【#实用文# #单位开辞职报告(精华12篇)#】如果您需要“单位开辞职报告”相关的推荐请查看下面的建议。有时分别的为了下一次更好的相遇，我们心里会产生辞职的想法。辞职的流程中包括递交辞职申请书，辞职申请书中要将离开前后的相关工作安排得具体细致。希望本页面内容能帮助到您！
单位开辞职报告 篇1
尊敬的领导：
您好！
我是xx，这段时间我再三考虑，我做出了辞职这个决定，我觉得在工作当中还是应该要做出一个好的判断，这对我来讲是很有意义的，因为我个人的原因，所以确实不一样影响到了日常的工作，您一直以来都是对我很关照，我希望用自己的方式感激公司，但是生活当中总是会有一些未知的事情出现，打断现有规划，确实也让我感觉很为难，可还是慎重考虑后，做出这个决定。
我主要是因为家里出现了一些情况，这涉及到我以后的生活，因为长期和另一半处在不同的城市，这次考虑了很久之后我意识到我需要做出相关的调整，其实还是希望一家人能够在一起，尽管可能对工作有所影响，但二者衡量我还是做出了这个决定，在工作当中我确实是应该做出进一步的调整，虽然即将要离开公司，但是我觉得自己在xx这里的这段经历，不管是在什么方面来评价，都是一段宝贵而又充实的，我相信自己是可以做的更好，有些事情还是应该做出好的判断，当然我觉得这些都是可以去商榷的，这对我个人能力也是一种要求，但确实是因没有办法，我是做好了很多准备。
实在是不得已，所以和您来做出辞职这个决定，现在我也是有自己家庭的人了，出现这样的情况确实让我感觉非常的不舍，未来将会有更多事情应该做出的一个全新的的判断，在这一点上面我也是认真做的很好，相对而言我依然是觉得深有体会，在这方面我希望自己可以做好这些，我在公司也是有很多的进步的，一直以来我也对自己有一个好的定义，我很清楚这些，现在我更加体会到了这一点，这段时间我还是想的比较强清楚的，实在是让我感觉非常的吃力，在接下来的工作当中，确实是让我觉得不是很有意义，这份工作我现在做的也是比较认真的，在这个过程当中，并不是所有工作都能够做的更好，这段时间以来我一直深有体会的。
我知道这段时间以来遇到的问题也是逐渐的现象出来，在接下来的工作当中，我一定会认真的做好，尽管在这个过程当中还是有一些细节出现，我知道这对我也是很有帮助的，我感激公司领导对我关照，在最后这段时间的工作中，我一定会认真的做好自己分内的职责，同时尽快做好交接，耽误了公司日常的工作。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
单位开辞职报告 篇2
尊敬的公司领导：
你们好!
现在的我已经来到公司8个月了，还是一名新人，不过我不打算做一名公司的长久员工了，我要离开公司了，因为我觉得我在公司的前(钱)途永远也不会出现转机。
扼要许你们会惊讶一个公司新人做出的决定，但是这是在我考虑了很长时间以后做出的决定，我知道我的能力和我的资质，但是我还是要离开公司，因为我在公司真的不知道何时苦日子才能结束。
感谢你给了我这个工作的机会，感谢在工作中给我帮助的前辈。来公司有8个多月了，我发现我实在无法适应公司的工作制度和部分的工作方式，这里与我的期望相差太远，我不想在继续浪费我的时间，也不想耽误公司的工作。在我父亲生病和去世的这段时间里，我思考过很多，我发现我和公司之间已经无法在同一条轨道上前进了，在继续在这里工作下去，一点激情和动力都没有，另外，我将可能失去更多的亲情、友情甚至爱情。至于为什么要离开公司有以下原因，有以下：
1、继续在这里工作会让我失去太多：从毕业到现在，我从一个活跃的人到从朋友的视线中消失，从网络上消失，从聚餐的酒桌上消失，我和好朋友之间几乎中断了联系，别人再也不愿意主动联系我，因为我没时间。想学习点其他知识，看些书、考个证什么的基本不可能有时间。如果不请假，我估计我是没时间回家一次的，现在我父亲去世了，我不希望再继续这样下去，我希望有正常的节假日能和朋友、亲人、爱人相聚，我的母亲也需要我的照顾。我已经失去了很多，我不想再失去任何东西。放眼看这个集团，工作3、5年以上的不是头发掉秃了，就是白发夹杂在黑发中。我相信健康的身体和良好的工作状态才有好的工作效率和成绩，我不希望在这里取得成就以牺牲健康和亲情、友情、爱情为代价。
2、公司管理混乱，不适合我的发展：我的经历和性格决定了我不喜欢一直呆在办公室里面，可是在工作的八个多月里面，我甚至没有名正言顺的出过一次差，完整的参与一个项目。我们的工作被大量的搜集土地出让信息、土地成交信息、产权信息、请款、跑报告、申请礼品、订车、复印、搜集产业信息、汇周报、写周报、跟进项目当中。没人知道我们到底在做什么、做了什么，实际上连我自己也不知道，我只感觉处在一个杂乱无章的环境，每个部门负责人都可以给我们安排工作，每个人都在要结果，从来没人统计我们有多少事情要做，很多事情最后都漏斗一样分流到这几个新来的员工这里。有时候你问我手上在做那些事情的时候，我还真的一时答不上来，因为乱七八糟的事情太多了，正在做的也许就是那几件事情，但是总会突然间从跟进的项目、参与的项目、负责的城市、各个部门的负责人……那里蹦出一堆事情让我们手忙脚乱。我希望我是个全能选手，但是乱七八糟的工作消耗了太多时间，我也想多参与几个项目，但是项目之间时间会冲突，个人精力有限。再说了，如果只是打个电话跟进项目而不亲自参与项目，在这里做十年也一样不能提高自己的能力，顶多也就是个高水平总裁办跟进秘书。部门一人多岗的结果是什么事情都做的肤浅而不扎实、完善，我认为只有把某一项工作做完善了、熟练了，才可以更好的参与其他工作，分工要合理明确才有更高的效率，否则天天加班、日夜不睡觉也做不好工作，也没有效率。
3、公司的人性化不够：天天加班、周周加班、节假日也加班，加班还不愿意按标准给加班费，给的加班费竟然按xx最低工资标准来计算工资;公积金(10年都买不了一个平方)、社会保险也是按xx最低工资标准缴纳(不知道是否违反相关法律);年终奖可以等于没有。来了8个月了，岗位还没有，级别就更不用说了(据说我们拿的副部长的级别工资，也就是说如果我们干不到部长级，工资是不会变化的)，按照我们公司的待遇，就是干到经理又如何呢，现在的工作可以说一点动力都没有。在应聘的时候说三个月给我们转正定岗，现在都快一年，各个方面一点都没变化。我总结了一下，公司对我们的要求都是最高标准，给与的都是最低标准，能骗就骗，能糊弄就糊弄，有时候觉得公司真的很无耻。
4、公司劳动强度和待遇难以让人接受：我的年龄不大但也不小了，随着年龄的增长，各种的压力越来越大。父亲现在也去世了，母亲和未成家的弟弟需要我更多的帮助，而现在也该是我回报他们的时候了。可是想到这可怜的工资我真惭愧，每天工作时间比别人多几个小时，一年工作时间比别人多了近90天，拿的工资还不如一个农民工，甚至还不及很多单位的年终奖，而我们的工作可以说是体力+脑力+耐力，我们的职责可以说是职员+后勤+资料员+档案员，我祝愿公司能多吃几年人口红利。
鉴于以上原因，我认为短期内公司在相关方面是无法改善的，我也不希望压抑自己把这种想法带到工作中给企业造成损失，不希望耽误我们部门的整体工作计划，不希望给同事的工作成绩摸黑。我遵循适者生存、优胜劣汰的自然规律，我愿意退出这个不适宜自己的工作环境，我也充分的认识到个人的价值观和这个企业的价值观是相背离的，现在在这里工作的每一天对我来说都是煎熬，为了企业只给合适的人提供工作岗位，也为了我自己的发展。
单位开辞职报告 篇3
在职场中，有时候会遇到一些公司强迫辞职的情况。对于员工来说，这是一种不愉快的体验，要么选择辞职，要么被公司解雇。不管是哪种情况，处理方式都很重要。个人认为，公司强迫员工辞职与员工素质和公司管理并不无关，需要双方共同承担责任。下面是我对此的一些思考和观点。
首先，让我们重点讨论公司强迫员工辞职。这种情况通常发生在公司需要削减人力成本、业绩不佳或者由于个人原因等，通常表现为公司要求员工写一份辞职信，并自行离开公司。这样一来，对于员工来说，会面临失业的困境和职业生涯的不确定性。显然，面对这些困难，公司必须承担起责任。因此，如果员工在公司工作期间表现不佳或者存在一些不道德的行为，公司应该及时采取一些措施，相应地处理问题。如果公司在这些问题上没有采取有效行动，那么公司在某种程度上就应该为员工的辞职负责。
另一方面，从员工的角度来看，如果公司强迫员工辞职，员工在辞职报告中需要注明公司给出的具体原因。如果员工反对公司的行动，可以通过法律途径向公司提出申诉。同时，对于自身的问题和不足之处，员工也要认真反思和总结。这样，员工才能更好地改进自身的问题，不断提高个人素质和专业技能。
最后，如果员工已经决定辞职，那么在辞职报告中要注意礼貌和感恩。即使是公司强迫员工辞职，员工还是要感谢公司提供的机会和对自己所做出的贡献。同时，员工也人可以在辞职报告中提出自己的意见和建议，以期帮助公司进一步完善管理和加强员工福利。
总之，对于公司强迫员工辞职这种情况，员工需要以积极的态度面对困难，找到最好的解决方案。不管员工是离开公司还是留在公司，都需要认真总结自己的经验和不足之处，不断提升自身素质和专业技能，以便更好地适应职场的挑战。同时，公司也需要反思自己的管理和制度，改进公司的管理方式和员工福利，营造和谐的工作环境。
单位开辞职报告 篇4
尊敬的XXX领导：
您好！
经过深思熟虑，我决定向您递交辞职报告。这是一个艰难的决定，但是，我认为这是我未来发展的必然选择。在此，我想将我的辞职报告提交给您，希望您能够审慎考虑，并提供帮助和支持。
我自XXXX年X月X日加入政府部门以来，感谢组织给予我这个机会，使我能够在这里工作。在这里，我学到了许多有用的知识，结交了许多优秀的同事和领导，证明我是一个成熟、专业、负责任的工作者。然而，人生就像一条河流，总是不断地向前流动。面对未来的发展和机遇，我不再留在这个岗位上，我必须追求更好的发展和更广阔的舞台。
首先，我想指出的是，我对这个部门的工作非常满意。这里的工作环境非常舒适，同事们非常友好和蔼。当然，任何一个与政府有关的工作都是类似的。恐怕我最大的原因是，我已经达到了这个部门的工作上限，我不再有太多成长的空间。我相信，如果我继续留在这里，我将无法发挥自己最大的潜力。经过认真考虑，我决定寻求新的机遇和挑战。
其次，我想表示我的感激之情，并向您致以最崇高的敬意。您一直支持和鼓励我，在工作和生活中给了我很多建议和指导。您的领导和支持让我成为今天的自己，让我在这个部门工作得更好。我深知，我的成长和进步与您的关心和栽培密不可分。我谨在此向您表示最诚恳的感谢，并祝愿您身体健康，工作平安。
最后，我保证，在我离职前，我将完成我的所有工作，并确保交接工作顺利进行。我愿意在今后的工作和组织中继续为政府的工作贡献自己的力量。
再次感谢您的支持和鼓励，感谢您在工作和生活中给予我的帮助和指导。
此致
敬礼！
XXX
XXXX年X月X日
单位开辞职报告 篇5
作为一名优秀的员工，我在公司工作多年，一直认真负责，全力以赴地完成了公司交给我的每项任务。然而，在工作中，我也遭遇了一些无法忍受的不公和委屈。最令我感到痛心的事情就是公司拖欠我和其他同事的工资。
回想起去年底，公司因资金周转不灵，先是推迟了发薪日，我当时还安慰了其他同事，说公司一定很快会解决的。但是等到了第二个月，我发现自己的工资仍然没有到账，询问人事部门后才得知，公司出了一些问题，暂时无法按时发放工资。后来虽然公司进行了一些补偿，但是对于我们员工来说，欠薪带来的影响实在是太大了，很多人都出现了支付不起房租和信用卡的情况，甚至有的人不得不开始贷款度日。
作为一个在公司已经服务多年的老员工，我深深意识到，个体的维权力量是有限的，如果不是团结起来，我们的诉求可能永远听不到。于是我和一些受侵害的同事一起组成了维权团队，向公司提出了我们的诉求。然而，随着时间的流逝，我们发现我们的努力并没有奏效，公司似乎并不愿意解决我们的问题，于是我们不得不采取集体抗议的方式，希望引起外界的关注和支持。
在一系列行动之后，我们终于获得了一些已经迟到的答复——公司承诺尽快解决欠薪问题，但这个承诺由于一些法律的条文而又面临着阻碍。在这种情况下，我和其他维权的员工们不得不面对一个艰难的决定，我们必须选择继续为了我们的权益而斗争，或者转身离开这个让我们如此失望的企业。
作为一个心灵疲惫的员工，我不得已选择离开公司，并通过辞职报告来表达自己的不满和诉求。我觉得，作为一个员工，即使是在企业存在问题的情况下，离开的时候，也应该用一个专业、文明和详尽的辞职报告来表达自己的立场和个人情感。
通过这次维权斗争，我真切地感受到了员工维权的艰辛和困难。企业欠薪，不仅仅是企业管理和运营问题，更是企业社会责任和企业文化问题。如果企业不能够兑现员工应得的薪酬，那么这个企业所追求的可持续发展目标和社会价值也将失去其基础。我希望有关部门能够增加对企业欠薪等问题的监管力度，制定更为严格的惩戒机制，让那些欠薪公司不能得逞。基于此，我相信，工人阶级在不久的将来一定会迎来新一轮的伟大复兴。
单位开辞职报告 篇6
公司元老辞职报告
尊敬的公司领导及全体同事：
大家好，我是公司的一名元老，现在我选择离开这个大家庭，向大家告别。
在过去的多年里，我一直在这里工作，同事们就像我的亲人一样，让我感到充满温暖和快乐。我享受着这里工作的时光，与大家分享过欢笑，也一同度过过泪水。
但是，生命中总有转变。我准备开始新的征程，开启全新的生活。我选择了另一个机会，这让我感到非常激动和挑战。我将会继续拥有改进自己和取得成就的机会。
此时此刻，我不能不说一声感谢。感谢这里给予我的机会，让我能够在这里成长和学习。感谢这里的所有同事对我的信任和支持，让我不断进步和完善。感谢每一位同事与我共事的时光，无论是愉快还是困难，都是珍贵的回忆。感激在这里每一位领导给予的支持，是你们让我更加自信和坚定。
虽然我现在离开了这里，但是我认为，这里的每一位员工都是优秀的。无论担任的职位是什么，在这里的每一个人都能够为公司的发展作出贡献。相信在未来，这里仍然会继续发展壮大，吸引着越来越多的优秀人才加入。
最后，我衷心祝愿公司未来更加辉煌，希望所有的同事们都能够有所收获和成就。希望这里的大家庭更加团结，相互支持与理解，共创美好的明天。
再次感谢大家！
单位开辞职报告 篇7
尊敬的XXX领导：
非常感谢您一直以来对我的关心、指导和支持，让我能够在政府部门中工作多年，收获了许多宝贵的经历和经验。
然而，由于个人原因，我不得不提出辞职报告，离开政府部门工作。我深知这对于部门以及我的同事们会有一定的影响，但我认为这是我不得不做出的重要决定。
在政府部门中工作这些年，我得到了很多锻炼和成长的机会。我深刻领悟到了基层工作的重要性，也认识到了职责和使命感的重要性。同时，在日常的工作中我还学习到了许多实际的工作经验，掌握了诸多专业知识和技能，这些都将对我未来的工作生涯产生积极的影响。
然而，在这里我还要表达对部门和同事的感激之情。这些年来，您们给我的关心和帮助是我不可磨灭的记忆。无论是在个人生活还是工作中，您们总是全力支持和帮助我。这让我感受到了团队协作、沟通和合作的重要性。更重要的是，我明白了学习和成长需要的基本条件，也就是单位的良好氛围和人文环境。
但是，尽管我很感激您们的支持和帮助，但由于个人原因，我决定辞去现在的工作。一方面，我需要挑战更高的职位和更广泛的领域；另一方面，我需要成就个人的发展，与家人和朋友在一起。我希望得到大家的理解和支持。
在此，我做出这个决定，也希望能带着这里给予我的成长和收获，前往未知的未来。我相信，这里对我的职业生涯有着不可估量的影响，也希望以后与大家仍能保持联系。最后，向您和整个部门的工作致以最深切的祝愿。
此致
敬礼！
XXXXX
20XX年XX月XX日
单位开辞职报告 篇8
尊敬的领导：
我是某制药企业的一名员工，经过深思熟虑，我决定向公司提交辞职报告。在此之前，我想向公司领导表达我对公司的感激之情和对同事们的感谢之意。
我加入这个公司已有四年，这是一个高效而团结的团队，也是一个充满活力和创新精神的企业。在我的任职期间，我有很多机会学习和成长，获得了许多专业技能和管理经验。我非常感谢公司对我的培养和支持。在这里，我认识了许多优秀、聪明和值得学习的同事们，我们共同支付汗水和努力，在领域里创造了各种杰出的业绩。
但是，考虑到个人的发展需要和事业的追求，我决定离开目前的职位，寻找更广阔的发展空间和更高的事业高度。我相信，这对我个人和公司都是有益的。
在公司工作期间，我有幸参与了多个项目的探索和研发，见证了公司的发展历程。在这个行业，市场环境发生了很多变化，市场竞争也变得越来越激烈。在这个背景下，公司不断提升自身的竞争实力，加强和客户之间的市场衔接，并不断提升产品质量和服务体验，从而赢得了市场份额和客户信任。我很荣幸能够为公司做出贡献。
同时，我也意识到，这个行业的未来充满了机遇和挑战。公司需要继续加强创新和开拓市场，不断优化产品结构和服务体系，以适应市场和客户的需求变化。这需要整个团队的努力和智慧，需要不断思考和尝试。我相信，公司会在未来取得更大的成就。
最后，我再次向公司表达感谢之意和祝愿公司未来发展更加繁荣昌盛。我也向所有同事们表示感激和敬意，并希望我们仍能保持联系和合作。谢谢！
敬礼
XXX
20XX年XX月XX日
单位开辞职报告 篇9
尊敬的领导：
您好！
很抱歉因为我个人的一些原因之后没有办法继续的在公司工作，我知道我突然提出这样的请求是会有一些突然，但我也是没有办法了才做出这样的选择。在做出这个选择之前我也是思考了很长的时间的，但最终我还是做出了这样的一个决定，希望您能够谅解我。我知道我的离开是会给公司的正常工作带来一些麻烦的，我会在新的领导者到任并与我交接完工作之后再离开的，会尽量的把我离开公司的影响降到最小。
我来到公司工作也已经有很多年的时间了，可以说是公司现在资历最深的一批员工之一了，我在公司工作了这么久其实也是已经产生了感情的，毕竟我是靠着自己的努力一步一步的走到今天的这个位置的。我知道我的离开对公司并不是完全没有影响的，不管新上任的领导者工作能力怎么样，他与员工想要培养出默契肯定是需要时间的，也会度过一段时间的磨合期，这期间工作的展开肯定不是那么的顺利的，至少跟我在的时候相比是没有那么的顺利的，所以说我的离开对公司毫无影响是不可能的。
其实我给您的建议是从我之前的下属中考核出一个有能力担任这个岗位的人来接任我的工作的，这样团队之间的默契就已经有了，也不需要度过一段时间的磨合期，工作效率也能够大大的增加，只需要他自己花时间去适应这一个新的身份，对团队的工作是没有影响的。我对我的下属们还是比较的了解的，这其中也是有能够接替我的岗位的人才的，只要对他们进行上岗之前培训，让他们了解我的这个岗位的工作，我相信是有人能够做好的。当然这只是我的一个建议，具体采纳不采纳还是要看您的决定。
单位开辞职报告 篇10
申诉状可以递交到原审法院或原审法院的上级法院。
(一)有新的证据，足以推翻原判决、裁定的;
(二)原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的;
(三)原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的;
(四)原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的;
(五)对审理案件需要的证据，当事人因客观原因不能自行收集，书面申请人民法院调查收集，人民法院未调查收集的;
(六)原判决、裁定适用法律确有错误的`;
(七)违反法律规定，管辖错误的;
(八)审判组织的组成不合法或者依法应当回避的审判人员没有回避的;
(九)无诉讼行为能力人未经法定代理人代为诉讼或者应当参加诉讼的当事人，因不能归责于本人或者其诉讼代理人的事由，未参加诉讼的;
(十)违反法律规定，剥夺当事人辩论权利的;
(十一)未经传票传唤，缺席判决的;
(十二)原判决、裁定遗漏或者超出诉讼请求的;
(一)维护申诉人合法权益。
申诉人认为生效判决、裁定有错误，损害了自己的合法权益，如果其请求正确合理，事实与理由属实充分，使人民法院作出新的裁判，能够有效地维护申诉人的合法权益。
(二)有助于维护法律的尊严。
实事求是，有错必纠是社会主义法制的重要原则，允许申诉人提出申诉请求，有利于人民法院本着对法律尊严负责的态度，坚持正确，修正错误，从而有效地维护法律的稳定性与严肃性。
(三)申诉人提出申诉，是人民法院再审案件的来源之一，人民法院通过申诉人提出的申诉请求，对其审判工作进行监督、审查，以保证审判质量，维护人民法院的威信。
申诉人因被告人刘某某、邵某某奸一案，对某某县人民法院宜刑少初字第32号刑事判决书、某市中级人民法院()洛少刑终字第9号刑事裁定书不服，提出申诉。
请求事项：
1、撤销某某县人民法院(2008)宜刑少初字第32号刑事判决书、某市中级人民法院(2009)洛少刑终字第9号刑事裁定书。
2、判决被告人刘某某、邵某某无罪。
事实和理由：
一、原审认定被告人刘某某、邵某某犯奸罪，奸受害人张某某，事实不清，证据不足。
原审缺乏确实充分的证据证明刘某某和邵某某采取暴力、胁迫或者其他方法奸张某某，奸之说不能成立。
具体理由如下：
二、有确实充分证据证明，刘某某、邵某某在被羁押期间，被公安办案人员刑讯逼供，逼供情况具体确定，该采用非法手段取得的言辞证据不能作为定案证据，应予排除。
三、邵某某涉嫌犯罪时不满18周岁，提起公诉审判时不满18周岁，开庭审判时刚刚过了18岁生日3天，审判时无法定代理人和指定辩护人在场，违反法定程序。
综上所述，一审判决认定事实不清，主要证据不足，违反法定程序，二审疏于审查，错误维持。
恳请贵院查明事实，正确适用法律，公正再审，判决被告人刘某某、邵某某无罪。
单位开辞职报告 篇11
尊敬的领导：
我是某地区某政府部门的一名公务员，自2015年开始，我一直在这个部门工作。近来，我决定向您递交我的辞职报告。
我想先声明，我的离开并不是因为不满意现有的工作环境或待遇，而是因为我想追求个人的发展和梦想。我深知在这个部门工作的优势和机会，故在今天发出辞职报告前，我想用这封信向政府表达我的感激之情以及对我的同事们的珍重之意。
在这里我所得到的经验、技能和知识，将永远伴随着我。我相信，这些宝贵的财富将是我今后求职和发展事业的良好基础。在这个部门工作期间，我深知部门的工作对于社会的重要性，这也使我更加珍惜我的岗位并尽力做好每一件工作。
然而，在这个部门工作的3年里，我也逐渐认识到政府机构面临的诸多挑战和问题。尽管我们部门的工作取得了许多成果，但在一些重要的方面，我们还需进一步加强。一些亟待解决的问题令我感到忧虑，例如，信息安全、反腐败、规划缺失等问题。政府部门的形象需要更多的建设和发展。
我深信，政府部门需要不断进行创新和提高，以满足社会公众和市民的需求。建立高效的管理体制，并及时发现和解决形式多样的问题，从而不断提高部门的形象和效力，也是政府机构不断进步的关键所在。正因为如此，我对我们的政府产生了强烈的责任感和使命感。
我相信，无论我今后将去往何方，都会对我在这个政府部门的工作经历、成功和挑战有着深刻的影响。非常感谢政府领导对我的支持和信任，很荣幸有机会为政府机构尽职尽责。我相信，您们将会有着优秀的专业团队，继续秉承良好的传统和信仰，创造更加美好的未来。
最后，再次感谢您对我的支持和关注。我期待着新的机遇和挑战，继续前行。
此致
敬礼
----某某某
时间：20XX年XX月XX日
地址：XXXXX
单位开辞职报告 篇12
尊敬的公司领导:
你好！首先感谢公司一直以来对的工作的支持与帮助。
从毕业就到xxxx集团，如今已有三年有余，集团正在起步阶段，目前在各位高层的英明领导下，集团正一步一步走向辉煌，翻开新的篇章。但是，我觉得我个人不适合在集团工作，在这一年里我并没有做出什么优秀的业绩、也没有让相关部门领导满意。我的个人工作行为和集团行为更是格格不入，尽管我已努力去适宜公司的整体环境，并有所改善，但是并没有取得什么突破*的进展。
集团老总任人唯亲的家族企业更是不适合我这样的不谐时世的小年轻，虽然工作了三年多，也看到集团在一步步达到颠峰和走向更大的规模化，可在企业内部所有有价值的关键职位都由老董的一群七大姑八大姨九小舅十小侄占的满满的，这个可能大部分家族企业都面对的事实。而我在这夹缝里除了能看到未来会与这群素质底下，私心巨重的家伙共事中被排挤之外，事实上也感觉不到集团真的能走向所谓的“集团”。这个幌子如果不去阻止它内部的毒瘤，大厦迟早要崩塌。
而我的个*更适合*领导作业。可是公司短期内，至少在亲友党在企业内，就无法达到真正的成功，希望我的辞职请求能够得到领导的批准，也有利于我准备好交接的工作。
