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企业部门疫情防控工作总结(篇1)
根据工作安排，现将我单位2022年上半年工作总结、存在的问题及2022年下半年工作打算报告如下：
上半年工作总结
一、聚力思想建设，强化执法人员担当
大队党支部始终把党建工作摆在突出位置,以规范支部建设、强化大队组织建设为目标，围绕学习活动，积极组织召开专题会议，研究制定党建工作要点，确定干部理论学习、教育培训等实施方案内容，全面部署党的建设各项重点工作。
(一)强化组织建设，党建工作全面加强。一是建强班子队伍。强化支部书记抓党建的责任，切实履行“一岗双责”，支委分工明确、各司其职。二是加强阵地建设。在三楼单独开辟党员活动阵地，设置支部宣传栏、组织架构、职责分工、各项制度以及党员的权利义务等内容上墙，宣传效果明显。三是制定学习计划。根据大队实际，先后制定年度工作计划、党员活动日安排表、党小组学习安排表。四是落实“”制度，按时召开党员大会及支部会议，认真讨论党建及大队各项工作，保障支部工作正常开展。
(二)加强政治学习，队伍素质不断提高。以教育为载体，支部制订了党员学习计划，观看《榜样》、《从百年沧桑到大国崛起》等爱国主义教育片，开展警示教育2次，主题党日活动6次，组织全体党员干部赴县革命传统教育基地故居开展“重温党的历史传承红色基因”主题党日活动，进一步加强党纪党规、理想信念和宗旨教育，坚持从正面引导，不断提高党员干部思想素质和为民意识。
(三)加强纪律建设，行业形象全面提升。以干部作风整顿为契机，严格落实机关纪律制度。全面贯彻中国共产党第中央纪律检查委员会第五次全体会议精神，组织党员干部认真学习贯彻中央八项规定、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党重大请示报告条例》等，通过观看警示教育片《苦果》，传达学习《中共纪委关于收受红包礼金的通报》《纪委关于违反中央八项规定典型问题的通报》等开展警示教育3次。督促党员干部从严贯彻落实中央八项规定，严格执行财经纪律、工作纪律、生活纪律和干部人事纪律。上半年，大队无行政复议案件，无被群众投诉事件，无重大违法违纪事件，树立了良好的行业形象。
二、突出试点工作，规范卫监机构建设
(一)领导高度重视。自被省卫健委确定为全省卫生健康监督机构规范化建设试点单位以来，大队领导高度重视该项工作，积极主动向县委、县政府、卫健局请示汇报，与县财政局、机关事务管理局就办公场地使用、执法车辆配备等重大补短事项进行沟通协调，营造了县委县政府高度重视、部门间通力协作的浓厚工作氛围。
(二)责任落实到位。制定了《开展县级卫生健康监督机构规范化建设试点工作实施方案》《卫生健康监督机构规范化建设自查自评细则》等文件，细化分解规范化建设各项任务，形成清单化工作推进表，责任落实到分管领导、具体责任人，并将自查自评结果与目标考核挂钩，确保试点建设有力有序有效推进。
(三)阵地建设完备。大队在原办公用房的基础上进行改建，根据试点建设要求，高质量、规范化设置约谈室(陈述申辩室、询问调查室)、合议室、培训室(警示教育室)、档案室、罚没物品暂存室、应急物资存放室、党建活动室、智慧卫监指挥中心和快速检测检验中心等功能用房12间，统一设置标识标牌、制度流程上墙，并按要求配齐设施设备。目前，各功能用房全部投入使用，执法手段和力度明显增强。
(四)业务技能提升。从“提素质、强队伍、促能力”入手，着力打造高素质的执法队伍，大队依托日常工作任务，充分利用“智慧卫监”、“国家培训平台”等平台，以及省市组织的各级各类培训，积极开展监督员网络培训和业务培训，目前大队卫生监督员已全部完成卫生监督网培训系统所要求的培训学时。同时拓宽监管视角，大队已顺利接入医疗“三监管”平台以及室内游泳场所、生活饮用水、餐饮具集中消毒单位在线监管系统，全天候、无死角进行监管。在各领域广泛使用现场快速检测和执法记录仪，基本实现执法全过程记录，执法过程全程可追溯。
(五)文化氛围增强。我县是“两德”故乡，以剪纸、篆刻、书法为主体的“三乡文化”享誉海内外，是国家命名的“中国民间艺术之乡”。大队秉持“色调统一、突出特色”的原则，深入发掘“两德”文化精髓、“三乡”文化内涵，将卫监文化与“两德”文化、“三乡”文化以及传统儒家文化深度融合，打造以“法”“德”“廉”为主题、以蓝白红为主色调、具有浓厚特色的主体文化墙。
三、开展传染病防治监督，抓好疫情常态化工作
半年以来，为进一步做好肺炎疫情常态化防控工作，大队共开展春节疫情防控、春季传染病防控、疫苗接种点、诊所疫情防控等专项执法检查，督促被监管单位严格落实疫情防控常态化工作。督促医疗机构严格落实发热门诊(哨点诊室)管理、预检分诊落实、健康码查验、就诊流程管理、院感防控、医疗废物管理、重点人员应检尽检等工作;督促车站、宾馆、美容美发等公共场所落实室内通风换气、场所消杀、进入人员佩戴口罩和出示健康码等防控措施;督促学校落实晨午检、学生因病缺勤追踪、复课查验等工作，严把进门关;督促集中式供水单位高度重视疫情防控期间的生活饮用水卫生安全保障工作，做好水源地卫生安全巡查、消毒剂和净水剂投加记录等工作。大队共出动125人次，对214家次医疗机构、96家次公共场所、8家次集中式供水单位、116家次中小学校及托幼机构开展疫情防控常态化监管，下达监督意见书418份，查处违法案件2件。有力增强了各单位疫情防控的责任意识和管理意识。
四、严格监督检查，确保立行立改
(一)专项监督检查。按照大队年初工作计划，上半年共开展学校教室内部设置、学校卫生、公共场所通风卫生、饮用水卫生安全、医疗废物处置、院感防控、放射诊疗等7个专项检查，共出动185人次，对328家次医疗机构、213家次公共场所、125所次学校、8家次生活饮用水单位完成监督检查，下达卫生监督意见书547份，查处违法案件4件。
(二)投诉举报。进一步完善“办公室接收-分管领导签阅-执法股室受理”的投诉举报处理模式，落实投诉举报处理制度，及时受理、处置、回复群众举报投诉。共受理电话举报、上级交办、12345市民热线等举报投诉案件9件，回复率100%，满意率100%。
(三)卫生协管工作。召开协管员报告信息系统上线运行工作培训会，对64家乡镇卫生院的卫计监督协管员就如何通过微信小程序报告日常巡查信息相关操作开展培训，确保每位协管员都能熟练操作使用，同时指导对辖区内学校、供水单位、村卫生室、诊所、非法行医、非法采供血等开展巡查、信息收集、信息报告等工作。上半年协管工作有序推进，绝大多数单位都比较重视，能按照协管巡查规范要求认真开展协管服务工作，取得较好成绩。
(四)内部稽查工作。开展卫生监督专项稽查3次，开展案卷评查6次，评查一般程序的行政处罚案卷7卷，开展风纪稽查5次,被稽查对象100余人次，签发稽查意见书6份。开展全体监督员法律法规培训5次。未发生行政执法过错案件，未发生因行政处罚所引起的行政诉讼和行政复议。
(五)活动保障工作。在元旦、春节、“”、中高考等重要节日活动期间，及时制订重大活动、相关节日卫生监督工作实施方案，开展节前生活饮用水卫生、公共场所、“”卫生安全保障、中高考卫生安全保障等专项检查，共出动76人次，对93家次公共场所、6所次学校、7家次生活饮用水单位等开展监督检查，下达卫生监督意见书102份，及时排除卫生安全隐患。
(六)政务主动公开。充分运用日报、卫生监督网、政府门户网、微信朋友圈等媒体，及时报道大队监督执法工作动态，共编发卫生监督工作简报2期共10篇，图片信息12篇，上传政府门户网信息40条，被卫生监督网录用16篇，日报报道1次、新闻网报道2次，公示行政处罚案件信息1次。
(七)宣教广泛开展。为进一步做好法律法规知识的宣传教育工作，大队结合“3.24”世界结核病防治日、第33个爱国卫生月、职业病防治宣传周、饮用水安全宣传周等活动，广泛宣传《基本医疗卫生和健康促进法》《传染病防治法》《职业病防治法》《执业医师法》等法律法规以及打击非法行医相关知识，发放宣传资料600余份，进一步增强广大人民群众法治意识。
五、保持高压态势，强化案件办理质量
大队以查处大案要案为重点，目前共立案15件，已结案11件，罚没金额合计81129元。
存在的主要问题
一、工作任务繁重
我县医疗机构、公共场所、学校、供水单位接近3000家，各级各类信息录入平台繁多，但大队人手严重不足，根本达不到相关规定的监督频次和信息的同步录入要求。
二、执法人手不够
我队作为参公管理副科级单位，行政职务晋升不易，在工作上难有发言权，开展工作中提出的意见常常不被监督单位重视，许多年轻同志不愿到这个单位工作，在单位工作的也不安心，加上行政执法队伍编制的锁定，人员“只出不进”导致空编率较高，人员少，单位编制一直招不满。
三、执法能力欠缺
卫生健康领域涉及的法律法规众多，基层执法人员素质参差不齐，而且大多数专业不对口或缺乏卫生监督专业知识，相关专业知识培训次数较少，严重影响了监督执法工作的高效开展。
下半年工作打算
下半年，我队将继续加大监督执法力度，强化履职尽责，全力做好以下工作：
一、继续抓好基层党建工作。
以学习教育为契机，始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”的理念，不断加强大队支部规范化建设，有效增强党组织的凝聚力和战斗力，为推进卫生计生监督事业提供坚强政治保障。
二、按时按质完成规范化建设试点工作。
结合省卫健委关于卫生健康监督机构规范化建设的相关要求，科学制定方案，分解工作任务，责任落实到人，确保在验收前全面完成全省“监督机构规范化建设”试点工作任务，确保评审验收高位次过关。
三、开展国家“双随机”抽检工作。
将按照国、省、市要求，参照2022年“双随机、一公开”抽检计划，认真开展所抽单位抽检工作，依法查处违法行为，及时上报抽检结果。并对2020年度实施行政处罚的单位开展“回头看”，务求整改到位，保障广大群众健康权益。
四、持续抓好疫情常态化防控。
坚持疫情防控与日常监督紧密结合，做到疫情防控常态化，将定点医院和特殊机构作为重点检查对象，将预检分诊、探视制度落实等作为检点，并根据实际情况动态调整工作重点。
五、加大违法行为查处力度。
以专项检查和日常监督为载体，重点对学校卫生、医疗卫生、职业卫生、传染病防治、非法行医等开展专项检查，严肃查处违法违规行为，使案件数量和案件质量双提升。
企业部门疫情防控工作总结(篇2)
为了对抗疫情，我们不仅仅需要冲锋在前的“战士们”，还有那些生产出“防具和武器”的企业，他们都是获胜必不可少的存在!下面是由范文资讯网小编为大家整理的“企业对疫情防控工作生产供应工作总结范文”，仅供参考，欢迎大家阅读。
疫情发生后，党中央、国务院非常重视，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席***就做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作作出重要指示。省委省政府以及市委市政府相关领导也对防疫工作做出具体安排和要求，我市xx企业联合会坚决贯彻落实党中央和省市委决策部署，全面贯彻坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策的要求，发动xx家企业争分夺秒做好防疫医用品和群众急需生活物资生产运输，用心用情做好暖心服务，为抗疫工作有序推进提供了强力保障。
一、思想站位一流，爱国爱民关键时刻勇解“燃眉之急”
共战疫情、企业在行动。x月x日，市委发出通知后，x企业联合会与公安局、工商局等部门组成联合工作组督导商户坚决果断执行好暂停营业要求，杜绝一切营销性、群众性聚集活动举办，降低感染风险，为人民群众健康筑牢防线。x月x日，联合会xx视频召集相关医疗用品集团领导协商生产口罩、防护服等急需品，当时正值大年初一，xx、x健等多家公司负责人现场表态，坚决克服困难，紧急召集员工加班加点进行生产。经过一天一夜努力，生产出xx型防护服xx套，口罩xx箱，火速运往疫情严重的xx地，解决医院等资源紧缺单位医护用品需要，展现了企业担当。
二、商业信誉至上，恪守职业道德竭力擦亮“诚信名片”
诚信就是最好的广告。xx连锁店、xx餐饮等饮食服务业，带头响应联合会号召，带头执行消费者权益保护法相关规定，在为xx等封闭管控的x个社区配送饮食套餐和生活用品中，严守特殊时期不涨价、服务标准不降承诺，宁肯降低利润率也不提高商品单价，用真情和温馨举措温暖了xx城人民，展现了一名优秀企业家的人格，受到群众好评;xx运输集团成立党员突击队，三番四次连夜将我市筹集的爱心水果蔬菜运送到xx地，实现了一呼就应的承诺。
三、制度落地到位，常态化推进检疫检验措施压实“安全链条”
正在营业的xx超市、xx食品加工场、xx酒店严格执行相关卫生防疫要求，特别是xx公司创新x动+x卫生管控体系，做好营业场所人员入店体温测试、全方位环境消毒和食品检验、人员体检等工作，完善好卫生应急防疫预案，用最高标准做好卫生防护工作，完成政府指定的定点隔离食宿保障任务，营造了健康卫生放心的良好氛围。
疫情就是命令，防控就是责任。严峻的疫情之下，xx企业联合会主动作为，把经营有责、经营尽责的理念传导到各企业，用行动为防疫抗疫出了一份力，在下一步工作中还将不断总结经验为打赢抗疫攻坚战凝聚企业力量。
企业部门疫情防控工作总结(篇3)
XX有限公司
新型冠状病毒疫情防控工作方案
公司各部门、车间（班组）：
为加强新型冠状病毒的防控工作，贯彻落实“预防为主，安全 1.结合公司实际制订传疫情防控工作规划、应急预案、处置办法。
2.加强公司日常疫情报告制度的管理和防治措施落实情况的督查与评估，并配合园区管委会等部门做好疫情处置工作，降低疫情危害。
（二）公司防控办职责
1.通过多种形式开展疫情防治知识宣传，悬挂橫幅、宣传栏张贴传染病防治专题知识等。
2.建立传疫情信息微信群，开展疫情联防联控； 3.做好每天厂区及人员防控检查、消毒工作及档案留存等；
4.负责外协人员管理、外来人员管理; 5.负责防控物资的采购;6.负责安排落实公司其他各项防控及应急措施。.（三）防控小组长职责
负责监督所负责区域的防控工作落实情况，每天上午、下午对负责区域进行相关检查，并如实填写检查表，检查表每天下班前交到行政部。如发现问题及时监督解决，无法及时解决的，立即向xxx汇报。销售部应其特殊性，尽量避免出差，如员工必须出差的,应严格做好各项防控措施，xxx应每天进行跟踪监督。
（四）工段长职责
1.负责公司各项防控工作的落实工作; 2.负责工段员工的防控教育、安全教育工作;3.加强车间防控管理，防止员工不佩戴防护口罩、聚集等;4.管理好用餐秩序，严禁员工外出就餐、聚集就餐;5.安排好固定人员去别的工段作业或运料，安排好固定人员取餐和分餐;6.做好车间环境清洁管理工作;7.做好餐余垃圾及废弃口罩管理;（五）门卫及值班人员职责
1.每天上班前门卫及值班人员佩戴个人防护(防护口罩及一次性橡胶手套),做好秩序维护，应要求员工佩戴好防护口罩，排队时人与人间隔1米以上，值班人员逐个对员工进行体温测量, 及进行相关询问，并做好登记工作，登记内容包括:检查时间、所在部门(车间)、姓名、年龄、有无症状、有无和湖北相关人员接触。如体温在度以上的，或有与湖北相关人员接触的，有其他症状的，严禁进入公司。考勤机尽量使用人脸识别系统，如考勤机无法识别，采用手工登记方式。
2.一般情况下，防控期间严禁非公司工作人员进入公司，如确需进入公司的，需报请行政部经XXX同意后，门卫按员工检查登记程序执行。
3.每天上班前，行政部应报送当日外协单位在我公司上岗工作人员名单到门卫，门卫对比身份证及名单后按公司员工检查登记程序执行。
4.上班时间原则上不允许员工及外协人员离开公司,如因生产需要确需离开公司的，各车间及外协指定人员名单并报门卫处(非名单内人员严禁进出)，门卫做好相关进出记录，如离开厂区范围办事的员工，进公司前应侧体温，并做好相关外出路线登记，体温正常方可进入公司。
5.严禁快递人员进入公司,所有快递收发由门卫统一负责。相关登记记录汇总后交行政部存档。
（六）员工(车间及办公室)职责 1.上班期间所有员工必须佩戴防护口罩;2..上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的，尽量保持安全距离;3.严禁人员聚集闲谈，聚集就餐;4.废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点;5.办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作;6.防疫期间严禁开空调(含中央空调);7.做好工作区域的通风，上下午各一次，时间为20-30分钟，通风期间同事们应做好保暖工作;8.打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。
9.饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行; 10.如发现洗手间准备的肥皂、香皂、消毒液不足，应及时向车间负责人汇报;11.下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手，不聚会。
（七）消毒及清洁人员职责
1.消毒作业前应佩戴好个人防护，防护眼镜、防护口罩、一次性橡胶手套。
2.配备消毒液时要小心轻放，避免消毒液触碰身体; 3.消毒液严格按公司规定的配比进行调配;4.办公室公共区域(楼梯、楼道、电梯)、车间地面每天 下班后进行喷雾消毒，各办公室下班后自行使用喷壶进行喷雾消毒。
5.会议室、接待区、招聘区使用后即进行消毒，门卫室、洗手间(含办公楼及车间)每天的消毒频次为2次(中午、下班 后)。
6.清洁人员应及时对废弃口罩、餐余垃圾进行处理，处理时应佩戴口單及一次性橡胶手套。
7.做好进入公司所有车辆的消毒灭杀工作;（八）司机职责
1.车辆出入严格实行审批制度，外出回公司后应在门卫处登记出行轨迹; 2.每天下班后对所驾驶车辆进行消毒;3.除公司接送车外严禁无关人搭乘;4.公司接送车司机上班时应佩戴防护口罩(车上应配备防护口罩及消毒液);5.公司接送车司机要督促值班员对员工上车前的体温检测及员工口罩的佩戴;（九）供应及仓库职责
1.购买物资前尽量先确定细节，尽量要求其送货，如无法送货的请对方备货后直接上门提货; 2.必须出外采购的，必须佩戴好防护口罩，不去人员密集场所，不握手。
3.购买防控物资时要求其提供产品介绍及相关证书，严防假冒伪劣产品混入其中; 4.所购防控物资应尽量保证公司使用;5.回公司时应先在门卫处登记相关活动轨迹，并测量体温, 体温正常方得进入公司。
6.物资进库后，由仓库安排固定人员送料到车间岗位。（十）食堂工作人员职责 1.严格执行公司食堂管理制度;2.外出采购时应佩戴防护口罩;
3.食堂工作人员上班期间必须佩戴防护口罩,佩戴一次性防护帽; 4.严禁生熟食混放;5.分餐及送餐时一-定要注意清洁卫生;6.做好厨具及餐具的消毒处理;（十一）外协人员(施工人员、设备安装工等)管理 外协单位负责人应在上班前一天向行政部XXX报备 公司门口后，需经与XXX联系，经同意后方能到公司门卫处登记，门卫检测面试人员体温，做好相关记录，体温正常者方能进公司面试，面试地点设置在xxxx，严禁面试人员进入 车间、办公楼等其他区域。门卫应做好人员管理，避免面试人员离开面试区域。面试结束后，门卫应立即敦促面试人员离开。
（十四）餐余垃圾及废弃口罩管理
1.各车间设立专门的餐余垃圾存放点，所有员工必须定点投放，由清洁人员统一收集处理。
2.各车间设立废弃口罩收集点，所有员工必须定点丢弃，由清洁人员佩戴防护用品(防护口罩、一次性橡胶手套)统一收集处理。
三、其他要求。请公司各部门、车间（班组）严格执行本工作方案，并每日上报春节期间湖北籍回籍人员、春节期间员工发热症状人员的名单至公司防控办。
XXXX公司
2020年2月24日
电信公司疫情防控工作汇报
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企业部门疫情防控工作总结(篇4)
据《***2020年2月19日应对疫情，加强“三返”人员疫情防控工作的通知》文件精神，在全面做好防控工作的前提下，为全力支持和推动企业恢复生产，科学应对疫情，有效实现稳就业、稳增长，促进经济持续健康发展。
一、夯实企业主体责任
1.严格遵守市、区疫情防控指挥部通告、令和工作安排，严格落实疫情防控主体责任。企业法人代表是本企业疫情防控第一责任人，要加强对员工的教育管理，切实做好企业范围内场所及企业人员的疫情防控工作。
2.按照《宝鸡市工业企业疫情防控工作应对预案》要求，疫情防控工作实现“六个到位”。对因不符合规范要求导致出现疫情防控重大风险或造成不良影响的企业，将依法追究相关人员的责任。
3.严格按照相关规定，落实日常监测、隔离观察、送医检测等措施，编制疫情防控应对预案。
4.做好工作场所和职工生活场所及周围环境的日常消毒通风和清洁工作，落实定时消毒措施，做好疫情防控物资保障及发放工作；各企业可安排员工错时上班，企业可适当推迟上班和提前下班时间，做好交通解决方案，形成防控管理闭环；要采取灵活、分散方式保障员工用餐，避免在企业食堂聚集性就餐。
5.做好培训宣传。复工企业要对上岗员工开展疫情防控和安全生产知识培训，进一步加强舆论引导和防控知识宣传，教育和引导广大职工相信党和政府，相信科学、不造谣、不传谣、不信谣，从自身做起，共同努力，坚决打赢疫情防控阻击战。
6.加强信息报送。各企业要落实专职人员。每天下午15：00前将员工健康状况、疫情防控措施等情况，上报所属镇街。对于企业上报的信息、诉求及相关事宜，各镇街、相关部门要及时上传下达，并做好协调推进工作;对于企业在防控工作中提出的困难、诉求给予及时回应。
二、复工复产前期防按准备
1、我公司收集官方专业机构有关防疫知识、宣传片、宣传视频，在宣传板、企业微信、电子大屏等等开展宣传。制定了相应预防措施。
2、储备了医用口罩、KN90或KN95口罩，防护服(主要以环卫消毒)、防护眼镜，75%酒精(脱脂棉)/84消毒液，消毒洗手液、酒精、橡胶手套、肥皂、温度计、红外测温仪、喷雾器、应急药品等防疫人防技防物资。
3、制订了发生员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，隔离措施和应急交通送医治疗路线定点医院联系等预案。
三、复工复产防疫工作安排
1.公司各级部门已提前统计各自人员预备到岗情况并汇总报告到人力资源部门。从本宝鸡地区以外员工以及较大疫区返工的员工、全部检查后无异常方可进入。开工第一天全员健康排査尤其重要，宁可慢不可错。
2.提醒员工在家期间及恢复生产后在疫情管控做好自我防护和消毒工作。进行入场前学习教育，并签字。
3.全体员工上班后有任何员工发现身体异常如：发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状必须立刻上报各管理层，并立刻进行现场消毒和安排员工及时去医院就医并将确诊结果通知公司。
4.所有员工以及外来人员、访客进入施工场前必须接受门卫红外测量体温，每天8.00一次，13.00一次，门卫及专管人负责记录体温，体温超过37.3摄氏度禁止入场，并报吿工厂及对接人。外来人员还须自行佩戴口罩(长期业务方提供临时预备口罩)。
5.做好外来人员登记确认工作，所有外来人员必须在门岗登记，姓名、电话、近期是否去过湖北省等信息。按照政府规定向企业报备自我隔离，工厂按照上班考勤，属地管理部门每日通过微信QQ视频抽查居家隔离情况，不予扣款罚款。
6.乘坐通勤车公共交通工具上下班员工必须佩戴防护口罩，下车后应及时使用洗手液洗手，通勤车使用后必须立即消毒、更换椅垫套，安排专人管理检查。
7.复工复产前，上班前，协同小区物业公司组织专人对施工场所进行一次消毒，之后每三天一次。重点区域一更衣室、办公室、生活垃圾堆放处及吸烟点，安排专人每天早晚消毒各一次。
8.确认集中食堂的安全卫生措施，食堂禁止采购未经宰杀未经检疫的活禽活鱼肉品，禁止提供生菜，餐具蒸汽消毒。加工环节严格生鳶分开。餐厅服务人员每日岗前必须开展健康检查，体温测量并保留检测记录，作业中必须统一佩戴手套、防护镜和医用口罩、防护鞋。一次性的必须集中扔弃，重复性防护用品必须集中消毒处理，禁止未经消毒反复使用。不要用自己的筷子和餐具来从公碗和盘子里夹菜，饭菜铳一由食堂工作人员分餐取莱。食品留样按照规定执行。
9.在卫生间、食堂等主要场所设置消毒洗手液、肥皂及酒精棉球或消毒湿巾。要求员工饭前便前便后必须洗手或用酒精棉球擦拭，用流水冲洗。
10.门卫、服务人员、保洁、绿化人员必须佩戴口罩、胶皮手套每日应更换上述防护用品。
11.复工后，组织排查对必须的防护用品库存量和核算近期使用量，提前釆购，合理库存。该物资作为日常防护物资及应急处置物质按需发放。必要时安排专人负责统一废旧换新，防止不合规扔弃传染。
12.在各自劳动岗位上，非人与人接触环境，宜佩戴口罩;在频繁接触人员岗位，和集中作业封闭岗位(控制室等)必须佩戴口罩及其他防护用品。禁止随地吐痰，防护口罩废弃物以及口鼻分泌物用纸巾包好放入工厂指定的专用有盖医用废弃桶。
13.各会议室、办公室等人员密集场所应保持开窗通风(不含中央空调)，每天上下午各至少两次，每次30分钟。
14.在防疫期停止前，暂时取消或控制人数参加集体活动及大型会议，尽量减少或停止因公出行、聚会等。如需要，须向各级管理层报告并取得同意。
15.不信谣，不传谣，严禁利用社交媒体传播不实信息制造恐慌情绪。
16.对不作为、慢作为、乱作为的，对痛形式主义、官僚主义的，对瞒报、漏报疫情的，要及时追责问责，释放狠抓落实、不容松懈的强烈信号。
企业部门疫情防控工作总结(篇5)
疫情防控单位人员工作总结2021
随着全球范围内新冠疫情的蔓延，各国纷纷采取了各种措施来应对疫情的威胁。作为疫情防控的重要一环，疫情防控单位的人员紧急行动起来，通过协调、处置和救援等一系列工作，为保障人民群众的生命安全和身体健康做出了重要贡献。下面，将精选并总结了2021年度的五篇工作报告，以体现他们在这次战斗中的努力和付出。
第一篇：疫情防控单位组织有序、策略明确
在2021年，疫情防控单位面临了巨大的压力和挑战，但是在党和政府的领导下，各个单位迅速行动起来。通过加强组织和协作，建立了一个高效的工作体系。每个环节都经过精心策划和安排，使得防控工作有序进行。在病毒溯源、病例追踪、隔离措施等方面实施了一系列有力的措施，有效遏制了疫情的蔓延，并最终取得了胜利。
第二篇：疫情防控单位科学决策、资源充足
为了应对疫情的迅速变化，各疫情防控单位加强了科学决策的重要性。不仅关注疫情的发展趋势，还广泛收集和分析疫情数据和科学研究成果。通过与专家和科学家的合作，制定了一系列科学而有效的措施，并根据实际需要及时调整和完善。还充分调动了各类资源，确保疫情防控设施和物资的供应充足，为疫情的防控提供了有力的保障。
第三篇：疫情防控单位有效宣传、社会支持
在疫情爆发初期，由于人们对病毒缺乏了解，恐慌和焦虑情绪在社会上广泛蔓延。因此，疫情防控单位加大了宣传的力度，帮助人们理解疫情的严重性和防控措施的重要性。通过传媒渠道、社交媒体和公共场所的张贴宣传，向广大市民普及了新冠病毒的知识和预防方法。同时，许多社会组织和公益机构也纷纷积极参与其中，为疫情防控提供了社会支持和帮助。
第四篇：疫情防控单位多措并举、全方位防控
针对疫情的复杂性和严重性，疫情防控单位采取了多种措施，全方位展开了疫情防控工作。除了对疫情传播的重点地区进行封控和隔离外，还加强了边境和交通管控，严格落实了通行证和核酸检测等措施。也加大了全民的呼吁，要求市民自觉佩戴口罩、勤洗手和保持社交距离。在大规模疫苗接种的阶段，还组织了大规模的疫苗接种活动，为人民群众提供了安全可靠的保护。
第五篇：疫情防控单位迅速响应、奋斗不息
疫情防控单位人员在疫情严重时，面对巨大的工作量和压力，起早贪黑，忘我工作，严格遵守防控工作的各项要求。无论是在疫情防控一线的医务人员，还是在后勤保障、协调指挥等工作岗位上的人员，大家都兢兢业业，为战胜疫情贡献自己的力量。他们迅速响应，全力以赴，为人民群众的生命安全和身体健康而奋斗，展现出了中国人坚定的决心和顽强的意志。
{网站}小编认为，2021年疫情防控单位人员的工作总结表明了他们在这场战斗中所付出的努力和所取得的成果。无论是在组织有序和策略明确上，还是在科学决策和资源充足上，疫情防控单位表现出了专业性和高效性。同时，他们通过宣传和社会支持，使得人民群众能够更好地理解和配合，从而实现了全方位的疫情防控工作。最重要的是，疫情防控单位人员的拼搏和奉献精神，让看到了中国人民的团结和勇敢，为未来抗击各种疫情挑战树立了榜样。
企业部门疫情防控工作总结(篇6)
(一)上下协调 发挥组织优势 打好战斗堡垒组合拳
针对来势汹汹的新冠肺炎疫情，公司党委高度重视、统一指挥、明晰职责、精准施策，确保各项举措迅速落地显现成效，以卓越的战略谋划能力奠定了公司抗击疫情之本;各党支部、各单位迅速行动，第一时间将有关工作要求向各作业区域、各党小组进行传达，通过快、准、稳落实各项防控措施，不遗余力筑牢防疫“一线堡垒”;各党支部书记负重前行，以上率下层层压实责任，不仅自己“带头干”，还积极号召党员“共同干”，随处可见基层党员干部作为“先锋队”、“突击手”努力奋战的身影，从政策传递、知识宣传到信息统计、从职工思想动态反馈到防疫措施落实监督检查，上下联络、左右沟通、不辞辛苦，以实际行动彰显了党员干部先锋模范作用。
(二)规范管理 彰显机制优势 增进防疫信心
疫情爆发后，公司从成立疫情防控领导小组、明确职责分工到制定并严格落实疫情防控应急处置措施，根据疫情变化形势要求做好各项统计筛查，为减少人员聚集风险实施弹性工作制度、采用视频会议方式，应对封城政策妥善安置唐山、古冶职工，切实解决驻厂职工的实际困难，采用多种活动形式丰富驻厂职工生活，鼓舞职工始终保持强大的战斗力，持续健康、心无旁骛投入到疫情防控和确保企业安全生产顺行的斗争中，同时为照顾广大职工的切身利益，及时跟进战时激励政策，专门出台疫情防控期间员工薪酬支付相关规定等这一系列结合企业实际制定的防疫有关制度与措施，逐步整理形成的全面精细、切实可行的规范制度体系，使得企业防疫工作的开展有据可依，能够让公司疫情形势迅速得到控制，同时确保了后期疫情防控的良好态势，也为安全生产工作有条不紊扎实推进提供了有效的机制保障。
(三)立足岗位 恪尽职守勇担使命 众志成城共抗疫情
公司上下一盘棋，齐心共抗议，各层面人员克服困难、行动一致，自觉按规矩行事，主动融入疫情防控行动。公司领导审时度势、靠前指挥、周密部署，及时掌握疫情，及时发声指导，及时采取行动;防疫办公室成员统筹协调，日以继夜坚守岗位，着力当好防疫工作的“中枢神经”;各单位中层干部连续值班、持续作战，坚持下沉到防控一线进行监督检查，确保防控到位、生产组织到位;还有一批批主动请缨、积极参战、勇挑重担的班组长、作业长以及不讲条件、从不抱怨、忠于职守的普通员工，都能在疫情面前，不惧困难，为全面抓好防控工作和安全生产做出最积极的努力; 在抗击疫情的关键时期，各外委单位领导、员工与公司休戚与共，认真履行防疫职责，落实各项防疫要求，共同推动疫情防控工作，并且在保证全面复工复产方面也做出了突出贡献。疫情期间，不论是不畏艰难冲锋在前的一线战士，还是坚守岗位默默无闻的幕后英雄，始终以最严格的责任落实、最严密的疫情排查、最有力的隔离阻断、最准确的信息报送，共同构筑起了公司群防群治的严密防线，为企业稳定保驾护航。
(四)直面问题主动担责 用严明的战时纪律保证战时状态
战时无戏言，纪律是保障，能取得这场没有硝烟的战争阶段性胜利，得益于我们坚持最严格的战时纪律、坚持最严肃的责任追究。疫情防控期间，出现的3起6人次未按规定填写或违规使用出入手册情况，一方面是由于员工自身重视程度不够，粗心大意存在侥幸心理，另一方面与相关要求传达布置不到位，对员工的教育多是逐级口头强调有关。事后，责任单位领导人认真组织分析，主动承担管理失误的责任，深刻反思执行制度不到位、细节管控不严等问题，认真汲取教训，及时制定整改及防范措施，补足弱项与短板，将事件造成的影响降到最低，并逐级严肃落实考核，充分体现了一种敢于正视存在问题的勇气和勤于反思、善于反思的工作习惯，也正是这种对问题的清醒认识，以及解决问题的高度责任感，为疫情防控取得胜利奠定了坚实基础。
企业部门疫情防控工作总结(篇7)
(一)进一步健全重大疫情防控体制机制。应要包含三个层面，第一个层面是应对重大疫情的“全流程”管理体系，建立强有力的组织保障体系，健全和完善有关工作方案、相关制度等，确保每个流程、每个环节都有明确的责任主体，都有规范的管理措施。第二个层面是应急处置体系，完善重大疫情防控规范和应急管理办法，明确应急指挥机构及管理职责，建立层层响应的报告制度和紧急行动的预案与落实措施;第三个层面是建立防疫物资供应保障体系，对有关防疫设施和物资的采购、管理及使用等做出具体规定。
(二)树立打持久战思想，应对疫情防控常态化，以最严的纪律来保障疫情防控工作的最终胜利。当前我国疫情防控向好态势得到巩固，但境外疫情形势仍然严峻，“外防输入，内防反弹”的压力仍然存在，防控意识依旧不能放松，仍需保持高度警醒状态，继续有力有序开展疫情管控工作，进一步强化责任落实，继续保持防控工作合力。防疫办公室加大监督检查力度，确保疫情防控的具体措施逐项落实到位，同时要随时关注并掌握疫情防控政策变化情况，及时向公司防疫领导小组反馈，以便公司依据政策及环境变化，及时调整内部防控策略和应对举措。
(三)继续全力切断疫情输入途径。严格落实政府管控要求，切实执行“四不四到位”，即口罩不摘，检测发热不停，消毒通风不断，定点隔离不变，确保保障到位，服务到位，检查到位，考核问责到位，筑牢疫情防控底线;继续严把外来人员入厂、节假日职工返厂等防疫关口，引导外来人员提前主动申报，做好节假日前后巡查、排查工作，严格执行管控措施，确保检查到位、防护到位。
(四)扛牢疫情防控政治责任，安全有序组织企业生产。充分利用线上线下传播手段，随疫情防控形势变化，做好疫情防控政策措施宣讲解读，引导广大干部职工按要求做好防护，同时时刻绷紧思想之弦、责任之弦，惟有坚持将疫情防控常态化进行到底，才能保住来之不易的阶段性成果，才能更加积极有序组织安全生产，确保全年工作任务的顺利完成。
疫情就是命令，防控就是责任。面对疫情，全体职工与企业唇齿相依、休戚与共，如果说一个人的坚持是尽职尽责，那么一群人的驻守就是一种精神!公司以“一盘棋”的整体规划明确战斗方向，以“一盘棋”的团结协作提升战斗能力，以“一盘棋”的共同担当，取得了疫情防控的阶段性胜利和安全生产的“高质量”。希望全体职工能够继续积极贯彻公司的各项决策部署，全力以赴争取疫情防控战役的最终胜利。最后，公司向始终坚守在防疫一线的所有干部员工致敬!向理解和支持工作的所有公司家属致敬!
企业部门疫情防控工作总结(篇8)
一、背景
随着全球疫情的蔓延，企业部门作为防控工作的重要一环，肩负着保障员工健康、维持企业正常运转的双重责任。在这场没有硝烟的战斗中，我所在的部门积极参与、严密部署，致力于打赢这场疫情防控阻击战。我将从工作表现和能力方面，对我在此过程中的作用进行客观评价。
二、疫情应对策略制定与实施
1. 信息收集与判断：在疫情初期，我主导建立了部门内部的信息收集机制，实时关注国内外疫情动态，定期汇总分析并向团队汇报。通过这一机制，我们及时获取了准确信息，为后续策略制定提供了有力支撑。
2. 防控方案制定：根据疫情发展态势，我牵头制定了详细的部门防控方案，明确了各项防疫措施，如定期消毒、健康监测、远程办公安排等。方案实施后，有效降低了部门内部的感染风险。
3. 物资筹备与分发：面对口罩、消毒液等防疫物资紧缺的情况，我积极与供应商沟通，争取物资支持。同时，合理分配这些物资，确保每位员工都能得到必要的防护。
三、团队协作与沟通
1. 团队建设与培训：组织多次线上防疫培训会，提升团队成员的防疫意识和技能。通过这些培训，大家对疫情防控有了更深入的理解，能够在工作中更好地执行相关措施。
2. 有效沟通：利用企业微信等平台，建立部门沟通群组，确保信息传递的及时性和准确性。在面对员工的疑惑和恐慌时，我耐心解答，稳定团队情绪，增强凝聚力。
四、个人工作评价
在此次疫情防控工作中，我认为自己表现出了较强的组织协调能力和应变能力。在面对复杂多变的疫情形势时，我能够迅速做出判断，采取有效措施解决问题。同时，我也展现出对细节的关注和强烈的责任心。例如在物资筹备工作中，我事必躬亲，确保每一项措施都得到落实。
五、个人能力提升计划
1. 持续学习：计划定期参加防疫相关的线上或线下培训课程，不断更新自己的知识和技能。通过持续学习，提高自己在未来面对类似挑战时的应对能力。
2. 加强跨部门合作：在今后的工作中，应更加注重与其他部门的沟通与协作，形成更为紧密的工作关系，共同应对各种挑战。
3. 提升领导力：在今后的工作中，我将更加注重提升自己的领导力，包括决策能力、团队管理能力以及危机应对能力等。通过阅读相关书籍和参加培训课程的方式，不断增强自己的领导力。
六、结语
回顾这段艰难时期，我们每个人都经历了成长与挑战。我深知防控工作的重要性以及自身所承担的责任之重大。我将以此次经验为契机，努力改进自己，为企业的发展贡献更大的力量。
