【#实用文# #调休通知模板14篇#】随着社会不断地进步，我们都跟通知有着直接或间接的联系，通知是运用广泛的知照性公文。如何写一份恰当的通知呢？下面是小编整理的放假调休通知，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
调休通知 篇1
尊敬的家长：
国家20xx年清明节放假调休时间为4月2日、3日和4日，但4日正值清明节当天，我校学生当晚返校非常不便；另外清明期间返乡人数众多，交通极易拥堵，粤运汕尾分公司在调度车辆按时接送我校学生方面存在很大困难。为方便学生参与“清明祭祀，缅怀祖先”这一传统活动，避免交通拥堵，减轻家长接送孩子的负担，经学校行政会议讨论并报汕尾市教育局，决定我校20xx年清明节放假调休时间为4月3日、4日和5日。现将学生离校返校、集体乘车、课程调整等事项通知如下，请您配合学校做好相关工作，指导孩子安排好假期的。学习和生活。
1、离校返校：学生4月2日（星期天）中午12：05放学后离校回家，4月5日（星期三）19：30之前返回学校参加晚自习；4月8日、9日正常周末休息。
2、集体乘车
4月2日：城区公交专线、海城一批、梅陇专线、公平专线、可塘专线、东海专线12：20从学校发车，学生回家吃午餐；海城二批、甲子专线、碣石专线、陆河专线13：30从学校发车，学生在学校吃午餐。
4月5日：返程时间、地点按常规安排不变。
4月8日、9日照常组织集体乘车。
3、课程调整：4月1日（星期六）补上星期一的课程，4月2日（星期天）补上星期三的`课程。
另外，根据汕尾市教育局通知，决定在全市中小学生中开展“文明祭祀，绿色清明”主题教育活动（《倡议书》见背面），教育学生文明祭祀、绿色祭祀、节俭祭祀、安全祭祀，请您积极响应倡议，用实际行动给孩子做出表率。
以上安排如有不便，敬请谅解！感谢您对学校工作的理解和支持！
调休通知 篇2
根据国家法定假日之规定及本公司实际情况，清明节放假安排如下：
4月1日(星期日)上班(星期一早会照常)。4月3日(星期二)及4月4日(星期三，清明节)放假调休，共2天。4月5日正常上班。在放假期间外出的人员请注意个人财物与人身的安全。
放假期间如果给各位客户朋友带来不便还请谅解！
注：因清明节员工放假，4月4日食堂停膳，不便之处敬请谅解。
xxxx有限公司
xx年xx月xx日
调休通知 篇3
公司全体员工：
由于某些员工跨月调休给公司考勤、工资结算带来一定麻烦，自今日起不允许员工跨月调休。一个月内，全勤休息日以当月周日天数计算。余休天数以加班费计入工资，不允许调休至其它月份。固定工资员工多休天数扣除基本工资，以计件结算工资的员工多休天数不计件。
请各位员工严格遵守，认真执行。
特此通知。
20xx年x月x日
调休通知 篇4
关于进一步规范公司加班、调休管理的通知
为进一步明确规范公司加班、调休管理审批程序，现对公司加班、调休制度及流程，作以下明确：
一、加班管理：
1、公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务。如确因工作需要加班的，公司将按《劳动法》相关规定安排员工调休，国定节假日无特殊情况不安排加班。
2、因工作需要而被指派加班时，员工无特殊理由不得推诿，否则按旷工情节论处。
3、员工加班应填写《加班申请单》，经部门经理同意签字后，并于加班实施前送至行政综合部备案。
4、驻公司加班人员，加班起止时间以电子考勤为准，外派人员(公出等)的加班起止时间以经部门负责人签字确认的《补勤单》为准。
二、调休管理：
1、各部门按员工实际加班签发《调休确认单》，并及时将《调休确认单》提交至行政综合部审核、盖章，超过三个工作日将不予受理。
2、员工《调休确认单》必须由部门负责人或副总经理的签字，并经行政综合部盖章确认，否则视为无效单据。行政综合部将根据备案的《加班申请单》、及员工的实际考勤记录(电子考勤或《补勤单》)作为《调休确认单》审核的受理依据。
3、《调休确认单》作为员工调休的依据，应在当年使用完毕，各部门
负责人按实际工作情况合理安排员工调休。如确因工作情况，无法安排调休的，则由部门负责人提出申请，经公司董事长批准后做特殊处理。否则未使用完的《调休确认单》按放弃处理。
4、各部门《调休确认单》由行政综合部统一管理。
5、员工调休，填写《调休申请单》，经部门负责人审批后，提交行政
综合部备案。
三、以下情况将不被视为加班：
1、属于本职工作范围内的当天工作任务，当日没有完成而延长工作时间的.；
2、未按公司加班审批程序审批的加班；
3、加班时间未按要求考勤的加班，公司将不予认可；
4、公司在节假日组织的郊游及其他娱乐活动；
5、公司在非节假日组织的下班后的娱乐活动；
6、在非工作时间组织的培训。
附：《加班申请单》、《员工调休确认单》、《员工调休申请单》
*********有限公司
行政综合部
xx年x月x日
调休通知 篇5
20xx年2月16日春节目前20xx年国务院的放假安排还没有出来，根据20xx年12月11日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三次修订)中第二条全体公民放假的节日，春节放假3天(农历正月初一、初二、初三)预计：20xx年春节放假时间为，2月15日至21日放假调休，共7天。2月22日星期四 正月初七正式上班。
20xx春节加班工资算法
按《劳动法》的规定，用人单位凡在春节前三天(30、初一、初二、初三)期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;春节后四天(初四、初五、初六)是用人单位安排劳动者加班的，可给劳动者安排补休而不支付加班工资，如不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
20xx年狗年法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。例：春节长假期间每日的加班工资计算方法为：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% ;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 。根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》发现，收费公路免费通行时间为春节、清明节、劳动节、国庆节等4个国家法定节假日以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。所以，20xx过年过路费免费时间从20xx年2月15日0时(除夕)起至2月21日24时(正月初六)免费。
20xx春节高速免费时间
狗年吉祥上下高速免费如何判定据了解，免收通行费时间以车辆驶离高速公路出口收费车道的时间为准。换言之，收费期间上高速公路，免费期间下高速公路，不会被收费。反过来，免费期间上高速，收费期间下高速，就要收费，如果你下高速的时间超过了2月21日24时，就要全额收费了。春节期间继续遵照国务院和省政府要求，落实小型客车免费通行的`惠民政策。免费时限为20xx年2月15日0时(除夕)起至2月21日24时(正月初六)结束。免费期间，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准。免费范围为7座以下(含7座)载客车辆以及允许在普通收费公路行驶的摩托车。结语：春节是我们一年中难得能开怀狂欢的日子，但是也要注意自身安全，安全过春节，不酒后开车，不疲劳驾驶，为自己也为他人。
调休通知 篇6
五一即将来临根据国家法定假期的规定和本公司的实际情况与工作安排，现将我公司五一放假安排如下：
一、太阳能路灯生产车间技术人员由于工作进度需求，放假时间制定为20xx年5月1日、2日。共两天时间，保证及时完成客户的订单要求。
二、电商部按照国家法定假日放假5月1日至3日(星期五至星期天)放假，共3天。4日（周一）开始上班。
三、工程、销售部门与车间生产部门假期同步，节后调休。留守值班人员做好工作安排（值班表提前报人力资源管理中心备案），保证工作正常运转。由于放假给客户带来的`不便敬请谅解！
xxxx科技有限公司
20xx年4月30日
调休通知 篇7
各区、县(市)人民政府，市政府各部门、各直属单位：
20xx年二十国集团领导人峰会(以下简称G20杭州峰会)将于9月4日至5日在杭州召开。为确保与会各国代表团顺利抵达和离杭返程，尽量减少对全市交通和市民出行的影响，经国务院和省政府批准，现就G20杭州峰会期间调休放假的安排通知如下：
一、调休放假时间
9月1日至9月7日，共7天。其中：
2天为双休日：9月3日(星期六)、9月4日(星期日);
3天为调休：9月1日(星期四)上班调到8月28日(星期日)，9月6日(星期二)上班调到9月10日(星期六)，9月7日(星期三)上班调到9月11日(星期日);
2天为实际放假：9月2日(星期五)、9月5日(星期一)。
二、调休放假范围
杭州市9个城区：上城区、下城区、江干区、拱墅区、西湖区、滨江区、萧山区、余杭区、富阳区。
桐庐县、淳安县、建德市、临安市不实行调休放假。
三、调休放假对象
除保障G20杭州峰会和配套活动、城市运行等必要的'工作岗位，以及承担峰会接待、维稳安保、医疗保障、新闻报道等任务的单位和人员外，在杭的中央部属、省级机关、事业单位和社会团体，杭州市及区(含下属乡镇、街道及基层组织)机关、事业单位和社会团体，驻杭机构等实行调休放假。市区企业和其他社会组织，可根据实际情况自行安排，原则上建议调休放假。
四、有关事项
在调休放假期间，有关部门和单位要认真做好应急值守、安全生产、安保维稳、市场供应等各项工作，确保社会生产生活正常进行。
杭州市人民政府办公厅
20xx年6月27日
调休通知 篇8
全体员工：
为了更好的协调公司的各项业务往来，发展个人的业绩，故从xx年x月x日起，对大家的休假作出以下调整：
1.每周一不休假
2.周二至周天每天休假不能超过6人
3.调休人员需提前填好调休单，需部门领导签字认可
望大家积极配合，努力完成公司的各项指标，提前做好相关工作安排。
特此通知。
行政部
xx年x月x日
调休通知 篇9
各部门:
根据学院实际情况,经研究,现将20xx年元旦放假安排通知如下:20xx年xx月xx日(星期xx)至xx月xx日(星期xx)放假3天。xx月xx日(星期xx)上xx月xx曰(星期xx)的课。
放假期间,各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要按规定及时并妥善处置,确保全院教工和学生平安度过假期。
提前祝全体师生元旦快乐,阖家幸福!
通知人：
20xx年xx月xx日
调休通知 篇10
公司各部门：
经公司领导决议，我司对20XX年元旦放假作如下安排：
一、 元旦放假时间为20XX年1月1日至1月3日调休，放假3天，1月4日(星期三)照常上班。
二、 各部门在节前要组织一次安全检查，并进行全面的安全自查，杜绝一切安全隐患，包括不用的设备应切断电源，重要物品妥善保管，注意防火防盗，同时妥善安排好安全保卫、车辆安全及财务安全管理工作。
三、 元旦期间，各岗位人员电话保持畅通，不得有停机，关机等现
象发生，遇到重大突发事件发生，保持联络通畅及时。
最后预祝全体员工元旦愉快!
调休通知 篇11
加班调休通知二：
为规范公司管理，保证公司各项工作及业务的高效运营，现对员工加班与调休做如下补充规定：
1、员工加班需以部门为单位提前填写加班申请，报经部门负责人和人力资源部核准后方可作为加班处理。加班申请单必须于完成加班后的三个工作日内提交至人力资源部考勤核实备案（逾期人力资源部将不再受理该加班申请）。
2、节假日（含周末）期间，不涵盖用餐时间段的加班，一次性加班时间达2小时（含2小时）以上，才可计为可调休的加班时间。涵盖用餐时间段（中午12：00—13：00；下午18：00—19：00）的加班，均需在扣除60分钟用餐休息时间的基础上，一次性加班时间达2小时（含2小时）以上，才可计为可调休的加班时间。
3、正常工作日加班周一至周五，自18：00至21：00一次性加班3小时，则计可调休的加班时间为2小时，21：00以后的加班按实际加班时间计；小周周六，自17：00至20：00一次性加班时间3小时，则计可调休的加班时间为2小时，20：00以后的加班按实际加班时间计。
4、在公司内加班的员工必须打卡，考勤时一律以打卡时间来确认加班时间，当日加班如不打卡则不视为加班时间（注：加班忘记打卡的不适用填写未打卡证明），一律作当日正常出勤处理。
5、因公司的加班时间以2小时起计算，所以员工加班调休的一次性最短时间为2小时，调休不到2小时的均以2小时计算。
6、一个月内最多可调休四天，每次最多可连续调休两天。所有调休须在三个月内休完，每三个月清零一次。
7、员工在所有非工作时间参加会议、培训、客情关系、业务应酬及业务拓展等活动的时间，及日常工作日在外出差或执行活动的时间均不视为加班时间。
8、节假日因在外执行公司活动项目或出差执行活动加班的员工，一次性加班时间达到4小时（含4小时）以上，才可计为可调休的加班时间。超过一天不足两天的均按一天来计，并相应地给予补休。以上规定从20xx年5月1日起执行。
特此通知！
xx集团
20xx年4月24日
调休通知 篇12
各单位：
据合肥供电信息，因科学大道扩建，定于x月x日（星期五）５：００－１６：００，对高新区部分区域临时停电，其中包括合欢路公司位置。
公司决定，x月x日（星期五）休息一天；x月xx日（星期日）正常上班。
请各单位在今天下班之后关闭所有电源，并将停电调休通知及时通告相关单位和人员，防止对外工作联系出现耽误。
人事部
２０xx年x月x日
调休通知 篇13
各位员工：
根据《国务院办公厅公布20XX年放假安排》，结合公司的实际情况，现将五一期间放假安排通知如下：
一、行政人员4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）照常上班。
二、生产部根据生产计划在以上假期内自行安排。
注意事项：
1、请各部门负责人提前组织好放假前安全检查，并做好防火、防盗排查；
2、放假期间，请保持手机通讯畅通；
3、放假期间需要外出的员工请注意安全防护，避免意外事故发生。祝各位员工劳动节假期愉快！
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20XX年XX月XX日
调休通知 篇14
公司各部门、各物业服务中心：
根据相关文件精神，20xx年五一放假安排如下：4月29日（星期六）至5月1日（星期一）放假，共3天。
节假日期间安排专人值班，带班领导及值班人员必须确保联络畅通，手机保持24小时开机。值班人员要认真、详实地做好值班记录，严格履行交接班手续。遇有突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。各部门、各物业服务中心要认真做好内部安全工作，严防失窃、失火等各类安全事故的.发生。
特此通知
合肥高新物业管理有限责任公司
二〇xx年四月二十七日
