【#实用文# #计量报告(合集十五篇)#】小编为您整理的“计量报告”资料希望能够帮到您，毕业踏上工作岗位以后。报告十分的重要，撰写报告有助于我们吸取教训和经验，写报告要注意哪些方面呢？如果您有任何问题请告诉我们我们希望能够提供帮助。
计量报告 篇1
尊敬的领导，您好！
我是煤炭计量员，我担任着监督煤炭运输过程的重要职责。在过去一年中，我每天都认真负责地履行着我的职责，严格按照公司的规定和流程进行工作。现在，我将以此次述职报告的形式，向领导和同事们汇报我的工作情况和工作成果。
作为煤炭计量员，我的工作主要包括以下几个方面：煤炭计量、数据统计、质量控制和协助日常管理工作。
煤炭计量是我的核心职责之一。我负责监督和记录每一批运送到我司煤炭的重量。我利用专业的计量设备，准确地测量煤炭的重量，并编制详细的计量报告。我按照公司的计量流程操作，确保煤炭的计量过程规范、准确无误。在操作中，我十分注重细节，每一次都保持高度的专注和耐心，以确保煤炭计量的准确性和公正性。
数据统计也是我的重要工作之一。我每天收集、整理和分析煤炭计量的相关数据，包括煤炭运送的数量、重量、车次、供应商等信息。通过统计分析，可以及时发现潜在的问题和异常情况，为公司的决策提供有力的依据。我善于运用Excel软件和其他数据处理工具，从大量的数据中提取有效信息，并将分析结果及时报告给领导和相关部门。
质量控制是我工作中的一个重要方面。我通过与矿山、运输车队和供应商的密切合作，确保运送的煤炭质量符合公司的标准要求。我定期抽样进行化验，检测煤炭的灰分、挥发分、硫分、发热量等指标，并与供应商和质量部门进行沟通和协商，确保煤炭的质量稳定和可靠。
我还积极参与公司的日常管理工作。我与运输队伍保持紧密合作，共同解决运输过程中的各种问题和难题。我还参与制定和完善公司的计量管理制度和流程，并对执行情况进行检查和考核。我积极反馈运输过程中的问题，并提出改进建议，以提高整体运输效率和质量。
在过去的工作中，我兢兢业业、尽职尽责，每天早出晚归，严守岗位，从未出现过违规违纪行为，受到了同事和供应商的一致好评。我始终秉持着诚实、公正、负责的原则，坚持以客户需求为导向，努力为公司创造价值。
在今后的工作中，我将继续努力，不断提升自我。我将不断学习和掌握新的计量技术和管理理念，提高自己的专业水平，并借鉴其他行业的先进经验，不断完善公司的计量工作。
我深知作为一名煤炭计量员，我的工作直接关系到公司的利益和声誉，我将时刻保持高度的责任感和使命感，全力以赴地履行自己的职责，为公司的发展做出更大的贡献。
小编感谢您的阅读！
煤炭计量员：XXX
计量报告 篇2
计量人员述职报告
回顾过去的一年，自身存在诸多不足。
2013年努力地方向：工作中发扬吃苦耐劳的的精神，不怕吃苦，主动找事干。多学多做，在工作中磨砺自己的意志。继续保持踏实的工作风，力求把工作做的更好，多加强业务上学习更好的提高自己的业务水平，提高工作效率。
感谢这个成长的平台，令我在工作中不断成长，不断进步，慢慢提高了素质才能。感谢领导和全体同事对我一直以来的帮助!
2013年时全新的一年，也是自我挑战的一年!我会认真总结经验，改正过去一年工作中的不足，努力把工作做的更好!
计量人员述职报告
自2009年7月15日参加工作以来,在公司和项目部领导的指导下,结合工程实际的特点,逐步适应工作岗位的要求,能很好的将学校学的理论知识应用于实践,在实践工作中更加深刻的理解理论知识.半年的时间很快就过去了,我从一个刚走出校园的学生,到现在能很好的完成本职工作的工程预算人员,这期间有很多的经历和体会.现总结如下：
一、思想认识方面
在走出校园之前就曾听说,学校学到的知识在工作中用不到10%,当时认为这种说法很武断.当参加工作之后,发现很多的东西自己都不懂,有些东西根本就没听过,这样彷徨和不知所措了将近一个月的时间,后来在***和很多前辈的指导下,慢慢调整自己的心态,确定目标,适应了工作.经过一段时间的工作,我体会到我们在学校里不是学到的太少,而是不会把学到的东西应用到实践中,工作实践就是把理论知识真正的理解和消化的过程,通过工作实际的应用,才能发现学习的不足,再重新有目的`的学习理论知识.
二、工作实践方面
在XX高速项目部,主要是学习和从事质量资料方面的工作,在这期间我经常去现场,尽量多了解有关施工的工序和质量控制事项,其余时间整理施工资料,从施工资料里学到了很多施工过程和施工要求.
后来因公司安排,被调至xx高铁项目部,主要从事预算工作.在学校曾学过一点关于概预算的知识,再加上我本来学的就是铁路专业,在工作中还是比较顺利的.工作刚开始,从基本的工程量计算做起,学习图纸,完全弄懂图纸,才能准确无误的算是工程量,在这过程中尤其是钢筋图很是让我头疼,刚开始很多复杂的钢筋配筋根本无从入手,我就主动向我们部门主管和技术人员请教,他们教会了我如何去看、分析钢筋图.逐渐的由工程量核算进入了工作角色,我的主管领导逐渐让我学习定额、工程量清单计价原理,作一些简单、基本的清工结算,逐渐熟悉整个施工中预算员的主要工作内容.
三、存在问题
通过这半年来的工作实践,虽然在很多方面都有了新的提高,但是还存在很多的不足.主要表现在工作中对于专业知识的掌握应用不是很好,对于从事的工作不够熟练,工作中缺乏主观能动性.对于这些不足之处我要努力克服,提高自己的工作水平,利用工作之余和休息时间,多学专业知识,熟练工作流程,提高工作效率.
以上为本人自参加工作半年以来的个人工作小结,请领导审阅,工作上有很多不到之处,诚请领导不吝指出,以便我及时改正,从而能更好地胜任工作.
计量报告 篇3
为进一步加强落实我厂能源计量工作，不断提高我厂能源计量管理认识，提升节能减排工作在我公司中的地位，强化能源计量管理水平，根据年度目标责任书要求，制定本方案。
一、能源计量检查依据
1、《中华人民共和国计量法》
2、《中华人民共和国节约能源法》
4、《能源计量监督管理办法》
6、《综合能耗计算通则》
二、自查项目
主要次级用能单位、重点用能单位能源计量器具配备率，主要能源种类包括煤炭、水等。
主要次级用能单位、重点用能单位能源计量器具准确度，计量器具类别主要包括衡器、电能表、油流量表、压力仪表、温度仪表等。
3、能源计量工作人员配备和培训
三、检查方法
检查方法包括资料审核、抽样调查、现场观察、现场提问、现场检测等。
四、检查程序
1、首次会议
由自查组组长主持，被审查单位负责人、能源计量管理有关人员和自查组成员参加。会议内容主要是：自查组通报审查计划，被审查单位介绍基本情况和能源计量工作情况。
2、分工审查
自查组人员按照分工，采取资料审核、抽样调查、现场观察、现场提问、现场检测等方式，开展现场审查，填写《重点用能单位能源计量自查记录表》。
3、情况汇总
审查结束后，自查组对审查情况进行汇总，确定审查结论。对审查发现的不符合项，应编制《重点用能单位能源计量自查不符合项报告》
4、交换意见
自查组与被审查单位负责人就审查情况和结论交换意见
5、末次会议
由自查组组长主持，被审查单位负责人、能源计量管理有关人员和自查组成员参加。自查组通报现场审查情况和结
论，被审查单位负责人签字确认。
五、自查报告的编写
现场审查结束后，由自查组组长根据审查汇总情况和现场审查时确定的审查结论，编制《重点用能单位能源计量自查报告》、《自查情况汇总表》。
计量报告 篇4
会计确认计量和报告是现代会计学科的三大要素之一，也是会计工作的核心部分。本篇文章将详细论述会计确认计量和报告的概念、原则、方法以及应用。
一、会计确认计量和报告的概念
会计确认计量和报告是指会计人员确认具体业务的经济性质、内涵和报告范围的过程。这个过程包括对业务相关信息、交易、资产、负债、所有权、债权以及其他财务信息的评估、计量和记录，以及对业务结果、财务状况和现金流量的报告。因此，会计确认计量和报告是会计工作的核心内容，是企业管理和决策的重要依据。
二、会计确认计量和报告的原则
会计确认计量和报告的原则包括专业判断、谨慎原则、收入确认原则、成本计量原则、匹配原则、实体概念、经济实体原则和谋求真实和公正的要求。具体内容如下：
1.专业判断原则：会计人员应该具备专业知识和技能，以便能够在不确定的情况下，通过谨慎的评估和判断，对业务进行正确的确认、计量和报告。
2.谨慎原则：会计人员应该在处理业务的过程中，考虑到业务的不确定性、复杂性和可能性，从而谨慎地认定经济事件，并采取谨慎的计量和报告方法。
3.收入确认原则：收入应该在业务实际完成并且有可能带来经济利益的时候确认。收入确认的时间应当与实现收入的成本相一致。
4.成本计量原则：所有资产、负债和业务应当以其成本作为计量基础，成本包括获取或制造资产、取得负债以及将业务带来的费用。
5.匹配原则：所有支出应当与其相应的收入相匹配，时间上应当与收入产生的时间相符。
6.实体概念原则：企业被视为一个独立的经济实体，与符合资产负债表的资产、负债、所有权和债权相关的所有交易和事件应当被确认、计量和报告。
7.经济实体原则：企业应当根据经济实体原则进行会计确认计量和报告，并应有其自身独立的财务状况和现金流量状况。
8.谋求真实和公正的要求：会计人员应按照会计准则和法律规定进行会计确认计量和报告，不得有欺诈、误导或隐瞒事项的行为。
三、会计确认计量和报告的方法
会计确认计量和报告的方法主要包括以下几种：
1.直接成本法：通过建设成本来确定固定资产的价值，比如公司新建一个工厂，就会通过直接成本法来确定其建设成本。
2.历史成本法：通过计算未成熟期成本，确定生产活动中各项成本。
3.市场价值法：通过市场交易和价格，确定同类资产和负债的价值，比如房地产的价值可以通过市场价值法确定。
4.收益法：通过测算未来收益，以确定资产或投资价值，比如通过预测未来的收益以确定某个项目是否值得投资。
四、会计确认计量和报告的应用
会计确认计量和报告应用是广泛的，主要包括以下几个方面：
1.税务报告：会计确认计量和报告的数据可以用来进行税务报告，涉及到的数据包括捐款、收益、支出等。
2.财务报告：会计确认计量和报告的数据可以用来对财务状况、经营成果以及现金流量进行报告。
3.内部管理：会计确认计量和报告的数据可以用来进行内部管理，比如公司预算、股东合约评估、费用控制、资源配置等。
4.风险控制：会计确认计量和报告对于公司风险控制也非常有帮助，能够帮助公司及时发现和解决潜在的经济风险。
综上所述，会计确认计量和报告是会计学科的重点和核心，是企业管理和决策的重要依据。会计人员应当遵循严格的会计原则和方法，对业务进行明确、准确的确认、计量和报告。会计确认计量和报告的数据可以用于税务报告、财务报告、内部管理和风险控制等领域中，帮助企业及时解决各种经济问题。
计量报告 篇5
同志们： 这次会议的主要任务是：贯彻落实全国质检系统计量工作会议精神，总结、交流一年来计量工作的经验，表彰二OO*年度计量管理和计量技术机构先进单位，研究部署今年的计量工作，动员全省计量工作者，按照省局“围绕一个中心、确保两个安全、搞好三项建设、提高四种能力”的要求，与时俱进，开拓创新，推动计量工作再上新台阶，为全省经济和社会发展做出新贡献。下面我讲三点意见。 一、关于200*年计量工作回顾 刚过去的200*年，是计量事业快速发展的一年。在省局党组和主管局长的领导下，在全省计量工作者的共同努力下，全省计量工作以十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，按照省局工作的总体部署和全省计量工作要点，紧紧围绕经济建设和质量技术监督中心工作，坚持以法制计量为重点，以科学计量为基础，以整合计量技术机构资源、优化资源配置为努力方向，守住了旧阵地，开拓了计量工作新领域，圆满完成了暨定的各项任务目标。为保证全省量值准确可靠，维护市场经济秩序，保护国家和消费者的合法权益，促进经济发展做出了应有的贡献。 （一）服务社会，不断提升计量工作的良好形象。 流通领域的计量工作与广大人民群众的生活息息相关，直接涉及广大消费者的切身利益，关系到社会的稳定和发展。我们从实践“三个代表”重要思想，从维护国家利益和群众利益的高度出发，加强了流通领域的监管工作。 1、在全省开展了三项放心活动。一是“进入高速路河北段，加油计量请放心”活动。为加强高速路段加油站的监督管理，引导消费，使高速路段加油站更好的为过往车辆服务，对高速路段的加油站进行了一次全面监督检查，对不符合要求的加油站进行了限期整改。活动中，秦皇岛市局督导高速公路加油站张挂横幅，对社会做出服务承诺，提请用户监督；邢台市局指导和帮助高速公路加油站建立和完善计量保证体系，使高速路段加油站都通过了计量保证能力合格确认，保证了加油计量准确。 针对中央电视台《焦点访谈》栏目，对廊坊固安两加油站利用加油机作弊，克扣消费者的情况报道，省局安排了对全省在用加油机的突击检查。在廊坊召开了“防范加油机计量作弊研讨暨工作会议”。提出了防范加油机计量作弊的12条措施。会后各地在中石化、中石油、加油机生产企业的配合下对所有加油站的每一台加油机的主板和芯片进行了铅封。邯郸、邢台、沧州、张家口等市局出台了“加油站计量监督管理及维修规定”，石家庄、廊坊、保定、张家口、秦皇岛等市局使用了统一的防伪铅封。沧州市局编制了加油机管理软件，对加油机进行动态管理。利用加油机计量作弊现象得到了遏制。 二是，“农民粮食上市场，收购计量请放心”活动。对全省各大粮食收购市场进行了全面监督检查，邯郸、邢台、衡水、秦皇岛、唐山、保定等市局对收购用衡器、容重器、水分测量仪等计量器具全部进行了检定，并在较大的粮食收购市场设置了告示牌，公布了举报电话等，得到了政府和农民的好评。 三是，“居民使用液化气，罐装计量请放心”活动。对城镇罐装液化气站进行了规范管理，确保了罐装液化气残液量符合有关规定，做到秤准量足。邢台市局为配合活动的开展，专门制定了《邢台市液化石油气罐装销售计量管理办法》，对罐装液化气的标示、钢瓶自重、净含量等做了明确规定。石家庄市局对液化气市场进行了全面检查，较好地规范了销售液化气的计量行为。 2、开展了定量包装商品净含量的监督检查。去年对面粉、方便面、食用油、肉制品、乳制品等共计5类定量包装商品进行了检查。本次共抽查627家企业，抽查商品834批次，合格652批次，平均合格率为78.2%，其中面粉抽样合格率为66％；食用油为91％；肉制品89％；乳制品93％；方便面为89％。结果表明大型企业明显高于中型企业，而中型企业又明显高于小型企业的抽样合格率。对抽查不合格的企业已限期进行了整改并向全省进行了通报。此次对定量包装商品的监督抽查绝大部分市局高度重视，进行了精心组织和周密安排，收到了较好的社会效果。 3、开展了电能表和互感器标准装置的计量监督检查。组织开展了电能表和互感器检定装置的计量监督检查。此次检查了9个市级、83个县级计量技术机构；10个市级、132个县级的电力公司计量站。共检查电力系统电能表检定装置179套，检查互感器检定装置135套。检查发现，电力部门的检定装置都没有通过法定计量检定机构的检定，所用计量标准都没有通过计量行政部门的考核，省局已要求各市局对擅自检定的机构按照计量法进行严肃处理。同时向省政府和省编办写出了情况报告，要求协助技术监督部门落实电能表等强制检定的监督管理职能。 4、开展了全省餐饮业的计量监督检查。按照国家质检总局的安排对全省餐饮业进行了监督检查。本次共检查餐饮店4415家，检查在用衡器5289台件，在用衡器检查前受检率49.5%,合格率58.7%,检查后受检率94.6%,合格率97.3%；检查在用量杯、量提4173台件，检查前受检率为57.6%，合格率为64.9%，检查后受检率97.7%，合格率96%；查处违法案件90
计量报告 篇6
在日新月异的市场经济条件下，计量工作不断面临新的任务和要求，但群众的需求永远是我们计量工作者的动力。我们将始终坚持为民谋利的宗旨，将自己置身群众，扎根群众，不断掌握社会的新变化、群众的新需求，并以此为导向、为动力，民生计量工作就会真正的起实效、见成果。
7月10日，四川省质监局系统召开了“党的群众路线教育实践活动”动员大会。会上郭局长作了动员讲话，强调：一是高度重视，把思想和行动统一到党中央的要求上来;二是认真贯彻落实，扎实开展教育实践活动;三是务实实施，保证活动高质量，抓出成效。陈进军专员就省局活动实施方案作了简要说明。省委第二十九督导组王增键组长作了讲话。就此拉开了我局党的群众路线教育实践活动的帷幕。
听了领导的讲话，我深受鼓舞。在随后的多次学习中，我逐渐认识到开展党的群众路线教育实践活动的重大意义。认识到活动的基本要求，就是要“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;以整风的精神,解决“四风”问题，坚决纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。作为四川质监人，我们应该按照党中央的要求，认真学习、查摆问题、整改落实，解决群众对我们工作中反映的突出问题，提高新形势下加强工作的能力，保持党同人民群众的血肉联系。我们要提振精神，改进政风和行风，把心思和精力聚集到质监事业发展上来，立足本职，爱岗敬业，勤奋工作，用自己的辛勤劳动为四川发展服务，为实现中国梦贡献力量。联系工作，我认为今年要做好几点。
一、继续开展“推进诚信计量、建设和谐城乡”主题行动，推进计量惠民工程进一步深入。积极推动以政府为主导，经营者自律、社会监督的“三位一体”诚信计量运行机制。以典型引路，带动一批;以行业参与，强化自律。要着重在医院和集贸市场等与人民群众生活密切相关的领域进一步建立起以经营者自我承诺为基本框架的诚信计量体系，引导并培育一批诚信计量自我承诺示范单位，营造诚实守信、公平公正的良好市场氛围，形成“以经营者自我承诺为主、政府部门推动为辅、社会各界监督”的三位一体的诚信计量体系，把计量惠民工程引向深入。重点为：一是抓好诚信计量自我承诺示范单位承诺后的监督检查，进一步建立和完善相关措施，严厉打击利用作弊计量器具坑害老百姓的违法行为。二是本着监督与服务并重的原则,积极为消费者提供法律法规和技术咨询服务，进一步加大对经营者、管理者诚信计量教育培训，提高计量管理水平和诚信经营意识。 三是加强与相关部门、行业组织的协调和沟通，加大对失信行为的惩戒力度，切实提高诚信计量工作的有效性，建立起有效的信用信息共享机制，形成对失信行为的联合惩戒机制。 四是争取政府加大支持力度，强化经费和技术保障，抓好计量检测数据的诚信，做好免费检定等计量惠民措施的技术支撑工作。健全诚信计量单位激励机制，全面提升“推进诚信计量、建设和谐城乡行动”的有效性和常态化，努力构建公平、诚信、和谐的计量环境。
继续围绕“民生计量”监管的热点、难点开展专项整治，严厉打击计量违法行为。加大对电子计价秤、加油站、出租车计价器、动态汽车衡等与群众利益相关的重点计量器具的监督检查力度;加强对农资、农药、化肥等生产资料及粮食等收购环节的计量专项检查;抓好定量包装、商品过度包装的专项抽查。严厉打击市场上的计量违法行为。
二、围绕“民生计量”，深入抓好能源计量工作的监督检查。深入贯彻落实《能源计量监督管理办法》。这是总局依据《节约能源法》制定的部门规章，是我们开展节能减排服务和监督工作的重要依据。要结合实际认真学习贯彻，提出对重点用能单位的能源计量审查方案。建立对重点耗能企业能源计量评价考核机制。在已制定的《用能单位能源计量工作考核细则》、《企业能源计量管理水平分类指标》基础上，进一步强化了对企业的监管。要把目前开展的对能源计量器具配备和管理工作相结合，积极探索更有效的对企业能源计量评价考核，一方面要对企业有用，一方面要对政府产生影响，逐步建立对重点耗能企业的能源计量评价机制。树立能源计量工作标杆企业。要在各地选树1-2个能源计量工作标杆企业，召开现场会，通过树立典型，以点带面，带动企业提升节能降耗的能力和水平，促进企业实现节能增效。写好一篇分析报告。着重点落在能源计量数据在生产经营、成本核算、能源平衡和能源利用状况统计分析等方面的作用，同时，能源计量也是用能单位实现节能降耗效益最大化的着力点，要按照行业来分析，难度很大。其目的就是以国家节能减排持续发展的战略定位，争取政府对节能减排检测能力的投入。着力加强能源计量中心能力建设。能力建设重要的是项目建设，没有项目就谈不上为企业提供能效测试、能效评价等。要促进各地计量技术机构在省经信委争取企业能源审计的审查资格，在省发改委争取对实行合同能源管理项目申报财政奖励的审核。节能减排中对节能量数据的审核，政府将加大力度，我们应该利用现在的机会，加大能力的建设，努力争取发展的机会。要积极想办法加大节能测试方面经费投入力度，尽快使各地能源计量中心通过国家实验室认证。继续抓好能效标识、过度包装工作。能效标识要加大监督检查力度。继续安排过度包装的抽查工作，完善抽查的工作程序。积极争取将商品定量包装、过度包装检测收费，纳入产品质量监督检验收费标准中。
计量报告 篇7
计量报告
计量是现代科技的重要组成部分，是生产管理、质量控制、技术开发和国家事务等领域的重要基础。计量报告是根据预定的标准和规范，通过对实际的数据和信息进行收集、分析、处理和评价，在一定的范围内对实验、测试、研究和生产过程中的异常现象或问题进行系统的分析和解决的一种报告。
计量报告的编写是科研和工作实践的重要内容。在科技创新和生产经营中，计量数据的准确性、可靠性和合法性对于保证技术质量、工程质量和产品质量至关重要。因此，计量报告的编写需要遵循科学的方法和方法论，确保数据和信息的有效传递和有效利用，以实现科学管理、创新研究和高品质生产的目标。
计量报告的基本组成部分
1. 报告摘要：简要介绍报告的目的、方法、主要内容和结论，是读者了解报告核心信息的最重要参考。
2. 引言：简单概括问题背景、理论基础和研究意义，一般包括相关研究的现状、已知问题和研究意义等内容。
3. 实验或测试内容：详细描述实验或测试环境和选用的仪器设备，详细阐述实验或测试的方法和步骤，包括操作过程和数据记录。
4. 数据和结果：报告数据的采集和分析过程、结果和结论，包括数据的处理、演示和解释分析等。
5. 问题探讨：对数据和结果进行分析和解释，包括可能存在的误差、偏差、不确定性和可能的影响因素等；在基本前提下，扣除干扰因素的影响，全面客观、科学合理地讨论问题。
6. 结论：在对实验、测试和研究的数据和结果进行分析和探讨的基础上，对实验、测试和研究得出结论，该结论是整个报告的重要核心内容。
7. 参考文献：列出已经阅读和引用的文献，包括期刊、专著、论文等。
计量报告的写作要求
1. 确保数据准确：在数据收集、处理和分析过程中，必须采用准确、可靠的数据来源和方法，防止数据和结果的“误差积累”。
2. 报告结构合理：建立合理可行的报告结构，确保整体框架的合理性和结论的必要性。需要注意的是，各部分内容之间要有较强的逻辑性，避免出现不必要的重复和冗长的句子。
3. 语言表述简洁明了：报告语言要简练、明了、准确，尽量避免冗长、拖沓、晦涩和歧义的描述和表述方式。此外，避免采用专业术语过多，避免使用简洁单一的语言，而是应选择更加吸引人、丰富多彩，自然吸引读者的语言，如拟人、比喻、象征等形式。
4. 突出数据分析：计量报告应突出数据分析的技术，完整、准确、客观地展示实验数据的特征，特别是需要抓住和评估实验数据的重点和关键指标，以便更好地满足读者的需求。
5. 结论简明扼要：结论简明扼要，不但要避免重复而且结论要有明确的提出和结论的概括性的介绍。该部分的主要目的是多层次、多侧面、多渠道地说明计量数据的实质和特征等。
总之，计量报告是科技、管理和生产等领域的重要工作，是科技创新、技术服务和产品质量保障的重要组成部分。编写计量报告需要遵循科学的方法、具有扎实的专业知识和实践经验、具有较强的分析和解决问题的能力和追求准确性的精神，以保证数据的可靠性和科学性。
计量报告 篇8
尊敬的领导、各位同事：
大家上午好！我是计量司的司长，今天我要向大家述职。
过去一年，计量司紧紧围绕国家科技发展和质量提升的重点任务，严守职责，积极作为，取得了一系列令人鼓舞的成绩。现在我将就以下几个方面向大家做一份详细的述职报告。
我们加强了计量科技创新。计量科技作为一种基础性、前沿性的技术，对推动国家科技创新和产业升级有着重要影响。在过去一年中，计量司以高度的责任感和使命感，积极推动计量科技创新，加强了与各相关部门和科研机构的合作，推动了一系列计量科技创新项目的启动和落地。我们还积极响应国家科技创新战略，推动了重点领域的计量科技创新工作，为精密仪器、高精度测量和先进制造等产业提升提供了强有力的支撑。
我们加强了计量法规标准的制定和执行。计量法规标准是计量工作的重要依据和保障，对于维护市场秩序、推动贸易便利化起到了重要作用。在过去一年中，我们加强了与相关部门的沟通与协调，推动了一批重要计量法规标准的修订和制定工作。同时，我们加强了计量法规标准的宣传和培训，提高了各部门和企事业单位的法律意识和计量能力。
我们加强了计量监督检查和质量保障。计量监督检查是保障计量准确性和公平交易的重要环节，对于维护市场秩序和维护广大消费者权益起到了至关重要的作用。在过去一年中，我们深入开展了计量监督检查工作，督促各企事业单位健全计量管理体系，严格执行计量法规标准，确保计量结果的准确性和可信度。我们还积极协调各级计量监督检查机构，共同推动了计量监督检查工作的规范和高效进行。
我们加强了对计量人才的培养和队伍建设。计量人才是推动计量工作发展的重要力量和保障。在过去一年中，我们通过各种培训和交流活动，加强了计量人才的培养和队伍建设。我们还与相关高校和科研机构建立了深度合作关系，积极推动了计量人才的交流和共享，提高了计量人才的综合素质和创新能力。
尊敬的领导、各位同事，以上就是我对计量司过去一年工作的详细述职报告。在过去一年中，计量司团队团结协作，攻坚克难，积极服务国家科技发展和质量提升的大局。当前，我将继续带领团队，坚持科技创新驱动发展，加强法规标准制定和执行，严格计量监督检查和质量保障，加强计量人才的培养和队伍建设，为推动国家科技创新和质量提升作出新的更大贡献！
小编感谢您的阅读！
计量报告 篇9
中国计量学院卓越工程师教育培养计划工作进展报告
一、总体情况
根据《教育部关于实施卓越工程师教育培养计划的若干意见》（教高〔2011〕1号），2011年9月我校入选第二批卓越工程师教育培养计划高校。2012年2月，我校自动化专业、产品质量工程专业经教育部批准加入第二批卓越工程师教育培养计划（简称“卓越计划”）。
自“卓越计划”实施以来，学校按教育部相关要求，在“教务在线”及试点二级学院网站上公开实施卓越计划的专业培养方案，并按照卓越计划相关文件要求和本校培养方案，精心筹划，周密安排，狠抓落实，不断改进2个试点专业的人才培养工作。现将一年来我校“卓越计划”工作进展汇报如下：
（一）指导思想
根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》和教育部实施“卓越工程师教育培养计划”有关精神，以创新工程人才需求为导向，以实际工程为背景，以工程技术为主线，探索工程专业创新人才培养新模式，提高学生的工程意识、工程素质和工程实践能力。
（二）基本思路
根据国家战略、行业企业对工程教育的要求，根据质检行业及区域经济社会发展对工程人才的需求，借鉴、吸收国内外高等工程教育改革发展的成果和经验，以我校若干优势工科专业为依托，以实践教学改革为着力点强化产学结合，拓展国际化工程教育合作，实施工程人才培养机制改革实践，探索符合区域经济和行业需求的、特色鲜明的地方高校卓越工程师培养模式，培养一批创新能力强、适应经济社会发展需要的工程应用型和研发型工程师。
在实施中，以学校“标准、质量、计量”为特色，以实验实践教学、特别是联合企业的实践教学改革为核心，通过专业教育中的课程重组完成卓越工程师培养。区别传统设置大量依托课程的课内实验，在现有培养基础上，制定以专业工程实践能力培养为目标独立制定实践教学培养计划，在低年级重在专业环境的认知实习、基础实验能力和技能训练的实验课程建设，高年级校内阶段重在针对课程群设置综合性、设计性、工程性较强的实验课程建设，企业培养环节重在学生 参与企业的研究和生产实际工作条件建设，并在各环节强化教学效果评估手段、方法的研究和实施。
（三）目标定位
我校“卓越工程师”培养目标是：培养基础扎实、具有良好工程职业道德、视野宽广、工程实践能力强、综合素质高、具有社会责任感和创新精神的优秀后备工程师。其中：
自动化专业：以项目引导、任务驱动、学训交替的工程实践教育方式，培养学生成为具有创新创业精神、工程实践能力，掌握完备的自动化专业知识结构、特色鲜明的控制工程应用人才。
产品质量工程专业：通过“卓越计划”教学改革实践，努力打造具有“坚韧不拔的毅力，基于事实的决策，过程控制的能力，系统管理的方法，诚信公正的理念和辩证豁达的性格”的合格质量工程师。
（四）实施情况
2012年，我校“卓越计划”试点专业为2个本科层次专业。通过笔试、综合素质考试、面试相结合的方式，在全校2012级学生择优选拔组建了2个“卓越试点班”，其中自动化专业“卓越班”26名学生，产品质量工程专业“卓越班”28名学生。为确保实施效果，各试点专业所在二级学院均为“卓越班”配备了指导教师全程负责学生指导，其中产品质量工程专业指定9名专业教师作为试点班指导教师，自动化专业指定5名专业教师作为试点班指导教师。
二、组织管理
学校成立了卓越工程师培养领导小组，负责组织协调和工作部署，领导小组下设卓越工程师培养办公室，各学院成立卓越工程师培养工作小组，负责本学院试点专业教学组织实施和日常工作。
1．卓越工程师培养领导小组，以分管教学副校长为组长，成员由教务处、人事处、学生处、实验与资产处、研究生部、科技处等职能部门负责人组成。主要负责审定和组织实施卓越工程师培养方案、研究配套制度与机制、提供保障措施等重要事项的协调和落实工作。卓越工程师培养办公室设在教务处，具体负责各试点专业工作的组织和协调工作。
2．试点学院卓越工程师培养工作小组，由各学院院长、教学副院长担任正、副组长，企业资深工程师、系主任、专业负责人、教授专家组成，负责本学院试 点专业人才培养方案的制定、教学组织实施等具体工作。
三、政策措施
（一）经费支持
卓越计划试点专业2012年度按20万元/专业的额度给予专项支持。该专项经费主要用于各试点专业校企教育合作、企业师资聘请、青年教师下企业进修、学生创新实验计划、课程和教材建设等。专项资金按照统一规划、单独核算、专款专用的原则，实行专项管理。
（二）学生遴选与管理
卓越班学生遴选工作结合转专业活动一揽子处理，即卓越班和转专业同时报名，具体名额由各专业分别在校园网给出。
在学业管理上，2个卓越班的公开基础课程合班授课，其他课程均单独开设，实行小班授课。
（三）教师管理
选聘了一批精干教师作为“卓越班”指导教师，全程负责学生指导。为激励高水平教师对教学的投入，参与卓越班授课的教师按2.0的系数计算课时业绩。职称评定中同等条件优先考虑。
（四）校企合作
校企合作的企业导师，符合条件者聘为中国计量学院兼职教师。
自动化专业：经过多次交流沟通，已基本落实在“杭州和利时自动化有限公司”、“ 浙江中控技术股份有限公司”和“浙江浙大网新集团有限公司”中选择2家企业作为 “卓越班”的联合培养企业，并已通过交流沟通确定一年期的企业实习方案。考虑到2013级自动化专业“卓工计划”培养规模进一步扩大，已经积极与省内另外2家知名自动化企业“杭州利尔达科技有限公司”和“杭州华嵌信息技术有限公司”进行进一步沟通，商讨“卓工计划”实施细节。
产品质量工程专业：经过多方协商，基本落实西子联合控股有限公司作为“卓越计划”的联合培养企业，依托“卓越计划”进行“西子卓越质量班”的试点。目前双方正在就具体的细节进行协商。另外，还在积极地与省内2家获得国家质量奖的企业——方太厨具有限公司和正泰电器股份有限公司进行沟通，商讨“卓越计划”联合实施的具体细节。
四、培养模式
（一）模式选择
我校卓越计划采用工学交替的“3+1”校企联合培养模式，其中：
1、校内培养阶段：学生校内学习最多不超过3年，以大学生基本素质、专业理论知识、基本专业技能、专业学习和工程设计能力培养为主，完成工程科学技术和人文社会科学知识教育，同时结合课程实验、课程设计、项目教学以及科技竞赛，培养学生分析、解决工程实际问题的能力。
2、企业培养阶段：保证学生累计不少于1年的企业学习时间，在企业的培养方案由校企联合制定，重点培养、锻炼学生的综合素质、综合应用知识的能力、合作共事能力，以及在企业环境下的综合工程能力。
（二）培养标准与方案
我校“卓越计划”试点专业的总体培养目标：基础扎实、具有良好工程职业道德、视野宽广、工程实践能力强、综合素质高、具有社会责任感和创新精神的优秀后备工程师。
2个试点专业通过开展用人单位和毕业生调查、与共建单位的紧密合作等途径，加强对相关产业领域发展趋势和人才需求的研究，以国际和国内“工程教育专业认证标准”为基本依据，结合学校办学条件和特色，研究制定切实可行的人才培养目标和培养规格。在培养方案的制订过程中，注重邀请行业主管部门和企业共同参与。其中：
自动化专业
依托长三角地区机电系统制造优势，联合行业和国内知名企业共同建立“3+1”工学结合的人才培养模式，实施借鉴先进的CDIO工程教育思想，参照国家专业教育规范和行业标准的基本要求，确定自动化专业卓越工程师培养标准，结合学校计量、质量、标准化背景和“计控管一体化”的自动化专业特色，制定2012级自动化专业“卓工计划”培养方案。（培养计划详见附件1）
产品质量工程专业
借鉴先进的工程教育改革理念，参照国家通用标准和行业标准的基本要求，结合本校的产品质量工程特色专业和人才培养定位，依托学校人才培养管理体系和架构，采用“3+1”的培养方式，设计“知识-能力-素质”一体化培养的课程体系，以学生的理论知识、个人素质与发展能力、团队协作能力和在企业与社会环境下的产品质量工程综合能力为培养目标，加强实践能力的培养和训练，培养卓 越的新世纪产品质量工程技术人才和管理人才。（培养计划详见附件2）
在培养方案的制订上，2012年4月份第一次邀请了天津大学、重庆大学、浙江大学、中国质量协会、中国质量俱乐部等相关大学、协会的质量专家和教授，对专业培养计划进行了讨论；经进一步修改完善后，6月份再次组织浙江大学、西子研究院、方太厨具、正泰电器等单位的代表和专家教授，对产品质量工程专业“卓越计划”实施方案进行了联合评审。
基于前期的研讨并结合专家的评审意见，产品质量工程专业召开了3次由专业教授、分院教学院长、质量工程学科负责人、专业负责人等参加的专题讨论会，对“卓越计划”的培养方案和实施细则又进行了多次的修订。
新的“卓越计划”培养方案重点进行了以下几方面的改革：
① 树立课内外相互衔接的大教学观，有机整合第一课堂和第二课堂，将第二课堂纳入人才培养方案，在人才培养方案中含有详细围绕学生知识、能力、素质提高的第二课堂活动。
②强调培养学生健全的人格和正确的人生价值观，在现有课程设置中增加“公关礼仪”、“艺术美与欣赏”等必修课。
③增强学生的公文和科技写作能力，增加了“公文和科技写作”必修课。④突出质量工程实践能力培养，增加了“认知实习”、“企业质量工程案例讲座”、“质量工程综合实验”、“质量工程综合课程设计”、“专业实习”、“企业实践”等实践课程。
⑤整合原有课程，根据培养目标的要求，对一些课程实施“兼停并转”，使内容更趋合理，效率更高。
（三）课程体系设置与内容改革
学校依据各工程类专业本科专业认证标准要求，要求试点专业的课程设置能覆盖该工程类专业规范所包含的知识体，在此基础上合理设置通识教育、基础教育、专业教育、工程实践教育和创新创业教育等课程及学分要求。试点专业学生最低毕业学分为160学分，最高为180学分，其中实践教学学分占总学分的比例不低于1/3。
自然科学类课程紧密结合工程需要进行改革，在课时分布上加大与工程关系密切的相关课程内容的比例。在学生具有扎实理论基础之上，加强运用数学、物理等科学基础知识解释工程问题、建立工程数学物理模型并进行求解的基本能力。
开设工程基础类课程，如工程导论、工程原理、系统科学与工程等，使学生 尽早建立工程和工程系统的概念，了解工程系统的构成、工程系统的设计、生产、运行、维护的一般过程、工程系统对环境和社会可持续发展的影响等，并掌握一般的工程方法。
自动化专业：课程体系可分为科学基础课程群、工程基础课程群、检测技术与计量校准群、过程控制系统设计课程群、运动控制装置设计课程群、信息管理与优化课程群、工程实践创新课程群的知识，培养学生基本的工程技术能力和综合素质。一年企业期，完成企业实习和毕业设计，按照企业实习方案，重点培养学生的专业知识运用能力、分析解决实际工程问题能力、协作能力、在企业和社会环境下的职业素质，积累工程经验。在企业实习期完成的主要培养环节包括：企业文化和安全教育（1周）、职业工程师教育（1周）、企业生产流程实习（2周）、企业生产岗位轮岗实习（5周）、企业生产岗位定岗实习（12周）、企业工程项目设计实践（15周）、工程师综合能力素质评价（2周）。
产品质量工程专业：3年在校集中学习，主要学习基础科学知识、核心工程基础知识以及专业基础知识三方面的知识、培养工程技术能力和综合素质。另外，累计1年的时间在企业实习并做毕业设计。学生在企业学习期间，试点专业与相关企业联合制定企业培养方案，并签订培养协议。通过在企业1年的培养，重点培养学生的基本操作技能、分析解决产品质量问题的能力和在企业与社会环境下的综合质量管理能力，积累产品质量工程实际工作经验。
在企业完成的主要培养环节：生产实践、工程实践、毕业设计等应有比较具体的要求。生产实践可穿插在校内和校外实践环节中完成。
（四）教学方法与模式改革
试点专业卓越班于2012年11月份才正式组建，故尚无教学方法与模式改革方面的成效总结材料。但学校拟从以下几个方面努力：
在教学方法方面，结合企业实际项目，鼓励积极尝试和推广CDIO、PBL（以问题为基础的教学法）、探究式学习、基于项目的学习、案例教学、发现式学习等归纳式创新教育模式，注重在构思（Conceive）、设计（Design）、实现（Implement）、运行（Operate）产品过程中学习工程理论、系统设计和创新实践，使学生的知识结构、专业素质与综合能力得到全面提升。
在考核评价方面，改革学生学习成果的评价方法，注重学生能力和素质的考 核，采取大作业、项目成果、综述、报告、在企业实习的综合表现、口试和答辩等考核方式。根据工程过程进行全程考核，在专业课程中避免一张两小时试卷为主的考核方式。增加小测验、小论文、小设计、报告、讲演等环节，从考核“学习成绩”向评价“学习成效”转变，引导学生从注重“考试结果”向注重“学习过程”转变，增强学生学习主动性，提高学生学习能力、研究能力和工程实践能力。在专业基础课、专业课、毕业设计等课程和教学环节，试行由企业参与出题、现场考试、参与答辩委员会的开放式考核。
五、师资队伍
学校注重建立一支专、兼结合的高水平教师队伍，专任教师以学校教师为主，提高学校教师的工程经历；兼职教师实施聘任制，主要为具有企业背景的高工，面向社会、业界和国际聘任高水平专家为学生授课，指导学生创新能力和工程能力的培养。重要专业课程和实践课程的教师，必须具有工程背景和工程经历。在4年内，各试点专业要达到每届学生有6门专业课是由具备5年以上在企业工作的工程经历教师主讲。2个试点专业的师资建设情况如下：
自动化专业
现有32名教师，其中具有博士学位15人（46.8％），硕士学位14人（43.7％），学士学位3人（9.5％）；具有教授职称9人，副教授14人，讲师8人，助教1人。2012年来，该专业在引进专业教师更为注重专业结构的合理性，强调教师队伍专业背景的结构性交叉。针对“卓越班”核心课程主讲教师，采用定期下企业轮训方式，积累教师的工程经验，训练教师的工程实践能力。注重引进具有实际工程经验的教师，促进理论与实践教学向学生能力形成的有效转化。近两年来，本专业积极引进学科带头人、聘用有丰富实践经验、国内外知名高校的高学历、高水平的青年教师加入到教师团队。采取措施积极培养教师的职业责任感以及宽广的国际视野，同时还聘请有丰富工程实际经验的工程师来校教学和指导学生。
产品质量工程专业
该专业采取措施积极培养教师的职业责任感以及宽广的国际视野，同时还聘请有丰富工程实际经验的工程师来校教学和指导学生。如专业负责人曾其勇老师出访美国佐治亚州南方理工州立大学，学习研究其质量保证硕士学位课程以及工业工程本科专业的设置与建设情况。邀请德国斯图加特大学乌韦.门泽尔（Uwe Menzel）教授、斯图加特ZEH金属加工有限公司霍斯特.德廷杰（Horst Dettinger）总经理和德国对华交流中心主任赵明明，美国佐治亚洲南方理工州立大学（SPSU）工程技术与管理学院工业工程技术系主任汤姆.勃（Thomas.Ball）教授和南方理工州立大学国际项目部副主任孙丽博士来校与本专业教师交流座谈。2012年来，该专业在引进专业教师成员时注重专业结构的合理性，改善教师的专业背景结构。针对卓越质量工程师培养计划教学项目的核心作用，着力加强校内师资特别是青年教师的工程实践能力的培养与训练，重点引进具有工程实践经验的成员，加强教辅人员的引进，使得本专业师资队伍结构更合理，做到专业优势互补。
六、校企合作
近年来我校积极探索校企合作模式，通过让教师和学生直接参与社会生产实践同，促进学校的专业建设、教学内容、教学模式与经济社会发展要求密切接轨，增强学生的社会适应性。2个试点专业在深化校企合作方面实效突出：
自动化专业
本专业现有12个校外实践基地。通过长期调研和多方交流沟通，已基本落实在“杭州和利时自动化有限公司”、“浙江中控技术股份有限公司”和“浙江浙大网新集团有限公司”中选择2家企业作为“卓工计划”联合培养企业，并已通过交流沟通确定一年期的企业实习方案。此外，考虑到2013级自动化专业“卓工计划”培养规模进一步扩大，已经积极与省内另外2家知名自动化企业“杭州利尔达科技有限公司”和“杭州华嵌信息技术有限公司”进行进一步沟通，商讨“卓工计划”实施细节。此外，自动化专业于2012年10月开始，选拔16名2009级学生，集中《自动控制系统课程设计》、《生产实习》和《毕业设计》环节20周学时，在“杭州和利时自动化有限公司”、“ 浙江中控技术股份有限公司”进行实习，为后续的“卓工计划”企业实习部分进行预演和奠定基础。
企业联合培养模式和1年期的企业培养方案已基本确定，具体安排与进度规划，运行机制等方面，将结合后续的“卓工计划”实施，结合学校、企业具体情况另行商定。
产品质量工程专业
本专业目前已落实临安东方滑动轴承有限公司、浙江新莱德照明有限公司、怡得乐电子（杭州）有限公司、华立仪表集团股份有限公司、闻泰集团等9家实习合作企业。今年暑假已经安排非卓越计划 110 名学生进入现场实习。企业培养方案的详细安排、合作模式、运行机制等正与合作企业做进一步商定。
七、国际化
加强国际交流是拓展学生的国际视野，提高其了解、掌握多元文化和沟通能力的重要途径。学校将加强人才培养的国际交流与合作，推进与国际知名大学联合培养本科生；创造条件为更多的学生提供到境外学习或实习的机会；鼓励有条件的专业聘请外籍教师教授本科课程和开设讲座。学校要求试点专业逐渐从开设双语课程过渡到至少有1门专业课程采用全英语讲授。2个试点专业的国际化工程人才培养进展如下：
产品质量工程专业
2010年12月8日，德国斯图加特大学乌韦.门泽尔（Uwe Menzel）教授、斯图加特ZEH金属加工有限公司霍斯特.德廷杰（Horst Dettinger）总经理和德国对华交流中心主任赵明明应邀来我校进行交流访问。
2010年10月22日，美国佐治亚洲南方理工州立大学（SPSU）工程技术与管理学院工业工程技术系主任汤姆.勃（Thomas.Ball）教授和南方理工州立大学国际项目部副主任孙丽博士来我校质量与安全工程学院质量工程系讲课并与相关教师交流座谈。
2009年9-11月，产品质量工程专业负责人曾其勇老师出访美国佐治亚州南方理工州立大学（Southern Polytechnic State University），全面了解南方理工州立大学的综合办学条件和资源，学习研究其质量保证硕士学位课程以及工业工程本科专业的设置与建设情况，为推动产品质量工程特色专业的建设提供国外借鉴经验，推动质量与安全工程学院与其工程技术与管理学院的深层次合作。
自动化专业
2011年9月机电工程学院承办“世界科学与工程学会”国际会议（WSEAS），向国外专家介绍“计量、控制、管理”特色人才培养。同时，专业教师利用访学、交流机会向国外高校介绍自动化专业“计控一体、管控结合”的“计控管”特色人才培养模式，得到国外高校的充分肯定。
2012年英国德蒙福特大学、法国凡尔赛大学、日本静冈理工大学等高校多次来到机电工程学院访问，探讨合作办学项目，邀请教师访问讲学。
2012年3-6月，机电工程学院邀请德国Kiel大学A.P.Schaffarczyk教授、英国工程技术学会Dick Bacon先生等国际专家学者，举办“自动化新技术讲座”、“学术研讨座谈会”了解自动化前沿技术发展趋势。
继清华大学、北京邮电大学后，2012年机电工程学院成为英国工程技术学会“IET”教育合作伙伴，Stuart Govan中国区总监等人来我校做学术讲座。自动化学生积极参与IET国际工程师认证、论文写作培训等活动。“IET”刊物重点介绍自动化专业在“计控管”特色人才培养方面取得的成就。
2012年10月23日-25日，自动化专业的两名教师参加在法国布雷斯特召开的国际高校工程教育（CDIO）秋季会议，了解国际工程教育方法改革和发展趋势，和与会美国亚利桑那州立大学、加州州立大学北岭分校、普渡大学等国际知名大学同僚，共同研讨工程实践能力培养发展新趋势，并向国外高校介绍自动化专业特色人才培养模式。
2012年10月25日，英国工程技术学会（IET）皇家注册工程师、资深会士Dick Bacon 先生来我校机电工程学院作了题为《国际工程师培养与认证指导》的学术讲座，旨在帮助学会会员和我校师生了解国际工程科技人才培养机制，准备国际工程师资质认证；帮助学院建设创新型科技人才队伍，提高学院在工程技术领域的国际竞争力。
2012年3月31日，中国计量学院－美国德州仪器2012MSP430教师研讨会在仰仪南楼501隆重举行。研讨会的主要介绍MSP430最新技术、CCS5开发环境在430的应用、MSP430如何实现低功耗的设计以及MSP430的应用案例分析，讲座旨在提高自动化专业骨干教师从事MSP430教学与科研能力。
八、质量保障
我校“卓越计划”校内学习阶段总体纳入学校本科教学质量保障与监控体系，校外学习阶段实现校内校外联动保障。加强校外信息反馈系统的建设，信息内容包括行业发展状况、对人才的需求动向、对毕业生知识及各方面素质的要求、对我校学生的评价、对我校人才培养和教学工作的建议等等，建设完善校内质量监控体系，社会评价体系，企业和联合培养单位质量反馈体系三为一体的人才培养质量监控与保障体系。
九、下一步工作计划与建议
（一）下一步工作计划
1、进一步与企业交流沟通，制定出兼顾学校教学特点和企业实践特性的1年期企业培养方案。进一步修订3年期的学校培养方案，使之能够更好地与企业实习相衔接。
2、加强卓越班级管理，根据学生思维和行为特点，分组增设指导教师，重新制定班主任和指导教师的岗位职责，使之能够及时适应“卓工计划”的实施过程的变化，探索出新的班级管理思路。
（二）相关建议
1、国家有关部门出台工科教师评聘指导性政策，改革工科教师的职称晋升办法。
2、进一步加大工程教育投入，给予试点高校或试点专业资金支持，以便更好地落实实践环节。
计量报告 篇10
7月9日：重访永嘉敬老院，探访深山小学
作者 : 楼玮 李璐杞
2013年7月9日上午8点，暑期社会实践温州小队一行整装待发，和永嘉县政府刘主任一道前往温州市永嘉县沙头镇敬老院进行慰问。随后，我们前往大山深处的小学进行了探访。
经过近2个小时的颠簸，我们到达永嘉县沙头镇敬老院，对去年建立的爱心基地进行了回访。刚步入敬老院，就看到院长迎面走来，对我们的到来表示热烈的欢迎。之后，队员们开始忙碌起来，大家陪老人聊天、下棋、打牌，并替老人打扫卫生，忙得不亦乐乎。老人们纷纷表示如今吃穿不愁了，平时的'娱乐生活也很舒心。刘主任也亲自上前与老人亲切攀谈，关心老人们的日常生活。最后应一位身患残疾且聋哑老人的愿望，为他照了相，留下美好的回忆。希望老人们能在这个夏日感受到我们带来的一份欢乐。
中午时分，我们告别了永嘉县沙头镇敬老院，乘车前往大山深处的岭头乡中心小学。在蜿蜒的盘山公路上行进了1个多小时，终于来到了岭头乡中心小学。校长和总主任接待了我们一行人，并和我们进行交流，让我们深入了解到该小学的具体状况，为我们下一步活动的开展提供了宝贵的意见和建议。
夕阳斜下，带着收获的喜悦，我们踏上了归途。虽然有队员由于恶劣天气与出行的艰难而体力不支,但请相信，这些困难无法阻挡我们，温州小队将用热情和激情点燃雷锋精神的火炬，让这星星之火，燃遍温州这片热土。
计量报告 篇11
一、工作背景
我所在的加油站是一家位于城市市区的加油站，每天平均接待汽车数量达500辆。作为一个重要的交通枢纽，加油站的计量工作对于确保油品质量和交易公平性至关重要。
二、工作内容
1. 加油计量：我主要负责加油计量工作，确保每辆车加油量的准确性和可靠性。根据每种油品的不同，我会使用不同的计量工具和设备来完成加油计量工作，并确保计量设备的准确性和时间的同步。
2. 油品储存：我负责监督和管理油品的储存工作。每天，我会检查油罐的容量和质量，并记录储存油品的数量和种类。在出现问题或异常情况时，我会及时采取措施，确保油品储存的安全和正常运行。
3. 日常维护：我负责加油站计量设备的日常维护和保养。每天，我都会对计量设备进行检查和清洁，并确保其正常运行。同时，我也负责维修和更换设备，以确保加油计量的稳定和准确性。
4. 泄漏检测：我还负责进行泄漏检测工作，确保加油站的环境安全和油品不会泄漏。我会定期进行油罐和管道的检测，并采取必要的措施防止泄漏事故的发生。
三、工作成果
1. 加油计量准确性提升：通过严格的加油计量工作，我成功提升了加油计量的准确性。由于加油计量的准确性得到保证，消费者对加油站的信任度提高，客户满意度也得到提升。
2. 油品质量控制：通过定期的油品质量检测和储存设备的管理，我成功控制了油品的质量，确保消费者获得高质量的油品。没有出现油品污浊或质量问题的投诉，加油站的信誉得到了提升。
3. 泄漏事故预防：通过定期进行泄漏检测和管理，我成功预防了加油站的油品泄漏事故。此举不仅保护了环境，也保障了加油站员工和消费者的安全。加油站的形象得到了提升，社会影响力也增强。
四、困难与改进
在工作过程中，我也遇到了一些困难和问题：
1. 缺乏专业知识：由于我的专业知识有限，我在某些技术问题上遇到了困难。为了解决这个问题，我主动向相关技术人员学习，并通过培训提升自己的专业素养。
2. 维修设备困难：由于某些设备老化或故障，我在维修方面遇到了一些困难。为了解决这个问题，我积极与供应商合作，及时更换和修复设备，以确保计量工作的正常进行。
改进方面，我有以下几点建议：
1. 提升自身专业能力：通过学习和培训，提升自身在加油计量领域的专业能力，更好地完成工作任务。
2. 更新设备和工具：定期更换设备，更新技术设备和工具，提高加油计量的准确性和工作效率。
3. 加强团队合作：与其他员工加强沟通和协作，共同提高加油站的计量工作水平，确保加油站的运营和服务质量。
五、总结
通过加油站计量工作的努力和不懈追求，我成功提升了加油计量的准确性和可靠性，保障了油品质量和交易公平性。在工作中，我也遇到了一些挑战和困难，但通过不断学习和改进，我成功克服了这些问题。在未来的工作中，我将继续致力于提升加油站计量工作水平，为加油站的正常运营和服务质量贡献力量。
计量报告 篇12
亲爱的领导和同事们，
首先，我想借此机会向你们表达我对这个团队和公司的感激之情。在过去几年里，我在这里度过了一段非常宝贵的时光。然而，今天我站在这里，带着无比的遗憾和不舍，向大家宣布我辞去计量员的职务。
在这篇辞职报告中，我想详细地解释我做出这个决定的原因，因为我相信你们都值得知道。首先，我想强调的是，我在这个团队中工作的每一天都是充满快乐和满足感的。我们团队之间的合作和支持使我无比自豪，也让我感到幸运。
然而，随着时间的推移，我在心里渐渐有了一些变化，一个新的梦想逐渐在我心中生根发芽。我发现自己渴望更多的挑战和机会来扩展我的职业发展。尽管工作环境和团队氛围一直都很好，但我感到一种不安和焦虑，这是因为我深知自己的潜力还没有得到充分地发挥。
我们的团队一直在做出杰出的成绩，我的职业生涯受益匪浅。然而，在这段时间里，我也发现自己渴望参与更大型、更具挑战性的项目，以提高自己的技能和经验。我相信，生活中的每个人都应该追求自己的梦想，并努力成为自己的最好版本。我意识到，为了实现我的梦想和目标，我需要勇敢地迈出下一步，迎接新的机遇。
虽然我决定离开这个团队，但我对工作场所的记忆将永远保留在我心中。我所遇到的每个人，无论是领导、同事还是下属，都对我产生了深远的影响和启发。你们的支持、鼓励和友谊是我职业生涯中最宝贵的财富。我将永远感激你们为我提供的机会和支持，我相信这些经历将在我未来的道路上成为我宝贵的瑰宝。
我深信，这个团队会继续取得更大的成绩并取得辉煌的未来。我曾为能在这里工作而感到骄傲，并为你们每个人的不懈努力而感到鼓舞。我希望你们继续团结协作，发挥你们的潜力，追求更高的目标。
最后，我想衷心感谢所有的领导和同事们，你们一直以来的支持和鼓励是我在这个团队中获得成功的重要因素。希望我们之间的友谊和联系能够继续保持，也希望将来有机会再次与你们合作。
再次表达我对这份工作和团队的感激之情。我相信，这个决定对我个人的职业发展是正确的，并且将使我能够进一步追求我的梦想。我祝愿大家在未来取得更大的成就，希望我们能够保持联系。
最后，再次感谢大家对我的支持和理解。
衷心的，
（你的名字）
计量报告 篇13
北京**大学党校学生第三十五期社会实践调查报告 开篇: 寒假期间接触了许多人，其中有同学、同乡、亲戚、朋友和各式各样的家庭，还有许多形形色色的从事各行各业的人物。在不经意中我了解了当今的社会中一个侧面，知道了他们在想什么，他们的生活所求，他们的生活的艰辛，他们的生活的酸甜苦辣，他们的生活对我起到了充实的作用。在谈话中我知道了他们的生活在提高，他们都知道没有党的改革开放的好政策，是挣不到这么多钱的，有的人也不会买得起汽车和房子的，在了解时事的过程中，我看到了国家在日益强大，我国在世界上的地位和作用也越来越大。这些都是党的政策英明的结果，是新的一届党中央领导班子在继承毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想所取得的成绩。 一、 国有企业改革的认识 * 多年来国有企业的模式对现在改革的束缚。 1.我国主导企业仍然是国有企业，但是市场化的成分比不完全占有统治地位。首先国企的内部结构有不合理的因素，一个单位内部有正职、副职和多个部门，层层管理，仍然沿用计划经济的管理模式，下级看上级眼色行事，不是以市场需求为导向，很难适应市场经济的快速变化。 * 国有企业在转型时期要承担的代价，要负的社会责任。 在我所接触的人中，有一位退休的职工。她今年已经81岁高龄，退休二十多年了，身患多种疾病。老人每个月只有可怜的几百元退休金，生活上又需要别人照顾，老人笑称自己的生活状况为“有吃药的钱没吃饭的钱”。老人一辈子为她所在的单位作出了贡献，可企业却]无法解决她现在的困难。老一辈人受党教育多年，他们这批人对社会的稳定有着不可忽视的作用。我们应该更多地去关心这些退休工人和因为企业在转型当中失去岗位的工人。 * 铁路改革的主要问题 ① 铁路的社会职能应当还原给社会。我有很多亲戚都在铁路工作。据我所了解铁路有公、检、法，大、中专学校，有普通教育还有职业教育，幼儿教育，还有医院等社会职能部门。一个企业担当了如此多的社会职能，它是按政府部门运行，还是按企业部门运行呢？所以，铁路如果是企业，就应该把所有的社会职能还原给社会，在计划经济时期这些部门的设置具有一定的合理性，确实也起到了很大的作用，而在市场经济条件下，我国加入WTO之后，企业必须具备真正的企业资格，否则一个具有诸多社会职能的企业，无法在市场经济条件下运作。目前铁道部仍然是国务院下属的唯一的政企合一的部门，铁道部部长提出跨越式改革，将铁路的社会职能还原社会，这将有助于铁路的飞速发展和更加适应我国的社会经济。 ② 铁路的附属企业应当脱离主业，铁路除了有社会职能还有许多后勤部门，我的父亲就是在为铁路主营运输服务的部门工作，目前铁路的运输收入其中的成本支出有很大一部分来自于后勤人员的工资等等，这对铁路的现代化经济管理起到了束缚作用。铁路的主营业运输收入无法体现出它的效率，现阶段铁路的后勤部门对铁路的劳动生产率也起到了束缚作用，这些都是应该在改革当中进行结构调整的部分。 ③ 铁路的主营业要走出适应国情的路子（提速、节假日的超载）我国的地理环境和人口的居住环境决定了我国必须以发展铁路为主要交通运输方式。经济社会的高速度发展，决定了人们的生活频率的加快，信息社会的发展对经济的促进作用都向人们提出了一个日常生活当中最普通的一个问题——速度。社会的发展大大的缩短了人与人之间的相对空间，铁路得提速是社会发展的需要。著名经济学家恩格尔提出的生活支出比例当中提到的除了吃穿一位的消费是衡量小康社会标准的尺度，人们除了吃穿还要进行其他活动，旅游对铁路提出了最大的社会需求，尤其是中国人的传统节假日，例如;春节、中秋节、五一劳动节等节日，都对铁路提出了新的市场需求，这些变化使得原有的铁路服务模式与现在的市场需求很不适应，只有改革是唯一的出路，是全国人民期盼的铁路不再是人们出门的问题，而是周到的服务，良好的服务。试想在人满为患的列车上，何谈“服务”二字。只有铁路真正成为我们出门的工具，而不是出门的问题时，我们的“小康社会”才是真正意义上的小康。 * 对国有企业改革与世界经济的关系的认识①②③ 二、 当代工人的思想状况（对企业、对改革、对社会各种现象及其他） * 一是，工人的思想状况应企业的不同应企业的不同和工人受教育程度不同而不同。根据我观察到的几种企业，由于企业性质的不同，劳动关系也不同，由此而造成的对改革和其他问题的认识也不同。目前国有企业的职工不是进取，因循守旧，当一天和尚做一天钟，毫无危机感；而反而是外企、个体经济的工人他们的思想非常活跃随时有被老板辞掉的危机，而且自己也随时有将老板辞掉的想法。相比而言，同样是工人的思想，国企和私企外企的工人存在一个有危机感和没危机感
计量报告 篇14
一、我市用能情况分析
为切实加强企业能源管理基础工作，深入贯彻落实科学发展观，提高能源管理水平，更好地服务于节能减排、建设节约型社会的工作目标，20xx年我市采取了一系列的节能降耗管理措施，节能效益明显提高。但5000吨标煤以上耗能企业能源消费量增幅仍然较大，某些企业负责人节能减排的思想有待进一步的解放，企业在节能减排上的资金投入需进一步的加大，全市重点企业节能降耗工作依然任重道远。
20xx年我市69家市重点耗能企业能源消耗折合标煤数为135万吨，节标煤数达4.07万吨，节能降耗取得新的突破，但各单位之间节能降耗的情况不均衡，甚至出现了一部分单位节能标煤数不降反升，能源消费增速加快的局面。07年我市工业用能一直保持高增长态势，工业能耗占全市能耗总量提高比重日益提高，能源消耗总体规模进一步扩大。
二、我市用能单位能源计量情况分析
企业建立完备的能源计量监控管理体系，对加强生产经营核算，降低生产成本，提高产品质量具有重要基础作用。众所周知，严格企业能源计量管理可以为企业带来巨大效益。在发达国家，通过能源节约与综合利用直接获得了可观的经济效益，各行业都不惜把大量资金投入计量领域，以期获得高额经济回报。在我国，石油化工、冶金、电力等能源消耗总量较大的行业一直非常重视企业能源计量工作，建立了较为完善的企业能源计量体制，也是各工业行业中能源计量管理相对完善的，而其他行业的能源计量工作相对薄弱。 根据对我市市重点耗能企业的检查统计，人员、器具的管理方面等还存在比较严重的问题。
从我市年耗检定等基础工作上，从人员到管理制度都不够完善，企业总负责人的思想存在偏差，多方面的原因导致能源计量工作相对滞后，主要体现在以下几个方面：第一，在企业的一级能源计量器具的配置与管理方面由于涉及企业间的贸易结算，所以配置和管理相对完善，但在一些流体计量方面由于技术原因仍存在因计量器具不准确而产生贸易摩擦的情况。如一些热电厂向多个蒸汽用户供应蒸汽，当冬季总蒸汽需求量大时，蒸汽总管的流量计准确而各个用户的个别流量计可能处于非设计负荷区，使得各个用户的流量和有可能小于总管流量；当处于夏季时，有可能出现用户少，用蒸汽的企业根据工业生产需要蒸汽需求大，流量计能够准确计量，但总管的流量小于流量计的设计工作范围而导致流量测量不到，从而出现各个流量计的和大于总管的流量。类似的情况在很多行业和地区多有发生，这需要在流量计的设计选型和系统配置
方面系统考虑加以解决。第二，企业的二级能源计量器具一般指的是能源在企业内部的各个分公司或各个车间及各个工序之间的分配和互相输送。目前在石油化工、冶金、电力等几个行业二级计量的配置和管理是相对完善的，而在其他行业则相对较薄弱，很多企业能源购入以后认为内部计量无所谓，根本不去管理，尤其是对工艺产出能，仍存在没必要进行明确计量的认识误区。这种情况在很多企业的能源管理工作中存在，导致无法对企业的能源消耗情况进行管理分析。这需要企业首先在认识上加强能源管理，改变“重节能项目轻能源计量”的认识，并树立通过能源计量器具完善加强能源管理的投资要比一般的节能项目投资的效益要明显的意识。第三，企业的三级能源计量器具的配置一般是指企业用能设备的能源计量情况，企业的三级能源计量器具的配置情况普遍较差，即使是能源管理情况比较好的行业中的企业也存在很多问题。按照GB只需适当加一些仪表就可以完成能量平衡监测的装置和工序。第四，企业能源计量仪表采集的能源数据管理方面相对薄弱。企业的计量器具一般由设备或仪表车间管理，能源数据的月报数据有能源统计部门管理，而能源的采购和消费调度由生产和运行管理部门管理，能源计量、能源数据统计、能源利用效率和成本分析等相关工作缺乏统一部门的管理，所以导致能源计量工作的重要性得不到应有的认可，这也是能源计量得不到重视的重要原因之一。
三、典型事例
苏州东吴水泥有限公司是一家大型水泥生产企业，20xx年获得国家免检荣誉称号，并获得了计量保证确认。在这次开展重点用能单位能源计量工作专项执法检查工作中，企业积极配合，非常重视节能减排工作，严格按照国家标准GB17167《用能单位能源计量器具配备和管理通则》的要求，积极配备好能源计量器具，对重点耗能设备进行积极改进。并通过建立能源计量管理体系，做好能源计量数据的采集，积极开展能源计量工作。
公司设有专职计量人员26名，负责所有进出厂原燃材料和出厂水泥的计量及计量设备的维护和周检工作，保证计量设备的正常使用和计量数据的正确统计。
一、二级能源计量器具的配备率为100%。根据煤、电、水等各类能源的配备要求，分别配置了进出能源计量器具，对各主要用能设备也配备了相应的能源计量器具。由专人负责计量器具的管理，分别建有能源计量器具一览表，主要次级用能单位和主要用能设备的能源计量器具一览表，并建立能源计量器具档案，按周期开展检定。企业建立了三级能源管理网络，明确各级职责，制订了考核机制，每月进行统计分析，结合技术改造，节能减排效果明显。3592吨，20xx年万元GDP能耗折合标煤4.21吨，同比20xx年节能百分比达7.06%。由于企业重视节能减排工作，投入的资金得到了良好的节能回报，企业在进一步加强和重视计量管理工作的同时，对我局给予的企业计量工作指导作出充分的肯定和感谢。
四、存在问题
目前有些企业仍未把节约能源和利用作为生产经营管理的重要保障措施，节能的法律意识淡薄，企业能源计量工作比较被动，认为能源计量是政府要求的，是“不得不做”的，因此采取敷衍了事的态度。开展企业能源计量工作仍存在着很多问题。
一是企业领导层片面追求产品的产量和产值，忽视计量管理对生产过程和产品质量的保证作用以及它所带来的潜在经济效益，能源计量在企业经营管理中仍未得到足够的重视。
二是企业计量基础薄弱，企业计量设施需要一定的前期投入，投入不足导致计量数据的准确性和可靠性大大降低。
三是计量管理水平落后，很多企业没有建立科学合理有效的计量管理制度或不严格执行，使计量管理制度形同虚设。
四是企业内部计量管理人员和技术人员素质有待提高。由于得不到应有的重视，企业计量人员缺少技能提高的机会且待遇较低，很多高素质人才流向其他生产部门。
五是政府计量行政主管部门和行业主管部门对企业的指导服务没有完全到位。这些原因导致企业计量工作没有充分发挥促进节能降耗、提高经济效益的应有作用。
五、下一步工作打算
针对我市重点耗能企业多、也存在较多问题的实际情况，我局制订了下一步工作计划如下：
1、开展节能知识培训与宣传，强化全员节能意识。在质量技术监督部门的帮助下，开展企业内部计量管理人员和技术人员的培训，加强能源计量人才队伍的建设，切实提高企业能源计量人员的综合素质，督促企业能源工作做到量化管理。
节能挖潜革新等工作中取得成绩的集体和个人给予奖励，对浪费能源的集体和个人给予惩罚。将节能目标的完成情况纳入各级员工的业绩考核制度，严格绩效考核，注重节能实效。
新设备、新工艺的应用。企业每年安排一定数额资金用于节能技术改造。要加大节能新技术、新工艺、新设备和新材料的研究开发和推广应用，把节能降耗技术改造作为增长方式转变的结构调整的根本措施来抓，促进企业生产工艺的优化和产品结构的升级，实现技术节能和结构节能。
水平以上，其他企业达到市级计量检测体系确认（合格确认）水平以上，从而为能源审计提供准确可靠的数据。
能源计量工作自查和改进制度
1、范围：每年制定能源计量自查方案并组织自查，以验证其能源计量工作符合本公司能源计量管理制度的要求，通过自查找出不符合要求项目，不断改进能源计量工作。
2、责任：生产装备部，计量室，车间兼职计量员。
3.程序
各责任部门进行一次自检自查，自查的时间和频率根据实际情况而定，检查由生产装备部统一协调调度，各车间派兼职计量人员，计量员及相关人员参加。
3.2 自查活动目的是为了确定其能源计量管理的适宜性和有效性，是为了查明其能源计量管理制度的实施效果，以及是否达到了规定的要求，及时发现存在的问题并采取整改措施，为能源计量审核提供依据。
3.3自查方式为：相关资料定自查和现场自查相结合。
3.4检查工作要做到有责必究，检查到位，措施到位。宣传到位，层层把关，责任到人。
3.5对自查发现的问题，及时进行整改，并对整改效果进行验证，，消除工作中存在和潜在的问题，以确保能源计量工作符合规定要求，并提高其效率和有效性。
3.6整改措施计划及完成情况评价需经生产装备部分管能源计量负责人审批。
3.7对发现检查中不能及时处理的问题，要及时报告生产装备部经理处理。
方案，在保证正常生产的前提下，确定整改期限。
计量报告 篇15
磅房计量员述职报告
尊敬的领导：
您好！我是公司磅房的一名计量员，现就过去一年的工作进行述职报告，希望得到您的认可和指导。
作为磅房计量员，我主要负责对进出货物进行准确计量，保证仓库和货物的准确性和安全性。在过去一年的工作中，我始终不辱使命，认真严谨地完成自己的工作任务。
我在工作中十分注重专业素质的提升。我不断学习相关知识，了解最新的计量法规和技术要求，努力提高自己的计量能力和水平。在日常工作中，我严格按照业务流程和操作规范进行作业，确保计量数据的准确性和可靠性。
我注重团队合作，积极配合其他部门开展工作。与仓库、车队等部门的同事保持密切联系，及时沟通和协调工作，确保货物的准确交接和计量记录。在日常工作中，我与同事互相帮助、相互学习，共同提高工作效率和质量。
我注重细节和质量管理，努力提高服务质量。在计量过程中，我认真校对数据，确保准确无误；同时，关注货物的包装和运输环节，保证货物的安全、完整。我提倡“精益求精，不断超越”的工作态度，努力提高自身的工作标准和要求，不断完善工作流程和操作规范，提升服务质量和客户满意度。
我在日常工作中勇于承担责任，勇于创新和改进。面对工作中的困难和挑战，我坚持积极向上的工作态度，主动与同事共同协作解决问题，改进工作流程，提高工作效率。我提倡“追求卓越，不断进取”的工作精神，不满足于现状，不停止探索前进的脚步，努力追求卓越，不断创新和改进，为公司的发展做出更大的贡献。
我在过去一年的工作中，努力提高自身素质，积极与团队合作，关注细节和质量管理，勇于承担责任和创新改进，取得了一定的成绩和进步。我深知自己在工作中还存在不足和欠缺之处，今后会更加努力学习和工作，不断提升自己的综合素质和工作能力，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢！
此致
敬礼
磅房计量员：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
