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回头看工作总结 篇1
一、背景
在过去的一年中，我们团队致力于完成一个重大的项目——开发一款智能家居控制系统。从需求调研、产品设计到开发实施，每一步都凝聚了团队的智慧与汗水。现在，项目已接近尾声，为了更好地总结经验教训，我们进行了回头看的反思与总结。
二、需求调研与分析
在项目初期，我们花费了大量的时间进行市场调研和用户访谈，以期准确把握用户需求。我们发现，用户对于家居的智能化需求主要集中在便捷、节能和安全三个方面。根据这些需求，我们制定了详细的功能清单，包括远程控制、语音控制、能耗监测和安全防护等。
三、产品设计
在产品设计阶段，我们团队进行了多次头脑风暴，确定了简洁、直观的用户界面和友好的用户体验设计理念。对于产品的操作流程和交互方式，我们进行了深入的探讨，并通过原型设计进行不断的优化和完善。为了提高产品的竞争力，我们还在功能开发中引入了一些创新点，如智能推荐家居方案、家庭成员的个性化设置等。
四、开发实施
在开发过程中，我们采取了敏捷开发的方法，每周进行一次迭代更新。每个迭代周期内，我们都会对已完成的功能进行严格的测试，确保产品的稳定性和可靠性。同时，我们也非常注重代码的可读性和可维护性，确保团队成员之间能够高效地协作。
在开发过程中，我们也遇到了一些挑战。例如，在实现语音识别功能时，由于家居环境的噪音干扰较大，导致识别率一度较低。为了解决这个问题，我们不断优化算法，引入降噪技术，最终成功提高了识别准确率。
五、测试与上线
在产品测试阶段，我们邀请了数十名用户参与内测，并根据他们的反馈进行了多次迭代优化。在上线之前，我们对产品进行了全面的压力测试和安全漏洞扫描，确保产品能够承受实际运行中的各种压力。
六、总结与展望
通过本次项目的实施，我们深刻体会到了团队合作和持续改进的重要性。在项目过程中，我们不断学习新的知识和技能，提高了解决问题的能力。同时，我们也意识到在项目管理和时间规划方面仍有提升空间。例如，在需求调研阶段，我们应该更加深入地挖掘用户需求，以便更准确地制定产品方向。在开发过程中，我们需要更加注重代码的复用和模块化设计，以提高开发效率。
展望未来，我们将继续关注智能家居市场的动态和用户需求的变化，不断优化和完善产品。同时，我们也希望能够与其他团队成员分享本次项目的经验教训，共同提高团队的协作能力和技术水平。
本次智能家居控制系统的开发过程虽然充满挑战，但通过团队的不懈努力和持续改进，我们最终取得了令人满意的成果。在未来的工作中，我们将继续保持这种积极进取的态度，为创造更美好的家居生活而努力。
回头看工作总结 篇2
今年十一月份，县局下发《关于开展煤矿安全生产大检查“回头看”活动的通知》文件后，我矿高度重视，认真组织，根据文件精神要求，结合我矿实际，按照“搞服务、抓规范、查隐患、抓整改、沉下身子抓落实”的原则，在全矿迅速组织开展安全生产大检查“回头看”活动，现就活动开展情况总结如下。
一、领导重视，层层发动
为扎实开展安全生产大检查“回头看”活动，接到县局文件后，矿领导立即组织召开了班子会，学习文件精神，领会文件实质，结合我矿实际，制订活动措施，并组织科级以上领导干部召开专题会议，深刻认识活动的重要意义，要求各单位要高度重视，把活动作为四季度安全管理的重要工作来抓，作为百日“除隐患、保安全”行动和岁末年初百日安全活动的重要内容。同时，安排了活动的形式、内容和任务，明确划分了各职能科室、管理人员（包括领导干部）的职责。开展活动后，安全科利用宣传横幅、井口黑板报大力进行宣传，先后制作横幅8条，举办黑板报3期，各单位利用班前会、专业例会等广泛发动，在全矿范围内营造出浓厚的活动氛围。
二、采取“三查三整改”，注重活动效果
“三查三整改”即查上级各部门（单位）今年来下发的安全文件执行情况，整改是否存在挂在墙上、放在盒里、压在床下不落实的现象；查上级各部门（单位）到矿查出的安全隐患整改情况，整改是否存在推诿扯皮，整改不到位，监督不作为，反复出现的安全隐患；查本矿全员隐患排查查出的隐
患整改情况，整改是否存在图形式，走过场的现象。对查出的问题和现象认真总结经验教训，认真进行整改，特别严重的追究单位领导责任。确保活动扎实有效的开展。
在“三查三整改”过程中，为确保所查问题、现象和隐患得到切实整改，在按照“隐患排查治理制度”规定的程序和步骤执行外，还做出了补充规定——要求各施工单位除客观因素所致的情况外，由于人为因素（包括管理、操作失误等）导致的隐患，若在同一单位的同一个作业场所发现两次及以上的，从班长开始，直到主管职能科室负责人逐一追究责任进行考核，并根据同一问题出现次数，执行规定罚款金额递增处罚（如：同一问题第二次出现罚款100元，第三次出现罚款二百元，第三次出现罚款三百元，以此类推）；对各级部门检查出的问题（B类及以下隐患）下发三定单，三定单一式三份（一份交施工单位、一份给主管科室、一份安全科备案），由各主管职能部门督促整改，逾期由安全科组织进行检查验收，对到期未整改或整改不达标的施工单位和主管职能科室逐一追究责任进行考核；B类以上隐患必须按照“五落实”的规定，编制整改方案和措施，足额配备整改资金，由常务总经理挂牌负责，相关系统人员纵向到底落实整改责任，由安全系统矿领导牵头组织人员进行验收，对到期未整改或整改不达标的施工单位和主管职能科室以及相关矿领导逐一追究责任，并将考核结果列入季度风险抵押金返还考核范畴。通过上述措施的实行，先后查改问题和隐患56条。有效的促进了安全生产大检查“回头看”活动的开展。
自开展安全生产大检查“回头看”活动以来，各单位提高了认识，增强了责任感。上级单位下发的文件能够迅速落实，上级领导来矿和矿全员隐患排查的隐患都能按要求及时得到整改。十一月份以来，县局六分队、乡安监站、银源公司及永泰公司等上级单位共到矿检查xx次，查出问题123条（均属于C类隐患），经安全科验收，已全部整改落实到位。
三、抓好手指口述岗位确认，提高职工安全技术素质
在手指口述推广执行方面，由安全科牵头，下发了各岗位手指口述单行本，10月份又补充复印300余张下发。在抽背方面，对全矿所有工种、固定岗位、特殊工种等坚持每周进行不定期、不定数量的抽查。每周抽查率不低于15%，固定岗位、特除工种月抽查率达百分之百。在奖罚方面，采取先奖后罚的方法，今年先后奖励326人次，投入奖励资金xx000余元。十月份以后，主要以处罚为主，对不熟练的人员进行了现场批评，并责令尽快熟悉，对不会背诵的人员进行100元罚款，特别是10月份以来，采取即罚当事人，又罚单位领导的办法，同时，进一步把只会背诵向手指确认过度。始终保持高压态势，加大抽查和处罚力度，培养职工上标准岗，干标准活的好习惯，不断提高全员安全技术素质，实现安全生产。11月4日在县局专家组来矿抽查评比中，共抽查十个工种一个岗位，全部及格，7个工种得分在90分以上，平均得分88.4分，采煤队综采机维修工王夫军得分97分，获矿第一名。
四、加强质量标准化建设，打造本质安全型矿井
为加强标准化建设，我们强化责任落实，加强现场监督，从细分解指标，形成了从上到下逐级落实，从下到上层层负责的标准化管理机制，做到了现场管理人员责任明确、分工细致、指导到位、考核严细；现场作业人员任务清晰、工序到位、行为规范、操作熟练，人人自觉 “上标准岗，干标准活”。在检查和考核方面，坚持动态检查和综合考核相结合，坚持队班查、职能科
室日巡查、全矿每旬安全标准化大检查，月底持表考核打分，每旬召开一次标准化达标例会，每月召开一次安全质量标准化办公会，十一个专业通报标准化工作完成情况、考核评分情况，安排下一步工作重点等。对旬检月考核及上级部门来矿检查的问题，按照“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，下发《隐患整改三定表》，并负责跟踪回查整改落实情况，今年以来我矿共组织了32次安全质量标准化大检查，检查问题1686条，同时，我们重视标准化操作和标准化环境建设，开展手指口述岗位确认活动、“上标准岗、干标准活”竞赛活动“提升素质、精细操作”评比活动等。坚持美化环境影响人的理念，坚持井下、地面并重，积极开展井上下文明环境创建，从井下每寸巷道文明生产抓起，从环境死角的治理入手，井上下环境面貌发生了很大的改善。
五、强化“一通三防”管理，确保安全生产
今年以来，我们健全了一通三防技术管理体系，充实了瓦检队伍，牢固树立“积尘就是隐患，瓦斯超限就是事故”理念，完善了大巷及采掘头面洒水装置，增加了防尘帘，每月提前编制矿井配风计划，合理配备矿井风量，杜绝不合理的串联通风、扩散通风、老塘通风等，井下共建立12个测风站，新建、完善语音报警风门8道，在局扇管理方面，掘进工作面严格执行双风机、双电源，风筒全部进行编号管理，坚决杜绝无风微风作业现象。同时，每周进行一次自然发火预测预报，进行一次防灭火检查，认真抓好矿井密闭、盲巷墙体等设施管理，充分发挥束管检测作用，完善防灭火注浆系统，在监测监控方面，共建立井下分站4座，所有采掘头面全部设置瓦斯、一氧化碳和温度传感器，所有转载点和皮带安装温度传感器、烟雾传感器和喷雾洒水装置，为安全生产创造良好的作业条件。
六、加强“探放水”管理，严格规章制度落实
我们坚持“三专化”管理，实现了人员专业化、队伍专职化、设备专用化，建立了以总工程师为首的防治水技术管理体系，成立了探放水队，每旬定期防治水隐患排查，定期邀请公司物探队到井下开展有针对性的水害普查，掌握矿井水文地质类型和矿井周边及上、下组煤层积水情况，完善水文地质资料，定期组织矿务扩大会对井下地质情况和老空区进行水害分析，确定“红、黄、蓝”三区划分，我们严格落实国家、省、市、县有关防治水工作的相关规定文件精神，完善探放水管理制度、预测预报制度、分析考核制度、检查巡查制度等36个规章制度，严格执行“物探先行、长探跟进，短探验证”的规定，每班由专职探放水检查员和专职安全员检查监督，长探保安距离不得少于30米，短探保安距离不得少于4米，确保矿井安全生产。
开展安全生产大检查“回头看”活动以来，通过“三查三整改”和隐患的整改、手指口述的大力推广以及通防、防治水两大专业的重点治理等工作，我矿安全管理水平得到显著提高；但也发现了不少问题，我们将认真总结经验教训，加大隐患排查整改力度，完善安全检查规章制度，以安全发展为出发点，不断规范安全管理体系，提高职工综合素质，努力打造安全、高效、文明、和谐的现代化矿井。
灵石银源新生煤业有限公司
20xx年11月30日
回头看工作总结 篇3
为巩固广播电视村村通工作成果，进一步提升民生工程效应，自5月底以来，县广播电视局围绕工程建设、资金使用、制度建设等方面深入开展了民生工程“回头看”工作，确保广播电视户户通、长期通。
一是成立组成，制定方案。为进一步加强村村通民生工程“回头看”活动的组织领导，该局成立了由局长任组长，分管台长为副组长，局办公室、监察室、事业股、社管股主要负责人为成员的县广播电视村村通民生工程“回头看”工作领导小组；并结合本县实际，研究制定了《县广播电视村村通民生工程“回头看”活动实施方案》，明确了“回头看”活动的工作重点和方法步骤。
二是专项检查，整改到位。根据《方案》要求，6月上旬，该局组织局监察室、社管股人员对以来，全县363个20户以上已通电自然村广播电视村村通工程实施情况进行了专项检查。检查人员深入到全县12个乡镇和300多个村组，走村串户，对照建设规划任务，重点检查无线覆盖室外电视天线、直播卫星接收设备是否定点发放、安装使用；有线联网工程是否落实“六制”管理的相关规定，集中采购设备，按标准施工，入户率是否达到30%以上标准等。从检查情况来看，该县广播电视村村通工作做到程序规范、公开透明，群众满意度较高，但也有少数乡镇重视不够，出现误差，对此，检查组给予了当场纠正并限期整改。检查中，工作人员发现一个镇在室外电视001天线发放过程中，虽然按照程序进行了公示，登记造册，将设备如数下发到各村组和农户家中。但没有按照指定区域发放，使该镇4个村民组的农户没有领到001天线，无法正常收看电视节目。针对这一状况，检查组及时将情况进行了汇报，并经局党组集体研究，决定由局出资再次采购100套室外电视接收设备补充发放到以上4个自然村，确保民生工程落实到位。在小片联网方面，检查人员发现，随着国家对非法地面卫星接收设备治理力度的加大，卫星节目传输方式的不断升级，使该县汊河镇秦庄行政村的葛西、刘郢、黄牌、董青行政村的下子口、王楼、万庄和雷官镇陈官行政村的朱大郢等7个自然村小片网电视用户不同程度的出现“返盲”现象。针对这一情况，该局积极与设备生产厂家联系，派出专业技术人员对接收设备进行改造升级，最大限度地维护群众利益，满足广大群众日益增长的文化需求。目前，以上7个自然村已能正常收看电视节目。
三是建章立制，确保长期发挥效益。广播电视村村通工作是一项长期的系统工程，特别是项目建成后要保证户户通，长期通任务十分艰巨，为此，该局先后制定了《县广播电视村村通工程技术运行维护管理制度》、《机器维护保养制度》、《值机制度》和《群众投诉登记制度》等一系列长效工作机制，在乡镇成立了广播电视村村通工程维护中心，及时受理村村通工程的故障维修及事业发展和管理，实行24小时服务；建立健全了以县为中心，乡镇为基础，面向农户的农村广播电视服务体系，确保农村广播电视事业健康发展。
回头看工作总结 篇4
回首过去一年的工作：总结与展望
在过去的一年中，我们共同经历了许多挑战与机遇，取得了一系列令人瞩目的成就。现在，让我们一起回顾这一年的工作，总结经验，展望未来。
一、工作总结
1. 项目执行与完成情况
在过去的一年里，我们共启动并完成了10个项目，涵盖了产品研发、市场推广、客户服务和运营优化等方面。这些项目的成功实施，不仅提升了公司的业绩，也增强了团队凝聚力。
2. 团队协作与沟通
在团队建设方面，我们注重提高团队协作和沟通能力。通过定期的团队会议、跨部门合作和分享会等活动，我们加强了团队成员之间的交流与合作，提高了整体执行力。
3. 个人成长与培训
为了提升员工的职业技能和个人素质，我们组织了多次培训和分享会。通过参加这些活动，员工不仅提高了自己的能力，也为团队带来了新的思路和方法。
4. 客户满意度
在客户服务和关系维护方面，我们始终坚持“客户至上”的原则。通过优化服务流程、提高服务质量，我们获得了客户的高度评价，客户满意度得到了明显提升。
5. 财务管理
在财务管理方面，我们严格执行预算和成本控制，确保了公司的财务状况稳健。同时，通过合理的资源配置和高效的资金运作，我们实现了业务收入和利润的稳步增长。
二、存在问题与改进措施
1. 时间管理
在过去的一年中，部分项目由于时间安排不合理导致延期。为解决这一问题，我们将加强项目进度的监控和管理，合理分配资源，确保项目按时完成。
2. 创新能力
面对激烈的市场竞争，我们需要进一步提高创新能力。未来，我们将鼓励员工积极提出新思路、新方法，并加大对创新项目的支持力度。
3. 团队协作与沟通
虽然我们在团队协作和沟通方面取得了一定的成绩，但仍存在改进空间。我们将继续组织多样化的团队活动，提升团队凝聚力和执行力。
三、展望未来
1. 拓展市场份额
在新的一年里，我们将加大市场拓展力度，提高产品知名度和市场份额。通过加强品牌宣传、拓展销售渠道和优化产品线等措施，实现业务规模的持续扩大。
2. 提高运营效率
我们将进一步优化内部管理流程，提高运营效率。通过简化工作流程、引入先进的办公软件和技术手段，降低成本、提高工作效率。
3. 加强人才培养与引进
人才是公司发展的核心动力。我们将继续加大人才培养和引进力度，吸引优秀人才加入我们团队。同时，通过完善的激励机制和晋升通道，激发员工的积极性和创造力。
4. 持续创新
在新的一年里，我们将进一步强化创新意识，鼓励员工勇于尝试、敢于突破。通过持续创新，提升公司的核心竞争力，为未来的发展奠定坚实基础。
总结过去一年的工作，我们取得了一定的成绩，但也存在不足之处。在新的一年里，我们将继续努力、不断进步，为实现公司的长远发展目标而奋斗。
回头看工作总结 篇5
7月下旬以来，我局在区委、区政府的正确领导下，在区安委会的具体指导下，紧密结合商务工作实际，认真落实安全生产责任制，扎实有效地开展安全生产百日专项督查“回头看”工作，为迎接北京2008奥运会的胜利召开，区域经济的大发展、新跨越贡献了力量。
一、主要工作措施
1、加强领导，强化责任。一是健全组织。成立了以局长王明海才为组长、分管安全生产工作的纪检组长皮和生为副组长的商务局安全生产百日专项督查“回头看”工作领导小组，切实加强了对此项工作的组织实施。
二是明确责任。根据班子成员分工，按照“谁主管、谁负责”的原则，细化任务，明确责任，抓好落实。
2、加强学习，提高素质。组织全体工作人员，先后对《南岳区安全生产百日督查专项行动工作方案》和《关于开展安全生产百日专项督查活动的通知》（岳安委[2008]14号）进行了集中学习。通过学习，进一步提高了安全生产百日专项督查“回头看”工作的思想认识，增强了紧迫感和责任感，为认真做好安全生产百日专项督查“回头看”工作夯实了基础，
3、加强监管，强化措施。一是加强油站安全生产工作监管。认真做好重大危险源普查，防止发生重大恶性事故。对3家加油站的监督检查力度，做到了“四个到位”，即：措施到位、责任到位、安全设施到位、监督检查到位。二是抓好商业流通经营企业安全生产工作。贯彻落实《零售商促销行为管理办法》，要求家家乐、流一、松荫园等超市在开展促销活动时应制定安全应急预案，具备相应的安全设备和管理措施，确保活动规范，秩序良好。三是帮助招商引资企业做好安全生产工作。班子成员深入企业进行调研，及时了解和掌握了企业的生产经营状况，积极帮助企业解决不安全因素，促进了企业安全生产。
4、加强宣传，营造氛围。我们采用群众喜闻乐见的宣传形式，广泛深入地开展宣传活动，充分营造良好的宣传氛围，为安全生产工作的进一步开展打下了坚实的基础。一是宣传网络化。将安全生产职责、措施、信息和工作开展情况在商务网站上发布，增强加油站经营业主，商业流通企业负责人对安全生产工作的了解与支持，推动工作顺利开展。二是突出针对性。针对安全生产管理工作的薄弱环节，对3家加油站的经营业主进行了安全生产知识重点宣传，进一步加强我区的成品油市场管理，积极地消除了影响安全生产的不安定因素。三是安全生产常识入农户。结合“万村千乡市场工程”项目建设，对10家农家店经营户开展安全生产知识的培训与教育，促使他们了解安全生产的重要性和掌握安全生产常识，增强了安全生产意识，加快我区农村市场体系构建发挥了积极作用。
二、存在的主要问题
我局的安全生产百日专项督查“回头看”工作虽然取得了一定成绩，但仍存在着一些薄弱环节和突出问题。主要表现：一是安全生产整体工作进展不平衡，工作质量有待进一步提高；二是此项工作涉及面广、工作量大，协调工作有一定的难度；针对以上问题，我们将在今后的工作中不断改进和完善，克服困难，积极工作，全面推进商务系统的安全生产工作。
回头看工作总结 篇6
保持共产党员先进性教育活动，是加强党的建设的一个永恒主题。永葆先进，是党的基层组织和每个党员义不容辞的义务和责任，是每个党员的政治本色，更是实践“三个代表”重要思想的政治保证。因此，保持共产党员先进性教育活动不是学过算过，要时时抓，日日抓，月月抓，年年抓。回顾这几个月来保持共产党员先进性教育活动的情况，对照学院的整改措施，对保持先进性教育活动的收获和不足做一个总结。
通过参加先进性教育活动，收到了以下效果。
一、促进整改落实，确保群众满意
在20xx年底学院公布了《外语学院总支整改方案》经过几个月的工作绝大部分的工作都在稳步的进行，共有20项，按着实施的情况，可以分作三类。
第一类已经完成的：1、加强各个层次人员理论学习，学院已制度出学院领导干部、党员和群众的学习制度；2、学院领导深入基层问题，学院建立了三项制度和设置了永久意见建议箱；9、年终考核量化问题，学院已根据教师课时、发表论文、参加公益活动等制定了量化考核办法，并应用到20xx年终的考核；10、学院利用学院网页、手机短信、电话、公示栏等向全院师生员工和社会公布信息，11、试卷阅读机已经放在教师电子备课室；12、教职工之家的冰箱、微波炉饮水机、沙发电视等配齐；18、完善了各项学生管理制度，等等，这些都是可以立刻落实解决的事情，学院都已完成，群众是满意的。
第二类长期实施的：13、关心未婚大龄青年；14、教师仪表、发声等培训；15、开展活动，增进学院教师之间、教研室之间的沟通、了解；16、培养学生研究能力；17、营造良好的学术氛围，每学期请一次校外专家学术讲座渠道，广泛调查同学们的意见；19、定期召开各层次座谈会，建立长期意见建议，听取学生意见和建议，随时解决学生存在的问题；20、学生党员发展和党支部建设等，这些项目的实施是长期性的工作，学院一直在不断完善和实施落实这些工作，如学院根据学生党员人数的变化划分不同的支部，在学期中间逐渐开展各类讲座等等。
第三类是需要根据上级精神逐步完善的：3、修改“十一五”规划问题，学院已经召开意见座谈会等；4、培养师资问题，制定个人职业发展规划，正在进行，修订院内规章制度还需根据学校的制度来逐渐完善；5、加强科学研究问题；6、修改完善规章制度，课时计算办法，教学事故处理办法等；7、修改分配办法，请假制度等；8、起草教学计划调整的报告；等等，这些已经有了初步的方案，需要根据上级有关部门的精神，进行进一步的讨论和完善。
二、保持共产党员先进性教育活动的成果，建立长效机制
根据整改方案第一、二项的计划，几项制度已经建立，今后的工作主要是落实。建立了二级中心组学习制度，党员学习制度，群众学习制度，院领导联系基层制度，谈话制度，定期召开教师学生等各层次座谈会制度，制定了量化考核指标体系等。根据现有政策，进一步完善有关规定和办法，如调课管理规定，请假制度，宿舍辅导员制度，入党积极分子联系人制度，学生党支部工作制度等等。
三、坚持正面教育、学习身边的典型
经过保持共产党员先进性教育活动，学院的党员同志有许多收获主要表现在
一是坚定了理想信念，进一步增强走中国特色社会主义道路的信心和决心。改革开放二十多年来的实践充分证明，中国特色社会主义道路是当代中国唯一正确的道路。坚定不移地沿着这条道路走下去，我们的国家会越来越强盛，我们的生活会越来越美好。立足当前，从我做起，从现在做起，扎实地做好每一项工作。
二是强化了宗旨意识，切实把广大群众的根本利益维护好、实现好、发展好。坚持个人利益服从党和人民的利益，多为群众办实事、办好事，坚决同危害人民、危害社会、危害国家的行为作斗争，为加速繁荣经济、稳定社会多做贡献，维护党的形象，为党旗增辉。党员的工作作风、工作态度发生了较大变化。在学习过程中，大家一致认为，党员的先进性不仅表现在理论水平要高，还要表现在实际行动要好。教师勇挑重担，带头上课，上好课；学生党员都决心从我做起，从小事做起，在学生班级、课业以及课余生活中，只要有需要，党员都第一个上前想办法解决，真正把支部整改方案中关于党员服务意识的细则落到了实处。事实证明，在实践中我们的服务意识得到了加强、锻炼以及考验，受到了群众的好评。
三是增强了组织纪律观念，确保党的路线方针政策的贯彻落实。在思想上、行动上同党中央保持一致，坚决执行党的决议，积极完成党组织交给的任务。严格党的组织生活，不论走到哪里，都把自己置于党组织的管理、监督之下。
四是树立起了良好的道德风范，为广大群众做表率。带头加强精神文明建设，带头弘扬社会主义道德风尚，树立正确的义利观、道德观和人生观，筑起拒腐防变的思想防线，经受住各种风浪的考验。
五是能立足本职工作。时时处处以共产党员的标准严格要求自己，与时俱进，开拓进取，充分发挥党员的先锋模范作用，为改革开放和现代化建设建功立业。 学生学习作风得以转变。经过先进性教育，大家都认识到了，要保持先进性，不仅要保持政治上、思想上的先进性，也要保持专业上的先进性。在党员的带头下，上课认真听讲，积极回答问题，勤于思考，善于提问，学习积极主动，整体的学习作风都得到了很好的改善。
针对近两年学校、学院评出各类先进集体和个人如优秀党支部、先进班集体、先锋杯团支部、优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀教师、“三育人”先进个人、优秀学生干部，三好标兵、优秀毕业生等，学院号召全体教职工和学生向他们学习。
四、认真做好保持共产党员先进性教育活动回头看的各项工作，巩固、扩大整改成果。
我们对查摆出来的突出问题，制定了整改措施，明确了责任人和整改期限，取得了初步成效。
1、密切了党群关系。支部书记、支委成员做到了经常深入群众，对党员和积极分子的基本情况有了深入地了解，对所负责的工作也心中有数；支部书记、学生党员也能定期找群众谈话，了解群众的思想动态，指明今后努力的方向；深入基层，调查了解实际情况的基础上，从小事做起，有针对性地解决教师、学生的日常学习、生活、工作中的困难，真正做到从群众中来，到群众中去。
2、加强了支部组织建设。对支委成员的工作进行了明确的分工，支书负责对整体工作的安排 、计划与实施，宣委负责具体文件的起草以及组织生活材料的搜集，组委负责会议记录、党费的收缴以及群众对发展对象意见的征求等工作。学生党支部对党校提高班毕业的同学，针对其在培训班的学习情况、思想状况以及日常生活情况等各方面进行讨论，确定年度的发展计划。坚持每两周一次的组织生活会和民主生活会，增强支部内党员之间的交流与沟通，并鼓励入党积极分子参与进来，对他们的思想、生活、工作及学习进行帮助及指导，并适时地将符合党员标准的同学吸收入党。
3、提高了群众的满意度。自开展保持党员先进性教育活动以来，学院各支部党员不论是在工作作风、组织纪律方面，还是在专业水平、服务意识方面，均有一定提高，教育活动取得了明显成效，这是有目共睹的。各位党员想群众之所想，急群众之所急，真心实意为群众解决实际困难。在各个方面发挥着先锋模范作用，得到了群众的一致好评。
4、文件整理情况 加强了对先进性教育活动的文件整理工作，基本整理完毕。
总之，扎实有效地开展“回头看”活动，能确保整改措施落到实位，认真进行梳理整查有助于巩固整改成果。我们将继续推进先进性教育活动，建立健全党员长期受教育、永葆先进性的长效机制。在今后的工作中继续加大工作力度，将先进性教育成果继续巩固和扩大，以推动各项工作的顺利开展。
