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实习生工作总结 篇1
作为一名金融实习生，我在过去几个月中度过了一段非常宝贵的时光。通过这次实习，我对金融行业有了更深入的了解，掌握了一系列实用的技能，并学到了许多与职业生涯相关的重要教训。
首先，我在实习期间参与了许多重要项目，这为我提供了在真实场景中应用我的技能和知识的机会。我被分配到了一个团队中，与其他实习生和专业人士一起合作。在项目中，我学会了如何根据企业的需求进行市场研究，并分析和解释数据。这不仅提高了我的研究和分析能力，还让我更好地理解了市场趋势和客户需求。此外，我还学习了如何准备和演示专业的报告，以便将研究和分析结果有效地传达给团队和上级管理层。这样的经验让我明白了沟通技巧的重要性，并提高了我的演讲和表达能力。
其次，这次实习使我意识到金融行业对细节的重视。在处理数据和进行研究时，仔细和准确是非常关键的。我学会了如何审查和验证数据的准确性，并进行必要的修正和调整。这对于保证研究结果的可靠性和信任度非常重要。此外，我还学习了如何组织和管理我的工作，以确保按时完成任务，并且没有遗漏任何关键细节。这样的技能对于在金融领域求职非常有帮助，因为工作要求高度的精确性和高效性。
此外，我还通过参与公司内部的培训和专业发展活动，进一步提高了我的技能和知识。我参加了一系列关于金融市场和投资策略的培训课程，并获得了一些证书。这些课程增加了我对金融领域的理论知识，并教给了我一些实用的技能，例如风险管理和投资组合管理。我还参加了一些行业会议和研讨会，与专业人士进行交流和分享经验。通过这些活动，我建立了与业界领导人和同行的联系，并与他们讨论了当前和未来的市场趋势。
在这次实习中，我也遇到了一些挑战和困难。其中之一是时间管理。由于项目工作的紧迫性和复杂性，我必须学会如何在有限的时间内高效地完成任务。这也要求我具备一定的组织和计划能力，以确保完成工作的质量和准时交付。另一个挑战是面对压力和尽职调查的要求。当处理重要的投资决策和风险评估时，我必须做出准确且有深度的研究，并为我的结论提供坚实的证据和支持。这需要我保持冷静和专注，同时也提高了我的决策能力和分析能力。
综上所述，作为一名金融实习生，我在这次实习中收获了很多。通过参与真实的项目和任务，我学会了如何应用金融知识和技能，应对挑战和压力。我也通过参加培训和与专业人士交流，不断提高我的专业能力和行业见识。这次实习经历不仅增加了我的自信心，也为我未来在金融行业的职业发展打下了坚实的基础。我相信这次实习的经历将对我的未来产生积极而深远的影响。
实习生工作总结 篇2
一、实习公司介绍
xx。
二、实习时间和地点
20xx年3月17日——20xx年6月17日xx建投证券xx营业部
三、实习目标
（一）根据学校统一集中实习的安排，完成大四的专业实习
（二）了解证券公司的组织结构和日常业务流程，进一步深化对证券市场的认识
（三）能把课本上学到的相关知识和具体实践结合起来，并能够分析和处理一些基本问题
四、实习资料
（一）了解xx证券概况
1、xx证券的发展历程及其在中国证券业中的地位
2、了解并领悟xx证券的企业文化
3、xx营业部的内部设置，下设客服部、清算部、财务部、电脑部四个部门。客户部的工作包括接待客户，带给咨询服务；清算部工作包括柜台业务及其产生的相关客户资料管理，营业部每一天发生的资金、股票进出清算；财务部负责会计核算；电脑部则负责管理和维护数据。
（二）具体实习资料
1、我被安排在客服部工作。主要就是负责客户的开发与维护。这个工作看起来很简单，其实对于我们这些刚进入社会的大学生来说，由于社会经验的匮乏，在实际工作中也有许多困难。
2、我每一天早晨8：30上班，刚到公司后，我会把办公室的卫生工作简单打扫一下，虽然这不是我的职责，但是我觉得新人多做点事情总是好的。
3、每一天做完杂物后，我会打开电脑浏览一下早间的财经资讯，然后进入公司内部的NOTES，浏览一下里面的通知已经证券分析报告，为自己专业知识的做积累。
4、一般从9点开始接待客户，带给简单的咨询服务，和客户进行沟通。经过培训和多天的观察学习，我们能够根据我们的知识对客户的有关意见、相对简单的问题进行处理。但是大多数时候，我们还是要看客户部王经理如何处理一些问题，学习怎样和客户交流，并了解客户的需求。
5、柜台服务。客户需要在柜台办理各种业务，如开户，转托管，撤消指定交易，变更客户资料和银证通及银证转帐的开通和取消等等。开户是证券公司最一般也是最基础的业务，因此对于开户流程，手续进行了详细的了解。对柜台业务有了必须的了解后，我们能够指导客户填写办理各种业务的表单并复印身份证，银行卡及股东代码卡等，以提高工作效率。
6、提高专业素养。在实习之前我就有过一年的炒股经验，并且有证券从业资格证。在实习期间，我更加关注股市的运行和对股民心理的揣摩，并对一些个股运用各种指标进行了分析和讨论，把所学的相关知识又回顾了一遍，熟练并且能充分的操作股票行情及分析软件，学到了一些新的知识。
7、整理客户资料。客户资料包括开户申请书、开户合同书、银证通申请书、客户资料变更表，及客户身份证、银行卡、股东代码卡复印件等。所做的相关工作大致包括以下三个方面资料：
①把当天业务所产生的各项单据、表扫描到各个业务科目目录下，然后统一发往总部。
②理清相关的客户资料，按顺序装入客户档案，这一工作在档案室完成。
③对于上交所和深交所打回来的有问题的`开户申请书的电子档案，进行核查和整理，然后再重新扫描反馈回去。
整理客户资料在实习中占了必须分量的工作。这是一个简单但相当烦琐的的过程，需要细心和耐心；客户资料档案的有序整理是为了将来需要时能够方便迅速的查找。
五、实习总结
实习之前，感觉证券公司是有点神秘的，毕竟对证券市场还不太熟悉，具体到实务方面就更不清楚了。经过这次实习，对证券公司及其日常业务有了比较深刻的了解和认识。
在xx证券营业部实习的四周里，了解了xx证券的发展历程，公司文化，部门职能及日常业务的流程，进一步熟练运用各种操作软件，深入学习了中国证券市场的相关知识，并且在与客户交流的过程中锻炼了自己交流和处理问题的潜力。
另外，xx证券的工作人员对我们进行了热情的接待和指导，感谢他们的关心，在批评和表扬我们日常工作的同时也教我们为人处事的道理。
虽然时间很短，也有磕磕碰碰，但这次实习的确很有必要，很有好处同时也是一次令人十分难忘的经历；我们零距离接触在以前看来依然是很陌生的证券公司，学到了很多书本上没有的知识，锻炼了自己各方面的能力，圆满完成了实习任务。
实习生工作总结 篇3
作为一名画师实习生，这个暑假的实习经历让我受益匪浅。回顾这段时间，我认为我的工作总结可以概括为以下几点：
一、 常规工作
在这次实习中，我主要的工作内容是帮助公司的画师完成一些常规的工作。比如，负责绘制一些简单的插画，帮助数码化或描图实体素材等等。作为一名实习生，这些任务都是非常麻烦但却必须完成的任务。每天下班后我都会认真复习自己以前学习到的知识，不断地尝试新的技巧和方法，不断提高自己的能力。这样的刻意练习为我在实习期间取得了不少进步。
二、参与项目创意
除了常规工作，我的另一个重要任务是与画师一起参与正在进行的项目的创意阶段。这个过程中我紧密与画师合作，以我的创新思维或不同的角度为项目提供新的创意方案。这些新的创意方案对于项目的成功起到了重要的作用，同时也让我深刻地了解到了如何利用自己的创意能力提高自己的价值。
三、与同事的沟通
作为一名实习生，我始终保持着非常谦虚的态度，尽可能多地向同事请教学习到有关工作的知识。除此之外，我也尽力去解决一些常规的问题或疑问，从而展示自己在工作中的能力和责任心。通过逐渐建立起尊重和信任的关系，我也更好地融入了公司的文化和氛围之中。
四、适应工作节奏
作为一名实习生，我对于日程的安排和工作的节奏都需要进行适应和调整。在实习期间，我的工作并没有明确的工作时间表或计划安排，部分工作需要紧急完成。因此，我不断地学习如何高效地规划自己的时间和工作，提高自己的工作效率，扩大自己的工作范围和贡献。
总结：
通过这次实习，我不仅从中学到了如何高效地工作和创新思维，同时也体会到了合作和沟通的重要性，培养了自己的责任心和成长氛围。我相信这些经验将会不断地为我成长和工作带来指导和启迪，告诉我在未来的工作和创作中，应当如何更加认真和投入。
实习生工作总结 篇4
作为一个党员，作为一个教师，而且享受国家待遇，在职培训的教师，再说肩负着培养双语教育神圣使命的教师，要珍惜这样来之不易的好机会。我在石河子参加双语培训学习了汉语授课方面的不少知识，但实践很少，这次的实习，实践双语教学方面所学的知识的重要环节。
首先，在培训期间，我严格要求自己，努力钻研，提高了语言水平和教育教学理论，提高了综合语言运用能力。当时我听到一年实习的消息，我心里很高兴，我认为这样的实习，我实在很需要，可以说是及时雨。实习过程中，我们可以验证自己所学的知识，又可以深入实践，提高双语教学能力。而且实习地就在汉族聚居地。学习语言的条件比任何地方好，在这里，我们可以找到良好的实习环境。
来到实习地后，学校让我当八（2）班的副班主任，把班主任做我的指导老师。这个对我来说很重要，而且是我盼望的机会。我在指导老师的指导下学习听课，备课，说课，上课。
实习生工作总结 篇5
作为一名实习生，思想的改进是我们在工作上的第一个难题。说实话，如今再来反省我在最开始的思想和工作态度，我都忍不住要感到惭愧。作为一名刚刚从学校中走出来，深知还没有毕业的学生来说，我却大言不惭要在工作中贡献出自己的成绩和努力。但好在，仅通过前期领导的指点和锻炼，我已经充分认识到了自己身上的不足和问题，并积极的在工作中改进了自己，调整了我在工作上的态度问题。
如今，我在思想上已经清楚的认识到了对自身的定位，并了解到，作为一名公司员工，我们在思想上应该如何去追寻自己的目标，更应该如何去加强自我的工作。
实习生工作总结 篇6
时间如白驹过隙，一学期的实习生活悄然而逝，我的顶岗实习生活即将结束。通过这四个月的艰辛付出，我收获了很多。在这里，我特别感谢岗南中学的领导、我的指导老师安老师、化学组组长李老师，他们对我的实习工作给予了莫大的帮助和鼓励。回望在岗南中学走过的点点滴滴，将让我终生难忘，这不仅仅是我第一次走上教学工作的岗位，更是因为在这次顶岗实习的路上，有太多太多值得自己总结和反思的地方。现将我四个月的实习总结如下：
◆生活方面
来到岗南中学以后，在生活方面，没有出现任何问题。由于自己的适应能力很强，对生活条件不怎么挑剔，加上这里的气候环境很好，以及当地学校领导的关心，因此，我很快地适应了这里的生活。平时，我严格遵守学校的作息时间安排，按时上下班。饮食方面，由于有学校的批准，所以我们一般都会自己去做饭，偶尔也会去几次食堂，总体而言，饮食条件上是较为不错的。后来，和当地师生熟悉了之后，我还经常去锻炼身体，与当地师生一起打篮球，关系也比较融洽。因此，对于在岗南实习这段日子的生活，我几乎可以用舒心来形容。这除了自己的原因外，也是与学校领导的关心是离不开的。他们在冬天给我们送来电褥子和厚厚的铺盖，平时的每一次见面，也都会细细询问我们生活上的问题和需求，并且给我们开座谈会，就生活和工作的各个方面给予我们指导和帮助。此外，驻县教师龙老师也给予我们很大的帮助，不仅通过实际行动，让我们的生活过得更加舒适，而且还未雨绸缪，经常提醒我们生活上要注意什么问题。在这种种关怀之下，我在顶岗实习期间的生活很愉快。
◆教学实习
还记得刚来那会，学校给我分配的指导老师是岗南中学教导主任安伟龙老师，他从教十余年，有着丰富的教学经验。最开始的两个星期，是听课阶段，我每天的去听他的课，认真的备课、听课，他耐心的给我指导，逐渐的，我发现我进步了。直到有一天，安老师告诉我，让我去上课，而他去听我的课，很是激动，我暗暗地告诉自己：“不能紧张!”可是当我踏上讲台的的那一刹，还是紧张了，同学们的目光都齐刷刷地聚到我这，“同学们，现在开始上课!”我机械的重复着不知在台下念了多少遍的开场白。然而，说完这句话，下句该说什么呢?我脑子里一片空白，只感觉到有几十双眼睛在盯着我，让我感到十分的不自在。短暂的犹豫之后，剩下来的只有微笑，这时，孩子们也开始对我微笑，那种紧张的感觉消失了许多，我尽量是自己平静下来，指导老师的眼神给了我莫大的安慰和鼓励，此刻，我读懂了孩子们那一双双眼睛，也读懂了那一颗颗纯净的心。等我大汗淋漓的`走下讲台时，我知道我已成功走出了第一步。从此以后，我便穿梭于讲台与办公室之间。
接下来我在教学上便步入了正轨，每天备课、听课、上课、评课、批改作业、自习辅导。并坚持每天写教学心得和反思。为了更好的把握中考化学的命题方向，我仔细地研读化学课本，分析了近三年河北省、山东省、山西省的中考化学试题。我又搜集了近几年河北省初三级化学模拟和中考试题，并将推断题、探究题、计算题做了分类和整理，印发给了学生，并做了细致的讲解。我更利用课余时间找学生座谈，给他们讲我当年学习化学的一些方法和解题技巧，逐渐的，我发现他们的成绩提高很快。很荣幸，我代表岗南中学化学组参加过两次大型的集体阅卷工作，并出色的完成了任务。我更积极地准备驻县老师组织的县级公开课，并有幸参加讲课，尤其是我的板书，得到了专家和领导的表扬。作为主编续刊学校的作文学习刊物《柏坡湖》，得到校领导和老师的一致好评。
◆班主任工作
班主任是班级工作的组织者、管理者和策划者，对良好班风和校风的形成起到举足轻重的作用。作为一个见习班主任又怎样使自已的工作得到学校领导和同学们的认可呢?我几乎每天都在思考这个问题。我认为班主任对学生的思想教育工作，实质上是一个与学生实行心理沟通的过程，只有真正了解了学生的内心世界，做到有的放矢，方法得当，才能达到教师对学生的成长提供帮助指导、学生对教师的工作给予配合支持的目的，从而收到好的教育效果。以下是我根据学生心理的实际情况进行思想引导工作的一些尝试。
1.奖惩适当。
我知道一个优秀的班主任，时刻应该用“爱”去开启学生的心灵，很多时候我们的一个笑容，一个课余诚恳的交谈，有时是一个眼神，一句鼓励的话，都会对学生产生长久的影响，爱的奉献会得到爱的回报。适当的运用奖惩的手段去教育他们，是一个行之有效的方法。我惩罚学生时，特别注意以下几个方面：①首先一定要注意尊重学生的独立人格，保护好学生的自信心、自尊心，好的就是好的，错的就是错的，不要一错百错，全盘否定;②惩罚的目的是警示学生什么不可以做，做了会有什么后果，不是为惩罚而惩罚学生，而是为教育学生而惩罚学生，换句话说，惩罚是手段，教育才是目的;③谁都会犯错误，但不是谁都会改正错误，受惩罚不要紧，要紧的是改正错误，关键不是惩罚，关键是接受教训，改正错误。在奖励方面，关键在于要言出必行，奖励的东西不会太贵重，但是一定要能起到鼓励他们的作用。赏罚分明，才能树立起一个合格班主任的形象。
2.主题班会
经过两个星期的准备，在第二周的周一上午第一节周会课上我开了第一次以“鼓足信心，迎接中考”为主题的班会，这也是我主持的第一次班会。本次主题班会，我利用多媒体，放映了幻灯片，并举了一些现在叱咤风云的人物，如马云、俞敏洪、李嘉诚等的求学以及成才事迹。并鼓励他们，风雨过后，就会看见灿烂的彩虹。同学们听完之后，积极表达了自己的心声，并表示将利用仅有的时间好好学习。
3.课外活动
在教育教学活动之余，我还积极的征求学生的意见，询问他们喜欢什么样的体育活动。通过收集学生的意见，我组织学生开展了各种活动。其中开展的主题为“阳光生活，快乐顶岗”的体育活动，主要有篮球、乒乓球、羽毛球等各种球类比赛。学生积极的参与，都玩得很开心。他们在锻炼了身体的同时，也给平时紧张的学习生活增添了几分空闲，同时也增强了班级的凝聚力。
4.心理辅导
初三的学生，逆反心理很强，尤其是那些学习成绩不好的学生，老师们几乎是每天批评教育他们好好学习，如果不好好学习的话将来会有什么后果……实在不听话的学生，老师会进行体罚，似乎只有这样，学生才能去学习。打我担任见习班主任以来，我亲身经历了好多这样的例子。有一个学生是出了名的不听话的学生，老师们都拿他没办法。我第一次上课时，他就在下面扰乱课堂教学秩序，我说了他一下，他不但没听还跟我顶嘴。我当众教育他，可是一点效果都没有!我仔细的想了一下，现在的孩子大部分是独生子，这样当众教育肯定行之不同，得换种方式。我没有再批评他，而是向他诚恳的道歉!之后我便回办公室了。令我感到意外的是，下课之后他主动来办公室找我!这真是一个奇迹啊!我给他讲了好多的道理，为了进一步拉近关系，我说你有什么不开心的事，就跟我说吧，课下我更是你们的大哥哥，我会想办法帮你解决的。那次他给我说了好多的埋藏在他心里的话，我感觉到他真的是完全的相信我，后来他说他一定会好好地去学习，不辜负老师及父母的希望!果真，这次以后，他每天认真听课、记笔记、按时交作业，考试成绩逐步的提高，我暗暗的高兴，为我成功的教育了一个不听话的学生而高兴!这样的心理辅导到后来几乎遍布我们班的每个学生，有厌学的、有成绩好特别好但压力太大的、有考前焦虑的……此时此刻，我才真正地体会到作为一个班主任责任的重大。
◆党团活动
实习期间，我担任岗南实习分队小组长和临时团支部组织委的职务，并认真负责地完成了小组和团的任务。刚来到实习学校的时候，成员之间略显生疏。但是通过多次的小组座谈会交流和活动的开展，我们彼此也更加熟悉，工作起来分工更加明确。期间，我还制定了实习小组规章制度，进一步规范了实习小组成员的行为。
我担任小组长和组织委期间，共组织了十一次大型的团日活动，分别是主题为“学习两会、共创和谐”的团日活动、“我与祖国共奋进”的中考动员团日活动、参观曹火星纪念馆缅怀革命前辈团日活动、“母亲节感恩”团日活动、“阳光生活、快乐顶岗”团日活动、“计算机技能大赛”团日活动、“顶岗实习、有你有我”团日活动、“我与岗南同行”志愿服务活动、“关注社会、共创和谐”社会调查活动、西柏坡瞻仰革命前辈团日活动、续刊作文学习刊物《柏坡湖》活动。
作为小组长，我定期写实习分队的计划和总结，并进行自我反思，以将实习小组建设得更好。实习期间，为了使小组成员之间更加了解和构建一个和谐的实习团队，我定期组织召开座谈会，就小组的计划、安排、分工和教学等方面与每一位成员进行交流和共同探讨。经过一段时间的交流与合作，小组成员之间已经非常熟悉，如同兄弟姐妹一般，工作中也表现出了良好的默契度，可以说，构建和谐实习团队的任务圆满完成并一直保持到实习结束。
此外，我还积极的与平山分队的其他小组长进行交流，加深了与他们之间的友谊。
◆遵守纪律
我严格的遵守顶岗支教管理条例和岗南中学的相关规章制度。作为小组长，我制定了实习小组规章制度并带头严格执行。无迟到、早退、缺课、请假记录，无违纪现象。应驻县老师的要求，我和团支书雷璇一起制定了平山实习分队队训，获得驻县老师的表扬。
◆为人师表
平日里，为了保持自己的老师形象，以及构建一个良好的师大实习生形象，我坚持衣着整洁、大方、得体。在日常生活中，举止得体，行为端正，注重学生的德育教育工作，以身作则，引导学生向着良好的方向发展，且尊师重道，虚心学习，为学生们树立了一个良好的榜样。
◆服务当地
我组织了主题为“我与岗南同行”的志愿服务活动，凌晨四点，天还没有完全亮，我去帮当地村名收麦。下午，我又带领实习团队帮助当地村民收麦，得到了当地老师和村民的一致好评。
实习生工作总结 篇7
栏目剪辑，再从剪辑助理到外购片剪辑，似乎我战斗过的岗位还不少。外购片的剪辑有时爱来有时恨，首先我没有其他的选择，选择导演、选择剧本、选择演员，因为到我手上的已经是成片，加上阿宝的串词，我要去粗取精掐时，让它脱胎换骨变成我们的《吴山夜话》，哈哈。“去粗取精掐时”看看就六个字，有时工作量还是挺大的。外购片从质量上分有优劣，而且悬殊很大，或许也呈现了他们的成长历史。优质的片子往往剧本比较硬，场场挂钩，很难取舍，只能在不破坏主线的情况下割爱，删除一条副线，让片子能挤进外地车的牌照，在后期处理上也要进行修补。
XX的春节来的特别早，所以1月的工作量很大，一周要完成平时两到三倍的工作量，而且过年的片子都需要听同期，为了给剪辑助理更多的工作时间，我要加快剪辑的速度，不过我跟曹同学之间的安排还是很默契的，我粗剪完一集就立马打包一集，再我进行这集精剪和包装的时候，曹同学就开始听了，等下集同期出来的时候，上集的字幕也就快出来了，哈哈，如此循环，加上外援，还是很顺利的完胜了年前的任务，可以安心的过个好年。这些是我XX年1月份主要的工作，也算是对XX年述职报告的部分补充。
自从搬到新的办公场所后，公司的规章制度进一步的被完善，设立了很多新的部门，所以在人员上也有了大调整，燕儿同学安排了进来，希望新血液的注入能带来新的动力。在工作时间上也有了硬指标，我也过上了朝八晚五的工作，希望能戒掉之前的惰性和懒散。在员工福利和培训上，安排了观新片写观后感，每月工作小结等，希望我们在扩展知识面的同时提高文化素养。
实习生工作总结 篇8
20xx年7月，我从河北工程大学毕业来到了同煤集团雁崖煤业公司，开始了为期一年的实习生活。在这一年时间里，经过矿领导的精心安排我分别在矿各一线单位和二线辅助单位分别实习了两个月。回首这一年的光阴，时间过得真快，转眼间为期一年的实习时间已经结束了。在这一年的时间里，我经历了一次转型，那就是：我由一个一直在学校单一环境下成长的学生离开校门到踏入社会进入工作单位成为其中的一员，并掌握基本的操作技能，获得基本的工作能力，了解和适应我矿的生活环境、工作条件、人事结构以及工作中所需的注意事项。通过自己的努力学习、付出，和矿领导及相关区队的领导和单位老师傅们的悉心指导和帮助，我完成了为期一年的实习。
刚到矿我们就开始了为期一月的培训科培训。在这一月时间内经过庞书记等各位矿领导的精彩讲解中，我们了解了我矿的“双新”和“1356”发展战略，使我们对我矿的未来发展有了更加清新的认识。通过这为期一月的安全培训，使我们了解了我矿的历史和现状、公司各项规章制度、我矿的安全理念。通过培训了解了我矿的生产能力、工作环境、人文面貌、企业文化等方方面面的知识，了解了下井应该注意的安全知识，了解了自救器的佩戴和使用方法，了解了作为煤矿企业在管理过程中的重中之中是安全，必须做到“安全第一，预防为主”。
8月1日，我被分到了机掘一队开始了为期两月的生产一线实习。
在机掘一队的实习过程中我经历了好多的”第一次”：第一次下井、第一次走在漆黑的巷道中、第一次见到了掘进机等等。在机掘一队的这两个月里，我参加了11#层02工作面的掘进和贯通，通过和技术员和老师傅们的虚心学习，学到了巷道的支护布置设计、机掘的生产流程、超前支护的重要作用以及所谓的“敲帮问顶”和“四位一体”检查，了解了什么是片帮、什么是零皮、什么是“风葫芦”、什么是“马棚”等。通过这两月的实习使我从一个听到风筒送风还以为巷道塌方的无知到从容面对井下各种问题的脱变。
10月1日，我又从新被分到了综采一队，开始了为期两月的综采实习。在这两月里我参加了7#层09工作的停采和11#层04工作面的准备以及开采，通过参加04工作面的作业规程设计、审批，基本了解了采煤方法中的巷道布置、采煤工艺以及设备配置，顶板管理和综采生产流程等相关综采知识。在深入井下的学习和观察中，我进一步的了解了割煤机、刮板输送机、破碎机、转载机等设备的工作原理、在生产过程中常见设备问题和处理方法。在技术员张东东的带领下，我不仅学到了综采生产方面的知识，也深刻体会到了作为一名生产一线技术员所应该具备的专业知识的重要性。
12月1日，开始了掘进一队的实习。在这两月里在陈工的带领下我参加了11#层21206巷规程的制定和审批，通过参加此次规程设计，我了解了炮掘的施工方法、锚杆支护工艺、使用锚索机的安全措施和掘进生产流程等掘进方面的基本知识。在陈工的讲解中我更加体会到了“一炮三检”、“三人联锁放炮”、“三专两闭锁”、“双风机双电
源自动切换”、“有掘必探”等对掘进安全生产方面的重要性。
在液压车间的为期两月的实习中，和师傅们学会了对回柱车和绞车常见问题的修理，在此期间正好综一机组出井大修，在和厂家人的交谈和学习中，了解了机组的一般电路图和工作原理。
20xx年4月，开始了在电气队为期4个月的实习，在此期间了解了我矿的各变电所和移变点的供电情况。而且在此期间正好参加了塔山雁崖扩区东翼变电所、坑底变电所、2#煤变电所、综采顺槽移变点和掘进移变点的设计和开关设备的稳装，以及两万多米的电缆铺设。在此和王晓云等技术员和老师傅学习了开关的整定、电气设备的维护和检修、停送电的制度等知识。
通过这一年的实习期，使我了解了我矿各一线生产单位和二线辅助单位的职责，也使我认识到了各个单位之间相互协调的重要性。在实习期，使我认识了自己在专业技术方面的欠缺和在今后工作中应该努力的方向。把我们在学校所学的专业知识和实践工作相结合，更好的发挥自身的优势。
在此我要总结一下自己在实习期间的体会
1、自主学习
工作后不再象在学校里学习那样，有老师，有作业，有考试，而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习，学习的机会还是很多的，老员工们从不吝惜自己的经验来指导你工作，让你少走弯路，你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的，哪些是你感兴趣的！
2、积极进取的工作态度
在工作中，你不只为公司创造了效益，同时也提高了自己，像我这样没有工作经验的新人，更需要通过多做事情来积累经验。特别是现在实习工作并不像正式员工那样有明确的工作范围，如果工作态度不够积极，就可能没有事情做，所以平时就更需要主动争取多做事，这样才能多积累多提高。
3、为人处事
作为学生面对的无非是同学、老师、家长，而工作后就要面对更为复杂的关系。无论是领导还是同事，都要做到妥善处理，要多沟通，并要设身处地从对方角度换位思考，而不是只是考虑自己的事。
我坚信通过这一段时间的实习，从中获得的实践经验使我终身受益并会在我今后的工作中不断地得到印证，我会持续地理解和体会实习中所学到的知识，期望在未来的工作中，把学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作中来。
在此，感谢矿领导、区队领导以及工人师傅们的教导和帮助。在今后的工作中不断的加强自身的专业技术知识，把所学更好的应运到实际工作中，为我矿的“双新”和“1356”发展战略贡献个人的力量！
实习生工作总结 篇9
药店实习生转正工作总结范文一：
企业竞争关键是人才的竞争，人才竞争关键是能力培训的竞争。孙子兵法上说：“将帅孰能、士卒孰练”就是这个意思。近些年来，我国医药零售连锁企业已普遍开始重视工作培训，这是很好的现象，但要使培训真正落到实处、有效管用，还有许多问题需要注意。现就我公司实训基地的经验介绍一二，以期同行共勉。
一、企业培训基本情况
店长、见习店长药师共有212人，全部参加继续教育和岗位培训;健康咨询师培训达到89人。目前在基地培训储备人员达159人。
公司现有500平方电教化培训中心一间;1个药师培训基地，2个店长培训基地，8个健康咨询师培训基地;培训教官14名。
贵州芝林大药房等安排了20多名见习店长前来学习交流。
二、主要经验和亮点
(一)创新一种模式：实训基地模式
公司的培训一直是每年的重点内容，以往有请进来学校老师的讲座，有行业协会的会议，有送出去的昂贵的课程，但是只是一味的采用“上面讲、下面听”讲座的形式，呆板、枯燥，提不起学员的兴趣，导致学员学得快、忘得快;还有一些是“听听激动、想想感动，回到岗位，无法行动”。花费了大量的人力物力财力，在实际工作中不能发挥和贯彻执行，影响了培训的信心。
在边研究、边开发。教官既是学习者，又是实践者和研究者。为了更好地落实培训任务，公司以岗位和技能学习相结合，以实际工作作为培训的出发点和落脚点，建立起学考用实践培训机制，即用什么就学什么、考什么。指导思想是培训不是你学了多少时间，会了多少内容，而是在工作你会用多少。
(二)态度技能两手抓
只有通过培训才能最终使自己成为一名职业化的现代药学工作者。职业化最通俗的理解就是：肯学、肯干、会干。职业化主要包括态度和技能两个方面，“态度决定一切”。公司结合源远流长的医药文化、药学职业道德、企业使命、管理制度，对学员进行思想教育，通过改变态度来改变行为，强化行为来固定模式。
关联用药、慢性病防治、自我药疗、处方审核、健康教育等专业化的“药学服务”是培训课程的重中之重，药品零售行业区别于其他商业零售的最大特征就是专业化，这就要求所有工作人员尤其是药学技术人员，必须全面掌握新时期的“药学服务”理念。门店一线培训合格的员工必须达到初级药师的考核标准。
(三)主攻三大领域：药师、店长、和健康咨询师
药师是主要专业骨干，作为药品流向患者的最终把关者，药师的继续教育和知识更新也就显得尤为重要。在实际招聘来的药师中，有很大一部分来源于生产企业、批发流通企业、外省通过资格认定得到职称的情况，这样他们在零售门店就不了解药品零售行业的基本规则，从审核调配医师处方到店内药品的分类管理，从用药咨询指导到跟踪收集不良反应、gsp认证和实施，gsp与企业经营管理之间的关联，医疗保险政策都有个全新的重新学习重新适应过程，还有很大一部分药师专业知识和技能老化。
店长是门店经营的灵魂人物，更多的需要熟悉天天好大药房一线工作流程，熟知公司的管理方式和运作方式，经营指标、人员管理，团队建设等重要工作。外来的店长对新公司的运作需要有专人引路。
店员特别是刚从学校毕业的学生普遍存在三大问题：一是不熟悉必要的药品专业知识，不能充分了解所推荐的药品，没有信心正确指导顾客购买使用;二是缺乏零售行业的服务理念，店员定位不准，不能吸引顾客;三是对本店陈列储存的药品的位置、价格、作用、产地、规格、疗效等不了解，面对顾客的询问不能做详细专业的解答，不能满足顾客的需求。
针对人员岗位和需要技能的不同，公司分别建立不同的培训基地，选择不同层次的教官，选择不同的课程，分别培训。对于公司历程、企业文化、管理制度等通用的课程，就由培训中心统一安排课程。消除入职前的各种紧张情绪，树立积极地执业心态，进行执业生涯教育，确立在公司中的企业定位。
(四)改良四化培训课程：详实化、基础化、针对化、模块化
1、详实化
药店培训是很广泛的，小到营业人员的药品监督管理法律法规、医疗保险等相关政策知识等等，培训内容繁多复杂。我们把以上技能和知识按照3种岗位全部分解，做成具体详实的课程，其中理论占20%，现场实训占70%，集体活动占10%。
2、基础化
从基础抓起建立一个使每一位学员都能会学、都能学好的基础教学模式。对于一个公司发展而言，基础管理起着决定性作用，夯实基础是一个公司发展最重要的步骤。基础制胜，没有什么绝招奇招。所培训的课程全部是岗位的基本技能和基本知识。我们认为初始培训不是培养解决疑难杂症的问题，而是解决授之以渔的事情。我们所采用的课程不是精英化、理论化的课程，而是像教练教学员学车一样，全部是基础性的课程。3、针对化
培训要有针对性，与公司实际工作紧密联系，也要了解员工的愿望，结合公司需要。经过客观分析，认真制订每个员工未来发展领域和方向，每个人都建立培训档案，有每个员工的培训计划，他们的设置本身就是很有针对性和目的性的。而且，其培训内容也是针对员工的个人短板，根据企业在发展中遇到的问题来设定的，员工通过学习，最终要达到能够提高个人技能和解决企业实际问题的目的。
4、模块化
培训是一个连续不断的过程，对员工采取集中3个月的标准化连续的课程，在3个月中，在确保培训时间的基础上，让每个人要通过每个模块的考核。药师培训有近36个小模块，店长培训有近45个的小模块，营业员有近23个小模块，学员哪个模块是弱项，找出短板，加强该模块的学习。
(五)强化五项机制：考试考核机制、员工激励机制、评比交流机制、流程闭环机制、科学评估机制
1、考试考核机制
主要是各个模块一个一个严格考核，考试及格就发结业证书。再就是绝不降低考核标准，严格统一考核。学员没有通过考核的继续留在基地学习，一般结业是3个月，约有10%的人会延长培训时间，在实际培训中，在基地培训时间最长的一名见习店长是9个月。
2、员工激励机制
“培训、考核、使用、待遇”相结合的培训激励机制是激发人们内在动力的重要途径。在培训之初，参训员工要提出申请，做出自己的承诺，发出自己的誓言流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队。帮助参训员工建立起“终生学习”的观念，变“要我学”为“我要学”。
从坚定信心抓起一让人人相信没有一个学不好的学员，并把信念变成信心和行动。每期培训开学初，基地要举办演讲会，主题都是“没有一个学不好的学员”，用自己的亲身经历来说明没有教不好的学生，树立和宣传典型事例。在实际培训过程中，公司没有主动淘汰一个学员，只有4名学员因为自身家庭原因退出学习。
在学习之中，第一，设定目标，调动个人学习的力量。第二，结对帮扶，调动团队合作的力量。第三，特别关注，调动情感的力量。教官和学员同吃同住，不仅关心他们的工作，也关心他们的生活、思想、情感，以全方位的人文关怀激励学员奋发向上。
在考核结束，举行结业典礼，在全公司每月的管理干部大会上隆重表彰，让他自己陈述自己培训历程和取得的成绩，全场近200人为他鼓掌庆贺，分享成功的喜悦，公司董事长亲自颁发证书和鲜花。很多店长在表彰大会上激动得热泪盈眶，欣喜欲狂。
3、评比交流机制
学员之间的经验交流必不可少。培训工作不能仅仅局限于教官的集中带教，还要充分发挥学员自身的资源，通过集体活动、野外拓展、早晚会讲评等方式加强他们之间的交流。通过新老学员之间的经验交流，可以达到传帮带的效果，使新进学员尽快熟悉工作;通过学员内部的经验交流，可以使彼此熟悉和了解，增强他们的集体意识和团队意识。
4、流程闭环机制
在每一次培训中都引入学习---考核---跟踪改进的闭环管理机制。其中培训考核包括对学员的考核、教官的考核和培训管理人员的考核。其重点是教官的带教实效、学员的工作实况跟踪、所学知识的运用率、培训是否导致行为改变，通过反馈信息实现培训的改进，通过考核提升培训的效果。
5、科学评估机制
必须建立科学的培训评估机制，包括培训资格审查制度、培训基地培育考评制度、日常教学管理制度、教官能力评估制度、培训成果评估制度等，通过评估比较、促进基地之间、教官之间、学员之间良性竞争。
三、只有实训才能培养实用性人才，只有实训才能检验实效
通过1年多的培训实施，门店的经营业绩普遍提升40-300%，顾客满意率达到100%，职工的奖金上升200-400%，员工离职率从原来的8%下降到2%。员工真正学到了技能，找到了个人的信心和成功的定位。培训基地的设立，更好的解决了公司人才储备的问题，解决了经营模式复制的问题，解决了企业的效益提高的问题。
以上是我们对培训工作的总结，认真进行总结是一个不断学习和提高的过程，欢迎批评指正。
药店实习生转正工作总结范文二：
很荣幸我们08级药学与经营管理的全体学生于2011年来到郑州市九州通医药连锁经营有限公司来实习，有幸的成为了该公司的实习生，回顾这二个月的实习，我们在店长和中药的老师傅支持和帮助下，严格要求自己，按照店长的要求，较好的完成了，自己的本职工作，在此对店长和各位中药老师傅们表示衷心的感谢，感谢九州通医药连锁经营有限公司给了我们一个展示的机会。通过这段时间的工作和学习，明白了理论和实践相结合的重要性。同时了解了连锁药店的大概部门，有采购部，防损部，营运部，行政部，财务部，信息服务部，人事部。而营运部其下又分为各个连锁分店，而分店主要由店长，营业员和收银员，理货员组成。现将二个月的实习报告总结如下：
一：实习的时间和人数的安排
首先在不打乱正常的营运工作的情况下，总部把我们全体三十六位学生分在了十三个店里学习和工作，实习时间从20xx.03.20至20xx.06.09。同时在时间上使用的是二班倒的'工作制度，这样既保持了时间的合理分配，也使我们能够慢慢适应工作的环境，同时也让我们更好的有时间和精力去学习，去讨论。
二：实习阶段的认识和学习
在刚刚开始工作的几天里。尽快的适应了这里的工作环境，慢慢的融入了这个集体里，在店长的关怀下，真的学习了店里的各个工作制度要求和任务，明白了每位工作员的任务和责任以及他们的工作流程，不断提高了自己的专业知识和水平，以丰富了自己的经验。在此期间主要学习了首先是认识药，了解药的分类，用途和拿药。虽然药品的种类很多，但是药品的摆放时按类别来的，先是注射液，胶囊，片剂，滴丸等的分类，再再次基础上分别按抗生素，心血管，呼吸系统，消化系统，外用，非处方药，计生，医药器材，其他分类。当然取药拿药是最简单也是最重要的一门技术了。在拿药的时候，对不同的年龄，性别和不同程度的人，药的拿取是不同的，特别是小孩和孕妇的用药要特别小心，谨慎。其次在拿药取药的时候，药用礼貌的的态度去接受患者的咨询，了解患者的身体状况，同时向患者详细讲解药品的性质，功能，用途和用法及注意事项，同时也要尊重患者的主观意见。不同得药陈列的位置，环境不一样。但是有些药品是不同的。比如有些药品适合在一定的温度下，才能保鲜，这类药品就必须放在温度和湿度调好的冰箱里。还有易挥发的药品不能和其他药品放在一起。最重要的是毛利率高的，利润高的药品须放在货架的黄金位置。最后还必须每天给药品保持清洁。使我们锻炼了耐性，认识到了做任何工作都要认真，负责，细心，处理好每一次的营业，了解在药店中每一个职业与药店之间联系的重要性。
三：加强自身学习，提高专业知识水平和认识
通过这二个星期的学习，不仅学到了很多书本上没有的知识，而且还丰富我们的阅历和积累经验。但是还是使我们认识到自己的学识，能力和阅历还很欠缺，所以在工作中不能掉以倾心，要更加投入，不断的努力学习，书本上的知识是远远不够的，而且理论和实践的相结合才能更好的让我们了解知识，更好的把知识带到现实中，服务大众。而且我们在实习过程中，也是上班的一员，要遵循药店的各项制度规章，不能向在学校里一样。在店里做事情要有所顾虑，你能随心所欲，重要的是秉持一种学习，认真的态度。同时工作不仅需要熟练的专业知识和技巧，还要高尚的职业素质和道德。最后明白了连锁药房和医院的药房不同，医院的药房的药师只需要药师处方发药，而我们连锁药房的顾客大多是对药品认识较少的非专业人士，所以在拿药和取药的时候，要小心，慎重，对每一位顾客负责。
四：存在的问题
由于我们每个人的岗位和工作职责不一样，所以在实习期间会存在一些问题。首先营业员是与人说话和处事的，工作主要是接待顾客，在接待顾客要语气平和，有礼貌。遇到不懂的地方，不能马虎大意，有时候一些顾客买药时说的是非普通话带点口音，一定要注意力集中，不能漏听和防止听错。其次是理货员，要分别不同药物的药理作用和药性。很好的掌握药物的分类，遇见过期，损坏的药品要统一记下，上报有关负责人。而且注意通道的卫生，脏的话要及时打扫，保持药店清洁的环境。同时每个人都必须集中注意力，小心偷盗，注意刻意的人。
五：建议
通过这二个月的实习和工作，使我们大致的了解了九州通医药连锁经营有限公司的一些规章制度和体制。并且在实践中掌握了一些相关知识，是我们更好的记住和运用理论知识。但是我们需要提出几点建议：
一：在一些较大的医药卖场配置保安，防止药品被偷盗现象。
二：在发现药品损坏时，要及时换掉及补充。
三：要时时刻刻保持药品的清洁和卫生
实习生工作总结 篇10
实习生活，感触是很深的，提高的方面很多，但对我来说最 主要的是工作能力的进步。毕业实习主要的目的就是提高我们应届毕业生社会工作的能力，如何学以至用，给我们一次将自己在大学期间所学习的各种书面以及实际的知识，实际操作、演练的机会。
实习收获，主要有4个方面：
1、通过直接参与企业的运作过程，学到了实践知识，同时进一步加深了对理论知识的理解，使理论与实践知识都有所提高，圆满地完成了本科教学的实践任务。
2、提高了实际工作能力，为就业和将来的工作取得了一些宝贵的实践经验。
3、学生在实习单位受到认可并促成就业。并为毕业后的正式工作进行了良好的准备。
通过实习，我对我国房地产行业品牌的发展有了大致的了解，也准备在实习结束后，借回校的机会，抓紧时间，学习更多相关的理论知识，提高自己的专业水平，为正式工作准好准备思想上的转变，我本次实习还有的收获是通过自己的观察和与同事的交谈思想有一个很大的进步，人生的价值观。我一直以为现实生活中人都是为了金钱在活，为金钱在工作，几乎没有人在为除金钱之外的事情在努力，而这些金钱的拿来干嘛呢?要买房子，要买车子，要享受生活……
从一开始赤 _ _的来，到现在即将沉甸甸的回去，惟有短短的两个月时间，就让我如此受益匪浅，如此感慨万分!
实习生工作总结 篇11
20xx年2月21日至20xx年6月21日为期4个月的时间，我在xx公司行政部办公室文员岗位实习。实习，顾名思义，在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。因为任何知识源于实践，归于实践。所以要付诸实践来检验所学。现在即将面临毕业，实习对我们越发重要起来。刚结束的这段实习时间可以说是我大学三年来最辛苦也是最充实的一段时间。辛苦是因为刚踏上工作岗位，有很多方面不能很快适应;而充实则是在这段时间里，我学到在校园无法学到的知识和技能，更提高了自己各方面的素质。同时实习也给了我一定的工作经验。为将来谋求一份好职业打下了基础。现将这些日子在工作中取得的成绩和不足做个总结。
实习生工作总结 篇12
繁忙的的欢乐谷欢乐谷实习已经结束了，我们带着满满的行李有回到了学校继续进行我们的学海生涯，短短的四个月实习给了我们不仅仅是认知方面的知识，在那里我们初识了社会，明白了自我的不足，明白了学习和生活上我们还有很多没有学习的，使我们在忙碌而盲目的大学生涯里认识到学习重要性在那些方面，我们就应在哪些方面要更加努力，我想在欢乐谷实习将会是我大学甚至是人生中最重要的一课。
欢乐谷是华侨城集团用二十年的专业积累，精心打造的国内新一代大型旅游主题公园。它包括深圳欢乐谷，北京欢乐谷，上海欢乐谷，成都欢乐谷四大主题乐园。而北京欢乐谷是华侨城集团用四年时光倾心打造的继深圳欢乐谷第二个主题生态乐园，并于XX年建成开放，它是北京文化产业的区域龙头，是中国现代旅游的经典之作。它以时尚、动感、欢乐、梦幻的人文魅力，成为北京体验旅游的重要标准。北京欢乐谷位于朝阳区东四环四方桥东南角，占地100万平方米。其中，公园一期占地约54万平方米，分别由峡湾森林、亚特兰蒂斯、失落玛雅、爱琴港、香格里拉和蚂蚁王国等六个主题区组成，此刻正在建设第七区与x年开放，公园的二期和三期都计划于一期后相继推出。北京欢乐谷精心设置了120余项体验项目，包括40多项娱乐设备、50多处人文生态景观、10多项艺术表演、20多项主题游戏和商业辅助性项目，能够满足不一样人群的需要。年轻人能够尽情领略水晶神翼、太阳神车，奥德赛之路等世界六大顶级娱乐设备的超炫体验，充分感受香格里拉、《金面王朝》带来的浪漫与神秘。老年人能够沿着爱琴港、玛雅小镇的足迹，登上舒缓的亚特兰蒂斯聚能飞船，寻找历史的遗迹，梳理礼貌的脉络，感受各大主题区梦幻的人文魅力。儿童能够走进蚂
蚁王国，鲜活了解社会、自然和生态的种.种知识，在参与体验中领悟加速、失重感，感受植被的多样性，艺术的趣味性，还有色彩、自然、音乐和运动。
欢乐谷设计从各种方面都是十分的完美和完善的，就拿各大主题区命名和项目建设来说比起其他的公园来说就是十分优秀的，北京欢乐谷园内主题区的名字并不是随意命名和胡编乱造的，首先它在起建这个区的时候就是透过了专家的考察和认可的，比如失落玛雅区的命名，失落玛雅就是为了再现中美洲玛雅灿烂的礼貌是如何从一个繁盛的礼貌时代突然衰落，但他们的城市。神庙等无数的宝藏被遗弃在丛林中，后又被伟大的探险家诺曼博士从新发现的故事，这就是背景资料，然后专家就对背景资料做调查分析，按照规划时的指导，思想，目标和战略，专家便开始对这个区域的景点设施项目开始设计和规划部署，那里规划就有了鲜明的主题，有了主题就会使一些比较乱的项目有了规划和设计的指导思想和目标，这些东西结合就构成园区的主题文化氛围。第二就是要围绕主题开始进行优化和成果操作，失落玛雅区的建筑和景观都以传说事迹来设计，比如玛雅天灾，诺曼博士探险挖掘，太阳神车等项目的的设计，确定完景观的建设后，便开始对其区域的地形面积进行考察研究，以确定项目设施在哪个地方设置，画出最初的草图。然后把草图进行研究和实际状况结合，计算建设可行性，如果有些规划和设计在实际的操作中是不可行的，就会立即给于改正和
摒弃。在建设过程中思考了交通因素，游客承载量，环境影响力等多中因素。而像北京游乐园和我们国家的大多数的主题乐园的建设都不是进过严格的考察设计的，它们在设计过程中对于一些项目的放置方面，就是随地而方，根本不会思考某些项目的放置是否贴合实际的状况和操作。如果一些大的项目都集中在一个地方，那么这个地方势必会引起游客拥挤和排队不方便的问题，并且对园区其他辅助项目的发展带来困难和问题，在必须程度上还会影响到园区其他项目的创收。并且在排队去的设计上都会思考到每个人要占去多少空间，游戏的进度所用时光，把游客排队所用时光和设施建设紧密结合起来，从而到达园区设施的放置合理和游客分流的作用，所以欢乐谷在项目命名和建设分区方面是十分科学和合理的。
再有在主题命名中我们还能够看出他们在给各个区进行命名的时候不仅仅给了他很浓厚的历史和神话方面的传说，并且还同时兼顾到了游客在这些传说中的体验过程。比如在失落玛雅每年都会举行一年一度的玛雅狂欢节，玛雅狂欢节就是在每年的暑假期这段时光欢乐谷以失落玛雅为中心，围绕它做重点节目，整个园区的工作人员以及宣传都以他为主，其他的区则是做宣传和人力物力上的支持，比如在失落玛雅去的工作人员在玛雅狂欢节这段时光都会以玛雅土著民族的服装为主，其他的区则依旧，在玛雅区特设演员模仿玛雅人民的娱乐生活在园区内表演，玛雅区的每个设备的运转都会加班加点，整个项目都是全员支持。而每一天的游客量都会到达两万人左右，所以这是一个十分成功的项目。欢乐谷个性在暑期举行这样一个娱乐文化的节日来吸引游客是一种创新和挑战，首先它是以一个园区中的一个区的主题为中心为主题展开项目设计，把整个项目给一个区来承担，不仅仅节省了成本并且也对园区的再创新做了很好的铺垫，这样以一个文化主题为中心其他文化区做支持的项目确实是很优秀的。在大文化区的笼罩下游客深刻体会到了园区的文化氛围，并且了解到这这个园内有这样一个区，使他们在失落玛雅行走的时候感受到的不仅仅仅只是宣传的玛雅
礼貌辉煌灿烂的时代和他的落日余辉，而是让他们去看去想去接触，身入其中，亲身的去探险和发现玛雅的礼貌，在这样一个浓厚的文化氛围中享受欢乐，游客所得到的不会只是感官上的刺激和惊险而是在他们的内心深处留下了深刻的映象，当他们在游玩过后他所喜欢的就不仅仅是园区的硬件带给他的欢乐，而是那里的文化和知识带给他们的欢乐，我想这就是一个企业就应传达和做的东西，那就是企业的文化，企业文化是企业内在的并且是企业最大的核心，所以欢乐谷在做企业的时候就十分的注重这一点。励志天下123
所以在以上的研究中我自我总结了很多，在一个企业中文化是十分重要的并且企业文化的体现则在很大程度上是透过企业是命名和宣传方面体现出来的，比如在很多的主题公园在做宣传口号时如果没有做一个很好的规划理念很可能就会对企业的发展起很大的作用。来到欢乐谷我学到了很多，大多数都是我们从书本上没有学到的。尤其对于我们学习旅游规划的学生来说那是受益匪浅的，在欢乐谷实习的这段时光，一方面透过观察把书本上学到的知识和自我亲眼亲身所看到的相结合，深刻体会书本知识的含义，另一方面自我也发现和总结了一些，上方关于在实习中想到的欢乐谷园区主题的命名和企业文化的想法只是自我的一点看法，虽然在很大程度上还存在问题，但我相信随着学习的不断深入我们的看法必须会更加的深入。在欢乐谷学习是很值得的，感激学校和欢乐谷给我们这个机会。
