【#实用文# #管理广播稿汇编13篇#】好工具范文网小编给大家分享的是一篇关于“管理广播稿”的文章，如何把范文更加完善呢？每个公司都有大量的文档需要处理，我们日常都会收集一些优秀的范文以备不时之需。
管理广播稿(篇1)
为加强全县中小学幼儿园校车安全管理工作，进一步落实校车安全管理条例，提高全县校车安全管理水平，保障师生乘车安全，8月26日，铁岭县召开秋季校车安全管理工作会议。县教育局、安监局、交通局、交警队领导及各乡镇、学校相关负责人参加了会议。
会议对全县校车基本情况进行了简要介绍，从铁岭县目前的交通安全形势深入分析了发生交通事故的特点和原因，并就下一步如何做到平安出行、安全上下学、校车随车照管人员提出了明确要求：一要进一步提高认识，校车安全关系到学生生命安全和社会稳定，各学校和幼儿园要进一步落实校车安全管理的主体责任，充分认识到校车所承载对象的特殊性，校车是所有车辆中的重点监控车辆，驾驶员是重点管理对象。二要进一步强化管理，各校要做好开学初安全教育工作，强化学生交通安全教育，将交通安全纳入教学常规，进一步增强师生交通安全意识;各学校和幼儿园要从人员配备、制度建设、教育培训、完善台账等环节入手，全面提升精细化管理，把安全管理责任落到实处。三是各校要全面开展中小学和幼儿园接送车辆管理检查，各校安全办要统一思想，提高认识，加大对管辖内学校校车的监督管理力度，从源头上确保校车运营安全。
通过召开本次会议，进一步规范了铁岭县校车安全管理工作，增强了各级各部门校车管理人员及车主、驾驶人、随车照管人员的安全责任意识，为广大师生乘车安全、构建“和谐教育”提供了坚实保障。
管理广播稿(篇2)
5月22日下午，河南城建学院2017届毕业生离校工作会议在行政楼第一会议室召开，副校长王靖出席会议并讲话，全校相关职能部门和各学院负责人参加会议。会议由学生处处长殷战稳主持。
王靖对近几年河南城建学院毕业生离校工作情况进行了简要总结，并给予充分肯定。为做好今年毕业生离校工作，她提出四点要求：
一要在思想上高度重视。要求各单位要把毕业生离校工作当做一项政治任务来完成，及早部署，超前谋划，统筹安排，相互配合。要时刻以方便学生为一切工作的出发点，把毕业生离校工作放在首位，耐心细致做好相关工作。
二要创新毕业生教育形式。通过选树优秀毕业生典型，发挥榜样示范作用，做好毕业生的思想和行为引领。充分利用多种信息渠道，对毕业生的思想动态进行摸底调查，及时了解毕业生的利益诉求，帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观，增强学生的爱校情怀。
三要提升毕业生离校的服务水平。要求各部门要按照习近平总书记提出的围绕学生、关照学生、服务学生的要求，相互配合、积极协调、周密部署，为毕业生提供热情周到的服务，妥善处置各类突发问题。
四是开展丰富多彩校园文化活动。积极发挥学生干部、学生党员的带头模范带头作用，把对毕业生的关爱真正落到实处，营造充实、愉快、融洽、和谐、留恋、感恩的良好毕业氛围，确保离校工作平稳有序推进，为学校精神文明创建工作做出积极贡献。
会上，学生处相关负责人分别就毕业生教育管理服务工作、毕业生离校手续办理及毕业典礼的相关事宜做了具体安排和说明。
管理广播稿(篇3)
恩阳区茶坝镇狠抓重点工作，解决各项矛盾，加强业务培训，提升服务水平，树立典型标杆，发挥示范作用，三举措加强网格化管理工作。
狠抓重点工作，解决各项矛盾。主抓流动人口管理、特殊人群走访帮教、社会治安隐患排查的三项重点工作，加强对社区、居民户、学校、医院不间断的'走访和调查，收集最新工作信息、化解和上报各类矛盾和纠纷，把各种问题化解、处理在初始萌芽状态，避免扩散造成不良社会问题。
加强业务培训，提升服务水平。明确工作职责，强化业务培训及工作交流，强调在扶贫连片开发、经济产业发展、社会综合治理中网格化服务管理的重要性和必要性，要求各位网格员认真负责、积极落实、创新发展、服务群众，为全镇经济事业社会发展保驾护航。
树立典型标杆，发挥示范作用。积极宣传优秀精英，发挥先进激励作用，号召全体网格员向先进学习，向优秀靠齐，积极提升自我水平。茶坝镇药铺店村网格员彭福林在今年的扶贫连片开发工作中，任劳任怨，放弃自我休假时间，深入农户宣传精准扶贫、脱贫帮扶、产业发展等政策，调解各类社会矛盾，积极谋划发展连片莲藕种植，流转土地打800余亩，使80%的贫困户增收受益。每月评比1名优秀网格员，予以奖励，营造积极向上、力争上游的争优氛围。
管理广播稿(篇4)
第24期
2012年7月10日，埇桥区社会管理创新活动领导小组办公室
【编者按】5月2 1曰，省委常委、省综治委主任徐立全在省委办公厅《安徽信息要情专报》(第545期)“裕安区选聘五大员五责同步创新村级社会管理”上作出重要批示：“省综治办要注意总结推广农村社会管理创新方面的经验。” 5月30日，省综治办督导处深入六安市裕安区进行了专题调研。
现出版《六安市裕安区创新村级社会管理的实践》供参考。
裕安区选聘“五大员”
五责同步创新村级社会管理
六安市裕安区在市综治部门的指导下，通过基层调研，集中镇村干部和党员群众的意见与建议，根据工作需要，创新社会管理，结合村务监督委员会换届选举，在部分乡镇以村务监督委员会成员为主体，从农村老党员、老基层干部(包括党小组长、村民组长和村民代表)中，挑选责任心强、公道正派、热心公益的人员，聘任其担任村级“五大员”(即：信访维稳排查员、矛盾纠纷调解员、安全管理信息员、村务财务监督员、惠民工程管护员)，五责同步助推社会管理。
一、明确岗位职责。一是当好信访维稳排查员。划分责任区，建立重点人群登记档案，落实经常性走访制度，发现问题及时向村镇反映，协助开展摸排和调查，推进领导干部“带案下访”的落实。
二是当好矛盾纠纷调解员。利用“五大员”德高望重、与群众朝夕相处的优势，对各类矛盾纠纷和农村多发问题做到早了解、早介入、早调处，推进“小事不出村、大事不出乡(镇)”的落实。三是当好安全管理信息员。
对村内企业、学校、个体作坊等开展经常性走访排查，重点监控非法生产经营烟花爆竹行为，发现有关迹象立即上报，保证“安全生产零事故”的落实。四是当好村务财务监督员。按照村监督委成员的职责要求，参加相关会议，全程监督村务财务，保证“阳光村务”的落实。
五是当好惠民工程管护员。对“村村通”道路、水利设施、农家书屋等公益设施开展经常性的管理和维护，防范损害公益设施等行为，保证民生工程持续发挥经济和社会效益。这五项工作职责同属一人、同步履行，破解了以前村干部人少事多管不过来，而一些老党员、老基层干部愿管能管却又“名不正言不顺’’的问题，盘活了基层社会管理资源，增强了村级社会管理力量，创新了农村的社会管理模式。
二、建立考评机制。一是细化任务。在时间上，结合各村(居)实际，对“五大员”的年度目标进行分解细化，排定每季每月工作任务；在区域上，根据“五大员”现居住地，结合社会管理网格化划分，确定每位成员的责任区，在责任区内，由村民组长或村民代表作为联络员(信息员)，配合“五大员”开展工作。
二是量化考评。由乡镇纪委和效能办牵头，对照设岗定责情况，制定工作任务验收**，每年开展两次考评，年中考评得分占年度总分40％，年终考评得分占年度总分60％，按照相应的量化指标，确认“优秀”、“合格”、“基本合格”和“不合格”档次。三是查“绩”问“效”。
乡镇考评组在年底开展村班子考核时，对“五大员”一并纳入绩效考核之中，侧重于对其设定的年度目标开展考绩，由党员和村民代表进行定量定性打分，评定实绩，追问实效；对任务完成不好的，由村两委会约谈，查明主要原因，需要换届的，明年初由村民代表大会重新选举产生。
三、落实补助待遇。一是固定基本补助。由乡镇财政承担，每年供给“五大员”基本补助600元，以后每年视财政状况按一定的增幅予以增加，村监督委成员工资不重复计算。
二是核准绩效补助。根据乡镇考评组的量化打分和村民代表大会的评分定级，对每个“五大员”给予工作绩效认定，年度认定为“合格”以上的，发放绩效补助600元(“优秀”格次的纳入乡镇经济工作会表彰，颁发奖品和证书)；“基本合格”格次的，发给绩效补助420元；“不合格”格次的，只发给绩效补助240元，并由村两委主要领导约谈；评定为“群众不满意”的，在约谈后提交村民代表大会表决是否续聘或者撤换。三是增加劳务补助。
由各村(居)根据自身财力和工作需要，对于“五大员”安排临时应急或者其他任务的，给予一定的劳动报酬(设定不超过每天60元标准)。通过三块补助待遇相结合的方式，改变过去补助过少、待遇过低、干好干坏都一样的状况，提高“五大员”的工作积极性，促进他们履职尽责。
经过近一年的实践，实际效果明显，基本实现了“四个满意”。
一是乡镇满意。村干部在“五大员”的协助下，投入中心工作的时间增多了，引领发展和建设的精力更加集中了，具体表现在：信访案件不断减少，特别是有些老信访户、重点人群的行踪掌握得更加准确、快速，为地方**开展稳控工作赢得先机。
邻里关系更加和谐，计划生育工作信息更加灵活，民生工程的管理和保障得到保障。
二是村干部满意。有了“五大员”的帮助，很多工作落实的力度和质量明显提升，特别是与群众的联系更加紧密、政策的宣传更加有效，村级工作的深度和广度大为拓展。
三是“五大员”满意。有了准确的定位、响亮的称呼和明确的职责，他们干起事情来名正言顺，也更加得心应手，特别是关于补助待遇的明确和增加，提高了他们的工作积极性。
四是群众满意。乡镇党委**从财政中加大对村级的支持和投入，增强村级工作的力量，提高了群众的参与度和监督力度，扩大了党组织的群众基础和社会基础。
发：乡镇党委、街道党工委、乡人民**、街道办事处、区单位
报告：区四大领导小组、市社会管理新春活动领导小组和
办公室，市综治办
2012年6月30日，埇桥区社会管理创新活动领导小组办公室
电子邮箱：**:3038113（打印160份）
管理广播稿(篇5)
大浦市中心医院医院管理年（一期）活动简报
医院院领导召开专题会议，讨论目前工作中存在的问题，确立今年医院管理年活动努力的方向，要求“以病人为中心、以提高医疗服务质量为主题”深入开展医院管理年活动，加大自查力度，促进制度，规范落实。
我院近日组织开展了核心制度执**况和医疗标准执**况专项检查。发现还存在部分科室交**记录不全、个别科室值班医师资质不合要求、有些医师外出会诊不按要求办理相关手续。
针对存在的问题与不足，我院认真查找原因，及时召开科主任、医疗组组长、住院总会议，提出整改要求，对十二项核心制度的贯彻落实作了进一步规定；新制定出台了节假日查房制度、临床医疗小组带组医师工作制度、住院总值班医师工作制度、重大阳性结果及时反馈制度和检验、检查报告单归档制度；成立内科组、外科组、门急诊组等三个督查小组，采取每周普查、每天抽查的方式对核心制度落实、各种规范执**况进行督查，定期公布督查结果，并与科室综合目标考核挂钩；建立医疗工作例会制度，每周二上午召开例会，通报管理年度工作中存在的问题，研究制定解决办法，并监督落实。
我院将立足于建立医院管理长效机制，坚持“以病人为中心、以提高医疗服务质量为主题”，加强医疗管理，提高管理水平，不断增强医疗服务的质量和水平，为广大人民群众提供优质、高效、适宜的服务。
大浦中心医院（二期）医院管理年活动简报
我院在“医院管理年”活动中，根据市县卫生局督导检查，对照考核细则，制定了五项整改措施：
一、制定规范，落实整改
该院根据省卫生厅、市卫生局的要求，认真研究制订了《如东县人民医院关于开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动实施方案》、《医院管理年活动、医院管理评价指南、基本现代化医院建设综合考核细则》以及《医院管理年活动督导方案》。同时，制订了《医院管理年活动任务分解明细表》，将任务分解到科室、落实到人头，明确相关任务及责任，提出考评要求与奖惩措施。从加强制度建设和规范化管理入手，出台了《医院综合目标管理考评细则》和《医院常态管理即时考核细则》，重新修订《临床医药工作制度》、《行政查房管理办法》。
2、 加强制度建设确保医疗质量
该院紧密围绕医院管理年活动的要求和基本现代化医院创建目标，超前谋划，从长计议，突出制度建设重点，确保医疗质量。以“三基三严”培训为核心，以“三合理”为规范、手术分级管理规范、抗菌药物临床应用管理规范和新的会诊规定以及整治行业不正之风等为重点，深入开展医院管理年活动。
3、 提高服务质量加强医患沟通
该院继续深入开展医患沟通服务，围绕“一切为了病人，一切方便病人，一切服务于病人”，全面落实便民服务措施。一是千方百计简化服务环节，实行分层**、划价、收费一条龙服务，在门诊各诊疗、医技科室和收费处实行门诊弹性班工作制度，进一步完善门诊一站式服务，开展胃镜、肠镜等特殊检查项目的预约服务，向病人提供便民袋，免费**茶水、健康教育处方、咨询导医等服务。二是推行人性化理念，实施整体护理，树立舒适服务理念，为广大病员提供微笑服务、星级服务、限时服务、沟通服务、感动服务，倡导使用文明用语，禁用服务忌语。
三是先后组织专家深入到洋口镇等地开展送医下乡活动，联合北京安贞-南瑞慈心脏中心举办心血管病患者咨询回访活动，邀请全国著名肝病专家、知名教授来院为患者亲诊，组织医务人员参加科普宣传周、“党员为您饮食用药安全护航”、世界无烟日、世界爱眼日、世界红十字日等义诊咨询活动，深得人民群众称赞。四是加大服务设备设施投入，投资近20万元改造了门诊大厅，完善了门诊**收费处、门诊药房、门诊一站式服务中心设施。
4、 严格收费管理，完善约束机制
一是严格执行财经法律、法规和财务管理制度，严禁将医疗服务、药品收入与个人收入直接挂钩，严格执行大型设备准入制度。二是严格执行国家药品**政策和医疗服务收费标准，进一步完善**公示制、查询制、住院费用一日一清单制，在各窗口科室和病区向社会公开收费项目和标准，设立新型农村合作医疗结报情况公示栏，及时向患者提供费用查询服务，设置门诊触摸式显示屏，及时处理患者对违规收费的投诉，主动接受社会和病人对医疗费用的监督。三是根据卫生部、省卫生厅下发的有关规范，制定了《如东县抗感染药物使用管理规范》，坚持抗菌药物分级使用，逐步建立起药品用量动态监测及超常预警制度。
5、 加强行风建设树立良好医风
一是强化制度建设，确立起医院党委统一领导、相关职能部门各负其责、纪检监察纠风机构组织协调和督促检查的纠风工作领导体制和工作机制，实行严格的纠风工作责任制，并与科室签订《行风建设目标管理责任书》，二是召开医院党风廉政行风建设动员大会，积极参加省卫生厅开展的病人满意度函调工作和“896政风行风**”上线等系列活动，定期召开行风社会监督员会议和工休座谈会，自觉接受社会监督。三是深入开展三“十佳”(十佳温馨窗口、十佳满意医生、十佳优秀**)评比竞赛活动，组织“弘扬白求恩精神，为人民健康服务”主题教育活动，开展警示教育活动，先后涌现出一批白求恩式优秀医务工作者。四要加强职工思想政治教育，组织全员理论考试，严格执行每周半天的政治学习制度。
大浦中心医院三期医院管理年活动简报
根据县局有关精神，我院召开全院职工大会，重点安排深入开展医院管理年活动的工作安排，制定了7项整改措施。
一、病区要求
以13项核心制度、医疗规范为重点，建立、完善医患沟通制度，主动加强与病人的交流，耐心向病人交待或解释病情，并使用通俗易懂的语言。要自觉维护患者的权利，充分尊重患者的知情权和选择权。
二、门诊要求
按时开诊，病人排队少于10人，诊治等候时间不超过30分钟，提供必要的工具帮助病人（如茶水、担架等），实行首诊负责制，合理诊断、合理检查，合理用药，严禁大处方，三次不能确诊请上级医师诊治。逐步实行门诊一站式服务，增加门诊分层**收费窗口，进一步缩短患者排队时间，集中采血、集中送标本。
三、急诊要求
首诊责任制，应急救援设备设施齐全。值班医师熟知急诊抢救工作。实现急诊会诊迅速到位，急诊科、入院、手术“绿色通道”畅道，提高急危重症患者抢救成功率。
四、医技科室
加强质检部门的质量控制和外部质量评价工作，结合省级质检工作的不足，达到省级标准。按时完成检验工作，保质保量，缩短检验报告时间，按时预约；努力完成临床所需检查项目。
五、药剂处
召开临床药事委员会，讨论抗菌素的合理使用，推进新的处方管理办法的应用，临床药师、检验师下临床参与临床用药或检查。
6，后勤，药房，设备部门确保**及配套工作
解决住院难，改善住院条件，要重点解决吃饭、上厕所、洗澡等问题。
七、行风要求
监督检查三者的合理落实，严禁红包、账单提成、回扣等，严禁擅自转移患者。
大浦市中心医院医院管理年活动简报（第四期）
为确保医院管理年活动的有效性，我们从五个方面加强质量和基础管理。
一、加强质控网络建设
我院推行全员质量管理，完善了医院质量管理委员会、科室质量管理组织和兼职质控员制度，责任到科、责任到人，让更多的临床工作人员懂得质量管理、参与质量管理，以质量保安全，向质量要效益，靠质量促发展。
2、 加强医疗制度和规范的培训和执行
我院印发了《医疗质量安全核心制度与相关规定汇编》，人手一册，并组织学习医疗卫生法律法规，开展警示教育和全员安全教育培训，严格“三基三严”训练，重点进行核心制度与基本规范培训。注重用制度规范医疗行为，加强重点科室和关键岗位的环节质量控制；积极落实“三合理规范”，认真执行《病历书写基本规范》、《抗感染药物使用管理规范》、《医院感染管理规范》等，不断提高医疗服务的及时性、安全性和有效性。
三、不断提升护理服务品质
通过制定病房安全管理制度、护理操作安全管理制度、22条护理紧急风险预案，落实各项护理规章制度，定期进行护理质量与差错事故分析讨论，修订护理质量考核标准等，使护理质量得到了持续改进。成立了危重病人护理会诊中心、静脉输液协作小组、褥疮护理协作小组、呼吸机应用协作小组，较好地发挥了各护理专科的优势。护理综合管理信息系统在全院成功推行，使护理业务的开展、质量控制的各个环节由繁变简，使护理工作和护理管理工作完全进入了信息化管理阶段。
在省卫生厅组织的整体护理专项检查中，对医院的护理工作给予了高度评价。
四、定期进行督查考核
通过组织行政查房，开展质量考核、电子病历实时监控、出院病历抽查等方式，及时总结质量管理经验、查找薄弱环节、制定整改措施，并将督查考核结果与综合目标考核挂钩，兑现奖惩规定。
五、全面推行医患沟通制度
细化医患沟通措施，试行主治医师医患沟通制度和医患对话制度。从诊疗、检查、定位、处置、费用、预后分析等方面加强与患者的沟通，不断丰富医患沟通的内容。建立医患沟通办公室，及时处理医患纠纷，及时化解医患矛盾。
建立警务室，完善医疗纠纷联动机制。严格执行《医患纠纷处理程序与责任追究办法》，做到有错必纠、纠则到位、惩前毖后。
大浦市中心医院医院管理年活动简报（第五期）
自2009年4月底召开乡镇卫生院管理年活动动员会议以来，我院紧紧围绕“服务规范、业务增长、运行安全、能力增强”的工作目标，积极开展乡镇卫生院管理年活动。4月7日至9日，县卫生局组织督导检查，检查情况汇报如下：
一、管理年活动的基本情况
从督查情况来看，我院认识到位，高度重视，成立了乡镇卫生院管理年活动领导小组，召开了全院动员大会，结合本单位的实际，制定2009年乡镇卫生院管理年活动方案，明确工作任务和目标。切实加强了公共卫生服务管理，提高了临床诊疗服务能力，规范了新农合、财务会计工作，医德医风、院容院貌进一步改善，依法依规执业意识进一步加强，医疗服务水平进一步提高，取得了一定的成效。
二、管理年活动存在问题
（一）医政方面。主要原因是核心制度落实不到位，医患纠纷有所减少，但仍时有发生，医务人员专业培训不平衡。
（二）妇幼和疾病控制方面。主要是基础资料不完善，分片人员下乡时间不足，防疫妇幼专干下村时间不足，农村住院分娩限阶政策执行不到位，剖宫产率高和存在高危截留现象。
（三）新农合方面。主要原因是相关制度没有在墙上公示，没有投诉箱，没有收取住院费，乱收费，不合理使用抗生素和卧床住院。
（四）财务管理方面。主要是国有资产管理不到位，卫生院支出控制不严，《湖南省乡镇卫生院财务管理办法》学习不够。
管理广播稿(篇6)
2015血液管理工作会议简报
2015年1月8日上午，南阳市卫计委召开了2015年度血液管理工作会议。会议由市中心血站站长丁XX主持，市卫计委副主任、献血办主任王XX，医政科科长杨运清到会并发表讲话。南阳市十三个县区及油田卫生处主管副主任、献血办主任参会。
会上杨运清科长通报了2014年度全市县级基层供血库及临床用血检查情况并安排了2015年度春节备血任务。2014年7月，市卫生局组织临床输血管理专业的专家对全市11个县级供血库及邓州供血库进行专项检查。检查结果表明，通过为期半年的全市临床用血管理整治，我市的临床用血管理情况有了较大改观，临床用血管理工作得到了进一步加强。2015年度春节备血安排从1月20日(农历腊月初一)开始，2月14日(农历腊月二十六)结束，拟采血人数6520人。
王尽翔副主任对全市血液管理工作做了重要讲话。他首先充分肯定了我市2014年的血液管理工作，在圆满完成既定目标和任务的基础上，有力保障了全市的临床用血需求。主要成绩有以下几方面：一是采供血整体形势良好，二是无偿献血保持平稳增长;三是献血宣传招募方法形式多样，力度空前;四是服务内涵充实，开展优质服务;五是深入开展无偿献血志愿者服务活动;六是重点抓好团体献血招募，保障血源充足。并对2015年度血液管理工作做了整体部署：进一步提高血液管理水平，促进无偿献血事业持续发展;全面加强采供血机构能力建设，保障血液安全;规范临床用血行为，确保临床输血科学、安全、有效。
2015年度血液管理工作会议的.召开犹如一缕春风，势将鼓舞从事血液管理的工作者们一如既往摒弃困难，齐心协力，勇敢探索，创新机制，做好新形势下的无偿献血工作，确保2015年工作再上新台阶，为全市人民的身体健康和生命安全保驾护航。
管理广播稿(篇7)
为切实提升乡镇消防安全“网格化”管理水平，进一步推进辖区火灾隐患整治工作，11月17日上午，湖南省岳阳市汨罗消防大队在汨罗江会议室开展消防安全网格化管理业务培训。
在培训过程中，大队培训人员结合工作实际，通过现场讲解、提问的方式就单位如何完善组织机构，明确消防安全责任、工作职责、工作任务、具体实施方法，如何建立所辖单位基础台账、如何归类消防档案、如何开展消防检查及如何填写“网格化”管理相关表格等方面，为乡镇网格员进行了细致的培训。
通过培训，使大家理解网格化管理的理念，明确网格监管要求和保障措施，进一步加强了乡镇网格化消防管理的组织建设、工作职责和制度，安全检查范围、安全隐患整治必要性，使乡镇人员懂得了防火和灭火常识、消防设施设备的正确使用等，对如何做好乡镇消防工作有了更深的认识，为冬春火灾防控工作打下了良好的基础。
管理广播稿(篇8)
1 月 14 至 18 日，XX市农村公路管理处组织相关人员，成立三个检查组，对全市农村公路管理养护情况进行检查。 此次检查的主要内容包括：乡镇养护管理站规范化、养护大中修工程、安保工程、砼路面灌缝完成情况以及市政府挂牌督办 危险道路整治情况等。
今年全市乡镇管养站大部分做到了“六有、五统一”。总体较 好的单位有XX县、XX县、XX县。特别是XX县农管所对辖 区内所有乡镇养护站进行了设备更新，统一配备了办公桌椅、电 脑、打印机、空调，办公环境焕然一新;XX县农管所为全县每 个乡镇养护站派出驻站专职工作人员，并配备笔记本电脑。
检查组对 10 万元以上养护大中修工程进行实地查看，并对10 万元以下的'项目进行了抽检。今年养护工程建设顺利推进，全 市大中修工程计划 235 项，投资 5824 万元，均按要求签订了施工 合同，现已基本完成。计划安保工65 项 479.6 公里，总投资5766 万元，已基本按计划落实到位。 检查组对全市砼路面灌缝项目进行了逐个查看，全市共申报完成项目 34 个 439.7 公里，检查发现多数砼路面手工灌缝路段存 在灌缝效果不好、灌缝料易脱落现象。XX县整体相对较好，汝 阳罗葛线灌缝效果明显好于其他路段。
今年全市农村公路在安全管理上，加强了危桥管控、危险路 段整治，不断提升农村公路安全水平。各级政府大力支持，相关 单位积极组织实施，圆满完成了市政府挂牌督办存在安全隐患的25 条县乡道路的整治工作，有效保证了沿线人民群众的出行安 全。
检查组现场指出了存在问题，要求各单位进一步规范乡镇管 理养护站工作，对工作相对滞后的单位，督促其加快进度按标准 完善到位，夯实乡村道路日常养护工作。各单位要全面实现机械 灌缝，按照技术规范实施砼路面灌缝工作，有效延长道路使用年限。
管理广播稿(篇9)
近日，2017年宁波市机动车维修行业管理工作会议举行召开。来自各区县市运管所的机动车维修分管所长和科长、三区大队的维修分管大队长和业务主办及市运管局维修处、审批处与行业协会有关人员参加会议。
会议首先由各区县市参会代表汇报了2016年行业管理亮点工作，推广交流了各地在信息建设、便民服务、人才培育、品牌扶持、绿色维修、特色党建、市场迁置、军民融合等方面的成绩和经验。宁波市运管局部署了今年行业管理的十六项重点工作，尤其对列入省局重点考核项目标的汽车维修电子健康档案和检测站升级改造及信息化建设工作进行了特别强调，并邀请车族网和检测中心站的有关专家进行了现场讲解。
会议最后肯定了去年行业管理工作取得的.成绩，感谢了全市维修管理工作人员对全局工作的配合和支持，并对下步工作提出了三点要求：一是咬定目标不放松，无论是机构改革还是岗位职能调整，行业管理的目标和方向不变;二是守牢底线不懈怠，严把安全关，履行“一岗双责”;三是民生服务有特色，要以行业法规为基准，做好车辆维修服务的身份证和大数据信息化建设，在“质量、价格、时间、态度”上持续改善和提高，并积极向民生服务业转型。
管理广播稿(篇10)
生机镇教育管理中心教育教学
简报（第六期）
胜利镇教育管理中心2016年4月15日
生机镇教育管理中心
渗透法律教育素质课程开展学科教学竞赛活动
为深化基础教育课程改革，进一步落实全日制义务教育小学语文、科学、体育、**等学科课程标准所规定的任务及要求，探索符合学生实际的课堂教学模式，推动我镇课堂教学研究工作的全面实施，提高我镇全体教师进一步落实教育教学改革精神和渗透法制教育、德育、安全教育理念和水平，选拔学科优秀教师参加由七星关区教育局组织的片区优质课竞赛活动，生机镇教育管理中心根据区教研室的安排，开展了以学科教学渗透法制教育为主题的优质课竞赛活动。
此次活动成立了以教育管理中心主任高学金同志为组长、副主任张科同志为副组长，教育管理中心相关办公室人员和各村校校长、教导主任为成员的工作领导小组。整个素质课程竞赛在领队的领导下进行。
此次竞赛活动，生机镇教育管理中心于3月29日拟发了全镇评比活动通知，要求各校开展校级评比，推荐校级优秀选手参加全镇的评比活动，根据各校开展活动情况和上报教育管理中心的参赛教师情况，生机镇教育管理中心于4月6日再次对评比活动作出了补充安排，并于4月12——14日在生机小学举行了评比活动，历时17天。
本次竞赛活动共开展了语文、科学、体育、**等四个学科，参加教师共计12人，产生了语文学科一等奖1名，二等奖2名，三等奖2名；科学学科
一、二、三等奖各1名；**、体育学科
一、二等奖各1名。根据比赛结果，推荐获得一等奖的教师参加全区优质课程评价活动。
本次活动突出了学科教学渗透法制教育、道德教育、安全教育的主题，为教师的学习和交流提供了良好的平台。
管理广播稿(篇11)
10日，教育部发出通知，对2017年普通高等教育招生计划和管理工作进行部署。这份年度招生计划是如何制定的?今年的招生计划有什么新特点?教育部有关负责人对这些问题进行了回答。
问：年度招生计划是怎样制定的?
答：每年的全国普通高校本专科招生计划总量，是由国家发展改革委和教育部，根据国家教育发展规划确定的五年、十年高等教育发展目标，结合国家年度国民经济和社会发展实际情况，提出安排建议，经全国人大审议通过后执行。
国家安排分省普通高校本科招生计划总量时，重点考虑各省高考报名人数和入学机会、经济支撑能力和高校办学条件、区域公平和国家重大战略等一系列因素，每年各省高校招生计划随上述因素的变化动态调整。为落实国务院简政放权的要求，进一步扩大省级政府高等教育统筹权，自2016年起，教育部将高职(专科)招生计划审批权下放到各地各部门，地方所属高校的高职(专科)招生计划由各地教育行政部门根据本省实际自主确定，报教育部备案后组织实施。
问：2017年招生计划安排有何特点?
答：2017年全国和分省分部门普通本专科招生计划安排，是在综合考虑教育“十三五”规划目标、考生入学机会和高等教育发展实际等多方面因素基础上研究制定的。
今年总体考虑“五个确保”：一是继续统筹维护各地考生的切身利益，确保各地高考录取率不降低;二是继续实施国家支援中西部地区招生协作计划，确保省际录取率差距进一步缩小;三是适度扩大国家农村和贫困地区定向招生专项计划实施规模，确保重点高校招收农村和贫困地区的学生人数进一步增加;四是引导中央部委所属高校适度增加本科招生规模，确保这些高校投放到31个省份的招生计划总量不降低或略有增加;五是进一步加强宏观调控和规范管理，确保国家年度高等教育事业发展目标得到更好落实。
下一步，教育部将指导各地、各部门做好招生计划编制和管理，并对招生录取工作进行实地督查，确保2017年预期政策目标顺利实现。
问：国家支援中西部地区招生协作计划成效如何?
答：教育部于2008年启动实施国家支援中西部地区招生协作计划。据统计，该计划实施9年间，录取率最低省份与全国平均水平差距缩小了12个百分点，如果按在校生规模1万人折算，相当于为中西部地区增设了100多所普通高校，圆了100多万中西部地区孩子的大学梦。
2017年，该计划安排28.7万人，其中本科计划16.7万人、专科计划12万人，预计省际间录取率差距将进一步缩小。
问：国家支援中西部地区招生协作计划是否会影响承担省份的考生考取中央部委高校的机会?
答：国家支援中西部地区招生协作计划任务由地方所属普通本科和高职院校承担，不影响中央部委所属高校投放到各省份的招生计划。2017年，教育部引导中央部委所属高校根据自身办学条件，适度增加本科招生规模;要求中央部委所属高校本科招生总规模不少于去年，投放到各省的招生计划也不少于去年。
管理广播稿(篇12)
新安煤业公司运输一区
宣传工作管理办法
为维护运输一区整体形象，提高工区的知名度和美誉度，增强上级和兄弟单位对我工区的认同感，推动企业文化建设、宣传工作规范化，结合本运输一区实际，特制定本办法。
一、宣传工作内容
宣传工作主要包括：向上级汇报工作成果，工区制度、动态等时时更新，企业文化建设和宣传。
（一）上报工区各项工作成果等重要信息。
（二）对外宣传工区企业文化、经营业绩、人才理念、科技创新等方面信息。
（三）对内宣传工区重要规章、重大措施和工区发展等重要信息。企业文化建设，牢固树立艰苦奋斗精神。
二、宣传工作责任范围：
运输一区党政是本工区宣传报道工作的主要负责人，负责宣传报道工作的部署和指导。运输一区指定宣传报道员两人，每月应及时的向公司宣传科或上级各类媒体发送宣传材料，数量应按照公司宣传部门规定足量完成。工区员工皆应积极参与宣传工作，积极投稿。稿件内容可包括：报道所在班组活动的消息，宣传先进人物或重要事件的通讯、特写，主题贴近工区实际的各类文章以及内容健康向上的诗歌、散
文等文学作品。
三、有关规定：
（一）、田磊、李梦林作为运输一区宣传报道员必须严格遵守公司及我工区制定的宣传报道管理规定，每月向上级报道我工区工作动态等新闻稿件不得低于8篇。
（二）、新闻稿件必须保证时效性和真实性，严禁弄虚作假或者抄袭。
（三）、向各类新闻网站宣传我单位动态必须首先经过工区党政和工区宣传部门审核后方可报送，严禁向非法网站报送任何信息。
（四）、严禁任何人向各类媒体发送对党和国家、企业及集体不利的言论或虚假信息。
（五）、各类文学作品必须是内容健康向上的方可向上级媒体报送，尤其是歌颂当前时代发展、赞颂企业发展的最佳。
运输一区党支部
管理广播稿(篇13)
江西省樟树市公安局狠抓基层派出所户籍管理工作，热心服务的同时做到严谨规范、细致周到，以实际行动夯实基层派出所户籍管理工作。
樟树市公安局各户籍窗口通过发放便民服务手册、警民联系卡、公布办公电话等方式，畅通信息渠道。张贴居住证、异地证、变更主项信息等常见咨询问题的具体规定解答，一次性告知。推行预约、延时等弹性工作制，为节假日期间办理急事或放学、下班后办理身份证的群众提供便利，尽可能多为群众想一点、多为群众做一点。
在日常户籍工作中，樟树市公安局户籍民警对所有信息仔细核对，以点带面，融会贯通。对所有前来办理业务的.群众，采集联系方式等信息;对办理婚迁、死亡注销等业务，变更关联人婚姻状况等信息;注意查看居民出生地、籍贯等信息是否因2006年系统升级导致错误;注意查看核对是否存在重人重户现象。在此基础上，樟树市公安局认真开展户口清理整顿工作，对缺失档案记录逐个见人建档，开展核查工作，对个别户口已迁出的人员甚至走访至其乡镇老家，以完善社区证明、谈话记录、证件信息辅助材料。在工作中清理维护无照片人员14人，发现清理错、重户口、死档户口2人，现已全部整改到位。
樟树市公安局经常组织全体户籍民警学习居住证的最新政策、规定及有关的典型案例通报，全体民警严格把关，核实信息真实性，并严格受理审批程序，完善受理民警调查签字、所领导审核签字、户籍民警核实材料完整并存档入库的办理机制。1月至8月，全市共办理居住证1401张。
