【#实用文# #门卫合同(精品5篇)#】伴随着法治化社会的不断推进，我们在日常活当中用合同的频次越来越高。合同一经签订，双方即建立了相对稳定、长期的劳动关系。您想读一篇好文字吗不妨看看“门卫合同”，如果我的解决方法能够帮助你请将它收藏起来以备查看！
门卫合同【篇1】
一、双方背景介绍
学校门卫聘用合同是由学校与门卫人员签订的一份合同，旨在明确双方的权利和责任，保障门卫人员的合法权益，维护学校的安全和秩序。
学校背景：我校是一所享誉国内外的知名学府，坐落于风景秀丽的城市。学校注重教学质量，学术研究成果丰富，师资力量雄厚，校园环境优美，安全设施完备。
门卫人员背景：门卫人员是学校保安团队的重要组成部分，他们是学校的第一道门面，负责维护校园的安全和秩序，助力学校的教育事业发展。
二、合同内容
1. 职位及职责
1.1 职位：门卫人员
1.2 职责：负责学校门卫工作，确保校园安全，维护学校秩序
2. 工作时间
2.1 工作制度：门卫人员按照学校工作制度执行，遵守工作时间安排，保证时间的准确性。
2.2 工作时间：门卫人员按照学校要求，配合学校上下班时间进行工作，有特殊情况需要调整工作时间的，需提前向学校相关部门申请并得到批准。
3. 待遇和福利
3.1 薪资：门卫人员按照学校规定的薪资标准发放工资，其中包括基本工资、绩效奖金和其他相应补贴。
3.2 社会保险：学校将依法为门卫人员办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.3 节假日福利：门卫人员享受国家法定节假日和学校规定的放假福利，并有休息时间进行调整和补偿。
4. 保密责任
4.1门卫人员应保守学校的机密信息，不得对外泄露学校的相关秘密，包括安全防范措施、教职员工的私人信息等。
4.2门卫人员应严格遵守学校的规章制度，积极配合学校工作，不得从事违法违规行为或损害学校形象的行为。
5. 合同期限
本聘用合同的期限为三年，自签订之日起生效，届满后如有需要可以续签。
三、附则
1. 若因不可抗力原因导致合同无法履行，双方可协商解除合同，解除合同后应进行结算，双方享有互相碰磨的权利。
2. 合同中未尽事宜，可根据学校相关政策进行补充，补充则成为合同的组成部分。
四、合同解除
1. 门卫人员有下列情形之一的，学校有权解除合同：
1.1 违反学校的相关规章制度，严重损害学校利益的；
1.2 门卫人员陈述的工作经验、学历等虚假情况，经查证属实的；
1.3 门卫人员以学校的名义从事非法活动，给学校造成严重后果的；
1.4 门卫人员涉及违法犯罪，经法律程序查明的。
2. 若门卫人员有下列情形之一，门卫人员有权提前通知学校解除合同：
2.1 学校无故拖欠薪资，并在规定时间内未提供解决措施的；
2.2 学校对门卫人员的工作环境、待遇等方面做出不合理安排，并未改正的。
小编认为，学校门卫聘用合同旨在明确学校与门卫人员的权利和责任，维护学校的安全和秩序。通过该合同的签订，学校与门卫人员共同致力于打造一个和谐、安全的校园环境，为学生和师生提供一个良好的学习和工作氛围。
门卫合同【篇2】
甲方：
乙方：
根据学校工作需要，经甲乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责学校安全保卫工作（以下简称：保安）。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。
一、乙方工作职责：
1、严格遵守工作规范，认真履行工作职责，注意仪容仪表，讲究团结协作。值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。
2、保安人员全面负责校园内的安全保卫工作，执行学校的各项管理规定，服从学校的安全工作调度。保安人员全年实行每天24小时值班制，值班期间执行校园巡逻。上下班必须交接清楚，并将值班情况记录在《保安工作情况登记表》中，方可交接班。
3、要全面了解校园内的电力设施、水路管道、消防设施、监控和报警设备的基本状况，掌握抢险、灭火、防护的基本技能。如校园内发生打架斗殴、盗窃、火灾、破坏财产等事件后，应沉着处理，并同时报告值班人员或校领导处理。
4、保安负责节假日学校的各项工作。
二、甲乙双方权利和义务：法定代表人：
1、甲方应给乙方提供必要的工作条件。甲方给乙方的月工资为：1000元/月壹仟元每月。工资发放时间为：当月发放上月工资。
2、若发现保安人员脱岗或巡逻不到位，导致工作失误或对校园内的打架斗殴、破坏公物等事件没有及时制止，每班每人扣罚50元；因脱岗、擅离职守、饮酒等导致重大事件发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。
3、甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方；若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送学校，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续。
4、乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开，病、事假1天扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍。
5、未尽事宜，双方协商解决。
6、此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份，签字生效。
三、本合同未尽事宜由双方协商解决，合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
乙方：
甲方：
____年____月____日
门卫合同【篇3】
甲方：**
乙方：******
为了加强*****的安全管理工作，给住户营造和谐安全居住环境，我局决定，聘请专人负责门卫工作，为维护甲、乙双方的权利，经双方协商，特签定以下聘用合同。
一、甲方职责
1、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具。
2、按时发放工资，不得拖欠。
3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。
二、乙方职责
1、因安全工作需要，门卫必须全天24小时到岗值班，并遵纪守法，礼貌待人,热情服务, 坚持原则, 恪尽职守, 大胆工作,不擅自离岗。
2、负责公寓大门及大院铁门的按时开关门。晚上12点钟锁门后严格控制外来人员和车辆入内，严禁外来车辆在院内停放。
乱窜或作案。负责检查物品外出情况，并进行登记，大件物品外出，必须询问核实后方能放行。
防盗、防破坏为主要内容， 随时巡查各部位防火、防盗及防漏(水、电)情况。巡查中发现公物损坏时，要及时联系有关人员检修。发现火险迅速报警，并在保证自身安全的情况下尽力组织扑救。
5、发现偷盗等违法犯罪分子，在保证自身人身安全的前提下想方设法擒获或报警;如遇治安或刑事案件，要保护好现场，并立即报警和向局办公室报告。
梯道、院坝及公寓周边阴沟卫生，负责清运各楼层垃圾，定期维护院内绿化设施，始终保持卫生整洁干净。
电、卫生等相关费用。
8、协助完成局领导交办的其他任务，如遇重大活动或临时性活动，须听从局领导统一安排和调遣。
三、乙方待遇
1、门卫实行聘任制，合同每年签订一次。
劳动保险及其它任何福利待遇。
因事不能到岗必须向局领导请假，并自行安排临时替代人员。因个人原因造成的`安全责任事故应由其本人负责。
4、门卫对我局管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，可在前一周内提出辞呈申请。如门卫工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，我局有权及时终止合同。
工作能力、工作态度等情况综合考核，决定是否继续聘用，否则解除合同。
四、本合同一式两份，双方各执一份。双方签字即具法律效力。合同有效期限：二○一二年 月 日至二○一二年 月 日。
甲方签字(盖章)：
乙方签字(盖章)：
年月日：
门卫合同【篇4】
1. 门卫必须服从学校的安排。 遵纪守法，礼貌待人，热情服务, 坚持原则, 恪尽职守, 细心工作,不得擅自离岗，不得随意请人代班，不迟到，不早退。
2. 校园安全无小事，责任重于泰山。凡因门卫工作失职或工作失误造成重大安全事故的将依法追究其经济及法律责任。
。其他节假日学校工作需要，可视为加班并给予补助。校门必须定时关闭，非特殊情况不得随意开门。
大方、礼貌，并问清来意，向学校领导报告。家长来访要问清情况，报经学校领导或教师同意方可入内。
5.学生在校期间一律不准外出，特殊情况必须持班主任亲自签字的`请假条，经门卫验明身份登记后方可出校。住读生星期一到校，周五下午放学；走读生严格凭证出入，若有证件遗失，门卫有权要求学生补办，并做好登记，及时报告安全领导小组。严禁社会人员无故把学生带出校园，如有特殊情况需带出大门，必须有班主任的亲笔签名，方可放行。
6.无特殊情况外来车辆一律不准进入校园。小商小贩等闲杂人员,一律不准进入校园。
7.负责门卫室和校门口公共卫生，负责校门开关等日常事务。
8.遇到学校重大活动或临时性活动，必须听从学校统一安排和调遣。协助安全领导小组做好突击检查，做好服务教师的工作。
9.发现异常情况或可疑行为要及时向班主任或学校报告, 发现不文明行为要及时制。
10.物品出入须有学校证明并做好登记，发现可疑情况可扣其物品和运输工具，及时报学校处理。
第六条 岗位待遇减发、停发及合同解除
工作失误、工作方式不当造成后果，要承担相应责任。根据《带河二小门卫制度》、《带河二小门卫岗位职责》和《带河二小XX--XX学年门卫安全工作目标管理责任书》的规定进行考核，减发或停发有关报酬。
2．乙方不能认真履行职责和义务的，甲方有权解除合同；
3．乙方严重违纪受到刑事追究者，本合同自行解除；
第七条 违约责任
本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第八条 本合同经甲乙双方签章后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，学校安全领导小组备案存档一份。
甲方（负责人签字、单位盖章） 乙方（签字）
门卫合同【篇5】
甲方：
乙方：
根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时门卫。为了切实维护双方的.权益，认真履行双方的义务，按照双方自愿的原则，经甲乙双方协商，签定本合同。
一、聘用期限：
从________年____月____日起至________年____月____日。
二、工资福利待遇：
甲方的权利和义务：
1、对乙方的工作进行考核、奖惩。
2、制订健全的工作制度规范乙方。
3、为乙方提供必要的工作和生活环境。
乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方：
乙方违纪、违法，不遵守甲方制定的工作制度。
乙方不服从甲方工作安排。
乙方工作随便，不履行岗位职责，在甲方区域内外造成不良影响。
乙方违反门卫职业道德规范。
因其他原因无法胜任岗位工作。
乙方的权利和义务
1、使用甲方提供的工作和居住设施。
2、乙方需保证自身健康，必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度。服从甲方工作安排，履行岗位职责。
负责工作期间甲方大门的守护、关开、早晚落锁，坚持晚上睡在门卫室。
负责工作期间来人来客的询问与登记。注意传达各种相关的信息和排查安全隐患的人、动物、交通工具。
保管好门卫室的财产。不经过甲方允许，不得借给他人使用;门卫室不得堆放私人杂物。
3、甲方要求对外保密的材料、事情要做好保密工作。
4、乙方在工作期间应注意保障自身安全，非因工作原因造成的意外由乙方自行承担。
5、乙方发现甲方不履行合同，有权提出与甲方解除聘用合同。为了确保甲方正常的工作秩序，乙方须在正式与甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资。合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。
甲方：乙方：
________年____月____日
