意识形态工作总结 篇1
意识形态工作是广大党员武装头脑的工具，可以说意识形态有多深入，党员党性就有多强，意识形态并不是虚无缥缈的，也不是天马行空、飘忽不定，它是以广大党员为抓手，以宣传思想工作为载体，是有骨有肉，有血有气的。意识形态的骨就是广大党员，肉就是宣传思想工作。
一、强化组织领导
局党组高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入机关综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实党组书记意识形态工作述职制度，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，局党组会定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。
二、狠抓学习教育
将意识形态工作纳入局党组中心组学习的重要内容，一是抓党员春训。二是组织开展“严明政治纪律，严守政治规矩”集中学习。局党组以“严明政治纪律，严守政治规矩”为主题，分别组织下辖8个党支部，学习党章和党的纪律规定及党的光辉历史等知识、观看历史文献纪录片《筑梦中国》。采取个人自学、专家授课、集中研讨、检查学习笔记、撰写体会等方式，扎实开展理论学习。三是开展“三严三实”专题教育活动。各班子成员按照分工带头到各联系企业支部讲党课。
三、切实做好思想政治工作
一是落实“书记讲堂”制度。局领导班子成员模范践行社会主义核心价值观，以身作则，率先垂范，积极开展书记上党课活动。二是抓好道德建设。三是开展“讲文明树新风”公益广告宣传和网络文明传播活动。四是营造人人参创的氛围。通过召开会议、播放宣传标语等形式，广泛动员干部职工积极主动地参与文明创建活动。同时，充分利用网站、报纸等媒体，积极宣传活动动态和好的做法，提升干部职工参创热情。把握中秋、春节等重大节日，召开节前提醒会，组织开展党风廉政建设宣传教育活动。全局干部职工无违法违纪案件、无行政责任事故、无“黄、赌、毒”等丑恶现象。
四、坚持正确舆论导向
牢牢掌控网络意识形态主导权，做到“一把手”亲自抓网络意识形态安全。建立党务政务公开制度，认真开展党务政务公开工作，依托党务、政务信息公开网，宣传栏等形式，及时公开本单位重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息，全年党务政务公开网共更新信息216条。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管;建立重大政策及项目的舆情风险评估机制，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。全年对外宣传管理到位，在网络、报刊报刊无负面新闻。
意识形态工作总结 篇2
我镇认真履行主体责任，在的正确领导下，坚持以理论和“”重要思想为指导，全面贯彻落实，以“党风廉政建设和反工作”活动为载体，以“抓、促发展”为主线，以落实活动为载体，以“三项建设”为重点，以“两个责任”为抓手，以建设、教育、群众评议和基层组织建设为抓手，进一步加强和改进党风廉政建设各项工作，现将全镇上半年党风廉政建设和反工作总结如下：
一、加强领导，明确责任
我镇把意识形态工作摆上议事日程，作为全镇工作的一件大事来抓，切实加强领导。为了强化意识形态管理，我镇成立以主任任组长，分管领导任副组长，各科室负责人为成员的组织领导小组，制定了切实可行的党风廉政建设和反工作实施意见。明确了具体抓党风廉政建设工作的第一责任人和分管领导具体抓，各科室、所、站具体抓落实的主要责任人责任。
二、突出重点，抓好落实
1、抓党风廉政建设责任制的落实，抓好领导班子和领导的理论学习，落实意识形态工作主体责任、领导“一岗双责”。
2、加强职工思想作风建设，强化对职工的责任意识。
3、抓意识形态工作的宣传教育。
三、突出重点，抓好整改
4、落实意识形态工作责任制。我镇把意识形态工作摆上议事日程，与、思想教育、精神文明建设、反腐倡廉工作同安排、同检查、同落实、同总结。
5、抓好工作责任制的落实。
四、突出特色，抓好落实
6、抓住“主题教育”活动，开展理论武装工作。镇成立了由镇长担任组长，副镇长、纪委、所长、党风廉政建设领导小组成员为成员的党风廉政建设领导小组，加强对的教育，进一步提高的思想素质和领导水平，切实抓好的思想素质和业务能力建设。
7、抓好宣传教育工作。利用网站、黑板报、宣传窗等载体加大宣传力度，营造浓厚的氛围，营造良好的氛围。
五、存在问题
8、意识形态的宣传工作仍然存在局限，宣传内容不够丰富。
9、意识形态的宣传工作不够到位。
10、意识形态的工作方法、工作手段单一，不适应新形势的需要。
今后，为使本镇的各项工作更上新台阶、更好地开展，我镇将进一步强化意识形态管理意识，加强意识形态工作的领导。
意识形态工作总结 篇3
中共上级委员会：
2022年以来，XX公司（简称公司）党委贯彻落实上级关于意识形态工作的部署和要求，紧紧围绕公司改革发展和生产经营中心工作，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，为公司高质量发展提供强有力的舆论支持、思想引领和文化支撑，现将公司2022年上年意识形态工作情况汇报如下：
一、总体工作情况
（一）落实意识形态工作责任制情况
1、强化组织领导，落实意识形态工作
公司党委根据上级党委关于意识形态工作的部署和要求，全面落实意识形态工作责任制要求，党委书记作为第一责任人带头抓意识形态工作，党委会对公司意识形态工作进行分析研究和部署重要工作，领导班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管部门和干部员工的意识形态工作。2022年公司党委向上级党委报告意识形态工作1次，公司所属12个党支部按季度向公司党委意识形态分析报告24次。
2、强化理论武装，统一思想认识
一是推动“第一议题”制度化。公司制定了《XX公司决策议事规定》，将学习***新时代中国特色社会主义思想和***总书记最新重要讲话、重要指示批示精神作为党委会议的“第一议题”，制度化、常态化开展学习研讨。全年党委会组织“第一议题”学习24次，累计学习了28项重要内容。
二是扎实开展党史学习教育。公司党委按照党中央印发的《关于在全党开展党史学习教育的通知》以及上级单位工作要求，制定2022年公司党史学习工作推进计划，并组织实施。组织55名党员分3期参加上级组织的党史学习教育暨体验式培训。开展“走出去”党史教育活动。先后组织全体党员、干部员工到荀山烈士陵园、朱德纪念堂、老山革命军事馆、市城乡规划展览馆参观学习，让党员在轻松的氛围当中领悟党史中的力量。开展“四史”宣讲。党史宣讲进班组、进项目，以“接地气”的宣讲方式，力促党史学习教育入脑入心，实现6个党支部“四史”宣讲全覆盖。做好“我为群众办实事”宣传报道。向上级党史学习教育简报投稿，采稿，报道了党员在实际工作岗位上亮身份、当先锋、做表率，赢得群众好评的先进事迹。组织党员及群众332人观看了主旋律影片《长津湖水门桥》，感受伟大的抗美援朝精神。通过党史学习教育增强干部员工对党的认同感与归属感，强化党员的党性，做到以身作则，奉献在前。
三是把理论教育作为长期工作任务。持续深入开展政治理论学习严肃党内政治生活，扎实开展党委理论学习中心组学习、“三会一课”、支部主题党日。2022年公司党委组织召开党委中心组集中学习研讨1次，学习文件10个，20名领导干部参与学习；6个党支部组织主题党日学习120次，345名党员干部员工参加学习。通过学习统一思想认识，提高自身理论知识文化水平，提高理论指导实践的能力。
3、守牢思想阵地，带好宣传队伍
一是强化思想政治引领。公司以党史学习教育为牵引，积极引导广大干部学习***新时代中国特色社会主义思想、中国共产党人的精神谱系、***总书记在庆祝中国共产党成立100周年上的重要讲话等，努力提高广大党员的思想觉悟，促使广大党员践行共产党人的初心和使命。公司结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，对支部涌现出来的先进事迹及时进行宣传报道，通过公司企业文化、国家能源网、上级党史学习教育简报等媒体发表通讯。
二是加强队伍素质提升。积极参加上级组织的宣传业务培训学习，及时完成各项宣传任务。根据《举办2022年宣传骨干能力提升培训班的通知》，公司安排两名宣传骨干参加了提升培训，其中赵勋同志所在小组开发制作的课件《砥砺奋进的八十周年》获上级2022年“传承红色基因，砥砺初心使命”课件开发制作一等奖。
（二）“三感一力”推进情况
1、加强工作警示提醒，提升员工安全感。
一是及时发布疫情防控工作提醒。根据政府发布新冠疫情形势和防控要求，公司及时发布疫情防控工作提醒及国内疫情中、高风险地区清单51次，提醒员工做好疫情防控工作。二是加强安全现场督查、视频监控，提升员工安全意识。公司按照安全管理“五能”处罚规则和进一步强化违章责任追究实施方案要求，采取现场督查、视频回放的方式，加强对作业现场安全违章的管控和治理，提升员工安全意识。
2、开展“黄、赌、毒”和酒驾醉驾专项治理。
公司编制印发《2022年整治“黄、赌、毒”和酒驾醉驾管理方案》制定20条具体措施，在公司范围内开展全面排查，涉及酒驾醉驾高风险人群69人。公司专职驾驶员86人、兼职驾驶员37人、自驾车员工96人。开展专题警示教育45场次，签订专项承诺书627人次，组织全体干部员工签订《XX公司致员工家属告知书》3176份，同时对员工和家属宣传教育，提醒广大干部员工管好自己和身边的人；建立“家企关爱”网格145个，开展员工“画像”971人次，排查八小时以外重点关注人员10人，组织学习上级印发的典型案例和地方纪委、监委曝光案例，强化员工安全意识、底线意识。公司全年未发生“黄赌毒”、酒驾、醉驾事件，保护了员工的政治生命、职业生命。
3、关心关爱员工，提升员工幸福感。
一是开展生病员工、退休人员慰问活动。公司工会对生病员工、退休人员开展慰问，全年共慰问10名员工。二是开展一线员工节日慰问。中秋、国庆期间，公司工会给员工发放节日慰问品，公司领导对坚守项目部的员工开展节日慰问。三是组织员工体检。近年公司员工对身体健康关注度较高，公司结合实际情况，将员工每两年体检一次改为每一年体检一次，2022年公司工会组织合同制734名员工，劳务派遣931名员工参加健康体检。四是提高用餐质量。在保证不浪费粮食的前提下，在用餐时为员工增加了牛奶和水果等，提升职工食堂餐饮质量，增强员工归属感。通过日常关心，让员工感受到来自公司的关心和关爱，提升了员工的幸福感、认同感。
4、解决员工关心的切身利益，提升员工获得感。
一是推进“五机制”促进岗位成才机制。坚持“效果决定用人、效率决定用工、效益决定薪酬”，深入推进“三项制度改革”，以健全管理人员“能上能下”、员工“能进能出”、收入“能增能减”的“五能”机制为核心，构建人才培养“选用育留用退”五项机制。完善用工机制，2020年至今优秀劳务派遣转合同制人员共计20人。加强先进激励，对工作业绩突出1个安全生产集体、6个安全生产班组、6人先进个人、1人特殊贡献人员进行奖励，奖励金额136万元。二是推动岗位成才“六路径”实践。激发员工勤奋技能、学技术、立志岗位成才，切实将关爱员工落实到提高适岗能力上。打通技术通道，公司制定《专业技能人才管理办法》，对技术技能突出的人员认定为公司专业技能人才，目前评聘高级专业技能专家1人、专业技能专家32人。三是积极解决员工反映问题。党建人事部积极协商解决了张老三反映的收入福利历史遗留问题。对部分合同制员工退休时部分工龄不能认定的历史遗留问题，查询大量历史资料和有关文件，积极与个旧市和地方人社局有关部门沟通，寻求解决办法，维护员工利益。
二、典型经验和做法
（一）探索开展工程项目建设“党建+项目”模式。创建党建“五进”项目（即：党建目标进项目、党员活动室进项目、党员突击队进项目、党员责任区进项目、人才培养进项目），确保党建工作与项目管理同谋划、同部署、同推进、同考核，实现党建工作与项目一体化、双融合、促进工程安全管理水平提升、工程质量管理水平提升、工程目标管理水平提升；
二是利用好宣传阵地，营造良好的舆论氛围。结合党史教育“我为群众办实事”实践活动，用身边人的先进事迹开展正面宣传，营造良好的舆论氛围，引导广大党员、群众树立正确的价值观。
三、当前本单位意识形态工作中存在的不足和问题
（一）总体趋势
截止目前，公司用工人数总计X人。其中，借用人员X人，合同制人员X人，劳务派遣制人员X人，非全日制人员X人。公司共有党员X名，其中正式党员X名，预备党员X名，入党积极分子X名。公司党委对意识形态工作领导坚强有力，职工队伍思想稳定，工作尽心尽力，关心公司的发展，珍惜工作岗位，也理解和接受公司改革发展所带来的一系列变化。
（二）需要重点关注的问题
1、党员干部理论学习不够全面透彻。抓好理论武装是牢牢把握意识形态工作领导权、话语权的基础性工作，但是在学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想方面，和推动建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态方面，还缺少过硬的理论根基。
2、员工“黄、赌、毒”和酒驾醉驾管控不到位。一是家企关爱网格未能完全覆盖所有员工家属，部分员工家属身处异地或年龄偏大，没有加入家企关爱网格群；二是四级网格负责人对家企关爱网格员工“画像”不够深入，大部分画像是根据对员工的谈心谈话来评价，方法单一，未能进一步深入分析。
3、意识形态工作方法形式不够丰富。落实意识形态工作主要是通过理论教育、形势任务教育、社会主义核心价值观、重点舆情、宣传阵地管控等形式开展，工作方法和形式较为单一。
4、为员工办实事、解难题能力有待进一步提高。公司针对员工反馈的实际困难和合理诉求，主动面对，及时反馈，符合政策要求的积极解决，目前公司员工队伍稳定。但是针对目前生产单位员工较为关注的长期出差等问题还有待进一步落实和解决。
四、下一步工作思路及建议
（一）进一步落实意识形态工作责任。
围绕党管意识形态的原则，定期分析研判、推进部署意识形态工作，将意识形态工作研究纳入党委会议事日程，建立健全意识形态工作责任制，带头做好意识形态工作，形成党委统一领导、部门共同参与、全系统齐抓共管的良好氛围。健全意识形态工作目标责任考核制度，加大对基层单位的监督考核力度，以压力带动力，增强基层党支部抓好意识形态工作的自觉性和坚定性。
（二）继续深化“三感一力”各项工作措施。
持续深化“三感一力”各项工作措施，切实提升员工获得感、幸福感、安全感。一是是按照上级公司的相关规定，加强作业现场违章的管控和治理，强化配网项目的施工管理，提升员工履职能力。二是做实员工“六必访、六必谈”。针对员工因工作常驻项目工地而不能照顾到家庭，导致家庭矛盾的情况，通过谈心谈话及时了解员工的困难，做好思想引导，及时化解矛盾。三是加强廉洁警示教育。通过持续开展违规违纪典型案例学习，强化员工守法守纪意识，守牢廉洁底线。
（三）强化员工酒驾醉驾、“黄赌毒”管控。
一是加强宣传引导，动员员工家属加入家企关爱网格群，常态化开展普法教育，大力宣传普及违法后果文化，从思想源头上杜绝“黄、赌、毒”和酒驾醉驾行为。二是加强日常监督管控，多方面全方位及时掌握员工思想行为动态，精准“画像”，将有苗头性倾向性问题员工列入“八小时外重点关注人员台账”，党支部有针对性地重点管控，抓好思想教育工作。
（四）加强意识形态阵地管理，加大先进典型的选树。
围绕年度重点工作开展党员干部廉洁自律教育，落实好廉洁文化宣讲，塑造正确的价值观和舆论导向，提高公司全体人员的思想意识高度，更好地履职尽责，传递正能量。同时严格执行新闻媒体重点稿件审核制度，加强对各单位、部门新闻稿件的审核管理，确保主流思想舆论占领意识形态阵地。即时考虑和评估意识形态和社会舆论风险，始终把工作主动权抓在手上。
以上是网小编精心帮大家整理的2022公司上半年意识形态工作总结精选8篇，供您参考阅读，希望可以帮助到有需要的朋友。
意识形态工作总结 篇4
按照市委工作要求，X年上半年我局党组开展了一系列意识形态工作。现将意识形态工作情况汇报如下：
一、上半年工作开展情况。(一)加强理论学习。认真学总书记关于意识形态工作的重要批示精神，开展深化“三个以案”警示教育，认真学习中共中央办公厅《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》、中共x省委办公厅《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》和市委办《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》、《党委(党组)意识形态工作责任制考核办法(试行)》，研究市文旅体局X年落实意识形态工作责任制任务分工。
(二)提高政治站位。X月X日召开局党组意识形态工作专题会议，传达学习全国、全省宣传部长会议精神，压实主要负责同志是第一责任人，分管负责同志是直接责任人，党组其他成员按照“一岗双责”要求，抓好职责范围内意识形态工作。
要求每一位党员领导干部切实担当起政治责任，始终把意识形态工作放在心上、抓在手上，将责任担起来、工作落下去，做到路线方向上不过失，政策理论上不糊涂，关键时刻不失语，重大问题不缺位，对意识形态形势牢牢掌控。
(三)压实工作责任。把意识形态工作列入党建年度工作要点，纳入重要议事日程，把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。上半年，局党组会议X次研究部署意识形态工作。
一是做好舆情收集。明确舆情收集人员职责，每天网站管理员、市长热线专职人员及时查看浏览网站信息，加强对敏感舆情的收集汇总。两会期间，全天候值班保证网站、新媒体平台运行正常。按照要求每月报送网络意识形态风险点。
二是严格信息审核。严格信息审核，凡是通过网站、微信、微博、手机报、网络公众平台对外发布信息、文章、广告等内容都要进行严格审核，科室负责人、分管领导、主要领导层层审核把关，签字后方能外发。
三是坚持日常巡查。定期开展对市广播电视台、安广网络分公司、网络视听平台和网吧、游艺等单位和场所的巡查，及时下发通报，督促整改。开展全市文化旅游行业新媒体平台摸底调查，对局工作人员微信群进行摸底调查和清理。
(四)确保取得实效。一是加强对意识形态阵地管理，规范各类演艺场所，严把思想观、政治观，绝不给错误思想言论提供传播渠道和平台。市文化市场综合执法支队出动检查人次约X人次，检查网吧、歌舞游艺、音像出版、旅行社、地面卫星安装设施等文化、旅游、体育、广电新闻出版经营单位。主城区内每个网吧检查X次以上，合计开展专项行动X次。
二是切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主导权。加强局网站和“两微一端”新媒体平台管理，明确专人负责，做好我局“两微一网”更新维护工作。
三是加强对行业协会学会管理，-联合市民政局出台《关于加强文化旅游体育类社会组织管理促进社会组织健康发展的意见》，严格监管各类社会组织活动。
四是管好文化各类阵地，为满足广大人民群众精神文化需求，X年继续实施“送戏进万村”活动，计划在全市X个村，开展送戏活动X场，目前，各县区“送戏进万村”招标工作已经完成，正陆续开展演出活动。同时，为扶持艺术创作，用正能量文化抢占文艺市场，X年开展“十大名剧、十大名角、十大名团”及“市级戏曲创作孵化计划项目”评选工作，对入选的“十大名剧、十大名角、十大名团”给予一定物质奖励，对入选戏曲孵化计划的大戏，每部给予X万元奖励，入选戏曲孵化计划的小戏，每部给予X万元奖励。
五是强化机关党员干部思想政治教育，加强对党外知识分子政治引领和政治吸纳，培养一名群众加入致公党。运用学习强国平台，抓好党员干部学习，X名党员和X名非党员，包括已退休干部，全部下载使用，学员学分最高达到X万分以上。
六是加强广播电视新闻出版行业监管，传达学习省委宣传部X月X日安全播出重要保障期电视电话会议、省广电局X年第二季度全省广播电视安全保障工作电视电话会议精神，开展境外卫星电视地面接收设施专项整治活动，每季度上报督查季报。上半年与公安局、扫黄办，无线电管理办联合执法，共查处谯城区、利辛县“黑广播”X起。
虽然我局意识形态工作开展了一些工作，取得了一些成绩，但仍不同程度存在一些问题：比如出版物市场监管仍不到位，盗版书籍现象时有发生。
二、下一步工作打算。一是进一步强化主体责任。定期召开专题会议研究意识形态工作，全年不少于X次，不断明确意识形态工作的根本任务和重点环节，党组书记作为第一责任人，带头管阵地、把导向、强队伍，认真履职，各分管领导扎实落实“一岗双责”责任，牢牢掌握意识形态工作领导权。进一步强化意识形态工作报告制度的落实，及时、规范、准确、全面地向市委报告意识形态工作。
二是进一步强化思想教育。有针对性地开展文化旅游、广播电视新闻出版宣传阵地建设，全面做好本系统意识形态工作，形成良好政治生态。落实好讲座、报告会制度，扎实做好过程管理。强化媒体传播平台日常管理，加强制度建设，持续巩固舆论引导良好局面。
三是进一步强化队伍建设。强化意识形态工作队伍配置，及时配齐配强工作力量，加强业务培训，组织各科室、二级机构负责人学习领会总书记系列讲话精神以及中央、省、市关于意识形态工作的有关决策部署，引领全局人员学习宣传贯彻党的理论创新成果，筑牢意识形态的“防火墙”，提升意识形态工作能力和水平。四是进一步强化责任追究。把意识形态工作作为党建工作的重要内容，纳入全局议事日程，并与我局业务工作紧密结合，将意识形态工作纳入对科室、二级机构绩效管理，对于意识形态工作落实不到位的，严肃追责问责，切实把意识形态工作责任落到实处。
意识形态工作总结 篇5
今年以来，我局党风廉政建设工作按照区委、区党风廉政工作部署及要求，认真落实中央、省、市、区关于党风廉政建设工作的重要会议精神，按照“带队伍、制度保证、责任到位”的总体要求，以党风廉政教育为契机，加强了党风廉政建设工作，取得了良好效果，较好地完成了上级下达的各项工作任务。现总结如下：
一、抓党风廉政教育
一是组织学习贯彻六中全会精神，进一步增强了党风廉政建设责任感和使命感;二是学习宣传贯彻党风廉政建设责任制和有关文件，进一步增强了党风廉政建设责任感和使命感;三是学习了市纪委关于党风廉政责任制的要求和纪检监察工作要求，进一步增强了党风廉政建设责任意识。
一)抓党风廉政教育
一是组织全局集中观看反腐倡廉专题片。通过观看《反贪黑恶法典》、《》等廉洁教育片，进一步提升了的思想认识，提高了的自律意识。二是组织参加了区纪委举行的反腐倡廉知识竞赛活动。在全局开展了“反贪”、“反腐倡廉”、“廉政勤政”等主题宣传教育活动。通过学习，使全局职工增强了廉政意识和自重、自省、自警、自励意识;三是利用电视、网络等媒体，采取主题报道、专栏宣传、专题辅导、专题培训等多种形式，通过宣传反腐倡廉知识，使全局职工认识到行为的危害性，筑牢了拒腐防变的思想防线。四是开展了廉政警示教育，通过典型案例、警示教育、典型案例剖析等，使全局广大职工认识到反腐倡廉工作的重要性和危害性，进一步增强反腐倡廉工作的责任感和使命感;五是在开展反腐倡廉教育的同时，还结合工作实际，组织全局职工观看廉政教育片，进行反腐倡廉警示教育，使广大职工深受启发。
二)抓落实
一是认真落实领导班子廉洁自律规定。按时签订廉政、目标管理责任书，局、局纪检监察室、局办公室等有关部门签订了廉政目标责任书，把党风廉政建设责任和反工作纳入了重要日程，同各单位年度目标任务挂钩，做到了责任到人。二是局领导班子成员与局属各单位签订了责任书，并与党风廉政责任书挂钩，明确了责任和任务。局纪检委员带头执行局务会、局务会和局务会的决议，自觉接受、局纪检委员、局职工和社会各界的监督，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓。
三是局领导班子成员坚持“三重一大”原则，凡涉及本单位的重点工作都由局纪检委员会统一领导和协助，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
四是局纪检委员坚持每周对局属重点工作开展情况进行监督，对重大决策、重要财务决算及重要任免等重大事项，由局纪检委员监督。
五是局纪检委员认真履行监督责任。局纪检委员坚持每季度定期向局长办公会报告局属重要工作情况，并及时向局上报反腐倡廉的情况，及时纠正问题，并将反腐倡廉工作纳入年度目标考核。
三、抓反腐倡廉工作
一)加强领导廉洁自律规定，不断增强了全局职工的宗旨观念，增强了党风廉政责任意识。在局纪检室的指导下，局坚持从严治党和廉洁从政的方针，认真贯彻落实中央关于加强党风廉政责任制的各项部署和要求，加强了对廉洁从政的教育，加强了对职工和职工的廉政教育。在纪检监察室的指导下，局纪检委员认真落实廉政规定和党风廉政责任制的各项要求，加强了党风廉政建设工作的领导和监督。
二)进一步落实领导“四重一大”的决定。局纪检委员坚持每月1次在党务、政务会上进行廉政谈话，对提出的问题及时进行回访。
三、抓党风廉政教育
一)抓廉政教育。局纪检委员按照区纪委要求，认真学习党的六中、七中全会精神，深入开展了党风廉政教育和廉政文化教育活动，并结合实践活动，开展了党风廉政教育。
二)抓党风廉政教育。局纪检委员以廉政文化、
意识形态工作总结 篇6
本人充分认识到意识形态领域斗争的复杂性，始终坚持马克思主义指导地位，加强党的全面领导，坚决落实意识形态工作责任，切实负起政治责任和领导责任。现将落实情况汇报如下：
一、加强理论武装，夯实意识形态工作责任
以贯彻学习***新时代中国特色社会主义思想为契机，通过自主学习、集体学习、参与院党组组织的理论学习活动等多种形式，持续抓好学习党章、***总书记系列重要讲话精神，深刻领会其科学内涵和核心要义，进一步牢固树立政治意识、大局意识、看齐意识、核心意识，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，确保检察工作在党的领导下沿着正确的政治方向发展，确保党的路线、方针、政策在检察工作中得到贯彻。明确自身对职责范围内的意识形态工作的第一责任，定期分析研判分管科室意识形态领域问题，抓好统筹协调，打好综合战、协同战。组织干警开展理论学习、日常谈心、上理论党课等方式，全面落实从严治党、从严治检各项要求，严格落实“一岗双责”。加大与干警的交流沟通的力度，及时掌握干警思想动态，坚持抓早、抓小、抓细、抓长，对发现苗头性、倾向性问题及时提醒，确保了队伍风清气正,夯实干警廉洁从检思想根基。
二、强化使命担当，增强意识形态履职自觉
强化担当精神，积极落实意识形态工作责任，毫不动摇坚守“主阵地”、躬身不辍种好“责任田”，在提倡什么、反对什么上旗帜鲜明，在大是大非问题上敢于发声，在思想交锋中敢于亮剑，决不能有半点含糊和犹豫，决不能被动应付、被动接招，坚决克服“好人主义”、上推下卸、敷衍塞责、养痈遗患等现象。坚持带头模范作用，肩负起意识形态工作主体责任，“作为分管领导，必须带头抓、直接抓、具体抓，切实当好“第一责任人”。在管理所分管科室的意识形态工作时，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，把工作抓在手上，按照院党组的要求和规定，找准着力点和突破口，把各项工作紧紧抓在手上，做到不放手、不松手、不缩手，切实推动工作责任深化、细化、实化。切实履行把好方向、管好导向之责，带头认真贯彻中央关于意识形态工作的决策部署，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律，坚决维护中央权威，始终站稳政治立场、保持政治定力、把准政治方向，在思想上政治上行动上同以***同志为总书记的党中央保持高度一致。
三、切实转变作风，提升意识形态工作成效
意识形态工作的落脚点最终体现到工作成效上，因此牢牢把握宪法定位，充分发挥检察机关在全面推进依法治国进程中不可替代的职能作用，聚焦工作主业，突出工作重点，补齐工作短板。要求干警增强责任意识、担当意识、效率意识，把讲工作放在更加突出的位置，少一些“交际”“应酬”，多一些思考、研究，把时间和精力用到分析问题、查找原因、谋划工作、制定措施上来。要求侦查监督部门以规范执法倒逼办案水平提高，强化证据理念，努力使诉讼观念向 “审判为中心”转变。今年对涉黑涉恶案件审查逮捕的，要求侦监部要树立大局意识，要严格程序、严格标准、严格把关。要求办公室在后勤保障方面，要增强服务意识，为全院干警营造良好的工作环境。要求干警要强化纪律意识。深入查摆工作作风、执法行为、廉政纪律等各方面问题，切实做到边学边改、立查立改。严格遵守各项党纪条规，严格执行各条“铁规禁令”，决不能碰“红线”、踩“底线”。
意识形态工作总结 篇7
抓好意识形态工作作出一系列重要论述，要求各级党委对意识形态工作负总责，切实负起政治责任和领导责任。这是党中央着眼加强党对意识形态工作的领导、维护意识形态安全作出的重大决策部署和重要制度安排。湖南省各级党组织要坚决抓好贯彻执行，推动主体责任落细落实、落地生根。
一、把责任放在心上
***总书记强调，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。《党章》规定，“党的领导主要是政治、思想和组织的领导”。各级党委(党组)要切实增强抓意识形态工作的履职自觉，强化使命担当，真正把主体责任放在心上。
摆在重要位置。牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。加强组织领导和统筹指导，像分析经济形势一样定期分析研判意识形态领域形势，定期听取意识形态工作汇报，定期在党内通报意识形态领域情况，切实当好意识形态工作的、推动者、执行者。
凝聚工作合力。意识形态工作不是宣传部门一家之事，不能让宣传部门“单打独斗”，必须坚持“一盘棋”、形成“大合唱”。党委(党组)要统揽全局、协调各方，指导和推动本地区本部门本单位把意识形态工作要求融入各自工作，推动意识形态工作与行政管理、行业管理、社会治理更加紧密地结合起来。充分调动各条战线各个部门抓意识形态工作的积极性，各司其职、各负其责、共同履责，切实形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。
强化担当精神。落实意识形态工作主体责任，是党组织应尽的政治责任、应有的政治担当，必须坚持原则、敢抓敢管。要毫不动摇坚守“主阵地”、躬身不辍种好“责任田”，在提倡什么、反对什么上旗帜鲜明，在大是大非问题上敢于发声，在思想交锋中敢于亮剑，决不能有半点含糊和犹豫，决不能被动应付、被动接招，决不能当“爱惜羽毛”的所谓“开明绅士”，坚决克服“好人主义”、上推下卸、敷衍塞责、养痈遗患等现象。
坚持“一把手”带头。肩负起意识形态工作主体责任，“一把手”必须带头抓、直接抓、具体抓，切实当好“第一责任人”。各级党委(党组)“一把手”要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，牵头抓总、靠前指挥，做到“三个带头”“三个亲自”，即带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，不能当“甩手掌柜”。
二、把工作抓在手上
落实意识形态工作主体责任，关键是按照中央的要求和规定，找准着力点和突破口，把各项工作紧紧抓在手上，做到不放手、不松手、不缩手，切实推动主体责任深化、细化、实化。结合湖南实际，要切实履行六个方面的责任。
切实履行把好方向、管好导向之责。把好前进的“方向盘”“导航仪”，是党委(党组)抓意识形态工作第一位的责任。当年_同志就把不问方向、不问路线的人比作“倒骑毛驴的张果老”，虽然面朝东方蓬莱，但路走错了，永远都到不了目的地。要始终坚持马克思主义一元指导，用中国特色社会主义理论体系和***总书记系列重要讲话精神统一思想、凝聚共识，确保在“举什么旗、走什么路、朝着什么方向努力”这一根本问题上绝不含糊、绝无偏差。认真贯彻中央关于意识形态工作的决策部署，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央，始终站稳政治立场、保持政治定力、把准政治方向，在思想上政治上行动上同以***总书记为总书记的党中央保持高度一致。
切实履行巩固壮大主流思想文化之责。***总书记指出，当前意识形态工作的根本任务没有变，也不能变，那就是要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位、巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。履行主体责任，说到底是对巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位负责，对巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础负责。只有做到这“两个巩固”，主流思想文化的“根据地”才会壮大，争取人心的“同心圆”才会扩大。要坚持党性和人民性相统一，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，弘扬主旋律、传播正能量，把“四个全面”战略布局和中央决策部署在湖南的生动实践宣传好，把党和政府的声音传播好，把社会的主流展示好。认真落实政治家办报、办刊、办台、办新闻网站的要求，守住思想防线，不允许搞“舆论飞地”。
切实履行打赢网上舆_坚战之责。互联网是我们面临的“变量”，直接关系意识形态安全和政权安全。湖南作为全国12个互联网大省之一，网络空间汇集了3000多万网民。对这片如息壤一样不断生长的阵地，我们忽视不得、丢失不起。要站在维护意识形态安全的高度，树立互联网思维，善待、善管、善用网络媒体，带头触网、上网、用网，督促完善网络舆情应急处置机制，牢牢掌控网络意识形态主动权。对网络谣言、负面炒作、攻击渗透等各种网络乱象，该发声时就发声，该出手时就出手，坚决防止出现“劣币驱逐良币”的逆淘汰。
切实履行加强意识形态阵地管理之责。意识形态阵地我们不去占领，各种错误思想就会去占领。要毫不放松地加强各类阵地管理，拉起“高压线”，把好“准入关”，决不给错误思想提供传播渠道。把准敌对势力对我进行渗透分化的重点人群，做好耐心细致的思想政治工作、团结引导服务工作，切实把社科理论阵地、高校阵地、文化传播阵地等管好管到位。对打着“创作自由”“学术自由”幌子踩红线、破底线的行为，必须动真格、零容忍。
切实履行处置意识形态领域问题之责。这是衡量主体责任是否落实到位、党组织是否坚强有力的“试金石”。要把中国特色社会主义作为“度量衡”，用它来评判意识形态领域的是非曲直，坚决反对和抵制否定中国_的领导、攻击中国特色社会主义制度等的错误思想和言论。加强对重大思想理论和舆论问题的引导，科学把握“时、度、效”，既敢于在原则问题上“亮剑”，又善于在方法手段上“隐形”，切实抢占表达制高点。要像解决发展中的具体问题那样化解意识形态领域的突出矛盾和问题，出台重大决策、改革措施要同步考虑和评估意识形态和社会舆论风险，始终把工作主动权抓在手上。
切实履行选优配强领导班子之责。党的事业成败，关键在人。对意识形态工作来说，选优配强领导班子至关重要，也是履行主体责任的题中应有之义。要严格执行干部标准，大力加强意识形态部门领导班子建设，真正把那些信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁、善于做意识形态工作的优秀干部选拔到领导岗位上来，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手里。对敢抓敢管、敢于同错误倾向作斗争的同志要公开支持、大胆使用，对不适合、不适应的要及时调整。
三、把责任落到实处
有责必履、失责必问，这是我们党的基本政治规矩。各级党委(党组)要坚持守土有责、守土负责、守土尽责，严格制度执行，健全工作机制，推动意识形态工作主体责任不折不扣落实到位。
完善知责明责的“责任链”。形成横向到边、纵向到底的责任链条，是落实主体责任的重要基础。严格落实属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则。各级党委(党组)对意识形态工作负总责，党组织书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，其他班子成员要认真履行“一岗双责”，抓好分管部门、单位的意识形态工作，切实守好自己的门、站好自己的岗。坚持以上率下、上下联动，党委(党组)在抓好本级本部门主体责任落实的同时，采取有效措施，把责任压力传导下去，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，防止出现“边际效应递减”“沙滩流水不到头”等现象。
高举督促考核的“指挥棒”。加强督促考核，是推动主体责任落实的有效抓手和“指挥棒”。着眼“督实”“考准”，结合本地区本单位实际，建立意识形态工作责任制的检查考核制度，建立健全考核机制，明确检查考核的内容、方法、程序，推动考核工作规范化、常态化。坚持把意识形态工作作为党委常委会向全委会报告工作的重要内容，述职报告、履行党建责任制的重要内容，纳入干部考察考核、执行党的纪律监督检查范围，强化结果运用。
用好责任追究的“撒手锏”。严格追责问责，是倒逼主体责任落实的关键。不追究责任，再好的制度也会沦为一纸空文。必须坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和“硬约束”，既查失职、渎职，也查“为官不为”“为官慢为”。对导致意识形态工作出现不良后果的，严肃追究相关责任人责任。像抓党风廉政建设责任制落实一样，意识形态工作的责任追究也要实行“一案三查”，除了严肃查处当事人，还要对党组织负责人、直接分管的领导班子成员进行责任倒查，真正把意识形态工作的规矩立起来、挺起来，确保铁规发力、制度发威。
意识形态工作总结 篇8
xx在县委、县政府的正确领导下，在上级各部分 的年夜 力支持下，保持 以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九年夜 精力 ，坚决不移地贯彻县委一二三四五成长 战略，扶植 年夜 美xx，区域中心成长 思路，紧紧围绕xx乡中心工作任务，找准容身 点，施展 着思想引领、舆论推动、精力 鼓励 的重要作用，深入做好意识形态工作。现将20xx年上半年落实意识形态工作情况申报 如下。
一、工作开展情况
(一)抓好理论武装头脑，凝聚思想教导 共鸣 。依托不忘初心，切记 使命主题教导 实践运动 ，通过三会一课、农民夜校、党小组会议等方法 对党的政策方针进行宣讲，以党的十九年夜 精力 和***新时代中国特色社会主义思想为重点，扎实做好省、市、县相关意识形态相关文件及会议精力 宣讲。为深入学习党的十九年夜 申报 ，十九年夜 一中、二中、三中全会精力 ，特别邀请县委宣讲xxx进行全笼罩 的宣讲，进一步深入学习了***来川视察重要讲话，进一步增强 了全乡各党员领导干部的理论水平。围绕讲党恩爱核心 、讲团结爱祖国、讲供献 爱家园、讲文明爱生活和党的十九年夜 精力 等主题，积极培训宣讲员，提前编写《宣讲提纲》，采取 集中宣讲与疏散 宣讲相结合 的方法 ，组织领导干部、党校讲师、夜校教师宣讲员组成宣讲团，到各村开展宣讲，积极为下层 干部群众释疑解惑，全力实现宣讲全笼罩 。上半年以来，共开展集中宣讲10余场，听众1000余人次，推动了各类学习运动 深入开展。
(二)落实五个责任，掌握意识形态话语权。认真落实党委意识形态工作责任制。依照 制定的《xx乡贯彻落实党委意识形态工作责任制实施意见》，全力落实党委的主体责任、党委书记的第一责任、分担 领导的直接责任、领导班子成员的一岗双责，确珍重 要工作亲自安排 、重要问题亲自干预干与 、重年夜 事件亲自处置惩罚，不折不扣地把意识形态的工作责任落实到位。保持 把意识形态工作作为乡党委向县委申报 的重要内容，严格落实每半年向宣传部报告请示 意识形态工作制度，有力推动意识形态工作常态化。保持 把意识形态工作作为党委班子成员民主生活会、述职申报 、履行党建责任制的重要内容，明确要求班子成员认真落实。切实把意识形态工作责任制落实情况纳入对全乡干部的目标考察 ，明确考察 内容、办法 和法度模范 ，推动意识形态工作规范化。
(三)搞好了新闻宣传，充分 营造了舆论气氛 。保持 围绕中心、办事 年夜 局，精心谋划 、聚力高端，全力展示xx人民自立更生、感恩奋进的优越 精力 风貌。20xx年上半年以来宣布 关于xx乡家当 成长 、脱贫攻坚、党的扶植 、两学一做相关新闻报道3条，有效向内外宣传推介绍了xx乡。依照 县委宣传部关于意识形态工作的相关要求，xx乡结合 工作实际，明确了学习专题、学习形式、学习时间和学习要求，并将该筹划 印发至全乡各党支部，用以指导各党支部理论学习工作。同时，依据 形势成长 ，实时 更新学习内容，对学习***总书记系列重要讲话精力 、党的十九年夜 精力 、***总书记来川视察讲话精力 、脱贫攻坚等工作进行重点学习、难点突破，在全乡迅速掀起学习贯彻热潮。
(四)树立 健全网络意识形态的主阵地。严格落实xx县20xx年宣传思想工作会议精力 ，充分 增强 互联网信息治理 力度，统筹协调全乡互联网信息治理 和舆论引导工作，切实维护互联网意识形态平安 工作。一是推动网络阵地扶植 。xx乡充分 应用 微信群，树立 乡工作微信群，各村树立 工作微信群，正面引导，赓续 增强 政府在网络意识形态领域的引导作用和谈话 主导权，群众对于政府信息的认可度和可托 度明显增强，在保障信息上报数量和质量的前提下，切实推动了网络意识形态的阵地扶植 。二是积极开展文明运动 。在学校周边、群众集中的处所 开展树文明新风的运动 ，通过法治宣传、文化墙潜移默化的影响带动下，增强 了群众的思想教导 和舆论导向，树立正确的舆论导向，使群众的思想和文明素质有了明显提升。
二、存在不足
20xx年上半年以来，尽管我们做了一些工作，但与县委宣传部和群众的需求相比，还有差距和不足。主要表示 在：未运用新媒体对政策方法进行权威解读，实时 回应社会眷注 ;网络舆情引导及监测力度有待增强 。这些问题，都需要我们深入思考并在往后 加以认真解决。
三、下步计算
一是进一步强化理论武装工作。深入学习贯彻党的十九年夜 精力 和***总书记来川视察讲话精力 ，以县委中心组学习为龙头，持续 深化乡党委中心组学习和学习型党组织扶植 ，狠抓理论宣讲，赓续 增强党员干部群众的四个自信，进一步把学习贯彻***总书记系列重要讲话精力 引向深入。
二是死守 舆论引导工作底线。紧紧围绕市委1485、县委年夜 美xx.区域中心工作思路、连续抓好家当 成长 、脱贫攻坚等重点项目，做到网上网下、内宣外宣同步发力，全力唱响舆论引导主旋律。
三是进一步培育和践行社会主义核心 价值不雅 。普遍 开展道德模范在身边、身边大好人 推荐评议、我们的节日等运动 ，深入开展公民 道德扶植 工作，推进诚信扶植 制度化。连续增强 公益告白 展播工作，推动意识形态具体化、鲜活化、文艺化。
依据县委安排和要求，县委史志室深入学习贯彻党的十九大精神及***新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握党史姓党的政治偏向，赓续加强史志工作的政治性，积极施展思想引领、舆论推动、精神鼓励的紧张作用，扎实做好新形势下的意识形态工作。现将我室20xx年上半年意识形态陈诉请示如下：
一、增强领导，统一思想认识
今年3月县委史志室挂牌、人员到岗以后，实时成立了县委史志室意识形态工作领导组，主要负责同志任组长，班子成员任副组长，二级机构负责人为成员。召开了专题会议，使列位班子成员充分认识到室领导班子承担抓意识形态工作的主体责任，主要负责同志是第一责任人，带头抓意识形态工作，带头批评差错看点和差错倾向，紧张工作亲自安排、紧张问题亲自干预干与、重大变乱亲自处置。分管领导是直接责任人，帮忙主要负责同志抓好兼顾和谐指导工作。领导班子其他成员依据工作分工，依照一岗双责要求，抓好分管部门的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。按期组织党风党纪教导、警示教导和风格扶植教导运动，将意识形态工作作为党建工作的紧张内容纳入此中。今年以来，全室上下没有发明在意识形态方面存在明显问题的人和事。
二、施展优势，流传弘扬正能量。
县委三定明确规定，县委党史和地方志研究室是县委直属公益一类事业单位，是xx县党史和地方志及档案治理的专门机构，我们的主要职责便是贯彻执行党和国家关于党史、地方志和档案工作的方针政策、司法律例，增强党对党史、地方志和档案工作的集中统一领导，我们的工作性质便是为党管档、为国存史、为民办事，我们的根本任务是以史鉴今、资政育人。这样的工作性质抉择了我们必须高度看重意识形态工作，认真做好意识形态工作。为此，我们抢救掘客党史资源，认真进行党史编研，扎实开展党的光荣历史和精良传统以及xx优秀传统文化的鼓吹教导工作，赓续加强党史方志鼓吹教导的沾染力和影响力，切实施展党史方志部门着眼当前、办事中心的资政育人作用，弘扬主旋律，流传正能量。
三、夯实根基，推动各项工作。
室领导班子赓续立异意识形态扶植的载体和措施，应用多种道路，扎实推进社会主义核心代价体系扶植，尽力培养干部职工优越的道德风尚。应用班子会和全体职工会，认真组织学习***新时代中国特色社会主义新思想，学习***总书记紧张系列讲话、一准则两条例、《中国共产党巡视工作条例》、《中国共产党支部工作条例》等紧张理论。今年以来先后组织4次班子会和5次全体职工会，集中学习相关文件精神。开展国际档案日鼓吹周运动，集中鼓吹《档案法》，发放鼓吹品、举办培训班，鼎力营造依法治档的社会气氛;深入开展精准扶贫工作，深入贫困家庭，鼓吹新思想、新政策，尽力赞助他们办理艰苦。通过组织系列运动，赞助广大干部群众正确理解***新时代中国特色社会主义思想，引导干部职工认识新常态、适应新常态、引领新常态。
四、下一步工作计算。
下半年，县委史志室将继承严格落实意识形态工作责任制，继承抓好干部职工意识形态引领工作，以思想匆匆行动，以行动匆匆成果，圆满完成年度工作。
工作总结之家的半年工作总结频道希望在写作方面解决您的问题，也希望我们的创作和收集整理《半年意识形态工作总结及未来计划》内容给您带来帮助。同时，如您需更多总结范文可以访问“意识形态工作总结”专题。
