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监察部工作总结【篇1】
角色转换之社联干事
初入平院总不甘心闲置自己，故想加入些组织团体，扩大交际面，更快更多的了解这处陌生的校园的过去和现在，及这所校园的人群，锻炼下自己的能动性。在如梭的的日子里，从开始的面试竞争社联职位，然后经过初试、复试和一个月的试用期，我总算在社联监察部落脚，成为社联干事。社联这个集体中，在各部门部长，副主席，主席身上看到了稳重、责任。懂得了如何更好地去与人沟通学习，学会如何更好地去与部长及同事共同与合作。我们总在不断总结中成长，在社联这段日子里，在各种活动中学到的不止这些。
一.社联招新军训过后，送走教官那一瞬，心中莫名的空虚，大学不知怎样度过。所以选择让自己去尽力融入这里，让自己忙起来。在各社团在为招新做准备时，社联的招新工作已经全面展开。我本身不是特开朗的人，原来比较闷，所以大学里寻求改变。就去面试社联监察部干事。相接触下新事物，接触下新挑战。其实本身并不了解社联，后来通过社联宣传及同学学长，才知道她是我校专门管理社团的机构，隶属校团委，感觉是个锻炼人的平台，于是就坚定要加入并成为其中一员。
由于暑假时在深圳做过保安，所以面试时介绍时就多了份信心。整个会场相应聘场一样，当念到我名字并进教室面试时，心里还是挺激动的，毕竟这是进入大学的第一次介绍。初试很顺利过了，复试还是做了些准备，“凡事预则立，不预则废”，又准备就更有把握。当通知为暂定干事时，很高兴，这是进入大学的第一次成功，步入了一个锻炼的平台。每次开会、任务都是在锻炼时间观念、毅力及各种选择能力，权衡重要关系。随后一个月的试用期事务特多，但坚持下来总会有好结果。二．社团招新初入社联最大的活动就是社团招新了。在社团招新周，我们监察部就是主要负责场地布置，秩序维护帮助社团进行招新工作。开始根本不懂，在部长等的才各司其职。虽然工作很繁琐，但是能跟大家一起劳动，一起解决问题，我还是很高兴满足。在工作中，很喜欢学长的尽心尽责的态度，但有的并不是以身作则，只是在指挥我们，并不苟同他的那种做法。的确，在工作中会发现不同性格的人，会看到他们不同的对待事物的态度，会体会到经历辛苦劳动后，欣赏自己劳动成果的乐趣。体会到了团体合作的重要性。
三．大学生科技文化艺术节在我们歇息一个周后，第四届大学生科技文化艺术节，在两年迟迟等待中，有序走来。可是由我们社联承办，社联各部门（办公室、策划部、编辑部、网络部、监察部、基金代管部、外联部等）都又忙碌沸腾起来，但是是在有序的火热着。各部门逐层分工，紧张而充满希冀。终于在开幕式圆满成功后，每个社联人脸上都露出等待已久的笑容，我们合影，我们欢呼，我们继续后续的工作，不觉得累！
这次大科节，我们监察部承担舞台的搭建，桌椅等各幕后工作，在大家有效分工合作，高度纪律行及配合下，我们部工作顺利圆满，同样各部门也是分工明细，在小部门这个小家运行顺畅的前提下，社联这个大家才得以圆满完成承办工作，得到校团委及各领导的赞赏。
四监察活动我第一次监察活动是市场营销协会的交流会，到了那里，已经有部里的先到了，先前已经请教过郭玉辉学长按怎样的程序去监察，到那里与监察部王**沟通怎样的步骤，她已经让他们协会负责人填了表格相应内容，我们就是看他们活动内容，关注他们会场秩序等，最后按照监察表的打分标准给他们打分，并写了工作总结，最后让他们负责人再次签下联系方式及姓名，一次监察活动就结束了。从这次监察活动中我体会到了监督别人的乐趣，原来都是开会有人监督，现在换下角色就是感觉舒服。而且锻炼了个人能力，还学到了关于营销方面的一些知识。
之后我又和我部赵**一起监察“根与芽”的“绿色环保，你我同行”的活动，就是秉承环保理念，传播环保知识，提倡环保行为。同学们参与积极性很高，都拿来一些废弃的塑料瓶、废纸等可以回收利用的生活用品去活动现场兑换非一次性筷子或绿色环保盆栽。现场气氛很活跃，大家共同欢乐的同时也亲身体会到了环保的可行性，重要性。让大家体会到其实环保就在你我他的身边，只需我们一个小举动，只需我们一个小小的观念的改变。我也被感动，并决心以后在生活中践行环保。
社联是个大家庭，给了我们更多相互了解，相互学习，相互适应的平台。教会我们工作要认真负责，教会我们多学习别人长处，多减少自己的不足，多交流沟通，坦诚相待！我们不可能事事达成共识，但可以为了共同的信念去求同存疑！在社联我学到了不少，相信以后会学到更多！很高兴加入社联！
监察部工作总结【篇2】
机械与能源工程系监察部
十月份工作总结
时光荏苒，岁月匆匆，一转眼，我们即将告别这忙碌而充实的十月份，回想起本月的工作，我部干部、干事都很忙，很辛苦，但我们忙的有价值，因为我们取得了丰厚的成果。所以 这一切让我们更有激情和信心，相信只要我们努力拼搏，扬长避短，我部的工作一定能做到更好。为了总结得失，继往开来，特对本月工作做如下总结：
一、考勤方面
1、课堂纪律
课堂考勤是我部最基本，最重要的工作。为了做好这些重要的工作，我部采取对缺勤人数和次数多的班级和个人进行公开通报批评，让他们从根本上认识到违反纪律就会受到相应的处罚，从而重视缺勤的问题，最后做到自觉自律。从考勤结果来看，现各班出勤情况都很好，特别是08级，出现了零缺勤的情况，这种现象表明，新生都很快地适应的大学新的学习生活，我部也将坚持不懈，切实做好本部的工作。
2、会议考勤
在本月我系召开的会议有“工作例会”和“邵阳学院五十周年校庆庆典仪式”，维护会场纪律是我部门的职责所在，在这方面我部门做的很好，最终保证这些会议有有序顺利的进行。从会议考勤情况可以看出我系出勤情况良好。希望大家能坚持下去，在以后的会议出勤方面能做的更好。
二、干部干事的考核
不知不觉，一个月快结束了。我部对干部干事的考核涉及到出勤内务等方面。对系干的督察非常重要，因为身为干部首先要管好自己，才能有权利，有资格去要求学生遵守纪律。只有大家都遵纪守法，才能保证我们生活和学习有序的进行，这方面工作我部做的很好。
三、大型辩论活动
为了丰富同学的课余生活和培养口才交际能力，我部联合学习部，团委办公室，信息调研部四个部门组织开展了重要的活动“辩论赛”，本次活动中，我部全体都积极参与，从策划到实施，每一个细节都包括了我部的智慧和汗水，从这个活动中我部也学到了很多举办活动的经验。本次活动很成功，它极大程度的提高了同学的辩论逻辑能力，同时选出了优秀的同学代表我系参加全院的辩论。
四、协调配合
我部门全体成员除了本部的基础工作外，还协助其他部门的工作。如在查早晚自习方面，我部干事积极配合兄弟部门学习部的工作，以上就是我部门本月的工作总结，本月工作我部取得了较好的成绩，这是领导的英明领导和我部全体共同努力的结果。在以后的工作中我部一定会再接再厉，使我部工作更上一层楼。
机械与能源工程系监察部
2008年10月27日
监察部工作总结【篇3】
学生会监察部工作总结
作为学生会的一个分支部门，监察部门是负责监督和检查学生会其他部门、同学会以及学生社团组织的工作情况，保证学生会及其分支机构的工作正常进行和规范管理。在学生会过去的一年中，我们的监察部门积极开展各项工作，完成了既定任务，现将工作总结如下。
一、加强对各部门和其他组织的督导
我们高度重视对其他组织和学生会各部门的督导，依据相关条例定期进行检查，对发现的问题及时进行交流和沟通，提出解决方案并保证问题的及时解决。在督导过程中，我们不仅要加强对各个部门的管理，还要检查各种活动的质量、参与度等情况，确保各项活动方案得以顺利实施，保障同学们的参与性和安全性。
二、主动开展常规工作
为确保保证学生会及其分支机构的正常运作，我们制定了一系列的常规工作计划和工作方案。比如我们就建立了每月例会，针对当月需要检查和监管的重点问题进行交流和整改，确保工作有序开展；此外我们还建立了例行巡查制度，针对出现的问题及时发现并解决问题；我们还建立了学生会工作评估制度，对学生会各个分支机构进行评估，发掘问题并提出改进措施，促进各个部门的互相学习和思考，提高整个学生会的工作效率和水平。
三、加强与校方合作联系
学生会是与学校的联系与沟通的纽带，我们始终保持与校方合作的良好关系。在监察部门的工作负责人明确负责人的基础上，我们积极与学校相关部门沟通，协调和协作，建立完善的合作机制，制定各项工作方案和计划。同时，我们还积极向校方汇报工作情况，反映学生会及部门的意见和建议，获取更多反馈和支持，让学生会和学校的合作更加顺畅。
四、推进监察部门知识和能力提升
维护学生组织的正常运转，需要监察部门的工作人员具备专业知识和能力。在过去一年中，我们制定了培训计划，组织成员们深入学习相关的法律法规、管理制度和工作规范，提高专业能力和素质水平。同时，我们还开展了集体讨论和交流活动，让成员们了解互相的工作情况，以及各部门遇到的问题以及其解决措施，同时加强了监察部门同学的集体协作和团队精神，以期更好地完成监察部门的工作任务。
五、结论
总的来说，学生会监察部门在过去的一年中，团结协作，积极开展各项任务，自我完善，不断提升自己的工作效率和能力。在今后的工作中，我们将继续贯彻“全面监管、科学评估、提高素质、强调合作”的工作理念，努力为学校和同学们服务，为学生会及其分支机构提供精准化、高效化的服务，努力做到“误事不放过，放过不误事”，为学校和同学们树立良好的形象和品牌。
监察部工作总结【篇4】
20ｘｘ年，恩施市煤矿坚持安全发展理念，按照“党政同责、一岗双责”要求，不断强化安全生产“红线”意识，牢固树立安全责任意识，突出监管重点，深入开展“六打六治”活动，确保煤矿生产安全。
一、严格落实安全生产责任制
(一) 严格政府及其部门安全监管。
坚持“加强领导不能虚化、强化责任不能弱化”的要求，以及年度执法检查计划要求，市安监局主要领导、分管领导、煤矿安全管理人员坚持按计划深入煤矿井下检查。根据“党政同责、一岗双责”要求，综合协调市煤炭行业主管部门、产煤乡党委政府加强煤矿行业安全管理和乡属地安全管理，加大对安全生产违法违规行为的查处力度，强化企业的主体责任落实，增强企业责任意识。
(二)严格落实煤矿安全岗位责任制。
进一步明确煤矿法人代表、实际控制人的安全生产第一责任人责任，严格监督检查煤矿安管人员及特种作业人员持证上岗。严格执行煤矿领导带班下井制度和矿领导交接班制度，并如实记录在案。强化煤矿班组长建设的组织领导，监督煤矿企业建立班组长竞争上岗和末位淘汰机制，严格班组长业绩奖励和惩处机制，全面落实各岗位安全责任制。
(三) 积极开展与矿长谈心对话活动。
及时印发开展与矿长 谈心对话活动方案，对煤炭集团公司、煤矿矿长（含实际控制人、副矿长、总工程师）每人进行了一次个人谈话，到煤矿、集团公司进行了两次集体谈心对话，并将谈话内容进行分析归类，市安监局制定了相应的整改措施，并进行了认真整改落实。
三、 强化煤矿安全生产宣教培训
(一) 强化“三项岗位”人员培训。
20ｘｘ年春节后煤矿复工生产前，市安监局、市经信局组织一期煤矿主要负责人、安全管理人员、特种作业人员安全管理知识培训。大树林煤矿顶板事故发生后，组织了一次事故警示教育培训会。加强煤矿对工人培训的督促指导，引导煤矿安排熟练工对新工人做好传、帮、带工作，开展安全警示教育，严格培训考试、考核、奖励，提高全员培训、技能培训、岗位培训质量，提高全员安全意识和技能。
(二)积极开展“安全生产月”活动。
以“安全生产月”活动为契机，加大煤矿安全文化建设力度，开展安全知识宣教活动。活动期间，各煤矿通过悬挂横幅，利用矿井已有的广播系统、电子显示屏、安全文化长廊、宣传栏、多煤体等平台和载体广泛宣传产业政策。组织煤矿职工积极参加湖北省安监局组织的安全知识竞赛活动，强化“红线”意识，弘扬安全文化，普及安全知识，提升安全素养。
四、加大执法检查力度，强化安全生产管理
(一) 加强复工现场检查指导，严格复工验收关口。
成立市煤矿复工验收领导小组，市政府分管副市长任组长，相关部门负责人为成员，领导小组办公室设在市安监局。市直有关部门按各自工作职责履行煤矿复工安全生产监督检查和验收工作。3个产煤乡政府也成立相应的工作专班，做好辖区内煤矿复工安全生产工作。同时，产煤乡政府建立驻矿联系点制度，明确一名国家干部为驻矿人员，加强煤矿日常安全监管。20ｘｘ年，煤矿复工检查发现煤矿安全隐患68处，下发责令整改指令书9份，现场检查记录9份，监督煤矿整改落实，推进了煤矿安全隐患整改和煤矿规范化建设，确保煤矿复工验收生产安全。
(二) 制定计划，严格落实检查。
20ｘｘ年初，针对我市实际情况，制定了切实可行的年度监督检查执法计划，并严格落实执法计划。坚持管行业必须管安全、管业务必须管安全和属地监管的原则，强化综合监管执法与监督指导，认真开展联合执法和跟踪执法。截至目前，下达现场检查记录36份，限期责令整改指令书36份，复查意见书35份（1家煤矿未复查前已停工放假），排查整治安全隐患140条。
(三) 深入开展“六打六治”活动。
按照省、州“六打六治”专项行动要求，继续保持高压态势，自9月起深入煤矿认真开展“六打六治”活动，从严整治重大安全隐患，切实规范煤矿安全生产行为。
(四)组织专家排查安全隐患。
为提高煤矿安全技术指导水平，组织煤矿安全生产专家和煤矿安全监管人员组成隐患排查治理工作专班，对全市煤矿进行了3次排查隐患，指导煤矿排查整改隐患41条，为煤矿提供安全技术服务，为全市煤矿提供安全科技支撑，不断提高安全生产管理水平。
(五) 严格执行“人、证、岗”相符。
监督煤矿配齐“五长”（矿长、总工程师或技术副矿长、生产副矿长、安全副矿长、机电副矿长）、安全管理人员、特种作业人员，对“人、证、岗”不相符的煤矿不予复工生产或给予停止生产的处罚。指导煤矿建立奖励和处罚机制，大胆启用管理水平高、业务素质强、工作作风扎实的人员，提升煤矿管理软实力。
五、加强应急队伍建设，提高事故应急处置能力
(一)加强应急队伍建设。
由矿山救护队招聘年轻救护员5名，确保新老救护员正常接替。实行准军事化管理，开展好业务技能培训和预防性安全检查工作，更新救援设备。
(二)组织应急救援演练，提高事故应急处置能力。
9月29日，市安监局、市经信局、太阳河乡政府联合组织了1次煤矿应急演练。通过演练，展示了矿山应急救援队伍良好的素质，并发现问题和不足，及时改正，提高了应对和处置突发事件的能力。
六、规范事故调查、严格落实整改措施
(一)规范事故查处，严厉惩处相关责任人。
20ｘｘ年，恩施市煤矿发生两起死亡事故，恩施市严格进行了调查处理，对两起事故处理相关责任人和煤矿进行了处罚。
(二)约谈事故矿井负责人，严格落实整改措施。根据事故矿井整改和现场核查规定要求，20ｘｘ年9月，市安监局组织对事故煤矿负责人进行了约谈，并针对矿井实际，制定切实可行的整改方案，要求集团公司加强现场指导，落实整改措施。市安监局、市经信局对整改情况跟踪检查，以保证严格按照整改措施落实。
七、存在的问题及改进措施
(一)存在的问题。
20ｘｘ年，恩施市煤矿安全监管工作虽然取得了一定成绩，从业人员安全意识不高，煤矿受市场影响，部分煤矿处于停产半停产状态，安全生产氛围不浓，安全生产违法行为仍然较多，煤矿事故死亡超指标。
(二)改进措施。
针对存在的问题，在今后的工作中将重点抓、专项抓。严格煤矿安全生产监督检查执法，借助新安全生产法宣传贯彻契机，进一步加大力度强化安全生产教育培训，创新安全生产管理办法，不断提高执法监管水平，确保煤矿各项管理制度落到实处，努力确保来年全市煤矿企业安全生产，平安发展。
监察部工作总结【篇5】
一、20xx年工作总结
20xx年以来，安全监察部紧紧围绕我矿年度安全生产绩效目标，大力营造全矿安全生产良好氛围，积极履行对我矿生产作业过程中的安全监察职能，组织开展好隐患排查治理、反“三违”等各项工作，确保了全年未发生安全生产事故，安全形势平稳在控，起到了为我矿安全生产保驾护航的作用。20xx年我们主要做了以下各项工作：
（一）安全基础管理
1.修订完善了《铧尖露天煤矿安全规程》、《班组建设实施细则》、《兼职安全员监督管理规定》、《三违鉴别标准》、《关于实施部分安全生产管理考核办法的通知》等安全管理规程、制度、办法共28项，其中新增8项。
2.进一步完善健全了矿、区队（项目部）、班组（作业队）三级安全管理网络。
现全矿（含施工单位）共有专职安全管理人员19人，群监员35人。每月15日和29日定期召开了群监员及班组长例会，全面检查上一轮次布置的安全工作，安排布置下一阶段的重点工作。每月中旬对群监员进行考核，考核结果在OA网上进行公布，并对考核名次靠后的两名的群监员进行了诫勉谈话。群监员全面抓好管辖范围内的四级隐患排查、反“三违”和安全培训等工作，对作业现场实时监控，有效提升了作业现场的安全生产水平。
3.思想汇报专题建立完善员工安全档案。现已建立员工安全档案共380份，其中本矿员工236人，施工单位133人，矿山救护队11人，并做到及时更新完善。
4.加强安全考核工作。8月份起开始对各班组四级隐患排查、岗位风险辨识、“每日一题”、事故案例学习等七项工作进行了考核评比，考核结果在OA网上进行公布。
5.多措并举，着力提升安全培训效果。
（1）进一步规范了新入矿员工的三级安全培训，制定了《新入矿员工培训须知》，规范了新员工入矿培训流程、内容和相关纪律要求；进一步完善了培训教材，使新员工能更好地接受掌握露天煤矿安全作业的基本知识；全年共培训新入矿员工25人，全部通过了考试，顺利上岗。
（2）对施工单位进行了集中安全生产培训。一是对今年新进场的86名施工单位员工分两批进行了集中培训。二是深入到施工单位采用串讲方式，对项目部及作业队现场管理人员进行了为期9天15课时，共158人次的集中培训，并进行了考试，成绩合格。
（3）做好了矿内部安全培训。根据矿月度培训计划，
各部门、区队认真组织了本部门、区队、班组内部培训，全年累计培训1169人次。
（4）做好“三项”（主要负责人、安全管理人员、特种作业人员）人员取证工作。根据规定，组织证件到期人员进行了复训和证件的复检工作，其中矿领导3人，安全管理人员5人，特种作业人员25人。
（二）日常管理工作
1.加强现场管控，减少习惯性违章。
（1）加强了对作业现场安全帽、防尘口罩等劳动保护用品佩戴的监督管理，通过持续不断的检查、督促、处罚，逐步规范了作业人员的行为，形成正确佩戴劳动保护用品的习惯。
（2）对进入采坑的车辆加强了管理，严格要求低于2m的车辆必须配备高度3m以上的安全旗方可进入生产现场。通过制定制度，颁发入坑车辆通行证，生产门岗拦截，现场安监员、群监员、领导干部管控等系列措施，车辆无安全旗进入采坑的情况已基本杜绝。
（3）持续对特种作业人员进行了持证上岗的检查，安监部根据现场作业情况，严查无证人员作业，要求作业人员随身携带特种作业证复印件，并组织进行了定期检查和日常随即抽查，使现场作业人员持证率及持证上岗情况得到了良好改观。
（4）制定专项检查表，对设备排气筒改造、防震垫加设、灭火器设置及道路阻车器配备进行了长期的专项检查，确保设备安全完好。
（4）对设备进行了编号管理，为矿及施工单位的施工设备进行了统一编号，对现场查处、确认违章违规车辆带来了便利，规范了设备管理。
（5）要求各施工单位及时上报了设备情况统计表，并每月根据人员、设备变动情况及时补报，定期进行检查确认，确保全面有效的掌握施工单位人员设备进出场情况。
（6）从9月份开始，设置专人对施工单位现场管理力量比较薄弱的早、中、晚三个时段进行了重点盯防，重点检查上下班、交接班时间工程车辆搭载人员情况、排土场排土指挥到位情况。经持续管理，已基本杜绝工程车辆载人现象。
（7）发现“三违”行为严格处罚。安监部进一步加大了对现场三违行为的排查和处罚力度，采取批评教育、现场帮教、停工学习和罚款结合的方式对“三违”人员进行处理，全年共查处“三违”214起，罚款64750元。制定了《管理干部抓“三违”制度》和《管理干部反“三违”基本要求》，管理干部关口前移，积极深入现场抓“三违”，保安全，其中全年管理干部共抓“三违”123起，有效遏制了现场“三违”行为的发生。要求各生产区队、班组和施工单位建立了反“三违”记录，部门、区队、班组及施工单位负责人和群监员按规定对本单位责任范围内出现的“三违”行为及时制止、批评教育甚至警告处罚，确保现场出现的“三违”行为能及时有效的处理，“三违”人员得到及时的警示和帮教。
2.进一步规范了隐患排查治理工作。
一是组织开展好定期检查和专项检查，及时消除现场存在的安全生产问题。二是进一步规范了四级隐患排查治理，严格要求各单位按照排查周期进行定期排查。每月定期检查“四级”隐患排查、治理的完成情况，对检查结果在OA网上进行了通报。全年共进行定期检查、各类专项检查36次，共查出665条隐患和问题；四级隐患排查共排查出1648条隐患。对所查出的问题均及时以隐患整改通知单形式下发到各责任部门、区队和施工单位进行了整改，均已完成整改，整改率100%。
3.进一步加强了对各施工单位及爆破作业单位的资质审查工作。
6月份，根据鄂尔多斯市煤炭局下发的《鄂尔多斯市煤炭建设工程参建单位备案资料审核表》，对三家剥离施工单位及爆破作业单位的资质进行了严格的审核，要求缺少安全资格证、项目管理人员任命文件等资质的施工单位进行了补充。9月份，重新审核修订了《施工单位新进场管理要求事项汇总》，并按该表内容逐项对施工单位应具备的内业资料进行了审查验收。
4.加强对施工单位作业规程和安全技术措施的管理。
监察部工作总结【篇6】
在忙碌的学习和工作中，新的半个学期在弹指之间过去了。这半学期的检查工作完成的不算好，但还是认真的完成了各项工作。并在各个活动中吸取了大量的经验为以后监察部做的更好奠定了基础。同事监察部也在不断的改善和进步。
一、监察部工作回望
1.学期初，我们新一届监察部成员改选工作在余处和广大同学们的大力支持下取得了圆满的成功，先后共7名11级的同学加入我们监察部的学生工作集体，注入了新鲜的血液。
2.随着新部门成员经验增多，各项工作渐渐熟悉，监察部成员开始配合学校完成了各项活动。如：
①体育部在晨跑时点人数而我们监察部也进行了配合，
②在各个活动或开会上我们监察部也进行配合维护现场的次序等工作。
3.与此同时监察部还把人员分到各部门进行检查并与其相配合。
4.并且开始了几次部门会议对工作进行了一定性的总结和分配。
二、存在的问题
1.通过本学期的工作情况来看，我们监察部内部还存在一些问题如：
①工作方法以上尚有欠缺。
②工作激情和态度也有欠缺。
③工作效率仍然有待提高。
④我的经验还不足未能很好的带领部门。
2.另外我们部门的活动相对于其他部门的活动可以说没有。和我们部门的工作有一定的关系，所以在以后我们部门会尽量去开展一些活动来让大家对监察部了解更深。
3.有时认为其它部门因该做的很好就不尽监察部的职责去监察。
三、以后工作计划
1.提高部门的内部人员素质和工作态度。
2.进一步加强成员工作方法的学习。
3.每次开会必须报告自己监察的情况并且每月至少开二次会议。在这学期，因为我和其他因素使得监察部并没有很好的发挥自己的本质，对此我们会在一定的时间内调整，至少对自己有所安。以上为我们部门的总结，如果我们部门还有什么没有发现的问题，希望你们能够提出来以便于我们早日更正，更好的服务学校。
监察部工作总结【篇7】
学生社团联合会工作总结
2010年上半年，学生社团联合会紧跟院团委步调，紧紧围绕学生社团联合会，学生社团的工作重点，以谭见君老师指出“团委工作一家”的精神指导，以陈全文老师“开展院团委精品活动”为指导方向,以学生社团建设为契机,强化学生社团治理,严格管理社团,深入开展学生社团活动,求真务实,开拓创新,锐意进取,我院学生社团联合会工作取得了新的成效。
一、积极参与配合院团委各项活动，打造团委精品活动。
1、今年将团委青服承办舞会作为团委精品活动之一来开展，我学社联成员积极参加此次活动。
2、五月为红色电影月，社联调动成员积极参加看电影活动，为活动成功举办提供了社联应有的支持。
二、加强社团自身队伍建设，努力提高社团负责任综合素质，完善制度建设、1.召开社团第三届会员代表大会。在本次大会中我们对学生社团联合会这一年的工作做了一个总结并修整了原来不合适社团发展的一些制度。
2、成功举办为期两周的理事长培训，加强社团自身建设。
三、坚持走出去与引进来相结合，不断加强外联建设。
1.加强外联部建设，培养外联人才，本学期学社联外联部总共为社团拉的赞助经费2500元。
2.加强高校联谊，为社团发展搭建一个更广阔宣传空间、活动空间。例如电子协会去女大义务维修，营销协会创业大赛，我校学社联与女大学社联联谊活动。
三、社团活动五彩缤纷，有序开展，为学生提供了良好社团第二课堂。
1、例如三月学雷锋月，组织开展活动14项，各协会活动有序开展，如 IT精英协会义务维修活动,为许多同学提供了方便，又如电子协会以“展现社团文化，学雷锋义务维修”在主题，在校园展开了为期两天的义务维修等！
2、努力打造社团精品活动。如轻风棋类协会每周五的棋吧，外语协会的早读，使其成为我院社团活动的一道美丽风景。深受广大师生好评。
四、积极支持新社团的发展，大力扶持社团发展。满足广大同学的要求。
1．五月十九日我院在雨花校区成立读者协会，将为学校校园文化增添一份文化气息。
2、扶持有困难的社团，例如（为吉他协会购买架子鼓）
以上就是本学期的工作大概总结，其中还有很多做的不好的地方，如举办活动宣传不到位，部分社团会员权利没有得到切实保障等！我们争取在下学期以全新面貌充分发挥在社团与院团委之间的桥梁作用。
我们全体成员在院团委老师的关怀和全体学社联成员的共同努力下，以及各社团的支持下，将携手共同描绘学社联的宏伟蓝图！
学生社团联合会：罗超2010年6月8日
监察部工作总结【篇8】
时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的一年即将临近。下面小编为大家收集整理了“公司监察部上半年工作总结”，欢迎阅读与借鉴！
公司监察部上半年工作总结
半年来，监察部在公司党委、纪委的正确领导下，结合公司党员干部队伍和生产经营实际，大力加强领导干部廉洁自律建设，有效地开展党风廉政教育一系列活动，加强党内监督和效能监察工作，努力规范党员干部及管理人员的行为，为企业改革发展、和谐稳定提供了可靠的组织纪律保证。
上半年工作总结
1、强化廉政宣传教育，增强党员干部廉政勤政意识。
组织全体党员干部认真学习了中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政如干准则》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》和《中国共产党巡视工作条例》等多项内容，组织干部和关键岗位人员观看了中纪委制作的电视专题片《效能监察启示录》，并且组织了效能监察知识考试，大大增强了党员干部的廉洁自律自觉性。
2、加强惩防体系建设，构建反腐倡廉的铜墙铁壁。
为认真贯彻落实中共中央《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》和《建立健全惩治和预防腐败体系2011-2012年工作规划》，出台了《公司党风廉政建设责任制度》，转发了运城市纪委《运城市制止党员干部借婚丧喜庆等事宜大操大办、借机敛财申报备案制度》，进一步强化了对领导班子和领导干部的监督，增强领导干部廉洁自律意识，为领导干部业绩评定、表彰奖励等提供可靠依据，促进领导干部廉洁从业。
根据厂务公开及《集团效能监察暂行规定》的要求，我们先后发出了5号效能监察通知书，加强了对供应、销售物资采购计划合同执行情况（包含合同编号、价格、质量、数量及采购时间）及产品销售合同执行情况的监督检查。
3，建立完善廉政档案，加强党员干部的廉政监督。
廉政档案主要包括干部奖惩情况、重大事项报告、述职述廉报告及评议情况等10项内容，发挥了廉政档案在构建惩防体系、推进反腐倡廉建设和加强对领导干部监督工作中的作用。在四月召开的职代会上，纪委牵头对中层以上干部进行了民主评议，评议结果上报集团并进入廉政档案。
4，全面开展效能监察，有效堵塞管理漏洞。
效能监察是提升公司效率、效益和管理水平的一项重要工作，是公司建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系和内部控制机制的有效组成部分。按照集团的要求，公司今年全面开展效能监察工作，为此公司出台了《公司关于开展效能监察工作的决定》，举办了效能监察知识培训班，并且确定了全面预算管理与企业财务规范化运作电解铝增产节能及分厂调整管控模式3个公司统一立项项目，8个纪检监察部指导项目。
在招标监督工作中，监察部严格按照《中华人民共和国招投标法》的要求，规范了招标纪律，先后进行了电脑及服务器、夏季工作服、镀锌钢带、天车轨道大修等招标监督，还先后对废铁屑、废变压器油及废油桶、铝加工复化锭等进行了拍卖监督，充分发挥效能监察作用，积极介入，严格招标程序，做到事前参与、事中控制、事后监督，有效堵塞了生产、管理方面的漏洞，为公司节省了开支，降低了成本，确保了公司效益最大化。
5、做好信访工作、案件查处及复审工作。
纪检监察部认真对待职工来信来访，及时解决苗头性、倾向性问题。半年来共受理职工来信来访四次，内容涉及竞聘、岗位安置、两公司人员划分、职工薪酬等问题，我们及时反馈给责任部门和相关领导，并与党办、工会、人力资源部等部门组成了解决遗留问题工作调研组，深入基层进行了调研，并将结果汇报给公司经理层。我们还认真做好案件查处及复审工作，做到有案必查，查须有果，决不允许压案不查，隐瞒不报。
上半年，我们做了一些工作，做出了一点成绩，但还存在一些问题，有些工作做得不细，深入一线调研太少，驻外公司干部监督管理不到位，对“三重一大”（重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用）监督要求督促不够详细。
下半年主要工作
1、强化党员干部反腐倡廉教育，开展一次预防职务犯罪讲座2、严格执行党风廉政建设责任制，加强干部廉政监督。开展对党风廉政建设责任执行情况进行检查。3、坚决惩治腐败，始终保持查办案件的强劲势头，聘请党风廉政监督员。4、开展效能监察,做好公司3个立项项目及8个指导项目，确保企业效益最大化。5、加强干部工作作风建设，开展干部作风比比看。
企业职员个人工作总结
时间飞逝，转眼20__年年关已到，我到_公司也有一年时间了。这是紧张又充实的一年，_见证了我从无到有。从今年_月_号进公司以来的一年，对我来说是一个成长的过程，我从一名经验浅薄的应届生，逐渐成长为一名具备必须专业知识的采购职员。应对这一年，_公司所有人齐心协力，同心同德，克服了今年市场经济低迷的困难，使公司产品推陈出新，这是值得我们骄傲的。为我们克服了困难，经受住了考验而骄傲自豪。
年初，我以应届生身份来_公司实习，这是我从学校走向社会的第一步，是人生道路上一个很重要的起点。众所周知采购部是公司业务的后勤保障，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感激公司和领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位上。回首这一年，我在_的取得的提高都历历在目，每一个提高都值得我骄傲。正是因为有了一个良好的平台和一群可爱的同事，才使我能够快速适应工作，一步步走向成熟。
工作中有苦也有乐，但更多的是收获，这一年的工作我受益匪浅。古人云：“纸上得来终觉浅，要知此事必躬行”。对我们应届生来说刚走上工作岗位是理论与实践相结合的学习，把理论应用到实践当中并在实践中积累更加丰富的理论知识。转眼已经一年。就这一年的工作我做一个简单的总结，汇报我在_公司一年来取得的成绩以及自我的不足。
一、个人成长方面
1、心态转变。学校的生活养尊处忧，无需我们担忧某些问题，学校三点一线的生活，学习跟得上就能够，而在工作当中就不然，工作中，我们要研究如何提高工作效率，怎样处理与上级领导、同事的关系，还有在工作当中的不尽人意等事情，这些都要我们以一颗平常心去对待，及时的转变心态会让我们工作更加顺利。
2、计划做事。有了明确的计划，目标才清晰，以至于在工作中不会茫然。在采购部工作的一年中，我每一天都整理工作日志，记录下我要做的事情，然后再总结一下完成状况，日志看似平常，但在无形中提高你做事的效率和工作的有序程度。也改变了我刚开始工作缺乏系统和逻辑性的缺点。
3、处处留心皆学问。这是我毕业的时候导师对我讲的一句话，对这句话并没有给我多说什么，但在工作当中我深有体会，初到采购部我把仔细阅读以往的采购合同。在整理过程中我仔细的看了一下采购合同的资料，这为我以后的修改合同起到了很大的帮忙，我能够直接套用以前的合同范本，这个结果直接归为我的留心。在生活中只要你留心处处都有学问在，不要总是期盼别人告诉你怎样去做，应当学会思考自我应当怎样去做，留心别人怎样做。
4、不以事小而不为。做大事小事有不一样的阶段，要想做大事，小事情必须做好。这是我急需知识和经验的阶段，做一些繁琐的小事情，很有必要。工作中我努力做好每一个细节，但我并没有感到烦，而是把它当作我素质培养的大讲堂，正因为这些小事情改变了我对工作的态度。小事情值得我去做，事情虽小，可过程至关重要。在_有一群乐于帮忙我的同事，在工作过程中，我虚心求教，同事也不吝啬热情帮忙。从最简单的电子元器件，到产品特征、市场情景，让我在找到了学习了方向，使我更有针对性地提高自我的工作本事。
5、认识的提高。以前我只泛泛认为采购就是买东西，简单的金钱与物质的交易，只要价格适宜、质量过关那就能够。经过工作才明白其实不然，这个简单的买卖关系并不简单。保证适时适地适质适价都是采购过程中必须满足的要求。进入_，我首先思想上转变了原先不正确的观念，在思想上和工作职责要求相统一。异常采购是公司供应链中一个十分重要的环节，要求我们以满足市场和生产需求为准绳，任何错误都有可能造成经济损失。所以说采购岗位需要的是完美的人，是有根据的。我自觉自我离要求还有很远，可是我一步步向这个方向靠近。我会经过自我的努力成为一名优秀的采购工作者。
二、工作方面
自入职以来，在公司和部门领导的悉心指导下，在部门同事的言传身教下，我很快融入_公司。从基本的物料库存查询开始，到下订单，收货入库等工作都很快上手。
要说这一年积累的经验，我首先学会的是核价，不管采购任何一种物料，在采购前应熟悉它的价格组成，了解你的供应商所生产成品的原料源头价格，为自我的准确核价打下基础。这样谈判时，做到知已知彼，百战百胜。现今的社会是一个电子化的社会，作为采购人员要由不一样的方面收集物料的采购信息，地域差别等。仅有了解了市场，才真正了解了所需产品的价格定位，为采购活动做好先期准备。
公司内部的沟通很重要，异常像我一样，刚进公司的新人来说，尤为重要。八月份公司_项目采购任务下来了，这个项目在_件以及一些电子元器件方面有特殊的要求。刚开始我并未发现有这个的情景，等订单下了以后，问题才从供应商处反馈到我那里，我即使和已调任其他部门的前任同事沟通，才逐渐解决了这些问题。没了解清楚我就做出了决定，后果是十分严重的，所幸此次并未造成经济损失和生产的延误。这个事情让我明白沟通很重要，仅有在有把握的情景下才做决定，才不会造成损失。
_对产品质量严格把关在业内是出名的。成品的合格率一个重要因素就是采购材料的品质是否到达产品要求。材料合格率、以及售后服务都属于质量范围。我们对物料的要求高了，就是对供应商的要求高了。例如包装问题，有的供应商任务包装有瑕疵不会影响产品质量，但对我们来说，不能够以点盖面，异常是对电子产品来说，任何细小的瑕疵都有可能影响品质。我晓之以理、动之以情，使有不一样观点的供应商改变了不正确的看法。_电子有限公司，是我们公司在接插件方面的主要供应商，原先因为我们在那里采购产品的系列多、供应产品多而杂，在来料准确率上存在这必须问题。但之后经过采购、品质的联合改善以及供应商自身的努力，在每个品种的物料上贴标示，包括我司物料代码和规格名称、数量、生产日期等资料，来料不合格情景基本杜绝，并且标签还方便了我们检验和仓库入库，一举两得。这只是一个典型的例子。在更新供应商和品质方面沟通下，在我负责的供应商里电子元器件到货不合格率降低到1%以下，_结构件到货合格率到达90%，没有对生产正常进行造成延误，也没有增加我们的采购成本。
三、存在不足
我渴望经过自我的不懈努力和奋斗为_多做一些贡献，但离领导及同事对工作的要求还存在必须的距离。譬如我的产品知识、工作系统性、逻辑性还不能完全到达采购岗位的要求;对市场变化的应变本事较低。应对以上不足，今后，我必须认真克服，发扬成绩，向先进学习，加强与领导和同事沟通交流，自觉把自我置于同事监督之下，刻苦学习、勤奋工作，认真查摆、分析、总结自我的各项不足，以的工作状态努力完成各项工作任务，做一名合格的_员工并完成从采购到优秀采购的提高。
最终，感激公司所有领导和同事，我有今日的提高离不开大家的帮忙和支持，是他们的协同和支持使我成功。
总之，20__年我会以一颗感恩的心，不断学习，努力工作。我要用全部的活力和智慧创造差异，让事业充满生机和活力!我保证以发自内心的真诚和体察入微服务对待我的工作，追求完美，创造卓越!和大家一齐齐心协力，从新的起点开始，迈向成功!
企业职员个人工作总结
20__年，本人在公司领导和部门的领导的大力关怀和正确指导下，围绕着本职岗位工作职责，立足岗位，兢兢业业，踏实工作，较好的完成各项任务，现将个人工作情景具体汇报总结如下：
一、工作总体情景
(一)思想提高，态度端正
参加工作以来，本人在思想上严格要求自我，利用业余时间，不断加强自我的思想理论学习，关注时政，认真学习了党的十九大精神，经过加强学习，努力提高自我的思想觉悟，提升自我的素养，拓展视野，让自我更好的与时俱进，适应社会和岗位发展需求。
(二)严于律己，真诚待人
本年度，个人能够认真学习热力公司的各项规章制度，认真领会公司各项决议，始终与公司党委坚持一致。在工作中，我严格遵守公司的各项规章制度工作，立足本职，团结同事，尊重领导，服从组织工作安排，在工作中能够严格要求自我，同时，与同事相处真诚相待，虚心向同事们学习，学习他们身上的品质和精神，不断提高自我的综合素养，更好更快的促进自我快速发展和提升。
(三)立足本职，做好工作
目前，我的工作部门客户服务部，主要工作资料为做电子版巡检记录、统计水电周、月报表，整理档案、库房账目、内务管理等，工作资料较细较杂，所以，在工作中，我不断培养自我的职责心和耐心，将职责心和耐心的培养放在做好工作首位，要求自我能够静下心来，认真处理每项工作中的细节，确保工作不在我的范围内出错，不因我耽误工作。
1、认真做好电子版巡检记录：全年共对_块电子版进行巡检，记录各类问题_次。
2、统计水电周、月报表：对水电数据进行认真核查，按时安质做好水电周、月报表工作，确保每张报表数据准确无误。
3、做好档案管理工作。针对负责的档案多且杂等特点，一方面个人认真学习档案管理业务知识，参加相关专业知识培训，不断提高自我的业务理论水平;另一方面，结合档案管理的实际情景，完善档案管理台帐，定期更新档案，严格遵守档案管理制度，努力确保档案不出差错。此外，进取强化自我运用电子档案管理的本事，充分发挥电子档案的作用。
4、完成库房账目及各项内务工作。在库房账目方面，坚持财务管理制度，做到账库相符，账库相实;在内务方面，按时按质完成领导交办的各项工作任务，尤其是每日定时定期的做好办公环境的保洁工作，努力营造一个环境卫生，氛围良好的工作环境。
二、存在问题
(一)学习力度还需要不断提高
在工作中，常常由于工作忙等各种原因，造成自我对于学习存在放松的现象，在学习上存在着必须的松懈、侥幸等思想意识，尤其是对热力行业的相关专业知识学习的力度还不够，了解还不深，此外，对于一些政策性的理论学习存在着重视度不足等现象，所以，在未来的工作实际中，在这些方面自我仍需不断加强和提高。
(二)专业技术本事仍需提高
在实践业务操作过程中，个人的业务本事仍需不断提升，在档案管理等相关业务实践过程中，自我还存在着业务素质和本事不强的现实状况，与公司的要求尚有一段差距。
(三)工作的统筹计划性需加强
在工作中，个人对工作的安排和计划性仍需不断提升，常常会因为工作安排不合理，而造成手忙脚乱的局面，极大的影响了工作的效率，这是本人需要不断改善的地方。
三、下步工作安排
(一)抓学习，提。在未来的工作中，注重抓学习，重点学习党的各项理论知识、公司的规章制度及热力行业专业知识，努力促进自我的全面发展。
(二)重统筹，提效率。不断注重对于工作的科学安排和计划性，进取提高工作的效率;同时，努力增强对于工作的独立思考性，提升发现、分析和解决实际问题的本事。
(三)进取完成好各项工作任务。在未来工作中，个人将围绕着年度工作计划，科学安排，合理统筹，立足本职，认真遵守公司的各项规章制度，按期按质的确保个人年度工作任务的圆满完成，进取为公司的发展做出自我应尽的职责。
监察部工作总结【篇9】
时光飞逝，转眼间已到学期期末。监察部作为监察社团活动部门，在本学期中，继续发挥着它不可或缺的重要作用并在本月开展了许多工作，具体工作总结如下： 一．社联晚会的后勤工作
社联在11月10日举办了社团迎新晚会，在各部门都共同努力下，晚会如期举行。在晚会期间，我们监察部负责晚会的后勤与接待工作，晚会请来了校学社联主席，各大院系的社联主席副主席和各大社团的代表人。晚会的得到了校监察员的一致好评，对我们的活动打了较高的分数。
晚会结束后，我们各部门共同打扫卫生，清理晚会现场。二．代理金牛角王中西餐厅的校园“潮客卡”
自晚会的筹备开始，我们就对晚会的主办方金牛角王中西餐厅有了一个了解，晚会后我们正式开始代理金牛角王中西餐厅的校园潮客卡。我们先是在各大宿舍进行宣传活动。11月12日，由我们部和网络部共同在南院组织办理活动。大家一起发传单，一起办理潮客卡。经过了一个上午的努力和下午的努力，我们部共同卖了9张卡，也算是硕果累累。
三．监察各社团的活动
在11月，天籁声歌社，吉他社，小天鹅舞蹈社，八度器乐社都在个社长的安排下开展了社团活动。活动一般都安排在周六，周日。社员对于社团的活动大部分比较感兴趣，社员也能够参与在活动中，反映较好。其他学院的监察员对于我们社团的活动评价较好。
在新的监察制度下，我们院的干事也去监察其他院的活动，对比其他院的活动我们存在很多的不足之处。我们就各大社长反映了情况，提出了需要改进的地方。四．活动总结与反思
在最近一段时间的活动中，因为个别因素使得监察部并没有很好的发挥自己的本职，也在一定程度上把自己的领域固步自封起来。这无疑让监察部的发展受到限制。但是有了地基，楼的成形只是早晚的问题。对此，我们监察部会在一定时间内调整好自己的状态，至少对自己有所安。当然书面的解释，永远和真实的了解无法比较。从本学期开学至今，可能在很多活动中，我们部门和活跃这个词交际不深，只能说工作上是在其位，谋其职的。同时也没有表现出我们监察部自己的特点。不过，星的光辉来自天体的摩擦，珍珠的璀璨来自贝壳的眼泪，事事都经雕琢，方可璀璨成形。而我们监察部我相信也是如此。不为别的，只因为我看到我们小家庭里，每个人身上的色彩。红色的热情、蓝色的淡定、黄色的坚定、栗色的稳重、绿色的能量，都说雨后彩虹有7色，而我们监察部即使雨天也会有彩虹独缺的精彩。
以上就是我们监察部对11月工作的总结，我们在以后的工作中将会再接再厉，把监察部的工作做的更加完美。为社团活动的开展创造一个更好的平台。
监察部工作总结【篇10】
纪检监察部工作总结_工作总结
今年，我们县纪委监察局在市纪委监察局、县委、县政府的正确领导和大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神和中纪委二次全会、省纪委三次全会、市纪委四次全会精神，与时俱进，积极创新，扎实工作，务求实效，全面落实上级纪委部署的党风廉政建设和反腐败斗争各项工作任务，取得了明显实效。
工作进展情况
今年，我们按照上级纪委工作部署，结合*实际，采取针对性措施，创造性开展工作，使各项工作得到了顺利进展，有效落实。
一、创造性地开展了领导干部廉洁自律工作
（一）认真落实了“四书一谈”制度。我们结合廉政档案，建立了规范的“四书一谈”档案。按照分级监督的原则，县廉自办对乡科级党政一把手逐人建档，各乡镇纪委、县直各单位纪检组对班子成员逐人建档。并将“四书一谈”制度延伸到村委和县直单位二级机构。在实际操作中，廉自办加强与信访、纠风、案件检查和下访工作队的横向联系，加强与乡镇党委、纪委，县直
单位党组、纪检组的纵向联系，全面掌握干部的思想动态，及时发现苗头性、倾向性问题，有针对性地实施“四书一谈”制度。今年，县委廉自办共对*名乡科级领导干部发出情况“说明书”，对*名乡科级领导干部和*个乡科级党组下发了“整改通知书”，全年共下发了“提醒通知书”***份，下发“督查通知书”**份。同时，实行了纪委常委诫勉谈话责任制，纪委常委分片包乡实施诫勉谈话。今年，县纪委监察局共对**名乡科级党员领导干部实行诫勉谈话，促进了“四书一谈”制度的顺利落实。
（二）全面推行了廉政承诺制度。我们采取面对面承诺，全方位公开的办法，积极实施廉政承诺。县委四大班子成员在广泛征求群众意见的基础上，面对***多名正科级干部和***多名社会各界群众代表，逐人公开承诺。在县电视台连续播放一周，向全县党员干部、人民群众公开。各乡镇党委、政府班子成员均采取与乡镇机关干部、群众代表、教师代表面对面的方式，做出郑重的廉政承诺。县直单位班子成员均面对单位全体工作人员承诺。主要负责人的承诺内容在公开栏内留置一年，以利于群众随时对照监督。一是结合民主生活会，加强组织内部监督。二是结合廉政档案建设，加强纪检监察组织的监督，将承诺履行情况逐人记录归档，作为半年、考核、考察的主要依据。三是结合群众评议，实行公开述廉。结合群众评议领导干部活动的开展，将廉政承诺履行情况作为述廉的主要内容，公开接受评议。促使
领导干部严格自律，自觉履行廉政承诺。**月**—**日，县纪委监察局对廉政承诺兑现情况统一组织了民主评议，结果有**名乡科级干部履行承诺存在不同程度的问题，县纪委对这些“言而无信”干部区别情况逐人下发了“限期整改通知书”，责令他们限期整改，整改结果届时向群众公开的同时，向县纪委廉自办写出书面报告，接受纪委核查。
（三）狠抓了基层党员干部廉洁自律工作。为使基层党员干部切实适应带领群众全面建设小康社会的要求，今年，我们将基层干部廉洁自律工作作为重点来抓。
首先，健全了领导干部廉政档案制度。通过近两年来的实践，我们感受到，实施领导干部廉政档案制度，不仅仅只是一种形式，更是强化对干部的日常监督、促使干部廉政监督经常化、规范化的有效措施。因此，今年我们在原来的基础上，认真分析存在的问题，进一步健全廉政档案制度。重点抓好三个方面的规范：一是形式上规范，统一档案规格。县纪委按照高标准统一制作了廉政档案盒，对原来的档案盒全部更换；二是内容上规范，统一内容要求。将领导干部廉政承诺、重大事项报告、廉政考评、任期经济责任审计、季度述廉、住房收入登记、述职、党风廉政建设责任制履行情况等**项内容做为每个乡科级领导干部廉政档案的必备内容。三是管理上规范，提高廉政档案的效力。
对廉政档案我们要求由专人管理，采取定时填写与随时填写相结合的办法，对县委、县纪委统一部署的工作评估、群众评议等定时填写；对个性问题，比如诫勉谈话的整改情况、个人重大事项报告制度落实情况等，按照组织要求随时填写，使廉政档案共性问题重实际，个性问题不遗漏。同时，我们坚持将廉政档案作为干部政绩评估、选拔任用的主要依据。切实增强了廉政档案的效力。
其次，完善了重大事项报告制度。县纪委制定下发了《关于实行重大事项报告制度的规定》，对重大事项报告制度从时间、内容、方式、审批等方面进行了全面规范。一是明确报告事项。具体规定了单位党组织应报告的十项重大事项和党员领导干部应报告的五项重大事项。二是规范报告时间及报告方式。规定凡属应报告的重大事项，必须提前*—**天以书面形式报告。三是规范报告内容。对一些重大事项的报告内容作了具体明确的规定。比如建楼、换车等重大事项，不仅要写明事由，且
