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资源室工作总结 篇1
时间飞逝，转眼间我在镇海区公共资源交易中心已有一年的时间了。我于xx6月份进中心工作，开始接触以前从未接触过的事物。
在业务上，我第一次听闻了“政府采购”这个新名词，并且一开始的工作就是政府采购，那对于我来说是一个挑战，因为本身自己学的和这个完全不相干。所以刚开始首要的事情就是学习与政府采购有关的法律法规，要对政府采购有一个基本的了解。从一个完全对其陌生到慢慢熟悉。在参加某项目开标的时候，从一个完全不知道开标程序，到渐渐明白，跟着其他老同事一步一个脚印学习业务，摸索着前进。让自己在工作中有所清晰。在做这个工作的时候，碰到的问题还真是不少：1、要写招标文件，这个是多大的挑战，因为没有接触过，基本上来说拿到采购需求根本就是无从下手，只能借鉴别人的招标文件来进行学习，而且政府采购师比较杂的，基本上采购的东西是比较多样化的，所以在写评分标准的时候真的是非常伤脑筋。2、抽专家。抽专家的时候不知道什么专业的专家抽几个，而且要回避同一体系的专家，当时不知道是怎么回事，只能在同事的帮助下进行。3、在开标的时候经常会碰到难缠的供应商，那真的得随机应变，然而自己在这个方面就是初出茅庐，不懂得如何去应对。
除了政府采购工作，后来又从事了国有资产转让。这个是比政府采购更加有难度的工作，因为国有资产是刚刚开始进中心，很多地方都存在不足及不成熟，所以在工作中出现过很多五花八门的问题，而且又是甚至不知道如何去应付。但是在领导的带领下，在自己的努力下，把问题逐一突破。
目前我做的是建设工程，在刚开始接触建设工程的时候，发现很难应付，因为这个和之前的工作又完全不一样，建设工程有自己固定的套路，需要学习它的业务知识。有不懂的地方就问问做过的同事，他们给了我很大的启发。在做的过程中也发现有不少问题。做建设工程最先接触的就是那个开标一览表，因为这个表格是由公式组成的，并且这张表格式由我来做的，不象政府采购中的开标一览表，是简单的加减乘除，要看懂花了我很多时间，必须要把其中的问题给解决了。所以那时我基本上就是在为这个事情发愁，因为对于投标单位来说，这个表格式何等的重要，假如计算结果错误那是会造成很大的影响的，而且自己都觉得在开标现场时非常紧张的。为了避免这种情况发生，我积极向同事学习，力求在最短的时间里把这个表格搞明白。现在做起来就顺手多了，而且建设工程在服务领域有了新的突破，减少了人工及时间。
在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
回顾一年的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，也认识到了自己的不足之处，理论知识水平还比较底，和有经验的同事比较还有一定差距。针对自己经验不足及知识面薄弱的问题，我对来年的工作作好自步的设想。
1、发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，在向书本学习的同时注意收集各类和业务有关的信息，广泛吸取各种“营养”；同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立交易中心的良好形象。
2、提高沟通能力。一定要认真克服自己的缺点，自觉地把自己置于上级领导和同仁的监督之下，刻苦学习，勤奋工作，努力让自己成为在业务上有突破的人。
资源室工作总结 篇2
XX村位于XX东北部,北靠象山港口,东临大目洋。距县城18公里,汤钱线公路穿村而过,交通十分便捷。全村现有村民587户,1866人口,有耕地面积1507亩,山林4500亩,淡水养殖200亩。全村有党员63人,其中外出党员13人,党员平均年龄51岁。20xx年农村经济总收入155.85万元,村集体总收入30.34万元,村民人均收入15159元。先后被评为宁波市级全面小康村、市“五好”党组织、文明村、村落文化示范村、四级民主法制示范村、村民自治示范村、园林式村庄、计划生育村民自治示范村,并连续20多年被评为县级先进基层党组织。
20xx年以来，我村在县委农办和XX镇党委、政府的领导下，在全体党员和广大村民的共同支持和配合下，坚持以生产发展为中心，以村容整洁为重点，以生活宽裕为落脚点，全力推进中心村创建，努力打造人富、村强、民安的现代化新村，现将主要工作总结如下：
20xx年XX村被列为市级中心村，村班子高度重视，成立了以村党支部书记为组长，村主任为副组长，其他支部委
员和村委会委员为成员的创建工作领导小组，不断推进中心村创建工作。
（一）抓班子队伍使干部把好创建“火车头”。
创建初期，因创建基础薄弱、工作量大、资金缺乏等因素，干部思想不统一，存在畏难情绪，我村针对此现象由通过多次召开班子会议，并邀请镇党委领导、联村干部以下村走访、约谈等形式做好干部工作，统一干部思想。同时，按照中心村创建要求，结合本村实际，制定创建计划和工作推进方案，定期召开村四套班子会议及工作组周例会，探讨建设中存在的困难、问题，分享成功经验，创新领导方式，充分发挥了以党支部为核心的领导作用，为中心村建设提供了有力的组织保障。
（二）抓经验学习用典型提高创建“行动力”。
坚持立标杆、找差距，先后组织村四套班子、党员干部、村民代表、妇女代表等赴茅洋溪东村、泗州头何婆岭村、墙头溪里方村、方家岙村等先进村学习取经，有效提高干部群众新农村建设能力。加强与上级领导部门的沟通、联系，邀请县委相关单位及领导和镇党委、政府下村指导，给予建设意见，确保中心村创建工作朝着更好的方向进行。
（三）抓宣传发动让群众成为创建“主力军”。
村领导班子充分认识到村民群众在中心村创建中的重要性。通过召开全村动员大会、发放致全体村民的公开信、茶余饭后在老
年活动中心等集聚区、入户走访等方式，动员全村上下进一步统一思想、强化共识。并充分利用村级广播、宣传栏、黑板报等宣传工具，传达中心村建设有关事项，激发群众创建热情，有效增强村民群众创建中心村的主体意识，为创建工作奠定了扎实的群众基础。
XX村班子始终把中心村创建工作作为一项重要任务来抓，摆上议事日程，精心组织，周密部署，以抓规划、抓分工、抓作风、抓建制等四个抓为着力点，全面保障创建工作。
（一）以抓规划为中心提高创建标准。
创建初期，我村坚持以规划引领创建工作，专门邀请宁波设计院专业人员，根据XX村的人文特点、自然环境、县镇整体发展规划和中心村发展导向，结合环港公路建设契机，按照“一心、三片、两园”村庄功能布局，突出中心集聚功能，编制完成了村庄远景发展规划（送审稿）。该规划重点规划集车站、加油站、卫生医疗站、超市、幼儿园、聚居区为一体的居民集聚新区，着力将XX打造成为交通便利、商贸繁荣、功能完善的东港片区中心。
（二）以抓分工为基础加快创建进度。
严格按照中心村创建计划，结合村班子成员特长，将居民集聚区、居家养老、公园提升、环境整治等创建项目，逐项落实到人，明确工作
责任。同时每位班子成员根据任务要求将工作任务进一步细化，确保人人有任务，事事有落实。对出现任务无法按期完成的造成影响的，实行责任倒追制，严格追究相关人员责任。积极发挥群众作用，在村民代表中选出责任强、会管事的代表开展工程进度和质量监督，适时提出改进意见，提高工程建设质量；建立妇女、老年干部、青年干部等工作组，协同做好创建工作，确保工程保质保量按时完成。
（三）以抓作风为关键增强创建动力。
以党的群众路线教育实践活动为契机，村班子成员带着中心村创建任务，自觉践行一线工作法，逐户逐人做好思想动员工作；遇到不配合的农户，村干部坚持“多上门、多宣讲、多磨”的工作思路，并充分利用班子的群众基础和群众感情，为中心村创建攻下了一个个工作难关。在梳理式村庄改造及一户多宅整治、三改一拆工作中，村班子成员和党员主动签订责任状，带头拆旧拆违，主动做好自己亲戚、朋友的思想工作，为整个中心村创建工作提供了强大的推动力。
（四）以抓建制为重点规范创建工作。
坚持村务会商制度，定期召开村四套班子、工作组碰头会，定期组织村民代表学习、考察和视察新农村建设，建立重大事项听证会审制度，共商创建中的重要决策，最大程度减少误会、减轻阻力。全面推进“双达标、双示范”工作，推进财务支出联签制度，严格财务管理。进一步完善村规民约、村务管理等制度，规范村务财务公开，自觉接受村民监督，确保各项创建工作顺利推进。
按照中心村创建要求，村班子提出“奋战300天，全面建设中心村”奋斗口号，充分发挥村级两委班子工作战斗力和村民的主体作用，以点扩面全面推动中心村创建进程。
通过实地研究、与县、镇有关部门沟通联系、借鉴创建成功村经验等方式，确定中心村5大建设主体项目，并由党员和村民代表以上大会通过。
一是居民集聚点建设工程：自20xx年起，我村即积极争取中心村创建名额，并将居民集聚点建设工程列为重点创建项目，做好相关建设规划，聚居区一期20亩投资150万元，于20xx年底开始动工，次年完成四通一平、污水管网及17幢别墅建设。20xx年因中心村创建名额缩减，加上原村主任不配合创建工作，我村主动退出创建。20xx年在县委农办、镇党委政府领导的关心支持下，我村被正式列为中心村创建计划村，村班子将集聚区建设重新排上议事日程，提出将集聚区二期30亩土地填基和“四通一平”列入创建计划，但因土地指标调整不下来，二期工程暂时搁Z（建议上级领导在以后的中心村创建中可以将土地以带帽的形式与
资源室工作总结 篇3
20x年，是我局国土资源管理工作取得新的成绩、扎实推进的xx年。xx年来，在局的正确领导下，我局以为指导，紧紧围绕年初局提出的“加强和改进国土资源管理，优化资源配置，加快国土资源发展”的工作思路，积极开展各项国土资源管理工作。现将20x年我局国土资源管理工作汇报如下：
一、主要工作
一）加强国土资源管理，推进国土资源管理信息化建设
1、加强国土资源信息化建设。按照“一个中心，两个基础，三个重点，四个达标。一个目标，一个重点，三个提高。三个达标，四个达标”的总体要求，积极组织实施，完善国土资源数据采集、评估、报送、整理、汇总和上传，做到“四个统一”：一个中心是国土资源管理信息化系统，二个基本点是国土资源管理信息化系统，三个基本点是国土资源管理信息化系统。
2、加强国土资源信息化基础设施建设。我局于20x年xx月xx日开始对国土资源管理信息化基础设施、建设情况进行了调研，为确保今年国土资源管理信息化工作的顺利开展，我局加大了投入力度，加大了投入力度。
3、加强国土资源管理信息化系统建设。在我市国土资源管理信息化领导小组的领导下，我局及时组织各科室人员参加国土资源管理信息化培训，并对全市国土资源管理信息化管理工作进行了考评。
4、加强国土资源管理信息化系统建设。为加快我市国土资源管理信息化系统建设，我局于20x年xx月xx日在我省国土资源统计局召开全省国土资源管理信息化工作会议。
5、加强国土资源管理信息化建设。我局于今年xx月份在全省国土资源管理信息化示范区开展国土资源管理信息化工作，目前已经启动了2个项目的申报和审核。
6、加强国土资源数据采集和信息报送。今年我市的国土资源管理信息化工作，在我省的有效推动下取得了较好的成绩。
二）加大国有土地使用权流转管理力度
7、严格国土资源管理信息化工作。我局认真贯彻国土资源部《关于加快国有土地使用权流转的通知》（国发[20x]3号）要求，加强国土资源管理的信息化管理工作。在国土资源管理信息化系统建设方面，我局加大了对国土资源管理数据报送的管理，并对国土资源管理数据进行统计，及时报送国土资源管理信息化领导小组、国家人保、国有资产管理部、国有资产公司、国有资产投资者协会和国有资产投资者协会、国有资产公司和国有资产公司、国有股权投资者协会等部门和部门的相关信息。
8、加强国有土地使用权流转管理。今年我局在省信息公开网站上公布了我市国土资源管理信息网站，及时发布国土资源管理信息，及时上传了国土资源管理信息。
9、加强国土资源信息化信息化系统的管理。我局认真组织人员学习国土资源和行政许可法，加强对国土资源的管理，并对全省国有土地使用权的流转情况进行了调研，为我市国土资源使用权流转管理工作的开展提供了可行性方案。
三）积极推进国有土地使用权流转工作
10、加大国土资源信息化的宣传力度。我局充分利用我市国土资源管理信息化平台，向全市各级国土资源部门通报国有土地使用权流转工作动态，并及时宣贯、国土资源部等省、自治区有关国有土地使用权流转的政策法律和相关政策。
11、加强国有土地使用权流转管理。为加强我市国有土地使用权的权利清晰化，我局加大了国有土地使用权流转的宣传力度。
12、加大国有土地使用权的流转管理力度。在国土资源管理信息化方面，我局加大了国土资源管理信息化的宣传力度，及时向国土资源局报送国土资源管理信息和国有土地管理信息。
13、我局积极配合国家人保、国有土地管理部门做好国有土地使用权流转工作。
四）加强国土资源管理信息化系统建设
14、加大国有土地使用权流转的管理力度。20x年我局加强了国土资源管理信息化系统建设，主要做法是：加强
资源室工作总结 篇4
xxxx年，我局紧紧围绕城区党委、政府和上级自然资源管理部门的工作部署，抓好机构改革新契机，积极主动适应新常态，攻坚克难，充分发挥自然资源职能作用，主动强化服务意识，突出重点，把握关键，强化措施，狠抓落实，全力抓好自然资源管理各项工作。
一、工作完成情况
（一）各项主要指标完成情况
——招商引资。城区下达任务量x.x亿元，完成招商引资x.xx亿元，任务完成率xxx.x%。
——重点推进项目。计划投资xx.x亿元，完成重点推进项目投资xx.xxxx亿元，完成率xxx.xx%。
——固定资产投资。城区下达任务量xx.x亿元，完成固定资产投资xx.xxxx亿元，完成率xxx.xx%。
——土地出让金征收。城区下达任务量xx亿元，完成土地出让金征收入库xx.x亿元，任务完成率xx.x%。
（二）重点业务工作完成情况
1.落实规划先行战略，构建国土空间规划体系
一是对城区土地利用总体规划剩余规划指标进行整合，重点保障教育园区、城区重大项目和基础设施用地需求，盘活城区土地利用总体规划用地指标xx.x公顷。二是完成红狮水泥二期干法水泥熟料生产线项目、x市双定循环经济产业园武鸣及东盟经开区生活垃圾中转站工程、禅茶谷、x蓝地球田园文旅项目、灵源村xx组三产安置等xx个急需用地项目规划调整方案上报审批工作。三是落实xxx万元经费实施xx镇xx村、xx镇xx村、xx镇xx村、xx镇xx村等x个实用性行政村村庄规划编制工作并提交专家评审。四是完成xx镇总体规划编制并获得城区政府批复实施，指导xx镇政府开展总体规划编制并批复实施，有序开展老旧街区社区级城中村修建性详细规划编制工作。
2.高效集约节约开发利用，全力保障发展用地
一是有序开展x经合x至x公路武鸣段项目、武鸣及东盟经开区生活垃圾中转站工程项目、骆越文化小镇等xx个项目共xxx.xx公顷的建设用地报批组卷工作，其中获批面积xxx.xx公顷。二是完成xx期国有建设用地招拍挂活动，成交面积约xxxx亩，成交价款约xx.xx亿元。三是完成xxx.xx公顷建设用地盘活利用，近五年（xxxx-xxxx年）农转征项目供地率为xx.xx%。四是完成x教育园区东片区、北环路南面地块等项目xxx.xxx公顷土地收储工作。五是完成贫困县城乡建设用地增减挂钩节余周转指标购买xxx.xxx亩，费用合计xxxxx.xxxx万元。
3.尽职尽责保护耕地资源，守住资源开发利用上线
一是完成x个批次用地补充耕地方案，占补耕地xx.xxxx公顷，全城区非农建设占用耕地项目全部落实“占一补一”。二是抓好设施农用地管理工作，完成xx个xxx.xxxx公顷设施农业用地项目备案上图入库工作。三是完成xxxx年度、xxxx年度共xxx个x.xx万亩“双高”糖料蔗基地土地整治项目验收工作；四是完成仙湖镇等x个镇苏梁村等x个村耕地提质改造（旱改水）项目实施面积xx.xxxx公顷，确认批复新增水田xx.xxxx公顷。五是完成xx镇等x个乡镇城乡建设用地增减挂钩项目实施xx.xxxx公顷，预计复垦新增农用地xx.xxxx公顷。
4.加大信息化工作力度，有序推进地籍管理工作。一是我城区三调统一时点更新调查成果已通过国家级内业复核和数据库质检。二是落实xx.xxx万元开展农村乱占耕地建房状况调查工作，截止目前共完成农村乱占耕地建房状况调查xxxxx宗，完成率xx.xx%，全力开展耕地非农化整治工作。三是完成数字武鸣地理空间框架建设并顺利通过验收，项目荣获xxxx地理信息产业优秀工程金奖。
5.努力建设绿色矿山，全力支持生态建设。一是制定年度绿色矿山工作方案，明确目标和任务，已获自治区绿色矿山称号x家，其中自治区级x家，市级x家。二是积极开展甘圩镇赖坡琴勾山建筑石料用灰岩矿等x宗新采矿权出让工作，出让前置材料已编制完成，出让计划已获得自治区自然资源厅批复同意。三是完成x宗采矿权延续出让，收取采矿权出让收益xxx.xx万元；完成武鸣雄峰石材场等x宗砂石采矿权的关闭、注销工作。四是完成年度xx个采矿权信息公示工作，填报及公示率xxx%。
6.践行全面依法治国方略，大力推进法治建设。一是抓好土地矿产卫片执法工作。完成xxxx年第四季度、xxxx年第二、第三季度共xxx幅土地矿产卫片图斑核查工作，移交城区综合行政执法局涉嫌违法图斑xxx幅。二是充分利用“x.xx”世界地球日及“x.xx”全国土地日等宣传契机，积极组织开展xxxx年第xx个“x.xx”世界地球日、“x.xx全国土地日”、“xx.x”全国宪法日、宗教政策法规学习月、民法典等普法宣传活动，制作宣传展板x个，播放宣传标语xx条以及xx个LED屏同步播放宣传图片x份，发放宣传资料xxxx余份。三是抓好各类案件的应诉及答复工作。完成xx宗行政诉讼案件、xx宗行政复议案件应诉工作。
7.扎实推进自然资源领域扫黑除恶线索“清仓”。一是制定《xxxx年扫黑除恶专项整治方案》及《自然资源领域扫黑除恶专项斗争“六清”行动实施方案》等系列指导性文件，明确扫黑除恶专项斗争工作职责和要求。二是结合自然资源领域实际，开展矿产资源开发、土地整治、地质环境恢复治理、土地出让、矿权出让等行业乱象整治工作，确保及时发现黑恶势力，及时打击。今年未排查出新增线索。
8.坚持以人民群众为中心，提高地灾防治水平。一是完成对现有的xx处地质灾害隐患点，xx个易发区村村屯，xx处临坡切坡建房点的巡查监测工作；二是落实自治区专项资金xxx万元实施开展锣圩镇、xx镇等x个危岩治理项目；完成罗波镇、两江镇、xx镇等x个地质灾害治理项目验收工作。三是完成xx起地质灾害险情，x起灾情应急处置及安全防范工作。四是完成甘圩镇背琴x德胜石场等x个有效矿山阶段性验收，完成美女山石场等x个到期矿山开展矿山地质环境恢复治理工作验收。五是完成xx个地质灾害危险性评估报告项目备案，完成x个建设项目压覆矿产资源核查，完成xx个矿山地质环境现状核实调查。
9.以优化营商环境百日攻坚战为抓手，提供高效便民的服务。一是完成建设项目用地预审、规划选址合并办理，建设用地规划许可、建设用地批准合并办理，压缩办理时限，共受理行政审批事项xxx件，办结xxx件，办结率xx.x%。二是全面升级不动产登记“xx小时不打烊”自助办服务，增设x处不动产登记“xx小时不打烊”自助办理点，设立和税务部门设置“一窗受理、并联办理”综合业务窗口，设置企业服务专窗，线上线下相结合，不断提高登记效率，共受理不动产登记业务xxxxx宗，登簿办结xxxxx宗，办结率xx.x%。三是落实xxx万元实施我城区xxxx宗独栋居民楼国有建设用地和地上房产的补充权籍调查工作，已完成xxxx宗，完成率xxx%。四是完成林权类xxxx卷xxxxxx件及相关电子林权登记档案移交工作，实现数据共享。
10.因地制宜精准施策，打赢扶贫攻坚战。一是科学制定帮扶工作计划，领导班子到村调研xx次，制定各村帮扶计划x份、个人帮扶计划xx份，为xx户帮扶对象申报产业扶持项目xx项，获得奖补资金xxxxx元。二是深入学习习近平总书记关于脱贫攻坚的重要论述及指示批示精神，定期召开专题协调培训会，每半年召开一次专题会议，每季度召开一次工作协调会。三是制定《关于中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见整改工作方案》，列出问题x个及整改措施xx项，明确整改责任，抓好整改落实。
11.深入开展“书记引航担使命”主题活动，加强党风廉政和队伍建设。一是制定“书记引航担使命”主题活动xxxx年度主体责任清单，对照梳理党的建设方面的制度办法，完善《三会一课制度》等x个党建工作制度，制定重大事项请示报告清单和请示报告流程，不断提高党的建设质量。同时，认真开展“书记引航担使命党建引领强业务”活动和全面从严治党“抓系统、系统抓”专项工作，深化拓展“书记引航担使命”主题活动，通过抓重点、带全局、强责任、促落实，推动全面从严治党同重点职能工作有机结合、一体落实。二是把党风廉政建设纳入重要工作与业务工作同研究、同部署、同实施、同考核，制定局党组及其成员党风廉政建设主体责任清单，明确责任主体，逐一落实党风廉政建设工作任务。三是组织开展明察暗访xx次，完成对土地开发利用、矿产资源管理等涉及民生资金的重点监督和不动产登记业务受理情况等进行作风督查x次。四是加强约谈警醒力度，开展廉政谈话xx次，约谈xxx
人次，通过约谈，层层传压，推动落实从严治党工作职责。
二、存在问题
一是报批进度缓慢。因存在征地项目与报批项目名称不一致、补偿标准与现行补偿标准不符、征地协议书面积大于项目用地面积、征地告知书和补偿安置方案公告耗时长等问题，严重影响项目报批进度。二是目前我城区存量建设用地面积大，供地率低。由于项目征地拆迁工作难度大，已落实用地指标的项目因未能完成征地工作而无法供地的存量建设用地面积大，严重影响我城区的供地率。三是闲置土地处理难度大。由于闲置土地成因复杂，既有规划调整、基础设施配套不完善等客观原因，也有业主无力开发等企业自身因素，有的闲置土地成因相互交织，责任难以区分，出现处理难度大、执行难的现象。
三、工作计划
xxxx年，我局将以十九届五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕自然资源管理工作目标任务要求和城区党委、城区政府的中心工作，深入学习贯彻习近平生态文明思想和关于自然资源管理的重要论述，准确把握新时代自然资源工作的职责和定位，重点抓好以下几个方面工作:
（一）加快构建国土规划空间体系，科学划定生态保护红线、永久基本农田、城镇开发边界三条控制线，统筹安排各类用地，在镇级国土空间规划中预留x%的用地指标作为机动指标，兼顾“农业+”产业融合发展，预留休闲农业、农业服务业、农产品加工业建设用地，促进乡村振兴，统筹城乡融合发展，更好的建设x城市副中心。
（二）结合城区总体规划、各个片区控制性详细规划，进一步深化中心城区老旧街区、城中村的空间管制，优化教育园区东片区、xx镇、xx镇空间发展布局，加快推进主城区发展，拉大城市发展空间。力争在xxxx年完成标营新区城市设计、老旧街片区、城中村一期修建性详细规划编制工作。
（三）采取土地出让联审制、推行出让时间弹性化、主动上门推介服务、加紧催缴地价款等措施，全力推进土地招拍挂工作，加强与城区征地办沟通联系，重点对列入出让计划但未完成征地拆迁补偿的地块开展突击征地拆迁工作，严格实行“净地”出让。xxxx年，计划完成约xxxx亩土地供应工作，土地出让金入库xx亿元。
（四）认真落实土地利用动态巡查制度，充分运用土地市场动态监测监管系统平台，加强建设用地供后监管。严格落实项目开竣工备案制度，加大闲置土地处置力度，依法查处闲置浪费土地资源行为。加强建设用地批后监管，对擅自改变土地用途和容积率或闲置土地的，联合相关部门依法依规处置到位。
（五）提质改造，保护资源，落实保护责任。继续落实最严格的耕地保护制度，严格保护基本农田，建立基本农田数据监管平台，对基本农田实行永久保护。督促富鸣集团加快推进x个提质改造（旱改水）项目及两江镇、xx镇等x个城乡建设用地增减挂钩项目建设，确保按时按质完成任务。
（六）全面推进矿山规模化发展，及时完成x市红狮水泥有限公司x个原料矿山及x市武鸣区甘圩镇孔周山建筑石料用灰岩矿出让工作。健全地质灾害“预防为主、防治结合”工作机制，加快完成上级下达的地质灾害治理项目；探索建立多渠道多元化推进矿山地质环境恢复治理模式，推动矿山治理取得更好成效。
（七）加快推进武鸣区第三次土地调查工作，力争按时间节点完成武鸣区第三次土地调查数据库建设及土地变更调查。加快推进农村乱占耕地建房状况调查，确保于xxxx年x月前按照自治区统一标准完成农村乱占耕地建房问题摸排数据库建设工作。
（八）按照建立的扫黑除恶长效机制，持续做好自然资源领域行业监管职责，重点围绕自然资源领域行业乱象整治，有效治理自然资源领域管理乱象。继续抓好“x.xx”世界地球日、“x.xx”全国土地日、“xx.x”全国法制宣传日及“送法下乡”等各项普法宣传工作，力争在全年范围内收到良好的普法宣传效果。
（九）推进行政审批一体化改革，通过工程建设项目审批系统和x数字政务一体化平台实现行政审批事项xxx%网上办理，探索行政审批“告知承诺制”，不断完善项目审批流程，推进建设项目“多测合一”改革，切实提高审批效率。继续深化“互联网+不动产登记”，扩大不见面审批业务办理范围，借助互联网推动异地办理、同城通办，实现不动产登记网上办理率达到xx%以上，营造更加公平、透明的营商环境。
资源室工作总结 篇5
作为一个刚刚进入大学的孩子，对于什么事情的是一无所知。怀着激动和好奇的心情我在社团报名表上填上了社联的人力资源部。还记得第一次面试的紧张和第二次面试的激动，特别是丁一鸣师兄的严肃真的吓死我了。
因为大一真的参加太多东西了，所以工作总结我就把记得的写上吧。
坦白的说，这半个学期我除学习外，身为班长的我把班级建设放在了第二位，而自己也在院学生会和社联之间犹豫不决。没有像黄腾啊，杨志鹏啊他们那样很认真很投入的为hr奋斗。但是对待每次的工作我的很认真去做。
经过一个学期的洗礼，我懂了很多。最值得回味的是在hr认识了一群朋友，节日的问候，失落的关怀，奋斗的共勉。。。一起排练，一起搬水，一起监督，一起唱k，一起登记会长资料，一起打篮球比赛。。。
以下是我的工作总结：
1， 排练节目，做一个衙役。虽然话不多，但是我从不觉得这是一个打酱油的角色。这是一个从节目开始到结束一直在场上的，少了可不行啊。每天准时去排练哈~
2， 通知各位社团社长，收集社团资料。
3， 监督换届。
4， 在xx师兄的带领下负责大部分物资的运输。如鹰翔计划，任凭大会
5， 做了一次会议记录。
6， 星光最舞台的工作人员。
我记得的大概是这些了。这半年人力教会我了我很多，该工作就工作，该玩就玩。特别是师兄师姐在第一学期对我们的悉心呵护，让我们能更快的适应大学生活。
正如我们常说的“大家=一家人”一样，在这里感受到的只有温馨和舒适，朋友们的互相帮助互相鼓励等等。
在这里祝大家新年快乐，也祝愿人力在以后的日子越来越好。我也得好好学习，好好工作。
资源室工作总结 篇6
一、矿产资源整顿规范工作
今年年初，和执法大队、矿管科、有关国土所的同志一起对洪范池镇刘庙石子厂等七家石子厂依法进行关停，限期拆除机器设备，做到不留人员、不留机器、不留建筑物，实现了矿产资源整顿规范工作目标。
二、济菏高速（平阴段）破损山体治理工作
20xx年12月，济菏高速（平阴段）破损山体整治工程正式启动。首先进行项目招标。由县纪委、检察院、发改委、财政局等部门领导组成监督委员会，监督招标的.全过程。公开开标后，经过专家组评审，评出得分最高的企业，确定为中标企业，进行公示。整个招标过程公开透明。项目开工后，坚守在工地现场第一线，对于施工单位遇到的困难和问题，及时协调解决。定期召开调度会，对工程质量和进度进行督导。工程提前1个月完工，共治理平面面积67.99万平方米，立面面积5.29万平方米，得到上级领导的肯定。
三、地质灾害防治工作
成立了地质灾害防治工作领导小组及应急防治指挥部，制订并下发了《XX县20xx年度地质灾害防治方案》、《XX县突发地质灾害应急预案》以及《关于做好20xx年地质灾害防治工作的通知》（平国土资字[20xx]95号）。配合XX省地质环境总站编写完成了《XX县地质灾害调查与区划报告》，加强地质灾害隐患排查工作，发放“明白卡”50余份，遇到暴雨天气，及时通知相关责任人加强巡查，做好防范措施。
四、保证金收取工作
今年以来，按照新标准，加大保证金征收力度，共收缴保证金324.6万元。
1、城乡携手共建工作，为帮扶孝直镇刘所村，建起了二千多册的农家书屋一个，改善了农民文化生活水平。
2、为刘所村购买了两台喷雾器，用于防治美国白蛾，取得了积极的效果，防治工作取得阶段性成果。
3、协助刘所村搞好新村规划，现进入招标阶段。
4、对全县高速公路两侧22座破损山体进行了治理，提前完成了破损山体治理任务，受到了上级的好评。
资源室工作总结 篇7
根据《XX市XX区工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设工作实施方案》（安治工发[20xx]1号）和相关会议精神，结合本局实际，现将工作总结如下：
我分局高度重视此次工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设工作。
一是专门召开会议，并指定专人负责落实，明确“信息”公开内容、公开形式、公开时限等，规范信息公开程序，促进信息公开工作有条不紊地开展。
二是依托局门户网站，全面整合信息资源，建立起涵盖土地管理、执法监察、矿政管理等国土资源工程建设领域项目信息和信用信息公开服务平台，促进信息资源共建共享，为社会各界及广大市民群众提供便捷优质的国土资源信息服务。
我局多次组织召开会议进行研究部署，将信息公开涉及的内容扩大涵盖至所有国土资源管理职能，并就信息报送、发布程序、责任分工进行明确规范，不断完善信息公开发布机制。与此同时，全面收集项目信息公开资料、可公开的从业单位和从业人员信用信息资料，不断充实内容，全面拓宽信息公开覆盖面，并将项目信息、信用信息与国土资源管理工作相结合，不断提高信息公开的质量和水平，更好地服务我区经济社会建设。
一是把规范管理过程与规范管理人员行为结合起来，严格制定防范立项、检查等违纪行为的有关规定，使所有项目管理人员的行为得到很好的规范和矫正。
二是加强监督和责任追究。加大查办案件力度、严惩腐败，要把查办案件工作贯穿专项排查工作全过程，做到发现一起，查处一起，绝不姑息，充分发挥查办案件的惩戒和震慑作用。以查处土地和矿产审批出让违法案件为重点，严肃查处领导干部利用职权干预土地和矿业权审批、出让谋取私利的案件，严肃查处非法批地、低价出让土地、擅自变更规划、违规征地拆迁等违纪违法案件。对违反有关法律法规造成不良后果的相关单位及责任人要严格进行责任追究。
三是进一步完善制度，建立长效机制。加强重点部位和关键环节的制度建设。进一步加强对征地审批和批后实施的监管，建立防止和纠正非法批地行为的有效机制，完善建设用地审批集体会审制度；进一步完善探矿权采矿权出让审批制度，建立科学、规范的矿业权评估制度。做好法规制度的衔接配套。利用网上监督电子政务公开平台加强重点工程建设领域监督管理，把政务公开透明原则贯穿于土地使用权和矿业权审批出让的全过程。
资源室工作总结 篇8
，人力资源部在xx年绩效考核工作的基础上，着手进行公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。
1、完成对《公司绩效考核制度》和配套方案的修订与撰写，提交公司总经理办公会(或部门经理会议)审议通过;
2、自xx年春节后，按修订完善后的绩效考核制度全面实施绩效考核;
3、主要工作内容：结合xx年度绩效考核工作中存在不足，对现行《绩效考核规则》和《绩效考核具体要求》、相关使用表单进行修改，建议将考核形式、考核项目、考核办法、考核结果反馈与改进情况跟踪、考核结果与薪酬体系的等多方面进行大幅度修改，保证绩效考核工作的良性运行;建议将目标管理与绩效考核分离，平行进行。
目标管理的检查作为修正目标的经常性工作，其结果仅作为绩效考核的参考项目之一;将充分考虑推行全员绩效考核，xx年仅对部门经理进行的绩效考核严格来说是不成功的，xx年人力资源部在对绩效评价体系完善后，将对全体职员进行绩效考核。
4、推行过程是一个贯穿全年的持续工作。人力资源部完成此项工作目标的标准就是保证建立科学、合理、公平、有效的绩效评价体系。
1、绩效考核工作牵涉到各部门各职员的切身利益，因此人力资源部在保证绩效考核与薪酬体系的基础上，要做好绩效考核根本意义的宣传和释疑。从正面引导员工用积极的心态对待绩效考核，以期达到通过绩效考核改善工作、校正目标的目的。
2、绩效评价体系作为人力资源开发的新生事物，在操作过程中难免会出现一些意想不到的困难和问题，人力资源部在操作过程中将注重听取各方面各层次人员的意见和建议，及时调整和改进工作方法。
3、绩效考核工作本身就是一个沟通的工作，也是一个持续改善的过程。人力资源部在操作过程中会注意纵向与横向的沟通，确保绩效考核工作的顺利进行。
1、修订后的各项绩效考核制度、方案、表单等文本需经公司各部门和董事会共同审议。
2、公司需成立绩效考核推行委员会对绩效考核工作的推行、实施负责。建议公司至少应有一名高层领导参加，人力资源部作为具体承办部门将承担方案起草、方法制定、协调组织与记录核查、汇总统计并与薪酬的职责。
员工培训与开发是公司着眼于长期发展战略必须进行的工作之一，也是培养员工忠诚度、凝聚力的方法之一。通过对员工的培训与开发，员工的工作技能、知识层次和工作效率、工作品质都将进一步加强，从而全面提高公司的整体人才结构构成，增强企业的综合竞争力。
对员工培训与开发的投资不是无偿的投入，而是回报颇丰的长期投资。人力资源部xx年计划对员工培训与开发进行有计划有步骤有目标地进行，使公司在人才培养方面领先一步。
我叫xx，主要负责核算、行政、人力、等基础性工作，x个多月来，及时转变观念，适应工作环境，顶住工作压力，克服种.种困难，较好地完成了公司主管交给的工作任务，工作总结如下：
提高工作效能在日常行政工作中，以办公自动化为依托，做好各类文书的起草，记录、文印，以及相关文书上传下达，对需落实的文书及时布置、落实，对落实中发现的新状况、新问题，认真收集归纳，分类整理，变被动为主动，确保一切工作向既定的方向发展。
认真贯彻公司的各项制度，及工作流程，对实行中的制度和规定需要改善补充的，提出合理化推荐，不断学习国际先进管理理念，降低工作流转环节，减少耗能;对办公用品的使用状况，本着节约的原则，定额领发，同时做好库存管理。对车辆的使用状况，认真统计使用状况，对油耗和行驶公里做好统计，正确反映车辆运营成本。
在对职工的档案和公司合同的归档工作中，联系实际工作透过管理，研究和发现人的有利因素，提出合理化推荐，使人这个重要因素能在不一样工作岗位中发挥各自才干，各尽其能;其实公司效益的体现很大程度上取决于公司各类资源的合理搭配，如果资产闲置，人才搁置，这对公司都是极大的浪费，在合理配置的基础上协调各类因素的关系，个性是人的关系，在出勤率等制度的约束下，关键是让人的因素发挥到极致，首先要饱满工作热情，融入到工作中，劳逸结合发挥人的主观能动性，这样的工作才有成效，因为疲倦的工作是没有效率的，只能在消耗财力，物力。
正确反映公司成本核算过程按照我一贯的工作习惯，在核算工作中时刻遵循“爱岗敬业、诚实守信、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务”的职业道德理念，对财务核算按照公司客观发生的业务事实，及时、客观、准确的记录，反映，上传，对发生的反常现象，及时发现，及时查找原因，客观公正反映经济事实;记录核算台帐资料齐全，数据准确，正确反映机械设备的收入、通用车辆的使用状况，对各工地的机械及车辆使用过程中的各类材料的消耗及时统计、比较，掌握动态变化，对出现较大变化的状况，及时分析原因，掌握变化方向。
对各部门的上报的报表认真汇总、审核，按照公司规定的时间及时上报各职能部门。
对主管交办的工作，按照急事急办的原则，合理分配工作，确保公司业务正常运行。在搞好核算工作地同时，注重和企业部门的沟通，及时了解工作事项的发展进程，及时总结经验，摸索工作地发展规律，增强对工作事项的预判力;透过对工作地完成，极力提出工作推荐，为公司管理提出合理推荐，提高效能。对公司的业务及核算数据，保守秘密，维护公司利益。
实现效益最大化人是公司最活跃的因素，是创作价值的更本，因此对本公司的人员状况，要及时掌握和更新人员的信息，利用工作之便充分发现个人的优势，根据工作需要及时提出合理推荐。根据每个人的工作实际认真统计人员的绩效考核状况，根据公司的实际薪酬福利制度认真上报。
为实现公司的不断发展，要不断更新职工的知识结构和专业化知识，因此要根据工作实际需要及时调整工作时间，拟定合理培训计划，并注重实施，要透过培训，要对提高公司效益，增强公司知名度，树立品牌意识起到促进作用。在工作中要注重沟通，注意工作各环节的顺畅。
经过这段时间的工作，我深感自我工作岗位的重要，有些工作可能做的不够好，但我用心学就必须能胜任，尽管工作的方式、方法还有待在工作中摸索和改善，各项工作的管理知识掌握的还不够，但我有信心做好自我的工作!工作心得：干一行就要爱岗敬业;做人就要诚实守信;做事就要客观公正;要做好工作就要提高技能、不断学习;要想提高企业品质就要参与管理、强化服务意识。
存在的问题和不足：
工作的方式、方法还有待在工作中摸索和改善，各项工作的管理知识掌握的还不够，还需在今后加强学习，不断提高。
自我鉴定：热情大方，待人和蔼，工作有条理，语言表达清晰，很快能融入新的工作中去，善于与人沟通。具有团队意识，工作认真，自觉主动保质保量按时完成各项工作。
工作业绩：正确核算机械设备、通用车辆的租赁和使用状况，对各工地的机械及车辆使用过程中的各类材料消耗及时统计、比较，掌握动态变化，对出现的异常状况，及时分析原因，掌握发展趋势;对各工地上报的报表认真汇总、审核，按照公司规定的时间及时上报各职能部门。认真做好档案和部门合同的归档分类，及时掌握和更新档案信息;按照各种工作计划，注重落实。
资源室工作总结 篇9
一、__年以来工作
去年以来，在市委、市政府的正确领导下，全市规划和国土系统积极贯彻落实“干好一一六、当好排头兵”的决策部署，切实提高政治站位，扛起责任担当，全面完成了市委市政府赋予规划和国土资源部门的各项目标任务。
(一)紧扣中心，服务大局。紧紧围绕拥江发展战略实施，科学研判城市国际化发展趋势，完成了城市总规实施评估，建立城镇开发边界管控机制，有序推进重点区域规划编制和城市设计;强化指标统筹协调，争取部省倾斜支持，亚运村及场馆设施、铁路西站、轨道交通等一大批重点工程、重大项目用地报批取得突破性进展;精准把握土地出让“节奏、结构、价格”，加强供需双向调节，为城市建设发展提供有力支撑。
(二)克难攻坚，担当有为。高水平完成“多规合一”业务协同平台建设，夯实国土空间规划编制的技术基础。全面实施批而未供和闲置土地大清查大处置，盘活低效用地3.5万亩，位居全省第一;深入推进“除险安居三年行动”，全市已知隐患基本消除;加强矿山综合监管和拆房工地扬尘管理，超额提前完成各项任务;积极推进“大棚房”问题专项清理，坚决查处各类违法用地行为。
(三)以民为本，守正创新。继不动产登记跑出了全国最快的“杭州速度”之后，继续干在实处、走在前列、勇立潮头，不断撬动全方位、各领域的改革创新。一年来，不动产登记“最多跑一次”改革继续深化，抵押登记实现“全程网办”;“多测合一”顺利启动，工程建设项目审批制度改革纵深推进;地上地下空间立体开发利用、集体土地建租赁房等全国试点工作进展顺利;第一批44个农村土地全域综合整治项目全面开工实施。
二、__年重点工作
__年，是全市规划和自然资源机构打基础、促融合、全面履职的起步之年。全市规划和自然资源工作的总体目标是：围绕“干好一一六、当好排头兵”和市委市政府决策部署，把握“资源利用、资源保护、资源管控”三个重点，促进“政策融合、标准融合、流程融合”三个融合，释放“项目高效审批、资源高效配置、空间高效统筹”三大红利，确保全市规划和自然资源各项工作开好局起好步，为全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
围绕上述总体目标，今年重点抓好以下六个方面工作：
(一)强管控优布局，释放新机构的空间统筹新优势
坚持“多规合一”，强化规划权威和统筹，将高质量保护、利用、管控的要求贯穿于规划编制和实施的全过程。
一是统筹国土空间总体规划编制。全面整合城乡规划、土地利用总体规划等各类空间规划，高质量编制国土空间总体规划。要抓住指标统筹这个关键，通盘考虑全市空间本底，科学设置空间格局、要素配置、土地整治等指标，传导落实约束性管控要求。要夯实“双评价”和“三调”这个基础，优先划定生态保护红线、永久基本农田、城镇开发边界三条控制线，科学布局生产、生活、生态空间，切实体现战略性，提高科学性，加强协调性。要围绕“区域协同、城乡融合”这个目标，适时启动乡镇国土空间规划编制，实现全市域国土空间的有力管控。
二是完善国土空间规划体系。在部和省厅指导下，加快探索构建总体规划、专项规划、城市设计、详细规划、乡村规划等多层次的空间规划体系。要突出重点，聚焦市场难以调节的重点领域，精心编制《钱塘江流域两岸综合保护与利用实施导则》《钱塘江岸线保护与利用规划》、湘湖与三江汇流地区(三江口)规划、江东新区规划、工业用地专项规划、产业发展单元专项规划等重点规划编制，加快推进大城北地区规划实施。突出“管用、适用、好用”的结果导向，完善空间管理单元划分方案，明确管控深度，有序推进控制性详细规划全覆盖。扎实推进城市地质调查工作，系统梳理地质调查成果，加快编制完善《支撑服务杭州拥江发展规划建设与绿色发展地质调查报告》，为杭州市国土空间规划编制、拥江发展战略实施、地上地下空间开发、地质环境保护等提供地质依据。
三是加强国土空间规划实施管理。牢固树立“全市一盘棋、市域一张图”理念，按照统筹管理的要求，规范技术章程，建设数据平台，层层落实规划事权。要理顺市与区县(市)的规划管理体制，统分结合、分级分类管理规划，不断完善规划编制、实施、监管的全链条管理。在规划推进过程中，要强化“市、区、建设单位”的多主体协同，扩大社会参与，达成多方共识，刚性传导、协同维护、有效实施各类空间规划。
四是强化城市风貌塑造。杭州是千年历史文化名城，处处有历史、步步有文化。要进一步总结发挥好城市设计试点的经验优势，传承悠久历史文脉，彰显杭州城市特色风貌。要抓紧研究制定《杭州市城市设计管理办法》，辅助规划决策，为法定规划指标设定提供依据。要围绕“东整、南启、西优、北建、中塑”的发展格局，高水平开展湘湖和三江汇流区域、大城北地区及其它重点地区城市设计，提升城市规划品质，呈现历史与现实交汇的独特韵味。
(二)稳增长促转型，释放新机构的高效保障新优势
准确把握我市“长三角一体化”、__区大花园大通道大都市区“四大”建设、亚运会筹办等重要战略机遇期，在推动经济社会持续健康发展上有为有位。
一是完善用地计划管理。依托“多规合一”协同平台，扭转各地“以项目调规划”的惯性思维，统一到“按规划落项目”的轨道上来。积极争取用地指标，强化新增建设用地、占补平衡、规划空间等各类指标的统一筹措和使用，优先保障重大基础设施、重大产业、重大平台、重点民生项目用地，做到指标优用。指导用地主体做深做细前期，围绕“以项目定计划、以空间定计划、以占补定计划”的指标分配方式，提前落实“占水补水”措施。
二是强化用地报批服务。进一步完善省市县“三级联动”的重大项目服务保障机制，及时解决用地报批中的具体问题和实际困难。对开展前期的项目，要提前介入、主动协调;对报批条件成熟的项目，要抓紧组件、加快报批;对进入审批阶段的项目，要跟踪催批、全程协调，推动早日开工建设。紧盯国家政策动向，及时做好政策衔接，提高审批效率。
三是推进资源集约利用。落实建设用地“增存挂钩”措施，全年盘活利用存量“三块地”10万亩，进展情况定期向党委政府通报。深入推进“标准地”改革，工业用地100%按“标准地”供应，鼓励有条件的地区试行商业、旅游等“标准地”出让。坚持向改革要空间，继续深化轨道交通地上地下空间综合开发利用试点。推进节约集约示范县建设，深入总结各地典型节地技术和节地模式，在全市范围大力推广。科学编制国有建设用地供应计划，行使所有者权益，对各类国土资源空间利用执行情况强化考核。
(三)守红线抓整治，释放新机构的资源保护新优势
统筹处理“保护资源”与“保障发展”的关系，自觉将“保护”作为高质量发展的内在要求，将“保护资源”作为“保障发展”的先决条件。
一是加强耕地高质量保护。强化耕地管控性保护，严格落实各级政府耕地保护目标责任，扎实开展永久基本农田占用选址论证与补划工作，推进永久基本农田储备区建设。强化耕地建设性保护，扎实推进“152”耕地生态建设保护工程，狠抓垦造水田专项行动任务落实，全年完成垦造水田8000亩以上;全面开展补充耕地项目核查，严把实施质量关。强化耕地激励性保护，协调落实市、区(县)两级耕地保护补偿资金，做到审查更严格、奖惩更分明、激励更有效。
二是推进全域土地综合整治。在抓紧抓好去年44个项目的基础上，筛选启动实施新项目30个以上。抓好市级文件的贯彻落实，结合各地发展现状和功能定位，制定出台配套政策和激励措施，推动资源集聚、资金集成，更好地发挥全域整治的平台作用，再造一批耕地集中连片保护、建设用地集约高效、生态环境美丽宜居的“三生融合”新样板。
三是加强矿山生态治理。加快打造绿色矿山建设升级版，全市经营性采矿权总数控制在100个以内，应建绿色矿山建成入库率达到85%，启动不少于2个绿色矿业发展示范区建设。加快交通沿线区域矿山高标准综合整治，重点围绕“三江两岸、环千岛湖”区域推进省废弃矿山治理三年行动，废弃矿山治理清零治理率达到88%。开展经营性露天矿山粉尘防治，包矿到人、专项管控，会同相关部门共同打赢蓝天保卫战。
四是严肃查处违法违规行为。提高政治站位，切实履行职责，动真碰硬抓好“大棚房”清理、千岛湖临湖地带整治等工作，不折不扣推进例行督察问题整改。组织开展卫片执法、“亮剑行动”等执法专项行动，借势借力查处一批重大典型违法违规问题，充分发挥警示震慑作用。立足“早发现、早制止、早查处”，建立健全长效监管机制，着力将问题发现在初始、处理在萌芽。
(四)稳市场调结构，释放新机构的精准调控新优势
按照“稳地价、稳房价、稳预期”的目标，从供给侧精准发力，进一步发挥土地出让对空间拓展、框架拉开的综合带动作用。
一是维护市场平稳运行。加强土地市场监测，精准把控房地产市场形势变化，根据商品住房库存消化周期和市场反应情况，科学确定住宅用地供应规模，合理把握供应节奏、时序和价格。落实地块公告出让前的招商工作，切实维护土地市场平稳运行。
二是优化供地结构。加大租赁住房用地保障力度，落实商品住宅配建公租房，加大人才租赁住房用地供应，积极推进集体存量建设用地建租赁住房试点。对核心区域的重大功能性公建用地实施复合式出让，更加注重城市设计、产业定位、商务条件及地块的持续收益。落实产业用地专项保障，全市每年出让工业用地占土地出让总量比例不低于30%。
三是提升做地质量。组织开展“高质量做地施工年”和征迁“双清”专项行动。加强与当地政府的汇报沟通，加大对区域内市级做地主体的服务力度，加快落实规划论证、征迁裁决、权证注销、确权登记等本职工作，确保做地主体思想不松、力度不减、标准不降，高质量完成年度收储任务。
(五)强改革惠民生，释放新机构的高效服务新优势
以“最多跑一次”改革为牵引，着力改进民生保障，营造一流营商环境，不断提升群众获得感。
一是打好高质量发展政策组合拳。制定出台保障高质量发展用地政策和配套制度，加快释放政策红利，降低企业用地成本。创新产业用地供应模式，在重大产业平台内探索实施产业链供地、组团式供地，引导产业集群发展。采用长期租赁、租让结合、先租后让等方式，灵活确定工业用地供应方式和使用年限。加大标准厂房建设力度，鼓励各地利用低效用地建设小微企业园。
二是持续深化不动产登记改革。对标“跑一次是底线、一次不用跑是常态”的要求，加快推动不动产登记“网上办理”，重点突破抵押登记“全程网办”，实现联办银行、联办网点、联办区域、联办事项的增量扩容。年底前，实现一般登记4个工作日办结、抵押登记2个工作日办结、存量房转移登记手续1小时办结;符合登记条件农户农房登记确权登记率85%以上。
三是加快推进一体化的审批制度改革。围绕“最大限度做减法、最大程度搞并联、最大力度提效能”的目标，重新梳理规划资源审批流程图，探索用地预审和规划许可制度改革，尽快推行建设项目规划选址和用地预审合并办理。全面推进“竣工测验合一”“联合测绘”改革，建立健全市场准入机制，强化事中事后监管，进一步提高服务效率。
四是深入开展地质灾害防治。坚持底线思维，强化风险意识，加强队伍建设，提高防控能力。聚焦地质灾害隐患源头治理，深入开展宣传培训、应急演练、监测预警和值班值守工作。夯实地质灾害防治属地责任，持续开展隐患排查，对新发现隐患点实行“即查即治、不欠新账”，确保地质灾害治理工程质量和安全。
(六)打基础利长远，释放新机构的数据资源新优势
将数据资源作为新机构的核心竞争力，实现以数据为核心的业务协同，全面推进规划资源治理体系和治理能力现代化。
一是加快推进“三调”工作。只有查清自然资源基础情况，才能有效实现国土用途管制，优化国土开发格局。要按照“宁要数据的真实性，不要前后逻辑的一致性”的要求，化压力为动力，在当地政府领导下，强化人员、资金、技术各项保障，确保按时完成调查工作，确保成果质量经得起历史的检验。
二是提高依法行政水平。系统梳理原规划和国土的各类政策性、技术性标准，全面厘清逻辑、法理、技术的关系，加快实现各类政策和标准的有机融合。切实增强法治思维和法治能力，加快解决行政发案率高、行政纠错率高、负责人出庭率低等“两高一低”问题。各级领导要带头参加出庭应诉和复议机关听证会，市局领导和分局、县(市)局领导每人每年出庭应诉不少于2次，力争出庭应诉率达到70%。加大对各分局、县(市)局依法行政考核力度，按季度通报“两高一低”排名情况。
三是实施规划和自然资源数字化转型工程。接轨城市数据大脑，深化完善数字地理空间框架建设，构建统一的国土空间管控“底图”“底线”“底版”，切实为审批服务、为规划服务、为监管服务、为保障服务。要以“三调”为契机，整合自然资源空间数据，加快构建全域全要素的自然资源空间数据资源体系，为自然资源的保护和开发利用，为市、区两级协同作用的发挥，提供安全、可靠、有效的信息平台。
资源室工作总结 篇10
一、开展全员培训，晋升员工素质
今世人力资源治理是赞助公司面对cxu的变更晋升员工素质和技能，完成公司战略成长目标。这就必要创造一个公司文化网，让所有的员工都了解，因此人力资源部在制度完善上加大了力度，重新修订完善了《劳感人事治理规定》、下发了员工手册，并依据员工需求详细订定了全员培训计划并组织实施。这次培训历时一个月，参加培训人数40__人，人均参加军训20学时、接收理论知识讲课60学时、参看考察3学时。参训人员均写出1000字左右的培训心得，纷繁表示将培训中所学的知识、理念、代价看酿成本身的工作热情和优质办事，去支持公司，积极主动地去工作。通过__节的查验，员工的综合素质和整体办事意识均有很大进步，此次全员培训收到了优越的后果。
二、积极学习、开发立异
在人力资源治理与开拓方面，我部为进一步做大好人力资源治理根基工作，在增强定岗定员、人力资源培训与开拓、人力资源治理信息化和人力资源治理制度扶植有效结合的同时，cxu开发人力资源治理人员视野，把握人力资源动态，接受外部先进的人力资源治理思想和理念，进行人力资源治理革新与立异。形成了人力资源治理人员月例会制度，在人力资源治理人员中间提倡“学习、积累、总结、进步；“专业勤奋；“82的工作、学习理念。
三、人力资源的治理和调配
今年，为了实现公司利益的化，针对我们旅游行业在不合的季候、不合的岗位有不合的人力需求环境，我部实时、合理调配工作人员，包管了各岗位工作的有序运行。
一是年初，我部门实时地完成了团体公司安置彭楼子及石台子后代就业的收尾工作。并与所安置的12__彭楼子及石台子后代并签订了劳动合同；
二是依据开拓区人事局的要求，为__调换了技巧品级证书，并动手为相符条件的__职工提升低级职称；
三是团体公司自1999年转制后至20__年6月末，对已达到退休年龄的职工不停未解决退休手续，致使2__职工未按时解决退休手续，导致本应由保险公司付出的退休金不停由企业自付。经我部工作人员多方位的和谐沟通逐一的理顺了与市(区)劳动局、市(区)保险公司的工作关系，而且死力挽回了本应由保险公司付出确因耽误或停办造成的由企业包袱的养老金1__余元；
四是为适应公司成长的必要，公司领导班子做出抉择，面向社会雇用一部分专业治理人才和专业技巧人才，我部门急速动手通过知名雇用平台——智联雇用宣布雇用信息，在两周的光阴里，共有20__人通过电话、email以及亲自登门报名。我部门对这些人员通过笔试、口试、体检等方法逐一筛选，共有3__被我公司录用。此次公开雇用也是团体公司成立以来的第一次，为企业的发告竣长注入了新鲜的血液；
五是依据市里的有关规定，养老保险在20__年元月开始要对欠缴部分收取滞纳金，因我单位从20__年3月份由事业缴费转为企业缴费，所以养老保险个人账户存在着许多问题，通过对团体公司41__的账户进行核对，在光阴紧任务重的环境下整理出了6__的差错信息，做实了以前未做实的8__的个人账户，并补齐了以前漏缴的12__的`养老保险，帮忙公司4位两不找人员补缴养老保险__余元；
六是在日常治理交纳住房公积金的同时矫正了89条差错信息；
七是认真做好公司干部职工的稽核工作，是人力资源部的一项紧张工作。曩昔的一年里，在本部门领导的率领下对各级干部职工作了职能评价，了解并控制了职工在岗位工作的适应才能，在统一稽核标准的环境下，规范的治理了职工工作环境，匆匆进了各部室的工作开展；
八是10月份，我部为进一步强化企业劳感人事治理，树立与市场经济体制相适应的今世企业治理制度，指导员工理性和规范工作，充分的调动广大员工的创造力和积极性，切实环抱团体公司成长的目标尽力工作，我部认真的草拟了《劳感人事治理规定》，在颠末职工代表大会讨论通事后贯彻实施；
九是为保障公司因工作遭受事故伤害的职工得到医疗救治和经济赔偿，我部门在理理顺了解决工伤及工伤评残的工作法度模范后共计为__解决了工伤保险及伤残品级认定；
十是共受理游客投诉1__，办理1__，另有__投诉由于涉及对方自身责任，目前尚在办理傍边。
十一是客岁末，我部门草拟了《团体公司薪资革新》，这个革新规划目前正处于讨论阶段。
十二是依照团体公司《员工劳动掩护与防护用品配置的暂行规定》，我部先核对了发放标准，进而组织采购、发放，共计发放棉工装14__套；棉鞋411双；毛巾65__条；香皂180__块。
四、20__年工作假想
继承秉承“连合、务实、开发、立异的企业精神，将下一年度的工作设计
1、订定《团体公司工资制度革新规划》，通事后组织实施。
2、完成职工工龄肯定工作。
3、树立绩效稽核评估规划并组织实施。
4、干部、技巧人员信息台帐。
5、整理档案，补办档案内缺氨赡相关录用手续。
6、设计并组织实施20__年员工岗位培训。
7、进一步落实劳动掩护用品的发下班作。
8、实时做大好人员调配工作。
20__年的诸多优越因素必将成为我们团体公司快成长、大成长的催化剂，在感悟着曩昔的一年的点点滴滴中，我部全体员工必将踏实的迈出坚实的脚步，让人力资源治理工作真正成为企业成长的基石。
