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透析科工作总结(篇1)
透析科护士长工作总结
作为透析科护士长，这一年里我面临了许多挑战和机遇，在这种环境下，我不仅学到了许多专业知识，而且也了解到了自己的不足之处。在这一年中，我所领导的团队成员已经取得了重大的成就，对此我感到非常自豪。
首先，让我们来看看这一年中我们在透析科里所做的一些事情。
一、协调整个团队
作为一名护士长，在每天的工作中，能够有效地协调整个团队的工作是至关重要的。在这一过程中，我学到了很多技能和策略，例如如何为团队成员提供支持和鼓励，如何处理矛盾和建立合理的沟通机制。通过这些工作，我们的团队已经形成了一个良好的工作氛围，成员之间的相互了解和协作已经得到了加强。
二、提高护理质量
透析科是高度专业化的科室，我们的团队通过精细的工作流程和标准化的服务流程，能够为患者提供最安全、最可靠和最舒适的医疗服务。在这一年里，我们不仅加强了若干项护理工作，如透析机的管理和维护、口腔护理的重要性、血钮扣穿刺操作规范等，更是积极发扬护理优惠、关注病人家属需求等工作理念，让护理质量得到了提高，赢得了患者和家属的信任和好评。
三、做好团队的培训和交流工作
透析科技术性强，除却专业技能的把握以外，在团队的发展上，培训交流也很重要。我们的团队加强了专业知识的传授，地跑讲习班、组织讨论专家讲座，以便更好地理解和运用技能；同时也加强了团队成员之间的交流，增进团队成员间的合作精神和凝聚力，让每个团队成员都能更好地理解自己在团队中的角色，更好地为患者服务。
四、严格执行制度和规章
透析科作为一个高度专业化的科室，对于操作标准和规章制度的执行，必须要严格要求和组织管理。我们对透析科护理操作规范进行了全面的梳理并演练具体操作要领，制定和落实各方面的标准和规章，我逐一督导和检查的要求，确保每一位团队成员都能够按照规章和标准的要求进行操作。
五、搭建与患者沟通的桥梁
在日常工作中，我们还需要不断努力搭建与患者沟通交流的桥梁，以便更为安全地完成透析疗程。通过推动心理健康教育、调查分析患者的个性和需求，我们为患者提供了包括情感上的支持，让患者感受到我们的服务更多的是人性化和温暖的。
这一年，我们团队取得了很多的成绩，但同时，也有许多的不足之处。例如，在工作流程上还有不少的不完善之处，需要进一步强化标准化管理，以及工作的过程中，还需要加强团队成员的交流和沟通。
总结来看，这一年是繁忙但非常有收获的一年。通过这一年的经验，我们对透析科整体管理有了更好的认识，为下一年的工作奠定了更好的基础。
透析科工作总结(篇2)
一个是干体重增减多少为合适，个是尿量能不能尽量保存多一点。患者因肾功能 衰竭 ，大小便不正常，体内存积水与杂质较多，两次透析之间体重增加多，增加三、四公斤是常见的。医生怕一次脱水过量，担心患者心脏承受不了，为此常常要求患者加以注意，血液透析心得体会。
有了病当然不是舒畅的事，许多方面需要约束自己。我的体会是首先要了解有关饮食方面的知识，并且要有毅力去做。例如要控制主食进量，每顿饭少吃几口，不要过饱。特别对稀粥，汤面等流食不能多喝。含钾，含钠过高的食物要少吃；尿量减少时，每天的进水量要控制。 健康 时渴了就喝水，几十年都是这样，是生活的正常需要。可是现在要改变过去的习惯，饮水要尽量减少，再减少，会感到不舒服。我曾听到一位护士对患者讲你本来想喝四，五口，就少喝，两口，逐渐养成少喝的习惯，进水量就减少了，也不会感到太不习惯。我现在吃菜少放盐，以免口渴，喝水杯也改用小杯子，水量自然就减少了。
每天使大便通畅也很重要，一个医生告诉我，一天内最好能通便二次。而透析患者又常常便秘 ，只好用药促便，心得体会我每天服通便灵（现改名芦苓胶囊）很有效，也没感到不舒服。
控制好饮食，体重就不会增长太快。有一件事希望医生与患者共同研究掌握。那就是，患者经过一段时间治疗，身体会好转，饮食会增加，体重也会增长。什么样的体重是正常增长，什么样是体内积液积毒增多了这要分析，要经常按实际情况分析调整干体重。据我个人体会，若干体重定得高了，透析后脱水不充分，身体仍会有浮肿或有时感到恶心，这表明干体重定高了，致使脱水不充分，应降低干体重。但在体重正常增长后，干体重没有适当调高，透析时脱水过量，在透析结束前会感到头昏，喉咙干哑， 耳鸣 ，甚至血压降低等虚脱现象，这说明体内水份过少了。在连续发生上述情况后，应该考虑适当提高千体重。干体重增加或降低，患者自己应当仔细体会，然后和医生共同商定。总之，透析时脱水适当，恰到好处，将会提高疗效。关于尿毒症患者经过透析治疗尿量会逐渐减少以至无尿，是患者忧虑的一件事。当然，因为患者肾功能已经衰竭，要想保留一定的尿量，可能很复杂，甚至是不能做到的，希望肾病 医疗 专家能体谅患者的痛苦，做为一个科研课题进行研究。
附带反映一个问题，有的医院透析机使用年代过长，脱水效果已不准确。患者透析几小时后，脱水量超标较多或存水太多，使患者很不舒服。建议院方及时维修透析机。若机器使用年代太久已失效，为患者健康着想，应更新机器。
透析科工作总结(篇3)
自2000年起她被安排到医院血透室从事血透护理工作，岗位的变化使她认识到对病人更需要有一颗关爱和同情的心，尤其面对这些维持性血透病人，他们患病后社会地位、工作、家庭关系大多发生很大变化，对自己生命、事业、前途忧心忡忡，再加上疾病带来的痛苦和经济负担，这些问题都可能转化为精神负担，因此她除了要做好日常护理，还要做好病人心理护理，帮助他们树立战胜疾病的信心。作为一名血透护士，因工作的特殊性，她每天坚持提前一个多小时上班，她习惯了这样的日子，更习惯了新春佳节和血透患者在一起的感受。
急诊就是无声命令，她习惯了半夜三更被急诊电话惊醒，有一次深夜一点多钟，遇到一位由于透析不充分而引起心衰肥胖病人，由于病人过度肥胖，股静脉穿刺时穿刺针不够长，非得用手用力向下按压，才能有充足的血流量，2个小时过去了，病人脱离了危险，她的手麻木了，手指伸不直，双腿僵硬了。为此家属非常感动，又是请吃饭又是送东西，她都婉言谢绝了。她对患者家属说：这是我份内的工作，应该做的。还有一次也是深夜为一位急诊病人做血透，患者由年迈的父母陪着，看着病人年迈的父母，她不由想起了自己年迈的父母，一股关爱同情之心由然而起，她为病人做完了血透护理后，还帮病人取药、化验、检查等，楼上、楼下不知跑了多少网趟，而一点怨言也没有，患者的父母感激万分。像这样的情况她遇到网过很多次，她就是这样经常换位思考别人的苦外，急病人之所急，想病人之所想，认真帮助每一位病人。
她除了认真做好自己份内工作同时，为了节约开支，她利用下班时间，自己动手把锈迹斑斑的无菌柜、病历车擦试修理完整。由于她的工作认真做事有条不紊，科室管理规范，血透室一直保持清洁的工作环境和良好的工作秩序，得到了医院领导和兄弟单位同行的肯定，也得到前来就诊病人的一致认可和赞扬。
自20xx年从事血透工作以来，因血透工作专业性很强，与临床护理工作存在很大的差异，她经常翻阅血透方面的护理技术资料与书籍，并从中总结经验，苦练扎实技术，终于练就了过硬的本领及专项技能。因工作需要和过硬的工作，她担任了血透室的护士长，走上了中层管理岗位，并未改变她对护理事业的追求，她不仅做好自己的本职工作，还与科室的姐妹们团结一起同奋战，共患难，一次又一次地挽救了已踏上死亡边缘的病人。血透室病人随透析年龄的增长，阳性病人发生网率逐渐增高的困扰，她狠抓消毒隔离工作，不放过每一个细节。自2007年年底至今每半年普查结果显示连续两次无一例阳性病人的产生，受到同行的充分认可。20xx年7月在全省医疗机构血液净化中心（室）专项检查中取得了骄人的成绩。
十分重视自身的道德修养，多年来，她深深知道作为一名白衣天使必须有一丝不苟的工作作风，要有良好的技术技能，严肃认真的工作态度，严密的组织纪律性和对患者大公无私的关爱，所以她在工作中热情接待每一位病人，关心每一位病人，耐心地听取病人意见，勤奋地做好每一项工作，为病人早日康复尽自己最大努力，由于她工作突出，多次被评为院、局优秀护士、先进工作者等称号，在平凡的岗位上，她做出了不平凡的工作。
透析科工作总结(篇4)
20xx年我在某某医院进修腹膜透析3个月，收获颇多。在某某医院的腹膜透析中心，我看到她们真正做到以病人为中心，通过自己的努力和病人的配合，从而提高病人的生活质量，并延长生命。她们的腹膜透析中心是以门诊的形式存在，几乎没有住院患者，真正做到在家透析，在家治疗。虽然这样，但是腹膜的感染率却很低。我不禁反思，为什么我们医院的病人住院率很高，感染率也很高呢？
回到医院，我学以致用，针对病人进行全方面、持续性教育。包括术前教育，术后教育、反复操作考核及延伸服务。针对院外患者，在肾病大讲堂进行腹膜透析相关知识的传递；针对院内患者，进行小规模的健康宣教。对于选择腹膜透析的患者，从住院到出院进行阶段性教育，从理论到操作，再从操作到理论，考核合格后患者及家属才能独立操作，并且这些患者及家属半年到一年将进行再培训。这半年来，我培训了56位患者及家属，腹膜感染率明显降低。
为了更好的了解患者病情变化及规范患者随诊制度，我制定了门诊随诊表格，这样可以有计划的预约患者，指导患者定期复诊。我与腹透医生每周三出门诊，每天预约5—6位患者来院随诊，这样可以了解患者的整体状况，针对患者具体情况进行健康教育。
回到医院，我的工作重点之一就是完善患者的资料，我重新建立患者的纸质病例及电子病例，方便医护人员对患者的纵向了解。
在20xx年，希望我科有质的飞跃，在进行肾病大讲堂的同时，计划开展腹膜透析大讲堂，透析前的健康教育，APD技术的开展，希望我科有美好的明天。
透析科工作总结(篇5)
透析科工作总结报告
一、
作为透析科的一员，我深感责任重大。透析科是医院的重要科室，负责为肾病患者提供专业治疗。在过去的一年中，我们团队共同努力，为患者的生命健康贡献力量。在此，我将对透析科的工作进行总结和回顾。
二、工作内容概述
1. 患者接待与病历管理：每日接待新老患者，确保病历资料的完整性和准确性。
2. 透析治疗实施：根据患者病情，制定个性化的透析治疗方案，确保治疗安全有效。
3. 设备维护与检修：定期对透析设备进行维护和检查，确保设备正常运行。
4. 患者教育与健康指导：向患者及家属传授透析相关知识，提高患者的自我管理能力。
5. 团队协作与沟通：与其他科室保持良好沟通，共同为患者提供全方位的医疗服务。
三、重点成果
1. 提高患者满意度：通过优化服务流程和加强患者教育，患者满意度得到显著提升。
2. 降低并发症发生率：通过严格的透析质量控制，有效降低了感染、血栓等并发症的发生率。
3. 医疗技术创新：成功开展新型透析技术，为复杂病例提供了更有效的治疗方案。
4. 团队协作能力增强：通过多次培训和交流活动，团队成员间的协作能力得到加强。
四、遇到的问题和解决方案
1. 病历管理不规范：针对这一问题，我们加强了对病历的审核和培训，确保病历质量。
2. 设备故障频发：为解决这一问题，我们完善了设备巡检制度，加强了与设备科的沟通协作。
3. 患者心理压力大：针对患者心理问题，我们开展了心理健康辅导专项服务，有效减轻了患者的心理压力。
4. 团队协作需加强：我们通过定期的团队建设活动和内部培训，提升了团队凝聚力和协作能力。
五、自我评估/反思
在过去的一年中，我深切体会到了作为透析科医生的责任与挑战。在专业技能方面，我不断提升自己，力求为患者提供最优质的治疗服务；在团队协作方面，我努力发挥桥梁作用，促进科室内部沟通与协作；在面对困难时，我始终保持冷静与耐心，积极寻找解决方案。当然，我也意识到自己在某些方面仍有不足，如对新技术的学习与应用等，未来我将继续努力提升自己。
六、未来计划
展望未来，我计划进一步加强透析科与其他科室的合作与交流，共同探索更有效的诊疗方法；同时，我将继续努力学习新技术和专业知识，争取在透析领域取得更多突破；我还将关注患者的心理健康需求，努力为患者创造一个更加温馨与和谐的治疗环境。我将以更加饱满的热情和专业的态度投入到未来的工作中去。
透析科工作总结(篇6)
透析室护士个人工作总结
作为一名透析室护士，我在过去的一段时间里，从这份职业中获益良多。透析室工作对于我来说是一项挑战，但也是一项充满成就感的工作。下面将从几个方面总结我在透析室工作中的个人经验和收获。
透析室护士工作的核心是提供病人的透析治疗。在日常工作中，我需要做好透析设备的准备工作，确保设备的正常运行。同时，我负责监测病人的生命体征，如血压、体温和血液透析指标等等。我必须密切关注病人的状况，及时发现任何异常情况，并做出及时的处理和干预。除此之外，我还需要配合医生进行透析的过程控制和调整，确保透析疗效的最大化。
透析室护士工作需要具备一定的技术和专业知识。在我的工作中，我不仅需要熟练掌握透析设备的操作和维护，还要了解透析的原理和适应症、禁忌症等方面的知识。我也需要掌握各种疾病的诊断和治疗知识，了解透析对于疾病的疗效和安全性。只有具备这些知识和技能，才能更好地为病人提供透析治疗，并应对可能出现的各种情况。
透析室护士的工作需要有良好的人际沟通和协作能力。在透析室，我和其他医护人员之间需要密切合作，共同为病人提供全方位的护理服务。我也需要与病人和家属进行有效沟通，了解他们的需求和关切，并提供相关的指导和建议。这需要我具备善于倾听、耐心和热情的特质，以及敏锐的观察力和判断力。
透析室护士工作需要有强大的心理素质。透析治疗对于很多病人来说是一个长期的过程，他们需要不断面对疾病和治疗带来的身体和心理上的负担。作为透析室护士，我们要扮演着重要的支持角色，为病人提供情感上的支持和鼓励。在我个人的工作中，我始终试图保持乐观和积极的态度，以及尊重和关心每一位病人。我明白自己的工作对于病人来说是至关重要的，因此我努力营造一个温暖和舒适的环境，帮助他们度过透析过程中的困难。
小编认为，透析室护士工作对我来说是一项充满挑战性和成就感的工作。在过去的工作中，我不仅加强了自己的专业知识和技能，还提高了自己的沟通和协作能力。我也学会了如何在面对病人的困难和挑战时保持积极和乐观的态度。在未来，我将继续努力提升自己的工作能力和素质，为病人提供更好的透析护理服务。
透析科工作总结(篇7)
20xx年是艰难的一年，在面对医院各科停业、医护分流的情况下，仅我科在独立运行，我科医护人员坚守在工作岗位上，面对困难迎难而上，并于10月27x28日顺利搬迁到新医院，在新医院，仍是仅透析室开展工作，没有其他科的保障护航，加之交通非常不便，医院设施不全，但我们医护人员及患者没有怨言，大家都积极配合工作，加强科室和患者的管理，做不了检查外送上级医院，保证了医疗安全，科室全年无医疗事故和纠纷发生，仅流失了几名患者，目前透析机基本处于饱和状态。现根据年初制定的计划进行如下总结。
一、20xx年各项指标分析
20xx年全年年维持性透析病人共57人，由于透析机处于饱和状态，全年无新入病人，其中肾移植1人，死亡1人(脑出血)，转出5人（有2人为沁源患者转出，有3人因身体原因、新医院交通不便，路程太远转出），有1人因“股骨头置换术并发症”在市医院住院治疗，绝大部分患者还是克服困难留在了新医院。目前维持性血液透析病人共50人，较去年减少7人，全年1x12月份共透析次数HD6512人次;20xx年1x12月份透析人次6643人次，较去年同期减少131人次;其中HDF270人次;高通1248人次；血液灌流31人次;门诊715人次；
20xx年透析病人急诊加透3人次，高钾6人次，其中1人出现2次心律失常，1人出现意识障碍，均经治疗后好转，共住院20人次，住院病种包括肛瘘手术1人，肺部感染及心衰3人次，内瘘修补术3人次，甲状旁腺手术4人次，骨折2人次及其他疾病7人。
目前我科开展的技术项目有普通血液透析、高通量血液透析、血液透析滤过、血液灌流、序贯透析，基本满足了透析患者的需要。
二、科室管理方面
保障岗位设置，加强人员培训。20xx年科室人员进行了调整，我科目前医护人员共10人，医生3人，护士7人，有血液净化上岗证7人。
§医院自5月份出现各科停业，医护分流，仅我科工作正常运行，制定应急预案，上报领导，对出现的问题及隐患及时发现，保证医疗安全.
§在其他科停业情况下，科室人员思想不稳定，牢骚多，严重影响科室的安全，发现问题积极上报领导，争取科室人员的利益得到保证，稳定思想，保证医疗安全。
§建立了患者病情交接本，每日上机前对病人进行查房、检查，处理各种并发症，对重点人群进行随访，每月进行月小结，随时调整治疗方案，保证透析质量。
§为进一步加强全科人员专科知识培训，参加了省市举办的肾脏疾病培训班，血液透析相关知识等培训。
§每月底召开质控会议对工作中存在的问题进行分析、汇总，提出改进措施。
§建立数据库，了解每个人的动态，三个月进行大化验一次，对所有患者进行分析处理，重整医嘱，调整治疗方案。
§组织科室应急演练4次。
三、设备管理质量
1、透析液、透析用水的质量管理
透析用水的质量管理关乎着整个透析患者的生命安全，我们对透析液、透析用水按照要求进行严格的监测，新医院搬迁前安装水处理机后先进行透析用水的细菌培养、内毒素监测，回报合格，透析用水化学污染物监测回报合格，然后在透析机工程师的帮助下顺利搬迁，搬迁后对所有的透析机透析液进行内毒素、细菌培养的监测，监测合格，保证了患者的安全。
搬入新医院后透析液均更换为为A液B液成品液。
2、水处理机、透析机维护管理
水处理机已运行8年，老化，电导度偏高，存在安全隐患，搬入新建透析室后更换为30床的新水处理机。
透析机运行8年多，故障不断，特别是自5月份医院停业后，故障增多，机器频繁出现问题，导致医护人员加班加点，影响患者的透析。上报领导，给予10台透析机上维保，对存在隐患的机器进行更换，保证了机器正常运行。
四、透析病人质量管理
1、病人来源：维持性透析患者目前49人，均为郊区合医患者。
2、今年我科维持性透析病人中经过健康宣教部分病人透析次数增加，6人3次/周，30人5次/2周，14人2次/周，无一周一次的患者，一周2次透析人次也明显减少。
3、建立病人电话联系本和患者透析微信群，反复加强宣传教育，纠正不良生活、饮食习惯，控制高磷、高钾食物，透析间期体重不超过5%；
4、根据每个病人情况制定个体化透析方案，有一人进行了甲状旁腺手术，术后使用1.75mmol/L的高钙透析，后根据血钙调整，正常后停用高钙透析液针对三高患者使用西那卡塞治疗，根据情况调整治疗方案；
5、搬入新医院后护士进行了分区，分为A、B区，护士进行了相对固定。
6、定期对病人进行各项检查，半年行乙肝五项、丙肝、梅毒、艾滋病传染病系列检查，因医院停业影响，6月份外送项目不能化验，后经过协调，9月份PTH、铁蛋白进行了化验，根据结果进行了用药调整，对高磷高钙的患者建议办理慢病特药审批，即非含钙磷结合剂思维拉姆治疗；
7、11月份对所有患者进行了BCM监测，对每个人的水负荷和营养状况进行了评估。
8、今年危急值共5人（无12月份），去年危急值18人，较前明显减少，其中主要是高钾血症。可能与医院科室停止运行，未及时报告有关。
9、抢救危重病人5例，为高钾导致心律失常和昏迷患者，充分体现了我科的抢救水平及参加抢救时的协调能力，更好地为我区透析患者提供更高的医疗保障。
五、加强医院感染控制，保证医疗安全
1、加强院感知识培训，每月一次。
2、对所有病人进行相对固定透析机、床位，中午进行清场，通风，防止了交叉感染。
3、对所有病人使用了护理包，下机及两班之间使用了一次性消毒纸巾，为上机后、下机后，保证了医疗安全。
4、透析患者导管相关感染应急演练一次，并进行了学习；
5、严格执行手卫生标准，特别是上机、下机时的无菌操作，不同病人之间的手消毒，两班之间的消毒；每月进行一次手卫生依从性调查，因医院停业，手卫生调查也未按时进行，仅进行口头强调。
6、中心静脉导管共1例，余均为动静脉内瘘，未发生感染。
7、每个月开展环境微生物检测，透析室空气培养均正常，物表培养正常。
8、根据透析区消毒要求，配备了6台新循环风机器，进行了培训。
9、根据要求进行透析液透析用水监测，均回报正常。
10、科室感染质控小组，将每月检查问题总结一次，在科务会上分析原因，提出改进措施。
六、加强科室医务人员业务水平建设，不断提高科室技术水平。
科室医生积极参加各种培训班，特别是市医院每月定期请北京专家讲课，受益匪浅。与各大医院肾内科、透析室联系，积极为病人解决各种疑难问题。20xx年首个医师节，我科李慧丽主任获得了市级“青年杰出医师奖。刘瑞医师获得了市级“先进个人”称号。
随着透析患者透龄的延长，各种并发症也逐渐增多，对我们医护人员是一个严峻的挑战，我们将积极提高个人业务素质，更好地服务于患者。
20xx年1月24日
透析科工作总结(篇8)
即将过去的一年，在院领导的关心支持下，在同事的共同努力下，透析室工作逐渐规范，流程清晰，分工明确，患者相对稳定，基本完成了医院交给的各项任务，总结如下：
医疗方面：规范了医疗流程，结合我院实际情况制订了医师工作职责，规范医师行为，调整医患关系，增加交流，杜绝医患纠纷隐患，本年度无一例医患纠纷发生。治疗上制订了透析充分性标准，常规应检查的项目，急诊透析程序和危重患者沟通方案，使治疗不但有据可查更有路可询，统一科室治疗秩序，有效的提高医疗质量。
护理方面：注重细节，规范护理行为、明确岗位职责，加强护理服务意识、健康宣教及心理疏导，改变患者不正常行为心理，鼓励患者返回社会。纠正和完善护理操作技术：无肝素透析、透析前预冲洗、全封闭式回血，血液灌流等，提高了护理质量，避免护理差错。在目前条件下无住院病房患者不能行血液灌流和血液透析滤过的情况下增加高通量透析技术，弱化了患者不满情绪，及时改善部分透析并发症。全年共透析4465人次，较去年稳中有升，其中血液灌流103次，高通量透析9次。
院感方面：调整以往A液配制容易导致患者重金属中毒的方法，改换成品A液及血管路废液袋，减少医院内感染。进行每班透析机器表面及内部消毒，加强手卫生管理及治疗区严格每班空气消毒，有效杜绝交叉感染，本年度无一例感染丙肝和乙肝患者发生。
环境方面：坚持每周卫生大扫除，清除机器和床单元背后死角，每班更换被单，改变了透析室工作环境，消除异味，使患者在较舒适的环境中快乐透析。并在走廊设置绿化植物给尿毒症患者增加了活力和生活的信心。因透析室功能设置不完全及发展受限，医院重点改造透析室，新的透析室即将投入使用，将会带来工作的便利和患者的舒适感。
服务方面：建立以人为本的护理管理模式强化服务意识，亲近而有耐心的语言沟通，使患者有一种安全感，细心的讲解透析知识，消除患者的恐惧心理，增强其治疗的信息，尽量减轻患者的负担，减轻心理压力，更好地配合治疗，提高生存质量，在没有家属陪.伴时，我们承担其家属的责任，递水，喂饭，搀扶，更衣，在长期治疗过程中感化病人。
设备及耗材管理：设置专人管理，进行药品和耗材入库登记，领完物品随时锁门，保证物资安全不丢失，使用不浪费。透析机和水机按要求使用登记，建立消毒和维护记录。
费用方面：为了吸引患者，寻求更大的市场，科室采取透析患者自费部分全免政策，全年共收入217.146万元，减免63.339万元，实际利润78.7602万元，实现利润率36.3 %。于10月份扩大治疗收入，停止发放新农合患者部分药物，高通量透析收费50元，节约成本，有效的增加的科室收入。在医院领导的支持下，拟降低部分耗材费用使治疗成本最大利润化。12月份停止对患者的免费车辆转运，改为发放路费，增加了科室成本。
科室管理方面：科室本着以“完善的制度规范人，先进的文化引导人”的理念进行管理。制订科室各方面规章制度，每周一召开科室例会，进行上周医疗质量及缺陷讨论，安排当周工作任务及对科室管理进行民主化讨论，使每条制度大家都能接受理解承认，同时宣扬“快乐透析、和谐生活”的人文理念，给患者和职工以积极的姿态，欢快的氛围中进行工作和学习，使大家工作中保持愉快，避免带情绪工作。也有利于科室的团结和发展，更能在医患，护患之间形成和谐的局面。
透析科工作总结(篇9)
回顾这一年来的工作，我们血透室现有12台血透机，含2台血液透析滤过机，现有53个透析病人，20xx全年完成约6600透析人次，其中包含约550人次血液滤过，60人次血液灌流。科室月均收入约36万，全年接近450万。新的一年，我科全体护理人员将继续努力，与医生紧密配合，保障医疗安全，提高护理质量，更好的为患者服务。
20xx年，血透室在院领导及护理部的关心支持下，在科内所有护理人员加班加点的努力下，紧跟医院二级评审的步伐，较好的完成了科内的各项工作任务，现将工作总结如下：
1.积极组织科内人员去外院参观学习，重新修订血透室的岗位职责，规章制度，完善血透室的各项材料，严格按照规章制度及工作流程工作。修订应急预案，并定期进行演练。积极参加院内各项业务学习与培训，制定科内培训计划并组织科内人员认真学习，定期考核。
2.做好护理质量安全管理工作，严格查对制度，包括患者的预冲管理，血管穿刺，透析治疗及治疗参数的设定，特别要保证患者透析过程中的时时巡视与生命体征的监测，及时发现透析不良反应，机器异常报警，穿刺部位渗血等情况并能及时处理，确保患者生命安全。
3.做好水机、透析机的日常清洁与保养工作，保持机器正常安全运转，保证患者安全和较高质量透析。
4.保证透析液配置的无菌、浓度与质量，并制定的相关的配置制度和流程。
5.每月定期做患者满意度调查，征求患者及家属的意见，不断改进与提高。6与院感染科配合做好各项消毒隔离工作：加强护理人员的无菌意识，让无菌意识渗透到工作的任何一个环节，按规定严格执行机器的内外部，各种物品，空气地面等的消毒，使各项培养结果达标，并认真及时记录。
20xx年治疗透析5100余人次，血液灌流240余人次。总收入463万元，同比去年增收60余万元。
除了努力与成绩之外，本年度我们也存在一定的不足。新的一年，我们全科护理人员要努力跟上医院二级评审的新步伐，以质量管理为主线，力求全面提升，力争全新面貌，为医院的评审工作增添一份力量。
又到了一年一度的国际护士节，今年的护士节主题是：无论何时何地，护士永远为你服务：
透析科护士本着以人为本的服务理念，强化服务意识，用亲切而有耐心的语言沟通来增强护患感情，细心的讲解透析知识，给予饮食指导，消除患者的恐惧心理和对疾病的盲目感，增强患者的治疗信心。还经常主动征求患者意见，不断改善服务工作。在没有家属陪同的透析病人透析中，护士担起家属的责任，送水、热饭、搀扶、更衣、协助大小便等，从不埋怨脏和累。血液透析工作具有较高风险，作为护理操作者，既有风险意识，又有发挥主观能动性，做到最大限度的控制和避免风险，从而提高护理质量。院长常提出:人人都是管理者。透析科人员还有具有高度的营销意识，为医院的经济效益有着高度的敏锐性，做到服务好每位固定病人，留住每位咨询病人,积极参加各种院外学习，不断丰富自己，主动参与科新技术的开展，自1月以来，共完成血液透析1097人次，其中：钝针穿刺技术1例，血液透析滤过139人次，无肝素透析11台。无护理安全事故、差错的发生。身为血透室院感负责人，除日常透析工作，我还要完成对水机、透析机的定期保养工作，和对透析用水、透析液、透析环境的定期的监督工作，这只是一个小开端，我会全心全意工作，协让我们医院的血透室更富特色，更加壮大。
随着护理模式的转变，护士的工作性质、工作职能、工作范围、工作内容及工作对象均发生了很大变化.血液透析的护士，由于岗位职责及履行的义务的不同，其任务更艰巨。多年来的护理生涯造就了护士们一颗永恒的同情心，高度的责任感，科学的服务态度及精湛的技术，尤其这两年年，院领导结合我院工作实际从多方面、多角度、多途径让我们进行了技术和素质培训，尤其是血液透析工作的开展、派护士轮流去省级医院进行学习和培训。还有护士的礼仪知识、人际交往和行为规范的培训，使我们的综合素质有很大的提高。
透析科工作总结(篇10)
一、背景
在过去的一年中，透析科在全体医护人员的共同努力下，取得了显著的成绩。作为医院的重要科室，我们致力于为肾衰竭患者提供高质量的透析治疗服务。本总结将详细回顾我们在临床、科研、教学和患者服务等方面的主要工作。
二、临床工作
1. 患者治疗与管理：在过去的一年里，透析科共接收了XX余例新患者，涵盖了不同年龄段和病情。针对每位患者的个体差异，我们制定了个性化的治疗方案，并定期评估治疗效果，确保患者得到最佳的治疗。通过医护人员的密切合作，透析并发症的发生率得到了有效控制。
2. 技术进步与设备更新：为了提高治疗效果，我们不断引进和更新透析设备。目前，科室已全面采用高性能的透析机，这些设备具有更精确的超滤控制和更高的血流量。我们还开展了血液滤过、血液灌流等技术，以满足患者的不同需求。
3. 医护人员培训：针对新入职的医护人员，我们实施了严格的培训计划，确保他们掌握透析的基本理论和操作技能。我们还定期组织技能培训和案例讨论，提高医护人员的应急处理能力。
三、科研进展
1. 课题研究：透析科积极参与各类科研项目，包括针对透析膜材料的研究、新型透析模式的探索等。通过深入研究，我们不断优化治疗方案，提高治疗效果。
2. 学术交流：科室成员积极参加国内外学术会议，与同行交流最新的研究成果和技术进展。通过学术交流，我们不断拓展视野，为科室的持续发展注入新的活力。
四、教学工作
1. 实习生培养：作为医学院的教学基地，透析科承担着培养实习生的任务。我们为实习生提供了丰富的实践机会，指导他们掌握透析科的基本理论和操作技能。通过严格的考核制度，确保实习生达到教学大纲的要求。
2. 进修医生培训：为了提高基层医院透析水平，我们接收了多名进修医生。通过系统培训和指导，帮助他们掌握透析科常见疾病的诊断与治疗方法。
五、患者服务与满意度
1. 服务优化：在患者服务方面，我们不断改进工作流程，提供便捷的预约和挂号服务。同时，加强了对患者的健康教育，提高他们对透析治疗的认知度。
2. 满意度调查：为了更好地了解患者需求，我们定期开展满意度调查。结果显示，患者对透析科的服务和技术水平给予了高度评价。针对患者提出的建议和意见，我们积极改进，不断优化服务品质。
六、总结与展望
在过去的一年中，透析科在临床、科研、教学和患者服务等方面均取得了显著的成绩。感谢全体医护人员的辛勤付出和团队协作精神。未来，我们将继续努力，不断提高科室的整体实力和水平。
透析科工作总结(篇11)
透析室院感工作总结
一、
透析室院感工作是保障透析室环境卫生、减少院内感染的重要一环。近年来，透析室院感工作取得了显著成效，但仍存在一些问题和不足之处。通过对透析室院感工作的全面总结，为今后的工作提供经验和反思，进一步提高透析室院感工作质量，保证透析患者的安全和健康。
二、透析室院感工作的内容和措施
透析室院感工作主要包括透析室环境的清洁和消毒、医疗器械的管理、医护人员的培训与监督等方面措施。在透析室环境清洁和消毒方面，我们严格按照规定的程序进行清洁，每日定期擦拭和消毒，确保透析室的卫生状况。对于医疗器械的管理，我们建立了严格的使用和消毒制度，确保器械的安全和有效性。同时，我们也加强了医护人员的培训与监督，定期组织院感知识的学习和交流，提高医护人员的院感意识和操作技能。
三、透析室院感工作的成果和亮点
通过透析室院感工作的不断努力和改进，取得了一系列的成果。透析室的环境卫生状况得到了有效的改善，大大减少了院内感染的发生率。透析室的医疗器械管理更加规范和严谨，确保了透析治疗的安全性和有效性。医护人员的院感意识得到了提高，培训和监督机制的建立，使得医护人员更加注重依法操作，减少了人为因素对院感工作的不良影响。
四、透析室院感工作存在的问题和原因分析
虽然透析室院感工作取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足之处。透析室的清洁和消毒工作还有待进一步加强，有时因为工作繁重或疏忽大意，导致清洁不彻底或消毒不到位。医护人员对院感知识的学习和应用还有待提高，有时对于操作规程和注意事项不能确切执行，存在一定的风险。医疗器械的管理还需要进一步完善，有时候出现器械破损或混用的情况。这些问题的存在主要原因是对于院感工作重要性的认识不够深入或缺乏切实有效的监督机制。
五、透析室院感工作的改进措施和建议
针对透析室院感工作存在的问题和原因，我们提出了一些改进措施和建议。加强透析室的清洁和消毒工作，定期对透析室进行维护和清洁，确保清洁力度和消毒质量。加强对医护人员的培训和学习，强化院感知识的普及和应用，提高医护人员的操作技能和意识。完善医疗器械的管理制度，确保器械的安全和有效性。建立有效的监督和评估机制，加大对透析室院感工作的监管力度，追踪和解决问题，确保透析室院感工作的顺利进行。
六、结语
透析室院感工作是透析室中非常重要的一项工作，关系到透析患者的生命安全和健康。通过对透析室院感工作的总结和反思，我们可以发现其中存在的问题和不足之处，并提出了相应的改进措施和建议。相信通过我们的不断努力和改进，透析室院感工作会进一步提高，为透析患者营造一个更加安全和舒适的治疗环境。
