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部门让员工辞职报告【篇1】
各位领导：
特此向你们表示辞职，希望得到批准。非常感谢！
我从XX年8月加入公司就一直在思考个人发展：
我是否符合龙文教育整体的公司发展理念？我的个人能力是否符合公司对所聘人才各方面的要求？
经过这几个月的工作经验积累和对未来的认真思考，我发现我个人的工作能力有限，无法完成学生家长提出的任务和目标和公司领导为我的工作业绩定下了。我个人的生存理念与公司的规章制度和发展前景存在一定程度的冲突。我觉得自己不能继续履行作为公司员工的义务，也很难将个人思想统一到公司对人才的要求上。
我受不了每天长时间的工作。因为每周、每天的工作时间太长，错过了太多与同学朋友交流的机会。
我也有同学对我的工作成绩不太满意。
这些都会对我做出的任何决定产生一些影响。
人生太短，时间过得很快。我别无选择，只能考虑自己的未来。我必须努力争取更高或更适合我的薪水。
因此，我在此郑重提出辞职，希望尽快获得批准，让公司和我自己都有自由发展的空间。而且我也希望大家能聚在一起离开，也希望公司不要以其他方式为难我。
签字
XX年2月17日
公司员工离职报告模板
各位领导：
其实, 这是一封可选的辞职信 报告，写或不写，都不会改变我离开奥尔特加的事实。领导不用觉得突兀，辞职的想法由来已久。 XX年11月1日进入奥特嘉总成十三车间至XX年6月7日，调到质量部维修组。同年10月26日，我进入了入职销售部以来最期待的部门——第三部。在 Ortega 工作了 16 个月后，我认为是时候离开了。
成为一名优秀的销售人员是我的夙愿，这也是我一进公司就以销售部为目标的原因。但是当我真正进入减震器销售工作一段时间后，我真的觉得这里的环境不属于我或者可以说不适合我。出生在普通家庭，没有背景也没关系，一个人去南京，希望能靠自己的努力争取一席之地。事实并非如此。并非所有的努力都能带来希望。 (范文)虎啸山中，鹰击天，鱼飞浅，骆驼走沙漠。每个人都有自己的立场。确定职位对我来说非常重要，这可能会决定我未来的职业方向。和价值取向。在减震器项目部，我缺乏位置感和存在感。可有可无的立场是什么意思？
我是一个有原则和有远见的人。辞职是经过深思熟虑后做出的决定。在减震器项目部，真有种“路险，王门硝烟”的感觉。没有解决办法，没有离别的叹息。工作可贵，青春更贵。三十多岁的时候，我想趁着年轻，做自己想做和喜欢做的事情，不拘小节，不顾忌。
自从进入销售部后，每天晚上都在睡梦中说话，也收集了一些数据，自我调整，但一直没有效果。睡觉的声音很大，足以吵醒我的室友。也许是压力太大了。这种压力不仅存在于工作中，而且存在于生活中的很大一部分。我的脸很丑，身体很瘦。我很苦恼，想在不同的环境中重新审视自己的理想和未来。
乱带还没有变黄，东风一盛就会疯掉。解法是用日月遮飞花，不知天地间有清霜。没有太多的抱怨只是随意的。对于现在的环境，我不能久留，也没有荣幸要求领导换我做新的工作项目。我们这三年XX年的工作任务已经很繁重了，我不能分担同事的工作。辞职是唯一的选择！我为史经理的三个部门感到内疚。我为浪费你的面试筛选和增加三个部门的流动率而感到内疚。这样的结局真的很无奈。我只想选择适合自己的工作和生活。人往高处流，水往低处流，我只能表达深深的歉意和一句“对不起”。
离开的意图已经决定了，不需要保留。辞职是至高无上的，希望领导批准。为了感觉！
沉阳
XX年2月22日
部门让员工辞职报告【篇2】
标题：分公司员工辞职报告
尊敬的领导和同事们：
大家好！首先，我要感谢公司对我在这个分公司的培养和关心，我很荣幸能够在这里工作。但是，很遗憾地告诉大家，我决定辞去自己在分公司的工作。
我加入这家公司已经有三年了，在这段时间里，我得到了很多宝贵的经验和教训，也结识了一群优秀且友善的同事。在这个分公司的日子里，我感受到了大家的关心和合作，公司为员工提供了良好的工作环境和发展机会。
然而，我在分公司工作的期间，也不可避免地遇到了一些困难和挑战。首先，是工作压力的增加。随着公司业务的扩展，我的工作任务也越来越多，压力逐渐增大，让我感到疲惫不堪。另外，分公司人员变动频繁，导致工作的稳定性受到一定影响，让我感到不安和不满足。
其次，是个人发展的限制。尽管分公司提供了培训和晋升机会，但由于分公司规模较小，我发现自己的职业发展受到了一定的限制。我希望能够获得更广阔的平台和更多的挑战，提升自己的能力和价值。
最重要的是，我决定辞职是因为我有一个全新的机会在等着我。我将加入一家国际知名公司，担任一个更具挑战性和发展潜力的职位。这是一个难得的机会，我相信这个新的环境和岗位将对我的个人和职业发展产生积极的影响。
尽管我即将离开分公司，但我的工作经验和与大家的友谊将永远留在我的心中。我想衷心感谢在这段时间里给予我支持和帮助的领导和同事们。是你们的鼓励和信任让我能够不断前进和成长。
在离职之前，我会尽力完成我手头的工作，并将工作交接给接替我的人。如果有任何需要帮助的地方，请随时与我联系，我会尽力提供帮助。
最后，再次向大家表示我的感谢和致意。希望你们能够继续取得更大的成绩，我也会在新的岗位上努力奋斗，为公司争光。
谢谢！
此致
敬礼
XX
部门让员工辞职报告【篇3】
担保公司员工辞职报告
尊敬的公司领导：
您好！在这封辞职报告中，我对自己即将离开的担保公司的几年工作经历和个人感受进行了总结，我将详细描述我面对的挑战、取得的成就以及对公司未来的一些建议。
回首过去的几年，我有幸加入这个充满活力和潜力的担保公司并与一群出色的同事共同工作。我从最初的一名业务助理逐渐成长为项目管理部门的负责人。这个过程中，对公司业务、担保行业的了解和经验的积累让我受益匪浅。
在公司的任职期间，我所面临的挑战众多且艰巨，但我始终坚持努力实现目标。首先是对市场环境的变化适应。在互联网浪潮的冲击下，担保业务面临着巨大的压力。为了保持的竞争力，我积极参与了市场调研和客户需求分析，与团队合作制定了新的营销策略，并成功开拓了一些新的客户资源。
其次是在项目管理的角色中，我和我的团队所面临的多个项目同时进展。每个项目都有其特定的要求和难点，在市场竞争激烈的背景下，项目交付时间和质量是非常重要的。为了保证每个项目的顺利进行，我组织开展了团队培训，并制定了详细的项目进度和任务分配计划。通过项目跟踪和协调，我和团队成功地完成了多个重要项目，树立了公司在行业中的良好声誉。
除了挑战，我也取得了一些可喜的成绩。以提高客户满意度为目标，我引入了一套先进的客户关系管理系统，促进了与客户的沟通和互动。我建立了一支高效的团队，在员工的培训和激励方面做了很多工作，提高了团队的凝聚力和执行力。这些努力不仅带来了显著的业务增长，也在各个项目中赢得了良好的声誉。
尽管我对公司的成长和发展抱有乐观的态度，但我也注意到了一些潜在的问题和改进的空间。公司的技术和信息化建设仍然相对滞后，这在一定程度上制约了公司的业务拓展和效率提升。因此，我建议公司加强对信息技术的投入，并与相关供应商合作，引入更先进的系统和工具，以提高公司的运营效率和竞争力。
公司在人力资源管理方面也存在一些问题。在人才招聘和培养方面，公司需要更加注重人才的选拔和培养计划的制定。建立起绩效考核和激励机制，对于公司吸引和留住高素质员工来说也至关重要。这些措施不仅能够提高员工的工作积极性和创造力，也能够增强公司整体的竞争力。
正是基于对公司的热爱和忠诚，我特别在这封辞职报告中给出了一些建议。作为一名即将离开的员工，我深信这些改进和调整将会为公司带来更多的发展机遇和竞争优势。
我要感谢公司多年来对我的培养和信任，感谢同事们一路上的支持和帮助。我深深地怀念与大家共同奋斗的时光，也将永远将这段经历珍藏在心。
谢谢！
此致
敬礼
(您的名字)
部门让员工辞职报告【篇4】
尊重的领导：
您好!
我是怀着十分复杂的心情写下这封辞职信的，毕竟这是我毕业后的第一份工作。整整两年，我对医院已经有了十分深厚的感情。此时此刻向医院提出辞职我也有万般的不舍，感觉愧对领导和同事的关心和帮助，对此我深表感激!
现在医院的发展需要大家全力以赴，由于我母亲前段时间身体不是很好，家里的生意需要人照管。现在由于我的一些个人原因的影响，没法为公司做出相应的奉献。因此要求答应离开。
在我离开的这一段时间内我知道一定会给医院和科室的工作带来很大不便，对此我深表抱歉!工作的这段经历对于我而言非常宝贵，我确信它将是我全部职业生涯中相当重要的一部分。将来不管什么时候，我都会为自己曾经是长沙市第一医院的一员，呼吸内科的.一分子而感到荣幸。离开后我一定会想念在医院工作的一切，想念我们在一起的欢歌笑语、同甘共苦!再次对我的离职给医院工作带来的不便表示抱歉，同时我也期望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以推敲并批准。
此致
敬礼!
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
部门让员工辞职报告【篇5】
尊敬的.公司领导：
你们好！今天呈给你们的是我的辞职，也许这个是无奈之举。但总的来说，写这个辞职报告我是带歉意的。
历来公司员工离职的缘由无非有二，一是钱没给够，二是觉得没有价值体现。
其一是钱的问题。我目前所做的工作，其实和刚毕业的大学生所能做的内容，程度一致。拿着人家两倍的工作做着一样的活，就公司来说是损失，对我个人来说，也是受之有愧。这里我向xx和xx表示诚挚的歉意，二位领导曾对我寄以厚望，可惜个人能力有限，没有实现二位领导当时所付重托。所以对于工资，以及20%的绩效，我对公司只有感激，没有抱怨。
其二是价值体现的问题。我早在出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：
20 xx年9月6日
部门让员工辞职报告【篇6】
尊敬的领导：
您好！
我很抱歉在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司也快三年了。正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。公司的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。在这点上我一直都心存感激。
然而，工作上的毫无成就感，以及在生活上的极大压力感，总是让我很是彷徨。记得有个同事曾经跟我说过，工作上如果两年没见起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考，越是想的多，就越是让我感到不安，就越是让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的。
当然，在此期间发生的种种不愉快的事情，也是导致我想尽快离开的直接因素之一。
所以，经过请假的这几天，我在家好好的想了想，或许我是该要换个环境了。就让我有了辞职的想法，最后并让我确定了这个念头。
我知道，我很天真，也很莽撞，也曾有人骂过我说我就是一胆小鬼，我想告诉他我是胆小，因为我失去的太多，我想的就会比较多，以致我就会胆小很多，但内心却极度贪心，这点只有我自己知道。
说到这里，你们肯定会说我还是不够成熟。好吧，但是不管怎么说吧，既然我决定了，就不应该去想太多以后的了。说句实话，其实很早就呆腻了，好多事情也都看在眼里，记在了心里。看到公司以前的同事一个一个的更换，那时候我就在想什么时候会轮到我啊。
我知道我现在匆忙的离开会给公司带来很大的压力。但是想了想，在这里这几年，你们好像一直都没正视过我吧，好像也从来都没为我考虑过吧。一直都被无视的感觉，真的很难受。好了，其他就不多说什么了，我相信公司还是有能力请到更厉害的工程师的，会给公司带来更多的利益的。
离开公司，离开那些真诚待我的人，还真是有点不舍，但我不会忘记这份友善和真诚。在以后的充满荆棘的道路上也会一直谨记领导们的譐譐教诲。
但我还是得离开，望领导见谅！谢谢！
最后，愿公司在今后的发展中蒸蒸日上，前程事景!
此致
敬礼！
辞职人：xxxx
xxxx年9月6日
部门让员工辞职报告【篇7】
尊敬的：
您好！
对于最终给出这个决定，我的内心也十分的纠结、遗憾。来到xx银行x年了，但这次，我必须离开了！为此，我写下了这份辞职申请书，望您能批阅。
作为xx银行支行的一名员工，不得不说在这些年来的工作中，我真的过的很不错、很开心！因为在这里，我认识和了很多朋友、前辈、！你们不仅仅在工作中教导我，更给我鼓励，让我能感受到xx银行集体中的温暖，感受到团体的热情！这也是我在工作中努力坚持下来的最大动力。
但仔细的回顾自己过去在银行中的工作，其实我自己也是十分清楚的，我并不是特别适合这份工作。当然，这并不是说银行工作有什么不好或是不适应的地方。恰恰相反，在这里，可谓是十分理想的工作地。在团队中的大家也一直都十分照顾我。这是我十分热爱的工作和团体。
但是，这份工作的情况却十分不适合我个人。因为一些家庭和自身的情况，在这里的工作给我带来了许多的不方便，这不仅影响了我日常的生活，也让我在不自觉中让这些问题影响到了我的工作！为此，也经常受到的批评。对此，我很抱歉的。其次，父母在家也很担心我的生活。但因为工作地点离家较远的缘故，他们不容易得知我的情况，我也不清楚他们的生活，这对我们家庭是一个很糟糕的情况。父母年龄已大，我也不希望他们有更多的担心。当然，作为子女我也不应该在这个时候离开父母，这份责任我是不应该放下的。
回顾这些年来，我从一名普通的试用期员工在工作中慢慢的学习，不断提高自己的能力，终于能在岗位上展现己的一些光和热，但如今，却决定要离开这里，我真的感到很遗憾。但生活总不可能让自己一直顺心如意。我也接受了这个结果。虽然让人遗憾，但我相信在未来的道路上，我们都会有新的发现，新的相遇。
在最后，我会将自己剩下的工作圆满的处理好，并随时准备好岗位的交接，还望您能尽早准备，我会认真的将自己的所有事情处理好，不会给银行带来麻烦！
虽然要离开了，但我的内心还是十分的不舍得大家的，祝愿各位在今后的工作中积极向上，将xx银行越做越好！
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年x月x日
