【#实用文# #工作证明的模板精选9篇#】不管是在在学校还是在社会，我们都有可能要写证明，只是，在你看来，什么是证明呢。证明是证明自己身份或者地位的文件，如果你需要证明，现在也该在好好想想该怎么写了，所以自己在写证明时要注意些什么呢？以下内容是好工具范文网的编辑整理，主题为“工作证明的模板”，阅读此文后您的知识水平一定会得到提升！
工作证明的模板(篇1)
兹有我单位工作人员________________________，性别________，身份证号________________________，联系电话________________，工作地点：________________________________，因上班需要，需往返工作单位和家中，该同志现居住：________县/区________(小区)________号楼________房号，此证明仅用于疫情管控期间提供给物业公司存档办理出入证使用。疫情管控结束后，本证明立即失效。
本证明不作为其他证明目的使用。
单位联系电话：________________________
________________________________有限公司
时间：________________________________
工作证明的模板(篇2)
兹有是我院医生_______，_______年_______月参加工作，_______年_______月取得_______任职资格，任现职以来担任____________工作共_______年，具体经历是：_______至_______任_______________________。
特此证明。
科室主任签字：__________________
院长签字：________________________
医院盖章：________________________
_______年_______月_______日
工作证明的模板(篇3)
面试因其实施简便、快速、运用广泛、收集信息量大的特点，已经成为人员招聘中应用最为广泛的选拔测评技术。但面试主观性大、面试官容易受认知偏差影响等缺点，让面试的效果一直广受争议。因此，现如今结构化面试越来越流行，通过减少面试中的主观随意性和不一致性，结构化大大提高了面试的可靠性和准确性。
那么何为结构化面试呢?其实所谓结构化面试是指面试的内容、方式、评委构成、程序、评分标准及结果的分析评价等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。
现如今很多企业员工流动率高，致使招聘工作量大、任务重。人员流动过少，客观上不利于组织健康运行。但人员流动过多过快，肯定对组织发展有很大影响。不但让企业面临着招募、选拔和培养新人的成本增加，还会对诸如生产力、士气、客户满意度等产生难以估量的影响。
要采用结构话面试方法，可以在设计方案时运用以下几步走，首先，组织开展工作分析，确定任职资格。通过工作分析小组，收集资料，分析、整理、规范，最终形成职位说明书。考虑到工作经验、学历、知识和技能等“显性”要素对未来工作绩效预测性不强，任职资格还需要强调岗位对人员“隐性”要素的要求，即个体潜在的心理特征。
其次，根据岗位任职要求，确定面试测评要素并设计面试提纲。第一，分析岗位的任职资格，确定结构化面试的'测评要素及其构成。针对测评要素设计面试题目，最后整理汇总形成面试提纲。面试题目主要采用情境性问题和与过去行为有关的问题，为避免面试时间太长效果不佳，面试题目被控制在10个以内。
第三步，制定结构化面试评价量表。结构化评价量表的设计重点在于测评要素的评价标准和权重的设置。在评价标准方面，为避免评价标准过于笼统、针对性不强、缺乏实践指导性，采用了与测评要素相对应的行为锚定。也就是说要素权重的设置则考虑工作岗位性质，通过召开主题专家会议，辅以头脑风暴法等方法来制定。最后，制作完成面试评价量表。
第四步，采用面试组的方式对求职者进行评价，每位面试官依据评价标准，根据求职者的回答进行打分，然后汇总相加，得到求职者的总得分，最后将所有面试官的评分进行算术平均求得求职者的最终得分。面试结束后，依据得分确定名次，进行面试结果反馈，完成面试阶段工作。
不容否认，结构化面试改善了因非结构化带来的标准不一、以貌取人等现象，使得面试更加有效，成本得以降低，更为人所接受。但结构化面试比较机械，不利于发挥面试官的积极性，对求职者缺乏深入了解等问题同样存在。
所以HR对于结构化面试自身所不能克服的一些问题，在不断完善的基础上，实践中还需要结合其它测评方式使用。有研究者就发现，将结构化面试与认知测验相结合，面试的效果会有明显的提升。
工作证明的模板(篇4)
兹有我单位职工> 年，其主要工作经历如下：
1、起止年月;
2、在何岗位;
3、从事何专业工作;
4、获何专业;
5、技术资格
年 月—— 年 月
年 月—— 年 月
经查，特此证明
单位公章或者人事部章 _____年_____月_____日
工作证明的模板(篇5)
______同志，女，汉族，______年______月出生，现年______岁，______年毕业于______专业，本科学历，______年______月经人事局招聘至我校工作至今，教龄______年幼儿园在职工作证明模板幼儿园在职工作证明模板。该同志自参加工作以来，思想积极，热爱党的教育事业;工作踏实，遵守学校各项规章制度;成绩优秀，年度考核名列前茅，近五年来未受过任何处分或处罚。经审查，符合城区学校选调教师条件。
公司名称(盖章)：___________________
经办人：___________________
________年____月____日
工作证明的模板(篇6)
兹证明xx，性别xx，身份证号码xx，自xx年xx月至今在我单位工作，为我单位正式员工。
单位名称：xxxx单位地址：xxx单位联系人：xx，联系电话：xxx
特此证明。
xxx
20xx年xx月xx日
工作证明的模板(篇7)
兹证明______ ，出生日期__年__月__日，姓别__，于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。特此证明。
______有限公司（盖章）
____年__月__日
工作证明的模板(篇8)
姓名_______，性别，身份证号码_______。_______年_______月专业普通全日制教育学历（中师、专科、本科）毕业。_______年_______月该同志在我局申办教师资格证。
经审核该同志得申报材料，符合_______教师资格证（幼儿园、小学、初级中学、高级中学、中等职业学校）得认定条件，任教学科_______，教师资格证号码_______，教师资格证正在办理中。
特此证明
颁发教师资格证书教育行政部门盖章：
_______年_______月_______日
备注：1、出具证明得机构必须严格执行教师资格认定得有关政策，凡出具虚假证明得要严肃追究有关部门和人员得责任；
2、该证明信息招聘机构将登陆中国教师资格网进行查询核对。
工作证明的模板(篇9)
（1）你的收入一定要和所在地区经济和工作职位情况相符合。
（2）收入情况要配合你的银行流水来填写，不能有太大差距。
（3）收入情况要符合行业及公司规模标准。
作为贷款的审核人员，他们是根据你所在地区的行业和职位的平均收入来评估你的收入情况的，过分夸大收入情况，让人难以相信。贷款审核人员都是练就了火眼金睛的，只要你填写的资料稍有不妥，无疑是给自己的贷款之路添堵。当然，银行流水作为你真实收入的凭证，也会成为拆穿你谎言的有力证据。
工作证明的内容，除了有当事人的姓名、身份证号、职务、收入情况、工资发放形式以及在现单位工作时间之外，还应该有公司对于所填信息真实、准确无误的'承诺，并注明单位地址，联系电话和单位负责人签字，最后加盖公章。
不同的印章具有不同的法律效力，工作证明只能加盖公章或人力资源印章才可生效。
四、工作证明上的入职时间要和公司成立时间以及社保公积金缴纳时间相符
很多客户填写工作年限都很随意，记不清就写个大概。但审核人员一旦发现其与公司成立时间或社保公积金办理时间不符，就会立刻对你上交材料的真实性产生怀疑，疑心一生，你的贷款之路就无比坎坷啦。
银行或其它贷款机构在审核资料时，都会对客户的征信进行查询，包括你之前的贷款信息。所以，如果你在短时间内办理多个贷款申请时，一定要避免工作证明的填写与上一次有很大出入，任何小问题都会让审核人员提高你的贷款风险系数，弄不好就会被拒贷！
总之，申请人千万别抱侥幸心理，不要为了获得贷款或者提高贷款额度就伪造工作证明，一旦被银行人员发现，除了被拒贷，还可能被拉入黑名单哦。
