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纪委工作总结 篇1
五年来，在区委与市纪委监委的坚持领导下，XX区纪委监委深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思维与***总书记重要致辞重要指示重要批示精神，落实中央、省、市纪委全会与区委全会安排，坚强挺纪在前，忠诚履职担当，监督执纪问责，不断推动全区党风廉政建设与反腐败工作高质量发展。
一、坚守政治机关定位，协助区委深入推动全面从严治党
持续开展三个“全覆盖”，压实“两个职责”。扎实履行监督责任，协助区委仔细落实主体职责，创新开展、不断完善党风廉政建设“四级网络”。五年来，组织全区各单位各部门、各级党员领导干部共签订《党风廉政建设职责书》XXXX份，区纪委监委严格督导执行，保证压力层层传导到位，实现职责落实“全覆盖”；在每年年初召开的区纪委全会上，运用听、述、询、评“四位一体”工作模式，组织各单位各部门主要负责人开展述责述廉，接受纪委委员询问评议。五年来，采取现场和书面相结合的方式，共听听了XX位单位“一把手”述责述廉，有力推动履职监督常规化、常态化，实现述责述廉“全覆盖”；组织全区干部职工，依据“好、中、差”准绳，对本单位领导班子与领导干部廉洁自律情况进行民主测评，得分较低的领导班子与领导干部，由区委、纪委进行谈话，及时咬耳扯袖、红脸出汗。五年来，共组织开展党风廉政建设考核与政治生态建设成效考核X次，发放并回收测评问卷近万份，实现了以查促改、以查促建，全面推进全区政治生态建设，实现考核评议“全覆盖”。
加强政治监督，不断延伸监督“触角”。每年年初，制定下发《年度党风廉政建设推动方案》，围绕重大工程、干部作风、部门与行业作风及各级党组织落实主体职责等情况实施监督，督促全区各单位各部门贯彻落实党风廉政建设职责制，仔细履行岗位责任。配合区委对新任职干部开展廉政谈话，对全区各单位、部门四级主任科员以上（含四级主任科员）领导干部廉政档案信息进行采集与录入，强化和区委组织部、人社局、编办等部门协调沟通，精准了解全区领导干部科级干部名单及全区单位、部门组织架构情况，保证应采尽采，不落一人。已完成全区XXX名领导干部廉政档案采集工作，其中市管领导干部XX名、区管领导干部XXX名，无漏报、错报情况发生。积极协调组织、编制部门，成立X个派驻纪检监察组，对全区XX家单位与部门及区属学校、事业单位开展派驻监督，向XX镇派驻监察专员，监督触角进一步向基层延伸。
加强警示注意预防，筑牢拒腐防变思维防线。制定《XX区党风廉政建设警示教育工作方案》，建立了警示教育“四级谈话”制度，规范“咬耳扯袖”，经常“红脸出汗”，做到“谈话常提醒，提醒常态化”。五年来，共召开全区党员领导干部参与的警示教育会X次，通过传阅《XXXX忏悔录》、观看警示教育片等方式开展警示教育活动X次，各单位自行组织集中警示教育XXX余场次，全区副科级以上干部报送心得体会XXXX余篇。通过反面典型案例，让党员干部引为镜鉴、心存戒惧、知错知止。在区委主要领导向全区党员领导干部讲X课活动中，对全区近几年立案情况进行了通报，仔细分析了问题成因，用身边事教育身边人，自觉筑牢拒腐防变的思维道德防线。
二、全面聚焦主业主责，切实发挥案件查办工作震慑作用
突出问题线索管理源头作用。始终把监督执纪这一主业主责责任摆在首位，挺在前面，做到资源向案件查办倾斜，力量向审查调查集中。对各个渠道收集的问题线索进行全面梳理排查，统一管理，精准发现问题，及时当好研判分析统计。选择群众反映突出的问题线索进行着重督办，坚强抓大不放小，严厉查处党员干部违纪违规的行为。严格根据《纪检监察机关处理检举控告工作规则》的要求与程序规范接访，按制度程序处理信访举报件。五年来，区纪委监委信访室共接到来信、来电、来访、网络举报、上级转交等问题线索XXX件。
合理运用监督执纪“四种形态”。坚强挺纪在前、宽严相济的原则，实现“惩治极少数”向“管住大多数”扩大，切实提高问题线索办理质量。五年来，共运用四种形态处理XXX人。其中第一种形态处理XXX人，占“四种形态”处理总数的XX.XX%；第二种形态处理XXX人，占“四种形态”处理总数的XX.XX%；第三种形态处理XX人，占“四种形态”处理总数的X.XX%；第四种形态处理XX人，占“四种形态”处理总数的X.XX%。
持续加大执纪审查力度。对发现的违纪违法问题，严格依纪依法处理，严肃查处企业、群众反映强烈的突出问题，切实维护群众利益。严格执行办案安全的有关规定，健全完善《“走读式”谈话有关工作细则》等工作制度，制定办案安全职责书，明确办案安全职责，依规依纪依法安全文明办案。所有案件办理情况，及时录入信息化平台，线上线下同步进行。五年来，XX区纪委监委共立案XXX人（其中留置XX人，移送检察机关XX人），给予X纪政务处分XXX人（其中X纪处分XXX人，政务处分XX人，双重处分XX人），收缴涉案款物折合人民币共计约XXX.X万元，取得了良好的社会效果。
三、坚强不懈狠抓作风，持续推动党风政风不断向善向好
常态化开展日常监督检查。抓住元旦春节、清明端午、中秋国庆等关键节点，及时制定下发关于廉洁过节的通知，在区政府电子屏幕与XX区纪委监委网站同时开展廉洁提醒，不断重申纪律要求，营造廉洁过节的氛围，五年来共发布廉洁提醒XX次。持续开展整顿机关作风，优化营商环境常态化检查，抽调工作人员成立督查小组，针对违反工作纪律、超准绳使用办公用房、乱发津贴补贴、公车私用、私车公养、公款购买购物卡、公款购买烟酒、收送节礼等情况，开展多轮次、全方位监督检查。五年来，共开展纠治“四风”问题各类专项检查XXX余次。同时加大问题公开曝光力度，力求做到发现一起查处一起，查处一起曝光一起，持续释放执纪必严的信号，全区党员干部工作作风不断优化，纪律观念不断增强，服务意识不断提高。
积极推动各类专项整理行动。坚强多方面监督，多领域发力，始终保持对作风问题的执纪监督力度。五年来，先后组织开展了“不作为、乱作为”集中专项整理、扫黑除恶专项斗争、政法队伍教育整顿、“大棚房”专项整理、房地产领域信访问题专项治理、人防系统腐败问题专项整理、农村集体“三资”问题整理、公务用车问题专项检查、基层公共卫生服务经费专项检查、社区专项经费监督检查、公职人员勾结“黑中介”专项整理、内部场所公款吃喝自查自纠、农村乱占耕地问题整理、中小学“学生餐”突出问题整理、房地产领域信访问题“回头看”、“大棚房”问题“回头看”等方面各类专项整理、监督巡察工作XX项。针对监督检查中发现的问题，督促有关单位立行立改，健全完善制度建设，不断巩固作风建设成果。
严格执纪监督严肃追责问责。对群众反映强烈、线索具体的问题直查快办，对查实的问题坚决纠正、问责到人。五年来，共查处违反中央八项规定精神问题XX起，X纪政务处理XX人；查处侵害群众利益不正之风与腐败问题XXX起，X纪政务处理XXX人；查处破坏发展环境问题XX起，X纪政务处理XX人；查处形式主义、官僚主义问题XX起，X纪政务处理XX人；X内问责与领导干部问责共XX起，问责党组织X个，党员领导干部XX人。
四、切实提高巡察质效，本届区委巡察全面覆盖圆满收官
推进落实政治巡察要求，高质量完成巡察全覆盖。五年来，区委检查工作仔细贯彻中央、省、市关于检查工作的安排要求，始终坚守政治巡察职能定位，把检查工作作为推动全面从严治党的重大举措抓紧抓实，先后召开XX次领导小组会议、XX次书记专题会，听听、研究、安排检查工作，并充分发挥书记专题会作用，X委书记专题会议对着重人、着重事、着重问题与整改工作旗帜鲜明提出XX余条意见。X届区委共开展X轮常规巡察，X轮专项巡察，完成了全区XXX家（含村居）党组织的巡察全覆盖。发现一般性问题XXXX个，领导干部问题线索XXX件XXX人，立案XX件XX人，X纪政务处分XX人，推进我区政治巡察实现了“大发展、大跨越”。
推进加强巡察整改，做实巡察“后半篇”文章。在全区开展巡察整改工作“回头看”，引领全区已巡单位党组织对反馈问题整改落实，目前已完成对XX个单位的整改回头看，督促问题整改XXX余项，推进各单位新建或修订制度共XX余项，“回头看”完成率达到XXX%，巡察整改成效得到显著提高。成立X个调研督导组，对XXX家被巡察党组织分系统、分行业开展九届区委巡察整改工作调研督导，深入被巡察党组织，通过查阅资料、实地踏查等方式，掌握整改情况与日常监督部门履行责任情况，跟踪督促落实整改职责。
强化巡察队伍建设，夯实检查工作高质量发展基础。坚强高准绳选拔，把好“入口关”。五年来，已建立了由XX名组长与XXX名巡察干部组成的巡察人才库，实施动态管理，按照工作情况与人事变动及时更新巡察人才库，对因岗位变动、身体原因、单位工作任务繁重等无法继续从事检查工作的及时调整出库。坚强高质量培训，提高人员素质。五年来，组织开展本级培训XX批次，参与上级培训XX批次，检查工作会议XX次。着重学习深入了解了***总书记关于巡视工作重要检视，仔细学习中央、省、市关于巡视检查工作的安排要求精神，持续提高巡察干部政治素质、综合能力与业务水平。
五、不断提高履职能力，打造素质优良作风过硬干部队伍
着力提高廉洁意识。通过专题警示教育纪法学习，组织全体纪检监察干部及家属共同学习警示教育专题片与《清风传家》《严以治家》系列图书等方式，学习正反两方面的典型事例，教育纪检监察干部以案为鉴，廉洁修身、廉洁齐家，切实让纪检监察干部在思维上产生震撼、灵魂上受到洗涤，奋力构建以从严律己带动优良作风，以优良作风确立过硬形象的良性循环，切实做到知责于心、担责于身、履责于行。
着力加强内部监督。健全内控机制，坚强刀刃向内，研究制定了《XX区纪委监委关于强化新时代纪检监察干部监督工作实施方案》，围绕岗位责任与业务流程，不断完善纪检监察干部监督执纪、安全保密、请休假等制度，形成了《XX区纪律检查委员会工作手册汇编》，对信访举报处置、纪律审查、定性量纪、执法执纪等X类XX项涉及纪检监察干部权力运行的风险点与薄弱环节进行着重监督。动态管理纪检监察干部廉政档案，对XX份廉政档案进行分类采集更新，要求纪检监察干部真实准确填报自己相关事项，切实提高纪检监察干部自我监督、自我约束的思维认识，让自觉自愿接受监督成为习惯。
着重提升能力素质。围绕“打铁必须自身硬”的总体要求，在XXXX年XX月XX区监察委员会成立后，着力加快纪法融合，提高纪检监察干部的政治素质与业务能力，纪法双修，勤练内功，力求以过硬作风与扎实本领推进各种工作。把思维政治建设作为强化队伍建设的根本，加强政治自觉，着力建设政治坚定、忠诚干净担当的纪检监察队伍，通过观看《改革开放xx周年》《钱学森》等纪录片，开展《新时代如何弘扬雷锋精神践行社会主义核心价值观》座谈研讨，组织纪检干部深入X的建设对口社区开展“不忘初心、牢记使命”帮学送学、倾听社区老党员讲述创业故事、参与XXXX学习教育，不断净化思维，提高X性，XXXX年X月，XX区纪委监委X支部荣获“全市先进党组织”荣誉称号。注意勤修“内功”，通过“XX纪检监察干部微课堂”、“纪法讲堂”、闭卷月考、“每周一测”、“XXXX知识测试”等多种方式，不断提高纪检监察干部的执纪执法能力。五年来，共组织参与中央、省、市纪委专题培训与委内培训XXX次，开展业务考试X次，累计培训干部XXXX余人次，开展每周测试XX次，XXXX教育知识测试XX次。注意引导与动员全体纪检监察干部及时总结工作经验与成效，书写并向上级报送工作信息，宣传XX区纪检监察工作成果。五年来，在省市纪委监委内外xx站、市纪委《纪检监察工作情况》《XXx风廉政》《XX日报》以及微信公众号等各级各类媒体平台发表工作信息与报道XXX篇，其中X篇工作信息经市纪委主要领导签批后专呈报送省纪委与市委；向市纪委宣传部报送舆情信息XXXXX条，被省市纪委采用XXX条，报送xx评文章XX篇，市纪委采用XX篇。
纪委工作总结 篇2
一、
随着国家对基层治理的重视加深，乡镇纪委在维护党纪国法、促进基层廉政建设方面发挥着日益重要的作用。本总结旨在回顾过去一年的工作，分析成绩与不足，并提出改进措施，以确保纪委工作的高效与廉洁。
二、工作内容概述
1. 党风廉政建设宣传教育：通过举办培训班、廉政讲座等形式，提高党员干部的廉洁自律意识。
2. 监督检查：对基层政府工作人员的履职情况进行监督，确保政策法规得到有效执行。
3. 信访处理：及时受理群众举报，调查核实有关情况，确保群众的合法权益得到维护。
4. 案件查办：对违纪违法行为进行调查，严格依法依规处理。
5. 制度建设：完善相关规章制度，形成用制度管人、管事的良好氛围。
三、重点成果
1. 党风廉政建设深入人心：通过一系列宣传教育活动，党员干部廉洁自律意识明显增强。
2. 监督检查取得实效：在疫情防控、扶贫攻坚等工作中，纪委有效发挥监督作用，确保政策落地。
3. 信访处理及时高效：全年受理群众举报XX余件，办结率达到XX%以上，群众满意度大幅提升。
4. 案件查办力度加大：严肃查处违纪违法案件，全年立案调查XX起，给予党纪政务处分XX人。
5. 制度建设不断完善：修订完善多项规章制度，推动基层治理规范化、法治化。
四、遇到的问题和解决方案
1. 问题：部分党员干部对党风廉政建设认识不足。
解决方案：通过加强宣传教育，提高党员干部的思想认识。
2. 问题：监督力量不足，难以覆盖所有领域。
解决方案：加强与上级纪委和司法机关的沟通协调，形成监督合力。
3. 问题：信访渠道不够畅通，影响群众参与度。
解决方案：优化信访流程，提高办理效率，同时加强宣传引导，鼓励群众积极反映问题。
4. 问题：案件查办受到诸多因素干扰。
解决方案：严格依法依规办案，对干扰、阻挠办案的行为予以坚决打击。
5. 问题：制度建设存在滞后现象。
解决方案：及时修订和完善相关制度，确保制度与时俱进。
五、自我评估/反思
过去一年中，乡镇纪委在维护基层稳定、促进廉政建设方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。例如在监督检查方面还需加大力度，信访处理流程还需进一步优化等。为此，我们将继续努力，不断改进工作方式方法，提高履职能力。
六、未来计划
1. 深化党风廉政建设宣传教育，提高党员干部的廉洁自律意识。
2. 加强监督检查力度，确保政策法规得到有效执行。
3. 优化信访处理流程，提高群众满意度。
4. 严肃查处违纪违法行为，形成有力震慑。
5. 完善制度建设，推动基层治理体系和治理能力现代化。
纪委工作总结 篇3
今年以来，办公室全体同志在市纪委的正确领导下，在兄弟科室的帮助和指导下，围绕年初签订的各项责任目标，以三项服务为指导，充分发挥机关工作的枢纽的作用，积极履行办公室职责，开展主动服务、超前服务、创造性服务，圆满完成了领导和同志们交办的各项工作。现将201X年工作总结如下:
一、责任目标完成情况
自元月份以来，共起草各类文件和领导讲话40余篇，计20余万字;传阅上三级文件150余次，并全部登记归档;组织全体机关干部职工政治学习达40余次;被上级新闻媒体采用稿件共4篇，其中《中国纪检监察报》刊登2篇，省市电台播出2篇;明确专人负责，协助做好了纪检监察工作目标半年检查，计划生育以及烟厂、地铁纪检监察等工作。主要工作开展情况
1、信息工作。紧紧围绕上级纪委要求和领导决策，在超前调研上求突破，组织人员深入到乡镇和市直单位，有针对性地开展调查研究，为信息上报积累丰富的素材。如:我们深入市房地产管理所，在对有关情况调查核实后，上报了一篇名为《XX市房地产管理实行引导服务杜绝办证歪风》的信息，受到了XXXXX领导的充分恳定。同时，发挥集体智慧，对写出的信息，反复推敲，举一反三，做到分析问题透彻，把握意图准确，为领导决策提供重要依据。止目前共编发上报纪检监察信息5期130余条，被省纪委采条、XXX市纪委采用382、电话值班工作。按照对外树形象，对内强素质的指导思想，遵循快速、准确、礼貌、有始有终的服务准则，切实做好电话值班工作。始终坚持先请示后汇报制度，做到重大事项及时向领导反馈。在处理值班事务时，坚持使用规范用语，并根据不同的服务对象，因人制宜，妥善处理，做到仔细听、认真记、不误时
2、车辆管理工作。面对委机关公务活动多，工作节奏快，随机性强，而车辆少、车况老化、经费紧张、维修困难这一状况，我们分清重缓极，合理调派，严格管理，严把维修关，最在限度满足同志们用车的需要。一方面从强化司机队伍思想素质入手，定期组织驾驶员例会，加强安全教育，促进互相协作;另一方面对每位司机每月的用油及公理数进行公布，让机关全体同志进行监督，减少由不必要出车造成的浪费。同时，在车辆维修上实行三级并签制度，确保无不合理支出现象。司机同志做到随叫随到，安全行车，为纪委监察局各项工作顺利进行提供良好的行车保障。
3、通信员服务。想领导所想、急工作所急，不讲条件，不计名利，在工作上突出一个快，落实一个准，体现一个优。不怕脏、不怕累，用辛勤的汗水和甘于奉献的精神，为各位领导提供整洁、舒适的办公环境;分发传递文件报纸及时、准确、做到严守机密，优质服务。在完成本职工作的同时，配合各科室做好了单位的值班工作，确保了通讯畅通和机关安全，并圆满完成领导交办的其它工作。财务管理工作。严格按照财务制度和《会计法》的有关规定，严把支出关，实行财务帐目日清月结，财务报表定期上报，不断规范票据签报程序，实行级级把关，责任人并签制度，止目前没有一起违规事件发生。同时定期盘库，按计划购置发放各类办公、生活用品，从一支笔、一张纸上杜绝浪费，并及时向纪委常委会提交财管理可行性建议，努力增加工作透明度，为委机关节约开支、为领导决策提供依据。
4、接待工作。在热情、节约、到位的工作方针下，进一步做好公务接待工作。凡属各室正常业务接待的，由办公室统一负责，实行主管领导和办公室主任并签制度，把每一次接待活动作为一项政治任务来抓，并根据实际情况，压缩一些不必要的接待工作，节约了开支，努力实现接待工作的效能最大化。存在问题和不足。
1、整体素质有待进一步提高，服务意识、服务水平与领导及新形势下的工作要求仍有一定的差距，主要是学习不够，学以致用的能力不强。
2、组织纪律性不严，作用疲沓，对规章制度执行不力。
3、创新意识不强，习惯按部就班，缺乏前瞻性服务。
二、下步工作打算
一是做好纪委监察局党风廉政建设和反腐败各项工作的协调工作。二是以学习十五届六中全会精神为契机，继续抓好机关全体干部职工干部政治学习，不断提高同志们的政治理论水平。三是在经费紧张的情况下，采取有效措施，确保机关电话、交通工具等的正常运行。四是切实抓好文字材料工作，继续深入调查研究，为纪委全会的召开做好充分的准备。
纪委工作总结 篇4
__年，市属国资系统紧紧围绕市委、市政府的决策部署和年初制定的目标任务，以改革发展为动力，调整布局结构，强化创新驱动，提升管理水平，实现了国有资产保值增值。
(一)国资效益不断攀升，年度目标任务超额完成
1.国资规模首破万亿关。按照做大做强做优的发展目标，通过加大有效投入、增强资源配置、优化资本结构
、提升效益水平等多路径的整合聚力，全市国资总量实现新突破。根据国资统计快报，截止12月底，全市国有企业资产总额11701亿元，同比增长25%，所有者权益4570亿元，同比增长23%。其中，市属国有资产经营公司的资产总额达到2303亿元，同比增长17%，所有者权益1049亿元，同比增长27%。
2.经济效益持续增长。各市属国资公司以增强内生活力和质量效益为中心，攻坚克难，积极作为，通过抓市场、抓项目、抓调整、抓创新、抓管理，取得了显著成效。截止12月底，全市国有企业营业收入892亿元，同比增长28%，利润总额67亿元，同比增长9.6%，净利润52.3亿元，同比增长3.5%。其中，市属国资公司营业收入158亿元，同比增长20.6%，利润总额22.86亿元，同比增长17.6%，净利润17.2亿元，同比增长18.8%，实现了资产规模与经济效益的同步提升。
3.重点项目建设顺利推进。市属国资新增投资项目122项，同比增长8%;投资总规模382.26亿元，同比增长25%。其中，国有投资251.46亿元，同比增长26%;带动其他社会投资130.8亿元，同比增长25%，投资规模再创历史新高。轨道集团科学安排工期、严把工程质量关，轨道交通2号线提前半年开通，实现1、2号线联网运营，2号线延伸线、4号线及支线工程积极推进。城投公司、交投公司、文旅集团、农发集团、园林集团等狠抓重点项目进度，苏州火车站综合改造全面竣工，太仓港疏港高速公路建成通车，常嘉高速、中环快速路工程抓紧实施，上方山石湖生态园、虎丘湿地公园等重大生态项目建设步伐加快，老年公寓、现代农产品物流园、中心城区农贸市场标准化建设(改造)等民生工程进展良好，古城墙保护修缮二期工程如期竣工，古建老宅保护修缮取得新进展，“两河一江”环境综合整治取得阶段性成果。水务投资公司大力改善城区水环境，水环境生态提升工程成效明显，集中式饮用水水源地水质达标率保持100%。
(二)布局结构不断优化，企业发展能力持续增强
1.企业盈利能力不断提高。国发集团不断夯实“六位一体”地方金融平台建设，所属东吴证券公司综合评级从3b类券商上升为a类券商，苏州信托公司被评为“中国最具区域影响力信托公司”，东吴人寿开创了行业发展速度先河，国发创投顺利完成100亿元城市发展基金、2.5亿元文化产业基金和2亿元新兴产业引导基金的设立。园林集团大力开拓海内外市场，主营业务增效明显，先后获得“全国十佳园林设计企业”、“全国十佳园林科技创新企业”等荣誉称号。
2.企业创新动力不断增强。创元集团加大先进制造业研发投入和科技成果转化，苏州金龙海格新能源客车备受市场青睐，订单成倍增长。农发集团立足服务“三农”，涉农金融产品不断出新，推出了“农发通”、“万融通”等产品，鑫鑫小贷成为江苏省唯一荣获“20_年度中国小微金融最具发展潜力奖”的金融单位。文旅集团努力探索古建老宅保护修缮运作途径，丁宅王小慧艺术中心和潘祖荫故居花间堂精品酒店正式对外营业，大力拓展创新型文化项目，与北京网尚数字院线公司合作，相门城墙视听馆和时代圆融广场视听馆开业运营。市会议中心着力开辟新的经济增长点，细化企业管理，建立企业内部“二级法人”管理机制，总体实现扭亏为平、略有盈余。
3.股权改革有序推进。通过引进战略投资者、改制上市等多种方式，促进投资主体多元化，不断增强企业内生动力。创元集团所属苏州轴承厂加大股改力度，于今年年初顺利实现在新三板挂牌，使这家有着50年历史的老企业注入了新的发展活力。苏净集团通过下属子公司股权多元化改造，把企业发展与个人利益有机结合，既稳定了一批科技、营销、管理人才，又增加了各类产品的市场竞争力，实现营业收入和利润同步两位数增长。此外，积极做好上市资源的储备工作，加快推进园林股份、天然气管网、苏州港口板块、雷允上药业公司、东方水城等企业的改制上市步伐，企业经营活力和竞争力明显提升。
(三)监管水平不断提高，国资监管体系日益完善
1.创新国资监管方式。以专项检查与专项调查为抓手，不断延伸国资监管的广度与深度，各外派监事会先后开展了市属国有企业亏损情况、融资和偿债能力、物业资产和创意园管理专项调查，取得明显成效，得到市领导的充分肯定。以内管干部经济责任审计为重点，对7名市管干部实施了经济责任审计，
发现了在财务管理、资产管理、车辆购置、工程建设等方面存在的问题，涉及有问题资金3775万元，并提出了整改意见和建议。对市属国资公司二级企业的经济责任审计提出了“三年轮审”的要求，即各国资公司对所属二级企业的经济责任审计，按照离任必审，提高任中审计覆盖率的要求，在三年时间内至少轮审一遍。
2.强化风险管控能力。以贯彻
落实国务院国资委颁发的《国家出资企业产权登记管理办法》为契机，完成了全市国家出资企业产权重新登记工作，实现产权登记信息化。开展了资产调整，完成城投公司直管公房调增、轨道集团股权整合、桃园度假村资产划拨，开展了行政事业单位经营性房屋土地资产整合、老字号对接管理，增强企业抗风险能力。进一步健全激励约束机制，推行分类考核，实施差别管理。我委制定的《市属国有及国有控股企业建立企业团体年金制度暂行办法》，经市政府第19次常务会议审议通过。
3.妥善处置遗留问题。建立并予以实施了我市国有企业职教幼教退休教师待遇落实工作平台，会同相关部门确定了“生活补贴”的具体测算方法与标准，已完成向省财政申报资金上报工作;日前，第一批329名退休教师20_年至20_年共3个年度的生活补贴已全部发放到位。多次与发改、人社、信访等部门沟通协调会议中心事转企问题;妥善解决了创元等公司原机关人员社保缴费等计算问题，为全市和谐稳定作出了积极贡献。
(四)党建工作不断加强，政治保障作用成效显著
深入推进企业党建工作，会同市委组织部举办了“苏州国有企业党建工作专题培训班”、国有企业“四好”领导班子考评相关工作，增强了市属国资公司领导班子的凝聚力和战斗力。扎实推进廉政建设，完成对市属国企“清风行动”专项检查，开展了“清卡”行动，委机关及13家市属国资公司共421名党员领导干部全部在规定的时间内向所在党组织作出了零持有报告;积极协办“中国梦廉石颂”苏州市市级机关勤廉故事会，并获优秀组织奖;会同市纪委主办了“中国梦廉石颂”创元杯苏州市廉政书画摄影展和“廉石之韵—企业文化与廉洁文化建设座谈会”，营造了风清气正的发展环境。大力改进工作作风，把作风效能建设摆在更加突出的位置，严格执行中央出台的八项规定、市委关于改进作风的“十二项规定”，研究制定了委机关关于改进工作作风、密切联系群众的三十项规定，树立了机关工作的崭新形象。
回顾一年来的工作，在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，在国资监管工作和国企改革发展中还存在一些突出的矛盾和问题。主要表现在：国有经济布局结构还不够合理，国有企业转方式、调结构的任务十分紧迫;国资公司负债率总体较高，防范债务风险压力较重;少数子企业持续亏损的现象依然没有得到有效遏制;人才制约瓶颈突出，精业务、强管理、善经营的高端人才紧缺;企业安全生产和维稳工作任务繁重等等。对这些问题，我们务必要高度重视，创新思路，完善措施，切实加以解决。
纪委工作总结 篇5
县纪委2022年上半年特色亮点工作汇报
今年以来，在市纪委的正确领导下，我们坚持以建设廉洁政治“三清示范区”为统领，以“10+2”行动计划为抓手，认真履职尽责，强化监督执纪，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。督促各部门各单位进一步细化“双承诺”指标，制定责任清单，明确完成时限，确定实现路径。严格执行主体责任“双报告”、全委会述廉等制度，督促各项责任落实到位。制定问责情况通报制度，将问责情况记入个人廉政档案，纳入单位年度党风廉政建设责任制检查考核，充分发挥问责的监督作用。
一、上半年工作完成情况
（一）“三清示范区”建设稳步推进
市委对推进廉洁政治“三清示范区”建设多次进行专题研究部署，召开全市“三清示范区”建设推进会，印发《新沂市“三清示范区”建设实施意见》《贯彻落实责任分工方案》等文件，对重点任务进行责任分解，将“十大行动计划”分解成35项重点工作，明确牵头部门和责任单位。每月由市纪委常委带队，到牵头部门和责任单位现场调度，听取工作进展情况汇报。在新沂市报和广播电视台开辟“三清创建大家谈”栏目，组织镇（街道）、市直单位党政一把手和纪检监察组织负责人接受广播电视台采访41人次，在报纸上发表署名文章54篇。制定《新沂市“三清示范区”建设考评细则》，实施定性定量考核，分组织领导、问责推动、文化铸本、社会评价等12个考评项目，每一个项目设置不同的分值，根据相应的评价标准进行扣分和加分，年终进行评价。将“三清示范区”建设纳入党建目标责任考核，初步形成市、镇、村“三位一体”的创建格局。
（二）“两个责任”深入落实
压实两个责任，坚持在加强政治生态建设上持续发力 在上半年度，我局纪检组进一步增强政治责任感，按照新时 代党的建设总要求，牢牢把握坚持和加强党的全面领导这个根本，坚持党要管党、全面从严治党这个指导方针，全面增强了管党治 党意识、落实了管党治党责任。在年初，纪检组与有关科室会同讨论研究，明确监督抓手，制定了 《XX 局党组关于开展全面从严治党监督检查工作的方案》。方案结合我局实际，将全面从严治党和加强政治生态建设工作融 入到税收工作实践当中，对严肃党内政治生活、落实两个责任、规范两权运行等方面提出了明确的监督措施和检查要求。在今年 4 月份，按照市纪委监委的贯彻部署，我局 XX 整治 活动。于 4 月 28 日，形成了我局工作具体实施方案，成立专项 整治行动工作领导小组。目前，我局纪检组正在 XX 开展自查工作，对十八大以来扶贫领域信访举报线索进行了清仓治理，设置 了扶贫监督举报箱两个，为扶贫包保的每户村民发放了扶贫监督 卡，设置了扶贫监督领域信访举报台账和扶贫专项资金台账，对 相关工作加强了痕迹化管理，其他各项工作正在进一步开展过程 中。于今年年初至今年 5 月末，局纪检组组织开展了违规收送礼 品礼金专项整治工作，要求全体干部对违规收送礼品礼金情况进 行自查并填报了违规收送礼品礼金情况登记表。每名干部结合方 案要求，进行了拒收礼品礼金承诺，并形成本单位的承诺公告，由一把手签字盖章后，于大厅进行了公示。在一楼大厅公布了省 局、市局和本局监察室的监督举报电话，有效保证了社会监督力度。
二、坚持守土尽责，熟练运用监督执纪四种形态开展工作 上半年度，局纪检组坚持在准确掌握、熟练运用“四种形态” 上下功夫，重点运用第一种形态，做到了干部有问题就批评、教 育、处理，不断推动了纪律教育经常化制度化，提高了纪律教育 的针对性。在四月份和五月份，局纪检组组织了违反中央八项规定精神 和“四风”问题典型案例警示教育两次，结合市纪委监委印发的工 作简报和系统内典型案例的通报，以科室为单位进行了集中学习，监察室对学习内容进行了检查，保证了警示教育入脑入心。年度内，纪检组先后在元旦、春节等重要时间节点，依托工作群和单位内网，发送廉政提醒信息，将相关法律法规和党组对 全体干部廉洁自律的相关要求予以公布，有效为全体干部敲响了 警钟，带动了风清气正良好氛围的形成。在五月份，组织了干部个人事项报告自查工作一次，对干部 婚丧喜庆事项报告的规定进行了明确，建立了婚丧喜庆事项报告 台账。对党员干部的廉政档案进行了更新，保证了各项数据真实、准确。针对干部考勤和科室会议记录规范性问题，向各科室发送了 监察建议两份，要求考勤部门增加对日常检查的工作记录并对每 月的考勤情况进行公示通报。对于科室会议，明确要求参会人员 在学习各类文件原文的同时，对相关内容进行思考、讨论，避免 出现以会议落实会议、以文件落实文件的情况发生。三、提高政治素质和履职能力，保证案件查办有力 局纪检组坚持压实自我管理责任，严防“灯下黑”，着力打造 一支政治素质过硬、业务能力过硬的纪检监察干部队伍，坚持在 增强学习能力、专业能力、创新能力和执行力上下功夫，做到了 勇于担责、善于担责，不回避问题、不上交矛盾、不推卸责任，切实担负起协助党组推进全面从严治党的政治责任，上半年度未 发现局内有问题线索和违纪违法行为。局纪检组在工作任务繁重、人员紧缺的情况下，坚持选派干 部参加纪律检查工作培训班，对《中国共产党纪律检查机关监督 执纪工作规则（试行）》、《中华人民共和国行政监察法》、纪检工作开展及证据把握、执纪审查程序和谈话取证技巧等内容，进行 了系统深入的学习。参加学习的干部在回到工作岗位后，及时对 相关学习内容和学习资料进行了分享，保证了整个纪检组查办案 件能力的进一步提升。四、聚焦工作重点，寻求监督执纪问责工作新突破 今年以来，XX 局党组纪律检查组以时不我待、只争朝夕的 精神状态，全面落实市纪委监委和本局党组的各项决策部署，聚 焦新时代税收工作新特点、新矛盾、新问题，把握正确的工作方 向和工作重点，保持定力抓落实，精准精细抓落实，切实将全面 从严治党、加强政治生态建设的责任体系压紧压实。同时，我们也清醒的认识到，我们的工作还存在着差距与不 足。在落实主体责任方面，部分党员干部的主动性和自觉性仍有 待增强，能动作用发挥不够。有时还存在主体责任落实不平衡、上热下冷、层层递减的现象。在执行纪律方面，个别党员还存在 纪律执行不严、遵守不力的情况。在作风建设方面，有的党员还 存在不严不实的情况，显性的，面子上的形式主义、官僚主义不 见了，但变异的、隐藏的形式主义、官僚主义尚未彻底根除。
针对这些问题，我局纪检组将在市纪委监委和局党组的坚强 领导下，不忘初心、牢记使命，不松劲，不停步，再出发，坚定 不移攻坚克难，勤勤恳恳真抓实干，为 XX 市全面从严治党工作 整体部署作出贡献。
