银行柜台工作总结推荐

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银行柜台工作总结(篇1)

一、总体情况

首先，为加强窗口服务工作的监督检查力度，分行在配备了专职服务督导人员，并按月进行常规明查的基础上，年初，还有偿外聘了专业的服务监督机构，对我行各窗口单位的日常服务状况及服务质量进行了暗访，从而，确保了全年考评结果的客观性和真实性。

其次，为尽快提高我行窗口员工，特别是近年新录用员工的临柜业务素质，真正为我行的客户提供高质量的满意的金融服务，去年四月，我部会同分行个人金融部、监察内控部和银拓支行，共同整理、编写了《鞍山分行个人金融业务知识问答》小册子，分发到各经营机构，做到每名柜台员工人手一册，并在之后的服务检查中，将员工对业务知识的掌握和熟练程度，作为一项重要的考核内容。

第三，为了在服务考核中切实做到奖优罚劣，进而，为分行党委在贯彻员工奖励与退出机制时提供翔实的依据，自去年年初起，根据每月的服务检查资料，我部还为每一名一线窗口员工建立了“窗口员工服务档案”，对每名临柜人员全年的服务状况进行续时记录。这样，不仅加强了分行对每名员工服务情况的详细了解，丰富了服务考评资料，而且，也在分行党委的决策中发挥了积极的参谋作用。

第四，20xx年全年，我部对全辖11个经营机构所属的近50个储蓄网点的服务工作，共组织了近300次的督导和检查，检查采取明查暗访相互交叉的方式进行，每月网点服务检查的覆盖面近100%。全年共召开由分行党委成员和各机构一把手参加的服务通报会8次，对各机构每月的服务状况进行了接续通报和总结，肯定长处，指出不足，在各经营机构不断改善和提升所属网点服务质量的过程中，发挥了督促和推动作用。

二、值得肯定的几个方面

20xx年，我行的窗口服务工作，受到了分行党委的高度关注。在分行党委领导的悉心指导和各机构一把手的鼎力支持下，经过全行一线员工的共同努力，去年，我行的服务工作，无论是服务效率，还是服务水准，都得到了显著提升，涌现出道西支行、铁东支行、解放路支行三个服务竞赛优胜单位。不仅获得了省行工会的首肯和认可，而且，也赢得了绝大多数客户的称赞和好评。具体体现在以下几个方面。

第二，经过一年的反复督促、检查、竞赛、评比，我们发现，全行员工正在逐步树立起一种全新的现代服务理念。各级管理者在管理过程中，已经透过服务工作，看到了经济效益，并在日常工作中，将服务工作真正地与经营工作等同起来。而绝大多数身处一线窗口的柜员，也正由原来的被动服务，逐渐地转变为一种服务自觉。他们不但注重提高自身的服务技能，不断开展服务创新，而且，开始更加注重服务的质量和内涵。正是因为有了这一年的全员的辛勤努力，我行的服务，才会焕发昔日的风采，重树中行服务的金牌形象。

第三，过去的一年，我行在继续狠抓窗口服务的软、硬环境和条件的前提下，对服务工作的量化考核，也给予了前所未有的强化。临柜人员使用的柜员牌，作为真实反映我行个人金融业务的基础状况，和私人客户对我行服务的满意度的工具，一直以来，始终没有得到一线员工的足够重视，在服务考评中，也没有发挥其应有的作用。因为其具有反映业务、服务工作的客观真实性，能够避免人工评议的差错和偏颇，所以，从20xx年的服务竞赛一开始，我们就将柜员牌的使用情况，作为对各机构服务考核的一项重要指标。而且，这项指标从考核的一开始，就成为了决定各参赛单位名次的最重的一颗砝码。这就不能不迅速引起各级领导的高度关注，全体柜员也开始对这个在以往工作中被视作可有可无的器具，给予了全新的认识，并在日常工作中自觉地积极使用。一年的服务竞赛活动结束后，我们可以清楚地看到，窗口员工的柜员牌的使用状况得到了极大的改善，其反映的服务及业务量数据，从年初的哩哩啦啦，参差不齐，到年末，其中的各项数据指标均得到了大幅度的提升。这不仅为我部对各机构全年的服务考核提供了硬化的标准，而且，也为我行一年一度的柜员评定工作，提供了最为可靠的依据。

三、有待改善的欠缺和不足

20xx年，虽然我行窗口柜台的服务工作，在全行员工的共同努力下，取得了一些可喜的成绩，但是，倘若以总、省行制定的服务规范，和服务的人性化、精细化的标准去衡量，我行服务工作中存在的一些欠缺和不足之处，也是显而易见的。

首先，尽管我行的常规服务已日益规范，硬件服务设施也已日臻完善，但，在诸如服务经验的梳理总结，服务制度的汇编归档，服务日志的记录造册等文本性资料的档案管理环节上，还缺乏规范性、系统性和精细性，这一环节的软弱和欠缺，不但制约和限制了我行服务水平的持续提升，而且，也每每使我行在接受上级单位服务检查评比活动中，在日常的柜面服务已经做到了无可挑剔的情况下，而最终落选，陷入被动。

去年，分行营业部在参加省银行业协会的服务竞赛活动中落选，可以说，我行的监控录象硬件设施陈旧，导致服务影像资料漏失是一个重要原因，而我行的服务文字档案资料的不健全，应该成为本次竞赛失利的另一个主要的原因。

其次，窗口柜员，特别是近一、两年新入行柜员的业务理论水平还有待进一步提高。虽说，去年一年，我行始终将不断提升临柜员工的业务水准，从而不断提升我行的服务内涵，作为全年服务工作的一个重点，并且，还为窗口人员专门编辑印发了实战性的应知应会业务理论手册，但是，在随后的检查中，面对检查人员的随机业务测试，一笔相同的格式化的业务，不同的员工仍然能够给出内容迥异的多种答案。我们发现，这类问题，大都出现在新近录用的员工中间。因此，对新员工业务理论的系统强化和培训，应该成为各级领导在新年度的服务管理工作中的一个着重点。目前，我行编印的个人金融业务手册还有一些库存，各单位可以对本部所属新员工进行统计，倘需补发业务手册，可以到分行工会领取。

第三，临柜人员，特别是一些大堂经理个人的综合服务素质还需提升，面对形形色色客户的随机应变和圆通能力还待加强。应该说，正是因为我行个别窗口人员灵活的公关能力的缺失，才使得一些原本并不突出的银客矛盾，得以逐步升级，并最终成为一些客户向上级行投诉的最原始的引发点。

四、20xx年服务工作重点

今年，按照分行党委的要求，将继续以总、省行制定的服务规范为标准，按照我行制定的《鞍山分行窗口柜台文明优质服务管理办法》的相关条款，在全辖各经营机构中开展文明优质服务竞赛活动。如何不断提升竞赛成绩和名次，将成为各经营机构全年服务工作的重点；如何进一步提升我行服务的整体水平，进而，提升我行在同业和社会的知名度，也将成为我行全年服务工作的一个重点。

为了切实做好我行今年的服务工作，下面，对全年工作中的几个重点事项，予以强调和说明。

其一，继续贯彻、执行分行党委提出的“服务工作是一把手工程”这一总体要求，请各支行行长和分行营业部经理，保持对我行服务工作的热情，一如既往地对我行的服务工作给予恒久的关注和大力的支持，以期使我行的整体服务水平再上一个新的台阶。

我行的各项工作实践已经反复证明，一把手的关注度，在各项工作的良性发展中，始终起着至关重要的非常明显的推动作用。一把手关注业务发展指标，则各项业务发展指标与日俱增；一把手关注业务的风险管理，我行的经营工作就会稳健运行；一把手关注窗口服务，那么，可以肯定地说，我行对外的知名度和美誉度，必将得到全面的提升。

其二，在20xx年的服务竞赛活动中，我部重点考核的对象，是各机构的储蓄窗口，而对公核算的会计窗口，却始终没有纳入到考评范围中来，使其成为了一个服务监督的死角。为了规避这一问题，自今年三月起，我部在对各单位的服务考评中，将把对会计窗口服务状况的考核，列为服务竞赛的参评项目。对会计窗口服务的考核内容，除柜员牌数据一项外，均与对储蓄窗口考核的内容相同。

其三，为了进一步规范窗口员工，特别是新近入行员工的服务标准，上半年，我部准备依据我行的实际情况，重新详细编写服务规范标准教程，并以我行员工为模特，拍摄成像，刻录成碟，之后，下发各机构，并组织临柜员工集中学习。

银行柜台工作总结(篇2)

时间飞逝，转眼我已经与xx银行共同走过了五个春秋。xx年8月当我还是一个初入社会的新人的时候，我怀着满腔的热情和美好的憧憬走进xx银行的情形油然在目。入行以来，我一直在一线柜面工作，在xx银行的以“激人奋进，逼人奋进”管理理念的氛围中，在领导和同事的帮助下，我始终严格要求自己努力学习专业知识，提高专业技能，完善业务素质，在不同的工作岗位上兢兢业业，经验日益丰富，越来越自信的为客户提供满意的服务，逐渐成长为新区支行的业务骨干。五年来，在xx银行的大家庭里，我已经从懵懂走向成熟，走在自己选择的xx之路上，勤奋自律，爱岗如家，步伐将更加坚定，更加充满信心。

进入xx银行伊始，我被安排在储蓄出纳岗位。常常听别人说:“储蓄出纳是一个烦琐枯燥的岗位，有着忙不完的事”。刚刚接触，我被吓到过，但是不服输的性格决定了我不会认输，而且在这个岗位上一干就是五年。

当时的我，可以说是从零开始，业务不熟、技能薄弱，在处理业务时时常遇到困难，强烈的挫折感让我在心里默默地跟自己“较劲”，要做就要做得最好。平日积极认真地学习新业务、新知识，遇到不懂的地方虚心向领导及同事请教。我知道为客户提供优质的服务必须拥有一身过硬的金融专业知识与操作基本功。俗话说“业精于勤，荒于嬉”。为此，我为自己规定了“四个一点”，即：早起一点，晚睡一点，中午少休息一点，平时少玩一点。班前班后，工作之余我都与传票、键盘、点钞纸相伴。每天像海绵吸水那样分秒必争地学习业务和练习基本功。相对其它技能，点钞是我的弱项，为了尽快提高点钞的速度和准确率，我虚心向行里点钞能手请教点钞的技巧和经验，改正自已的不规范动作。一遍遍地练习，虽然一天工作下来已经很累了，但凭着对xx银行工作的热爱和永不服输的拼劲，常常练习到深夜。离乡背井的我在接到母亲电话的时候，总是说我过的很好让她自己保重，其实有多少心酸只有自己知道。为了尽快适应工作岗位的要求，一年中只是回家一次与家人团聚，其他时间用来不断的学习工作，功夫不负有心人，经过长期刻苦地练习，我的整体技能得到了较大的提高。

我在日常的一线服务中始终保持着饱满的工作热情和良好的工作态度。xx银行是一家年轻的银行，每一位客户都是员工辛辛苦苦开拓来的。这不仅要求我们具有熟练的业务技能，更要求我们能针对每一位客户的不同心理和需求，为他们提供快捷优质的服务。在日常工作中，我都以“点点滴滴打造品牌”的服务理念来鞭策自己，从每件小事做起。记得有一次我正准备下班时，一位客户一脸焦急地冲进来，说自己的卡和身份证被偷了，要求挂失。按照规定挂失要提供有效证件的，但是面对焦急的客户，我一面安抚这位客户，让他不要着急;一面重新开机，按照客户提供的身份证号码进行查询，查出他的卡号，协助客户通过我们95577客服电话进行口挂，避免可能发生的损失。这样的小事在我们身边时常发生，虽然是点点滴滴的小事，这些小事，却折射出员工的素质、企业的文化。我的岗位是一个小小的窗口，它是银行和客户的纽带，我的一言一行都代表了xx银行的形象，为此我常常提醒自己要坚持做好“三声服务”、“站立服务”和“微笑服务”，耐心细致的解答客户的问题，面对个别客户的无礼，巧妙应对，不伤和气;而对客户的称赞，则谦虚谨慎，戒骄戒躁。从不对客户轻易言“不”，在不违反原则的情况下尽量满足他们的业务需要。我始终坚持“客户第一”的思想，把客户的事情当成自己的事来办，换位思考问题，急客户之所急，想客户之所想。针对不同客户采取不同的工作方式，努力为客户提供最优质满意的服务。

银行柜台工作总结(篇3)

银行柜台个人年度工作总结

随着经济社会的快速发展，银行已经成为了现代经济的中枢。而银行柜台作为银行的重要一环，承担着客户办理业务等重要任务。作为一名银行柜员，我在过去一年中，不断地锻炼自己，提高个人水平，为客户提供更优质的服务。通过总结自己的工作经验，我深刻认识到了自己的不足，同时也找到了更优秀的自己。本文将就过去一年的工作经验进行总结，共同学习、共同进步。

一、业务能力

作为一名银行柜员，扎实的业务能力是必不可少的。在过去的工作中，我坚持不断充实自己的业务知识，熟练掌握各项业务流程，能够顺利地办理各类业务，并能够主动解答客户的问题。尤其是在贷款和理财上，我积极了解各类产品的收益和风险，对客户提出的问题能够进行详尽的解答。

二、综合素质

除了扎实的业务能力外，我还注重自身的综合素质的提升。在过去的工作中，我认真听取客户的意见和建议，不断改进自己的服务态度和沟通能力，能够与客户建立良好的沟通和信任关系。并且，我还参加了各种培训和讲座，提高自己的综合素质和业务知识，并且通过自己的工作经验，获得了更为丰富的工作经验和方法。

三、自我发展

在工作中，不断提升自我是我一直以来的信念。在过去一年的工作中，我注重阅读行业资讯、学习各类经济学和金融学的理论知识，并且不断更新自己的知识储备。此外，我还积极参加各种培训和学习班，力争更快提高自己的业务水平。

四、客户情感

在日常工作中，我深刻感受到客户的情感对银行的重要性。因此，我在工作中注重营造友好的服务氛围，主动了解客户的需求和要求，并且在能力范围内，帮助客户解决问题，全心全意为客户服务。同时，在客户投诉或者遇到问题时，我能够认真对待，且积极处理，维护银行的形象和声誉。

总之，在过去一年的工作中，我积极进取，不断发展，不断完善自己，为客户提供更高品质的服务。虽然在工作中有不足和体验，但我通过长期的积累和总结，已经深刻认识到自身的不足，并且为提高自身的业务水平做出了努力。同时，我会持续不断地进一步掌握新的知识和技能，不断提高自身素质和综合能力。期望在未来，能够提供更优质的服务，让更多客户选择信任银行。

银行柜台工作总结(篇4)

银行柜台主管年终工作总结

时间匆匆，转眼就到了又一年的年底。作为一名银行柜台主管，我深知在这一年里的工作中所面临的困难和挑战，也体会到了工作中的点滴收获和成就感。在这里，我将对自己这一年的工作进行总结和反思，希望借此来提高自己的专业水平，同时也希望对于银行领导和同事们的工作有所启示。

一、加强团队建设

团队协作是银行柜台工作的关键。今年，在我的领导下，我们的团队共同合作，实现了较好的当季业绩，且在服务质量方面也有了明显的提升。我作为主管，着重进行了以下两方面的工作：1、确定了每一位工作人员的职责，且尊重每位员工的意见和想法。2、定期的团队奖励和培训，增强员工的归属感和主人翁意识。

二、提高管理水平

作为银行柜台的主管，我必须不断的学习和提高自己的管理水平。今年，我注重以下两点:1、强化员工服务意识的培养。在日常工作中，我会针对员工的不足之处进行指导，使其具备更加专业的服务意识，并倡导员工把客户放在第一位。2、掌握新知识和新技能。我会积极参加工作培训、会议等活动，学习最新的金融相关知识和技能，开拓视野，增强管理水平。

三、提升业务水平

今年，银行的工作面临了更多的挑战，其中对于工作人员最直接的影响便是业务量的增加和业务难度的提高。为了应对这一情况，我们的团队积极推进了以下两点：1、加强市场调研。通过市场调研，我们了解了客户的需求和申请贷款的情况，为我们的业务助力。2、建立规范的工作流程。我制定了一系列规范化的工作流程，按照流程操作，既可以提高工作效率，也可以降低风险和误差。

四、关注员工心理健康

每一个人都需要关注自己的心理健康，这一点尤其重要。我作为银行柜台主管，在日常工作中也注重了以下两点：1、及时了解员工困难和心理压力。我通过一对一的沟通和座谈会的方式，倾听每位员工的困难和想法，帮助他们减轻心理压力。2、妥善安排员工工作和休息时间。合理的工作安排和足够的休息时间，不仅可以保证员工的身体健康，也可以提高工作效率和满意度。

总之，在这一年的工作中，我认真总结和反思了自己的工作，也意识到了自己存在的不足之处。在新的一年中，我将继续努力，打破自己的思维壁垒，拥抱变化和挑战。我相信，在不断的学习和改善中，我们会走得更远，创造更好的业绩。

银行柜台工作总结(篇5)

银行柜台个人年度工作总结

自从进入银行工作以来，每一年的总结都是我自我检查和进步的重要契机。在过去的一年里，我作为银行柜台个人工作的总结，我将详细地分享我的收获和成长。

一、顾客服务

银行工作的核心理念是在顾客服务中圆满完成。因此，我每天都以客户为中心，并努力满足他们的需求。我总结出了几个对我来说很重要的方法：

1.了解顾客需求。为了更好地与顾客互动和解决问题，我时常主动询问顾客需求。这样，我可以为客户提供更为个性化的服务，并帮助他们解决问题。

2.遵循礼貌和热情。作为一名银行职员，我始终努力保持礼貌和热情，让顾客感受到我的专业素质和服务态度。

3.有效沟通。每个人都有自己的业务或者问题。为了更好地完成工作，我也需要学习如何有根据地沟通，让顾客更加容易理解。

二、金融知识

作为一名银行职员，学习金融知识并不只是工作内容，而是一种职业要求。在过去一年中，我不仅学习了银行外汇费用、贷款方式、保险产品等方方面面的金融知识，还在银行的内部知识交流中学习和成长。

三、团队合作

银行的工作不是一个人的硬仗，而是需要团队合作来完成的。因此，我非常注重团队合作的场合和态度。做好团队合作不仅可以让业务更加顺畅，还可以提高工作效率，更是让沟通变得更加顺畅。

四、自我管理

银行的工作锻炼了我的自律能力。学会了自我管理，在一定程度上也让我更加独立和自由。在过去的一年中，我尝试在自己的工作中加入更多的细节，在一定程度上也减少了办公室牵涉到的额外烦琐事情。

总之，这一年的银行柜台个人年度工作总结告诉我们，积极地规划个人时间，加强自我管理和优化工作效率对于自己的提升至关重要。希望在未来的工作中，我能够继续提高自己的专业水平和服务能力，为客户和银行的发展贡献自己的一份力！

银行柜台工作总结(篇6)

银行柜台个人年度工作总结

作为一名银行柜台工作人员，我感到非常自豪和荣幸。过去的一年里，我遇到了许多不同的挑战，在这些挑战中，我不断地学习和成长。在这本个人年度工作总结里，我将详细地描述我在银行柜台工作方面所取得的成就和遇到的问题。

一、业务水平

在过去的一年中，我成功地完成了大量的业务并完成了客户的需求。我的工作是保证客户的满意度，使他们感到满意并帮助他们解决当面所遇到的问题。我每天都要面对各种各样的业务和客户需求，例如存款、取款、转账、信用卡申请、理财购买等等。我毫不犹豫地利用自己的专业知识来帮助并向客户解释所需要的信息和过程。

当然，在客户的需求中，经常会出现一些疑难问题，这些问题并不是我个人能够解决的。我会在第一时间与我所在的团队联系，并向经理寻求协助。我总是尽力保证每名客户都得到了全面的解答和服务。

二、沟通能力

在银行柜台工作时，沟通能力是最重要的一项特质。我必须要清楚地了解每个客户的需求，以及他们所面临的困难和问题，并帮助他们明确并解决这些问题。我了解到，把自己的思想和语言结合起来，是让客户满意度更高的关键。我每天不停地与客户交互，听他们的想法并与其交流以达成共识。在过去的一年中，我与各种各样的个人和企业客户打交道，经常被客户表扬我良好的沟通能力。

三、个人发展

我一直积极地学习和探索各个领域，以提高自己在银行柜台工作方面的技能和知识。我主动寻找更多的学习机会以提升自己的业务水平，在银行内交流会上分享自己的工作经验和知识。此外，我努力学习如何与人相处和相互理解，以及如何更好地解决疑难问题。持续地学习和提高，是我未来工作的目标之一。

四、遇到的问题

在过去的一年中，我遇到了一些挑战和问题。当我遇到一个困难或一个沟通问题时，我尽可能地沟通，并与我的团队联系以获得相应的帮助。然而，有的时候，一个小小的问题可能变成了客户的难题，这是我在工作中最大的挑战。我必须面对这些问题，并努力解决它们—这不仅会让我们的客户更满意，也能让我自己获得一定的成就感。

总结

通过这一年的银行柜面工作，我体验了许多不同的事情，与许多不同类型的客户打交道，增长了许多知识和技能。这一年里，我成功地完成了每一个任务，并取得了客户的认可和信任。我的目标是继续提高自己的技能和知识，并面对未来的工作和挑战。我会秉持着良好的态度，为每个客户提供更好的服务，以达到我们银行的目标和使任何客户能够真正满意。

银行柜台工作总结(篇7)

银行柜台工作

三、坚持我行市场定位和业务方向，积极支持三农发展，做好银行柜台工作。 1-9月，我行共发放贷款63573万元，全部用于支持地方经济发展需要，对企业经营和农民融资起到了很好的作用。涉农贷款迅速扩展到所有农村乡镇。在机构网点少、信贷人员不足的情况下，克服各种困难，业务发展到我市20多个乡镇街道，乡镇覆盖率达到77%。经营范围涵盖农业种植养殖、林业、设施农业、旅游农业、水产养殖、制造业、商业服务等领域。不断创新服务方式，不断完善抵押担保方式，采用最高抵押循环贷款、担保公司担保、企业连带担保、机械设备抵押、权利抵押等方式，让不同行业得到信贷支持。以灵活便捷的小额贷款支持农民发展，积极支持农业产业化龙头企业做强做大，实现银企双赢。

（二）调动各方力量，大力组织存款。

为更好地支持区域经济发展，不断壮大我行经营力量，全面实现三年经营目标，我行始终坚持“存款立行”的经营理念，贷促行”，使业务不断增长。

举办存款竞赛。新年伊始，我行于2010年7月9日制定了《庄河汇通村镇银行2010年存款考核办法》暨储蓄存款小区间竞赛。通过竞赛，组织存款工作再上新高潮已经掀起，形成了人人肩负重担、人人有指标肩负的新局面，取得了显著成效。 6月末，各项存款余额50923万元，比年初增加24604万元，比年初增加%。

2.提高优质服务水平，加大研究力度。 首先是通过多种方式教育员工，通过专业的服务质量来吸引客户。二是主要领导和专业部门带头示范，外地低成本资金累计来自庄河近亿元。公众存款的增加，不仅降低了营运资金成本，也增强了银行的信贷资金实力。

3.推出活期存款业务，中间业务实现零突破。

一是在存款工作上，我行在做好传统业务的同时，以市场需求为导向，以资源开发为目标，认真研究制定《庄子银行》。合汇通村镇银行《人民币通知存款管理办法》，5月20日，推出7天通知存款业务。截至9月30日，通知存款余额1317万元，工作总结“银行柜台工作”。 二是积极推进以代收代付为主要内容的中介业务，与庄河供水公司建立了良好的合作关系，4月份开始办理水费代收。

通过增加业务品种和创新服务功能，不仅有效拓展了我行业务范围，挖掘了新的存款资源，带来了新的利润增长点，还营造了良好的社会环境。效果深受社会各界好评。

（三）加强基础会计工作，提高会计质量

一是认真计量财务收支，准备2010年财务收支财务计划（转载自奋旺网，请保留此标记。）。二是加强会计辅导工作，提高会计水平。在会计辅导工作中，根据辅导员紧缺的实际情况，采取集中辅导、现场辅导和个别沟通的方式进行辅导。通过会计辅导工作，监督和规范会计和财务结算操作程序，防范操作风险，为保证会计正常运行发挥了积极作用。三是对全行固定资产和低值易耗品进行核对登记，完善固定资产和低值易耗品台账。四是完善核心系统运行，使其适应我行业务特点。为使目前应用的核心系统逐步适应我行业务发展的需要，1-9月我行多次与大连银行科技部沟通，提出10余条业务专项改进建议。得到大连银行科技部的大力支持。 ，已逐项落实。五是开通小额支付系统，解决结算不畅问题。 2010年6月以来，为解决结算不畅问题，我把推出大小支付系统作为一项重要工作。经过艰苦努力，中国人民银行总行批准我行间接加入支付系统。今年5月26日，接入兴业银行专线。经我行与兴业银行大连分行进行系统技术测试，小额支付系统于6月10日正式上线。小额支付系统的顺利开通，不仅解决了我行成立以来结算不畅的问题同时，也提升了我行在金融体系和社会各界的声誉，对加快资金周转起到了非常重要的作用。 .

（四）做好规章制度的实施，推动各项工作规范化

在不断完善规章制度的同时规章制度，我行狠抓规章制度的落实，做好规范化管理，使各项工作有章可循，逐步实现规范化。我行在原84条规章制度的基础上，根据上级部门要求和本行实际情况，增加了相关规章制度，主要包括：一是按照银监会要求，根据符合贷款新规的要求。贷款管理措施。 8月13日，《庄河汇通村镇银行个人信贷业务经营基本流程（试行）》、《庄河汇通村镇银行法人信贷业务经营基本流程（试行）》、《庄河汇通村镇银行固定资产贷款》管理实施细则（试行）》、《庄河汇通村镇银行项目融资业务管理实施细则（试行）》、《庄河汇通村镇银行个人贷款管理实施细则（试行）》5条信贷管理办法。为提高本行从业人员职业道德和职业素质，维护银行业公信力，我们制定了《庄河汇通村镇银行员工职业行为规范》，对普通员工进行了具体规定董事（理事）职业道德9条，职业道德5条，监事和高级管理人员也应遵守。三、为进一步完善我行内控和案防制度执行情况，扎实推进案防工作有效开展，促进各项业务活动安全稳定运行，《庄河汇通村镇银行内部实施办法》制定了“控制和案件预防制度实施年活动”。

银行柜员工作总结

银行柜员工作总结

银行柜员工作总结

银行前台柜员工作总结总结

银行柜台工作总结(篇8)

时间飞逝，转眼我已经与__银行共同走过了五个春秋。当我还是一个初入社会的新人的时候，我怀着满腔的热情和美好的憧憬走进__银行的情形油然在目。入行以来，我一直在一线柜面工作，在__银行的以“激人奋进，逼人奋进”管理理念的氛围中，在领导和同事的帮助下，我始终严格要求自己努力学习专业知识，提高专业技能，完善业务素质，在不同的工作岗位上兢兢业业，经验日益丰富，越来越自信的为客户提供满意的服务，逐渐成长为新区支行的业务骨干。五年来，在__银行的大家庭里，我已经从懵懂走向成熟，走在自己选择的__之路上，勤奋自律，爱岗如家，步伐将更加坚定，更加充满信心。

一、勤学苦练爱岗敬业

进入__银行伊始，我被安排在储蓄出纳岗位。常常听别人说：“储蓄出纳是一个烦琐枯燥的岗位，有着忙不完的事”。刚刚接触，我被吓到过，但是不服输的性格决定了我不会认输，而且在这个岗位上一干就是五年。

二、团结协作共同进步

银行工作需要的是集体的团结协作，一个人的力量总是有限的。作为一名老员工，我不仅仅满足于把自己手中的工作干好，还注意做好传、帮、带的作用，主动、热情、耐心地帮助新来的同事适应新环境，适应新岗位，适应新工作，使他们更快地熟悉相关业务，较好地掌握业务技能。结合我自己做新人时的经验，我注意引导他们从账理出发，而不是教他们如何进行简单的菜单操作。在平时的工作中，我还将自己的工作学习经验毫无保留地告诉他们。我想，这样的教法不一定是的，但一定会让他们学到业务知识点的本质，学会融会贯通，举一反三。新区支行去年相继有四名新同事加入，他们虽有一定的金融专业知识，但对于临柜操作技能来说，尚有欠缺。为了能使他们尽快上岗，我对跟班实习的新同事耐心进行操作章程的培训，特别是要严格按照规章制度、业务流程办事，人走章收、抽屉锁好、电脑退出画面等等，养成良好的工作习惯。对于他们的薄弱环节—技能，也将自己平常练习的心得告诉他们，供他们参考。通过一段时间的双向努力，他们已能熟练进行单人上岗操作了。为新区支行更好的开展工作打下扎实的基础。只有整体的素质提高了，支行的会计业务水平才能上一个台阶。大家共同努力，在新区温暖的大家庭里快乐的工作着。

三、业务全面进取向上

在市场竞争日趋激烈的今天，在具有热情的服务态度，娴熟的业务能力的同时，必须要不断的提高自己，才能更好的向客户提供高效、快捷的服务。分行举办的各类培训和技能考核为我尽快提高业务技能提供了有力的保障。我始终积极参加各类培训，坚持认真听课，结合平时学习的规章制度和法律、法规，努力提高着自己的业务理论水平。在一二季度的会计人员考核定级中，综合成绩始终保持在一二名。

进入__五年来，繁华的苏州城也变得的不再陌生，每当从银行晚归，带着行里的温馨，一路也不觉得那么孤单。在这里我全心追寻我的理想，我用心学习每一点知识，用心理解我的每一样工作，用诚心和热情去对待我的工作。在__银行的大家庭里，我取得今天的成绩与集体是息息相关的，我很庆幸自己能够进入这样一个团结协作的集体中工作，是这样的一个集体给了我学习提高的机会，我也珍惜这样的机会。在今后的工作中，我将以更加周到热情的服务去嬴得客户、留住客户，牢固树立“服务是立行之本，创新是发展之路”的思想。以“敬业、爱岗、务实、奉献”的精神为动力，不断进取，扎实工作，同__银行共同成长，去创造一个更加美好的明天。