高标准高质量完成迎评所需的约420份资料的准备工作并依时提交有关部门。于3月份做好迎接20xx年省巩固脱贫成果后评估工作，队领导亲自带队赴和安镇9个行政村指导迎检工作，聚焦“四个不摘”要求和巩固拓展脱贫攻坚成果，特别是防止返贫动态监测和帮扶等重点任务，采取查阅资料和实地查看等方式，督促各村对照检查指标体系并开展整改，完善各项工作资料。
三是开展普法工作，推动农村精神文明建设。工作队联合镇妇联、司法所，开展“喜迎三八，送法给她”妇女权益保护专题普法活动暨20xx年度和安镇“三八红旗手”表彰仪式，邀请专业律师为镇村妇女群众开展妇女权益保护相关法律法规和案例培训，增强了妇女群众依法维权意识，勉励和安镇广大妇女见贤思齐，在新时代新征程中继续建功立业。四是积极助力改善镇村医疗卫生服务条件。工作队与镇卫生院开展座谈对接，了解其帮扶需求，积极寻求资源解决其发展难题。
二、存在的主要问题
一是乡村振兴资金仍存在一定缺口，专项帮扶资金未落实到位。20xx年省级500万元及湛江市县级73.5万元专项资金未到位，20xx年省级1200万元专项资金未到位，制约已获批的乡村振兴项目高效开展。二是当地产业发展基础不牢固、产业配套支持政策不够精准有效，产业发展水平较低，不利于特色产业发展壮大和脱贫群众稳定增收。三是各村集体经济收入来源稳定，但普遍为投资收益，联农带农机制不够持续巩固。
工作建议：上级部门进一步收集掌握并监督乡村振兴驻镇帮扶资金到达乡镇有关账户情况，以确保相关项目高效推进；多措并举推动脱贫攻坚成果持续巩固拓展，强化防返贫动态监测帮扶，健全监测机制，落实精准帮扶举措；培育壮大和安镇特色产业，推动健全完善联农带农益农机制，促进脱贫人口稳岗就业，增强脱贫群众内生发展动力；充分利用广湛指挥部打造的消费帮扶平台，推动以销促产，带动农民增收。
三、下一步工作计划
下一步，工作队将深入学习贯彻党的二十大精神，重点围绕驻镇帮镇扶村五年规划和年度计划，突出关键性任务、针对性举措、实效性导向，踔厉奋发，笃行不怠，以实际行动推动和安乡村振兴，为广州、南沙增光添彩。
（一）深化党建引领，扩大宣传影响力
一是整合南沙、徐闻两地资源力量，结合《南沙方案》贯彻落实工作，积极开拓思路，绵绵用力、下足工夫，深入谋划体现两地特色的共建活动，强化党建示范引领，探索以党建结对、微项目认领等形式，推动落实民生实事。二是继续发挥好驻村第一书记在镇、村两级党组织的工作中的桥梁纽带作用，结合工作队抓党建促乡村振兴整体思路，激活乡村自治内生动力、提升治理效能。三是利用和安镇既有平台，加强镇域范围内乡村振兴宣传力度；积极采写新闻稿，发挥网络平台的传播优势，提高乡村振兴驻镇帮扶工作的知晓度和参与度。
（二）强化动态监测，开展精准帮扶
一是加强防返贫数据监测和动态分析。重点关注摸排中发现的相对困难户，进一步完善“挂点镇领导+镇、村干部+工作队人员”联动配合的防止返贫摸排预警机制，加强动态研判，坚持早发现早化解，守住防返贫底线。二是积极利用自筹资金帮扶、推动社会力量帮扶等方式，加大对因病、因灾、因学致贫或返贫的家庭的精准帮扶。三是落实教育（智力）帮扶、就业帮扶、医疗帮扶等工作，充分发挥组团帮扶单位和社会服务机构等专业社会力量，提升镇村基本公共服务能力。
（三）调动多方资源，促进产业发展
一是携手20xx年度引进的广州市名花香料有限公司，集中力量打造集香兰叶种植、加工、销售于一体的现代农业产业园，贯通上下游产业链，并继续以套种、间种方式增加番薯、玉米等粮食作物种植，进一步提升农业产值，保障粮食安全。二是继续做强冬松岛特色海产品自主品牌。跟进海产品加工点扩建相关工作，打造特色海产品电商直播销售工作室，推动冬松村海鲜加工销售业发展。三是对接镇有关部门，抓紧制定现有撂荒地解决方案并继续对接已引入的.种植企业，推动完成撂荒地排灌设施等项目，落实好耕地保护硬措施；并依托现有海鲜水产、蔬果等优势产业资源，继续引进规模化种植产业，探索“菜篮子”种植、养殖及产业加工业基地建设，提升产品附加值和耕地价值。四是深化消费帮扶。持续对接好组团帮扶单位开展农产品采购工作，全力配合广湛指挥部做好广州帮扶湛江营销基地的宣传推广，推动符合要求的帮扶地农产品上线电商平台，并协助引导广州市、南沙区经营农产品商贸流通企业与和安镇对接，畅通产销对接渠道，带动和安镇农产品销售。
（四）深化调查研究，谋划推进项目
一是坚持挂图作战，对接好镇农办，继续跟进20xx-20xx年已获批的乡村振兴项目的前期工作和后续施工，做好驻镇帮镇扶村“监督员”，实地监督资金使用管理和项目落实，保质保量推进乡村振兴项目。二是持续深化调查研究，加强政策文件学习，提高以人为本做好乡村振兴驻镇帮扶工作的积极性和主动性，继续扑下身子、沉下一线，主动排查存在的问题，认真聆听群众心声，摸深摸透当地情况，掌握村情民意，积极配合镇党委、镇政府，谋划好20xx年帮扶项目库。
（五）坚持文化铸魂，唱响乡村振兴
充分利用即将完工的和安镇中心文化广场项目带来的利好，结合“七一”建党节和传统民俗节日，广泛组织戏曲表演和文化演出，充分挖掘和安乡村历史文化、农耕文化、海洋文化、人文底蕴，做好文化传承和保护，加强精神文明建设，提升乡村的文明程度，不断满足人民群众对美好生活的向往，打造广州帮扶和安的靓丽名片。
总支季度工作总结 篇12
在这个秋意盎然、硕果累累的金色十月，我部门新委员的名单全尘埃落定了。相信他们的出现会为团总支学生分会注入新鲜的血液与活力。
首先，部门的常规的宣传工作仍正常进行，定期更换系部黑板报。通过海报，通告，博客和稿件等多样形式为系部的各项活动进行宣传，努力取得良好的宣传效果。我们需要更新宣传栏，使整个宣传阵地变得更整洁更美观。
其次，新建立的`大一博客、微博渐开始运行，虽说其博客与微博的建设的模板不够完善与健全，但是我部门相信在宣传部的指导下13级新生按细则建立起各班班级博客、微博的会越来越好，越来越完善。同时也会督促12级各班增加、提高各班博文数量与质量。
之后，是对新成员们的培训与工作的接手，严格把关，致力培养出宣传部优秀的委员，引导新成员们了解并着手宣传工作。使其更好更快的融入到工作中，我部门拟定召开部门会议，讲解本部门的基本情况、基本工作，并进行不定期交流，提出各自对宣传工作的想法及意见。
最后，我部门要从实际出发，总结并重新修改出符合部门特性的《经济系团总支宣传部管理条例》、《经济系团总支宣传部针对各班宣传委员的管理条例》、《经济系团总支宣传部宣传栏评分大纲》及《经济系团总支宣传部宣传栏评分表》，让部门工作真正制度化、规范化、成熟化。
相信我们在接下来的工作与计划中，我们一定会更好的把握宣传部的工作重心做出工作部署，在工作中及时发现问题，及时改进。在接下来的工作中，更上一层楼!
总支季度工作总结 篇13
应对过去的第xx季度，我部将市场运作情景进行分析总结后，上呈公司领导。
一、总体目标完成情景
销售目标xx万元，实际回款xx万元，负计划目标xx万元。销售库存合计约xx万元，实际销售xx万元。与去年同期增长xx%左右。
二、目标完成过程中的经验总结
（一）、今年我们销售部门根据年初制定的总体目标以及在年中分阶段制定的时段性目标，根据既定的销售策略和任务，按照常年的习惯，进行人员细分，并根据市场供求关系，组织我部门工作人员，以销售业绩为衡量标准，进行针对市场的销售任务。期间，我部门工作人员也制定了自我的目标计划和销售计划，充分发挥自主性、创新性，顺利完成各自预定的销售任务，并及时总结经验的可取之处和不足，加以改善。
（二）、今年是公司的创利年，但事实上创利没有想象的那么好。主要有以下几个方面的因素：
1.质量问题偏多。
玻瓶的破损偏高，xx出现必须沉淀。
2.竞争比较激烈，其他企业价格比较差异。
在市场经济的大环境下，各企业的竞争已经越来越白热化。在产品普遍相同或类似的情景下，价格的竞争，也成为了销售渠道上的一个大关口。在产品质量普遍存在的前提下，同行的其他企业的产品价格为了占有市场，异常是xx二个经销商之间的打响的价格战，把市场同价产品压低很多，以致构成比较悬殊的价格比较。在品牌凸显性不强的局势下，这种悬殊的价格之差，同样造成了我司创利方面的压力。
3.内部资金运作紧张，产品供应出现较长时间断货。
（三）根据市场的变化，及需求，公司领导调整了经销商策略，采用“分兵突进”的战述，按产品品项新招二名经销商，经销商之间构成必须竞争的格局。根据新余市场的情景，已完成部份产品的重新定价，将市场操作权取回公司手中，更利操作市场。计划将全品项进行价格调控，目标使公司有资源可用，尽力创造有效产值，扭转产品出库就生产亏损的局面。
三、对下一个季度的工作计划
我部门xx季度的工作，在公司统一部署下，以经济效益为中心，以公司利润最大化为目标，对外开拓市场，对内严格制定每一个相关步骤，以市场为导向，应对市场经济越来越激烈的竞争挑战，抢抓机遇，团结拼搏，齐心协力完成好x季度的销售工作计划任务。
（一）、总体销售目标xx万。
未来一季，我们销售部销售目标到达xx万，这是xx年度最困难的一个季度。
（二）、未来的工作在过去的经验上主要需要改善之处。
1、质量的改善。
在销售工作开展之前，对产品的质量要有更严格的把关，并在销售宣传中，把质量的优势尽可能最大的凸现出来，争取商家对我公司产品更多的信任和更大的购买力。
2、价格方面。
由于产品价位调控的布署，能够在预算的价格尺度调动范围内，根据市场环境的形势和对市场竞争的科学合理性分析，推出系列消费者拉动促销活动，使产品的销售既在预计范围内盈利，又使消费商家对价格方面减少挑剔。让产品的品牌让更多商家熟知，使产品的质量在商家中构成一个良好的口碑。
3、资金回扰。
针对无利不起早的“老板”心态，公司应尽快全面完成新的价格调控，使之有相对的盈余针对经销商也开展系列优惠活动（例如：在限定期定完成打款并销售xx万奖xx等等）。
4、多面的销售渠道，发展更多的销售平台。
除了最原始的销售渠道之外，提高酒店销售水平，建立良好信用的酒店和团购销售平台。销售形势的好坏将直接影响公司经济效益的高低。多年来，产品销售部坚持巩固老客户、培育新客户、发展市场空间、挖掘潜在市场，未来，我们还需要更全面的利用我公司越来越壮大的品牌影响带动产品销售，建成了以本地为主体，辐射全省乃之全国的销售网络格局；同时，能够与各传媒媒介等构成良好的合作关系，如多参加或举办业内或相关行业的系列活动，多方面的进行宣传销售，让本品牌的产品有更广大的拓展平台。
5、随时关注业内动态，掌握更多的市场信息。
随着行业之间日趋严酷的市场竞争局面，信息在市场营销过程中所起的作用越来越重要，信息就是效益。销售部在今后的工作中更应密切关注市场动态，把握商机，认真做好市场调研和信息的收集、分析、整理工作。使得销售部经过市场调查、业务洽谈、报刊杂志、行业协会以及计算机网络等方式与途径建立起更加稳定可靠的信息渠道，密切关注行业发展趋势；建立客户档案、厂家档案，努力作好基础信息的收集。
6、提高销售部人员自身的工作素质。
提高业务员的服务质量和业务本事，使一批老客户的业务能巩固并发展起来。在未来的工作中，我们要求销售部人员要更加提高自我的工作本事和专业素质：
（1）加强与客户的沟通联系，多想办法，建立起良好的合作关系；
（2）不断总结自身的工作，改善自身的工作方法，加强工作中所涉及到的专业知识的学习，及时了解客户的生产运作情景和竞争对手的情景，发现问题及时处理；
（3）及时将客户的要求及产品质量情景反馈给有关部门，并加强与横向部门的沟通协作，使我们的产品质量和服务能满足客户的需要；
（4）做好售前、售中、售后服务。
四、总结
过去一季，我们走过了展望计划、艰辛起步到共创成功的历程，我们也体会到了这一过程带来的欢乐。今日，新的一季，我们站在一个新的起点，应对未来更严峻的挑战和更期待的机遇。依靠我们公司领导的信任和指导，依靠优秀产品，先进的营销理念，良好的服务意识，团结的协作氛围，优秀的员工队伍，我们整装待发。也许，未来的路也是充满曲折的，甚至比过去所要承受的压力更大，但我们坚信，这条路注定是充满机遇、充满挑战、充满期望的。
我们深信，在公司的正确领导下，只要我们销售部门全体干部、员工坚定信念，奋发进取，团结协作，以小目标实现大目标，以大目标实现长远目标，一步一个脚印，必须能出色完成任务，让xx年成为名副其实的创利年！
总支季度工作总结 篇14
20xx年第三季度即将告一段落，第四季度即将来临，现将第三季度的安全生产工作做如下总结：
1、第三季度接到管理中心《关于加强电视卫生安全的紧急通知》后，我嘉诚公司首先成立了电视卫生安全检查小组，明确了任务，并对工作区和设备、库房进行了责任区、责任人的划分，使安全责任和卫生区的责任落实到位到人，强化了员工的安全意识和责任意识。
2、健全、完善有关电视卫生安全工作制度，在基础上制定了《食品卫生安全预防措施》，《食品卫生中毒预案》，建立了食品卫生安全检查制度，完善了食品采购，入库检查制度，做到层层把关，责任到人。
3、为使食品卫生工作能够更加明晰，明确，保证各项岗位职责与操作规程更加规范，因而制作了各类制度牌15块并张贴上墙；改造，新增食品存放加工等部位的设备设施，把陈旧的洗碗池更换上了不锈钢池，还增加了两个凉菜间，还安装上了电视和紫外线消毒灯，还把后厨不规范的线路和开关重新进行了改造。
4、各公寓、平房、办公楼除了每周两次的班组安全学习外，这个季度，各部门每周又增加了关于“服务礼仪，职业道德”的电教课，并制作了300张温馨提示“节约用电，小心地滑”；对新来的员工进行了安全知识培训，除每周日检查外我公司针对各部门进行了一次安全卫生大检查，每月一次针对员工进行安全常识和如何正确使用消防器材进行抽考。
5、锅炉班、维修班、综合班，第三季度除了每周二次的班组安全学习以外，我们特意在八月份组织每周一次的电视电教课，内容包括“礼貌礼节”“职业道德”；锅炉班八月份对东院锅炉房陈旧的管道和设施进行了除锈补漆工作；维修班每周二次对箱变和配电室进行安全检查和打扫卫生，发现隐患及时处理，并制作了“安全管理流程图”1块，“燃气泄漏应急处理流程图”2块，“火警应急处理流程图”2块，“消防应急处理流程图”1块。
6、我公司每月1号对整个联合基地274个灭火器，76个消防栓进行检查，并填写卡片。8月份我公司进行一次消防疏散演练和“安康杯”消防疏散演练签名活动，参加人数：117人次；还对全体员工进行了一次关于“安全知识”，“服务礼仪、职业道德、职业技能”的考试，参加人数103人，还进行一次“安全知识”的电教课，参加人数：118人次。
从第三季度的“安全生产”工作来看，我公司在今后的"工作中仍然把“安全生产”做为主题，逐步推行“以人为本，预防为主”“预防为主，防消结合”的安全管理模式，安全管理从事后被动变为事前主动，从专人管理转变为全员管理，今后除了继续开展消防演练和疏散演练、设备安全大检查、现场隐患大排查等系列活动外，重点推行，安全知识竞赛和演讲，安全座谈会等安全文化建设活动，从而营造人人重视安全，人人维护安全，时时处处安全的和谐氛围。
