【#实用文# #抽查报告(模板九篇)#】你知道怎么样去写好此次报告吗？当一项事情结束时，报告与我们的生活紧密相连。报告在行文上一般都使用陈述方法，即陈述其事，“抽查报告”您所需的好工具范文网已经准备好了，下面分享一些经验和教训以供各位借鉴和参考！
抽查报告 篇1
导语：
低薪岗亭薪酬增幅明显
记者从广州市工作和社会保险局明白到，据本年1月抽样查看，广州企业给新入职的员工开出的均匀薪价为每个月1160元，比上年同期涨了13%。为找到符合的工作力，企业承诺付出更高的用工钱本，一些低薪岗亭薪酬增幅明显，均匀增加都在10%摆布。
广东省总工会近来联合工作保险厅调研发觉，本年以来，广东省工作公约签订率已经大大进步，到达了90%以上，此中汕头市已经到达95%以上。
守法企业根本异国增加本钱。而不守法企业中所增加的本钱紧张是社会保险本钱，所增加的本钱不超出企业总本钱的2%。
记者近来经过议定多方查看和明白发觉，广东省实施《工作公约法》以来，在经历了一段时候的“阵痛”后，其正面效应已经入手下手呈现，工作者的合法权柄明显遭到珍视，守法企业的用工钱本并异国太大增幅。
针对对《工作公约法》的质疑，广东省工作和社会保险厅在该法履行后所做的一份调研给出谜底：《工作公约法》的履行本来只是增加了违法企业的本钱。
异国呈现大范围裁人
记者从广东省工作和社会保险厅明白到，该厅对《工作公约法》履行两个月来的企业用工环境进行了一次专项统计。结果呈现：广东用工单位安稳过渡，异国呈现因履行《工作公约法》大范围裁人等环境。
不守法企业本钱增加不到2%
广东省工作和社会保险厅工作干系到处长林景青报告记者，2月份，广东省工作和社会保险厅在粤东、粤西、粤北和珠三角各抽查结果部企业。抽查发觉，《工作公约法》触及的企业本钱，对用工典范的企业感化不大，对违法用工的企业则会造成必定感化。
初步查看呈现：守法企业根本异国增加本钱。而不守法企业中所增加的本钱紧张是社会保险本钱，这些企业大抵有30%至50%的员工异国参加社保，经过议定测算，这些企业扫数职工完全参加社会保险以后，所增加的本钱不超出企业总本钱的2%。
林景青败露，感触有压力的紧张是部分工作茂密型企业、港澳台企业，最大的压力来自于“典范本钱”———这些企业长期以来异国严厉履行国度工作法律标准，特别是不为职工缴纳社会保险，长期超时加班而未依法足额付出加班工钱。
记者从查看报告中明白到，尽管全员足额缴纳社会保险，给企业增加的本钱在企业总本钱中也只占很小比例。东莞某港资玩具有限公司有职工3420人，50%职工异国参加三项社保，如要扫数参保，企业每一年增加大家为本981万元，占企业总本钱的1.8%；深圳一家纺织有限公司是全员参保企业，有职工1700人。假定此中50%即850人过去未参加三项社保，《工作公约法》履行后每一年增加本钱付出161.6万元，占大家为本的5.4%，占企业总本钱的0.4%。
少数企业迁徙不是因为工作公约法
别的，在财产进级、本钱增加和经济政策庞大调整身分感化下，广东省虽有一些企业迁徙，但数量不多，异国产生因《工作公约法》履行而大范围迁徙的环境。欧美的外企和国有企业对《工作公约法》履行得都不错。有题目的紧张是中小企业、港资企业和台资企业。
针对日前有些媒体发起的因为新法履行导致珠三角近千家企业搬家，林景青败露，工作保险部分做了专门查看。查看结果呈现：最终，搬家的企业远异国那么多；其次，导致企业搬家的最紧张的因为是财产布局进级、地皮本钱增加、人民币升值等因为，而不是《工作公约法》。
要不要补缴农民工社保成企业芥蒂
林景青报告记者，在社保题目上，因为过去政策允许农民工先参加工伤保险，对付参加养老保险异国逼迫性法则。那么，对付过去欠缴的养老保险费要不要追缴，住房公积金要不要补缴，如今都还不明了，这同样成为很多企业的“芥蒂”。过去很多企业在职工加班和参保等题目上并异国严厉守法，如今《工作公约法》明了了详细责任并把维权兵器交给了职工，对企业来讲有些心理压力很平常。
他表现，此次的查看只是工作保险部分的一个初步查看，广东省工作保险厅将在近期联合广东省统计局等有关部分，对《工作公约法》履行后全省的环境做一个周全的查看。
抽查报告 篇2
为进一步加强县级部门预算绩效管理，提高财政资金使用效益和管理水平，根据《财政部〈关于贯彻落实中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见〉的通知》（财预[20xx]167号）参照《南阳市市级预算项目支出绩效评价管理办法》（宛财办[20xx]35号）和《关于开展20xx年度县级部门绩效自评质量抽查复核工作的通知》等文件的有关规定，财政系统成立绩效自评复核小组，对社旗县民政局和社旗县教育局、社旗县粮食局等8个部门的8个项目进行复核，截至目前，已全部完成，现将抽查情况分析报告如下：
一、复核范围和内容
（一）项目绩效自评复核：范围为关于开展20xx年度市级部门绩效自评质量抽查复核工作的通知中8个部门8个项目支出资金。内容为对项目支出绩效自评的真实性、准确性进行复核。
（二）项目支出绩效自评：范围为20xx年度使用的全部财政性资金。内容为整体绩效目标实现程度、预算执行、资源配置、资产管理水平、运行成本控制情况、履职效能、可持续发展能力以及满意度情况等方面。
二、基本情况
20xx年共抽查复核7个县直部门8个项目，自评复核金额万元。抽评分别从上报资料和实地核查以及查看账簿来进行综合评价，经评价，8个项目按照优良中差评价等级，其中评价等级为优的项目4个，占全部自评项目的50%；评价等级为良的项目3个，占全部自评项目的37.5%；评价等级为中的项目1个，占全部自评项目的12.5%。总体来说，绩效自评报告质量还有待进一步改进。
三、存在问题
从抽查分析可以看出，抽查复核的部门和单位已按照要求对本部门和项目基本上做到了应评尽评，8个项目绩效自评等级为优，通过抽查复核调整为3个项目为良，1个项目为中，自评报告反映成绩较多，很少报告问题，且自评得分比较高。
（一）绩效目标设置不完整
通过抽查复核可以看出，项目绩效目标存在填报内容不规范、不完整，指标值设置过低，个性指标设置不准确，不够细化。
（二）绩效效果不明显，未能发挥出真正的作用，应用不够充分
通过抽查复核可以看出，部分项目单位自评结论不准确，存在一拨了之，对项目的实施效果不了解、不掌握，项目实施效果不明显，但自评结论大多为“优”。如：满义蔬菜种植有限公司基地建设项目，经询问，部门人员不清楚项目具体情况，未看到实施效果。综上，这也充分说明单位只是将绩效自评当成工作的一个流程，缺乏对绩效评价的重视和深入了解利用。
（三）项目资金未能做到专款专用
通过抽查复核可以看出，部分项目资金用于与项目无关事项，资金互用，改变资金用途未经财政部门批复，专款专用意识淡薄，预算法执行不到位。
四、建议
（一）明确责任主体
要明确绩效评价的责任主体和责任人，按照“谁支出、谁负责”“谁审批、谁负责”的原则，明确资金使用单位是本单位绩效管理的“第一责任人”；各主管部门负责加强本部门绩效目标和绩效自评结果的审核，确保绩效自评的质量，切实提高财政资金使用效益。
（二）多措并举，主动提升绩效理念和意识
一是采取集中培训、媒体宣传、知识竞赛等方式，强化财政部门、各职能部门、单位人员预算绩效管理知识的学习，提升绩效管理知识水平。二是加大预算绩效管理基础工作力度，通过绩效目标编制、绩效监控、绩效自评等实际操作来提升绩效管理工作技能，达到“以评促管，以管促学”的目的，全面增强绩效理念和责任意识。促使各部门、单位从“要我有绩效”向“我要有绩效”转变，逐步形成全社会“讲绩效、用绩效、比绩效”的良好氛围。三是按照新《预算法》要求，逐步加大预算绩效管理信息向社会公开的力度，借助社会公众监督，倒逼工作的开展。
（三）强化评价结果应用，提升财政资金绩效
一是要加大对绩效自评质量抽查复核工作的力度，采取资料审核的形式，主要复核各部门（单位）项目绩效自评完成率及自评工作质量，通过发问题来促进项目单位进行整改，达到各部门（单位）提高的预算绩效管理责任意识，强化对预算项目的管理；二是强化结果应用，进一步建立健全绩效评价结果与预算安排挂钩制度，将20xx年各部门绩效自评抽评结果作为20xx年度预算编制的重要参考依据。三是进一步加强评价信息披露，建立健全评价结果报告制度以及公开制度。
针对自评存在的问题，下一步加大监控力度，使项目实现预期要达到的效果，切实提高财政资金使用效益。
抽查报告 篇3
根据《XX省烟草专卖局关于进一步做好内部专卖管理监督检查工作的紧急通知》的要求，我局对XX县营销部20xx年以来的经营业务进行了全面、逐项、细致的自查，现将在自查中发现的'问题及整改措施汇报如下：
一、存在问题。
1、部分人员对内部专卖管理监督工作的认识还不高。还存在重外打、轻内管的思想观念，这主要表现在专卖管理监督工作中具体工作落实、检查工作不深入、不细致。
2、内部专卖管理监督制度的制定与执行尚需进一步规范完善。区局在制定和完善自查方案，充实工作人员，明确自查方法和工作流程，细化自查内容等方面没有完全达到市局内部专卖管理监督规范化的要求。
3、内部专卖管理监督检查过程不到位，对自查工作的开展情况、自查的问题和自查的结果等痕迹资料重视不够，相关的文字、表格和图片资料不够完善。
4、XX县营销部在今年的1月、2月、7月、8月仍然有超“351”供货情况发生。
二、整改措施。
1、加强领导，健全机构。我局（营销部）先后成立了专卖内管领导小组、自查小组和复查小组，由局长（经理）XXX任组长，副经理XXX任副组长，成员分别由各科室、部门负责人组成，负责开展具体的专卖内管检查工作，并逐级建立责任制，把内管的目标、任务以岗位分解，充分发挥岗位职责，责任明确，实施有效内部监管，对弄虚作假、有问题不整改，走过场，自查不作为等问题，分清责任，严肃处理，充分发挥内部管理监督机构的职能作用。
2、进一步建立和规范制度建设。我局制定了《XX县烟草专卖局内部专卖管理监督实施细则》、《XX县烟草专卖局内部专卖管理同级监督制度》、《XX县烟草专卖局内部专卖管理监督教育培训制度》、《XX县烟草专卖局内部专卖管理监督举报制度》、《XX县烟草专卖局内部管理监督案件移交制度》、《XX县烟草专卖局内部专卖管理监督报告制度》、《XX县烟草专卖局内部专卖管理监督责任追究制度》、《XX县烟草专卖局内部专卖管理监督案件查处制度》、《XX县烟草专卖局内部专卖管理监督定期检查制度》、《XX县烟草专卖局内部专卖管理监督考核办法》等一系列制度措施。形成行业制度、同级监管制度、内部控制制度三位一体的内部监管制度体系，真正做到用制度管权、用制度管事、用制度管人。
3、加大宣传和社会监督力度。加强内部监督管理的宣传工作，增强广大干部职工对此项工作重要性的认识；对违纪破坏市场经济秩序的典型案例进行曝光，形成强大的舆论氛围；完善投诉制度，形成上下结合，内外结合监督机制。同时树立先进典型，对在内部监管工作中出现的先进集体和个人，及时给予表扬，大力宣传好人好事，在行业内营造良好的政治氛围。
4、坚持定期考核和日常检查相结合的方式，对企业内部生产经营行为、管理行为实行每月和不定期地进行自查，采取听取汇报、查阅有关文件和工作记录，逐笔清理、核实，发现问题及时制止或边整边改，促进内部专卖管理监督工作的制度化、规范化、日常化。
5、定期开展教育培训工作。我局将加大对内管工作人员和业务人员的培训，并做好培训文字和图片等痕迹资料的记录和收集，确保教育和培训工作的有效开展。
6、进一步做好痕迹化管理。每月进行内部专卖管理监督检查后要及时进行通报，按要求将生产经营所涉及的业务数据、统计报表、合同、审批手续、财务凭证、烟草专卖品准运证等相关资料、文件存档备查，确保内管工作相应的资料齐全、装订规范。
7、进一步规范销售经营行为。我局将继续通过调阅微机销售系统、财务系统相关数据、走访随机抽查的经营户及跟送监督等方法，加强对同级营销部经营活动的监管力度，确保卷烟100入网，落地、落户销售，坚决杜绝超“351”供货及其它违规销售行为的发生。
以上即为我局（营销部）对此次市局关于内部专卖管理监督检查工作中存在的问题及进行整改措施的情况汇报，请上级领导审查。
抽查报告 篇4
随着我国经济的不断发展和企业管理的逐渐规范化，审计在企业中的地位和作用也变得日益重要。作为会计专业的学生，我有幸参加了一次审计实习，亲身体验了审计工作的真实情况，并在实习报告中进行了凭证抽查。下面我将详细介绍一下这次实习过程，以及通过凭证抽查发现的问题和解决方案。
实习是在一家知名企业的财务部门进行的，我所在的团队负责对公司的财务报表进行审计。在实习的过程中，我有幸参与了凭证抽查环节，这是审计中非常重要的一个环节。凭证抽查是通过抽查公司的凭证，验证其合法性和真实性，从而保证财务数据的完整性和准确性。
首先，我们从公司的会计系统中抽取了一部分凭证用作抽查，将其打印出来进行逐一核对。通过逐一核对凭证，我们发现了一些问题。首先是凭证的填制错误。有些凭证的借贷方向填写错误，导致财务数据的准确性受到了一定影响。其次是凭证中的金额填写错误。有些凭证中借方和贷方金额相等，但与实际情况不符，导致了财务数据的失真。此外，还有一些凭证缺失或者是凭证的编号不连续的情况，这可能意味着公司的内部控制存在一定的问题。
针对这些问题，我所在团队采取了一系列措施进行解决。首先，我们对填制错误的凭证进行了调整和修正。通过与公司的会计人员沟通，及时修改了凭证中的错误填写，保证了财务数据的准确性。其次，对于金额填写错误的凭证，我们进行了进一步的调查，找到了错误的原因并及时进行了纠正。对于缺失的凭证或者编号不连续的情况，我们与公司的管理层进行了沟通，要求他们加强对内部控制的管理和监督。我们还提出了一些建议，如建议公司对凭证进行严格的编号管理，以及加强对凭证填制的培训和审查。
在实习过程中，通过凭证抽查，我深刻认识到了凭证的重要性。凭证是记录和反映企业经济业务活动的重要工具，凭证的填制是否准确直接关系到财务数据的真实性和准确性。通过凭证抽查，不仅可以发现和纠正凭证中的错误，还可以发现和解决企业内部控制存在的问题，从而提高财务数据的可靠性和质量。
总结一下，通过这次实习中的凭证抽查，我深刻认识到了凭证在审计中的重要性。凭证的抽查是发现和纠正财务数据问题的关键环节，通过抽查凭证，可以及时发现并解决问题，保证审计工作的顺利进行。我在实习过程中深入了解了凭证的填制要求和审查标准，提高了自己的专业能力和素质。通过这次实习，我不仅对审计工作有了更深入的理解，而且也增强了自己的实际操作能力，为将来从事审计工作打下了坚实的基础。
抽查报告 篇5
一、命题的总体思想：
本次考试试题的内容涉及的范围比较广，包括了听写，读拼音写词语，查字典，课内知识的积累和阅读、作文等几方面的内容。从试题的设计上可以看出试题能体现新大纲的理念，考查到学生的自主学习的积极性和感悟语言文字的能力。
二、各题型与内容的设计评价及学生答题优缺点。
第一题：（听写）要求听写课内三个句子。该题主要考查了学生听写的能力及对课文内容的熟悉程度。大部分同学能掌握听写的内容，只有个别同学没有掌握好，错个别字。（迅字）得分率为75%。
第二题：（读拼音，写词语）主要考查的是学生对课文中生字掌握的情况怎么样。从试卷上看普遍学生掌握得比较好，得分率为90%。
第三题：（按要求填空）主要考查的是学生查字典，形近字组词，成语积累，课外知识的积累等方面的知识。掌握得比较好的题型有形近字组词，成语的填空，课内知识的积累。得分率为80%。
1、大部分同学对查字典掌握得比较好，得分率为90%。
2、形近字组词普遍掌握得比较好，得分率为90%。
3、填写成语，许多同学能掌握成语的填写。但对用成语造句则出现用错字，故得分率为88%。
4、判断对错一题，涉及的面比较广，前面的三题大部分同学做得比教好，就是最后一题中，中下生对课文中所讲述的道理不明确。得分率为75%。
5、按课文内容填空普遍同学掌握得较好，但部分中下生有错字，漏字的现象，得分率为85%。
6、解释古文一题，部分同学古文解释的不完整或解释错。得分率为60%。
7、默写古诗一题，古诗的默写比较好，但对读后的感受则掌握得不怎么好，主要是不会抓住中心，写出自己的感受。得分率为70%。
第四题：（课内阅读）考查的是学生的阅读理解能力，从卷面的成绩来看得分率约为50%左右。可见学生的阅读能力较低。
1、据给出的动词一段话，考查的是学生的积累和运用的能力。由于给出的动词比较简单，学生普遍能运用动词写出生活中的一个片段，但遣词用句的能力不强，所写内容都是比较简单的。得分率约为70%。
2、用一面一面写话。由于句式比较简单。所以许多同学都能写出句子，该题掌握得教好，得分率为95%。
3、联系课文的内容，想一想，心里又欢喜又有些害怕一句讲出了叙利奥什么样的心情一题，充分体现了学生的个性。得分率约为70%。
4、自己读后的感受。掌握的程度与《游子吟》的程度一样。得分率为70%。
第五题：（课外文章的阅读）主要考查的是学生的标点、概括能力、解词能力等方面的知识。
1、加标点。许多同学对逗号、句号的运用较好。得分率为80%。
2、按什么顺序写文章一题部分同学掌握得不够好。写出了按时间顺序、方位转移的顺序写，所以得分率为70%。
3、概括短意部分同学由于概括能力较弱，所以掌握得较差。得分率为50%。
4、划出文段中描写罗丹全神贯注的句子一题掌握得较查，得分率约为40%。
5、解词一题，掌握程度约为50%。
6、理解文段的意思一题，掌握的程度约为50%。
7、概括中心的句子部分同学得不够好，得分率约为50%。
第六题：（作文）。考查学生的习作能力。从学生的作文得分来看。写人大部分同学能够掌握方法。但遣词造句的能力较差。得分率为75%。
三、需要改进的地方。
试题方面：
1、试卷的命题应体现难易适中，本份试卷难度大的题应适当增加一到两题。试题则重了积累的考查。但能力考查相对薄弱。
2、句式训练可穿插与阅读训练中检测。
3、《游子吟》中已经出现过谈感受，在《叙利奥》中可否不出现。
教学方面：
1、继续加强基础知识的强化训练。
2、注意阅读的多元化训练。
3、强化学生课外知识的积累。
六年级期末抽查分析
抽查报告 篇6
为切实提升绩效自评质量，压实支出责任，提高财政资源配置效率和使用效益，漯河市财政局、审计局联合抽查了9个市直部门，对其20xx年度绩效自评工作完成情况以及绩效自评结果进行复核，涉及财政资金45.3亿元。本次绩效自评抽查复核是漯河市财政和审计部门首次联合开展预算绩效管理工作，对严肃财政纪律、高效规范开展预算管理工作具有重要意义。
一、合理确定核查对象。
在对市直各部门报送的20xx年度绩效自评资料进行初步审核的基础上，根据审核结果及市审计部门关注的内容，优先将审核认为自评质量较高或不高、近三年财政评价项目未涉及、部门所属单位较多的部门作为本次重点抽查对象，提高核查针对性。本次抽查复核共选取了交通、城管、市场监管等9个市直部门（单位），涉及预算单位84个，核查项目个数1015个，占年初预算项目总数的34.3%。计划未来几年之内将抽查复核范围覆盖到所有市直部门（单位）。
二、精心开展抽查复核。
漯河市财政局、审计局联合成立三个抽查小组通过座谈、查阅资料、实地查看等形式，重点从部门绩效自评的全面性、完整性、规范性以及被抽查具体项目绩效自评的真实性、准确性等方面进行了复核。经复核，从整体来看，9个部门（单位）绩效自评工作基本做到了应评尽评，部门整体绩效自评和单位项目绩效自评工作完成率达100%。
三、狠抓问题反馈整改。
根据实际抽查情况，财政和审计两部门联合出具抽查复核报告，下发抽查复核问题整改通知，要求被抽查部门在整改完善中坚持问题导向，针对复核反馈的问题和建议，切实采取有效措施做好整改，确保建议有回应、问题有对策、整改有效果，有效促进部门绩效自评工作闭环管理。
四、强化自评结果运用。
市财政将督促市直部门加强绩效自评结果应用，对于绩效评价结果为优的，市级部门应在分配下一年预算资金时予以优先考虑，必要时适当增加资金规模。对绩效评价结果为良的，市级部门督促单位限期整改所发现问题，作为安排以后年度预算的重要参考。对于绩效评价结果为中和差的，在相关问题未整改到位前，市级部门应在分配下一年预算资金时取消项目承担单位同类项目资金申报权，采取因素法分配的专项转移支付资金分配时应适当压缩应分配资金规模。
抽查报告 篇7
为贯彻落实《中共河南省委 河南省人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》（豫发〔20xx〕10号）精神，按照《中共周口市委 周口市人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》（周发〔20xx〕6号）、《中共太康县委 太康县人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》（太发〔20xx〕11号）等文件要求，县财政局研究制定了《20xx年度绩效自评结果抽查复核工作方案》（太财字〔20xx〕30号）》（以下简称“工作方案”），完善了“财政部门+业务部门+第三方评价机构”自评抽查复核联动工作机制，对20个项目和2个部门整体支出进行自评抽查复核，目前已全部完成，现将抽查复核结果公示如下：
一、复核范围和内容
（一）复核范围：20xx年度绩效自评中抽取的20个项目支出和2个部门整体支出。
（二）复核内容：为绩效目标编制、预算执行、绩效指标设置、运行成本控制、目标完成、可持续发展能力以及满意度情况等方面，同时考量单位自评工作的及时性、规范性和自评报告工作质量。
二、基本情况
此次共抽查复核20个项目支出和2个部门整体支出，涉及预算资金10215.46万元。抽查复核依据上报资料和实地核查进行综合评价。经评价，项目支出自评价复核评级为“优”的19个，为“良”的1个；2个部门整体支出自评价复核评级均为“优”。项目支出自评工作质量为“优”的19个，为“中”的1个；2个部门整体支出自评工作质量均为“优”。总体来说，绩效自评工作质量较好。
三、存在问题
从抽查复核结果可以看出，抽查复核的部门和单位已按照要求对本部门和项目基本上做到了应评尽评，但是上报的自评报告反映成绩较多，项目存在问题分析较少。主要问题如下：
（一）预算执行率低
20个项目中，有2个项目预算未执行完毕，2个部门中，有1个部门预算未执行完毕。其主要原因是年初预算不够精准、科学，申请资金超出实际需求，致使资金无法完全支出，造成资金闲置沉淀，资金效益低下。
（二）绩效自评质量有待进一步提高
一是预算单位对绩效自评相关政策和工作要求的意识不够，绩效自评工作缺乏组织，工作草草了事，对项目的完成情况、指标的完成情况缺乏深入的分析。
二是被抽查部门（单位）业务科室工作人员对绩效管理工作不重视，绩效自评工作参与较少，目前自评工作主要由财务人员完成，但财务人员对项目实际完成情况不够了解，评价打分容易出现偏差。
三是部分单位对评价打分依据未进行取证留档。出现自评指标打分欠缺相关证据，例如部分项目对服务对象满意度进行调查缺乏登记记录，致使无法准确、全面、客观地反映绩效评价情况。
（三）自评报告提到的问题及原因分析流于形式
通过抽查发现，预算单位提交的自评价报告过于模板化，报告内容主要针对项目立项背景和实施内容进行描述，对绩效目标和指标的分析不够详细。自评报告中遇到的扣分点，未进行归纳分析挖掘存在的原因，提出的问题不够深入，也没有提出进一步改进措施。
四、建议
（一）提高预算测算准确性
建议预算单位充分考虑以往项目的实际支出和未来的支出计划，科学合理的编报下年预算。在项目执行过程中，做好预算执行监控工作，如发现资金闲置的情况，及时调减相应资金，上交财政统筹安排，提高资金使用效益。
（二）提高绩效管理意识，完善自评工作质量
建议预算单位重视自评工作，加强绩效意识，按照政策要求自行成立自评工作组，明确责任分工，项目自评价时，必须要求项目负责人参与，在项目前期准备阶段和实施过程中，注意项目绩效设置和完成情况的相关佐证材料收集工作，注意归纳整理项目实施的数据统计、项目文件等材料，以便佐证相关绩效目标的设置及实现程度。
（三）提升预算管理知识
建议预算单位进一步加强对预算绩效管理相关政策文件的学习和运用，转变自身思想观念，切实做到花钱必问效、无效必问责。客观真实地进行自我评价，完善绩效目标和指标的分析程度，主动发现并挖掘存在的问题，积极寻求解决办法，提高工作质量。
抽查报告 篇8
熟食不合格，都是大肠菌超标，哪位朋友能帮我写份整改报告啊?
哪位好心的朋友帮帮小弟吧！我超市被工商抽检出熟食不合格，都是大肠菌超标，哪位朋友能帮我写份整改报告啊?小弟谢谢你们了。整改报告论坛有范例，楼主可以找找，关键是针对不合格找到真正的原因(如个人卫生)，并做出有效率的纠正措施。帮我找下行吗?我不怎么会查东西，电脑不是很懂，求求你帮帮我整改报告*省*市质量技术监督局：省审查组及贵局观察员于*月*日对我司食品生产许可证认证进行审查评审，指出了不足之处，并提出了许多宝贵的建设性建议，这对我司进一步完善和改进生产的'硬件设施和软件环境起到了关键作用，对此，我司表示十分感谢。在此次审查评审后，我司进行多次且深层次的分析和讨论，落实了各项改进措施，健全了规章制度，保证了措施的实现和可持续性，现把我司已完成落实的具体整改措施汇报如下：1.腌制与烘干工序人员手的消毒措施已落实，工作人员对手清洗后用75%的酒精进行喷洒消毒，确保产品不受污染。2.对部分发霉的墙壁重新清洗后进行粉刷，保证了生产环境卫生、整洁。3.及时更换损坏的紫外线杀菌灯，确保车间空气控制措施的有效性，并随时检查紫外线杀菌灯的完好性。4.在配料间重新设立一个物料传递窗口，使人流、物流彻底分离，确保物料在传递过程中不受交叉污染。5.及时更换损坏的灯具防护罩，以起到保护照明灯具的作用，并随时检查。6.因新工人刚入职，已向*卫生监督所办理健康证，证件还在办理中。7.添加塑料筐，将半成品用内膜袋套好后装入塑料筐中进行运输和存放，有效防止了半成品在储运过程中的污染，确保了产品卫生质量。*集团有限公司借花献佛，呵呵，关键得找到超标原因。大肠这个超了，不好办啊。没有什么神奇的配方，主要是作业现场卫生控制(水作为重点、食品接触面作为重点控制)，别人不在你们现场，帮不了你。你最好实际分析一下原因，是工厂的原因还是储存的原因，这样就好写了抽查报告 篇9
为进一步推进我县全面实施预算绩效管理工作，提高财政资金使用效益，按照《中共钦州市委员会办公室钦州市人民政府办公室关于印发〈钦州市预算绩效管理实施办法〉的通知》（钦办发〔20xx〕6号）、《浦北县财政局关于开展20xx年度预算绩效自评工作的通知》（浦财绩〔20xx〕2号）有关要求，我县扎实推进财政绩效管理工作，现将我县20xx年度部门预算绩效自评结果及抽查复核情况通报如下：
一、基本情况
（一）20xx年度部门预算绩效自评情况。我县各部门根据《浦北县财政局关于开展20xx年度预算绩效自评工作的通知》（浦财绩〔20xx〕2号）要求开展20xx年度绩效自评工作，自评范围覆盖所有一级预算单位部门整体支出及所有200万元及以上的县本级项目支出，一级预算单位无200万元及以上项目的，至少选择1个以上本单位重点或重大项目支出开展绩效自评。自评结束后，县财政局共收到来自84个部门（单位）的197份绩效自评报告，其中部门整体支出绩效自评84份，项目支出绩效自评113份。
（二）绩效自评抽查复核情况。县财政局对20xx年度预算绩效自评结果进行抽查复核，发现部分部门逾期报送绩效自评，某些部门未按财政部门的指导建议进行修改、细化；部门整体支出绩效自评报告总体质量不够理想，评分表指标细化不够具体；项目支出自评报告的总体质量相对较好，评分表指标细化比较具体，但也有少数项目未进行细化。总体来说，绩效自评报告质量还有待进一步改进。
二、存在问题
（一）部门绩效管理理念意识不强。在绩效评价工作中发现，部分部门绩效理念和意识较为淡薄，存在重支出轻绩效的意识，出现项目实施与绩效管理相脱节的现象。
（二）绩效目标编制不规范。部分单位编制绩效目标较为简单、笼统，绩效目标存在填报内容不规范、不完整，个性指标设置不准确，不够细化。在指导项目实施方面的可操作性不强，导致事后绩效评价缺少科学合理的衡量标准。
（三）绩效自评质量有待进一步提高。部分部门只是将绩效自评当成工作的一个流程，缺乏对绩效评价的重视和深入了解利用。一是部分单位未按时报送绩效自评材料；二是部分单位工作不够认真，绩效指标没有细化，只是笼统的打分，存在打分不合理、随意的情况。
三、进一步加强预算绩效管理的工作要求
为推进全面实施预算绩效管理，增强“花钱必问效、无效必问责”的绩效理念，根据绩效评价情况，下一步应抓好以下几项工作：
（一）提升预算绩效管理意识。预算绩效管理是政府绩效管理的重要组成部分和政府治理能力现代化的内在要求。此次绩效评价结果反映出部分部门单位对预算绩效评价工作认识不到位、准备不充分。预算绩效管理的责任主体是各部门，各主管部门要高度重视预算绩效管理工作，深刻领会全面实施预算绩效的精神，不断增强绩效意识，主动加强预算绩效管理，进一步健全预算绩效全过程管理机制，努力提高财政资金的使用效率和使用效益。
（二）强化绩效目标管理。绩效目标是项目设立和实施的前提，是做好绩效评价等各项预算绩效管理工作的基础。各部门编制预算时要紧紧围绕县委、县政府各项决策部署，结合本部门单位实际情况，分解细化各项工作要求，全面设置部门整体绩效目标、项目绩效目标和相关指标，规范绩效目标编制，加强绩效目标审核，提升绩效目标编制质量。
（三）强化绩效评价工作，提高绩效自评水平。各部门要明确绩效评价工作职责认真组织开展绩效自评，根据年初设置的绩效目标科学设置评价指标，严格评价打分，如实撰写自评报告，同时，主管部门应加强绩效自评的复评工作，对绩效报告有关情况进行核实，确保评价数据的真实性、完整性和准确性，根据自评结果改进工作方法，提升管理效益。
（四）强化绩效评价结果应用，提升财政资金绩效。各部门、各单位要加强部门（单位）内部预算绩效管理，针对绩效报告中反映的问题，查找和分析原因，落实整改责任，切实抓好整改落实。同时，县财政局将对本次自评复核结果整改情况进行跟踪，并将20xx年度部门预算绩效自评结果、报送情况作为下一年度预算编制的重要参考依据。
