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企业国庆放假通知范文10篇

2024-03-20 12:18:04 企业国庆放假通知 国庆放假通知

企业国庆放假通知范文【篇1】

公司国庆节放假通知

国庆节即将来临,为了落实好各项安全防范工作,确保公司及员工的安全,现将节前及节日期间的安全工作作如下要求:

一. 放假时间

1. 根据《国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知》,结合公司实际情况,今年国庆节放假时间为10月1日—7日,共7天。10月8日正常上班。

二. 节日前

1.请各部门/车间,在放假前认真做好工作区域内的卫生清扫工作; 检查设备机器是否切断电源;

2.节假日不宿厂的员工,请在离开前关闭宿舍内电源总闸;

3.发现异常或隐患必须及时整改,若不能自行解决的请及时联系有关负责人。

4.请保安队长安排好假日期间的安保工作。

三. 节日期间

1.放假期间所有员工应该注意个人安全。

2.留宿人员应注意勿带陌生人进宿舍,确保本人及其他同事的生命财产安全。

国好家好国家好家家都好,国圆人圆国人圆人人皆圆。

刚刚送走了中秋的笑脸,又迎来了国庆的喜悦!提前预祝各位同仁国庆节快乐!

******有限公司

2016年09月28日

公司国庆节放假通知

各部门/车间:

经公司决定,10月1日至3日放假休息3天。10月4日照常上班。

一、各部门(车间)务必做好放假前的安全自查工作,关闭放假期间不使用的'电器电源,做好节前工作安排。

二、门岗保卫人员在节日期间须做好厂区安全保卫工作。

一年一度的国庆节将至,公司按照2011年国家法定节假日放假规定:

1.10月1日至10月4日全厂员工放假四天(保安除外).

2.放假期间员工伙食自理,上班保安每人补餐费30元/天(含夜宵费).

夜班保安需要加强巡逻,切勿掉以轻心.

特此通知!

祝大家国庆节快乐!

公司国庆节放假通知

xx集团各司办:

根据《国务院办公厅关于2015年部分节假日安排的通知》,现将xx(集团)有限公司国庆节放假安排通知如下:

一、10月10日(星期六)上班调休,10月8日(星期三)照常上班。

二、9月30日下班前上海公司所有车辆一律停在德耐尔总部楼下,钥匙和油卡交至行政与人力资源部,外地司办交该司办专职助理,所有车辆一律封存。

三、各公司/办事处负责人在所有人员离开公司后锁好门窗,关闭水、电(除电话交换机外的所有用电设备,含饮水机、电脑等等),做好放假期间的防火防盗工作。

xx(集团)有限公司

行政与人力资源部

二○一五年九月二十三日

公司国庆节放假通知

各位同事:

根据国务院办公厅关于2015年国庆节放假的相关规定和本公司的实际情况与工作安排,现将我公司2015年国庆节放假安排通知如下:

国庆节放假安排:

办公室人员

10月1日—10月7日,10月8日正常上班.

车间人员

10月1日—10月5日,10月6日正常上班。

放假之前请各部门做好节前工作安排,各部门要落实好安全工作责任制,防火、防盗,确保公司员工的人身和财产安全。

南通恒安仪表阀门有限公司

2015年9月24日

星期三

公司国庆节放假通知

各中心:

根据《国务院办公厅关于10月11日(星期六)上班。请各中心安排好节日期间各项工作,并注意以下相关事项:

一、节日期间请各中心主要负责同志保持手机24小时畅通。

二、节日期间要切断办公设备、空调、饮水机电源,关灯、关好门窗,注意防火、防盗,注意交通安全。

祝大家节日快乐!

企业国庆放假通知范文【篇2】

根据学校《关于xxxx年中秋节、国庆节放假安排的通知》,现将放假期间课程安排通知如下:

一、放假时间

1.x月26日(第四周周六)没有课程的:x月26日至10月4日放假。

2.x月26日(周六)有课的:x月27日至10月4日放假。

二、课程安排

1.x月26日(周六)有课的,正常上课;

2.x月27日(周日)中秋节为法定假日,所有课程停上,不需补课;

3.x月28日-x月30日放假调休,课程顺延一次;

4.10月1日--10月3日为国庆节法定假日,所有课程停上,不需补课;

5.10月4日(第五周周日),放假调休,课程顺延一次;

6.10月10日(第六周周六),补单周周四课程;原10月10日课程顺延一次;

7.10月11日(第六周周日)有课的,正常上课。

企业国庆放假通知范文【篇3】

公司各部门人员:

根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》,现将20xx年10.1放假安排通知如下:

20xx年十一放假安排,20xx年国庆节:10月1日至10月7日放假,共7天。

其中10月1日(星期二)、10月2日(星期三)、10月3日(星期四)为国庆节法定节假日, 10月5日(星期六)、10月6日(星期日)公休、9月28日(星期六)、9月29日(星期日)分别调至10月4日(星期五)、10月7日(星期一)公休,9月28日(星期六)、9月29日(星期日)、10月8日(星期一)上班。

节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。

【国庆期间出游注意事项】

1、旅游计划要周密

国庆长假七天,特别是自助出游的朋友,事先要对旅游目的地有充分的了解,制定旅游的时间、路线、膳宿的具体计划,并带好导游图、有关地图及车、船时间表及必需的旅游物品。参加旅游团的朋友也要注意,虽然你的.大部分工作由旅行社已经帮您安排好,但是你还是有一部分的自由活动时间,如何充分利用好这部分时间,使自己的行程更加丰富,游玩的更加尽兴,就需要你同样在事先制定出周密的计划。

2、旅游药包随身带

外出旅游的过程中,因为到了陌生的环境,加上舟车劳顿,体制稍差的人肯定会有部分的不适感,还有一些旅行的时候难免出现的一些意外情况,如擦伤、崴脚等,这就需要朋友们自己在事先带上一些常用药品,以备不时之需,这时候就需要你随身带上一个小药包。但是在遇到复杂情况下,一定不要随便用药,并及时就医。

3、旅途安全要牢记

旅游中有时会经过一些危险区域景点,如陡坡密林、悬崖蹊径、急流深洞等,这两年在旅游过程中,在景区中发生的意外情况也比比皆是,因此,在这些危险区域,要尽量结伴而行,时时牢记安全事项,千万不要独自冒险前往。

4、文明礼貌不可缺

旅游的过程,基本上都是在自己不熟悉的区域进行,因此不可以放松对自己的基本要求。外出旅游的时候,任何时间、任何场合,对人都要有礼貌,事事谦逊忍让,自觉遵守公共秩序,必须发生不必要的冲突,影响你整个旅途中的旅游心情。

5、文物古迹需爱护

这是老生常谈的注意事项,旅游者每到一地都应自觉爱护文物古迹和景区的花草树木,不在景区、古迹上乱刻乱涂,这既是你素质的体现,也是对自然人文资源的一种爱护,同样也是在为我们的子孙后代保留一份可以传承的美丽。

6、入乡要随俗

我国是一个多民族的国家,少数民族众多,而现在很多的旅游活动都是发生在少数民族的聚居区域。各个少数民族有各自不同的宗教信仰和习俗忌讳。俗话说:"入乡随俗",我国在法律上都给予了少数民族很多的习俗保护,所以在进入少数民族聚居区旅游时,要尊重他们的传统习俗和生活中的禁忌,切不可忽视礼俗或由于行动上的不慎而引起不必要的冲突,为自己的旅游带来不便。

7、卫生健康要注意

每到长假时,很多医院都会发现病患人数激增,这些都是在长假时不注意饮食卫生而给身体带来伤害的案例。旅游在外,品尝当地名菜、名点,无疑是一种"饮食文化"的享受,但一定要注意饮食的卫生与健康,切忌暴饮暴食。

8、防偷防骗牢记心

看过《天下无贼》的朋友应该都会对火车上的偷、骗有一定的认识,同样,在我们的出行旅游过程中,有相当一部分人时时在惦记着别人口袋里的钱或贵重物品。因此,在旅游过程中“萍水相逢”时,切忌轻易深交,勿泄“机密”,以防上当受骗,给自己造成经济、财物上的损失。

xuexila

xx年xx月xx日

企业国庆放假通知范文【篇4】

全体员工:

经公司研究决定,国庆节放假及工作安排如下:

1、因生产需要,生产部门正常上班。生产工人于10月1-4日放假4天。

2、10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。另外,行政人员也须根据情况安排人员值班,不得影响正常工作。

3、餐厅在节日放假期间须安排人员值班,以保障公司值班人员的用餐。

4、门岗保卫人员在节日期间须做好厂区安全保卫工作。

5、各部门务必做好放假前的安全自查工作,关闭放假期间不使用的电器电源。

6、各部门须在9月29日下午5:30以前将本部门值班人员名单报送行政办公室,同时还需附上值班人员的联系方式。

XXXX有限公司

20xx年09月XX日

企业国庆放假通知范文【篇5】

公司国庆放假通知一

尊敬的全体员工:

为庆祝中华人民共和国成立70周年,按照国家法定节假日规定和公司实际情况,现将公司国庆放假通知如下:

1.放假时间:10月1日(星期二)至10月7日(星期一),共计7天。

2.放假期间,请全体员工注意安全、遵守法律法规,切勿驾驶不符合安全标准的车辆,不在山区、水域等危险地区活动,不进行危险或违法游玩活动。

3.放假期间,公司值班人员将按照公司安排进行管理和值班,有事可联系值班人员。

4.放假后,各位员工务必按时返岗,并主动履行自己的工作职责,确保公司运转正常。

5.祝全体员工国庆节快乐!

特此通知!

公司管理部

2019年9月25日

公司国庆放假通知二

各位员工:

中华人民共和国成立70周年即将到来,感谢大家一年以来的辛勤工作,为感谢大家对公司的支持和付出,现将公司国庆放假通知如下:

1.公司将放假七天,时间为10月1日(星期二)至10月7日(星期一)。到岗时间为10月8日(星期二),请全体员工留意。

2.放假期间,希望大家遵守国家法律法规,注意安全,尤其是交通安全。不请客送礼,不酗酒,不赌博,不参加危险活动。

3.放假期间,公司特别安排值班员工,各部门请做好值班前的工作安排,确保公司值班期间的服务质量。

4.在此,公司向全体员工致以由衷的感谢和祝福,祝全体员工和家庭国庆快乐!

5.特此通知!

公司行政部

2019年9月25日

公司国庆放假通知三

各位员工:

中华人民共和国成立70周年即将到来,为庆祝这个重大的历史时刻,提高员工的工作积极性和生活质量,提高公司整体的凝聚力和团队合作精神,公司安排国庆放假通知如下:

1.放假时间:10月1日(星期二)至10月7日(星期一),共计七天。

2.公司要求全体员工严格遵守安全规定,加强安全防范,不施工、不倒塌、不行窃,确保员工安全、公司安全。

3.在放假期间,公司特别组织了一系列活动,包括文艺演出、健康讲座、运动会等等。欢迎全体员工踊跃参加,为自身增加健康、文化和本领素质。

4.放假后,公司要求各部门及时返岗,保持良好状态,积极工作,共同发展。

5.在此,公司向全体员工和家属表示感谢和祝福,祝全体员工国庆愉快,家庭幸福!

6.特此通知!

公司办公室

2019年9月25日

企业国庆放假通知范文【篇6】

各位员工:

国庆佳节即将到来,根据国务院关于法定节假日的规定和我公司工作实际情况,现将20xx年国庆节放假的有关事项通知如下:

一、公司放假时间为10月1日(周六)到7日(周五),10月8日(周六)正常上班。

二、如有需加班的部门,加班工资按照国家规定并根据单位实际情况发放。

三、各部门、各办公室要落实好安全工作责任制,防火防盗,确保公司员工的人身和财产安全。

祝大家国庆快乐

特此通知

xx公司/企业

20xx年xx月xx日

企业国庆放假通知范文【篇7】

集团全体员工:

国庆节临近,为了便于公司员工提前做好准备,各部门及早合理安排节前工作、节假日期间安全防火、交通运输、值班等有关工作,现将20xx年国庆节放假时间具体安排通知如下:

国庆节放假时间为:中秋节、国庆节:10月1日至8日放假调休,共8天。9月30日(星期六)上班。

★如有特殊原因不能按时上班,请直接向部门经理或总经理提前请假。

节假日期间,请各位员工保持通讯畅通。要求各中心、部门妥善安排好值班等工作,遇有重大突发事件发生,要及时报告并妥善处置,确保员工祥和平安度过节日假期。

公司国庆放假通知5

尊敬的向博士所有代理及加盟商:

根据中秋节及国庆节国家放假规定,以及工厂、物流放假须知,公司放假时间为:10月1号———8号,9号开始正常上班。为防止货物延时或滞留,最后一次下单时间为25号(除周六周天),请各位加盟商合理安排订货时间,避免出现断货的现象!务必提前储备好中秋及国庆8天的货物(请考虑10月开仓订货后的物流发货时间)。预祝节日快乐!生意兴隆!

温馨提示:提货时请做好收货验货的工作,先验货再提货,如遇到特殊情况及时与客服联系!

客服部

20xx年9月18号

企业国庆放假通知范文【篇8】

尊敬的经销商与新老客户:

根据国家规定,结合我司实际情况,国庆节期间我司放假具体安排如下:

请大家根据自己的需求提前备货,因放假期间公司不安排值班人员,有任何需求请于放假前后与公司联系,以便我们为您提供服务和帮助。受放假影响,此期间货物会有相应的延误,由此给您带来的不便之处我们深表歉意,敬请谅解。

二、经公司高层研究决定,自2017年10月5号起,将作息时间作一下调整:

上午上下班时间:8:00——12:00

下午上下班时间:13:30——17:30

感谢大家对嘉乐士公司的大力支持与配合,祝愿大家度过愉快的国庆假期。

xxx有限公司

二0一六年九月二十七日

企业国庆放假通知范文【篇9】

尊敬的各位员工:

国庆将至,经公司研究决定,20xx年10月1日 - 10月3日,放假3天, 10月4日(星期二)正常上班。请大家提前做好备货准备。提前祝各位伙伴节日快乐!

特此通知!

xx业有限公司

企业国庆放假通知范文【篇10】

根据国务院〈全国年节及纪念日放假办法〉规定,公司决定“国庆节”假期为10月1日-10月5日,连续放假5天,具体安排如下:

放假时间:

10月1日(周六)—法定假日

10月2日(周日)—法定假日

10月3日(周一)—法定假日

10月4日(周二)—休息日(补休10月1日)

10月5日(周三)—休息日(补休10月2日)

注意事项:

如因工作需要,需于法定节假日里安排加班的,须提前填写书面加班申请,经部门经理、部门负责人及高级人事经理签批后,交人事部备案。

假日加班费的计算按《考勤制度》和《工资制度》之规定执行。

请各部门尽早做好相关工作安排,如有疑问,请联系人事部咨询。

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