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组织党建工作总结【篇1】
加强非公有制经济组织党建工作——全州县的做法
蒋邦勇 蒋学军 房祖勇
全州县现有非公有制经济组织１６３１３家，其中私营企业３５７家，个体工商户１５９５６户，从业人员６２１６３人，非公有制经济创造的产值占全县ＧＤＰ总量的２６％，成为全县经济社会发展的重要力量。为适应非公有制经济迅速发展的形势，该县党组织对搞好非公有制经济党建工作作了有益的探索，取得了一定的成效。目前已在一些非公有制经济组织中建立党组织，正在拓宽基层党建工作的领域，加强党的领导。
全州县加强非公有制经济党建工作的主要做法有如下几点：
一、抓教育培训，解决部分企业主思想认识问题。针对一些企业主对在非公有制经济建立党组织存在思想顾虑的情况，县委派出工作组，主动“登门拜访”，打消疑虑，争取理解支持，同时通过适时举办非公有制企业管理干部培训班，强化对县属非公有制经济组织负责人进行教育培训。县直属工委和县级有关部门党组织通过举办非公有制经济组织负责人、入党积极分子培训班，提高非公有制企业主、协会负责人对党建工作的认识。
二、抓督查指导，解决党建工作拖后腿问题。县委专门设计制定了非公有制经济党建工作季报表，实行非公有制经济党建工作季报制，并派出党建工作督导组，定期了解非公有制经济党建工作情况，动态掌握非公有制经济党组织组建、党员发展、党支部（小组）活动开展等有关情况。向１７９家有党员的企业派驻了６５名党建联络员和党建指导员，及时研究和帮助解决各非公有制经济组织党建工作难题。
三、抓组织建设，解决党组织基础薄弱问题。县委首先把着力点放在党组织的组建上，紧密联系实际，在创新组建方式上做文章，在工作重点上求突破，努力提高组建率，扩大覆盖面。一是在重点企业建。县委在对全县３００多家非公有制企业进行深入调查研究的基础上，把已有正式党员３名以上的企业作为组建的重点对象来抓，先后在７家符合建立党组织条件的非公有制企业中建立了党支部。二是在产业协会建。根据“作用同类、产业相近、地域不限”的原则，对已经拥有一定经济规模、产业特色、党员数量的生产行业协会，依照党章规定，把协会当中的党员种养大户、技术能手从原所属党支部转出，重新成立新的党支部。
四、抓队伍建设，解决党员素质不高问题。全州县坚持把加强非公有制经济组织党员教育、提高党员素质作为根本任务来抓，结合当前正在开展的保持共产党员先进性教育活动，重点加强了党员理想信念教育、艰苦奋斗和廉洁自律教育以及科学技术学习培训。据统计，去年全县共举办各类培训班１００余次，培训党员和技术骨干２６００余人次，党员的整体素质得到了极大提高。
五、抓载体创建，重视发挥党员作用。全州县委在非公经济组织党组织中相继开展了“五强”党员创建、“四比两争一树”、“双联双促”等主题活动，为非公有制经济党组织发挥作用提供了有效平台。千方药业有限公司是由原桂北药厂于２００２年７月改制的一家非公有制企业，２００３年６月公司建立了党支部。三年来，党支部充分发挥自己的政治优势、组织优势和群众优势，在企业中相继开展了“做‘五强’党员，创一流业绩”、“岗位练兵”、“质量竞赛”等一系列丰富多彩的党建主题实践活动，有效调动了职工的工作积极
性，推动了企业的发展。２００５年千方药业有限公司实现销售收入５１００万元，上缴税金２３１万元，实现利润４６０多万元，并被评为广西１００家诚信优良企业和综合实力百强企业。
全州县党组织做非公有制经济单位党建工作有所体会：
抓好非公有制经济党建工作要有新思维。在非公有制经济组织中开展党建工作不能就党建抓党建，必须根据非公经济组织的特点，找准企业生产经营工作和党的工作的结合点，精心选择开展党组织活动的载体，将党员活动与企业生产经营活动融为一体，使党的活动更为党员所欢迎、职工所拥护、业主所理解和支持，从而不断增强党组织和党员的凝聚力和战斗力。
抓好非公有制经济党建工作要形成合力。抓非公有制经济党建工作仅靠组织部门一家远远不够，必须建立县委领导、组织部门牵头、其他部门齐抓共管的工作机制。该县建立了组织部门与工商部门、经贸局、工商联、民政局等有关部门和各乡镇定期联系通报制度，使组织部门及时了解新办非公有制经济组织负责人的政治面貌和单位党员情况，对１８个乡镇招商引资新建企业则按照属地管辖原则，坚持“谁引进、谁负责”，同步建立党组织，确保党组织在非公有制经济组织的覆盖面。
抓好非公有制经济党建工作要进一步加大组建力度。从目前看，该县非公有制经济组织党建覆盖面尚低，因此，要把组织建设放在非公党建工作的第一位，做到非公有制经济组织发展到哪里，党的组织就建到哪里，党的工作就开展到哪里。要根据实际情况，把建立组织的重点放在规模较大、职工人数在１００名以上的企业，特别要重点抓好已有正式党员３名以上或党员虽然不足３名、但党的工作环境较好的企业；对规模较小，不具备建立党组织条件的，要派驻党建工作指导员，先建立工会组织、团组织或妇女组织，为建立党组织创造条件。
抓好非公有制经济党建工作要进一步壮大党员队伍。目前该县非公有制经济组织中仅有个别党员或没有党员的仍占有相当大的比重，因此，必须在非公有制经济组织中大力发展党员。要严格按照党员条件，把那些承认党的纲领和章程，愿意为党的纲领和路线而奋斗，经过长期考验，符合党员条件的优秀分子吸收到党内来，不断壮大党员队伍。
（作者单位：中共全州县委
组织党建工作总结【篇2】
（2006年11月）
按照**市委组织部的统一部署和要求，今年我们坚持以活力和谐的理念统领“两新”党建工作，突出固本强基、开拓创新，集中精力抓基础、抓要事、抓突破，全面提升了我市“两新”组织党建工作的整体水平。现将一年来的工作
总结如下：
一、强攻猛进抓基础，不断拓展“两新”组织党建工作的覆盖面
我们紧紧围绕建设活力和谐企业，坚持以夯实党的组织基础和强化党的队伍基础为重点，不断扩大“两新”组织党建的工作和组织覆盖。一是加快培养入党积极分子。以培养入党积极分子为重点扩大党在企业中的工作覆盖面，为开展党的工作创造条件。专门制订下发了《**市2006年非公有制企业入党积极分子培养计划》，要求企业党组织按照固定职工100名以上
6、职工50-99名企业4的比例标准建立入党积极分子队伍，截止目前共培养入党积极分子？名。二是认真开展排查摸底工作。为全面掌握我市“两新”组织的详细情况，根据省委组织部的要求，组织开展全市职工30名以上非公有制企业和社会团体、民办非企业等单位党建情况的排查工作，认真摸清底数，建立资料档案，实行台帐管理。同时，还在全市非公有制企业集中开展了“‘隐型’党员梳理月”活动，着力在宣传发动、组织查找、建章立制、督促“安家”等方面下工夫，切实帮助“隐型”党员迁转组织关系。目前共梳理出“隐型”党员445名，其中有144名党员出具了党员证明信，有64名党员已经迁转了组织关系。三是大力实施“党组织组建推进”活动。按照“‘两新’组织发展到哪里，党的组织就建到哪里”的工作思路，积极采取整合部门力量、选派干部指导、因企分类设置、政策激励引导等多种方法，切实抓好“两新”组织的党组织组建工作。特别是于好范文版权所有6月份在全市非公企业中集中开展“党组织组建推进月”活动，积极创造条件，采取有力措施，全力做好职工100名以上企业党组织的组建，为建设“活力和谐企业”奠定坚实的组织基础。到目前非公企业党组织数已达470个，共发展党员4300名。
二、舆论造势抓氛围，努力提升非公有制企业党建工作的影响力
自**市委确立以建设活力和谐企业统领非公党建的理念以来，我们坚持以强大的舆论宣传攻势来助推党建工作，积极营造非公企业党建工作的良好氛围。一是加强宣传引导。通过多种形式和途径，认真组织学习贯彻温委发[2006]56号和温委办[2006]22号文件精神，广泛深入地宣传以构建活力和谐企业为目标推进党建工作的目的意义，使广大党务工作者和企业主对“建设活力和谐企业是非公有制企业党建工作的总目标、总任务、总载体”这一新理念的认识得到逐步深化。同时充分利用各种新闻传媒，及时宣传“两新”组织党建工作特别是非公企业党建工作中涌现出来的新鲜经验和先进典型，并以庆祝建党85周年活动为契机，在非公有制企业广泛开展“迎七一·抓党建·筑和谐”主题系列活动，全市上下形成了非公党建工作良好的舆论氛围。此外，面向基层非公党组织，今年我市社工委还在**全市率先创办了“两新”组织党建工作指导读物——《**两新党建》杂志，为全市非公企业党组织和党务工作者提供指导和参考，开辟了党建宣传新窗口。二是加强教育培训。举办非公企业党支部书记培训班、非公企业党建工作经验交流会和非公党建工作例会等，全面提高党务工作者特别是企业党组织负责人的业务素质。塘下、汀田、飞云、仙降、东山街道、上望街道以及经贸系统等10多个单位，还利用企业生产淡季开展党务工作者和入党积极分子培训工作，共培训党务工作者500余人次，培训入党积极分子400多名。同时，为了解决非公企业党员学习教育时间难安排、活动难集中、效果难保证的“三难”问题，今年6月份市委组织部还专门举办了由全市各街道党工委，镇、乡党委组织、宣传委员以及非公企业党组织书记共500多人参加的“快餐”党课现场观摩会。三是加强示范带动。坚持分类指导的原则，突出不同层面的重点，着力培育造就了一批具有可推广价值的党建典型，共确定了20家非公党建示范企业，旨在通过充分发挥典型辐射带动作用，指导和推动面上整体工作。瑞立集团有限公司张晓平董事长还在全省非公企业党建工作经验交流会上代表企业业主进行了典型发言，获此荣誉的全省仅有两家企业；嘉利特荏原泵业有限公司和浙江华尔达线缆有限公司党支部书记也分别应邀在**非公有制企业党建工作会议上和**非公有制企业党建工作经验交流会暨重点企业党组织负责人例会上介绍了各自的工作经验，都取得了很好的反响。此外，中组部党建读物出版社专程到我市拍摄了《风展红旗如画——**建设活力和谐企业的实践与探索》专题片；省委宣传部也向全省推广了我市非公企业“快餐党课”的经验做法。
三、统筹兼顾抓和谐，充分发挥党组织
在建设活力和谐企业中的积极作用
根据**市试点工作方案和**的实际情况，今年我们确定在瑞立集团、华峰集团、超阳集团、华尔达线缆公司、振中工程机械公司、嘉利特荏原泵业公司等6家企业开展了“以建设‘活力和谐企业’为目标，推进非公有制企业党建”试点工作，并取得了良好成效。试点实践中，我们按照“融入企业发展源流、主导企业文化建设、优化人力资源配置、加强内外关系协调”的工作思路，不断拓宽企业党组织作用发挥的途径，突出试点活动开展与企业生产经营的有机统一，进一步增强了企业党组织的凝聚力和战斗力。
（一）着眼于增强企业发展活力，引导党组织大力实施党员人才工程。一是把党员培养为优秀人才。结合党组织和企业对人才的共同需求，将党员培养教育纳入企业人才总体培训框架，同步规划，同步实施，逐步把企业党员培养成敢于争先的强手，应用科技的能手。如超阳集团有限公司党总支注意克服片面强调学历升级而忽视能力素质提高的问题，建议公司从实战出发，开展各工种各岗位的“大练兵”“大比武”活动，促进了党员成才，职工成长。二是把党员骨干培养成管理人才。从畅通推荐渠道、构建推荐平台入手，要求企业党组织及时将党员人才向企业决策层推荐。如瑞立集团有限公司党委认真抓好企业骨干队伍建设，努力提高党员在企业中上层人员比例，做到党政交叉任职。在企业21人组成的领导班子机构中，党员有13人，占62；8名正副总经理中，党员有6名，占75；92名中层干部中，党员有50名，占了54。三是发挥党员先锋模范作用。通过积极推行“党员示范岗”、“党员责任区”、“提合理化建议”等载体，将党组织活动的方式、规模、内容与企业生产经营紧密结合，号召党员学技术、练绝活，引导他们立足本职岗位、创造一流业绩，更好地发挥党组织的团结凝聚带动作用。如嘉利特荏原公司在一线生产车间专门组建了两支以党员为骨干的“技术攻关队”和“救灾抢险队”，充分发挥党员的先锋模范作用，带头为企业建功立业。
（二）着眼于培育企业价值体系，引导党组织积极推进企业文化建设。一是培育企业精神。要求企业党组织结合实际，为企业提炼塑造具有时代特征、企业特色、健康向上、为企业各个层面认同的价值体系。如**公司党支部以探索适应合资企业特点的党建路子为着力点，吸收中日双方先进企业管理经验，打造“精益求精、兼容并蓄、追求卓越、报效社会”的企业核心理念，推进企业活力和谐建设。二是加强文化载体建设。抓好职工活动中心等阵地建设，通过开展形式多样、寓教于乐的文体活动，营造了团结进取、充满活力的企业文化氛围。如浙江振中机械工程股份有限公司建立了企业党（政）校、职工培训中心，职工活动中心，并以此为依托定期组织开展教育培训和开展丰富多彩的文体活动，极大丰富了广大党员职工的业余生活。三是组织开展价值观大讨论。围绕构建活力和谐企业这一主题，开展思想大讨论，不断向职工灌输企业精神、和谐企业理念等，用高尚的精神鼓舞人、凝聚人、激励人。如华峰集团党总支通过举办华峰党建论坛，在业主、党员和职工中开展了“真诚合作、和谐共事”主题讨论。
（三）着眼于优化企业发展环境，引导党组织努力加强内外关系协调。在协调内部关系上，各企业党组织通过开展员工谈心活动、开展维权帮困服务、建立矛盾协调机制等，帮助企业和员工解决生产生活工作中遇到的一些实际困难和问题，为推进企业发展营造和谐环境。如瑞立集团党委针对企业2100多名员工来自全国各地，因生活、文化习俗不同等诸因素而经常引发员工群体之间矛盾的现象，专门成立职工生活管理委员会，协调员工矛盾、维护员工利益、解决职工生活困难，创造了企业内部更具和谐的人际环境。在优化企业外部环境上，各企业党组织通过开展“企村联袂共建、工农协调发展”，积极引导企业参与公益事业、开展节约型企业创建等活动，引导企业正确处理好企业与企业、企业与自然环境、企业与社会的关系，使企业在社会公众中树立良好的形象。据统计，今年各非公企业为新农村建设、山区教育、扶贫慰问及抗洪抢险等社会公益事业捐资捐款达800余万元。
四、创新机制抓突破，切实保障非公企业党组织正常活动的有效开展
今年在认真抓好上级组织部门要求解决的9个问题的基础上，结合**实际，重点对如何建立健全党组织活动保障机制、党组织与企业其他部门沟通协调机制和党组织负责人权益保障机制和政策激励机制等方面问题进行了探索和实践。一是探索建立健全党组织的活动保障机制，为党组织开展工作提供必要保证。长期以来，无论是党章还是法律法规，对企业党组织开展活动所需要的经费、场所和时间等必要条件都未作出具体明确的规定，这给基层党组织的实际操作带来极大的随意性。为保证党组织正常开展活动，我们制订出台了《**市非公有制企业党组织活动保障制度（试行）》，对党组织活动经费、场地、时间等作了制度性安排。特别是在经费保障上，明确规定把非公党建工作经费纳入市财政预算，按每年每个企业党组织不少于1000元的标准拨付，今年的市级非公党建工作经费为50万元；规定企业党组织活动经费应按不低于职工年度工资总额8‰的比例纳入企业财务计划，编制年度预算，在企业管理费中列支，据实在税前扣除，实行专款专用。二是探索建立健全党组织与企业其他部门沟通协调机制，为党组织开展工作创造良好条件。通过构建党组织与董事经理层面的双向沟通机制、企业党组织与人力资源部门的联系协调机制、企业党组织与一线生产部门的互动服务机制、企业党组织与基层群团组织的整合联带机制，把企业党组织的工作与企业管理有机融合起来，密切党组织与企业相关部门的关系，畅通联系沟通渠道。如嘉利特荏原公司在与日方的合作章程中明确规定，党支部书记列席董事会，支部委员参加总经理办公会议，党组织班子直接参与的日常管理工作。浙江振中工程机械股份公司党支部以理论联合学习会为平台，好范文版权所有党组织班子和董事会成员共同学习，共商企业发展对策。三是探索建立健全党组织负责人权益保障机制和政策激励机制，切实增强党组织负责人工作积极性。在工作上“带”动，规定企业党组织书记一般要兼任企业副总或相当职务，党组织副书记一般要兼任企业人力资源部部长或相当职务。推行“解聘报备”制度，要求企业解聘党务工作者应事先征求上级党组织的意见，并说明理由，由上级党委核实情况后协商处理。在经济上“触”动，拨出专款用于非公党建考核奖励，对部分成绩突出的非公有制企业党组织负责人和党建工作开展成效显著的企业单位实行奖励。在政策上“推”动，落实非公经济代表人士政治安排与党建工作相挂钩制度。在今年乡镇党代表、人代表推选中，对从非公经济代表人士中推荐各级党代表候选人、人大代表侯选人和政协委员，在提出初步人选名单时，把所在单位党建工作实绩作为重要依据，凡不重视、不支持党组织组建或开展正常工作的，一般不予以考虑安排，这样极大地提升了企业党建的工作效力和显示度。同时还实行企业“评星”与党建工作相挂钩制度，把建立党组织作为企业评星的前置条件，实行“一票否决”，实现企业发展与党建双赢。
组织党建工作总结【篇3】
下面向各位领导简要汇报一下**街道“两新”组织党建工作开展情况，不当之处敬请批评指正。
一、**街道“两新”组织党建工作开展情况
按照省、市、县提出的“两新”组织党建工作“建组织、扩覆盖”的要求，**街道及时调整党建工作思路，不断加大“两新”组织党建工作力度，以扩大党组织覆盖面、增强党组织吸引力为着力点，积极探索“两新”组织党建发挥作用的有效途径。截至目前,全街道**家非公有制企业中已建立党组织**家,**家社会组织中已建立党组织**家,党组织覆盖率分别达到47.65%和84.62%。**家“两新”组织按照地域、产业、主要负责人交往程度等成立了联合党支部，由机关干部担任党建指导员，各项党建工作开展顺利，逐步走向规范化、常态化、制度化发展道路。
二、“两新”组织党建工作存在的问题
1、“两新”组织主要负责人对党建工作认识程度不一。有的企业符合成立党支部条件，但负责人对成立支部的兴趣不大、积极性不高;有的企业党员数量达到3人以上，也积极申请成立党支部，但成立支部的意向很明显，就是争取发展党员的权利;有的企业虽然成立了党支部，但对开展党建活动怕麻烦、不支持、不配合;有的企业负责人认为企业的“主业”是抓生产，开展党建活动影响时间、精力，影响业务开展;有的企业认为自己的经营目标和党建目标拉不上钩，没有必然关系等等，所有这些，造成“两新”党组织缺钱、缺人、缺阵地，没有应有的政治地位和物质保障。
2、“两新”组织生存状态不稳固。有的企业经营状况不稳定，市场波动大，今年运营很好，明年却有可能倒闭或破产，导致党组织存在“朝建夕撤”的窘境;有的“两新”组织经营效益较差，企业全部的力量集中于改善经营，很难把党的建设摆上应有的位置，加之党员数量少，稍有流动就出现企业两新组织无党员、有党员无组织现象;大部分“两新”组织没有自己的“企业文化”，员工的归属感、依赖感、凝聚力比较差，因而流动性比较强，党员在“两新”组织中的频繁流动，使已组建起来的党支部也随时面临解体的危险，难以维持长久。
3、联合后的“两新”组织出现一些新问题。主要表现在：一是党员会议难以召集。特别是企业负责人不是党员的，若党员请假参加支部组织的“三会一课”及其他活动，企业负责人可能不支持、不准假。二是党建经费不好出。是由支部办公所在的企业出，还是所辖的全部企业分摊?由于各企业经营状况、负责人思想觉悟、政治面貌有差距，决定了在实际工作执行中不可能一致。三是党支部成员之间关系需协调。合并后的联合党支部由多个企业组成，通过正式选举出支部班子来之后，想进班子但落选的党员情绪如何安抚?特别有些企业负责人要面子，如果没进入支部班子，很可能不配合党支部各项工作开展。四是企业负责人觉悟需进一步提升。特别负责人不是党员的，要尽快统一思想，提升觉悟。五是部分党员对参加党建活动不积极，企业以绩效为依据计发工资，党员请假参加党建活动，在计时、计件工资、考勤(全勤)奖等利益方面有可能受到损失，如果企业没有特别承诺，党员对参加党建活动的积极性就不会高。
4、“两新”组织内部党员发展工作较为敏感。近年来，上级对从“两新”组织内部曲线入党现象进行了严格审查与把关。我街道也严守“两新”组织内部发展党员的“红线”，做到不符合条件的、曲线入党的一个都不发展。因为一直坚持这个标准，前几年有不在企业上班想通过企业入党的苗头，现在都知道行不通了。导致很多两新组织成立党支部、发展党员的积极性有所降低。
三、下步打算
抓住影响“两新”组织建立党组织的“三大难题”,采取针对措施分类突破,扎实推进“两新”组织“建组织、扩覆盖”工作。
一是针对“符合条件不愿建”的问题,重点在思想引导上下工夫。针对部分“两新”组织负责人对建立党组织存有顾虑、认为党建工作作用不大等问题,建立科级干部包靠制度，每个科级干部定点联系3-5个“两新”组织，定期深入“两新”组织指导，包党组织组建，包党建活动开展，包党组织作用发挥,重点对企业负责人讲解党的历史，党的光辉业绩，特别是党员在急难险重任务方面发挥的模范带头作用，发挥好党员模范带头作用可以降低企业的生产成本、提高生产效率，对企业长期发展以及增强凝聚力向心力等具有重要作用，帮助他们提高对企业党建的认识,增强对党建工作的认同感，从而支持、配合企业党建工作开展。
二是针对“想建不会建”的问题,重点在党建工作指导上下工夫。健全完善党建工作指导员制度,选派有一定党务工作经验的机关干部或退休党务干部进驻“两新”组织,开展“三会一课”、党员发展流程等党建知识培训，同时建立“兼合式”党支部,组织企业开展党建工作。
三是针对“缺乏条件无法建”的问题,重点在统筹托管上下工夫。对没有党员的“两新”组织,先行建立工会、青年、妇女组织,通过群团组织培养党的后备人才。同时,将这些“两新”组织党建工作纳入所在社区服务型党支部,做好培养发展党员、开展“创先争优”活动等工作。
通过解决“三大难题”,加快“两新”组织“建组织、扩覆盖”步伐，推动党建工作在“两新”组织中开花结果，不断发挥党建引领作用，助推经济健康和谐稳定发展。
组织党建工作总结【篇4】
20xx年，在公司党委的正确领导下，新区党支部深入学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记系列总要讲话及集团党组的相关精神文件，不断加强思想建设，组织建设和作风建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用以及全体党员的先锋模范带头作用，为分公司各项工作的顺利开展提供了坚实的组织保证。现将一年来的工作情况总结汇报如下：
一、基本情况
新区党支部成立于20xx年1月30日，共有党员4名，(原有5名，李春霞组织关系已转出)，其中支部书记1名(兼任支委成员)。
二、主要做法及成效
1、强化“四个意识”，加强理论学习，提高党员思想素质
落实三会一课制度，坚持集体学习和个人学习相结合，定期召集支委会和党员大会，本年度召开党员大会7次，召开支委会5次、专题党课11次，突出党的十九大精神、习近平总书记重要讲话的学习，贯彻执行集团公司党组41号及48号文等，把会议精神落实到实际工作中去，提高党性修养，坚定理想信念，不断从思想上、认识上提高，并立足岗位，践行到公司生产经营工作中去。
2、深化队伍建设，加强党性锤炼
严格按照支部达标要求完善支部各项制度，制定个人学习计划、支部的年度学习计划，形成了新区支部的“三单”及行事历，加强党员队伍的建设，注重优秀人员的培养和考察，发展新党员1名，进入入党积极分子阶段，根据上级安排，组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习习近平系列讲话等，组织全体党员参加“不忘初心，牢记使命”系列主题教育活动、参观“叶剑英故居”，缅怀革命先烈，重温入党誓词，深化“两学一做”学习教育，持续改进支部党员优良作风。
3、充分发挥党员先锋模范作用
面对公司的经营压力，新区支部不断增加责任感和使命感，带头按要求学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大报告、企业文化党课等。每月最后一周的星期四组织开展好主题党日活动，同时将主题党日活动延伸到新区厂园王卡地推现场中去，在实践中锤炼党性，实现单场突破200套的王卡发展新纪录，展现党员先锋模范作用。与机关四支部开展包括厂园支撑、校园营销等结对共建活动，通过结对共建提升支部党建水平，同时与结对共建支部共同开展主题党日活动，提升两个支部的共建水平，专项部署“1+N”党员联系服务群众活动，4个党员服务17个群众，确定服务群众具体名单、填写服务群众手册、制定服务群众台账等，有效推进“1+N”的执行落地，提升群众满意度;严肃党支部组织生活，强化支委会自身建设，严格落实“三会一课”、专题组织生活会等基本制度等，将党组织优势转化为经营发展优势，为新区分公司持续健康发展注入了新的动力和活力。
4、思想阵地建设不断加强，巩固党建工作成果
支部全体党员均参加学习了上级党委组织的廉政教育学习活动，参加了纪律教育暨作风整治月活动的专题学习，全面系统的学习了党和公司的各项规章制度，带头查摆思想问题和经营短板，明确攻坚目标，支部建立新区党支部微信群，将支部工作及公开、通报，将微信群变成支部党员沟通和学习的园地。20xx年，新区支部紧跟上级党委步伐，不断提升党建工作的新高度，以党建统领新区分公司各项经营发展，经过支部全体的党员的努力，在下半年河源联通党建工作考核月均得分均排在前列。展望20xx年支部建设工作思路，新区支部以习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大报告精神为指导，一是坚持理论先导，进一步推进学习型党组织建设;二是加强党组织建设，提高党支部的凝聚力和战斗力;三是强化工作作风和党风廉政建设。以这三个思路开展20xx年支部建设工作。
三、党建工作上存在的问题：
虽然新区支部党建工作取得了一定的成绩，但也存在着一些问题和不足，一是支部党员学习的主动性、自觉性不够强，在真学、真懂、真用上下功夫不够，有待进一步深化学习，不断提高理论转化为实践的水平，二是党建工作缺乏创新，在推进党建工作过程中，思想不够解放、思路不够开阔，个性化活动少，缺乏开拓创新意识。
四、下一步整改和提升思路
(1)做到党建工作计划落实的规范化。严格履行“一岗双责”，基层党建工作将严格按照公司党委的要求和支部的全年工作计划落实执行，对每项工作要有记录、有总结，对工作存在的不足要有整改措施，加强党建工作上的闭环。
(2)把以学为促行变成常态。党建工作要做到每月有内容，每月有收获;新区支部微信群开展“每月一学”，将理论学习形成常态;支部各单元之间的学习交流、支部与员工之间的交流要形成常态，结对帮扶，共同提升。同时，强化“三会一课”的理论学习。书记讲党课，党员也可以讲党课。党员学习要有学习心得，要分享服务一线的经验。
(3)凝心聚力，抓党建促发展。新区支部青年员工较多，以党建带工团为引领，强化对工团工作指导，发挥工会、团支部以及关联组织的力量，推动党建工作，致力业务发展。
组织党建工作总结【篇5】
2020年xx月xx日担任两新指导员以来,在两新组织的正确领导下及时深入企业排查摸底及时与企业沟通,努力探索党建工作与企业发展互促共赢的有效途径,按照区委组织部要求，现将2020年个人工作情况总结如下：
一、认真学习,努力提高自身素养
自担任xXx辖区两新指导员以来,深感自己虽然是一名老党员多年参加组织生活,但担任两新党建指导员工作还是一名新兵。深知组织高要求、企业需求及合格两新指导员标准还有相当大的差距。为此我自觉加强学习,努力提高自身素养,努力学习《党章》、XX市组织部印发的《xxx基层党组织标准化建设工作手册》并及时向老指导员请教、学习来指导自己工作,也较好的把握了非公经济及社会组织党建工作规范内容及要求,同时增强了自己工作实效性。
1.坚持用“四个教育”凝聚党心。结合“三会一课”、党日活动等开展主题教育，坚定理想信念，强化党性修养。
一是开展革命传统教育，参与组织了××党总支以“不忘初心、牢记使命——重走新时代红军长征路”为主题教育活动，进一步增进主题教育效果;
二是开展形势政策教育，通过书记讲党课、学习强国app、庆祝新中国成立70周年红歌大赛等向党员、群众宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，宣讲党的初心和使命。
三是开展先进典型教育，参与组织全镇党员干部观看《塞罕坝精神学习报告会》，集中学习了《见证初心和使命的“十一书”》《优秀共产党员先进事迹选编》，组织××党支部联合工会观看《周恩来回延安》《我和我的祖国》红色影片，号召党员学先进找差距;四是开展警示教育，组织党员干部参加警示教育大会，在会上观看警示教育专题片，通报典型案件，推进以案促教、以案促改、以案促建。
二、履职尽责,努力做好基础两新党建工作
目前针对企业经营状况不稳,环境治理要求比较严而且非公企业对两新组织观念模糊。我采取多走访、多沟通、多交流、多探讨,让企业领导对两新组织多了解、多认识,帮助企业出谋划策,提出管理上、经营上的建议。让企业知道党组织、工会组织在企业中发挥的重要作用。
在这一年多的走访工作中,没有在企业吃过饭,没有收过任何礼品。使我明白在企业中开展两新工作必须保持廉洁自律,当好企业公仆,为企业着想,绝不能给企业添麻烦,企业才能相信我们,才能接受我们建议和指导,这样才能做好、干好工作。
2020年来先后组建了三家党支部
2020年xx月xx日XXXXXX股份有限公司成立了党支部
2020年xx月xx日XXXXXX股份有限公司成立了党支部
2020年xx月xx日XXXXXX股份有限公司成立了党支部
2020年xx月xx日2名预备党员转正
2020年xx月xX日接收3名预备党员
2020年xx月xx日培养5名入党积极分子
三、勇于实践,开拓创新,有效开展两新党建指导工作
今后在两新党建指导员工作中要克服畏难情绪,要嘴勤、腿勤、想想勤,大胆实践、边学、边思、边干,把工作做到实处,及时对企业进行规范引导,积极帮助企业开展好党工建学习、组织活动,帮助搞好党建的宣传阵地工作,帮助企业持续健康发展。在巩固非公企业建立党组织的基础上,加强对新组建组织党员发展、支部学习、阵地建设、作用发挥方面的指导,确保“建一个,活一个,发挥作用
如果组织上对我的工作认可,续聘我为指导员,今后将继续积极探索新时期两新党建工作新路子,多向老指导员学习、请教创新方法.
组织党建工作总结【篇6】
XX城市职业学院党建工作围绕“一颗红心、两手加强、三招制胜”开展。“一颗红心”是指强化党员的政治意识和责任担当，“两个加强”是指加强基层组织建设和加强服务能力建设。通过培育打造学习型、服务型、创新型党组织，开展“入乡村，进社区”服务活动发挥党员的先锋模范作用。“三招制胜”包括关键一招，重要一招和特色一招。
一颗红心、两手加强
(一)以平台建设夯实党建基础
夯实党委和基层党支部的联系。2020年5月建立了党建工作例会制度，搭建交流、促进、落实各项党建工作的平台，该平台由党委副书记主持，由组织人事处、宣传统战部，各系(部)党总支书记共同参与，定期交流党建工作推进落实情况、师生党员舆情，保障学习文件落实。
(二)以榜样风采树立责任担当
注重树立优秀典型。学生工作部党支部的“美丽乡村行”项目、财会金融系党支部的“党员服务进社区”项目都受到上级和党员群众的好评。旅游系教师党支部制作微党课《新时代党员教师的责任担当》， 2020年该视频项目在参加全省高校“两学一做”支部风采展示活动中获得全省优秀微党课视频项目一等奖。
(三)以专业优势促进社区发展
发挥教师党员专业优势，开展“入乡村，进社区”系列活动。在对口英德溪北村扶贫工作中，通过举办各种农业种、养殖技能和外出务工技能专题培训，发挥党员在精准扶贫工作中的先锋作用。
师生共进，服务社区。公共管理系(社区管理系)教师党支部与学生党支部以服务社区为切入点，在白云区、越秀区、荔湾区等十余个社区长期开展“关爱困难长者，构建和谐社会”、“邻居您好，和谐邻里，你、我、他”、“抵制假冒商标，从我做起”、等多个主题的党员进社区活动。
三招致胜
(一)关键一招——加强领导，引领党支部发展方向
我院建立常态化院系指导联系机制，指派专人负责与教师党支部进行日常党建业务联系指导，并深入开展支部共建活动;按照一级抓一级、层层抓落实的要求，制定《XX城市职业学院开展党总支、直属党支部书记抓党建工作述职评议考核办法》，每年对学院各基层党组织书记抓党建工作进行述职评议考核，推动党建工作各项目标任务的落实，学院领导加强对基层党组织的日常监督指导。学院二级教学单位党总支配备专职党总支书记，专职从事党建工作。教师党支部书记由系党员副主任或骨干教师党员担任。
我院制定了《XX城市职业学院党总支(直属党支部)工作细则》和《XX城市职业学院二级领导班子成员党建责任清单》，既明确各基层党组织在学院党建工作中所承担的职责，也明确党组织书记的主体责任，和支委成员的具体责任。学院领导抓党建工作实行“一岗双责”，在明确其领导业务工作的同时，明确抓分管单位、部门党建工作的职责任务。
(二)重要一招——建章立制，夯实党支部建设基础
建立并严格执行《XX城市职业学院党总支(直属党支部)工作细则》、《XX城市职业学院服务型党支部建设实施方案》、《XX城市职业学院“三会一课”制度》、《XX城市职业学院党小组设置管理办法》等系列党建工作制度，党支部建立台账，督促落实“三会一课”、谈心谈话、专题组织生活会等制度。党支部每年按要求至少召开1次专题组织生活会，并认真开展民主评议党员活动。
每年制定发展党员计划，单列教师党员发展计划，每年发展1-2名教师党员，学院党委副书记直接负责发展教师党员入党前谈话，并加强党委党校工作，指导各党总支(支部)做好发展党员工作。发挥离退休老党员的积极作用，聘请61名退休老党务工作者为学院特邀党建组织员，利用他们丰富的党务工作经验指导发展党员工作。
(三)特色一招——改革创新，强化党支部发展活力
活力在基层、创新在基层。学院在加强统筹指导的同时，注重基层党组织的党建创新和探索，实行入党积极分子绩效考核，开展教师支部与学生支部结对共建活动，搭建党员社区服务平台等，其中财会金融系学生党支部《党员服务进社区创先争优做奉献》项目入选XX市《基层党组织主题党日活动优秀案例》。
组织党建工作总结【篇7】
履行职责情况
坚持党建工作统揽全局，强化政治引领，筑牢党建根基，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，教育党员干部牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，将加快省委十一届二次全会、市委四届三次全会决策部署落实作为深化贯彻党的十九大精神具体行动实践，扎实推动中央和省委、市委各项决策部署在天全落地生根。
聚焦党建主责主业，专题研究党建工作49次，协调落实党建经费1000余万元，督促县委常委认真落实党建工作“一岗双责”，压紧压实党建工作职责。建立党建“责任制+清单制”，整改问题27项，有效解决党建“谁来抓、抓什么、怎么抓”问题。
以重塑良好政治生态和提振干部精气神为重点，深刻汲取原班子沉痛教训，坚定不移从严管党治吏。召开中心组学习会11次、举办培训班57期，筑牢理论根基;提拔使用优秀年轻干部61名，交流调整科级干部142名，强力推进干部能上能下;实施“四大固基工程”，办好农民夜校，全覆盖培训乡村干部和党员，党的执政基础不断夯实;开展3轮巡察，惩处党员干部337名，不正之风有效遏制，党风政风持续好转。
坚持制度建设贯穿党的建设全过程，严格落实民主集中制，分类规范建立县乡村党组织运行规则和工作机制，做到了议事有规则、决策有程序;严格落实党内组织生活制度，带头过好双重组织生活会，党内政治生活不断规范;完善党建督查考核评价机制，常态化开展督查。
主要问题
对标梳理，抓党建工作仍然存在部分基层党组织书记管党治党责任意识不够强，干部队伍结构不合理、专业型干部紧缺，创新党建引领发展、服务群众的探索不够，有效的措施和手段不多，部分党员干部在工作中责任担当不够，不能为、不善为、不作为，工作不在状态、不思进取等问题。
组织党建工作总结【篇8】
20xx年，在商会会员大会的领导下，本会执行监事依据《xx市xxxx商会章程》以及《xx商会所属组织机构的职能权限》制度规定，围绕民主选举、规范办会、人员选聘、活动运行、财务管理、履职尽责等方面认真履行职责，充分发挥监督作用，较好地促进了商会的正常运行。按照会员大会议程安排，现在由我向大会报告执行监事履职情况。我报告的题目是《恪尽职守，发挥监事作用，促进商会正常运行》。
一、督促理事会坚持政治引领，牢牢把握会建方向。
在工商联“四好”商会建设标准中，第一好就是“政治引领好”；在民政局社会组织等级评估“五个”板块中，第一个板块就是“党建工作”，在1000分中占比80分。商会建设坚持政治引领，既是统战工作的需要，也是商会必须牢牢把握的根本发展方向。利用商会形成的会长、支部书记、执行监事、秘书长定期沟通机制，督促商会重视学习宣传党的路线方针及国家政策法规，按照xx市市委、市政府的要求，结合商会工作实际，抓好贯彻落实。
二、督促理事会强化依法办会理念，加强制度建设。
商会要规范运行，必须依靠制度。20xx年，督促理事会进一步制定和完善了规章制度，目前各项制度达60多项，商会制度体系基本形成，使得法治办会成为可能。今年重点修订了《章程》，补充完善了党建工作内容，设立了监事会章节，也为会员发展拓宽了渠道；补充制定了《民主选举与决策制度》、《会议制度和议事规则》、《组织机构的职能权限》等基本制度，进一步明确和规范了民主议事、决策机制。
三、参加会议，严格监督，确保民主选举、规范履职
一年来，列席参加会长办公会4次、常务理事会3次、理事会1次，会员大会两次，作为党员参加支部大会1次。重点对参会人员数量、选举程序、理事会执行会员大会决议情况、商会领导人员履职尽责等方面进行监督，看人员和程序是否符合《章程》规定、看执行会员大会决议是否坚决彻底、看领导人履职是否尽心尽力，发现不正常及时提出意见或质询，确保选举工作公平、公正、公开，确保会员大会决议得到贯彻落实。
四、监督商会财务工作，进一步规范财务管理。
建议商会秘书处组织制定了《xx商会财务管理制度》、《xx商会财务工作程序》、《xx商会财务人员工作制度》、《商会资产管理制度》等财务工作制度，并全部通过理事会表决。同商会财务工作分管领导及商会纪律检查小组一起，履行财务工作监督职责。在财务开支项目、经费开支数额、经费审签程序、执行财经纪律等环节或方面展开监督，督促每年向会员大会作《年度财务工作报告》，监督对会费标准、会费收入、工作报告等重大事项在微信公众号、公司网站及商会社群等平台进行公示。贯彻落实国务院办公厅《关于进一步规范行业协会商会收费的通知》及xx市人民政府办公厅《关于进一步规范行业协会商会收费工作任务分工》文件精神，对商会收费情况进行了清理并向民政局社会组织管理局和工商联社会组织会员部报送了清查情况。今年在商会参评“四好”“5A”商会期间，同许xx副会长一起，专程到商会对财务工作进行了现场监督检查，对发现的问题及时指出，使得问题得到了及时纠正，后来到现场评估的财务专家对商会的财务工作给予了充分肯定，表扬财务工作一年比一年做得规范、到位。
五、对专职秘书长的聘任全程进行监督，避免用人失当。
根据商会工作需要，五月份需选配一位专职秘书长。在顾问团顾问的推荐下，受会长王琼秀的委托，对拟任人选进行了事前摸底调查。我通过以前一些老战友的关系，对陶xx同志进行了重点了解。先后找了原海军xx军事代表局的装备技术处处长陈朝忠、原政治部干部干事、管理处处长王xx等人，在此基础上，与陶xx本人进行了电话沟通。当陶xx秘书长五月底到位后，在见习期内仍然继续对其工作表现进行观察考察，最后通过了理事会的表决，正式聘任为专职秘书长。
六、以身作则，积极参加活动，发现问题苗头及时发声
凡商会组织开展活动，自己都积极主动参加，实在因故不能参加，提前说明情况并请假。通过参与活动，了解情况，分析判断活动开展是否规范有序，是否有益于商会建设发展。今年主要参加了常务理事郭旭兵企业组织的第xx届西部广告节、走访副会长徐礼君企业、观摩党支部“健康中国梦、活力更出众”羽毛球比赛主题活动、商会组织的“八一”双拥座谈会、顾问团建言献策活动、“庆国庆中秋、抒家国情怀”晚会活动以及会议活动。一是做到准时参加，一般是提前到达活动现场；二是有问题及时提醒活动组织方，改进活动质量；三是积极发声，建言献策，促进商会建设。如今年11月26日，在参加商会一届二十四次会长办公会暨十八次常务理事会时，自己结合商会建设实际，谈了自己四点建议，受到广泛认同。一是在会员团体凝心聚力上下功夫；二是在同心同德共同参与商会工作上下功夫；三是在注重商会实体建设上下功夫；四是在探讨如何创建精品商会上下功夫。具体而言，就是特别关注班子建设，经常提到讲到会领导间尤其是主官间要常沟通多交流，特别强调注重与会员之间的互动交流，明确商会的服务对象是全体会员。
七、加强自身学习，提高政策水平
常言道，“在其位，谋其政”。作为一名老党员，时刻不忘加强自身学习，注重提高政策水平，不断提升履职能力。在学习上做到“三个必须”，报纸每天必须读、新闻联播必须看、“学习强国”题目必须做。作为执行监事，自己坚持一个原则，就是“有所为、有所不为”。所谓“有所为”，就是为人要正直正派，多做雪中送炭、锦上添花之事；所谓“有所不为”，就是不做落井下石、过河拆桥、不利于商会发展之事。愿与大家共勉。
作为执行监事，出于家乡情怀，围绕监事职责，开展了一些工作，但毕竟年事已高，深感心有余而力不足，离会员大会的要求还有很大差距。祝愿在监事会成立后，更好地承担起职责，不断促进商会正常运行。
以上是个人的一些做法、看法和体会，若有不当，敬请各位会员批评指正。
最后，恭祝大家xx年大吉、全家幸福。祝xx商会的明天更加辉煌！
以上是网小编精心帮大家整理的党组织基层党建工作述职报告精选6篇，供您参考阅读，希望可以帮助到有需要的朋友。
