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招生培训总结【篇1】
家政招生培训总结
家政行业是一个日益发展壮大的行业，随着人们生活水平的提高和生活节奏的加快，对家政服务的需求也越来越高。为了满足市场的需求，我单位决定开设家政招生培训班，以培养更多专业素质高的家政人员，提供优质的家政服务。
在家政招生培训过程中，采取了灵活多样的教学方法，为学员们提供了丰富的学习内容和实践机会。培训课程以理论知识讲授为主，包括家政服务的基本原则、技巧和规范，同时也结合实际案例进行案例分析和讨论。还邀请了一些有丰富家政服务经验的老师来进行实地教学，让学员们亲身体验和学习实践技能。
在培训过程中，注重培养学员的专业素质和服务意识。通过讲解家政服务的基本理论和技巧，学员们了解到家政服务不仅仅是简单的做家务，还包括与客户的沟通和理解，以及对客户需求的准确把握。通过模拟实践和角色扮演等活动，帮助学员们提高沟通和服务的能力，培养了他们的细心耐心和责任感。
为了提高学员们的实践能力，还组织了一系列实践活动。学员们参观了一些高品质家政服务机构，观摩了他们的服务流程和操作技能。同时，还安排了一些实践任务，让学员们在真实的场景下进行家政服务，通过实际操作来巩固所学的知识和技能。
在培训过程中，积极引导学员们形成良好的学习习惯和工作态度。要求学员们按时上课，认真听讲，积极参与讨论和实践，培养了他们的学习主动性和责任感。还对学员们进行了定期的考核和评价，鼓励他们不断进步和提升自己。
通过家政招生培训，培养了一批专业素质高、技能过硬的家政人员。他们在培训结束后，迅速投入到工作中，为客户提供了高质量的家政服务。他们的服务态度和专业能力得到了客户的一致好评，也为单位树立了良好的口碑。
在今后的工作中，将继续关注家政行业的需求变化和发展趋势，不断优化培训课程和方法，以培养更多高素质的家政人员，推动家政服务的提升。同时，也希望通过家政招生培训，帮助更多有家政服务需求的人们找到满意的家政人员，为他们的生活带来方便和舒适。
小编认为，家政招生培训培养了一批专业素质高的家政人员，提供了优质的家政服务。将继续努力，为更多人提供可靠的家政服务，让他们的生活更加便利和舒适。
招生培训总结【篇2】
幼儿园培训招生总结
随着城市化进程的加快，家长对幼儿园培训的需求也越来越强烈。为了满足家长的需求，各种幼儿园培训机构也应运而生。然而，面对越来越激烈的竞争，幼儿园培训机构需要及时总结经验，不断提升服务质量，以吸引家长的眼球。
首先，幼儿园培训机构要有精准的课程定位。幼儿园培训是为了帮助家长提前为孩子打造一批优秀的特长，因此要明确课程的目标和定位。比如，有些机构重点培养语言能力，而有的机构则更注重动手能力和创新思维。无论哪种课程，都要根据孩子的年龄和个性特点进行设计，让孩子能够在学习中感受到成就感。
其次，幼儿园培训机构要有专业的师资力量。幼儿园阶段是孩子最为关键和敏感的时期，因此要选择有经验、有爱心、有责任心的教师来进行教育。优秀的教师不仅要有深厚的教育理论知识，还要有丰富的实践经验和敏锐的观察能力。只有这样，才能够更好地满足家长的需求，让孩子得到良好的培训。
再次，幼儿园培训机构要重视服务质量。服务质量是衡量一家机构的核心标准之一，因此要在这方面下功夫。从选课到上课，从教学到评估，从家长沟通到问题解决，每一个环节都要有完善的服务体系。只有能够让家长和孩子感受到温暖、舒适和愉悦，才能够成功留住他们。
最后，幼儿园培训机构要注重品牌建设。随着竞争加剧，未来的幼儿园培训机构需要强劲的品牌形象来赢得市场。品牌建设不仅仅是一个漂亮的LOGO，还需要全面的宣传策略和有效的市场推广。幼儿园培训机构可以通过优化官网、创建社交媒体账号、合作推广等方式来提升品牌曝光度，吸引更多的家长关注并成为合作伙伴。
总之，幼儿园培训机构要及时总结经验，不断提升服务质量，树立品牌形象，才能够在未来的市场竞争中占据优势地位。同时，也要把握教育的本质，让孩子们在健康、快乐的成长中获得更多的机会和启示。
招生培训总结【篇3】
招生培训总结
在招生培训方面，我们需要明确几个关键点：招生信息发布、招生宣传、招生流程、面试培训等。
首先，招生信息发布是十分重要的，不仅要在学校内部发布，还要通过网络、社交媒体等途径，让更多的人知道我们的招生信息。同时，在信息发布中需要注意宣传的内容和形式，要吸引目标群体的注意，突出我们的特色和优势。
其次，招生宣传也是非常关键的一环。我们可以采用多种方式进行宣传，如海报、视频、PPT等，还可以通过游戏、活动等形式进行宣传。在宣传中，我们需要充分展现我们的课程特色、学术优势、师资力量等，同时体现我们的人文关怀和教育理念。
招生流程也是我们需要重视的一环。在招生流程中，我们要注重透明化，让家长和学生能够清楚地了解我们的招生标准和流程。同时，我们要提供贴心的服务，解答家长和学生的疑虑和困惑，让他们感到我们的关爱和关注。在流程设计中，我们还需要注意细节，让整个流程顺畅、高效。
最后，面试培训也是我们不能忽视的一环。面试是我们选拔学生的重要环节，我们需要针对不同的面试项目，提供专业、系统的面试培训。我们需要培养学生的语言表达能力、思维能力、应变能力等，同时也要注重培养学生的素质修养和情商智商。
总之，招生培训是一个综合性工程，需要我们从不同角度去考虑。只有在每个环节都注重细节、注重质量，才能够为学生提供更好的教育和服务，同时也为学校的发展打下坚实的基础。
招生培训总结【篇4】
招生培训是一个非常重要的环节，对于学校或培训机构来说，招生培训的质量直接决定了学校或机构的发展前景。作为一个参与招生培训的人员，我深刻认识到了招生培训的重要性，并积累了一些心得体会。
招生宣传是招生培训的第一步，也是最关键的一步。在进行招生宣传时，应注重宣传策略的选择。根据目标群体的年龄、特点和需求，进行差异化的宣传方式，比如在校园里张贴海报、发放宣传单，或者通过社交媒体平台进行宣传等。宣传内容要简洁明了，突出培训机构的优势和特色，吸引目标学员的兴趣。
培训师资队伍的建设至关重要。拥有一支高素质的师资队伍是保证教学质量的关键。在招聘师资的时候，应注重师资的学历、教学经验、教学能力等方面的要求，并严格把关。同时，对师资进行培训和考核，提高他们的教学水平和素质。
然后，教学内容的设计和教学方法的选择也是招生培训的关键。针对不同年龄段的学员，应根据他们的认知能力和学习特点进行个性化的教学设计。教学内容要科学、系统地布置，以符合学员的学习需求，并注重培养学员的学习兴趣和创新思维。在教学方法上，要多样化，灵活运用讲解、案例分析、小组讨论、实践操作等教学手段，激发学员的学习潜力。
建立良好的师生沟通和互动机制也是非常重要的。招生培训不仅要培养学员的知识和技能，还要培养他们的综合素质和人际交往能力。因此，教师应创造良好的教学氛围，鼓励学员提问和参与讨论，让学员感到轻松和愉快。同时，教师要做好学员和家长的沟通工作，及时了解他们的学习进展和问题，积极解答疑惑，及时反馈。
招生培训的评估与改进也非常重要。定期开展教学质量评估，通过学员的学习情况、成绩和反馈意见等来评估教学的有效性和改进的方向。同时，及时总结经验，将好的教学方法和经验进行分享和推广，不断提高招生培训质量。
招生培训是学校或培训机构发展的基石。通过招生宣传、师资建设、教学内容和方法的设计，以及良好的师生沟通和互动，可以提高招生培训的质量，培养出更多优秀的学员。而定期的评估和改进也是确保招生培训不断进步的关键。只有不断完善和提高，才能让招生培训更好地为学员提供优质的教育服务。
招生培训总结【篇5】
培训学校招生工作总结6篇
培训学校招生工作总结篇1
由于领导的细心栽培和高度信任，我做了很多重要的宣传工作，在部门领导的关心、帮助下，我以务实的工作作风、坚定的思想信念和饱满的工作热情，较好地完成了自己本次的招生任务。共召回学历生__人，非学历生__人。现就将本次招生工作总结如下：
一、在思想上：
我坚持以服务为宗旨，急家长之所急，想家长之所想，热情、耐心地接受家长的咨询，向学生及其家长介绍学校的概况和专业。
二、在工作作风上：
认真仔细的研读学校下发的有关招生的相关政策，以较高的标准要求自己，尽职尽责，将领的的思想领会，吃透，积极主动的做好招生工作。
三、在工作能力上：
我感觉招生工作是最锻炼人的，在这一年的招生工作中，我吸取往年的经验教训，把好的经验带到工作当中，以更好的完成本次的招生任务。在实际工作中，主要完成以下几项工作。
1、宣传工作时是招生工作的重要环节：
全方位宣传，营造招生的良好氛围。面对各个学校的无序竞争，我清楚所面临的严峻形势，我人审时度势，认真调定以宣传为招生的突破口即精心选择宣传材料，不仅利用编印招生简章，根据招生彩页实用性不强、易流失的特点，利用学校制作的我校宣传片，让学生、家长及社会其他人士全面了解我校的办学特色、成果、专业设置以及国家的职业教育方针政策等。
2、组织好招生“队伍”：
一个人的力量是有限的，我要利用周围的人脉为自己打造好一个招生队伍。首先确定好自己招生队伍的人员组成，家人、亲戚、朋友、学生。其次，要进行人员的筛选，选出比较有希望的招生代理人，再次，为其进行讲解我们招生的的突破点，最后，给以一定的物质和经济奖励。
3、深入千家万户，做好鼓动宣传：
进入招生旺季以来，我发扬连续作战的精神，不怕脸难看、门难进，深入一线，广泛宣传。特别是利用上午11点至下午3点的高温时间，利用家长及学生都在家的这一有利时机，我顾不得吃饭，走村串户，力求把我的招生政策宣传到位，使尽可能多的学生及学生家长对我校有所了解和基本了解，以真情和温情感动学生及学生家长。在宣传招生途中，遇见集会，还不失时机地宣传，散发彩页，回答学生及家长所提出的有关职业教育的问题，逐步树立我校社会形象，以求达到良好的社会效果。利用收取到的各校提供的分流生名单，筛选出意向生，进行重点攻关，和学生及学生家长认真交换意见，推心置腹，屈膝长谈，不放过任何一个学生入学的机会。
四、招生存在问题及建议：
1、对大力发展职业技术教育的认识不高。受传统观念影响，社会上重普高，轻职专，重学历，轻技能的现象仍较为普遍，读普高，考名校仍是许多家长和学生的执着追求，而念职专，学技术则成了“行为习惯差、文化基础差、家庭条件差”的“三差”学生的无奈选择，甚至一些职专学生连自己都看不起自己，自暴自弃，破罐子破摔，给学校的教学和管理带来了很大的难度，转变观念有待我们的艰苦努力。
2、分流生比较集中。招生前期要进行一个现状调查的问题：了解各院校的分流生及毕业生状况及其她们周边人口状况、经济状况、教育状况、目标学校数量。
3、通过前期市场调研确定招生内线。要安排内线人员及骨干力量深入进行宣传。
在今年的工作中，我提高了自己的思想认识，吸取了往年的工作教训，并取得了相应的工作成果。我感觉招生是个良心活，咱们不能把学生带过来就什么都不管了，招生就像一个销售系统，我们可以把它分成是售前、售中、售后三个阶段，也以因此我坚持这一原则，今年我所招来的学生都安心学习，都为了自己的理想、目标而奋斗。总之，20__年的秋季我会更加努力的完成招生工作，使我的工作更上一层楼。
培训学校招生工作总结篇2
今年我省的普通高等学校招生工作，在省委、省政府的高度重视和省教育厅的直接领导下，在各有关单位和各市县教育局、招生办的密切配合和大力支持下，顺利地完成了报名、考试、评卷和录取工作，在录取过程首次实施了平行志愿投档录取模式改革并取得成功，实现了“改革顺利平稳、管理严格规范、录取公平公正”的工作目标，招生工作得到了考生、家长及社会的普遍称赞。
一、基本情况
（一）报名人数
今年全省共有57900名考生报名。其中，报考文史类的考生有19329人，报考理工类的考生有36165人，报考艺术类的考生有887人，报考体育类的考生有1170人，报考“对口招生类”的考生有349人。共比去年增加了16%，是我省建省以来考生人数最多的一年。
（二）考试情况
今年全省共设18个考区，38个考点，1978个考场。省政府派出了36名督考官、我局派出了88名巡视员分赴全省各考点，检查、监督和指导考试的准备及实施工作。整个考试过程顺利平稳，未发生任何突发事件和重大事故，考风考纪良好，违纪违规考生人数仅有15人，违纪违规率为万分之二，比去年明显降低，是我省历年来违纪违规人数最少的一年。
（三）评卷情况
今年我省继续实行网上评卷，共有678名高校和普通中学的教师参加评卷，评阅试卷34。7万份。我们认真抓了评卷工作的管理和质量，并重点抓了评卷误差的控制，特别是语文作文等开放性答卷的评卷误差控制。同时，加强了评卷场的管理，由纪检监察组派专人监督检查评卷纪律情况，有效地保证了评卷纪律的执行，促进了评卷质量和评卷速度的提高。公布考试成绩后，通过考生的查卷，没有发现一例错漏。评卷教师普遍认为，今年的高考评卷是管理最好、质量最高一年。
（四）录取人数
今年全国共有1138所高校在我省招生，教育部下达我省计划37156，我省完成录取计划的100%，计划录取率64%。
二、主要工作情况
（一）严格审查考生报名资格，继续综合治理“高考移民”
今年我省高考报名资格继续实行“谁主管、谁审查、谁确认、谁负责”的审查办法，对不符合学籍要求的海口市和东方市的23名考生，不予受理报名申请，对提供虚假报名材料的25名儋州市考生取消了报名资格，对不符合政策照顾加分条件的217名考生取消了加分资格，对7名不符合照顾条件的引进优秀人才子女、现役军人子女和小学或初中在我省学校毕业的省外就读生，取消了不受报考批次限制的资格。我们还进一步完善了治理“高考移民”的机制，“高考移民”现象得到了有效的控制。
（二）平行志愿的投档录取模式改革取得成功，成效显著
按照教育部的部署，我省今年首次实行了平行志愿的投档录取模式，从各批次的录取结果看，改革成效明显。主要体现在：
1、按考生志愿投档率明显提高。今年各批次的按考生志愿投档率明显提高，特别是受社会关注程度较高的本科一批、二批院校的按志愿投档率分别达到了98%和92%，比去年梯度志愿第一志愿的投档率提高了10%以上，考生对录取的满意程度大大提高。
2、正常退档的考生人数明显减少。投档比例从原来的学校招生计划数的120%缩小到100%到105%，正常退档的考生人数较往年大大减少，各批次正常退档的考生共有__人次，仅占招生计划总数的4.3%，比去年减少了7389人次。
3、生源不足的高校数量明显减少。今年我省在录取过程中，继续实行考生补充填报志愿的办法，各录取学校的生源较往年充足，不少学校还因此追加了招生计划，因无生源而减少招生计划的学校大大减少。
4、各学校的生源结构相对合理。各批次热门学校的生源普遍好于往年，优质学校的生源质量相对提高，学校录取的考生成绩最高与最低分数的差距普遍缩小，有利于高等学校的教学管理。
5、考生填报志愿的难度减小，风险降低。今年随着平行志愿投档录取模式的推行，填报志愿不再让考生和家长感到困难，以往考生填报志愿时的博弈现象大大减少。从各批次的录取结果看，优等生选择优质学校，好学校录取好学生的情况比较普遍，高分考生落选人数明显减少，呈现了录取学校满意、考生、社会满意的良好局面。
（三）优化服务质量，提升服务水平，深化“阳光招生”
今年我省的招生录取工作，继续全面深入地实施高校招生阳光工程，进一步以考生为本，优化服务质量，提升服务水平。
1、加大公示力度，主动接受社会的监督。在报名结束后，我们通过市县招生办和考生就读所在的班级，公示了取得报名资格的考生名单，在我们考试局网站公示了享受政策照顾加分考生名单、省外就读生申请不限报考生名单和取得特殊类型招生资格的考生名单，主动接受社会各方面的监督。
2、全面公布录取过程信息，让考生及时了解自己的录取状态。在录取阶段，每个批次给高校投档后，我们都通过我局网站及时向考生公布各校平行志愿的投档最低分数，每天多次向考生公布录取状态及录取结果，同时每天通过《海南日报》和海南电视台第四频道公布录取考生名单，使考生能快速了解自己的录取情况。
3、为考生提供多种答疑服务，便利考生咨询和投诉。今年，我们与前几年一样，不仅在录取场外设立信访组，为考生提供面对面的答疑解惑服务，而且还通过网络平台和热线电话，将信访咨询服务延伸到录取现场。由于今年我省的招生宣传工作做得深入广泛，招生管理严格规范，招生过程公开透明、录取结果公平公正，考生及家长对招生服务工作的满意度大大提高，网上咨询、热线电话和信访接待的考生人数较往年明显减少。截止目前，我局及省监察、纠风部门均没有接到一例投诉举报案件，招生录取工作实现了零投诉。
培训学校招生工作总结篇3
我校今年的招生工作，在学校全体教师的共同努力下，经过学校领导的精心组织、安排，加上教务主管教师的进取努力，圆满完成了招生任务，为新学年学校的发展做出了应有的贡献。现将工作情景总结如下:
一、加强领导，周密部署。
与以往相比，今年我们做得更细致、更透明、更公开。4月底至严格按照文化户口册上的人数进行认真细致的统计，并派出教师进行入户摸底调查，同时做好招生工作的宣传工作，并印发《__招生工作告家长书》。以广大新生家长所关注的热点问题为突破口，认真撰写__概况和教育教学介绍的《__情景介绍》，将宣传重点放在突出我校的办学特色、专业特色和办学成果上。
5月上旬在辖区各自然村的大力支持、配合下，张贴招生通告、寄发学校宣传资料，历年教育教学活动宣传资料，及校招生政策等相关信息，努力将招生信息、招生政策深入到农户、幼儿园，深入到新生及家长中去;
中旬进一步优化、美化育人环境，精心设计和开展丰富多彩的主题教育，下旬召开学校招生工作会议，详细传达、认真学习县局文件精神，努力提高招生人员的职责认识，要求做到规范服务，必须耐心、主动、热情地接待前来咨询、报名的家长和学生，必须严格遵守各项招生纪律。
二、规范操作，认真实施。
报名当天，我们在简朴的学校内插彩旗、书欢迎词、贴明显标识，实行咨询——核对户口——填写报名单等“__”服务，设置家长填单室、学生活动室，向家长介绍学校情景、播放学校宣传媒体，给新生供给参观、游戏的空间，人性化的服务、温馨的学校环境都给来校报名、咨询的家长及孩子留下完美的印象;
按区相关规定，我们对外省城镇、农业户口的报名新生和家长，都热情接待，答疑解惑，引导他们到指定报名点报名，确保了正常的招生秩序和入学工作的公平和公正。
总结经验教训，花大力气办好学校教育教学特色，是获得稳定、持久生源的有效途径之一。所以，在新的一学年里，我们将根据学校招生工作总结不懈努力，内练功，外塑形，提质量，强宣传，使__在原有基础上不断发展，办出自我的特色、自我的品牌。
培训学校招生工作总结篇4
杨家湾中学一直都积极响应上级关于“普及高中阶段教育，推进职业教育发展步伐”的号召，为中等职业教育做了大量的工作。20__年_月我校接到七星关区教育局下发的《七星关区教育局关于认真做好20__年中等职业教育招生工作的通知》文件后，就依据文件精神全面铺开20__年中职招生工作，现将招生工作情况汇报如下：
一、目标任务
根据上级文件精神及七星关区教育局20__年职高高指标要求，杨家湾中学20__年应完成输送中职计划为290人，依照任务目标，我校及时严肃地将任务分解到8个毕业班，督促层层落实，认真做好中职送生工作。
二、具体工作
1、成立机构
为加强对中职招生工作的领导，经学校研究决定特成立“杨家湾中学20__年中职送生工作领导小组”及工作办公室。
组长：
副组长：
成员：
办公室：
2、完善保障机制
为确保中职送生工作不走过场，我校特针对今年中职招生的现实完善了招生工作的奖惩机制，像其中的第三项：班主任特别奖：在本年度中职招生工作中，各班每向区内外中职学校输送1名学生班主任将获得学校奖励30元（区职中每生奖励200元），均是有力的保障。
3、召开专项大会
我校在中职招生领导小组成立和保障机制形成后，专门召开了“杨家湾中学20__年中职招生工作动员大会”。做到了分工细化、职责明确，并引起全体教师高度的重视。
4、采用多种形式大力宣传
中职招生工作启动后，我校采用了多种形式进行大力宣传。在4~6月份里我校教务处先后制作3期中职宣传展板，2次印刷发放宣传单和《致家长的一封信》；各毕业班班主任组织召开家长会，利用课外时间组织学生观看宣传光盘；学校还多次联系各中职学校的老师到我校召开报告会。
5、认真落实
为了使中职送生工作落到实处，6月初，我校专门组织家长和职业学生到区内各中职学校参观调研；6月中旬开始组织学生填表报名，先后有94名同学填了中职报名表；7月_日至8月_日职业教育办公室负责人和我校校领导深入各乡镇有目标的予以动员。此项工作可谓细致深入，收效很佳。
三、完成现状
至20__年10，我校统计中职报名情况，共计完成290人的招生数。并且都已交了就读证明。
四、成因分析
总的来说，我校对20__年中等职业教育招生工作非常重视，也切合现实做了大量工作，但工作中还是遇到一些难题，究其原因，主要是家长对职业教育还不认可，甚至持有偏见。拿我校来说，有相当一部分学生愿意到职业学校学得一技之长，但家长总认为孩子上中职没出息，将来找不到工作，即便找到工作也是一个打工的。移民去的家长总觉得蛤仔上了大学才能光宗耀祖，那才是有出息的人。另外，近几年中职毕业的就业现状又给他们传递了不良信号，导致他们对中职教育不信任、无兴趣。因此，他们就把持着孩子，并对上中职持以观望，看有没有优厚的政策。这就给我们的中职教育招生工作造成巨大障碍。问题是可以解决的，学校领导及全体教师想尽千方百计，最终还是圆满完成了290人的招生任务数。
培训学校招生工作总结篇5
今年我省的普通高等学校招生工作，在省委、省政府的高度重视和省教育厅的直接领导下，在各有关单位和各市县教育局、招生办的密切配合和大力支持下，顺利地完成了报名、考试、评卷和录取工作，在录取过程首次实施了平行志愿投档录取模式改革并取得成功，实现了“改革顺利平稳、管理严格规范、录取公平公正”的工作目标，招生工作得到了考生、家长及社会的普遍称赞。
一、基本情况
（一）报名人数
今年全省共有57900名考生报名。其中，报考文史类的考生有19329人，报考理工类的考生有36165人，报考艺术类的考生有887人，报考体育类的考生有1170人，报考“对口招生类”的考生有349人。共比去年增加了16%，是我省建省以来考生人数最多的一年。
（二）考试情况
今年全省共设18个考区，38个考点，1978个考场。省政府派出了36名督考官、我局派出了88名巡视员分赴全省各考点，检查、监督和指导考试的准备及实施工作。整个考试过程顺利平稳，未发生任何突发事件和重大事故，考风考纪良好，违纪违规考生人数仅有15人，违纪违规率为万分之二，比去年明显降低，是我省历年来违纪违规人数最少的一年。
（三）评卷情况
今年我省继续实行网上评卷，共有678名高校和普通中学的教师参加评卷，评阅试卷34。7万份。我们认真抓了评卷工作的管理和质量，并重点抓了评卷误差的控制，特别是语文作文等开放性答卷的评卷误差控制。同时，加强了评卷场的管理，由纪检监察组派专人监督检查评卷纪律情况，有效地保证了评卷纪律的执行，促进了评卷质量和评卷速度的提高。公布考试成绩后，通过考生的查卷，没有发现一例错漏。评卷教师普遍认为，今年的高考评卷是管理最好、质量最高一年。
（四）录取人数
今年全国共有1138所高校在我省招生，教育部下达我省计划37156，我省完成录取计划的100%，计划录取率64%。
二、主要工作情况
（一）严格审查考生报名资格，继续综合治理“高考移民”
今年我省高考报名资格继续实行“谁主管、谁审查、谁确认、谁负责”的审查办法，对不符合学籍要求的海口市和东方市的23名考生，不予受理报名申请，对提供虚假报名材料的25名儋州市考生取消了报名资格，对不符合政策照顾加分条件的217名考生取消了加分资格，对7名不符合照顾条件的引进优秀人才子女、现役军人子女和小学或初中在我省学校毕业的省外就读生，取消了不受报考批次限制的资格。我们还进一步完善了治理“高考移民”的机制，“高考移民”现象得到了有效的控制。
（二）平行志愿的投档录取模式改革取得成功，成效显著
按照教育部的部署，我省今年首次实行了平行志愿的投档录取模式，从各批次的录取结果看，改革成效明显。主要体现在：
1、按考生志愿投档率明显提高。今年各批次的按考生志愿投档率明显提高，特别是受社会关注程度较高的本科一批、二批院校的按志愿投档率分别达到了98%和92%，比去年梯度志愿第一志愿的投档率提高了10%以上，考生对录取的满意程度大大提高。
2、正常退档的考生人数明显减少。投档比例从原来的学校招生计划数的120%缩小到100%到105%，正常退档的考生人数较往年大大减少，各批次正常退档的考生共有__人次，仅占招生计划总数的4.3%，比去年减少了7389人次。
3、生源不足的高校数量明显减少。今年我省在录取过程中，继续实行考生补充填报志愿的办法，各录取学校的生源较往年充足，不少学校还因此追加了招生计划，因无生源而减少招生计划的学校大大减少。
4、各学校的生源结构相对合理。各批次热门学校的生源普遍好于往年，优质学校的生源质量相对提高，学校录取的考生成绩最高与最低分数的差距普遍缩小，有利于高等学校的教学管理。
5、考生填报志愿的难度减小，风险降低。今年随着平行志愿投档录取模式的推行，填报志愿不再让考生和家长感到困难，以往考生填报志愿时的博弈现象大大减少。从各批次的录取结果看，优等生选择优质学校，好学校录取好学生的情况比较普遍，高分考生落选人数明显减少，呈现了录取学校满意、考生、社会满意的良好局面。
（三）优化服务质量，提升服务水平，深化“阳光招生”
今年我省的招生录取工作，继续全面深入地实施高校招生阳光工程，进一步以考生为本，优化服务质量，提升服务水平。
1、加大公示力度，主动接受社会的监督。在报名结束后，我们通过市县招生办和考生就读所在的班级，公示了取得报名资格的考生名单，在我们考试局网站公示了享受政策照顾加分考生名单、省外就读生申请不限报考生名单和取得特殊类型招生资格的考生名单，主动接受社会各方面的监督。
2、全面公布录取过程信息，让考生及时了解自己的录取状态。在录取阶段，每个批次给高校投档后，我们都通过我局网站及时向考生公布各校平行志愿的投档最低分数，每天多次向考生公布录取状态及录取结果，同时每天通过《海南日报》和海南电视台第四频道公布录取考生名单，使考生能快速了解自己的录取情况。
3、为考生提供多种答疑服务，便利考生咨询和投诉。今年，我们与前几年一样，不仅在录取场外设立信访组，为考生提供面对面的答疑解惑服务，而且还通过网络平台和热线电话，将信访咨询服务延伸到录取现场。由于今年我省的招生宣传工作做得深入广泛，招生管理严格规范，招生过程公开透明、录取结果公平公正，考生及家长对招生服务工作的满意度大大提高，网上咨询、热线电话和信访接待的考生人数较往年明显减少。截止目前，我局及省监察、纠风部门均没有接到一例投诉举报案件，招生录取工作实现了零投诉。
培训学校招生工作总结篇6
近几年来，我校招生就业工作坚持从学校可持续发展的战略高度出发，抓住职业教育良好就业前景，以就业拉动招生。做到领导重视、全体动员、认识到位、组织到位、措施到位、落实到位，高标准严要求顺利地完成招生工作。
一、基本情况
20--年参加我校面试学生2800人，计划招生810人，实际招生1--9人，是搬到新校后招生人数最多一年。
二、20--年招生工作的主要做法
20--年招生工作在上级领导的高度重视下，统一组织，科学调度，各处室教研组通力协作，全校教职工积极发挥主人翁意识，不断探索新的招生工作方式方法，措施得力，超额完成今年招生计划。主要做法如下：
1、提早动手，周密布署
今年招生工作，学校领导重视，责成学生处早做计划安排，诸事走在前，取得了显著的成绩。
今年秋季招生，20--年2月份就开始着手制定招生计划了；因为提前动手，掌握了主动权，我们充分摸清了各生源校毕业生的人数及升学意愿，有针对性的制定招生任务，有目的、上门动员，使招生人数一路攀升。所以4月份，在教育局的主持下，我们邀请--区各初中校长座谈，在座谈会上我校-校长详细介绍了我校办学情况，带大家参观学校实训室，提高了校长们的认识；4月份我们动员部分教师组成七支宣传队到全市初中校进行招生发动宣传，发了广告20000多份；5月1日、2日进行招生面试，5月14日新生报到，5月24日缴校服费，8月中旬报名注册。
2、领导带头，包片包校；教职工积极参与，成立强悍招生队。
在近几年招生工作中，有一个成功的经验，就是每次招生都是领导带头，包片包校；全体教职工发杨主人翁的精神，积极参与其中，抽调出责任心强、能说会道的教师组成强悍招生队，学校所有领导必须参与其中。领导带头深入生源校，体现了我校对招生工作的重视，也能引起生源校的重视。招生队的教师们充分利用在各校熟人、亲朋好友、同学等关系进行广泛地联系，他们在教学任务繁重情况下克服困难，不计较个人报酬，牺牲节假日休息时间，为学校招生工作尽力。
3、多渠道、多形式加大招生宣传工作
俗话说得好，酒香也怕巷子深，职教招生，宣传先行。在历年的招生工作中，我们采取了多种形式和方法，广泛进行宣传。主要有：
①电视媒体宣传：先后在省电视台、市电视台通过专题片及招生广告的形式进行宣传。
②报纸媒体宣传：先后在xx日报、XX晚报、《省中招指南》《市中招指南》进行了广泛宣传。
③印制画册进行宣传。每年招生前，我们都要印制大量画册发放到学校进行职教招生宣传。
④装备宣传大蓬车下校宣传。在今年秋季招生中，我们装备了三辆宣传车，连续下校宣传15天，把全市的学校都跑了一遍，让每位学生都知道职教业教育的好政策。
⑤制作招生简章、招生宣传彩页、招生传单等进行宣传。在招生工作中，我们适应市场发展，及时调整专业并制作精美宣传资料。
4、经常向上级汇报工作，摸清职教发展动态，第一时间了解国家关于职业教育新政策，并应用于招生宣传中。
20--年--校长调入我校担任校长后，他组织教师多次考察外地办学经验，经常向盛市领导汇报工作，搜集职教发展的新经验和好政策。在今年招生中，我们宣传的一个亮点就是国家助学金，虽然只有一部分学生才能享受，但我们已将这项政策宣传到了每一个家长心里。
5、以就业促招生，将优秀毕业生事迹做为招生宣传的亮点。
就业和招生是职业学校工作中很重要的两个部分，他们相互制约也相互促进。在招生中，我们唱响就业这根主旋律，以就业促招生。在今年招生中，我们邀请了已经毕业的同学到各生源校去现身说法，从他们初中毕业时的想法说起，怎么到职学，怎样学到技术后被学校安置出去，有了好的工作，实现了自己的理想等等。取得了明显的宣传效果。
招生培训总结【篇6】
学校招生培训总结
近些年来，随着中国教育事业的蓬勃发展，学校招生培训变得越来越重要。无论是小学、中学还是大学，招生培训都是提高教育教学质量的一项重要环节。作为一名参与招生培训的教师，我有幸参与了我所在学校今年的招生培训工作，下面我将结合这次经历，给出一个总结和反思。
学校招生培训需要足够的准备。在正式的培训开始之前，我们需要对学校的教学资源进行全面的调查和整理。这样可以为后期的教学活动提供有效的支持和保障。而如何调查和整理这些资源，我发现我们可以与其他学校的老师进行经验的交流，从中借鉴他们的经验和做法。
个案分析是一种有效的培训方法。在培训过程中，我发现通过个案分析来研究和解决实际问题是非常有效的。我们可以通过对具体案例的分析，找到问题的症结所在，并提出相应的解决方案。在实际操作中，我们可以请一些专业教师或者行业专家给予指导和意见，以确保个案分析的有效性和专业性。
培训过程需要注重激发学生的学习兴趣。学生们在学校招生培训中往往面临着巨大的学术压力和竞争压力，他们甚至可能会失去对学习的兴趣和动力。因此，在培训过程中，我们需要激发学生们的学习兴趣，让他们对所学内容保持持久的兴趣和热情。这不仅可以提高学习效果，还可以培养学生们的终身学习能力。
学校招生培训需要与家长和社会各界保持密切联系。学校招生培训不仅仅是一种对学生的培养，也是对家长的一种服务。因此，我们需要及时与家长沟通，了解他们的需求和意见。同时，也需要与社会各界保持密切联系，了解行业的最新动态和需求，以便调整培训内容和方法。
小编认为，学校招生培训是一个相当复杂和庞大的系统工程，需要各方的共同努力和支持。通过这次参与招生培训的经验，我深刻领悟到了培训工作的重要性和难点，也更加明白了如何在实际操作中应对各种问题和挑战。我相信，在不断的学习和实践中，我会不断提高自己的水平，为学校的招生培训工作做出更大的贡献。
招生培训总结【篇7】
招生培训总结
随着社会的不断发展，教育越来越重要，越来越多的人开始意识到教育的价值。因此，招生培训也变得越来越重要，这对于每个教育机构都是一个重要的任务。如何做好招生培训呢？我从以下几个方面进行了总结。
一、需求调研
在进行招生培训前，我们需要先进行客户需求调研。因为只有了解客户的需求和问题，我们才能更好地制定培训计划和培训方案，使培训更加贴近客户需求，更有针对性和实效性。因此，招生老师需要通过多种途径，包括问卷调查、面谈、社交媒体等方式，与潜在客户进行多元化的交流和沟通，获取客户真正的需求。
二、多种学习模式
在制定培训方案时，我们需要采用多种学习模式，因为不同客户有不同的学习方式。有的人通过看视频学习，有的人喜欢听讲座，有的人通过动手操作来学习。因此，我们需要根据不同客户的需求，制定多种学习模式，包括视频播放、线上课堂、线下面授等多种形式，让客户可以选择最适合自己的学习方式，提高学习效果。
三、课程设置
课程设置也是十分重要的一环。我们需要针对客户需求，制定具有实效性和针对性的课程。在制定课程时，需要根据不同的客户群体，设置不同的学习重点和难点，使课程更加贴近客户需求。同时，我们也需要为客户提供全方位的学习支持，包括疑问答疑、学习资料的提供、讲义制作等。
四、培训老师
培训老师是培训质量的关键之一。我们需要招募专业水平高、资历丰富、声誉良好的培训老师，来为客户提供专业的学习指导。同时，我们也需要为培训老师提供不断学习的机会，使他们能够不断提高自己的专业水平和教学能力。
五、考核机制
考核机制是对培训质量的监督和保障。我们需要制定完善的考核机制，在培训过程中不断监督、检查、评估培训效果。同时，我们也需要建立反馈机制，听取客户意见和建议，及时调整和改进我们的培训方案。
综上所述，招生培训是教育机构必须要做好的任务之一。我们需要通过多种方式，了解客户需求，制定多样化的培训方案，提供专业的培训老师和学习支持，制定完善的考核机制，以提高培训质量和客户满意度。
