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干部下基层活动总结 篇1
为扎实有效地抓好乡领导干部作风建设，增进领导干部和工作人员之间的凝心聚力，提高建设队伍的工作水平，紧密联系工作实际和干部职工的思想、学习、工作实际，达到深入了解情况、共同做好全乡工作的目的，认真对照十八届三中、四中全会精神，按照《中共XX县委关于开展凝心聚力全力促重建干部专题谈心谈话活动的通知》要求，我乡积极开展领导干部谈话谈心活动，切实找准乡干部工作中存在的主要问题。
在组织开展谈心活动中，结合本乡工作实际，积极采取单独谈心、集体谈心、征求意见和建议等多种方式开展谈心活动，做到谈心不漏一人，有效的提高了乡干部作风建设的实效性。
一、形式多样促活动实效性
(一)单独谈心。组织乡干部开展“面对面”、“一对一”的谈心活动。乡领导班子成员之间、乡领导干部与乡干部之间开展面对面谈心活动，确保了谈心活动不漏一人。组织分管领导与分管干部进行对口谈心，不仅增进了理解，加强了交流和沟通，也极大地提高干部工作效率和积极性。
(二)集体谈心。对因业务工作繁忙的乡干部，由乡党组负责组织召开乡机关全体干部大会，采取座谈方式进行集体谈心，确保了谈心活动做到“人人谈”、“大家谈”。
(三)征求意见和建议。对干部群众进行书面形式的征求意见和建议，并由乡办公室进行汇总统计，及时有效地发现干部工作和生活中存在的问题及思想状态，有的放矢地引导干部们开展好各项工作。
二、特色突出促活动创新性
(一)活动范围突出一个“广”字。全乡共有干部25人，其中领导干部7人，全部参加了此次谈心谈话活动。
(二)活动内容突出一个“新”字。谈心谈话内容注重谈思想、谈作风，同时也更加注重于谈工作、谈生活，及时了解干部的工作、生活、个人重大事项等情况，听取干部对各种问题和实际困难的反映;听取干部对班子建设的意见、建议和要求。
(三)活动方式突出一个“活”字。以个别访谈为主，也采取集体座谈方式进行。科学合理的安排，既方便与党员群众的沟通，又正确处理好与日常工作的关系，做到了谈心谈话活动与日常工作两促进两提高。
三、成效显著促工作主动性
此次活动认真实践凝心聚力全力促重建，对加强班子建设、提高科学决策民主化和科学化、强化干部素质等方面起到了重要推动作用。通过开展领导班子与干部谈话谈心活动，增进了领导与干部之间的相互沟通与了解，及时发现和解决干部职工的思想、工作、作风等方面的问题，使全乡上下形成了气氛和谐、关系融洽、真诚相待、团结协作、共谋发展的工作集体。
通过谈心活动，增进了团结，化解了矛盾，解决了问题，取得了良好成效。针对自我查找问题，干部们都能做到虚心接受，使自己看清了自己的优点和不足，更加明确自己的今后努力方向。谈心活动的开展，切实增进了同志们之间的团结，人与人之间不再有隔阂和矛盾，这有利于今后组织人事工作的顺利开展。
干部下基层活动总结 篇2
为转变机关、干部作风，更好地服务群众和优化发展环境，切实提高机关和干部服务群众的水平，县妇联认真开展群众评议机关和干部作风活动。现将本单位群众评议机关和干部的作风活动总结如下。
一、活动开展情况
（1） 广泛宣传动员，加强组织领导。认真落实群众评议机关和干部作风活动的工作要求，成立了领导小组，制定了实施方案。将群众评议机关和干部作风活动与机关作风建设及业务工作同研究、同部署、同落实、同考核。
（二）深入查摆问题，切实抓好整改。对群众评议的意见进行梳理汇总。紧紧围绕“六个专项整治”和“四个专项治理”，有针对性的制定整改方案，明确整改措施、整改责任人、整改时限，切实抓好各项整改任务落实。
广大党员干部对照问题自查自纠，把机关作风建设提高到一个新水平，认真整改。
（三）进行集中座谈，开展民主评议。召开群众评议机关和干部作风活动座谈会，服务对象、政风行风监督员、“两代表一委员”、基层妇联干部和本单位全体党员干部职工参加了座谈会，参会人员对我单位领导班子和干部党员职工进行了民主测评。及时对评价结果进行统计汇总，并对评价结果进行公示。
（4） 完善制度，注重长远建设。县妇联以党的群众路线教育实践活动为契机，着力改进妇联班子和干部队伍作风建设，坚持将学习教育和整改落实贯穿始终，在前期查找问题的基础上，梳理妇联各项规章制度，共修改完善了《干部考勤考核管理制度》《下基层工作制度》等12项制度，新制定了《干部谈心谈话制度》等7项制度，以制度的刚性约束，规范干部行为，巩固活动成果。
二、主要成效及存在问题
开展群众评议机关和干部作风活动以来，机关作风建设取得了一定的成绩，县妇联严格落实活动的各项部署和要求，同时又能密切联系实际，创造性地开展工作。活动的过程、方向、标准和效果，既锻炼了干部的思想作风，又促进了中心工作；既得到了上级部门的肯定，也得到了群众的称赞，措施得力、可行、可持续。
但我们也清楚地看到，就机关作风建设的整体水平而言，与人民群众的期盼还有一定的距离：一是对机关作风建设的认识还不够深化，个别同志对存在的作风问题重视不够。二是服务理念转变不到位。一些干部职工对群众态度僵硬，言行不规范。
三、下一步工作打算
（1） 进一步增强责任感和服务意识。我们要充分发挥共产党员的先锋模范作用，随时用《党章》来约束自己，严格要求自己，时时处处用党员的先进性标准对照自己，抓住这次党的群众路线教育实践活动的契机，进一步提高思想，从小事做起，从每个党员做起，工作上高标准，大胆负责，坚持原则，发扬锲而不舍的精神，敢于碰硬，敢于创新，工作上牢固树立争创一流的思想，以适应新时期妇女工作的需要。
（2） 密切关注整改落实情况，确保整改任务落实。结合收集自查梳理出的突出问题，采取边学习边检查边改革的方式开展专项整治活动。通过建立整改实实台账、完善整改实实方案、细化整改要求、限定整改时间，明确整改措施，提高可操作性。
领导干部要自觉做到先学一步、学深一些，带头整改，带动广大党员干部进一步学起来、动起来、改起来，切实提**部特别是领导干部的思想境界、理论水平、党性修养和工作作风。
（3） 进一步转变工作作风，提高服务质量。从领导班子做起，牢记“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的宗旨，时时刻刻为人民利益着想，思想上尊重群众，工作上依靠群众，深入开展调查研究、积极协调关系，从人民群众反映最多的问题抓起，努力改变工作方法，改进工作作风，坚持高起点、高标准、高要求，努力克服形式主义，力戒空谈，狠抓落实，解决群众关心的热点、难点问题，不断提高服务群众的能力和水平。
县妇女联合会
2014年10月23日
干部下基层活动总结 篇3
为深入开展“两学一做”学习教育，加强领导班子成员之间，上下级之间，党组织和党员个人之间思想沟通，近日，唐山市烟草专卖局(公司)开展谈心谈话活动，相互之间敞开思想、坦诚交流，切实提高企业凝聚力和战斗力。一是确立内容，带着问题谈。结合各自岗位工作实际，围绕近期“两学一做”学习教育开展情况以及党员个人工作、学习和生活情况，谈各自体会认识。通过谈话，激发党员干部工作热情，增强主动性、自觉性，形成良好的状态和积极向上的风貌。二是确保全面，多种形式谈。谈心谈话分多层面进行，即党组书记与党组其他成员、工会**、机关党委书记、副书记谈;党组成员、工会**与所在支部书记、与分管县局班子谈;党委书记与各支部书记谈;各支部书记与各支部委员、与党小组组长谈;党小组组长与普通党员谈。谈话方式采取“一对一”、“面对面”、“集中谈”等多种形式，对于特殊岗位党员采取“电话谈”。三是谈深谈透，有针对的谈。谈话双方既主动说出自己身上的问题，又直接点出对方的不足，特别是对谈话中反映出来的问题和意见，谈话双方都坦诚接受并相互提醒。谈话内容从实际出发，结合自身工作，针对不同谈话对象的不同特点，采取不同方式进行谈话，做到有的放矢、注重实效。
干部下基层活动总结 篇4
为了进一步加强我院党员干部特别是领导干部的党风廉政建设，督促党员领导干部加强党性修养，自觉接受思想道德教育和纪律教育，根据旗纪检委、旗委组织部的统一安排，按照我院实施方案的要求，扎实有效地开展了此次专项整治活动。现就具体工作开展情况作如下汇报：s0100 一、制定实施方案，成立领导小组 在召开全旗思想整治暨机关作风建设动员大会结束后，我院立即开展部署，成立了又一把手任组长，各副院长为副组长，纪检室、办公室人员为成员“严肃查处党员和干部参与赌博活动”领导小组；组织召开全院干警动员大会，并且立即制定实施方案，以保障活动的顺利进行。 二、在副科级领导干部中开展自查自纠工作 精心组织，周密安排，我院在副科级领导干部中开展自查自纠活动，通过自查自纠，使党员干部法纪意思不断增强，自觉抵制赌博等歪风邪气，并带头与赌博现象作坚决斗争。 三、认真开展查处赌博专项检查 在专项整治活动中，我院通过自查与对照检查相结合的方式认真开展检查工作，通过检查在动员会议召开后，我院没有发现一起本单位人员参与赌博现象，动员会议和思想教育起到了良好效果。 在为期近一个月的严肃查处党员和干部参与赌博专项整治活动月中，我院通过开展此项活动，进一步提高我院党员和领导干部参与赌博危害性的认识，形成健康文明的生活方式，自觉抵制金钱、物欲的诱惑。在今后的工作中，我院将进一步以此次教育活动为契机，巩固活动成果，不断提高作风建设。
干部下基层活动总结 篇5
(一)在党员素质能力大提升工程工作落实的背景下，作为一名年轻党员，要时刻学习抓住机遇努力提升自我，才能符合“****”中党员先进性保持。党员先进性教育也是素质和能力的发展和提升。我深刻认识到个人能力和素质提高的重要性。
总结一年来我在工作中提高自己的经验。
一是在学习中提高素质。
在知识经济时代，仅仅依靠大学所学的知识是远远不够的。即使是一个知识渊博的人，如果不天天学习、时时学习，很快也会因为吃光了知识老本而变得孤陋寡闻、技术平庸。在工程技术领域，很多知识也在更新换代，法律法规也在修正完善，只有把专业知识学好，才能具备工程管理及监管的素质。
中国共产党是领导社会经济发展、带领群众步入知识经济时代的执政党和领导力量。在知识经济时代，这个行业应该与时俱进。作为新时期的主力军，我深刻理解自己肩负的历史使命。因此，我们要努力养成刻苦学习、阅读专业书籍、阅读马克思主义哲学理论的良好习惯。
作为共产党员，他应该是一个热爱学习、善于学习、站在时代前列的人。
要与时俱进，善于学习，特别是向群众学习，向实践学习，向同行学习，主动接受先进的知识和经验。当前，经济正处于跨越式发展阶段，民事纠纷、土地征用补偿、涉法涉诉信访等影响稳定因素突出，面对复杂形势，我们必须提高做群众工作的能力，提高执法水平。学习，只有不断学习才能提高我们的工作能力。这是时代的要求，也是党的要求。
根据**统一部署，今年在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，xx县超前谋划、精心组织，积极开展相关前期准备工作，为学习教育的扎实开展奠定了良好的工作基础。就学习准备情况作如下报告：
二是在工作中提升素质。
平时在自己的工作领域，至少有一半的时间在学习，在自己的领域没有积累，就不会有工作思路。首先，专业知识，加上对自身岗位的了解，才能有主观能动性的工作思路，对工作进行创新和发展。
工作上，我常常与之前施工企业工作进行对比，虽然在内容上处于完全不同的阶段，但是，在比较的过程当中就可以理解工程建设程序内涵，在行业监管行政监督工作中，只有对市场领域每个环节熟悉才能为工作提出意见，推动发展。
作为一名党员，理论成熟是政治成熟的基础。党员不仅要学习专业理论，还要注重政治理论学习，提高理论素养，做到正确看待事物、分析问题、决策。在工作中，我自觉遵守党纪国法，放松组织纪律。
要保持高度的组织纪律，注重法律意识的提高。在党内执行民主集中制，我自觉做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级，这是保证党的高度统一性、发挥党在社会主义现代化建设中的领导核心作用的关键。
作为共产党员，不仅要有坚定的政治信念、鲜明的阶级地位、强烈的革命意志，而且要有高尚的道德情操。近来许多高级**“落马”，就是在道德上先出问题，其次违反党纪国法，没有守住高尚的道德品质，作为年轻代的党员。
一方面要按照道德规范进行自我锻炼和自我改造，懂得应该做什么和不该做什么，学会正确区分和评判哪些行为是道德的，哪些是不道德的;另一方面要坚持按照正确的要求来规范自己的行动，提高自己的道德水平，升华自己的思想境界。这是组织教育对个人的要求。我想在工作中能守住道德底线，遵守党纪国法，提升自己各方面素质能力，才能为人民服务。
三是在总结经验中提升素质。
党员要善于在实践中总结提炼经验，认真思考，经常记录，总结分享。党员干部要以提高工作效率为出发点，以为人民服务为工作目标，必须始终做到“学前计划，行动中修炼，完成后总结积累”。把好的经验有用的知识用到以后的工作中，不断的进步。
以我个人的身份，在行业监管领域，我经常代表国家出席评审会，指出问题，提出意见。总结经验和学习知识可以使我基本完成任务。当然，在传统的工程建设行业中，有许多我不知道的陌生内容和规则。
如果您想成为专家，就必须积累下来。我们党的发展也经历了这样一个过程，从个人到组织，总结经验，提炼精髓，为我所用，是提高质量的不争的真理。
中国共产党是世界上伟大的政党。它的最初目标和它使用的政党没有任何问题。造就了一代代优秀高素质的党员，形成了政治素质、理论素质、纪律素质、道德素质、文化素质等各方面都够高的干部队伍，领导国家发展强大。
工作经验的总结让我感到进步和收获。作为一个组织成员和一个党员，我应该提高我的能力。必须与党保持高度一致，用马列主义的立场、观点和方法把握政治活动方向及社会动态，才能在各种情况下争取主动，创造性地开展工作，并取得好的成效。
(二)我有幸参加了市局(公司)组织的中层干部能力与素质三期培训班，回顾三期的学习，我深深地体会到：每一堂课都是授课老师们多年的理论积淀与实践经验的结晶，每一次气氛热烈的小组交流、专题研讨，都显示了学员们对实际工作深深地思考。
社区安排了一些骨干妇女来天都师学排舞。他们在社区排舞老师的指导下，现场学习了排舞的基本步骤
新出炉的“两学一做”从干部的思想着手补足精神上的钙，旨在推动全面从严治党向基层延伸，从集中性教育向经常性教育延伸，把全面从严治党要求落实到每个支部、落实到每名党员。抓好“两学一做”加强党的思想政治建设，保持发展党的先进性和纯洁性，提高党的凝聚力和战斗力是新时代的必然之举，而“两学一做”要落地还需解决“实”的问题。
各位授课老师水平高超，有效地开拓了我们学员的思路，课程安排内容充实、形式多样而又特色鲜明，达到了学有所获、学有所成、学有所用的目的。希望今后能举办更多类似的培训活动，让大家走得更远，学得更多。
培训的内容很丰富，涉及到了现代企业管理、战略管理、绩效管理、目标管理、沟通协作、组织激励、团队领导等各个方面，从三期的培训中，我有以下几种收获：
一是武装了头脑，增长了知识。
然而，党员干部是不是真的明白，"奋斗终身"里面究竟包含了多少的热忱、投入和自我牺牲?大概有人辩驳说，现在和平年代不比战争时期，没有那么多时机让党员干部展现牺牲精力了。这个期间，对党员的基本要求真是改变了吗?
笔者以为没有改变。
通过培训，学到了很多未曾涉猎的知识，对一些重大理论和实践问题有了进一步的理解，对现代企业管理、人际沟通、目标管理等方面有了更进一步的理解，学到了许多新观点、新理念、新方法。大家普遍认为，这次培训是一次很好、很及时的“充电”，获得了很多有价值的信息，对今后的工作有很强的指导作用。
二是开阔了视野，拓宽了思路。
通过培训，我们逐步提高了自身的管理能力和战略思维能力，能够站在更高的角度来看待石嘴山烟草的发展。更科学系统地学习了如何做好一名卓越的管理者，如何更好的运用绩效管理、如何培养人格魅力、建立和谐的人际关系、当好中层干部等方面的领导艺术。这次培训，对大脑是一次彻底的清洗，拓宽了知识面，打开了眼界，大长了见识。
党的全部工作的出发点和归宿就是为人民服务、使群众得利，党员要真心实意当人民群众的服务员，在解决群众的问题上实实在在使群众得到好处，而不是为了“路线”而搞形式。作为教师党员，应该做到全心全意为学生服务，根据90后学生的时代特征和心理状况，从学生日常管理、思想政治教育、学生党建等方面进行创新;注重教书育人，帮助学生树立正确的世界观、价值观和人生观，培养学生爱国主义情怀、社会责任感、行业责任感。我认为，对我来说，关心爱护每一个学生，关注学生心理健康，引导学生成长成才，做好本职工作，就是“爱国”的最大体现，就是贯彻群众路线的体现。
三是解放思想，提高执行力。
通过培训，对提升执行力的必要性有了更深刻地理解，我深切地感受到，我们的专卖工作与先进单位还存在着一定的差距，要缩小差距，迎头赶上，就必须站到更高的角度，认真学习借鉴先进单位的科学理念、发展意识、超前眼光、创新精神，不断解放思想、更新观念、提高执行力，推动石嘴山专卖管理工作不断进步。
结合我自己的实际，我将着重从以下三个方面着手：
一是把学习和思考作为一种终身的习惯。好学、勤学、乐学，把学习当作开展好工作的前提，当作业余生活中的乐趣，当作提升人生品质的重要方式。我们应该乐于学习，善于思考，努力学习业务，改进工作方法。
通过学习、思考、钻研，不断提高个人整体素质，不断提高业务熟练程度，不断提高服务群众的能力，努力使自己成为“想干事、会干事、干好事、不出事”的优秀干部。
第二，把工作实践作为进步的阶梯。自觉把深入实践作为成长、成熟、成才的必由之路。在实践中，不仅要干一行、爱一行，更要钻一行、精一行，努力把复杂的事做成功，把简单的事做完美，把平凡的事做出彩，充分发挥中层干部作用，尽力当好称职的桥梁和纽带。
在实际工作中，要认真查找不足，勇于完善，在改善服务态度中树立良好形象，在改进工作方法中提高效率，在创新实践经验中提高能力水平，在平凡的岗位上做出实实在在的成绩。
从“我”开始，就是要将党章党规熟读于心，内化成行。党章党规中的每一个字的解释在不同的人的心中往往是不同的，记住了一个字的一个解释和一种用法，碰到了同样的事情的时候就会自然的照着做了。
诚信是教师职业道德的本质要求。社会期望教师具有比其它行更高的道德情操，在社会公德、职业道德以及家庭美德等方面，都要求教师能做出表率。教师清正廉明是从教的一个重要的条件，是教师"育人"的品德基础，它要求教师对自己的职业秉持一种神圣的感情和执著的献身精神，爱岗敬业，乐于奉献。
三是把能力提升作为永恒的追求。坚持学有所用、学以致用，充分发扬理论联系实际的良好学风，结合专卖工作实际，努力把所学的各类知识转化为提高工作质量，实现工作目标的本领。
干部下基层活动总结 篇6
五是认真组织业务培训。4月16日，县活动领导小组办公室组织各工作组组长、副组长及县活动办公室全体成员共86人进行了业务培训，认真学习传达了市县文件精神，重申了工作纪律，指出了工作方法，明确了任务目标，使工作组和有关人员掌握了重点，学会了方法，促使下乡工作迅速启动。会上，重点对下乡干部提出了具体要求，要求他们在下乡工作期间，结合实际，发挥优势，努力当好“四大员”，即当好宣传员、指导员、好信息员、组织员。
（2） 采取有效措施，扎实有序开展
一是落实领导责任制。实行了县级领导联系乡镇责任制，11名县委常委和其他14名县级领导干部，全部建立了联系点，每周至少到联系点调研指导工作2次。活动期间，171名县级领导干部深入联系点进行调研指导。
二是建立健全工作机制。县活动领导小组办公室将市、县、乡**工作组成员名单、分组情况和****等基本信息装订成《定陶县万名干部下乡活动驻村干部名册》，同时，在市委制定的有关制度基础上，完善制定了《下乡干部“十要”》、《下乡干部“十不准”》、考勤请销假制度、排查解决问题**制和《下乡干部管理办法与工作守则》等，并将有关制度统一编进《驻村干部名册》，发至每位驻村干部，使驻村干部工作有方向，奋斗有目标，操作有规程，行为有准则。另外，将包括乡镇、村、企事业等70个工作点的基本情况、存在问题、解决措施等，以**形式建立了档案，分别发放到印发到每个工作组中，为他们尽快熟悉情况，进入角色提供了第一手的参考资料。
孟海镇和冉固镇的工作组也将相关系统制作成喷漆展板，粘贴在墙上。
三是迅速上岗到位。全县提前派出各工作组与乡镇联系沟通，90%的工作组到乡镇联系联系。4月17日9:00前，县活动领导小组办公室由3名副主任带队，巡视各镇，督查市县工作组与村的对接工作。
同时，联系乡镇的11名县委常委和其他14名县级党员领导干部也都同时到达所联系乡镇，并参加了各乡镇组织召开的欢迎仪式和座谈会。论坛上，市县工作组、乡镇党委和各乡镇党支部书记介绍了相关情况，顺利完成了对接。截至17日上午10时，市县乡** 276名下乡干部，分别派驻到4个乡镇、60个村和6个国有企事业单位，全部到岗到位。
干部下基层活动总结 篇7
近日，XX区在区老干部活动中心召开创建“五好”离退休干部党支部、“五好”离退休党员干部活动总结表彰会。XX区委常委、组织部部长田勤出席会议并讲话。区直属机关工委书记王宏星、离退休干部党支部委员、受表彰的“五好”党支部和“五好”离退休党员干部代表等40多人参加会议。
会上，各离退休干部党支部书记汇报了创建“五好”活动情况。区直属机关工委书记XX宣读了《中共桂林市XX区直属机关工作委员会关于表彰XX区机关“五好”离退休干部党支部、“五好”离退休党员干部的通报》，授予XX区XX区机关退休干部五支部为“五好”离退休干部党支部荣誉称号，授予杨克中等17名共产党员为“五好”离退休党员干部荣誉称号，并为“五好”党支部、“五好”党员干部进行颁奖。会议号召广大离退休干部学习先进，不忘革命初心，永葆政治本色，持续做党的事业的支持者和践行者，传播正能量，为创建全国文明城、建设桂林国际旅游胜地和新时代美丽幸福新漓东贡献智慧和力量。
XX向获奖的党支部和党员干部表达祝贺，对双“五好”创建活动和离退休干部党组织建设工作给予了充分肯定。认为各支部组织领导有力，“三会一课”制度坚持好，离退休党员干部优势作用发挥好，正能量传递好，在基层党组织建设、志愿服务、文化传承等方面都树立了典范。同时，鼓励广大离退休干部保持阳光心态，保持健康身体，做好传帮带，服务发展大局，乐享美好新时代。
据了解，XX区XX区离退休党员干部认真学习宣传贯彻党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在上级老干部局的指导下，按照区委的总体部署，以党支部换届为契机，对照“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”的离退休干部党支部标准和“学习活动好、家风传承好、发挥作用好、保持本色好、群众反映好”的离退休党员干部标准，积极开展“五好”创建活动，树牢了“四个意识”，增强了“四个自信”，取得了明显成效。
干部下基层活动总结 篇8
干部论坛活动总结
近日，组织了一场精彩纷呈的干部论坛活动，为了回顾这次活动并总结经验教训，特撰写此篇文章。本次干部论坛活动于xx月xx日在xx会议中心顺利举行，共有xx位干部参与，活动持续了xx小时。通过本次活动，干部们得到了很多宝贵的启发和学习机会，并展现了团结协作的精神。
一、活动背景和目的
本次干部论坛活动旨在加强干部之间的交流与互动，提高干部的思想政治素质和管理水平。活动以“新时代干部担当作为、奋进创新”为主题，从理论研讨、问题互动、案例分析等多个方面，引导干部们深入思考、交流意见、学习优秀经验，共同提升自我。
二、活动议程安排
为确保活动顺利进行，精心制定了详细的活动议程安排。活动分为主题演讲、小组讨论和总结发言三个环节。
（一）主题演讲环节
活动伊始，来自不同领域的专家学者进行了一系列主题演讲。他们围绕新时代干部在担当作为和奋进创新方面的要求，分享了自己的独到观点和实践经验。这些讲座内容既紧扣时代发展脉搏，又与实际工作紧密相关，让干部们受益匪浅。
（二）小组讨论环节
在主题演讲结束后，干部们分成小组进行深入讨论。每个小组分配了一位组长，他们负责组织讨论、指导思路，并记录讨论成果。小组内的干部们积极参与，畅所欲言，充分表达了自己的观点和看法。通过集思广益，小组成员们从不同角度和维度思考问题，共同探索解决之道。
（三）总结发言环节
每个小组派出一名代表进行总结发言。代表们分别介绍了小组的讨论过程和成果。同时，他们也包括了小组成员提出的建议和思考。这一环节一个个辩证统一，将各方意见最大限度地汇聚在一起，以期达成共识。
三、活动收获和反思
通过这次干部论坛活动，获得了很多收获和启发。
活动强调了干部的重要性和作用，凸显了干部的领导责任。干部们在不同情境下接受的独特培训和研讨，有助于提高其领导能力和决策能力，更好地适应新时代需要。
活动促进了团结和协作精神的建立。干部们通过互动交流，形成了友好的合作关系。这将有助于不同单位和部门之间的更好合作，实现资源共享，推动工作的开展。
同时，也要对活动中出现的一些问题进行反思和总结。例如，部分干部在发言环节中表达能力不足，导致意见不够明确；有些小组讨论时间不够充分，导致讨论内容不够深入。针对这些问题，将采取有效措施，加强个人能力培养和组织安排。
四、下一步工作计划
根据本次活动的经验教训和干部们的反馈意见，制定了下一步的工作计划。
将积极推动活动成果的落地。通过整理和成果的汇总，将优秀案例和经验转化为实际行动，推动工作的创新和发展。
定期组织类似的干部培训和交流活动。这样的活动具有重要的指导意义和推动作用，将成为干部能力提升和共同进步的有效途径。
加强对干部的个别指导和关注。针对干部需要解决的问题，提供适当的帮助和指导，促进干部队伍的全面发展。
本次干部论坛活动是一次富有成效和益处的学习交流活动，为广大干部提供了学习和进步的机会。在今后的工作中，将继续贯彻活动精神，推动组织发展，为新时代中国的建设贡献力量。
