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督查办工作总结【篇1】
同志们
全县上下开展我为“两个”建设做贡献主题活动的骨节点上，这次全县综合督查督办工作会议是继县委十六届九次全委会后。县委、县政府决定召开的又一次十分重要的会议。会议的主要任务是总结回顾2010年综合督查督办工作，安排安排2011年综合督查督办工作任务。根据会议布置，就2010年全县综合督查督办工作情况演讲如下。
县综合督查督办室在县委、县政府的坚强领导下，2010年。突重点，查症结、出实招、抓落实、保稳定、促发展，先后对全县50多项重要工作、重大项目进行了专项督查。其主要工作体现在刚才播放的工作纪实片里，这里不再赘述。
归功于县委、县政府的正确领导，这些成果的取得。归功于综合督查督办领导小组直接指导，归功于县人大、县政协的大力支持和各级各部门协作配合，同时归功于督查督办工作人员边实践、边探索、边总结、边完善、边提高的工作实践。此，代表县综合督查督办领导小组，向重视、支持综合督查督办工作的各位领导和同志们表示衷心的感谢！向积极参与督查督办工作的部门工作人员、媒体记者以及督查工作者致以高尚的敬意！
也应清醒地看到督查督办工作中存在着许多问题和不足。主要表示在以下三个方面：一是局部领导、干部对督查工作认识缺乏，总结经验的同时。各种“机关病”屡纠屡犯，行政不作为、乱作为和推诿扯皮现象依然存在二是督查力量单薄，查找问题的力度还不够大，触及深层次问题还有局限；三是有怕惹人思想，重褒轻贬现象仍然存在这些问题都要在今后的工作中加以克服和解决。下面我就2011年综合督查督办工作的总体思路演讲如下：
一、选准重点，立足全局。围绕县委、县政府重大决策布置狠抓落实
站在十一五”收官、十二五”帷幕拉开的历史交汇处。开好局、起好步，2011年。对于今后五年的跨越发展意义重大、影响深远。新的历史起点上，紧紧围绕建设“实力，幸福”两大目标，充分发挥三大优势，大力实施四大战略，不时提高督查综合功效，促进各项工作全面落实，实现县域经济跨越发展。一是紧扣我为“两个”做贡献开展督查。以实力、幸福为目标，以全面落实《县委常委会工作演讲》政府工作演讲》中的各项任务目标为主线，以“年初建帐、年中查帐、年终算帐”为切入点，将工作演讲中的重点内容，进行量化、细化，逐一分解到责任部门和单位，明确任务，限期完成。综合督查督办室将对各单位的落实情况，逐一记录，逐项“对帐”定期通报，全面反映工作进展状态，传送压力，增强动力。二是着重开展重点项目的督查。围绕县委、县政府中心工作，以矿区园区建设、新农村建设、宜居县城建设、特色农业建设、民生工程建设、平安建设等为重点，全面督查、跟踪督办，促进重点工作循序渐进。通过督查，及时发现阻碍工作落实的深层次问题，把切合实际、便于操作、蕴含新思路的工作建议反馈上来，使之融入到领导决策之中，并跟踪问效，切实做到监督到位、协调到位、解决到位、顾问到位。三是积极开展对会议议定事项的督查。对县委常委会、政府常务会及各种专题会，议定事项和重要工作部署，作为阶段性督查工作重点，进行分解立项，明确专人，强化责任，依照既定布置抓落实，确保政令疏通。
二、力抓各级领导批办交办事项的督查督办，深刻领会、找准切点
当做上为领导分忧，把领导批办交办事项。下为百姓解难的重要工作来抓，严格规范批示件料理登记挂签、查办催办、反馈上报和整理归档等流程，对上级交办事项、县领导批示信访件和重要文件，综合督查督办室要逐一登记，并进行认真分析，力求全面深刻领会和掌握领导批示意图，依照“批给谁、谁承办、谁负责”原则，确定具体承办单位和承办人，明确办结时限，专人盯办，严格审核，及时反馈，定期汇总、定期通报，做到件件有着落、事事有结果、项项有回声”
三、注重实效，统筹兼顾。以调研督查推动工作顺利实施
开展督查调研，综合督查督办室要以重大决策和重要工作部署为着力点。为领导再决策提供参考，切实发挥顾问助手作用。一是加强决策前的督查调研。谋事在前，增强工作的前瞻性和主动性，及时分析研究经济社会生活中出现的新情况、新问题，为领导决策时提供第一手资料。二是加强决策落实过程中的督查调研。督查过程中发现问题，找准落实的断档和梗阻所在提出解决问题的意见和建议，坚持边督查、边调研，发现问题、解决问题中推动工作落实。三是加强重大决策后的督查调研。对县委县政府提出的工业强县、旅游兴县、项目带动、全民守业等带有方向性、全局性的重大决策、进行认真研究，发现并及时总结群众中创造出的好经验、好做法，归纳总结提炼升华，培树典型，用以指导实践。
四、充分发挥综合督查督办室助推作用。拓宽思路、善抓落实
着重围绕“四抓”开展督查。抓查岗，一是立足四抓促推动。根据市委书记李金柱在市委全会上提出的四抓三降两禁止”要求。严格执行请销假制度，建立查岗专门制度，定期、不定期对工作人员进行在岗守职情况检查，实时掌握并通报领导干部在岗守岗情况。抓会风，要严格执行参会对象自己签到制、特殊情况与会议召集人请假制度，实行大型会议现场效能监察方法，确保会风和会议质量。抓问责，结合各乡镇、各部门负责人工作许诺，依照许诺事项时效要求抓落实，对不能按时完成任务的单位和责任人要严格问责，做到明责、履责、问责三个环节环环相扣。抓评议，全县逐步开展干部作风“全民评议”活动，上自科级领导、下至一般干部，都要接受群众评议监督，并把评议结果与考核、晋级、评优挂钩。二是立足滚动督查促推动。以督查重点项目带动全局发展为着力点，今年着重对全县33个续建、新建项目和19个前期项目进行督查督办。坚持严防死守、分兵作战、滚动督查，及时发现项目实施中遇到困难、呈现的矛盾和存在问题，及时协调处置并以《督查专报》形式上报有关领导，确保项目保质保量按时完成。三是立足工作考核促推动。今年，综合督查督办室要与考核办联手开展督查工作。本着考核重点是什么，督查重心就指向什么的原则和扑下身子抓、沉到下面干的工作要求，避虚就实，高起点、高标准开展督查。并将督查结果运用到年度目标责任考核中。对工作中推诿扯皮、推进不力或不能按时完成任务指标的单位和责任人，要通报批评，并依据《县综合督查督办工作实施方法》年度目标责任考核中予以扣分，确保各项重大决策、重要工作部署高效落实。四是立足舆论宣传促推动。要充分利用新闻媒体、督查通报，及时反馈情况、通报进度、鼓励先进、鞭笞后进。同时要对不履行法定职责、工作效率低下的单位和责任人，电视上公开曝光，以推动各项工作的高效落实。
督查办工作总结【篇2】
督查室个人工作总结
在茂林镇党委、政府的正确领导下，本人时刻以高标准严格要求自己，不断加强政治学习，工作上兢兢业业，恪尽职守。本人能在思想上严格要求自己，具备较强的责任心，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、***新时代中国特色社会主义思想，坚持党的基本路线、方针、政策，始终严格要求自己，热爱本职工作，能够以正确的态度对待各项工作任务，认真贯彻到每一项实际工作中去。争取工作的主动性，提高自身各项业务素质，思想上不断提高自己的政治理论水平，及时学习上级文件及会议精神，拥护镇党委决定，执行镇党委决议，自觉维护镇党委形象，坚决维护党的形象，始终与镇党委保持高度一致。
在业务上不断加强业务学习和相关知识的积累，深刻领会相关法律法规、政策的精神实质，努力使自己成为政策通、业务精的多面手。由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，时刻向周围的领导和同事学习工作经验和工作方法。
半年来，在冗沉复杂的工作中，通过不断学习、不断积累，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，虽然感觉工作非常劳累，但自己半年来工作上还是有一定的进步。尤其是在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，提高了工作效率和工作质量。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，圆满地完成了党组织和领导交给的任务，现将上半年的个人工作总结如下：
（一）新时代e支部BTX标准化建设工作
自从双辽成为吉林省新时代e支部BTX建设工作试点城市以来，先后在茂林镇开展多次党建工作培训会，引领各村党支部联络员做好三会一课、主题党日、机构要闻等工作，完善好各项清单内容，努力将茂林镇新时达e支部工作变成双辽市乃至吉林省标杆。
（二）二龙山村大学生村官驻村工作
在茂林镇党委的正确领导下，二龙山村党支部书记张海春同志的正确带领下，先后参与疫情防控、环境整治、村两委换届、疫苗接种、新时代e支部建设等重点工作，受到村两委班子、上级领导的一致赞许。
（三）团委工作
自从4月份接管团委工作以来，智慧团建中共转入66名共青团员，6月份完成全镇27村团支部成立、换届工作，共选举出27名团支部书记、81名团支部委员，7月份通过团市委招募平台为茂林镇引进1名大学生志愿者，负责协助处理团委全面工作。
（四）督查工作
作为茂林镇督查室的一员，自茂林镇政府督查室成立以来，多次深入全镇各村屯督促指导人居环境整治、栽树、入户排查、村两委换届部署情况等工作，确保了全镇各项工作扎实有序开展。
总结上半年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在下半年，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为茂林镇的党建工作做出更大更多的贡献。
督查办工作总结【篇3】
2023年，县政府督查室在县委、县政府的正确领导下，在市政府督查室的关心指导下，紧紧围绕全县中心工作、重点项目建设和群众普遍关注的热难点问题，狠抓政务督查督办、扎实开展政府绩效管理、加快实施民生工程、创新建议提案办理、深入推进效能建设，为我县经济社会又好又快发展发挥了应有的作用。全年共开展党政联合督查49次，组织县级部门督查46次，完成市、县领导批示件39件；编发《督查督办通报》30期、《督办专报》20期、《督办通知》15期、《督查通知》17期、《县政府常务会议决定事项督办报告》11期；在《达州通讯》上发表调研文章2篇，上报《民生工程简报》__期，被市政府督查室采用5篇，上报《机关效能建设简报》6期，被市政府督查室采用6篇。
一、加强学习，完善制度，夯实督查工作基础
针对督查工作面临的新形势、新问题、新任务，为迅速全面提升督查质量和层次，我们把加强自身队伍建设始终放在突出位置来抓。一是加强政治理论和业务知识学习。认真学习党的各项方针政策，深刻领会和把握时代脉搏及县域经济社会发展大局，努力与时代、与领导同频共振。同时刻苦钻研督查工作业务，不断加强有关法律法规等专业知识的学习，督查调研能力、文字综合能力以及分析问题和解决问题的能力进一步提高。二是进一步加强和完善机构设置。不断调整充实督查力量，根据工作实际，增设督查室副主任一名，增配行政事业单位编制4名，有效改善了办公条件。三是加强督查工作规范化和制度化建设。建立了全县重大决策部署监督检查机制和政务督查工作立项审批制度，建立了登记、立项、转办、催办、协办、审核、反馈、立卷归档等工作程序，增强了可操作性。
二、立足全局，选准重点，围绕县政府重大决策部署抓落实
一是立足全局开展督查。以全面落实《政府工作报告》中的各项任务目标为督查工作主线，按照“年初建帐、年中查帐、年终算帐”工作思路，将《政府工作报告》细化梳理为今年的督查重点内容，进行量化、细化，逐一分解到每个责任部门和单位，明确了牵头单位和主要责任人，定期跟踪。二是突出重点开展督查。围绕政府中心工作，以招商引资、项目建设、煤矿企业复工生产、农业产业化、财税增收、工业园区建设等为重点，全年督查、跟踪督办，切实做到监督到位、协调到位、解决到位、参谋到位，促进重点工作均衡进展。三是积极开展对会议议定事项的督查。积极组织召开县政府常务会，做好会前准备、会中服务和会后落实工作，对县政府常务会及各种专题会议定事项和重要工作部署，作为阶段性督查工作重点，进行分解立项，明确专人，按照任务和时间要求，不断强化责任，狠抓既定部署，有效杜绝了以会议传达会议、以文件落实文件，甚至是不了了之现象，确保了政令畅通。
三、解放思想，拓宽思路，绩效管理稳步推进
一是不断优化指标体系。本着服务大局、突出重点、统筹兼顾、客观公正、公开透明、社会参与、立足实际、探索创新的原则，围绕全县中心工作制定指标，创新考评方式，实行季度考评与年终考评、考核与评估、考核与奖罚、原则性与灵活性相结合的多层次、多角度、全方位的考核办法，考核评估乡镇和县政府部门绩效管理工作。认真制定了《开江县人民政府关于做好2023年度乡镇人民政府和县政府部门绩效管理工作的通知》，加强指导乡镇和县政府部门做好绩效管理工作。二是积极探索考 评方式。采取部门自查、社会公众考核、绩效组织考核、领导评估、乡镇评估、县政府绩效办评估6种方式。逐步建立了以县政府绩效委考核为主，兼顾县级领导、乡镇人民政府、县政府绩效办评估权重的绩效考评体系，确保了考评结果的公平公正。三是扎实开展绩效考评。考评中坚持“公平、公正、透明”原则，统一考评标准，进行实地考评，实行公开评分，以考评组考评分值为主，牵头部门评估分值和县政府绩效办日常监管分析结果为辅，结合社会公众评议结果，综合评估绩效考评最终得分，并严格执行《四川省人民政府绩效管理过错问责及结果运用办法（试行）》，对照年初相关规定兑现了奖惩。
四、关注民生，协调服务，全面加快民生工程进程
严格按照县委、县政府要求，进一步强化民生工程的领导责任和主体责任，定期召开专题会议，研究解决民生工作中存在的困难和问题，调动各乡镇、各部门工作的积极性和创造性；加大宣传力度，创新宣传载体，及时宣传报道，努力营造民生工程建设的的良好氛围；完善工作措施，服务到位、指导到位、协调到位，确保项目建得好、管得好、效益好；强化督查考核，采取明查与暗访、日常检查与突击检查、检查督导与考核考评相结合的方法，狠抓工作落实，促进民生工程落在实处。截止目前，全县九大民生工程122个分项已全部完成目标任务，其中新型农村和城镇居民社会养老保险、残疾人家庭无障碍改造、中小学校舍建设等54个项目已超额完成全年目标任务。
五、逗硬考核、强化问责，效能建设扎实有效开展
一是狠抓工作落实。督促各乡镇、各部门以“双年”竞赛、“三创”实践活动为载体，积极转变工作作风，认真落实服务承诺制、首问负责制、限时办结制、责任追究制等“四项制度”，优化政务服务环境，提升了服务质量和工作效能。二是强化督促检查。继续抓好机关干部作风督查，把政务服务作为机关行政效能建设的重中之重，加强对重点工作、重大项目建设的跟踪督查，按照时间节点定期检查、督促整改。加强对县政务服务中心、乡镇便民服务中心窗口工作人员的上班履职情况的督查，促进了政务服务工作全面提升。三是严格逗硬考核。进一步健全了政府目标绩效考核办法，将机关行政效能建设作为今年乡镇和部门绩效管理的否决扣分指标和保证目标指标，严格进行考核，确保机关行政效能建设取得实效。
六、积极主动，深入实际，建议提案办理质量显著提高
今年县政府共承办市人大代表建议4件（其中主办3件，协办1件）、县人大代表建议64件，县政府督查室按照“着眼全局、围绕中心、抓住关键”的原则和“提质量、保满意、讲实效”的要求，加强办理工作指导，规范办理程序，建立联席会议制度，强化面商办案，加强协调合作，创新工作方法，推进现场办案，强化实地调研，提升了建议提案办理的最大收益和实效。同时，强化督查督办，采取上门督办与电话催办、督办通知与督办通报、重点督办与现场督办相结合的方法，确保建议提案办理的时效和质量。截止目前，市、县建议提案办理工作全面完成，办结率100%、满意率100%。
七、勤政务实、高效廉洁，筑牢拒腐防变的思想防线
一是坚持经常教育为主。结合督查工作的性质和特点，通过工作例会、观看警示教育片、个人自学等方式，认真学习《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》等，不断加强干部职工的理想信念、权力观和党纪国法教育，增强了干部职工的反腐倡廉意识，筑牢了拒腐防变的思想防线。二是坚持依靠制度管人。坚持靠制度管好人、靠制度办好事。注重从源头上防治腐败，除定期学习并严格执行各项反腐倡廉法规制度外，还进一步完善了廉政建设相关制度，做到廉政建设与督查室日常工作同研究、同部署、同推进、同落实。三是坚持班子带头示范。督查室班子成员严格按照《廉政准则》和中央关于领导干部廉洁自律“六不准”的规定，努力搞好自身建设，不断加强党性修养和锻炼，严格要求和规范自己言行，做到了自重、自省、自警、自励，不谋私利，公正用权，廉洁从政，对上不送，对下不收，树立了督查室上为领导分忧、下为干部服务的的良好形象。
2023年，我室的各项工作取得了较好的成绩，也积累了丰富的工作经验，但离县委、县政府的要求仍有一定的差距。2023年，重点做好以下五个方面的工作。
一是进一步加强督查确保工作落实。继续加大对县委、县政府重大决策、会议决定、重大工作部署落实情况、市县领导批示件和交办件完成情况的督查督办力度，确保各项工作落到实处。
二是进一步提高绩效管理创新能力。进一步加快建设政府绩效电子评估管理系统，强化绩效考评结果运用，不断提高政府执行力和公信力。
三是进一步深入推进机关效能建设。继续完善并严格执行限时服务制、服务承诺制、首问责任制、AB岗工作制等各项制度，同时进一步加大效能督查力度，促进机关管理规范、有序、高效。
四是进一步提高建议提案办理质量。注重加强沟通联系，不断健全工作制度，创新工作方法，完善办理工作机制，规范办理工作程序，细化操作流程，及时总结办理工作经验，推动方式方法创新，不断提高提案办理工作质量和水平。
五是进一步加大民生工程督促力度。建立健全民生工程推进长效机制，坚持全面检查和重点检查、经常性检查和专项检查、传统检查方式与现代化检查手段相结合，切实提高民生工程监督检查工作效能。
督查办工作总结【篇4】
虞姬乡2017年防溺水工作周报
根据《宿州市人民政府办公室关于进一步做好预防青少年儿童溺水工作的通知》（宿政办明电〔2017〕36号）及《灵璧县人民政府办公室关于印发灵璧县预防青少年儿童溺水工作实施方案》（灵政办法〔2017〕60号）文件精神，我乡坚持“以人为本、生命第一”理念，全面落实“党政同责、一岗双责”责任体系，扎实开展青少年儿童溺水隐患专项治理工作，严防青少年儿童溺水事故的发生，现将防溺水工作开展情况汇报如下：
一、加强组织领导
为了加强防溺水工作，经乡政府研究，成立以乡长唐锐同志为组长，乡党委委员赵玲同志为副组长，其他班子成员和中学、中心校长为成员的领导小组，具体负责领导防溺水工作。
二、进一步落实防溺水安全管理责任
认真落实工作责任制，乡政府发动各村民委员会对每个水域进行巡查。各村要将本村辖区内每一个水塘、每一段河流，要责任到人，坚持日常巡查，并将巡查到的隐患及时上报，乡包村人员及时进行督导。乡中心校和各中小学要将学生预防溺水教育工作责任落实到每一位领导、落实到每一个年级、落实到每一位教师，明确具体工作责任，做到有措施、有落实。将预防溺水教育覆盖到每一位学生，做到有教育计划、有教育活动、有教育记录，有学生反馈作业。教育部门要通过召开家长会、印发致家长一封信、家访、签订《预防未成年人溺水法定监护责任承诺书》等多种方式，告知家长认真落实监护责任，切实承担起学生校外监管责任。
三、进一步强化防溺水安全教育
1、各村与学校对接划片包保宣传，到户到人。
2、各学校要重点抓好暑期“防溺水”的宣传教育工作，包括：放假前上一堂预防溺水专题教育课；召开一次家长会；印发一份致家长一封信；布置一篇防溺水安全教育作业；放假前召开防溺水专题会议，落实每位教师对学生进行包保，并与每位学生谈话，作好记录。
3、重点要教育孩子做到“六不一会”：不在无家长或教师带领下私自下水游泳；不擅自与他人（同学）结伴游泳；不到无安全设施、无救援人员的水域游泳；不到不熟悉的水域游泳；上下学途中、节假日不到河塘等地嬉水玩耍；不熟悉水性的学生不擅自下水施救（尤其要教育孩子遇到同伴溺水时避免手拉手盲目自救，要智慧施救，立即寻求成人帮助）。学会基本的自护、自救方法和技能。
4、强化重点对象教育。重点关注小学低年级学生、民工子女、农村留守儿童等重点群体，让防溺水安全知识家喻户晓。
四、做好防溺水安全隐患排查整改工作
1、乡政府召开防溺水工作专题会议，要求各村安全员认真排查河流、沟塘，发现安全隐患，及时上报，及时整改。根据各村上报，每个村子都有几个水塘没有安全警示牌或者安全警示牌损毁。针对此情况，乡政府将再次订制一批安全警示牌，组织工作人员深入各村安装，确保每个水塘都有防溺水警示标语。
2、为了我乡防溺水工作更好地开展，要求各村凡是有人承包的鱼塘，包保责任人也要肩负其防溺水安全主体责任，要认真的排查隐患，对于坡度较大的坡岸要安装护栏。
3、对于无人承包的水塘，各村要安排巡查责任人，一般都由该组的村干部负责。尤其要注意以前开山挖石留下的水塘和老窑厂采土水塘，水清且深，距离人群较远，容易发生溺水事故。
4、各村要成立防溺水工作领导小组，落实安全责任制度，加强防溺水宣传工作和日常巡查，认真抓隐患，促整改，并做好应急救援预案。
虞姬乡人民政府 2017年6月16日
督查办工作总结【篇5】
xxx乡中心小学地处县城东12公里的xxx乡xxx村。服务于1个乡政村，10个村民小组，全村2896人。学校建于1942年，占地面积8518平方米，建筑面积3525平方米（其中教学用房1351平方米、办公用房54平方米、辅助用房774平方米、教师周转宿舍523平方米、食堂240平方米），生均建筑面积平方米。现有教师17人，大专及以上学历17人。
（一）学校环境
1、硬件建设。我校近两年来，把继续改善办学条件，营造良好的育人环境当作大事来抓。20xx年争取国家项目两个：教师周转宿舍和学生食堂，现已建成并投入使用。拆除危房三栋共32间，彻底改变了学校的育人环境。
2、加大绿化、美化、净化力度，营造一个干净整齐的教育教学环境。一是组织学生搞好每一天的值日工作，确保学校内无垃圾、无赃物；二是加强学生的养成教育，教育学生勤剪指甲、勤理发、清洗衣服，坚持进取健康的形象；三是学生坚持每一天穿校服，少先队员佩戴红领巾。
（二）德育工作
1、加强师德师风建设，营造良好育人环境。
学校把师德教育作为教师继续教育的一项重要资料，明确师德师风建设的目标，经过团体学习文件精神，分组讨论、个人自学等形式组织教师认真学习贯彻《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等法规制度，是教师队伍具备优秀的道德品质。
2、常规教育
抓好行为规范教育，开展小公民教育。抓好学校的各项常规，创立优良学校。抓好“班队”德育主阵地，上好每一节班队课。加强班级礼貌建设，营造良好班级氛围。抓好德育宣传阵地建设。法制教育紧抓不放。探索尝试心理健康教育，构成健全人格。把德育工作渗透到各学科之中。
（三）安全工作
学校把安全工作当作头等大事来抓，认真落实“安全第一，预防为主”的方针，以对全体师生负责的高度认识，把安全工作纳入学校重要议事日程，采取措施，保障学校在学校安全、交通安全、食品安全、取暖安全及防震减灾安全工作落到实处。
1、成立领导小组。学校成立安全工作领导小组。以一把手为组长，学校副校长、村委会主任为副组长，学校教职工、村委会成员、村卫生所成员为组员的安全工作机构，并制定了各自的职责。
2、加强教师安全防范的职责主体意识，教育学生增强自我保护意识，学校与教师签订安全管理职责书、班主任与家长签订安全协议书，职责到人。
3、对校舍进行定期检查，及时排除隐患。
4、加强学生交通安全教育，学前班至三年级坚持家长接送制，四至六年级坚持路队制。
5、加强学校周边综合治理工作，经过专项整治，消除安全隐患，建立健全长效治理机制，营造安全的育人环境。
6、做好防震减灾工作。学校成立了“防震减灾领导小组”、“防震减灾救援小分队”制定了“防震减灾紧急预案”。同时加强学生的防震减灾教育和安全演练，做到疏散路线明确、措施到位。
（四）教学管理
教学管理是学校的重中之重，关系到办学方向，教育质量，培养社会主义合格接班人的大问题。学校领导班子对这项工作做了认真细致的研究，制定出了切实可行的管理方法，健全了常规管理制度。如：严格按照大纲规定开足开齐课程，工作计划、备课、上课、作业批改、辅导、考试评价、质量目标等方面均有明确要求。严格按照作息时间工作，坚决杜绝放学后讲讲学生留在学校内补课或利用节假日或双休日等时间给学生补课。
（五）师生管理
首先对于教师的管理，我们要加强对教师的政治思想教育和职业道德教育。实行绩效奖惩制，对教师的各项工作，实施行之有效的量化考核，奖惩分明。积极组织教师参加各种教学研讨和专业技能培训，努力提高教师的业务水平。
在学生管理方面，要加强对学生的思想品德教育。认真组织学生学习《中小学生守则》和《中小学生日常行为规范》，要求学生会背并认真落实。认真开展“两争创（争创先进班团体和先进少先队）”、“优秀班干部”、“三好学生”、“学习标兵”等活动，使学生有榜样，有方向，取得了很好的教育效果。营造和谐的师生关系。
督查办工作总结【篇6】
督查工作总结
一年来，紧紧围绕上级党委政府重大决策和重要工作部署以及领导批（指）示事项，采取“重大督查有新思路、解决问题有新对策、督查调研有新举措”的工作方法，以突出重点、提高效能为工作宗旨，不断拓展督查内容，加大督查力度，改进督查方法，各项督查工作取得良好的成效。据统计，2017年共开展专项督查19次，决策督查63次，其他临时性工作督查32次。共编发《督查通报》13期。现将2017年党委督查工作自查报告如下：
一、主要工作完成情况
（一）主动作为，积极对重大决策和重要部署进行重点督促检查。一是重大事项落实。认真贯彻落实中央、自治区和市委重要会议、重要文件和各项重大决策部署，主动与承接单位对接，跟踪督办，及时反馈工作完成情况，并深入一线、直面问题，逐一排查办理结果，确保领导决策贯彻落实到位。二是决策督查落实。切实把市委确定的重点工作作为贯穿全年的工作重点抓紧抓好。年初，按照《2017年河池市级督查计划》（河督发〔2017〕1号）文件精神，制定了《都安瑶族自治县县级决策督查计划》（都办发〔2017〕36号），按各阶段节点有序推进各项工作，按时按量完成市级决策督查工作17件。三是大型督查活动。年内我县督查部门牵头组织开展精准脱贫、产业发展、项目建设等大型决策督查活动8次；四是材料报送。按时按质按量完成市委办公室和市委督查室要求开展督查工作，并将开展工作结果按要求规范上报材料。五是稿件报送。今年，总共向《广西督查》报送稿件5篇。
（二）严格要求，高质量完成领导批示和其他交办事项。今年，共接到市委领导批示件17件，均全部按时按量开展办理，并将办理结果按要求规范上报材料，没有被上级部门和领导通报批评或返回重报，做到了件件有回音，事事有落实。
二、主要工作措施
（一）敢担当，着力在重大决策督查上下功夫。自治县党委政府主要领导高度重视督查工作，对督查工作作了重要批示。上级有关督查方面的文件，自治县党委主要领导都视为特办件，及时阅办批示，分管领导定期召集督查工作人员开办公会议，交任务、压担子、提要求。自治县四家班子领导深入基层督查已形成常态化。2017年年初，我县把全县重点工作目标及时进行分解到有关部门，做到任务量化，责任细化，完成时间具体化，并及时跟踪问效，督促落实。先后把“六大行动”推进年活动、“十大百万”产业、脱贫攻坚工作落实情况、重大项目建设、临港工业园项目、农村基础设施建设、现代特色农业示范区、核桃种植、“宜居乡村”活动等重大工作进行目标任务分解、量化，明确牵头单位和责任单位以及单位责任领导，定期组织检查，及时通报情况，反馈各方面的工作动态，推动了各项工作的落实。今年以来，共开展重大决策部署督查 63次，印发督查通报13期，特别是对精准脱贫攻坚工作做到一周一督查，一月一通报，有效地推进了脱贫攻坚工作，确保脱贫攻坚重点工作的顺利推进和难点问题的有效解决，通过强力督查，推动全县各级力量向脱贫攻坚聚集，确保今年脱贫攻坚战战出实效。
（二）念要决，着力在专项查办督查上下功夫。在办理领导批示件过程中，牢牢把握“快、实、严”三个字：一是“快”，接到上级领导批办件后，第一时间提出拟办意见，明确承办单位、办理时限和工作要求，并指定专人实行全程跟踪督办；二是“实”，坚持“是否符合办理要求，事实是否清楚，结论是否明确，处理是否得当，是否符合有关法律、法规和政策要求”为标准，扎扎实实进行督查；三是“严”，对“批而不办、办而不实”的问题，建立健全了领导批示件办理季度“回头看”、年度通报等考核制度，对不按时限要求抓好落实，不按要求限期整改的单位，下发督办单或在《督查通报》上予以通报批评。同时，认真贯彻落实上级督查部门的专项查办。一年来，对上级党委政府督查室下发的每一份《督查通知》都认真研究，并按照坚持程序、确保质量的要求，认真配合相关部门收集工作完成情况，研判存在问题和不足，并提出解决问题推进工作的办法，及时办结，按时上报。先后落实了上级领导调研讲话精神、存在共性问题整改等专项查办19余件，每件专项督办都督出了实效，做到了件件有回音，事事有落实，得到了上级领导和基层群众的认可和好评。
（三）提质量，着力在加大联合督查上下功夫。凡是全局性的重大决策和自治区党委、市委主要领导重要批示、指示，其中涉及面广、专业性强的工作，我县督查部门都采取联合督查的办法，即由自治县党委政府督查室提出督查方案，牵头组织有关部门联合开展督查活动，共同综合反馈督查情况、编发督查通报。对一些需要多个职能部门协作完成的工作，牵头组织相关职能部门组成联合检查组，开展全面的督促检查，并将检查情况通报或汇报，直查直处，推动落实。如今年以来我县党委政府督查室8次牵头组织扶贫、农业、水果、林业等部门对八大脱贫产业、“贷牛还牛”、“贷羊还羊”、核桃种植和管护、贫困人口动态调整、重大项目建设和绩效考评指标等进行督查，深入现场查看落实进展情况，提出推进办法。通过建立联合抓督查的工作机制，既拓展了督查范围，解决了督查人员紧张难题，又提高了督查工作的影响力，更好地推进了各项工作的进展力度。同时，今年我县根据实际情况，4次组织19个乡镇的主要领导及分管领导、扶贫助理和扶贫信息员对各乡镇脱贫攻坚工作进行交叉检查。通过交叉督查，发现了自身不足，找出了差距，查缺补漏，有力改进工作。
三、下一步工作打算
2017年都安县党委督查工作虽然取得了一些成绩，但离上级要求还有一定的差距，主要是督查机制有待进一步创新，过多地依赖老办法、老传统，不能做到与时俱进，创新督查方法和督查机制、创造性地推进督查工作方法欠缺。下一步，我县将以学习贯彻落实党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕推动上级党委政府决策的落实，以“内强执行力，外树公信力”为抓手，改进方法，突出重点，加大力度，为确保重大决策和重要工作部署落实发挥应有的积极作用。具体来说，就是要做到“五个进一步”。
（一）进一步加大各项督查工作。一是重点督查脱贫攻坚各项指标落实情况，做到一周一督查，一月一通报；二是重点督查脱贫攻坚易安工程推进情况；三是重点督查党委政府工作报告各责任单位的开展落实情况；四是重点督查全县各项中心工作和其他临时性重大工作；五是重点督查生态乡村建设成果的巩固。
（二）进一步创新督查工作方法。按照督查“严”、“实”、“硬”的要求，认真履行督查、考核、效能三大职能，创新督查方式，提高督查实效，工作方法实现“三个转变”。由被动向主动转变。改变以往等领导批示，靠领导督促才去督办的被动局面，主动参与处理重点，难点问题，主动提出对策和建议，让一些重点工作得以理顺，让一些难点问题得到解决。由坐办公室督查向现场跟踪督查转变。改变过去的督查方式，深入现场实地督查，跟踪问效，提高督查工作成效。由单一向全面转变。进一步完善督查工作制度，理清工作思路，认真做好每日要情、周计划、周总结的督促、汇总、上报工作，做到及时、客观、准确、全面地反映党委政府的决策部署落实情况。
（三）进一步完善督查工作机制。进一步加强与组织部和绩效部门的沟通与联系，深入开展联合督查；进一步加强与广电新闻部门的合作力度，积极开展广电新闻联动督查，充分发挥督查职能作用和电视舆论监督优势，争取让社会关注、群众关心的民生问题和事关我县发展的重大项目、工程、大事推进过程中存在的问题，通过舆论督查得到解决和推进。
（四）进一步加大督查督办力度。按照督严督实的原则，围绕党委政府重大决策和重要工作部署，进一步加强督查力度。对重大决策和重要工作部署的督查落实，敢于动真碰硬，敢于一督到底，确保党委政府的各项决策部署落实到位。
（五）进一步加强督查调研工作。针对经济工作的热点难点问题，深入各地各部门工作一线开展调研，撰写高质量的督查报告和调研报告，积极为领导决策建言献策，发挥好以文辅政的职能。积极参与各类文稿的撰写，多出精品、佳品。
督查办工作总结【篇7】
督查办工作总结
近年来，为了加强党风廉政建设和反腐败斗争，各级政府逐渐设立了督查办公室。督查办作为政府层面的监督和检查机构，在推动各项工作落地落实、推进改革发展中发挥了重要的作用。经过一段时间的工作摸索与总结，下面就是我们督查办这一段时间的工作总结，以期对今后的工作有所启示。
一、工作总体情况
督查办作为政府下属机构的一部分，主要职责是牵头推进各项政策法规、党中央决策部署的落实，以及处理过程中的问题和矛盾。我们依托于政府的权力资源，通过专门的督查团队，分别进行了各项工作的集中督查。在这一段时间的工作中，我们共开展了数十个督查项目，核查了超过一百个单位和机构，取得了一系列显著的成果。
二、工作亮点
1. 制定了详细的督查指导方案。我们在每次督查前都制定了详细的工作计划和督查指导方案，包括督查目标、督查内容、督查方式和时间节点等。这样有利于确保督查工作的有序开展，有针对性地发现存在的问题和矛盾。
2. 采用多种方式进行督查。我们不仅采用了现场随机抽查的方式，深入企事业单位，调查问题，了解情况，还通过开展网络督查、电话督查等方式，进一步扩大了督查的范围和深度。这样一来，不仅能够发现问题，更能加强对各个环节的全面监督。
3. 高效解决了一些热点难点问题。在一些重大政策的推进过程中，我们的督查办及时发现了一些存在的问题和障碍，及时采取了针对性的措施，保证了政策的有效实施。这些热点难点问题的解决，为各项工作的推进提供了有力保障。
4. 提出了详细的整改意见和建议。在督查过程中，我们严格按照党中央和地方党委的要求，提出了针对性的整改意见和建议，并明确了时间节点和责任人。这些整改意见和建议，有助于各个单位和机构进一步改进工作，提升工作质量。
5. 加强了与群众的联系。我们在督查工作中，密切结合实际，强调与人民群众的联系，深入了解他们的实际需求和反映的问题。通过与群众的沟通交流，不仅能够使督查工作更加贴近实际，还能够建立起与群众的良好关系，增强人民的获得感和满意度。
三、存在的问题和不足
在督查工作中，我们也存在一些问题和不足之处。督查工作中的一些问题，尚未真正得到解决，需要进一步加强。督查工作的方法和手段有待创新和改进，以更好地适应复杂多变的环境。督查工作的人员和经费支持还需加强，以确保督查工作能够持续推进。
四、今后工作的思考和展望
在今后的工作中，我们将进一步深化对各项政策法规的督查，发挥好“定位准、精确查、追根问底、及时问责”的作用。同时，我们还将加强对基层的督查工作，确保政策落地落实的效果。我们还将拓展与社会各界的合作，加强对督查工作的宣传，形成社会共识和舆论支持。
督查办作为政府重要部门之一，对推进各项工作的落地落实起到了不可替代的作用。今后，我们将进一步发展壮大，不断完善工作机制，提升工作水平，为党风廉政建设和反腐败斗争作出更大的贡献。我们坚信，通过督查工作的不懈努力，我们能够实现党和人民的期望，推动社会的和谐稳定发展。
督查办工作总结【篇8】
2017年，在局党支部的正确领导下，老年办以切实维护和保障老年人的合法权益为目标，扎实工作，不断创新，积极开展丰富多彩的文化体育活动，不断提高老年人生活质量，现将一年来的工作总结如下：
一、坚持政治理论学习，在工作理念上倡导“德”字优先
要做好老年工作，首先要一颗敬业爱岗的思想，为了加强思想建设，提升理论学习水平，我带领老年办全体职工坚持参加单位组织的政治理论学习，并认真做好学习笔记，做到理论学习入目、入耳、入脑、入心。
二、认真做好老年优待工作
把做好老年工作落实在行动上。春节期间，老年办协同相关科室慰问离退休干部职工20余人。重阳节期间，老年办组织了退休职工查体。10月份以后，老年办会同局相关科室走访了多名退休老职工，看望了生病的退休职工，并到外地慰问了重病老职工。
三、注重老年文体活动，促进单位和谐。10月份，老年办为退休职工举办了趣味运动会，项目包括扑克、象棋、跳棋、套圈等。我局退休职工共101人，其中有60余名退休职工参加了此次运动会，并有18名老职工获奖。
四、热情为老年人服务，积极为老年人排忧解难
实实在在的服务和落实敬老爱老政策。面对老年人要做到面带微笑，讲解耐心，态度和气，迎送有礼。不能让老年人着急，也不能让老年人生气，要让他们感受到单位工作人员的服务热情和晚辈们的谦虚恭敬之情。在日常工作中，热心为老职工排忧解难，2017年，老年办共接待老年人咨询问题达80余人次，将履职能力建设和优质服务素质始终放在第一位。
2018年，我局老龄工作总体思路是：认真学习贯彻落实党的十九大会议精神，按照局关于老龄工作的工作部署，大力弘扬“马上就办”的优良传统和作风，扎实抓好各项老龄工作，进一步开创老龄工作新局面。
回顾一年来的工作，我深知，虽然尽心尽力，但离组织上的严格要求和工作上的目标，还有很大的差距。总结成绩也是为了今后更好的转变工作作风，提升工作水平，将岗位工作干的更好更优更满意。不辜负领导和大家的殷切期望和关怀以及信任。
督查办工作总结【篇9】
关于驾培行业经营整顿情况的报告
为进一步规范机动车驾驶培训市场秩序，规范全县驾培行业经营行为，提高驾训行业经营管理水平。根据赣州市《关于开展全市驾驶培训业经营专项整治工作方案的通知》文件部署要求，保障驾训学员合法权益我院交通管理局于XX年6月5日至7月7日在全县开展为期一个月的驾驶培训。行业经营行为专项整治活动。现将有关情况通报如下：
6月6日，我院召集全县驾训行业领导、教练员召开驾训行业经营行为专项整治动员大会，县交通管理办公室主任、分管副主任、驾训管理人员、驾校领导、教练员参加了会议。会上传达了赣州市交通管理局《关于开展全市驾驶培训业经营专项整治工作方案的通知》文件精神。 》，明确本次专项整治活动对驾训行业经营的意义和要求，进一步加强我县驾训市场规范管理。
一是督促培训机构要严格按照《机动车驾驶培训教学与考试大纲》及相关规定的要求开展驾驶员培训工作，加强教学管理；二是督促培训机构按照国家有关法律法规满足要求，建立健全各项规章制度，落实业务主体责任，切实履行法人义务，加强驾培内部管理和约束；三是督促驾培机构加强教练员的管理和监督，全面监督和监督教练的教学过程。检查，进一步开展教练员职业道德教育，提高教练员职业道德和职业素质。
严厉打击驾培行业违法经营、教练用车、承包经营，严厉打击驾培机构、私人报名点、培训点的异地培训。配合交警部门对教学科室的教学科学审批进行重新评估；严格按照上级物价部门批准的收费标准执行；严格执行教学大纲，有效提高培训质量； 、拿、卡、要”等行为。
在此次驾训行业经营行为专项整治中，我县某驾校尚未完成两项国家标准的改造工作，包括根据《机动车驾驶人培训机构资格条件》，经局和我院决定给予学校三个月的停业整顿，停业期间学校暂停注册培训业务。 3个月内未完成整治工作，我院将取消该校驾驶培训业务运营；二是查处2家擅自设置培训点培训学员的违规驾驶学校，并下发整改通知，责令限期整改，并责成学校加强对与上述违规行为有关的教练员的批评教育s、并停止对相关教练员讲道一个月的处罚；三是查处教练员未上岗、教练员不在车内执教的2起违规行为，当场指出并立即纠正。
通过本次专项整治活动，我县驾培机构经营行为进一步规范，教练员综合素质和业务能力得到提升，驾校服务水平得到提升。完善驾校行业规范管理长效机制。 ，促进驾培行业健康、有序、和谐发展。
督查办工作总结【篇10】
一、关于“双减”督导
加强“双减”督导，是中央减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担《意见》的明确要求，是推动“双减”各项政策落地见效的重要举措。“双减”督导措施和开展的工作，主要有六项。
（一）把“双减”督导列为20xx年教育督导工作“一号工程”
将“双减”督导摆在重中之重位置，系统部署。要求各地督导部门将“双减”政策落实及成效纳入政府履职督导评价，进一步压实政府责任；设立专门举报平台，通报典型违规案例，强化社会监督；组织国家督学、学校责任督学明察暗访，开展常态化督导；约谈、通报问题多发地区和单位，严格依规问责。
（二）建立“双减”专项督导半月通报制度
印发各省（区、市）政府办公厅《关于建立“双减”工作专项督导半月通报制度的通知》，明确自20xx年9月起，每两周对各省“双减”工作落实进度进行通报。通报内容包括作业时间达标学校比例、课后服务时间达标学校比例、学科类培训机构压减情况、违规培训广告查处情况和群众举报问题线索核查处置等8方面内容共计21项指标，涵盖了“双减”工作核心要求。各地从8月30日起，每月15日和30日前，报送半月报，第一期于本月30日前报送。国务院教育督导委员会办公室将在汇总分析各地数据的基础上，形成“双减”工作专项督导半月通报，印发各省人民政府办公厅，呈报中央有关领导同志，抄送国务院教育督导委员会各成员单位。通过定期通报，督促各地聚焦重点任务，加大工作力度，确保取得实效。《通知》还明确，国务院教育督导委员会办公室将开设“曝光台”，对该落实能落实而不落实的工作，或经多次通报仍整改不到位的典型问题，要直接在有关媒体和网络上曝光，并依规启动问责程序。
（三）将“双减”工作纳入省级政府履职督导评价
7月，国务院教育督导委员会办公室印发专门通知，对20xx年省级政府履行教育职责督导评价作出部署安排，明确将省级政府及相关职能部门贯彻落实中央“双减”工作部署情况，包括“双减”纳入省（区、市）党委教育工作领导小组重点任务、结合实际制订实施方案、建立工作协调机制、“双减”工作成效和群众满意度等，作为督导评价的重点内容进行督查考评。在综合考虑各地自查、监测评估、信访举报、地域分布等因素基础上，拟于11月抽取7个省份开展实地督查。我们将在省级政府履职国家督导报告中专门反映各地“双减”政策落实情况，在分省反馈意见中重点反映“双减”目标达成情况。
（四）设立“双减”问题专门举报平台
国务院教育督导委员会办公室在“微言教育”“中国教育督导”微信公众号和“中国教育发布”客户端开设举报专栏，受理群众对学生作业负担重、学校未依规开展课后服务和校外培训机构无证照培训、虚假宣传、超标超前培训、超期预收费、违规高收费、退费难等问题的实名举报。目前已收到8000多条举报。下一步，我们将分省归集有效举报问题线索，印发督办通知，按属地管理原则要求相关省份核查处理。对群众反映强烈的典型问题，我们将组织国家督学和有关专家进行实地核查，并向社会公布核查情况。
（五）发布预警提示家长校外培训缴费风险
国务院教育督导委员会办公室先后于开学不久的3月和进入考试季的5月，发布了2期校外培训风险预警，提请家长注意选择有资质正规培训机构，不一次性缴纳超3个月或60课时的培训费用；提请家长警惕培训机构虚假宣传诱导缴费、巧立名目违规收费、炮制噱头高额收费，维护好自身权益。9月开学后，我们将在梳理群众举报问题线索、半月通报和明察暗访发现问题的基础上，针对普通性、趋势性问题，及时发布风险预警提示，公布虚假宣传、无资质运营、卷钱跑路等机构名单和违法违规典型案例。
（六）组织开展实地督查
按照“全面覆盖、问题导向、持续深入、压实责任”的总体要求，于6月组织国家督学重点对全国各省（区、市）“双减”情况进行了实地督查。这次督查，除国家督学外，特别邀请了25位媒体记者作为特邀督导员全程参与。督查采取“四不两直”方式。对发现的问题，逐省开列问题清单，提出整改明确要求，并将视整改情况组织“回头看”。
下一阶段，我们将进一步层层压实督导责任，加大督办、通报、约谈和问责力度，推动“双减”政策全面落地，学生过重作业负担和校外培训负担、家庭校外培训支出和家长相应精力负担1年内有效减轻，3年内显著减轻。
二、关于“五项管理”实地督查
今年1至4月，教育部先后印发五个专门通知，对中小学生手机、睡眠、读物、作业、体质管理作出规定。“五项管理”是“双减”工作的一项具体抓手，是促进学生身心健康、解决群众急难愁盼问题的重要举措。6月，国务院教育督导委员会办公室组织16个督查组，对全国除有疫情的广东省外的30个省（区、市）和新疆生产建设兵团“五项管理”规定落实情况进行了实地督查。督查组采取“四不两直”方式，共核查417所中小学校、241个校外培训机构，访谈校长、教师、家长、学生计2200余人，回收问卷45000余份。
（一）落实进展
从实地督查看，绝大多数省份按照“全覆盖、齐步走、抓督查、常态化”要求，通过召开动员部署会、制定工作方案、宣传解读文件等方式，强力推进落实，“五项管理”规定要求正在逐步落地，取得了阶段性成效。
手机管理方面：97%的学生表示学校对带手机入校园进行了管理。绝大多数地区和学校坚持疏堵结合，细化管理措施，基本做到了在校期间学生手机的有效管控。
睡眠管理方面：一些地区通过制定睡眠管理计划、签订责任书等方式，形成家校共管合力，基本保证了学生睡眠时间。
读物管理方面：93%的学生表示学校建立了课外读物进校园遴选审核制度。多数地区能够落实课外读物管理规定，健全入校审核机制，基本堵住了问题读物入校通道。
作业管理方面：学校和教师更重视作业质量，设计差异化作业，在“控量”的同时力求“增效”。
体质管理方面：多数学校能够严格按规定开齐开足体育与健康课程，建立了较为完善的体质健康测试和抽测复核制度。
（二）主要问题
1.政府部署落实不到位。一些地方只是简单照转文件，没有对政策作系统性、针对性宣传解读。师生、家长对“五项管理”知晓率低，个别省份超过40%的学生和家长不了解“五项管理”规定要点。一些地方工作推进不力，个别省份不少地区和学校计划到9月秋季开学才实施。一些省份没有建立部门联动机制，还是教育部门在唱“独角戏”。
2.学校细化落实不到位。一是手机管理不严密。一些学校申请使用手机制度不够规范，执行流于形式、把关不严。部分学校没有设立手机保管装置和明确手机管理责任人。二是睡眠时间不达标。问卷显示，38%的中小学生就寝时间晚于规定要求，67%的中小学生睡眠时间不达标。三是读物管理欠规范。一些学校图书、报刊杂志数量不足，没有达到国家规定的生均配备标准。少数学校存在教师强制或变相强制学生购买指定读物问题。四是作业负担仍偏重。问卷显示，22%的小学一二年级学生反映有书面家庭作业，17%的中小学生书面作业总量超标。部分学校仍有教师用手机布置作业情况。部分教师未履行作业全批全改职责，老师部分批改、学生互批互改、学生自批自改、家长批改作业情况仍存在。五是体质管理有漏洞。问卷显示，38%的学校未落实“每学期视力筛查不少于2次”要求，22%的中小学生反映体育与健康课程开设时数不达标。体育课时被挤占问题突出，初三、高三年级尤为严重。
3.家校协同不到位。各地普遍存在学校“一头热”现象。家长虽认可“五项管理”政策初衷，但更担心孩子掉队、输在起跑线上，除学校作业外，不少家长还要额外给孩子布置作业，结果是“老师减负、家长增负”。还有家长不履行监护责任，把管理孩子的责任全部推给学校。
（三）下一步工作
一是逐省反馈问题。对问题进行梳理，形成分省问题清单，以国务院教育督导委员会办公室名义正式反馈各省，提出整改要求，视整改情况适时开展“回头看”。
二是纳入常态化督导。组织中小学校责任督学定期开展督导。在省级人民政府履行教育职责评价中，将“五项管理”落实情况列为考评内容。
三是督促指导完善政策。重点是指导各地进一步厘清政府、学校、家长责任，增强家长监护、教育责任意识，建立家校联动机制，形成政府、学校、家庭共抓共管氛围。
督查办工作总结【篇11】
导语：上半年，区总工会主要围绕“创模”和“节能减排”，以及机关效能建设、抗震救灾和“迎奥运、树新风”等重点工作，组织各级工会开展形式多样、内容丰富的工会活动，动员广大职工积极投身于各种生产和社会活动，把思想和行动统一到实现“全省领先，西部一流”的奋斗目标和行动上来。
根据《xxx州省构筑厅关于展开构筑系统安定出产百日督查专项举开工作的关照》和《xxxx地区关于展开安定出产百日督查专项举开工作的关照》要求，我局自动构造展开了全区构筑系统展开安定出产百日督查专项举动，现将工作环境阶段性总结以下：
1、前阶段工作安排安排环境
联合省构筑厅、地区行署关于展开安定出产百日督查专项举开工作关照，我局于2008年4月24日订定了《xx地区构筑局关于展开安定出产百日查专项举动的关照》，关照中明了了督查范畴及重点、督查内容、构造带领及督查方法、百日督查专项举动相干工作要求。并别离于5月13日、5月28日至5月31日对列为重点督查地区的xxx县、4xxx县、xxx县及xxx县进行了督查，同时于5月7日对列为非重点督查地区的xxx处所进行了督查。前阶段总结已于6月2日上报至省构筑厅及地区安委办。
2、现阶段工作落实环境
根据百日督查工作要求及前阶段督查环境，我局于5月28日至6月4日，再次构造对列为重点督查地区的4xxx县、xxx县及xxx县进行了督查，此次督查紧张对5月份督查的10个项目整改落实环境进行复查，同时联合安定出产月活动的要求，于6月18至6月20日构造对地直工程项目标安定出产环境进行了督查。
3、存在题目及处理环境
1、部分县构筑行政主管部分未能及时按安定出产百日督查专项举开工作要求向我局报送阶段性总结。
2、部分被督查项目对存在的题目整改不完全，施工用电、竹脚手架、专项安定办法方案等方面的题目未获得有效办理。
针对个别县构筑行政主管部分未能及时按安定出产百日督查专项举开工作要求报送阶段性总结，督查组及时对相干责任人作出了严明的责怪并要求及时补做响应工作，同时拟于百日督查举开工作结束后向全区传达，并纳入年末目标办理考核；对整改不完全及隐患仍然紧张的工程项目标相干责任单位及人员按不良行动记录轨制进行挂号并上报；针对专项安定办法方案方面存在的题目，我局于6月17日构造对全区施工单位的技巧当真人、方案式样及考核人、项目总监等相干人员进行了专门的培训。如今大部分隐患已经按要求整改终了，部分被罢工项目仍处于停机灵改中。
4、下阶段工作筹划
根据上级部分有关百日督查专项举开工作的要求及我局对百日督查专项举开工作的安排安排，下阶段我局将进一步加大百日督查专项工作的督查力度，一是严厉根据相干要求对督查中发觉的隐患和题目的整改落实环境进行跟踪，做到整治不留后患。二是联合专项整治举动和隐患排查办理工作，将安定出产百日督查工作深切到每个县（市、区）、每个工程项目、每个安定出产责任单位，做到排查不留死角，确保安定出产百日督查工作收到实效。
督查办工作总结【篇12】
今年，我从通讯员岗位转到督查岗位后，在办公室领导和机关全体同道的关怀、帮助、支持下，牢牢围绕县委督查室的中心工作，充分发挥岗位职能，精益求精工作方法，进步工作效率，以“服从领导、团结同道、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置，努力在进步自身综合素质上下功夫。在政治学习方面，通过学习理论及“三个代表”的重要思想，尤其是学习-届五中全会精神，进一步增强了党性，进步了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。
(一)强化形象，进步自身素质。为做好督查工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。综合部分的工作最大地规律就是“无规律”，因此，我正确熟悉自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、老实敬业，二是锤炼业务讲进步。经过半年的学习和锻炼，自己在文字功夫上取得一定的进步，撰写督查专报12份、调研报告10余篇。利用办公室学习资料传阅或为各部分校稿的同时，细心学习他人优点，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己在文字材料上有所进步。
(二)严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同道，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，精益求精工作;坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护机关的良好形象。
(三)强化职能，做好服务工作。工作中，我注重把握根本，努力进步服务水平。科室人手少，工作量大，这就需要科室职员团结协作。在这一年里，碰到各类活动和会议，我都积极配合做好会务工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希看把工作圆满完成。
一年来的工作固然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，材料上还在基本格式上徘徊，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
(一)发扬吃苦刻苦精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。
(二)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时留意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”;同时，讲究学习方法，端正学习态度，进步学习效率，努力培养自己具有扎实的理底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。
(三)当好助手。对各项决策和出现的题目，及时提出公道化建议和解决办法供领导参考。
(一)建议增强各科室工作积极性。建议办公室与各科室实施签定年度目标责任制，各科室竞争激励机制，通过竞争激励机制，奖励先进，鞭策后进，进一步加强机关思想作风建设，更好的为全县发展服务。
(二)建立增强科室工作主动性。建议完成领导交办事项之余，抽出时间搞几项专项督查,及时提出公道化建议和解决办法供领导参考，占据主动性，进一步更好地为领导搞好服务。
总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同道们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和文字基础的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够;工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同道们对我的期看。
