【#实用文# #安全培训通知#】在当下的生活或者工作中，经常会需要使用公告通知。公告通知经常被用来指导相关人员的工作和行动。笔者费尽心思打造的“安全培训通知”肯定会给您留下深刻印象，请认真阅读本文的内容！
安全培训通知【篇1】
消防安全培训通知
尊敬的员工们：
大家好！为了提高公司职工的消防安全意识，提升应急处置能力，确保员工的生命财产安全，我们计划举办一场消防安全培训活动。现将相关事宜通知如下：
一、培训时间和地点
时间：2022年10月15日上午9点至11点
地点：公司会议室
二、培训内容
1.火灾的危害和防范-消防安全意识的培养
通过讲解火灾的危害性和可能造成的后果，培养员工对消防安全的重视和意识。
2.灭火器材的使用方法和注意事项
介绍各类灭火器材的使用方法，并通过模拟演练让员工亲身体验如何正确使用灭火器。
3.逃生通道和应急疏散演练
演示公司内逃生通道的位置和使用方法，并组织员工进行应急疏散演练，提高逃生的效率和安全性。
4.火灾事故案例分析
分析历年来的火灾事故案例，总结经验教训，让员工认识到火灾事故可能发生的原因，提高预防火灾的意识。
三、培训形式
本次培训将采取多种形式进行，包括讲座、演练、案例分析等，并提供互动环节，鼓励员工提问和参与。
四、培训讲师
我们邀请了市消防局的专业讲师作为本次培训的主讲人，他们将为我们提供权威、全面的消防安全知识。
五、参训人员
本次培训面向全体员工，参训人员务必准时参加。
六、温馨提示
1.请于活动开始前15分钟到达培训地点，提前安排好工作，确保参训时间不被耽误。
2.请着便装参加培训活动，以便于实地演练和动作调整。
七、报名和联系方式
请所有员工在下面的回执表上填写个人信息，并于10月10日前交给公司人力资源部，以便进行人员统计和后续安排。
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消防安全培训回执表
姓名：
工号：
所在部门：
联系电话：
是否参加培训：是/否
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提醒大家，消防安全是与我们每个人息息相关的重要事项。我们希望通过此次培训，能够使每位员工牢记消防安全知识，时刻保持警惕，为公司创造一个安全、可靠的工作环境。
谢谢大家的理解和支持！
公司安全管理部
日期：2022年9月30日
安全培训通知【篇2】
各部门：
为切实加强安全生产基础管理，普及安全生产法律法规，增强全员安全生产法律意识、管理水平和安全技能，推进隐患治理工作，防止和减少安全生产事故的发生，促进公司安全生产形势的稳定好转，决定九月份在公司范围内开展“安全生产培训月”活动。现将有关事项通知如下：
一、目标任务
通过开展“安全生产培训月”活动，使公司全体人员，尤其是高危岗位和重点岗位的员工普遍受到一次安全教育培训，其中企业主要负责人、安全管理人员接受系统安全生产教育，做到持证上岗；特种作业人员持证率100%。
二、时间安排
2009年9月1日至9月30日。
三、培训对象
安全负责人和安全生产监督人员；特种作业人员及全体从业人员。
四、培训内容
部门负责人和安全监督员的培训主要集中在党和**生产政策、法律法规和专业知识方面；企业管理和安全生产管理人员的培训主要集中在安全生产政策法规和企业安全管理知识方面；特种作业人员的培训主要集中在专业安全技术理论、安全操作技能和事故预防知识方面；企业职工培训主要集中在安全生产规章制度、岗位操作规程、安全操作技能、劳动纪律和事故预防知识等方面。
五、方法步骤
这次“安全生产培训月”活动分层次、分类别进行。
1企业主要负责人和安全生产管理人员的培训。在公司人力资源部和安全部的领导下，按照企业主要负责人和安全生产管理人员必须持证上岗的要求，统一组织。主要参加人员是未取得安全资格证书或者安全资格证书期满未参加再教育的主要负责人和安全生产管理人员。
培训地点在公司多**会议室。
2、特种作业人员的培训。电工、电焊工由县安监部门领导。培训由教育培训中心组织实施。市安监部门考核发证。培训地点在县教育培训中心。其他特种作业人员的培训由有关职能部门牵头组织。
3、企业全员培训。各部门要结合本公司的实际情况和工作特点，围绕“**”安全教育内容，有针对性地开展全员安全培训工作，确保广大从业人员接受系统的培训教育、经考核合格后方可上岗。
六、活动要求
1、加强领导。为使“安全生产培训月”活动有序开展，公司成立“安全生产培训月”活动领导小组。各部门要切实加强对“安全生产培训月”活动的组织领导，成立专职人员、明确负责这项工作，确保活动的顺利开展。
2、分工协作。这次“安全生产培训月”活动，量大面广，时间紧、任务重。各部门按照分类管理、分段结合、分级实施的原则组织安全生产培训。
3、强化措施。各部门要采取有力措施推动“安全生产培训月”活动的深入开展。要结合部门规模和数量，分解落实培训指标，做好培训组织工作。
要广泛动员下属团队独立开展培训活动，增强企业的责任感。要利用活动契机，逐级落实安全生产责任，杜绝“三违”、“三超”等问题，大力倡导安全文化，提高员工安全意识和安全技能，实现安全生产。
4、严格督查。公司安全科将对“安全生产培训月”活动适时进行监督检查，并把此项工作纳入安全生产年度目标管理责任制考核的重要内容。对安全培训开展得好的部门给予通报表扬，对不重视安全培训工作或开展不到位的，通报批评，并督促整改。
二○○九年八月十五日
安全培训通知【篇3】
一是各单位要高度重视学校消防安全工作，按照局关于开展消防安全“大排查、大整治”的要求扎实开展各项工作，做好各级各类人员的培训学习工作；
二是区教育局统一组织的培训中，要求各寄宿制学校宿舍管理人员分批培训，并要达到全员培训的要求。学校食堂炊事人员中重点是液化气瓶库管理员及负责炒菜的`炊事人员，各个学校至少安排2名人员分批参加，要求参加人员作好相应听课记录，并将学习内容传达至其他未参加培训人员。请各单位根据通知要求，妥善安排好参加培训人员的工作，确保相关人员准时参加培训；
三是要学以致用，下一步，局将对照消防支队专家培训要求，开展对相关人员落实消防安全规章制度情况进行检查，对工作落实不到位的个人将要求学校进行进一步处理并对学校进行责令整改、问责、通报批评等措施。
通知人：
20xx年xx月xx日
安全培训通知【篇4】
集团下属各部门：
为提高xx集团电梯管理人员、操作人员的服务意识、水平，加强对电梯安全事故的防范，及时做好安全事故发生后的救援处置工作，更好的服务全校师生，xx集团邀请xx市xx电梯有限公司副总经理、机电工程师、xx市技术监督局特种设备安全专家委员会专家颜光见对xx校区、xx校区所有电梯管理人员、操作人员进行专业培训。
时间：20xx年6月6 日14：30
地点：第七教学楼308教室
参会人员：
培训内容：
1、 电梯运行原理;
2、 电梯操作注意事项;
3、 电梯厅门机械钥匙管理要求;
4、 电梯相关法规及规范;
5、 电梯常识解答;
6、 安全乘梯(视频)。
通知人：
日期：
安全培训通知【篇5】
安全教育培训是提高安全生产水平的重要措施之一。为贯彻落实《新安全生产法》，提**职员工对安全生产重大意义的认识和安全技术水平，增强自我保护意识，加强遵守规章制度、劳动纪律的自觉性，及时总结违章作业的教训，杜绝事故发生，确保安全生产和人身健康，公司对今年的安全培训教育活动作如下安排：
1、学习培训对象主要是：生产一线全体干部、员工以及装卸机司机、上料工、安全巡检员，重点是生产科、车间主任、班组长以上干部以及安全巡检员、电工、机修工、新工人、转岗复岗员工。目的是通过学习来提升干职员工的安全意识和责任意识，熟练掌握一些预防和应急知识，牢记岗位安全职责，确保安全生产的常态化。
2、学习内容：新安全生产法、环保法、劳动法等国家的政策法规，公司的安全管理制度、规章、岗位职责，一般的安全操作常识，预防事故的一般知识及发生事故的应急救援知识，历年来发生事故的类别、原因，应当吸取的经验教训等。
3、学习方式：每月初由安环科下达当月的学习内容，以车间为单位，采取组织培训和自学相结合的方法进行学习，生产科、安环科每月组织一到三次的安全知识集中培训学习。
4学习保障措施：为了使员工达到学习的目的，公司将采取以下措施来检验学习效果：1
每月底将对生产班组长以上干部及安全巡检员，进行一次考试，每季度对考试成绩进行一次累计，累计分数低于160分罚款50元/次，分数低于100分罚款100元/次，零分者罚款150元/次，全年考试累计总分高于650分者退还罚款，对全年考试成绩突出者，设立
1，二，三等奖分别为100-500元。
2.每半年对生产职工进行一次安全知识考试，考试成绩不及格者扣罚当月的安全奖，同班组参考人员平均分数不及格者，扣罚该班组当月的安全奖，对考试成绩优秀者，设立
一、二、三等奖，分别给予100——300元的奖励。
3.为鼓励生产在职员工积极参加安全知识学习，对自愿报名参加每月班组长考试的员工，设立“学习标杆奖”，半年和全年各表彰一次，对累计分数优秀者每次分别给予100——500元的奖励（自愿报名联系人：***）。
五、考试纪律：为了使今年的安全知识学习不走形式，不走过场，扎扎实实的开展下去，真正使干职员工能把掌握的知识熟练地运用到生产实践中去，在组织考试时，将严加监考，不允许考生携带资料进场，对明目抄袭者将给予警告，收缴作弊工具，取消考试资格等处罚。
希望生产人员认真执行。
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2015年1月1日
