【#实用文# #一岗双责方案模板5篇#】怎么写才能写出一份完整的方案？为了按照公司的工作要求。常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的活动方案。这是好工具范文网从网络上精心挑选的一篇“一岗双责方案”文章，敬请您认真阅读本文！
一岗双责方案 篇1
一岗双责方案是指在企业中，一名员工不仅负责自己本职工作，还需要承担一定的安全管理工作，是一种常见的企业安全管理方法。该方案将所有员工都视为企业安全管理的实施者，全方位保障企业的安全生产。
作为企业安全管理的核心，一岗双责方案需要一定的规划和实施步骤。首先，需要制定明确的安全责任制度，明确每个员工的安全责任范围和工作内容。在制定方案时，需要考虑企业的不同部门和职位，制定相应的安全管理措施和应急预案，确保员工都能够顺利地完成自己的安全管理工作。
其次，企业需要加强员工的安全教育和培训。通过定期举办安全培训和演练，让员工掌握必要的应急处理知识和技能，提高员工的安全意识和安全技能水平。同时，企业需要加强安全考核和奖惩机制，督促员工严格执行安全管理制度，认真履行安全职责。在员工中建立安全文化，让安全管理贯穿到企业的方方面面。
除了以上步骤，企业还需要加强安全设施建设。对于不同的职位和部门，需要提供相应的安全设备和防护措施，确保员工的生命安全和身体健康。同时，企业要加强安全设施维护和更新，确保设施的良好状态，有效地预防安全事故的发生。
实施一岗双责方案，除了能够从根本上保障企业的安全生产，还能够有效地提高企业的综合管理水平。通过推行一岗双责，企业能够提高员工的责任心和干劲，增强员工的团队意识和凝聚力，形成一种良好的企业文化氛围。同时，企业能够从员工的角度全面了解企业的安全隐患，有针对性地制定安全管理措施和应急预案，提高企业的风险防控能力。
总之，企业安全管理是企业稳定发展的基础，实施一岗双责方案是企业安全管理的有效方式之一。企业应该根据自身实际情况，制定完善的一岗双责方案，并加强员工的安全教育和培训，建立完善的安全管理制度和安全设施建设。只有这样，才能够确保企业的安全生产，为企业的可持续发展提供强有力的保障。
一岗双责方案 篇2
一岗双责方案，是近年来在企业和组织中广泛实施的一种管理模式。简单地说，一岗双责就是在一个工作岗位上，要求员工承担两种或以上的职责，以提高工作效率和绩效。本文将从以下几个方面介绍一岗双责的理念及实施方案。
一、理念概述
在传统的职业管理中，一个员工通常只承担一种职责，而在一岗双责方案中，员工需承担两种或以上的职责。这样做的目的是为了提高工作的效率和绩效，并通过多任务的同时完成，来降低企业的成本。同时，这种管理模式还可以帮助员工快速适应新的工作环境和工作流程，提高他们的综合素质和应变能力。
二、实施方案
要实施一岗双责方案，必须要详细规划和设计方案。以下是一些实施方案的建议：
1.明确定义职责
在实施一岗双责方案之前，必须要明确各种职责的含义和范围。如果定义不清，这可能导致员工工作不清楚或出现责任溢出。每种职责应该包括具体的工作要求、工作时限和绩效预期等。
2.考虑员工的能力和兴趣
在确定员工职责时，必须考虑到员工的能力和兴趣。安排员工擅长的工作，能够提高他们的自信心和工作热情，并提高工作的效率和质量。
3.明确岗位的职责与权责
在实施一岗双责方案时，岗位的职责和权责必须要明确。员工需要清楚地知道什么是他们需要做的，什么是他们不能做的。同时，应该清楚地定义岗位的职责与权责，做到让每一个员工知道自己的任务是什么，工作的边界是什么，以避免出现责任的问题。
4.建立有效的反馈机制
在一岗双责方案中，建立有效的反馈机制非常重要。员工应该知道他们的工作质量如何，并且应该及时获得反馈和改进的建议。这样做可以帮助员工进一步提高他们的工作效率和质量。
5.持续培训和发展
在实施一岗双责方案时，持续的培训和发展也是必要的。员工需要不断地学习新知识和新技能，以适应不断变化的工作环境。这样做可以不断提高员工的工作绩效，提高企业的竞争力。
三、实施风险
在实施一岗双责方案时，也存在一些风险。以下是一些可能的风险：
1.员工分心
由于员工需要承担多个任务，他们可能会分心，从而降低工作的效率和质量。为了避免这种情况，必须要建立严格的时间管理制度，确保员工能够集中精力完成任务。
2.工作质量下降
在一岗双责方案中，员工需要承担多个任务，如果没有建立有效的反馈机制，工作质量可能会下降。应该建立明确的标准和检查流程，以保证工作质量的稳定和可靠性。
3.员工承受过大压力
在实施一岗双责方案时，员工可能需要承担过多的工作，从而导致工作压力过大。应该根据员工的工作能力和兴趣合理的分配工作量，以减少员工的工作负担。
综上所述，一岗双责方案是一种有前途的管理模式，可以提高工作效率和绩效，并使组织更具竞争力。如果正确实施，可以优化人力资源的利用和提高员工的工作绩效。但是，在实施前必须要认真考虑各种实施方案及可能的风险，避免因为错误的实施导致的不良后果。
一岗双责方案 篇3
一岗双责方案（Dual Responsibility Scheme）是浙江省为加强企业安全生产管理，减少重特大事故发生而实施的工作方案。该方案要求企业领导担任“安全监管责任人”，既是企业的业务负责人，也是安全生产监管责任人。在此基础上，企业全员参与安全生产工作，从而形成了企业和员工共建共享、全员安全参与的安全生产管理模式。
一岗双责方案要求企业领导担任“安全监管责任人”，首先需要明确企业领导的责任。企业领导必须认识到安全生产对企业的重要性，对“安全监管责任人”的严肃性进行针对性培训，履行法律责任，成为企业安全生产的第一责任人。同时，企业领导还要组建安全生产委员会，制定安全生产规章制度、实施岗位责任制、定期开展应急预案演练和安全理念教育等工作。
具体来说，企业领导要将安全生产的责任清单制定一份，明确每种岗位的安全责任以及相关人员，岗位责任制的实施需要贯穿于企业的各个环节。同时，企业领导还需要建立完整的安全生产责任统计制度，及时对岗位责任实施情况进行监测和评估，并进行相关考核。
除了企业领导的责任，一岗双责方案还需要全员参与。企业要开展各种安全生产培训和应急演练，引起员工的安全意识，并对员工进行“一岗双责”责任制的宣传，将员工纳入安全责任范畴以加强岗位责任制的实施。
具体来说，企业可以通过制定安全生产标准化规范，强制执行岗位安全责任制度，实施安全考核奖惩制度等措施，落实安全生产责任制的全员参与，从而形成宏观管理和微观管理结合的管理体系。同时，企业还要建立全员安全管理体系，并协同各部门进行安全生产信息化建设，建立安全生产管理信息系统，做到全监控、全过程管理和全员参与。
通过实施一岗双责方案，企业可以提高安全生产管理水平，提高员工安全意识和责任感，确保生产安全，从而获得更好的经济效益。
一岗双责方案 篇4
为进一步建立健全安全生产责任制，切实加强对安全生产工作的领导，全面落实安全生产责任制，完善对安全生产工作的监督管理，预防安全生产事故的发生，为公司创造良好的安全生产环境，结合公司实际，制定本实施方案。
一、指导思想
坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照“谁主管、谁负责”和“管行业必须管安全”、“管业务必须管安全”、“管生产经营必须管安全”的原则，充分认识做好安全生产工作的重要性，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，全面巩固和深
化安全生产“四大体系”（监管体系、责任体系、应急防范体系、教育培训体系），落实以“一岗双责”为核心的安全生产责任制。
二、组织领导
组长：
副组长：
成员：各部室负责人
小组下设办公室，负责安全生产日常工作，负责情况的收集、汇总、上报等工作，办公室设在安全保卫部。
三、主要职责
1、主要负责人是安全生产工作第一责任人，对本单位安全生产工作负总责，把安全生产纳入供水事业发展总体规划，专题研究、部署安全生产工作，明确集团领导安全生产分工，落实安全生产责任制，确保安全生产的必要投入。
2、分管安全生产工作的负责人是本单位职责范围内安全生产工作的具体责任人，对本单位职责范围内的安全生产工作负综合监管领导责任，定期召开安全生产例会，每月带队开展安全检查不少于1次，协调解决安全生产相关工作，组织开展安全生产考核，部署制定安全生产应急救援预案并组织演练，重大问题向主要负责人汇报，确保安全生产工作有人抓，有人管。
3、分管其他工作的负责人各自对其分管业务工作范围内的安全生产工作负直接领导责任，按照“谁主管、谁负责”的原则，把安全生产工作作为分管业务工作范围内的重要内容，督促分管部、室制定和落实安全生产责任制，督促分管部、室开展安全生产监督检查和安全隐患排查整治工作，支持配合分管安全生产工作的负责人做好安全生产工作。
四、工作内容
1、全面落实《安全生产目标和任务责任书》中各项内容；
2、做好城市供水管理工作，强化供水设施设备的维修维护，加强对水源水、供水水质的检测检验，确保供水水质达标及市民用水安全；
3、新建道路、小区等在安装供水管道过程中，督促承建单位完善供水设施，建立安全生产预警机制，确保正常稳定供水，强化突发事件应急处置和反恐怖工作能力、事故报告和调查处理工作；
4、各部室要建立健全领导班子成员安全生产责任制，深化安全生产“一岗双责”制度，落实安全生产监管责任，各部室负责人按照“谁主管、谁牵头，谁牵头、谁协调，谁协调、谁检查，谁检查、谁负责”的原则，对各自督管的工作承担安全责任，认真履行安全生产第一责任人的职责；分管负责人要按照“一岗双责”的要求，对分管业务范围内的安全生产工作切实负起领导责任，在抓业务的同时抓好安全生产工作。
五、具体要求
加强领导，落实责任。安全生产工作是工作的重点，主要责任人要认真组织好安全生产工作，一把手是安全生产工作的第一责任人，班子各成员对所分管领域的安全生产负责，要具体组织好安全生产工作，各部、室要成立或完善相应的安全组织机构和制定落实“一岗双责”的具体措施，把安全生产工作落实到班组及每个岗位，对发现的问题和隐患要立即整改，一时难以整改的要制定整改措施方案。
六、严格执行安全生产责任追究制
有下列情形之一的，对有关责任人员和相关领导追究责任：
1、因贯彻落实上级的方针、政策不力，或因决策失误，引发严重影响社会安定的安全事故和事件的；
2、因安全工作机构、人员、经费和目标管理责任制等得不到落实，导致本部门安全工作混乱，年度安全生产目标管理工作考核不合格的；
3、因忽视安全生产工作，导致发生生产安全事故的，发生生产安全事故后隐瞒不报、谎报、拖延不报，或者不及时组织开展事故救援工作，导致人员伤亡和财产损失扩大的；
4、法律法规等规定的其它需要追究责任的。
一岗双责方案 篇5
根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，为全面贯彻落实安全生产“党政同责、一岗双责”责任制，结合我局实际，特制定 “党政同责、一岗双责”安全生产工作实施方案。
一、指导思想和工作目标
（一）指导思想。深入贯彻落实党的十九大、习近平总书记关于安全生产工作系列重要讲话精神和中央领导关于安全生产的重要批示指示，全面落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步细化安全生产职责，强化安全生产红线意识，明确和落实党组成员、职能科室、局属单位安全生产工作责任，有效防范各类安全生产事故，推进我局安全生产工作再上新台阶，为全市社会经济发展创造良好的安全生产环境。
（二）工作目标。进一步加强安全生产监管体系建设，完善安全生产体制机制。有效防范生产安全事故，坚决遏制重特大和社会影响恶劣的生产安全事故，减少一般事故，实现安全生产 “零事故” 工作目标。
二、基本原则
（一）坚持“党政同责、一岗双责、失职追责”。各单位党政主要负责人为安全生产第一责任人，承担安全生产领导责任，党政领导班子成员在管好分管工作的同时，也要履行好安全生产管理工作。
（二）坚持依法监管、履职尽责。按照职能职责规定，各单位严格执行“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产必须管安全”原则，认真落实好主管部门直接监管责任。
（三）坚持主要领导每年至少听取2次安全生产工作汇报、每月深入现场检查指导安全生产工作1次和各分管领导每年至少听取4次安全生产工作汇报，每月深入现场检查指导工作1次以上的工作制度。
三、安全生产党政同责、一岗双责的具体内容（局安全生产领导小组成员及职责）
（一）组织机构
组 长：赵吉文 党组书记、局长
副组长：万振林 党组成员、副局长
王再龙 党组成员、副局长
成 员：陈治平 办公室主任
徐 斌 市政管理科科长
刘福贵 执法监督科科长
胡学智 市城市公用事业管理所所长
局安全生产领导小组下设办公室，办公室设在局市政管理科，办公室主任由徐斌同志兼任。
（二）工作分工
组 长：赵吉文 本部门安全生产监管工作第一责任人，对局系统的安全生产监管工作负总责，主持局安全生产领导小组全面工作。
副组长：万振林 协助党政一把手具体分管综合执法监督、局机关办公室、法制监督科及其分管业务范围内的安全生产工作。
副组长：王再龙 负责本部门安全生产工作，主持局安全生产领导小组日常工作。协助党政一把手具体分管市政管理科、市城市公用事业管理所环卫行业及其他分管业务范围内的安全生产工作。
（三）局党组班子成员安全生产工作职责
1、宣传贯彻《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》，以及有关安全生产法律法规，实施城市安全发展战略，促进分管单位（行业）科学发展、安全发展。
2、督促指导分管单位（行业）加强安全生产责任体系和目标管理体系建设，全面贯彻落实安全生产法律责任和行政责任，对分管业务范围内的安全工作负直接领导责任。
3、每月定期听取分管单位（行业）安全生产工作情况汇报，召开安全生产相关会议，分析研究安全生产工作形势，协调解决安全生产重大问题。
4、督促分管单位（行业）抓好安全生产法律、法规和规章的贯彻落实，督促分管部门履行安全生产直接监管责任和领导班子成员“一岗双责”。
5、对分管单位（行业）落实安全生产监督、管理职责情况进行检查督促和调研分析，对发现的重大安全隐患督促制定整改措施并加以落实。对挂牌督办的重大安全隐患，由单位一把手明确整改领导责任，限期整改销号。
6、分管单位（行业）发生生产安全事故时，按照应急救援预案及时赶赴现场，做好事故救援和善后处理工作，落实安全生产工作和事故的责任追究。
（四）局安全生产领导小组安全生产工作职责
在中卫市委、政府、市安委会和局党组领导下，研究协调重大安全问题，指导全局性的安全生产管理工作，督促检查本系统各单位对国家、区、市有关安全生产法律法规及决定的执行情况，组织全行业进行安全生产大检查，督导事故隐患整改，本着“谁主管、谁负责”和“三个必须”的原则，调查处理本行业安全事故，组织开展安全生产专项整治行动、安全培训教育、安全工作经验交流等，协调跨行业、跨部门的重大安全活动、重大安全生产事故的应急抢险、救援等工作。负责建立健全安全生产监管和应急体系，组织制定安全生产年度计划，定期召开局安全生产领导小组会议或安全例会、专项会议，研究分析安全生产形势，及时协调解决安全生产监管中的较大问题。每季度组织1次安全生产考核工作，每月组织1次分管行业的安全生产检查活动，组织开展安全生产综合监督检查等重大活动。
（五）局安全生产领导小组成员单位工作职责
市政管理科：承担局安全生产领导小组办公室的日常工作，负责与中卫市安委办、市局下属单位的联系协调；组织落实安全生产工作方针、政策并监督检查安全生产工作的执行情况；拟制综合性安全生产有关规章制度和指导性工作文件；组织开展季节性安全生产大检查和专项行动；组织本部门安全生产工作考核；组织或参与由中卫市安委办或上级主管部门负责的安全生产事故的调查处理；承担局安全生产信息统计、分析等工作，提出加强安全生产工作的建议；承担局应急办工作，负责应急值班信息报送工作；组织指导防汛、防震、防灾、消防等工作；组织指导相关安全生产的宣传教育和培训工作。
责任人：
办公室：做好安全生产的新闻报道工作；协调处理突发事件发生时与政府及相关部门的沟通工作；负责局机关事务、车辆、经费保障等日常安全管理工作；负责办公大楼的日常安全监管工作，防止火灾事故、盗窃案件、扰乱办公秩序和暴恐事件的发生，做好防盗防火等安全预防工作；督查本科室排查整治安全生产隐患工作；负责日常值班工作。
责任人：
执法监督科：负责从法律、法规、规章、制度角度对我局安全生产方面的规章、办法、标准进行审核；负责宣传有关安全生产的法律法规和行业安全监管规定；监督、指导系统安全生产执法检查工作；指导本单位安全生产执法队伍建设；负责协助下属单位做好本部门各类责任事故的调查处理工作；督查本科室排查整治安全生产隐患工作。
责任人：
市城市公用事业管理所：单位主要负责人是本单位安全生产工作的第一责任人，全面负责本单位安全生产工作；负责城区内道路、路灯、景观水道、护栏、广场、公园、垃圾中转站等市政公共设施的改造、维护、管理，防止市政设施损坏引发事故；负责抓好环卫车辆的安全管理、维护；负责对车辆驾驶员和环卫保洁人员的安全教育培训和监督管理；负责抓好安全生产法律、法规、方针、政策和市委、市政府及我局有关安全生产的决策、部署在本单位的贯彻落实；组织落实局下达的安全生产目标任务，及时研究解决本单位安全生产中的突出问题；坚持将安全生产工作与本单位工作同时作安排部署，同时组织实施，同时检查考核；组织和领导本单位安全生产隐患排查整治工作，对发现的安全隐患督促制定整改措施并加以落实；健全本单位安全生产监管机构，督促班子成员落实分管行业领域安全生产职责，保障行业监管工作逐级落实到基层，落实安全生产监管人员，并改善其工作条件；指挥本单位安全生产事故发生后的应急抢险救援工作。
责任人：
四、工作要求
（一）加强领导，建立健全安全生产制度体系。各级领导干部要严格按照“党政同责、一岗双责”的要求，尽职尽责，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全体干部共同抓的良好局面，对于分工交叉的安全工作由相关责任人共同负责。进一步制定完善安全生产一票否决、行政问责、督促检查、安全生产责任保险、事故隐患举报奖励等制度，建立规范有力的制度保障体系和安全生产长效机制。
（二）加大安全生产执法力度。按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求，创新安全监管方式，定期组织开展安全执法检查。抽查和督查要采取“四不两直”（不发通知，不打招呼，不听汇报，不用陪同，直奔基层，直插现场）的方式进行，严格落实安全生产督查检查责任制，确保安全督查检查工作取得实效。
（三）加强应急救援体系建设和事故隐患排查治理。要高度重视完善应急预案，加强应急演练，提高应急处置能力；建立安全隐患排查治理体系，实现安全隐患排查、登记、上报、考核、整改和销号的全过程管理。
（四）严格安全生产党政同责责任追究，实施“一票否决”。严格执行《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，建立健全安全生产目标管理考核制度，并列入年度干部考核的主要内容，对安全生产不力，效能低下，安全生产目标考核不合格的实行“一票否决”。对本辖区安全生产领域的主要负责人因失职、失察、渎职造成重大责任事故的将严肃追究有关责任人的责任，对负有领导责任的分管领导要通报批评，对各单位有关责任人将依法严厉处罚。
